設(shè)計師年終個人總結(jié)例文

本文格式為Word版，下載可任意編輯——設(shè)計師年終個人總結(jié)例文工作總結(jié)務(wù)必有處境的概述和表達，有的對比簡樸，有的對比細致。這片面內(nèi)容主要的是對工作的主客觀的條件、有利和不利的條件以及工作的環(huán)境和根基的等舉行分析。我工作總結(jié)頻道為您整理了《設(shè)計師年終個人總結(jié)范文》，感謝閱讀！

（篇一）

光陰如梭，時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間20xx年己終止，美好時光伴隨著我們飛馳而去，回想20xx年還不能畫上完備句號，常言到：有總結(jié)才有進步與提高。無論容許或不容許。工作中總有這樣或那樣的缺乏。反思20xx工作中的缺乏。作為公司一員，我深知自己在設(shè)計上還存在好多童稚和不成熟的地方，當然也有收獲。通過對這些缺乏與收獲的總結(jié)，我堅信在以后的工作中確定能取得更大的進步。優(yōu)秀作品的設(shè)計師最開頭也是行動與學習并進的一個結(jié)果。我知道光有想法還不行，正真需要的是精通的操作軟件和獨特的設(shè)計構(gòu)思及己有成熟設(shè)計的多多借鑒。我了解自己對于這個差距還有很長距離，但我會從一點一滴做起，積累閱歷。在此新舊交替之際，為了20xx年能做得更好，總結(jié)20xx年度工作收獲與缺乏是特別之必要。我對個人在設(shè)計中展現(xiàn)的問題做了一個總結(jié)。下面是我對20xx年獲得的體會：

1、細節(jié)抉擇成敗，在設(shè)計過程中一個數(shù)字就可能成為你設(shè)計中的敗筆，所以在設(shè)計過程中確定要細心。

2、手繪功底差，由于在學校對手繪這方面接觸的不是好多，因此在好多時候我想的到都用手繪表現(xiàn)不出來，在這個缺點上我會多看一些手繪畫冊，平常多實際操作練習。

3、構(gòu)思感不夠強，由于閱歷不夠豐富，閱歷不夠深切，導致了現(xiàn)在的局部思想。在今后的設(shè)計過程中我會多看一些室內(nèi)設(shè)計方面的書籍和看一些大師的作品，來提高自己的審美才能。從前輩那里學習、研究，敢去挑戰(zhàn)別人不敢做的事，有比較才有創(chuàng)新嘛!

4、了解色調(diào)搭配，在色調(diào)搭配上，我覺得這是我的一個死角，所以今后多看作品和這方面的書籍，看別人是怎么搭配的，相信只要精心，斷定能做好的。

5、多實踐，首先我先把操作軟件操作純熟。利用下班時間和平常的休息時間抽出幾個小時來練習我的操作才能，由于我的操作速度還不是那么的夢想。

6、多查看，平常多查看生活中的任何事物，設(shè)計來源于生活嘛!

7、心態(tài)要放好，我覺得前面的幾點都是襯托，最重要的就是心態(tài)，假設(shè)心態(tài)沒有放好即使再有才華，也不見的能告成。所以心態(tài)抉擇一切。

自從參與到我們的隊伍，切實讓我學到好多東西，我會好好珍惜現(xiàn)在的學習機遇的。我對公司不定時的培訓分外合意?？傊?，我會精心的做好我的工作，把以前的缺乏逐漸提高，好的持續(xù)發(fā)揚，壞的讓它退場。相信只要我們心往一處想，勁往一處使，陽光總會常亮的。

（篇二）

不知不覺中，彌漫夢想的20xx年就伴隨著新年伊始鄰近。20xx年已經(jīng)終止，回首20xx年的工作，有收獲的喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在火熱的7月我進入公司，那時剛到xx不到半年的我對一切彌漫了夢想和憧憬，同時對自己的工作也有不同的期望，雖然與自己的要求有些出入，但還是滿懷熱心的積極的去做好自己分內(nèi)外的工作，我知道一切只有付出才有回報。

剛?cè)牍緯r對一切都不是很了解，每個環(huán)節(jié)都是一個新的問題，對面輔料市場也不是很了解，所以我很積極主動的經(jīng)常去市場，在配輔料的過程中逐漸去了解，不管是烈日炎炎還是風雨交加，每次提著沉甸甸的面料回來的時候我并沒有覺得這是一種辛苦，反之覺得是一種很好的磨練，每次也都會讓自己保持樂觀積極的心態(tài)。

幾個月下來我覺得我自己成熟了大量，這其中有自己的努力也有夏總和劉總的栽培，我很感謝你們給我的這個機遇，雖然有些事情做的還不夠完整，但我盡力去做了，只是疏與沒有過多的閱歷和體驗，在以后的積淀中會做的更好，我相信！

11月份我參與了春裝的設(shè)計及一些細節(jié)的議論，在這個過程中體會到自己的缺乏，對市場了解的匱乏，設(shè)計閱歷的缺少，學識積累的缺乏，所以在設(shè)計過程中有好多細節(jié)的方面沒有很好的把握，在以后的工作中要更加積極的去了解市場及銷售，積累自己的學識面，去攝取更廣泛的設(shè)計學識。

在春裝逐漸接近尾聲時我們在冬意初露的12月中旬開頭了夏裝的議論及設(shè)計工作，在體驗了春裝的各個環(huán)節(jié)后對夏裝的環(huán)節(jié)不再那么目生，按照之前的思路開頭舉行，不過還是有些設(shè)計中遇到的問題，譬如對市場需求把握的不到位，對面輔料運用的不夠完善，和板師之間的溝通不夠切實，所以這又是一次很好的體驗，雖然夏裝沒出多少款，但我是在一點點去完善，一點點努力中去表達，我知道我現(xiàn)在不能去達成量的飛躍，但我要抓住質(zhì)的積累。

在體驗了兩季的設(shè)計，我體會到了大量，設(shè)計其實并不是那么簡樸的把圖畫好，打板做好，然后生產(chǎn)，更主要的是在這個過程中一點點的去積累，把更好的東西逐漸堅持下來，把缺乏的地方去彌補完善，讓自己的思維沒有那么混亂，理清哪些是重要實時要去做的，哪些是可以緩解的，就是對自己思維方式的一個磨練。

還需要不斷的去了解市場及客戶的需求，對自己學識面的拓展，要做到走出去拿進來的想法，經(jīng)常去看一些相關(guān)的資訊，了解到時尚的前沿，也要緊跟市場的潮流。還有在一些方面也是自己需要去加強的，例如在做輔料單的時候，雖然看起來簡樸，但是那些簡樸的東西中才能表達出細節(jié)，一顆扣子，一個配色線，假設(shè)在這層沒有把好關(guān)，到了下一層就會展現(xiàn)好多麻煩，所以要更加留心，專心。

在與板師的溝通過程中還是有大量欠缺的地方，對廓型描述的不夠切實，對款式的要求不夠精細，所以在以后的工作當中要不斷的去積累，多加溝通，這樣才能讓款式更好的呈現(xiàn)。在體驗了之后也有小小的收獲，春裝雖然沒有下多少款，但也有自己的努力，夏裝也有下單的款式，那些也是自己努力后的成果，我不會由于這些就得志與自己，這些只是一個開頭，在逐漸的積累中會有更多的成果，由于我一向在努力，由于我會一向保持我的積極、樂觀！

在鄰近的20xx年的開頭，我對自己有了更多的要求，夢想自己在新的一年里能突破現(xiàn)在的自己，從質(zhì)達成量的過渡，從簡達成細的提升，從思達成做的斷定。

（篇三）

20XX年是變革的一年，集團明確了事業(yè)部進展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安置由工程部轉(zhuǎn)入X事業(yè)部承擔空間設(shè)計師。在XX年這段時光里，有得有失，“失去”是當前階段才能不夠?qū)е拢蛘呤亲陨韮?nèi)在升華的要求，“得到”是成長的必然。所幸的是有那么多摯友不離不棄，領(lǐng)導的關(guān)切備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。XX年已成過往，對這年的工作的總結(jié)是拉開XX年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié)：

一、對集團多個品牌的掌管，提升綜合設(shè)計才能

1、掌管多個品牌形象模范，拓寬設(shè)計學識面。

通過工程部組織對各品牌形象學識培訓，結(jié)合實際閱歷，對品牌的道具布局、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野，為將來應(yīng)對繁雜的品牌環(huán)境供給有利條件。

掌管了XXX的品牌模范，共完成103家鋪設(shè)計，30家設(shè)計圖紙審核，20家X櫥窗設(shè)計，保證集團品牌開店需求。

2、掌管綜合店設(shè)計技巧，提升綜合設(shè)計才能與創(chuàng)新才能。

參與集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店進展研討會，對綜合店進展的必要性、可行性有了深刻熟悉，關(guān)于綜合店進展歷程與進展方向有了全面了解，專心學習了20XX年綜合店進展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及理由舉行了分析，為綜合店工作的開展指領(lǐng)略方式方法。

積極參與綜合店工程工作，輔助完成了10家綜合店工程，通過實際工作，掌管了綜合店的設(shè)計模范、設(shè)計理論。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開頭，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身才能有了較明顯的熟悉。

二、“優(yōu)四跟五”，輔助處理好X新舊形象各階段工作任務(wù)

1、“新環(huán)境，新要求?！睒淞⑷忠庾R。

小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作閱歷，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員、品牌負責人、各道具供給商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反應(yīng)對X各工程資料實行模范管理，包括道具規(guī)格標準化、貨架羅列空間優(yōu)化、增加道具元素得志市場需求、加強供給商管理力度、革新道具工藝布局、模范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。結(jié)果將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進一步模范和優(yōu)化X四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導、地區(qū)、供給商及工程部門，同步各方資訊。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步熟悉。

2、參與新形象設(shè)計過程，掌管工程開展流程。

X五代形象由設(shè)計公司負責設(shè)計，部門根據(jù)設(shè)計流程供給相關(guān)輔助及跟進，主要工作處境：

第一、根據(jù)設(shè)計進度統(tǒng)籌安置，輔助上級完成“X五代新形象開發(fā)工程責任表”；

其次、輔助上級完成“X五代新形象市場調(diào)研分析表”，合作設(shè)計調(diào)研；

第三、參與跟進設(shè)計進度工作，輔助相關(guān)交流會議的召開；

第四、輔助設(shè)計方完成設(shè)計提案，供給相關(guān)資料；

第五、合作深化設(shè)計方案，制定“設(shè)計系統(tǒng)SI設(shè)計明細表”，明確設(shè)計工程內(nèi)容。通過對工程全程跟進，了解市場調(diào)研的重要性，脫離了市場的設(shè)計方案是沒用的方案，需以終為始，結(jié)合“五位一體”全面考慮。與設(shè)計方交流溝通，拓寬專業(yè)學識面，提升對工程分析才能。

三、組織相關(guān)工程會議，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源

為更好開展X事業(yè)部工作，按照上級領(lǐng)導指示與要求，組織召開：

1、X男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實X男鞋推廣流程。會議達成完善SI形象模范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。

2、X與虎門道具部工作交流會議：第一，對X事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作舉行了分析總結(jié)。也是各區(qū)觀法在四代形象優(yōu)化得到解決的見證；其次，對20XX年以往投訴分析說明道具部在管理和監(jiān)視上有了新的提升；第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題舉行了交流。第四，對X五代新形象推廣工作合作觀法初步溝通。

四、換位斟酌，當好引路人

如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富閱歷的設(shè)計師來說這是一次很好提升個人才能的機遇。

1、制定新員工入司指引工作籌劃表，有籌劃、有目標完成工作安置；

根據(jù)實際處境分月制定籌劃表，按照崗位概括需求引導新人，供給相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。

2、樹立新員工企業(yè)認同感，崇敬企業(yè)文化，融入團隊生活；

新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可是工作開展的前提，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。

3、針對新員工本崗技能的缺乏，有方向的供給指導，完善專業(yè)技能；

根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)才能的深入了解，結(jié)合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務(wù)安置，達成在工作中提升目的。

4、發(fā)揚“比、學、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，專心對待，虛心采納。

引導人只是某些方面超前，充分熟悉到這點才能不斷進步，發(fā)揚“學、幫、帶”的同時也要能虛心采納新人觀法，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。

工作上的缺乏

回想20XX年體驗的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往缺乏的熟悉。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念，屢屢會議的召開將這一惡習暴露無疑。正所謂態(tài)度抉擇結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向；其次工作方法上缺乏全局觀念，籌劃性不強，做事之前欠缺斟酌，錯誤輕易展現(xiàn)反復，導致效率無法提升。應(yīng)加強籌劃與統(tǒng)籌才能的磨練，培養(yǎng)遇事冷靜斟酌和解決突發(fā)問題的才能，培養(yǎng)系統(tǒng)斟酌問題和規(guī)律分析才能。掌管審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力；第三創(chuàng)新思維缺乏，學識陳舊單一，應(yīng)增加相關(guān)專業(yè)學識學習積累。

20XX年工作籌劃

XX年是一個沉甸甸的年份，太多的夢想與愿景將在這年實現(xiàn)。為更好開展工作，順應(yīng)集團、部門、個人進展，不斷加強學習，拓寬眼界，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能，做到完善、更新自身學識布局。找出自身缺乏，提升自身高度。

一、理清思路，加強自身才能磨練

思想水平是一個人綜合素質(zhì)和才能的集中表達，在一個人的成出息步中具有根本性、長遠性的作用。

1、工作態(tài)度抉擇高度。

端正工作態(tài)度，遵守公司、部門各項規(guī)章制度與紀律，貫徹“服務(wù)中服務(wù)部門”、“責任贏得相信”的指導思想，堅持“事無大小，專心完成?！钡姆e極工作態(tài)度。保持一顆空杯心，擅長學習與總結(jié)。

2、合作贏得輝煌。

嚴格遵守工作流程，留神工作時效性，確保高質(zhì)優(yōu)效完本金職工作。“眾人拾材火焰高”，大力輔助同事工作，供給有價值的扶助，促進團隊進展。加強與地區(qū)溝通協(xié)調(diào)，強化自身責任，提高工作質(zhì)量，保證地區(qū)有效業(yè)績。貫徹上級領(lǐng)導思想，加強設(shè)計制作、道具安裝、物流運輸、造價核算、營銷計劃間的合作溝通，實現(xiàn)五位一體高效運作體系。

3、審時度勢，擅長解決問題。

不管是生活還是工作中，經(jīng)常遇到“是什么”“為什么”“怎么辦”。通過外觀現(xiàn)象看到內(nèi)部理由，理由到解決問題再到找到規(guī)律，這是一個我們要學習的過程。這個過程要求保持冷靜的頭腦和明顯的思路，找出問題的特征，抓大放小，先解決急需要解決的問題保證結(jié)果良好性，再解決難度較小的