依法治企工作總結(jié)暨2022計(jì)劃6篇

時(shí)間：TIME\@"yyyy'年'M'月'd'日'"2022年3月29日學(xué)海無(wú)涯頁(yè)碼：第25-頁(yè)共25頁(yè)依法治企工作總結(jié)暨2022計(jì)劃6篇

工作總結(jié)，包括年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)，是最常見和通用的。以下是為大家整理的關(guān)于依法治企工作總結(jié)暨2022計(jì)劃的文章6篇,歡迎品鑒！

【篇一】依法治企工作總結(jié)暨2022計(jì)劃

進(jìn)入公司已經(jīng)有將近一年的時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在20__年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過(guò)程中，較好地完成了年度工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)20__年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié)：

1.年度工作情況

1)、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度

我于20__年_月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，在堅(jiān)持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù)。

2)、熟悉項(xiàng)工程的結(jié)構(gòu)，現(xiàn)場(chǎng)情況

作為土建工程師，熟悉和了解現(xiàn)場(chǎng)對(duì)以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作，我多次深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場(chǎng)資料之后，我查閱相關(guān)技術(shù)資料，對(duì)工程的結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行研究，對(duì)以后施工重難點(diǎn)進(jìn)行分析，對(duì)項(xiàng)目的基礎(chǔ)形式進(jìn)行分析，通過(guò)研究和分析，我對(duì)項(xiàng)目施工管理的實(shí)際情況做較為客觀的預(yù)測(cè)，為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

3)、參加工程部管理制度的修改

為了便于以后工程部管理，我結(jié)合公司的要求以及工程部的實(shí)際情況，并參考_以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度，編制修改了工程部工程管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，制度的編制有利于明確各個(gè)崗位的職責(zé)，為工程管理提供保障。通過(guò)這次編制，我對(duì)項(xiàng)目開發(fā)其它專業(yè)有了進(jìn)一步的了解，也使自己下一步工作更加明確。

4)、分析20__年天氣情況

為了完成20__年公司的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)，并做出科學(xué)而且符合實(shí)際的20__年工程部的工作內(nèi)容以及項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃，我對(duì)20__年全年的天氣情況進(jìn)行分析，結(jié)合武陟縣的常年的天氣狀況，對(duì)20__年的天氣進(jìn)行了預(yù)測(cè)，同時(shí)將天氣情況和工程進(jìn)度互相結(jié)合，對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行合理的調(diào)整，抓緊施工良好季節(jié)，避開雨季大規(guī)模施工，并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護(hù)措施。

2.存在的不足以及改進(jìn)措施

20__年即將隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近一年的工作，雖然工作量比較大，但是閃光點(diǎn)并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：

1)、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過(guò)程中，由于對(duì)其他專業(yè)比較陌生，又礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好"三人行必有我?guī)?，在以后的工作中，我要主動(dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2)、缺乏計(jì)劃性

在工作過(guò)程中，特別是項(xiàng)目開發(fā)的施工階段，由于缺乏計(jì)劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達(dá)到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說(shuō)，自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中，我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí)，分清主次矛盾，爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。

3)、專業(yè)面狹窄

作為一個(gè)現(xiàn)代化人才，他應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對(duì)房地產(chǎn)其它專業(yè)認(rèn)識(shí)不夠，特別是營(yíng)銷策劃以及法律法規(guī)，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中，我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

3.完成2022年目標(biāo)計(jì)劃的措施以及建議

為了公司項(xiàng)目的順利開展，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

1)、合同管理

合同在項(xiàng)目管理中的地位非同小可，離開他，項(xiàng)目管理就無(wú)從談起，合同是項(xiàng)目管理的依據(jù)。

熟悉合同。并對(duì)合同進(jìn)行深入細(xì)致的研究，對(duì)合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。

樹立強(qiáng)烈的合同意識(shí)。在合同面前，業(yè)主和承包商的地位是平等的。一方面，項(xiàng)目管理人員不以勢(shì)壓人，逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面，也要警惕承包商在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中埋設(shè)陷阱。當(dāng)承包商提出各種各樣的建議時(shí)，首先想到要遵守合同，對(duì)采納建議可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題要有充分估計(jì)。

2)、質(zhì)量控制

工程項(xiàng)目實(shí)施階段，工程部要開展多方面的工作，對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制和監(jiān)督，概括地說(shuō)有審查確認(rèn)承包商的質(zhì)量保證體系，進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的質(zhì)量控制，監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則的審查以及對(duì)監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個(gè)方面。

承包商質(zhì)量保證體系的審查確認(rèn)。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系，質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認(rèn)證單位認(rèn)證，是否制定了明確的質(zhì)量目標(biāo)和計(jì)劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。

工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗(yàn)和檢查制度并在實(shí)際工作中嚴(yán)格對(duì)材料的采購(gòu)訂貨、材料的進(jìn)場(chǎng)和材料的使用進(jìn)行質(zhì)量控制。

監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的審查。業(yè)主的意志要通過(guò)監(jiān)理工程師來(lái)實(shí)現(xiàn)。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的優(yōu)劣有直接關(guān)系。

經(jīng)常深入工地了解情況，同時(shí)對(duì)監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。特別強(qiáng)調(diào)帶著問(wèn)題下工地進(jìn)行調(diào)查研究。

3)、進(jìn)度控制

進(jìn)度控制是項(xiàng)目成功與否的關(guān)鍵因素之一，工程部要做的就是編制項(xiàng)目管理規(guī)劃，研究項(xiàng)目的總進(jìn)度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好預(yù)案。制定一整套制度來(lái)規(guī)范管理以提高工作效率。

4)、加強(qiáng)全員經(jīng)營(yíng)意識(shí)

許多人錯(cuò)誤認(rèn)為項(xiàng)目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情，與自己部門關(guān)系并不是很大。其實(shí)項(xiàng)目開發(fā)相當(dāng)復(fù)雜，他綜合了各個(gè)部門的智慧和汗水，并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡(jiǎn)單。所以作為公司的員工，我們要牢牢樹立全員經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，以主人翁的精神投入到工作中去。

2022年已過(guò)去，雖然項(xiàng)目還沒有正式完工，但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實(shí)的工作作風(fēng)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣?？偨Y(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，2022年工作多，任務(wù)重，對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境，新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項(xiàng)工程，是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中，作為項(xiàng)目開發(fā)的排頭兵，我將認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，以鐵的紀(jì)律來(lái)約束自己，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)，也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持，爭(zhēng)取為項(xiàng)目的開展貢獻(xiàn)自己的力量。

【篇二】依法治企工作總結(jié)暨2022計(jì)劃

為持續(xù)完善落實(shí)關(guān)于法治建設(shè)的工作要求，XXX公司制定本年度法治工作計(jì)劃。

一、完善法治工作組織體系建設(shè)

（一）加快建立法律事務(wù)管理相關(guān)制度，以制度管事，以制度管人。

1.建立完善法律事務(wù)管理基本制度?！禭XX公司法律事務(wù)管理辦法》已經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部意見征詢，待總經(jīng)理辦公會(huì)審批后發(fā)布執(zhí)行。法務(wù)制度規(guī)范細(xì)化了法務(wù)工作內(nèi)容及流程，積極貫徹執(zhí)行國(guó)家、市國(guó)資委《關(guān)于全面推進(jìn)市管企業(yè)法治建設(shè)的意見》有關(guān)法律法規(guī)，以及城投集團(tuán)及環(huán)投公司有關(guān)法務(wù)工作的管理辦法。

2.合理配備法務(wù)工作人員，推行法律顧問(wèn)制度。建立完善《XXX公司外聘法律顧問(wèn)管理辦法（試行）》，加強(qiáng)外聘法律顧問(wèn)的統(tǒng)一管理，明確外聘法律顧問(wèn)的職責(zé)邊界，抓好外聘法律顧問(wèn)考核管理，發(fā)揮好外聘法律顧問(wèn)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。尤其在重大項(xiàng)目中法律顧問(wèn)全程服務(wù)，從可行論證、立項(xiàng)決策、談判簽約、項(xiàng)目驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)全面進(jìn)行法律審核把關(guān)，確保項(xiàng)目全過(guò)程的依法合規(guī)。

3.全面落實(shí)法律審核制度。貫徹落實(shí)《市國(guó)資委關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策法律審核工作若干意見的通知》和《XX市關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)規(guī)章制度法律審核工作若干意見》的規(guī)定，建立完善《XXX公司重大決策法律審核管理細(xì)則（試行）》《XXX公司重大法律糾紛管理實(shí)施細(xì)則（試行）》《XXX公司規(guī)章制度法律審核管理細(xì)則（試行）》，將法律審核作為不可逾越的節(jié)點(diǎn)嵌入業(yè)務(wù)流程，確保應(yīng)審必審，實(shí)現(xiàn)法律審核率100%。加強(qiáng)法律審核過(guò)程覆蓋，法律管理全程參與重大項(xiàng)目的決策到運(yùn)營(yíng)、規(guī)章制度的制定到執(zhí)行、合同的訂立到履行，全面防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

4.在制度建立的基礎(chǔ)上，狠抓制度落實(shí)。堅(jiān)持抓好合同管理和招投標(biāo)管理合法性、法務(wù)工作人員考核管理等，使法律事務(wù)管理工作有章可循、合規(guī)合法，逐步走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。

（二）健全依法決策機(jī)制。

堅(jiān)持"決策先問(wèn)法、違法不決策'，從源頭上將經(jīng)營(yíng)行為規(guī)范在法律框架內(nèi)，確保各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不踩線、不越界。嚴(yán)格執(zhí)行"三重一大'等決策制度，細(xì)化各層級(jí)決策事項(xiàng)和權(quán)限，認(rèn)真落實(shí)員工參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體決策等程序要求，確保決策制度科學(xué)、程序規(guī)范、過(guò)程公開、責(zé)任明確。完善重大決策合法性審查機(jī)制，未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不得提交決策會(huì)議討論。

（三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

牢固樹立依法治企理念，建立健全企業(yè)法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建完善企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、分管法律領(lǐng)導(dǎo)牽頭推進(jìn)、法律工作機(jī)構(gòu)具體實(shí)施、各部門共同參與、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制和責(zé)任體系。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行依法治企第一責(zé)任人職責(zé)，親自研究部署，明確任務(wù)要求，做好統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)督促檢查，落實(shí)支撐保障。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要定期研究依法治企工作，聽取進(jìn)展情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決問(wèn)題，確保依法治企各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

按照"業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管，風(fēng)險(xiǎn)防范誰(shuí)負(fù)責(zé)'的原則，建立公司領(lǐng)導(dǎo)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)制度，強(qiáng)化從主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)到各部門、各層級(jí)的責(zé)任追究，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)因未經(jīng)法律審核，或雖經(jīng)審核但不采納正確法律意見而造成重大損失的，追究公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任;對(duì)經(jīng)過(guò)法律審核但因重大失職未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重法律風(fēng)險(xiǎn)造成重大損失的，追究法律顧問(wèn)和法律工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任;對(duì)因違法違規(guī)發(fā)生重大法律糾紛案件造成企業(yè)重大損失的，在業(yè)績(jī)考核中扣減分值，并追究相關(guān)人員責(zé)任。實(shí)行重大法律風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)報(bào)告制度，公司對(duì)可能引發(fā)重大法律糾紛案件、造成重大資產(chǎn)損失的法律風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)公司。

（四）探索法律事務(wù)監(jiān)管機(jī)制，做到規(guī)范管理，依法監(jiān)督。

在完善法務(wù)工作體系的基礎(chǔ)上，要科學(xué)、合理賦予法務(wù)人員在企業(yè)運(yùn)作中相應(yīng)的權(quán)力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行各個(gè)環(huán)節(jié)良性運(yùn)行。另外，積極配合上級(jí)單位有組織有計(jì)劃地開展法務(wù)檢查工作，對(duì)企業(yè)法律事務(wù)管理中存在的問(wèn)題和漏洞，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有效解決，保障企業(yè)法務(wù)工作健康開展。

二、完善落實(shí)法律服務(wù)體系建設(shè)

企業(yè)法律服務(wù)體系由企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或部門、企業(yè)法律服務(wù)人員以及法律服務(wù)管理制度和程序等內(nèi)容構(gòu)成，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理架構(gòu)中一個(gè)不可或缺的重要方面。

（一）設(shè)置規(guī)模合理的企業(yè)法律事務(wù)部門

1.建立獨(dú)立的法律事務(wù)部門，而非設(shè)立于其他部門之下。法務(wù)部門專門承擔(dān)法律事務(wù)職能，獨(dú)立于其他職能部門之外，獨(dú)立自主地開展工作，履行法律事務(wù)管理職能。法務(wù)部門在其他部門的配合下，承擔(dān)企業(yè)的法律事務(wù)工作，并與財(cái)務(wù)、審計(jì)和監(jiān)察等部門協(xié)調(diào)配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部法治工作機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系。

2.明確法律事務(wù)部門的職責(zé)。建立法律事務(wù)部門的工作機(jī)制和職責(zé)，職責(zé)包括日常的合同管理、法律咨詢，以及健全其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)的法律論證、法律風(fēng)險(xiǎn)防范職責(zé)。

3.由被動(dòng)型服務(wù)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)型管理。這包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是企業(yè)法律事務(wù)架構(gòu)不再僅僅提供對(duì)業(yè)務(wù)部門的需求性服務(wù)，而是全面識(shí)別企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)將風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)提前在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中進(jìn)行控制，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行主動(dòng)管理；二是注意國(guó)內(nèi)外法律環(huán)境以及行業(yè)法律環(huán)境，根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和交易規(guī)則，對(duì)企業(yè)的各種交易、工程項(xiàng)目等主動(dòng)提出法律論證性意見，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供法律支持。

（二）合理配置企業(yè)法務(wù)人員

1.選聘的法務(wù)人員要具有法律職業(yè)資格或者企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格。

2.選聘的法務(wù)人員至少是本科學(xué)歷，有法律專業(yè)背景，最好有法律服務(wù)工作經(jīng)歷。

3.法務(wù)人員的配置數(shù)量符合企業(yè)法律服務(wù)需求。一個(gè)企業(yè)的法務(wù)人員數(shù)量應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)性質(zhì)、人員總量等因素相匹配，過(guò)少則影響工作效率和質(zhì)量，過(guò)多將增加企業(yè)成本，同時(shí)也會(huì)出現(xiàn)相互推脫責(zé)任影響工作效率的情況。

4.企業(yè)應(yīng)為法務(wù)人員提供合理的待遇。

5.注重對(duì)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備。通過(guò)制定獎(jiǎng)勵(lì)制度或者人才提拔制度鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)人才學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識(shí)，并考取相關(guān)法律資格，這樣可以降低企業(yè)的成本，還會(huì)使企業(yè)獲得復(fù)合型人才。

（三）加強(qiáng)企業(yè)法律服務(wù)體系對(duì)企業(yè)決策的影響度

企業(yè)法律服務(wù)體系對(duì)企業(yè)決策的影響大小決定法律服務(wù)體系存在的目的和意義。因此，一方面，法律事務(wù)部門要能夠參與企業(yè)的重大決策，并出具法律意見。企業(yè)應(yīng)建立保證法律事務(wù)部門的意見進(jìn)入決策的機(jī)制。另一方面，對(duì)于內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的法律意見進(jìn)入決策，能否被采納，法律事務(wù)部門提出的意見既要體現(xiàn)法律性，又要符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要。并且，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要提高法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重要性的認(rèn)識(shí)，具備兩方面的條件，法律事務(wù)部門的意見才能得到更好的采納，也才能真正為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供法律支持。

（四）加強(qiáng)企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律服務(wù)成本的管理和控制力度

1.主動(dòng)識(shí)別企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，避免企業(yè)違法經(jīng)營(yíng)造成的損失。企業(yè)須重視發(fā)揮法律事務(wù)部門和法務(wù)人員的重要作用，主動(dòng)識(shí)別企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，以此保證企業(yè)的基礎(chǔ)管理、合同交易、市場(chǎng)拓展、勞動(dòng)用工等各項(xiàng)活動(dòng)的合法運(yùn)行，以避免企業(yè)付出違法經(jīng)營(yíng)成本。

2.增強(qiáng)管理和控制企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)損失的能力。構(gòu)建和完善由企業(yè)決策層主導(dǎo)、企業(yè)法律服務(wù)部門提供業(yè)務(wù)保障、全體員工共同參與的法律風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任體系，通過(guò)規(guī)章制度來(lái)規(guī)范各部門、各崗位在法律風(fēng)險(xiǎn)防范中的職責(zé)，共同對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行全程監(jiān)控和全程管理。

3.有效控制法律服務(wù)成本。建立企業(yè)法律服務(wù)體系，是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范的目的，以減少企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中可能造成的違法損失。對(duì)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理和控制，也能進(jìn)一步降低企業(yè)法律服務(wù)的成本。

三、加強(qiáng)法治宣傳教育及法律知識(shí)培訓(xùn)

（一）深入落實(shí)"誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)'普法責(zé)任制，提升法制宣傳效果,增強(qiáng)法治思維

1.緊抓"12.4國(guó)家憲法日'和"憲法宣傳周'等重要宣傳節(jié)點(diǎn)，通過(guò)"憲法精神七進(jìn)'等法制宣傳活動(dòng)，深入推進(jìn)憲法法律的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。

2.深入開展民法典主題法治宣傳教育活動(dòng)。開展"民法典七進(jìn)'活動(dòng)、原創(chuàng)普法作品征集活動(dòng)和主題普法產(chǎn)品展播活動(dòng)等宣傳活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想，特別是關(guān)于民法典的重要指示精神，宣傳民法典一系列新規(guī)定、新概念、新精神。

3.繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《干部法律知識(shí)讀本》、行政等法律法規(guī)以及新頒布的重要法律法規(guī)知識(shí)，有效發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在全面推進(jìn)依法治企中的"關(guān)鍵少數(shù)'作用，大力提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的法治思維和依法辦事能力。今年普法內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)《民法典》相關(guān)法律知識(shí)。把法制學(xué)習(xí)納入制度化、規(guī)范化管理，堅(jiān)持以考促學(xué)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。

（二）加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)，樹立依法經(jīng)營(yíng)觀念，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

1.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的普法教育。對(duì)企業(yè)管理人員要認(rèn)真落實(shí)我國(guó)入世紀(jì)后涉及的法律制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，開展教育、培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的法律意識(shí)。

2.將法治學(xué)習(xí)作為支委理論學(xué)習(xí)、管理培訓(xùn)、員工教育的必修課，定期組織公司領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員參加法律知識(shí)培訓(xùn)，組織企業(yè)員工深入學(xué)習(xí)法律知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)員工依法行政的意識(shí)，提升企業(yè)員工的法律素質(zhì)，形成全員學(xué)法、守法、用法的良好氛圍。

四、其他法治工作

嚴(yán)格按全面推進(jìn)依法行政的考核細(xì)則和法制宣傳教育工作的考核細(xì)則進(jìn)行考核。

【篇三】依法治企工作總結(jié)暨2022計(jì)劃

市科協(xié)制定"五五'普法綱要以來(lái)，我單位在科普宣傳過(guò)程中，始終按照三服務(wù)、一加強(qiáng)的工作定位，以"搭建平臺(tái)、資源共享'的工作思路和"大聯(lián)合、大協(xié)作'的工作方式，全面貫徹黨的科普方針。認(rèn)真開展學(xué)法、知法、守法活動(dòng)，大力提高干部職工的法制觀念和法律素質(zhì)，成立了以主席為組長(zhǎng)的五五普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《科協(xié)五五普法規(guī)劃》和年度法制工作計(jì)劃，以維護(hù)廣大干部職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)干部職工的法制觀念，提高單位依法決策，民主管理的水平?，F(xiàn)我單位遵照xx市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指示精神，針對(duì)我單位五五普法依法治理工作的實(shí)際情況，進(jìn)行了認(rèn)真的自查，情況如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)健全，并能夠隨著時(shí)間的推移和人員的變動(dòng)隨時(shí)調(diào)整充實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組由科協(xié)主席負(fù)總責(zé)，副主席具體負(fù)責(zé)，各種制度、普法領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單齊全，普法工作有計(jì)劃地進(jìn)行。制定了科協(xié)五五普法實(shí)施方案，并能在實(shí)行中有計(jì)劃、有步驟地認(rèn)真組織實(shí)施。普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開六次會(huì)議，定期研究、檢查落實(shí)普法依法治理工作的進(jìn)展情況。領(lǐng)導(dǎo)小組各有分工、職責(zé)不同，并能根據(jù)每年組織一次依法治理活動(dòng)檢查。

二、干部學(xué)法用法

我單位制定了學(xué)法計(jì)劃表，并能按時(shí)進(jìn)行法律知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)和聽報(bào)告中留有學(xué)習(xí)筆記，每年組織干部職工參加法律知識(shí)考試，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《科普法》、《xx法》等法律法規(guī)，制定法律學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，把學(xué)到的法律知識(shí)運(yùn)用到生活中去，提高了依法決策、依法行政、依法辦事的能力，收到了良好的效果，嘗到了學(xué)法依法用法的甜頭。

三、全民普法教育

在五五普法學(xué)法的活動(dòng)中，我單位利用三下鄉(xiāng)、"科技宣傳周'和"全國(guó)科普日'大型科普宣傳活動(dòng)，散發(fā)普法宣傳材料，通過(guò)全民普法依法治理宣傳，加強(qiáng)了基層民主法制建設(shè)。使百姓人人懂法守法的良好局面已經(jīng)形成，依法治理工作在各個(gè)層面全方位展開。通過(guò)五五普法，也使我單位干部職工懂法、守法、依法辦事的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，依法治旗能力更進(jìn)一步加強(qiáng)，各個(gè)方面都收到了良好的實(shí)效。

四、存在的不足：

1、由于條件和經(jīng)費(fèi)所限，科協(xié)的普法宣傳工作僅限于大型科普宣傳活動(dòng)進(jìn)行的法律宣傳，活動(dòng)對(duì)學(xué)生和群眾進(jìn)行普法教育，教育的途徑還不夠?qū)挿骸?/p>

2、對(duì)各學(xué)校的青少年法制宣傳教育程度還不夠，法制教育的內(nèi)容、形式還比較單一，缺少豐富性和多樣性。

3、缺少對(duì)青少年法制教育工作的深入調(diào)研，不善于總結(jié)法制工作的好經(jīng)驗(yàn)和新方法。

以上是我們?cè)谄辗üぷ髦写嬖诘膯?wèn)題與不足，也是我們工作努力的方向，有待于在今后的工作中不斷完善和改進(jìn)。

【篇四】依法治企工作總結(jié)暨2022計(jì)劃

名山農(nóng)場(chǎng)社區(qū)在普法依法治理工作中緊緊圍繞依法治理、以德育人的目標(biāo)，堅(jiān)持自我管理、自我教育、自我服務(wù)，廣泛深入地開展各類法制教育和實(shí)踐活動(dòng)，建全完善各種普法宣傳教育制度，落實(shí)了財(cái)務(wù)、居務(wù)、低保公開制度，推行了社區(qū)居民公約和居民自治章程，社區(qū)居民的法制和自我管理意識(shí)明顯增強(qiáng)，廣泛參與到社區(qū)事務(wù)中來(lái)，成為社區(qū)事務(wù)的管理者、參與者和推進(jìn)者?，F(xiàn)就普法依法治理工作總結(jié)如下：

一、精心準(zhǔn)備，做好"六五'普法基礎(chǔ)性工作

一是早明確。社區(qū)及時(shí)調(diào)整和充實(shí)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組、普法成員和志愿者隊(duì)伍，調(diào)整充實(shí)了工作人員，做到組織落實(shí)。

二是早規(guī)劃。制定名山2022年普法依治工作計(jì)劃，做到任務(wù)落實(shí)。

三是早動(dòng)員。年初召開社區(qū)干部和各單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，全面布暑今年普法各項(xiàng)工作，并將今年普法工作納入綜合治理責(zé)任狀范疇進(jìn)行考核，做到措施落實(shí)。

四是早工作。培訓(xùn)骨干，落實(shí)宣講員，將中心戶，綜治協(xié)會(huì)成員明確為普法宣講員，舉辦法制講座，培訓(xùn)骨干6次700余人。

五是早創(chuàng)建。扎實(shí)開展"法治單位'、"民主法治社區(qū)'等實(shí)踐活動(dòng)，樹立不同類型法治創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)典型。

六是"早'平臺(tái)。積極拓展新興法治文化建設(shè)陣地，進(jìn)一步完善社區(qū)公共場(chǎng)所法制宣傳教育設(shè)施。同時(shí)充分利用板報(bào)、櫥窗、廣播等多媒體宣傳普法知識(shí)。

二、不拘形式，力求實(shí)效。

名山農(nóng)場(chǎng)社區(qū)充分利用各種形式、各種時(shí)機(jī)、各種場(chǎng)合開展法制宣傳教育活動(dòng)，將法制教育寓于市民教育之中，寓于社區(qū)工作之中，寓于豐富的社區(qū)文化活動(dòng)之中，取得了較好的效果，使法制教育做到持久性、經(jīng)常性。

(一)向社區(qū)黨員宣傳法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)方針政策、學(xué)習(xí)黨章，結(jié)合社區(qū)開展"十大員'活動(dòng)，社區(qū)干部和居民、黨員人人爭(zhēng)當(dāng)法律宣傳員。

(二)堅(jiān)持社會(huì)教育與家庭教育相結(jié)合。利用一切有力時(shí)機(jī)，多方面組織學(xué)生、家長(zhǎng)參加社區(qū)關(guān)工委舉辦的普法，開展學(xué)法演講2次，使社區(qū)廣大居民、中小學(xué)生從不同側(cè)面、不同角度掌握法律知識(shí)，使法制教育從娃娃抓起得到有效落實(shí)。

(三)開展豐富多彩的普法宣傳教育活動(dòng)。先后組織廣大居民認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公民的基本權(quán)利與義務(wù)》、《物業(yè)管理》等各種法律、法規(guī)，召開法制宣傳活動(dòng)10場(chǎng)次，發(fā)放普法材料3000余份，組織轄區(qū)居民參加普法宣傳教育活動(dòng)10余次，為行動(dòng)不便居民送法律書籍82次，法律測(cè)試3次。各種普法活動(dòng)記錄清楚，做到普法對(duì)象、任務(wù)、時(shí)間三落實(shí)，在繁雜的社區(qū)工作中對(duì)法制教育始終保持旺盛的熱情，并把法制教育不斷推向

三、注重實(shí)效，建設(shè)和諧社區(qū)。

居民法制觀念，文明程度明顯提高，社區(qū)民事糾紛越來(lái)越少，社區(qū)青少年違法犯罪人員減少，社區(qū)治安明顯好轉(zhuǎn)。為此，我們將在今后的普法及依法治理工作中，更加努力地做好各項(xiàng)工作，積極宣傳法律知識(shí)，依法治理社區(qū)，為社區(qū)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造良好環(huán)境，推動(dòng)社區(qū)民主法制建設(shè)進(jìn)程，進(jìn)一步做好社區(qū)各項(xiàng)工作，為創(chuàng)建平安社區(qū)、和諧社區(qū)、文明社區(qū)貢獻(xiàn)力量。

【篇五】依法治企工作總結(jié)暨2022計(jì)劃

一、明確思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

以理論和"'重要思想為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，深入開展法制宣傳教育和依法治企工作，努力提高全體職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)職工的法制觀念和依法辦事能力，提高全體職工的法制化水平，促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)建和諧的礦區(qū)環(huán)境。

礦成立法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，礦黨委書記任組長(zhǎng)、礦黨委副書記任副組長(zhǎng)，兩井黨總支書記、政工部部長(zhǎng)、礦黨政辦主任、群工部部長(zhǎng)、安監(jiān)部部長(zhǎng)、財(cái)資部部長(zhǎng)等為成員。設(shè)立法制宣傳教育活動(dòng)辦公室，辦公室設(shè)在政工部。

二、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)

1、深入學(xué)習(xí)宣傳民主法治理論、關(guān)于加強(qiáng)法制建設(shè)的重要論述和黨的依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的基本內(nèi)容，學(xué)習(xí)宣傳憲法和國(guó)家基本法律，學(xué)習(xí)宣傳《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《經(jīng)濟(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳國(guó)家行政管理的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳廉政建設(shè)的政策法規(guī)，注重培養(yǎng)職工的現(xiàn)代法制觀念和良好的職業(yè)道德，推進(jìn)依法治企進(jìn)程。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)法用法工作中的示范帶頭作用。組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)以《中華人民共和國(guó)憲法》為核心的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨員"兩個(gè)條例'，經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)，使領(lǐng)導(dǎo)干部了解掌握企業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，做到依法治企。

3、全礦經(jīng)營(yíng)管理人員要學(xué)習(xí)《公司法》、《合同法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展等方面的法律法規(guī)的宣傳，做到依法經(jīng)營(yíng)、依法治企。

4、抓好廣大職工《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《江蘇省信訪條例》、《江蘇省綜合治理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，讓職工知法懂法，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。堅(jiān)持德治與法治相結(jié)合，組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，提高職工道德水平，提高職工的責(zé)任意識(shí)，積極防范和打擊各種違法犯罪分子行為，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，維護(hù)企業(yè)的健康快速發(fā)展。

三、掌握方法，擴(kuò)大范圍

1、深入貫徹落實(shí)"四五'普法規(guī)劃，認(rèn)真實(shí)施《江蘇省法制宣傳教育條例》，全面提高全礦職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，全面提高企業(yè)法治化管理水平，自覺運(yùn)用法律手段進(jìn)行管理。

2、法制宣傳教育要根據(jù)實(shí)際工作需要，運(yùn)用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，集中學(xué)習(xí)可采取開會(huì)學(xué)習(xí)、講課、座談?dòng)懻?、舉行小游戲、培訓(xùn)等方式進(jìn)行，自學(xué)可要求職工有針對(duì)性地學(xué)習(xí)一些法律常識(shí)，通過(guò)舉辦法律知識(shí)小競(jìng)答、考試等形式進(jìn)行檢驗(yàn)，不斷調(diào)動(dòng)職工學(xué)法的積極性。

3、運(yùn)用"兩個(gè)條例'對(duì)黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)教育，組織收看廉潔錄像片，進(jìn)行廉潔大討論等活動(dòng)，讓黨員干部明確自己的權(quán)利和義務(wù)，提高廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

4、利用干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，舉辦有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)講座，對(duì)新聘委任干部進(jìn)行任職前有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提部依法決策、依法管理的能力。

5、要把法制宣傳教育的內(nèi)容列入職工黨訓(xùn)班、政訓(xùn)班、安全培訓(xùn)班、上崗培訓(xùn)班等內(nèi)容中去，普及有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。

6、各黨支部對(duì)本單位職工要建檔立卡，排出重點(diǎn)幫教對(duì)象，每月定期找他們談心，了解他們的所思所想，有針對(duì)性地進(jìn)行法制教育。對(duì)一些違紀(jì)職工要實(shí)行"一幫一'結(jié)對(duì)子，堅(jiān)持經(jīng)常與他們交流，在他們遇到困難的時(shí)候，幫助解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。

四、完善制度，規(guī)范運(yùn)行

1、學(xué)習(xí)制度。各黨支部每月至少組織職工進(jìn)行一次相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí);出一期法制宣傳專欄;張?zhí)ㄖ菩麄鳂?biāo)語(yǔ)，營(yíng)造以法治企的濃厚氛圍。

2、組織制度。各黨支部要設(shè)立法制宣傳教育工作小組，黨支部書記為小組長(zhǎng)，在班組內(nèi)設(shè)法制教育宣傳員，建立以黨政工團(tuán)、班組長(zhǎng)、宣傳員等成員組成的法制宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮法制宣傳教育小組的職能作用，及時(shí)宣傳礦有關(guān)法律法規(guī)，逐步推進(jìn)依法治企工作。

3、聯(lián)系制度。各黨支部要確定一名法制宣傳聯(lián)絡(luò)員，每季度將本單位的法制宣傳教育情況上報(bào)礦法制宣傳教育辦公室，以便及時(shí)了解情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。

4、考試制度。培訓(xùn)班在培訓(xùn)結(jié)束后，要組織培訓(xùn)人員進(jìn)行考試，各黨支部每年上半年對(duì)新編法律法規(guī)要組織一次全區(qū)干部職工的學(xué)習(xí)考試，并將考試試卷、考試成績(jī)備案。對(duì)新聘用干部要進(jìn)行崗前有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)考試，作為干部任職前的考核條件。

5、應(yīng)用制度。運(yùn)用法律手段參與合同、經(jīng)濟(jì)管理等，按照合同審核制度，認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，杜絕出現(xiàn)不符合法律程序的合同，減少各種糾紛案例的發(fā)生。

五、創(chuàng)新形式，注重效果

1、開展形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng)。開展法律咨詢、法律知識(shí)競(jìng)賽、舉辦法制講座、法制圖片展等活動(dòng)，運(yùn)用廣播、電視、宣傳標(biāo)語(yǔ)等進(jìn)行大力宣傳，設(shè)立"法律角'，根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)，開辟法制專欄有針對(duì)性地開展法制宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)宣傳效果。

2、運(yùn)用《政工天地》、《龐礦信息》、《安全周刊》、龐礦網(wǎng)站等媒體進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、典型案例的學(xué)習(xí)宣傳，擴(kuò)大宣傳范圍，加強(qiáng)法律指導(dǎo)，增強(qiáng)教育效果。

3、播放有關(guān)法制宣傳教育電影、電視片，增強(qiáng)法制宣傳教育的針對(duì)性、實(shí)效性。

4、開展法制宣傳教育一條街活動(dòng)，以豐富多彩的內(nèi)容，吸引職工參加，提高職工的參與率。

5、各級(jí)干部要帶頭觀看中央電視臺(tái)的午間《今日說(shuō)法》法制欄目，以此提高自身說(shuō)法能力，并善于運(yùn)用《今日說(shuō)法》中的真實(shí)內(nèi)容對(duì)職工進(jìn)行法制教育。

6、各黨支部要充分利用本單位的宣傳陣地，除利用好板報(bào)外，要充分利用好單位的墻壁，把法制宣傳標(biāo)語(yǔ)書寫在廠區(qū)內(nèi)、班組內(nèi)醒目的地方，使墻壁成為法制宣傳教育的工具，并達(dá)到美化環(huán)境的目的。

7、深化民主法制建設(shè)，開展"法治示范班組'創(chuàng)建活動(dòng)，每個(gè)支部至少選樹一個(gè)先進(jìn)典型，由點(diǎn)到面，穩(wěn)步推廣，把法制宣傳教育與綜合治理工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，不斷向縱深方向發(fā)展。

8、深入開展"12.4'法制宣傳日活動(dòng)，各黨支部要根據(jù)自身特點(diǎn)，積極組織開展一些娛樂(lè)性、趣味性的群眾易于接受的法制宣傳教育活動(dòng)，使法制宣傳教育深入人心。

【篇六】依法治企工作總結(jié)暨2022計(jì)劃

鄉(xiāng)20xx年度普法工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)普法辦的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞"五五'普法規(guī)劃確定的目標(biāo)和任務(wù)，以"法律六進(jìn)'作為重要載體。抓基礎(chǔ)、抓提高、抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地開展普法教育，進(jìn)一步推動(dòng)"五五'普法工作向縱深發(fā)展，開創(chuàng)我鄉(xiāng)"五五'普法新局面。

一、強(qiáng)化基礎(chǔ)性工作

1、按照規(guī)劃、制定年度工作計(jì)劃。按照《鄉(xiāng)關(guān)于在全鄉(xiāng)公民中開展法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃》及06年、07年、08年度工作開展情況，鄉(xiāng)制定了20xx年度普法依法治理工作計(jì)劃，為使計(jì)劃落到實(shí)處，鄉(xiāng)政府明確了普法成員單位的相應(yīng)職責(zé)。全鄉(xiāng)上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，職能部門配合，辦公室具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，機(jī)構(gòu)的完善為全面開展"五五'普法依法治理工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。。

2、培訓(xùn)普法骨干，落實(shí)普法經(jīng)費(fèi)。20xx年