行政人事主管工作職責(zé)描述（14篇）

第7頁共7頁行政人事?主管工作?職責(zé)描述?1、負(fù)?責(zé)公司的?日常行政?、后勤管?理及費(fèi)用?控制。?2、公司?管理制度?的擬定及?監(jiān)督執(zhí)行?。3、?人員招聘?和培訓(xùn)相?關(guān)工作。?4、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系管理及?公司活動(dòng)?的組織。?5、公?司各項(xiàng)資?質(zhì)的申請(qǐng)?和年審。?6、各?部門的協(xié)?調(diào)工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)描?述（二）?1.負(fù)?責(zé)公司人?事檔案制?度、員工?關(guān)系、薪?酬福利、?行政規(guī)范?等制度的?管理及把?控工作;?2.負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)管理制?度、業(yè)務(wù)?流程及各?項(xiàng)規(guī)章制?度的起草?、編制、?安排工作?;3.?負(fù)責(zé)起草?對(duì)外相關(guān)?協(xié)議、經(jīng)?濟(jì)合同，?負(fù)責(zé)起草?對(duì)內(nèi)相關(guān)?通知、通?報(bào)等文字?材料，并?督促落實(shí)?;4.?負(fù)責(zé)公司?的外聯(lián)工?作，維護(hù)?穩(wěn)定高效?的相關(guān)業(yè)?務(wù)與職能?部門的關(guān)?系;5?.完成總?經(jīng)理交辦?的其它工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)描述（?三）1?、負(fù)責(zé)公?司人力資?源規(guī)劃，?制定、參?與公司相?關(guān)的政策?和制度的?制定;?2、負(fù)責(zé)?對(duì)公司員?工的管理?、指導(dǎo)、?培訓(xùn)及評(píng)?估;3?、負(fù)責(zé)公?司人力資?源戰(zhàn)略的?執(zhí)行;?4、負(fù)責(zé)?公司相關(guān)?規(guī)章制度?的完善、?擬定以及?執(zhí)行;?5、負(fù)責(zé)?員工的聘?用、福利?、培訓(xùn)、?績(jī)效、員?工關(guān)系等?管理工作?;6、?負(fù)責(zé)人力?資源內(nèi)部?的組織管?理;7?、分析相?關(guān)資料，?進(jìn)行企業(yè)?人力資源?診斷，并?對(duì)相關(guān)政?策進(jìn)行完?善。行?政人事主?管工作職?責(zé)描述（?四）1?、負(fù)責(zé)行?政工作，?建立文件?使用管理?辦法。?2、負(fù)責(zé)?公司規(guī)章?制度建立?工作。負(fù)?責(zé)組織相?關(guān)部門進(jìn)?行公司管?理策劃，?及時(shí)制定?完成有關(guān)?管理制度?及方案，?推進(jìn)公司?的管理。?3、負(fù)?責(zé)行政檔?案和人事?檔案管理?，使之更?好地為行?政人事工?作發(fā)揮作?用。4?、負(fù)責(zé)人?力資源的?招聘、使?用、管理?、開發(fā)和?人力成本?的控制，?確保各部?門精簡(jiǎn)、?高效、正?常動(dòng)作，?在保證合?理編制的?前提下，?控制工資?總額。?5、了解?社保勞動(dòng)?人力資源?，與相關(guān)?職業(yè)介紹?單位建立?業(yè)務(wù)關(guān)系?，及時(shí)按?用工標(biāo)準(zhǔn)?準(zhǔn)備數(shù)量?，為各部?門招聘合?適人員，?推薦給需?求部門。?6、制?定員工、?勞動(dòng)保護(hù)?和福利保?險(xiǎn)管理制?度并監(jiān)督?執(zhí)行，負(fù)?責(zé)工資、?勞動(dòng)福利?等審核和?報(bào)批工作?。7、?負(fù)責(zé)人員?的培訓(xùn)、?考核、獎(jiǎng)?懲工作，?協(xié)助有關(guān)?任免和調(diào)?配工作。?8、負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化策劃組?織和組織?實(shí)施工作?。9、?負(fù)責(zé)公司?檔案管理?工作。?行政人事?主管工作?職責(zé)描述?（五）?一、人員?招聘管理?：1、?根據(jù)企業(yè)?的戰(zhàn)略規(guī)?劃及業(yè)務(wù)?發(fā)展目標(biāo)?，制定年?度人力資?源需求計(jì)?劃、招聘?計(jì)劃。?2、招聘?渠道的拓?展與維護(hù)?。3、?招聘工作?的具體實(shí)?施，招聘?過程中的?人才測(cè)評(píng)?與人員甄?選。4?、建立后?備人才選?拔方案和?人才儲(chǔ)備?機(jī)制。?二，員工?績(jī)效管理?：1、?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)?績(jī)效管理?體系、制?定績(jī)效管?理制度。?2、負(fù)?責(zé)公司績(jī)?效管理的?實(shí)施、監(jiān)?控、評(píng)估?改善。?3、負(fù)責(zé)?組織績(jī)效?考核、收?集和整理?績(jī)效考核?數(shù)據(jù)、提?交績(jī)效考?核分析報(bào)?告。4?、組織績(jī)?效面談等?管理工作?。三，?勞動(dòng)關(guān)系?管理：?1、處理?企業(yè)員工?勞動(dòng)合同?、人事檔?案等資料?管理2?、員工離?職與勞動(dòng)?糾紛處理?。3、?確保建立?和諧勞動(dòng)?關(guān)系，維?護(hù)公司良?好的雇主?形象。?行政人事?主管工作?職責(zé)描述?（六）??協(xié)助部?門經(jīng)理組?織公司各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度的?建立;組?織制定、?梳理、修?訂、完善?制度的執(zhí)?行和落實(shí)?;?做?好部門預(yù)?算的編制?及預(yù)算的?跟蹤管理?工作;??協(xié)助本?部門其他?崗位工作?，實(shí)現(xiàn)本?部門年度?整體工作?目標(biāo);??建立并?完善公司?績(jī)效管理?制度及流?程，建立?適應(yīng)公司?實(shí)際發(fā)展?情況的激?勵(lì)機(jī)制，?并協(xié)助部?門經(jīng)理組?織實(shí)施公?司考核方?案的推廣?與實(shí)施;??組織?各部門定?期進(jìn)行績(jī)?效考核，?組織年末?述職考核?工作，收?集、匯總?公司績(jī)效?考核信息?，同時(shí)分?類、反饋?評(píng)價(jià)考核?意見，確??？己酥?度落到實(shí)?處;??制定和完?善公司相?關(guān)評(píng)優(yōu)活?動(dòng)方案及?服務(wù)明星?評(píng)選活動(dòng)?方案，并?策劃實(shí)施?;?負(fù)?責(zé)公司的?工作分析?工作，不?斷完善公?司各崗位?工作說明?書;??完成上級(jí)?交辦的其?他工作?行政人事?主管工作?職責(zé)描述?（七）?1、負(fù)責(zé)?公司人員?招聘、甄?選。新員?工入職培?訓(xùn)、勞動(dòng)?合同簽定?等工作。?2、負(fù)?責(zé)全公司?的考勤、?工資核算?。3、?社保的增?減辦理等?相關(guān)工作?。4、?完善公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度及工?作流程;?行政人?事主管工?作職責(zé)描?述（八）?1、在?總經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)下，?統(tǒng)籌安排?公司的人?力資源工?作、日常?行政工作?。2、?負(fù)責(zé)將部?門工作計(jì)?劃分解到?個(gè)人，并?監(jiān)督計(jì)劃?完成情況?，并對(duì)部?門人員工?作進(jìn)行考?核。3?、負(fù)責(zé)組?織人事、?行政等方?面規(guī)章制?度的擬定?、修改和?編寫工作?，呈報(bào)審?批并監(jiān)督?實(shí)施。?4、負(fù)責(zé)?人力資源?績(jī)效、招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?勞動(dòng)關(guān)系?等模塊工?作的組織?及監(jiān)管。?5、負(fù)?責(zé)組織和?主持公司?的各種會(huì)?議和活動(dòng)?，修改、?審核__?__。?6、負(fù)責(zé)?公司檔案?、文件管?理，確保?公文流轉(zhuǎn)?，以及對(duì)?外申報(bào)資?料的審核?。7、?監(jiān)督公司?固定資產(chǎn)?、消耗資?產(chǎn)、辦公?資產(chǎn)等的?保管、盤?點(diǎn)使用及?登記，管?控公司辦?公費(fèi)用。?8、負(fù)?責(zé)公司后?勤物料的?采購、N?C制單、?財(cái)務(wù)對(duì)賬?等采購工?作的督辦?。9、?根據(jù)經(jīng)營(yíng)?部門的實(shí)?際業(yè)務(wù)需?要，帶領(lǐng)?培訓(xùn)主管?開展好業(yè)?務(wù)支持培?訓(xùn)工作，?有效幫助?經(jīng)營(yíng)部門?提升業(yè)績(jī)?及管理水?平。行?政人事主?管工作職?責(zé)描述（?九）1?.負(fù)責(zé)部?門內(nèi)全面?管理工作?。(1?)制定部?門年度工?作計(jì)劃和?階段工作?計(jì)劃，并?監(jiān)督執(zhí)行?。(2?)根據(jù)工?作計(jì)劃，?負(fù)責(zé)部門?內(nèi)工作任?務(wù)分工，?合理安排?人員。?(3)負(fù)?責(zé)部門下?屬員工的?培訓(xùn)、指?導(dǎo)、考核?和監(jiān)督管?理，參與?本部門關(guān)?鍵崗位員?工的招聘?篩選工作?。(4?)負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)本部門?與其他部?門間關(guān)系?。__?__組織?制定公司?用工制度?、日常人?事管理制?度、薪資?制度、人?事檔案管?理制度、?績(jī)效管理?制度、培?訓(xùn)體系等?規(guī)章制度?、實(shí)施細(xì)?則和人力?資源工作?流程，并?組織實(shí)施?，監(jiān)督、?協(xié)調(diào)、檢?查執(zhí)行情?況。3?.根據(jù)公?司的整體?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃，組?織擬訂機(jī)?構(gòu)設(shè)置、?崗位職責(zé)?設(shè)計(jì)和定?員定編方?案，對(duì)公?司組織架?構(gòu)設(shè)計(jì)和?人員調(diào)配?提出合理?改進(jìn)方案?。4.?統(tǒng)籌監(jiān)控?招聘工作?，甄選合?適的人員?。__?__組織?公司薪酬?福利管理?工作，監(jiān)?督公司年?度薪酬福?利計(jì)劃及?薪酬福利?調(diào)整方案?的編制，?審核月度?薪酬福利?發(fā)放統(tǒng)計(jì)?表。_?___組?織公司員?工的績(jī)效?管理工作?，審定績(jī)?效考核結(jié)?果。7?.統(tǒng)籌監(jiān)?督制定公?司員工的?培訓(xùn)計(jì)劃?，審定、?監(jiān)督根據(jù)?公司發(fā)展?需要安排?的培訓(xùn)課?程。8?.監(jiān)督勞?動(dòng)合同的?簽訂，組?織受理勞?動(dòng)爭(zhēng)議和?員工投訴?，并聯(lián)合?相關(guān)部門?妥善解決?。監(jiān)督各?類人事事?務(wù)工作的?開展，考?勤、各類?人事檔案?的歸檔保?管、錄用?退工、入?職離職手?續(xù)辦理等?事宜。?9.完成?上級(jí)交辦?的其他相?關(guān)工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)描?述（十）?1、負(fù)?責(zé)公司行?政、后勤?管理工作?，提供完?善的后勤?保障;?2、負(fù)責(zé)?制定、完?善各項(xiàng)行?政辦公管?理規(guī)范、?敦促、檢?查、反饋?制度的執(zhí)?行情況并?提出具體?措施;?3、負(fù)責(zé)?與其他部?門間的協(xié)?調(diào)工作，?配合各部?門做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作;4?、負(fù)責(zé)公?司工資、?社保、公?積金、個(gè)?稅;5?、負(fù)責(zé)公?司證照、?印章、車?輛、各類?費(fèi)用申請(qǐng)?及分?jǐn)偂?工商年報(bào)?等日常工?作;6?、組織公?司定期或?不定期集?體活動(dòng)和?福利項(xiàng)目?，如年會(huì)?、拓展、?年度體檢?等;7?、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它?工作事項(xiàng)?;行政?人事主管?工作職責(zé)?描述（十?一）1?.維護(hù)公?司招聘平?臺(tái);2?.每天完?成當(dāng)天的?面試邀約?工作;?3.篩選?符合公司?要求的簡(jiǎn)?歷，并做?好面試登?記工作;?4.員?工入職離?職辦理;?5.員?工檔案管?理;行?政人事主?管工作職?責(zé)描述（?十二）?1、在公?司的要求?下，負(fù)責(zé)?管門店人?力行政事?務(wù)、公共?關(guān)系等;?2、協(xié)?助上級(jí)H?R或店總?完成員工?的引進(jìn)、?溝通等基?礎(chǔ)流程對(duì)?接工作;?3、協(xié)?助店總合?理安排員?工及促銷?員的班次?，嚴(yán)格考?勤管理流?程并監(jiān)督?執(zhí)行;?4、根據(jù)?公司要求?，完成與?大物業(yè)之?間對(duì)接聯(lián)?系工作，?保障門店?運(yùn)營(yíng);?5、負(fù)責(zé)?組織店內(nèi)?各項(xiàng)員工?活動(dòng)，或?利用各種?形式傳播?企業(yè)文化?;6、?完成上級(jí)?交辦的其?他工作。?行政人?事主管工?作職責(zé)描?述（十三?）1、?協(xié)助制定?、監(jiān)督、?執(zhí)行公司?行政規(guī)章?制度;?2、公司?日常運(yùn)維?、固定資?產(chǎn)、生活?配套設(shè)施?的的管理?及辦公費(fèi)?用的計(jì)劃?及管理;?3、管?理公司資?料、人事?交接等事?務(wù);4?、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部協(xié)?調(diào)及對(duì)外?溝通事務(wù)?;5、?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他臨?時(shí)性工作?。行政?人事主管?工作職責(zé)?描述（十?四）1?、建立和?完善人事?管理制度?及企業(yè)文?化建設(shè)，?并監(jiān)督運(yùn)?行;2?、依照公?司的實(shí)際?需要，制?定詳明的?招聘計(jì)劃?并進(jìn)行實(shí)?施;3?、負(fù)責(zé)公?司環(huán)境衛(wèi)?生和辦公?秩序的管?理，參與?組織、協(xié)?調(diào)安排公?司的各種?會(huì)議及大?型活動(dòng);?4、負(fù)?責(zé)員工的?考核、評(píng)?議，擬訂?人事培訓(xùn)?計(jì)劃、內(nèi)?容、方法?，并組織?實(shí)施;?5