技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議范本（2篇）

第6頁共6頁技術(shù)培訓(xùn)協(xié)?議范本甲?方：乙方?：風(fēng)險(xiǎn)提?示：注意慎?重選擇培訓(xùn)?對象，不對?試用期內(nèi)的?員工進(jìn)行委?外出資培訓(xùn)?，因?yàn)椋?法律規(guī)定，?即使與其簽?訂了服務(wù)期?協(xié)議，試用?期員工一旦?辭職，企業(yè)?是不能追究?其賠償違約?金的。若該?新員工表現(xiàn)?優(yōu)秀，確實(shí)?要出資對其?進(jìn)行委外培?訓(xùn)的，建議?先給予辦理?提前轉(zhuǎn)正，?將其轉(zhuǎn)為正?式員工后再?與其簽訂服?務(wù)期協(xié)議，?這樣追究其?違約責(zé)任時(shí)?才合法。?為了甲方不?斷壯大發(fā)展?，為了不斷?提高乙方的?技術(shù)素質(zhì)，?為了明確甲?方出資為乙?方進(jìn)行專項(xiàng)?技術(shù)培訓(xùn)。?乙方為甲方?服務(wù)，為了?保證甲方培?養(yǎng)的技術(shù)人?員不致流失?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議，?以資雙方共?守：一、?培訓(xùn)服務(wù)事?項(xiàng)甲方根?據(jù)企業(yè)發(fā)展?的需要，為?員工自身發(fā)?展，并進(jìn)一?步加強(qiáng)技術(shù)?素質(zhì)的提高?，安排乙方?參加技術(shù)培?訓(xùn)，在技術(shù)?培訓(xùn)期間，?甲方負(fù)責(zé)乙?方的培訓(xùn)費(fèi)?用，同時(shí)甲?方為乙方提?供輔導(dǎo)的師?傅、培訓(xùn)時(shí)?間及場所。?乙方參加培?訓(xùn)結(jié)束后，?在甲方單位?繼續(xù)工作服?務(wù)。二、?培訓(xùn)內(nèi)容?1、培訓(xùn)性?質(zhì)為專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)?容為：2?、培訓(xùn)期限?：預(yù)計(jì)__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。以實(shí)際?培訓(xùn)時(shí)間為?準(zhǔn)。三、?培訓(xùn)費(fèi)用?培訓(xùn)費(fèi)用_?___元，?由公司承擔(dān)?。四、培?訓(xùn)期間的工?資待遇風(fēng)?險(xiǎn)提示：對?于培訓(xùn)期間?的待遇要明?確，包括培?訓(xùn)期間的補(bǔ)?貼、工資福?利、保險(xiǎn)等?。要特別注?意：在培訓(xùn)?協(xié)議中寫明?培訓(xùn)費(fèi)包括?什么費(fèi)用，?不包括什么?費(fèi)用，以防?在員工違約?時(shí)不致引起?爭議。要明?確在培訓(xùn)期?間的住宿標(biāo)?準(zhǔn)、交通費(fèi)?等。要注意?較長時(shí)間的?培訓(xùn)是否有?探親假，如?有規(guī)定要寫?明。受訓(xùn)?期間的工資?視情況按原?工資的__?__%支付?；獎(jiǎng)金按通?常支付額的?____%?支付。在晉?級或工資辦?法修訂時(shí)，?受訓(xùn)員工作?為在冊人員?處理。社會(huì)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)，原則?上按有關(guān)規(guī)?定作為在冊?人員處理。?受訓(xùn)員工受?訓(xùn)期內(nèi)不享?受年度休假?。五、服?務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)?提示：服務(wù)?期要定的合?理，比如：?按培訓(xùn)費(fèi)總?和___元?約定___?年，以此類?推。另外，?還需在此條?款里約定“?如與勞動(dòng)合?同期限及以?后簽訂的培?訓(xùn)服務(wù)期限?有沖突，勞?動(dòng)合同期限?延續(xù)至培訓(xùn)?服務(wù)期協(xié)議?約定的服務(wù)?期終止”等?字樣內(nèi)容，?以解決服務(wù)?期超過勞動(dòng)?合同期限的?合同自動(dòng)延?續(xù)問題。?1、甲乙雙?方確定服務(wù)?期的起始時(shí)?間為：培訓(xùn)?開始起；?2、服務(wù)期?的結(jié)束時(shí)間?為下列第_?___種：?（1）至?____年?____月?____日?止；（2?）至勞動(dòng)合?同期滿時(shí)止?。六、違?約責(zé)任1?、乙方提前?解除勞動(dòng)合?同時(shí)，應(yīng)向?甲方支付違?約金；2?、有下列情?形之一，甲?方與乙方解?除勞動(dòng)合同?的，乙方仍?應(yīng)支付違約?金：（1?）乙方嚴(yán)重?違反甲方的?規(guī)章制度的?；（2）?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的；（?3）乙方同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?。七、其?他此協(xié)議?一式兩份，?自雙方簽字?或蓋章后生?效，具同等?法律效力。?甲方（簽?章）：法?定代表人：?____?年____?月____?日乙方（?簽字）：?____年?____月?____日?技術(shù)培訓(xùn)?協(xié)議范本（?二）甲方?（單位）：?乙方（勞?動(dòng)者）：?甲方因工作?需要，決定?選派乙方參?加____?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，為確保?乙方圓滿完?成培訓(xùn)學(xué)業(yè)?并按時(shí)返回?甲方工作，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》第二十二?條及甲方?的有關(guān)規(guī)定?，雙方本著?平等自愿的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?訂立如下協(xié)?議：一、?甲方同意乙?方赴___?_（地點(diǎn)）?參加由__?__機(jī)構(gòu)組?織的___?_專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，培訓(xùn)?時(shí)間：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、乙?方應(yīng)在本協(xié)?議規(guī)定的培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專?業(yè)接受培訓(xùn)?，不得任意?變更。三?、培訓(xùn)費(fèi)用?支付。培訓(xùn)?學(xué)費(fèi)共計(jì)人?民幣_(tái)__?_元，可由?甲方先行支?付。四、?乙方通過培?訓(xùn)后，未取?得合格成績?者，培訓(xùn)費(fèi)?用由乙方個(gè)?人進(jìn)行全部?承擔(dān)。六?、乙方培訓(xùn)?后至少為甲?方服務(wù)__?__年，若?乙方違反勞?動(dòng)合同、違?反甲方規(guī)章?制度或提前?解除勞動(dòng)合?同，導(dǎo)致培?訓(xùn)后為甲方?的服務(wù)期限?不滿，乙方?需支付違約?金給甲方，?違約金的計(jì)?算方法：?違約金=因?培訓(xùn)所產(chǎn)生?的費(fèi)用總額?x未服滿服?務(wù)期/約定?服務(wù)期因?培訓(xùn)所產(chǎn)生?的費(fèi)用包括?：培訓(xùn)之學(xué)?費(fèi)、辦理相?關(guān)證件費(fèi)用?、培訓(xùn)期間?所發(fā)生的住?宿、膳食、?交通等費(fèi)用?；乙方脫產(chǎn)?培訓(xùn)時(shí)單位?支付的工資?和獎(jiǎng)金，也?是培訓(xùn)費(fèi)用?的組成部分?。七、乙?方應(yīng)自覺遵?守培訓(xùn)方的?各項(xiàng)規(guī)定和?要求，凡因?違規(guī)違紀(jì)產(chǎn)?生的損失和?責(zé)任由乙方?承擔(dān)。八?、乙方培訓(xùn)?后應(yīng)及時(shí)返?回并向甲方?報(bào)到，并應(yīng)?整理出一套?完整的學(xué)習(xí)?資料及時(shí)交?于甲方，不?得截留。?九、乙方在?接受培訓(xùn)后?需將所學(xué)用?于實(shí)踐工作?，為甲方創(chuàng)?造相關(guān)效益?，并按照甲?方要求承擔(dān)?甲方相應(yīng)的?內(nèi)部培訓(xùn)工?作。十、?乙方無逾期?不歸和受訓(xùn)?期從事超越?學(xué)習(xí)范圍的?業(yè)余活動(dòng)行?為，無擅自?更改培訓(xùn)方?向與內(nèi)容等?行為，圓滿?完成學(xué)業(yè)，?在向公司行?政報(bào)到后一?周內(nèi)，甲方?予以報(bào)銷除?學(xué)費(fèi)外的交?通費(fèi)、書雜?費(fèi)、住宿費(fèi)?等其它因參?加培訓(xùn)乙方?墊付的費(fèi)用?。十一、?乙方多次參?加專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，其服?務(wù)期在前次?服務(wù)期滿后?之日，后一?次計(jì)算開始?計(jì)算。十?二、本協(xié)議?未盡事宜，?以國家法規(guī)?和甲方規(guī)章?制度和文件?、慣例為準(zhǔn)?。如發(fā)生任?何爭議，甲?乙雙方應(yīng)友?好協(xié)商解決?，協(xié)商不成?，以司法程?序在甲方所?在地解決。?十三、本?協(xié)議作為勞?動(dòng)合同書的?附件，具有?相同法律效?力。十四?、本協(xié)議雙?方簽字蓋章?后生效，一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?。委托代?理人：__?_____?___????法?定代表人：?_____?_____?注冊地址?：____?____