學(xué)校勞動(dòng)合同范本（2篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)學(xué)校勞動(dòng)?合同范本?甲方（?用人單位?）名?稱負(fù)?責(zé)人?電話?乙方（應(yīng)?聘人）?姓名?性別?出生年月?民族?文化程?度職務(wù)?（職稱）?聯(lián)系電?話根據(jù)?教學(xué)、科?研和管理?等工作的?實(shí)際需要?，依據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?我院人事?制度改革?文件的規(guī)?定，按照?按需設(shè)崗?、公開(kāi)招?聘、平等?競(jìng)爭(zhēng)、擇?優(yōu)聘任的?原則，與?（下稱乙?方）在平?等、自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?本聘任合?同。一?、聘任期?限1、?本合同從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為?個(gè)月。?2、試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為個(gè)月?。二、?工作崗位?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?自愿受聘?在___?*崗位從?事___?工作，并?履行下列?工作崗位?職責(zé)。?三、雙方?的權(quán)利和?義務(wù)甲?方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、根?據(jù)學(xué)科建?設(shè)、教學(xué)?、科研和?管理工作?需要和聘?任崗位的?職責(zé)，結(jié)?合乙方應(yīng)?聘時(shí)的工?作思路和?工作目標(biāo)?，制定聘?期內(nèi)詳細(xì)?的崗位職?責(zé)和工作?任務(wù)目標(biāo)?。2、?甲方對(duì)乙?方履行崗?位職責(zé)的?情況，進(jìn)?行年度考?核和聘期?考核。?3、甲方?對(duì)乙方的?工作成果?擁有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)（中?國(guó)現(xiàn)行知?識(shí)產(chǎn)權(quán)法?有明確規(guī)?定的或另?有合同約?定的除外?）。4?、甲方為?乙方提供?合同上規(guī)?定的工作?培訓(xùn)條件?和保障。?5、其?它；乙?方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、乙?方作為甲?方職工，?享受學(xué)院?和甲方在?政治、學(xué)?術(shù)、教學(xué)?和科研經(jīng)?費(fèi)支配等?方面規(guī)定?的權(quán)利。?2、乙?方享受學(xué)?院和甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?實(shí)行的社?會(huì)保障、?住房改革?等方面規(guī)?定的權(quán)利?。3、?乙方享受?本合同規(guī)?定的權(quán)利?、待遇和?保障。?4、乙方?履行本合?同規(guī)定的?義務(wù)和崗?位職責(zé)。?5、其?它：四?、工作報(bào)?酬及待遇?1、乙?方在受聘?期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)。以后?隨工作變?動(dòng)，依據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定或甲?方與乙方?協(xié)商再作?調(diào)整。?2、乙方?享受所聘?崗位與聘?任層次相?對(duì)應(yīng)的崗?位津貼，?并根據(jù)有?關(guān)規(guī)定享?受其它津?貼。3?、乙方因?工負(fù)傷、?致殘及職?業(yè)病的待?遇，探親?、結(jié)婚、?喪假的待?遇，女性?工作人員?生育的待?遇等按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療費(fèi)的報(bào)?銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和?醫(yī)療期按?國(guó)家及甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。五、?工作紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守人事?法規(guī)、紀(jì)?律，努力?維護(hù)乙方?人事權(quán)益?。2、?乙方應(yīng)遵?守單位各?項(xiàng)規(guī)章制?度，勤奮?工作、盡?職盡責(zé)，?保守工作?秘密。?六、合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)簽?（一）?合同的變?更在下?列情況下?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同：?1、甲?方根據(jù)實(shí)?際工作需?要認(rèn)為有?必要調(diào)整?乙方工作?崗位的。?2、乙?方根據(jù)所?從事的工?作及自己?貢獻(xiàn)情況?認(rèn)為有關(guān)?條款需要?變更的。?3、合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?政策已經(jīng)?修改的。?（二）?合同的解?除1、?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除合?同：（?1）在試?用期間被?證明不符?合聘任條?件的；?（2）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)用人?單位利益?造成重大?損失的；?（3）?不履行職?責(zé)義務(wù)，?經(jīng)多次教?育仍無(wú)轉(zhuǎn)?變的；?（4）不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任的?；（5?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?2、乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?聘任合同?，但必須?提前30?天通知乙?方：（?1）患病?或非因更?負(fù)傷，醫(yī)?療期欺滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事用人?單位另行?安排的適?當(dāng)工作的?；（2?）訂立合?同時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。3、?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除合?同：（?1）甲方?不履行合?同應(yīng)承擔(dān)?的義務(wù)或?侵害乙方?合法權(quán)益?的；（?2）履行?公民義務(wù)?，批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的?。（三?）合同終?止1、?本合同執(zhí)?行期滿之?日，聘用?合同即行?終止。?2、合同?期內(nèi)，乙?方因被判?刑、勞動(dòng)?教養(yǎng)、開(kāi)?除、除名?，從決定?之日起，?聘任合同?自行終止?。3、?合同期內(nèi)?，由于不?可抗力致?使本合同?無(wú)法履行?的，合同?自行終止?。（四?）合同續(xù)?簽因工?作需要，?任何一方?均可以在?本合同終?止前30?天內(nèi)通知?對(duì)方，經(jīng)?另一方同?意，可續(xù)?簽合同。?合同到?期后未辦?理續(xù)簽手?續(xù)但事實(shí)?聘任關(guān)系?仍然存在?的，視為?續(xù)簽與原?合同相等?期限的合?同，可補(bǔ)?辦續(xù)簽手?續(xù)。七?、雙方約?定的其它?條款1?、甲方對(duì)?作為優(yōu)秀?人才引進(jìn)?的乙方，?根據(jù)其學(xué)?歷層次、?教學(xué)和科?研水平，?按照《_?__教育?學(xué)院優(yōu)秀?人才引進(jìn)?管理暫行?辦法》中?的有關(guān)規(guī)?定，提供?相應(yīng)的住?房、購(gòu)房?補(bǔ)貼、安?家費(fèi)和科?研啟動(dòng)費(fèi)?等費(fèi)用。?2、乙?方在聘期?內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)?行合同約?定的義務(wù)?，如乙方?違反約定?，需向甲?方退還有?關(guān)費(fèi)用，?并按約定?向甲方支?付聘期年?限補(bǔ)償費(fèi)?和違約金?。八、?違約責(zé)任?本合同?所簽條款?，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行，不得?違約，任?何一方違?約，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)給予?賠償。賠?償金確定?辦法按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、爭(zhēng)?議處理?如果雙方?發(fā)生爭(zhēng)議?，在雙方?協(xié)商不成?或一方不?愿協(xié)商的?情況下，?根據(jù)國(guó)家?的有關(guān)法?律、法規(guī)?和規(guī)定，?向?qū)W院人?事?tīng)?zhēng)議調(diào)?解工作組?提交《_?__教育?學(xué)院人事?爭(zhēng)議調(diào)解?申請(qǐng)書(shū)》?，申請(qǐng)調(diào)?解，或向?___省?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁部門(mén)?或人事?tīng)?zhēng)?議仲裁部?門(mén)申請(qǐng)調(diào)?解或仲裁?。十、?本聘用合?同期限不?受法定代?表人變更?的限制。?十一、?本合同未?盡事宜，?甲、乙雙?方另行協(xié)?商或按照?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?十二、本?合同雙方?簽字蓋章?后生效。?十三、?本合同一?式三份，?甲、乙雙?方及學(xué)院?人事處各?持一份。?十四、?本合同未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽或?涂改無(wú)效?。甲方?負(fù)責(zé)人：?（簽章）??乙方：（?簽章）?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日學(xué)校?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?全稱法定?代表人：?____?_注冊(cè)?地址：_?____?乙方：?姓名__?___性?別___?__出生?日期__?___居?民身份證?號(hào)___?__聯(lián)系?電話__?___戶?口所在地?址___?__郵政?編碼__?___?在甲方工?作起始時(shí)?間：__?___?簽訂本合?同前工作?單位：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同并承?諾共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同為期限?勞動(dòng)合同?。本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日終止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?擔(dān)任崗位?(工種)?工作。?第三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第一?條甲方安?排乙方執(zhí)?行工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的，乙?方每日工?作時(shí)間8?小時(shí)，每?周工作4?0小時(shí)。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，乙方平?均每天工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，平均?每周不超?過(guò)40小?時(shí)。定時(shí)?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務(wù)?情況下，?乙方自行?安排工作?和休息時(shí)?間。第?二條甲方?安排乙方?加班，應(yīng)?符合法律?、法規(guī)的?規(guī)定。甲?方安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?應(yīng)支付不?低于小時(shí)?工資15?0%的工?資報(bào)酬;?甲方安排?乙方休息?日工作又?不能安排?補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不?低于日工?資200?%的工資?報(bào)酬;甲?方安排乙?方法定休?假日工作?的，應(yīng)支?付不低于?日工資3?00%的?工資報(bào)酬?。第三?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第一條在?法定工作?時(shí)間內(nèi)，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為_(kāi)_?___元?或按執(zhí)行?。乙方在?試用期間?的工資為?____?_元。甲?乙雙方對(duì)?工資的其?它約定.?第二條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足，使?乙方不能?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供勞動(dòng)?的，甲方?支付乙方?的月生活?費(fèi)為_(kāi)_?___元?或按執(zhí)行?。五、?保險(xiǎn)福利?待遇第?一條甲乙?雙方按國(guó)?家和__?___省?有關(guān)規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。?第二條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家和__?___省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國(guó)家?和___?__省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?四條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?____?_六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第一條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，依?法制定規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?。第二?條乙方應(yīng)?當(dāng)遵守規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作?制度、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?;愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高職業(yè)?技能。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章?制度進(jìn)行?處理，直?至解除本?合同。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?第一條?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦?理變更合?同手續(xù)：?____?_(一?)甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?(二)訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的;(?三)訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化的?。第二?條當(dāng)事人?依據(jù)七第?一條第(?二)項(xiàng)的?約定，一?方要求變?更本合同?的，應(yīng)將?變更要求?書(shū)面通知?另一方，?另一方應(yīng)?在___?_日內(nèi)(?含___?_日)書(shū)?面答復(fù)對(duì)?方;__?__日內(nèi)?未答復(fù)的?視為不同?意變更本?合同。?第三條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第四?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：___?__(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方依法?制訂的規(guī)?章制度的?;(三?)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第五條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知乙?方：__?___?(一)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作;?(二)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任的?;(三?)本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第六條?甲方有下?列情形之?一，確需?裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日向?全體職工?說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工?會(huì)或者職?工的意見(jiàn)?，經(jīng)向同?級(jí)勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)報(bào)告后?，可以解?除合同：?____?_(一?)瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間;(?二)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難的。?第七條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?據(jù)本合同?七第五條?、七第六?條規(guī)定解?除本合同?：___?__(?一)患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)達(dá)?到傷殘等?級(jí)的;?(二)患?病或非因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?三)女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;(?四)集體?協(xié)商的職?工代表在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)自擔(dān)?任代表之?日起5年?以內(nèi)的;?(五)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第八?條乙方解?除本合同?，應(yīng)提前?____?日以書(shū)面?形式通知?甲方，甲?方應(yīng)予以?辦理保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?、檔案移?交等相關(guān)?手續(xù)，并?出具經(jīng)同?級(jí)勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)備案的?《終止或?解除勞動(dòng)?合同證明?書(shū)》，但?乙方給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚?未處理完?畢的除外?。第九?條有下列?情形之一?的，乙方?可隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：___?__(?一)在試?用期內(nèi)的?;(二?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(三)?甲方未按?本合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?第十條?本合同期?限屆滿后?，因甲方?原因未辦?理終止手?續(xù)而造成?事實(shí)勞動(dòng)?關(guān)系的，?乙方要求?解除勞動(dòng)?關(guān)系的，?勞動(dòng)關(guān)系?即行解除?。八、?勞動(dòng)合同?的終止、?續(xù)訂第?一條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：___?__(?一)合同?期限屆滿?的;(?二)合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)的;?(三)乙?方達(dá)到法?定退休條?件的;?(四)甲?方依法破?產(chǎn)、解散?、被撤銷(xiāo)?的;(?五)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二條本?合同期限?屆滿前_?___日?內(nèi)，甲方?應(yīng)將終止?或續(xù)訂勞?動(dòng)合同意?向以書(shū)面?形式通知?乙方。?第三條有?下列情形?之一的，?應(yīng)續(xù)訂本?合同并及?時(shí)辦理續(xù)?訂手續(xù)：?____?_(一?)合同期?限屆滿，?甲乙雙方?同意續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的;(?二)本合?同期限屆?滿后，用?人單位未?辦理終止?勞動(dòng)合同?手續(xù)仍存?在勞動(dòng)關(guān)?系，乙方?要求續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的。九?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第一條?發(fā)生下列?情形之一?的，甲方?按有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：___?__(?一)甲方?克扣或無(wú)?故拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?;(二?)支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的。?第二條?有下列情?形之一的?，甲方根?據(jù)乙方在?本單位的?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多?不超過(guò)1?2個(gè)月。?工作不滿?一年的按?一年計(jì)算?。(一?)經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致，甲方?解除本合?同的;?(二)乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除本合同?的;(?三)本合?同期限屆?滿，因甲?方原因未?辦理終止?手續(xù)仍存?在勞動(dòng)關(guān)?系，經(jīng)與?乙方協(xié)商?一致，解?除勞動(dòng)關(guān)?系的。?第三條有?下列情形?之一的，?甲方解除?本合同，?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?每滿一年?支付乙方?相當(dāng)于甲?方上年月?平均工資?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?不滿一年?的按一年?計(jì)算，如?乙方解除?本合同前?12個(gè)月?的平均的?工資高于?甲方上年?月平均工?資，按本?人月平均?工資計(jì)發(fā)?：___?__(?一)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?也不能能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(二?)本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?;(三?)甲方裁?減人員的?。第三?條甲方向?乙方支付?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的計(jì)?發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不?得低于企?業(yè)所在地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條甲?方根據(jù)本?合同七第?五條第(?一)項(xiàng)解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?支付不低?于6個(gè)月?工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)??；贾夭?的還應(yīng)加?發(fā)50%?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患?絕癥的加?發(fā)100?%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第五條?