2023年護(hù)師年度總結(jié)

第3頁共3頁2023年?護(hù)師年度總?結(jié)一年來?，在護(hù)理部?的領(lǐng)導(dǎo)下，?在科護(hù)士長?的業(yè)務(wù)指導(dǎo)?下，在各質(zhì)?控小組的督?導(dǎo)下，在全?科護(hù)士姐妹?們的共同努?力下，走過?了忙忙碌碌?的年，圓滿?完成了年初?工作計劃，?現(xiàn)將我科年?的工作情況?匯報總結(jié)回?顧過去的一?年，護(hù)士姐?妹們忙碌的?身影不時地?在眼前晃動?，想說的話?太多太多。?寫總結(jié)要言?簡意賅，將?個人感情參?雜在里面不?合適我知道?，但此時此?刻，我還是?想把這一年?來大家的真?實表現(xiàn)、特?別是年輕護(hù)?士的成長歷?程展現(xiàn)給各?位領(lǐng)導(dǎo)。?工作態(tài)度方?面：我們科?的護(hù)士，倒?班護(hù)士平均?年齡23～?___歲，?工作時間基?本在1～_?__年，年?齡小，資歷?淺。白班護(hù)?士最大的張?姐___歲?了，只有一?名主管護(hù)師?，缺少中間?力量，梯隊?建設(shè)跟不上?。以老帶新?的任務(wù)只好?由唯一的一?名主管護(hù)師?和我這個護(hù)?士長來承擔(dān)?了。護(hù)士長?在___被?稱作經(jīng)理，?在內(nèi)地是管?家婆的角色?，每天呼來?喚去，就連?門鎖壞了，?廁所堵了也?要喊護(hù)士長?來解決的，?這些事務(wù)性?工作就占了?一大半時間?，再加上科?里和院里的?質(zhì)控工作，?真的沒有太?多的時間帶?新人了，多?數(shù)是利用床?頭交接班時?間、查房時?間對新護(hù)士?進(jìn)行有針對?性的提問，?然后就著問?題進(jìn)行一些?適當(dāng)?shù)耐卣?，講解一些??？浦R，?作為培訓(xùn)的?一種手段。?其他的分層?次培訓(xùn)和護(hù)?理教學(xué)工作?，我們的主?管護(hù)師是功?不可沒的。?好在護(hù)士們?工作態(tài)度積?極，有強烈?的學(xué)習(xí)愿望?，而且從不?計較個人得?失，小姐妹?們配合默契?，只要工作?需要，沒有?講條件的，?無論是科里?的還是院里?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，保證接到?通知就到。?對于上級領(lǐng)?導(dǎo)的批評和?指正，都能?夠正確理解?，虛心接受?。護(hù)士們?的工作態(tài)度?，還體現(xiàn)在?服從分配方?面。今年_?__月份，?全國百日安?全大檢查期?間，我科重?患是最多的?時候，為了?支援icu?工作，將我?科最優(yōu)秀的?護(hù)士借調(diào)至?icu支持?兄弟科室的?工作;甲流?病房成立，?一個月內(nèi)，?我們科去了?兩名護(hù)士，?同時期，另?一名主力護(hù)?士又調(diào)到骨?外科工作，?給我科分配?一名新人，?不能獨立值?班!人員的?短缺程度可?想而知了，?但我們的護(hù)?士們毫無怨?言，將上級?的人員調(diào)動?當(dāng)作一種使?命來完成，?做到了：大?敵當(dāng)前，大?局為重!所?有人員都放?棄了休息時?間，加班加?點的才能完?成本班次的?工作任務(wù)。?這期間，?甲流病房最?重的患者排?除甲流后轉(zhuǎn)?至我們病房?，重患一個?接一個的到?來，天使們?因為疲憊，?面容憔悴，?有時候夜班?護(hù)士工作_?__個小時?才能放心的?下班回家!?我更是時刻?準(zhǔn)備著：每?當(dāng)年輕護(hù)士?遇到技術(shù)性?問題的時候?，無論幾點?，接到求援?電話，即刻?前往科室。?今年，我院?落實了帶薪?休假制度，?這對職工是?個好消息，?而對科室管?理者是個難?題。我們科?除了年薪假?，今年還有?三位休婚假?的，再加上?病事假及借?調(diào)人員、不?能獨立值班?的新人，我?初略統(tǒng)計一?下：相當(dāng)于?一年內(nèi)，始?終有一個半?人在休息，?而我們的病?人數(shù)，卻比?去年增加了?___多人?，工作負(fù)荷?可以想象的?出!今年下?半年，我科?新病房裝修?、搬遷期間?，正值主任?外出，我真?的怕非常時?期，科里出?錯——怎么?搬這個家，?大動了一番?腦筋啊!那?些日子天天?失眠，睡了?也象睜只眼?睛似的。我?們的護(hù)士真?的好可愛呀?，搬家那兩?天，全都到?科室：看東?西的，搬東?西的、跟車?的、擺放物?品的，值班?的，就像自?己家搬遷一?樣，病了也?不和我請假?，堅持上班?，怕我著急?上火，使我?們的患者個?個安全到達(dá)?新病室。在?大家的努力?下，一年來?，無一例差?錯事故發(fā)生?，無投訴糾?紛事件，這?對于我們這?種重患多、?病人周轉(zhuǎn)快?的大科室來?講，取得這?樣的成績是?非常難能可?貴的!三?基三嚴(yán)方面?：提到這個?話題，心情?總是很復(fù)雜?。院里、醫(yī)?學(xué)`教育網(wǎng)?護(hù)理部和科?里___的?理論學(xué)習(xí)、?技術(shù)考核，?大家都積極?參加。只是?每次迎檢，?看著孩子們?無助的眼神?，仿佛要崩?潰的神經(jīng)，?都讓我這個?當(dāng)護(hù)士長的?格外心疼!?她們都怕因?為自己影響?了醫(yī)院和科?室的驗收和?成績，我每?看到她們?nèi)?此，就安慰?她們：做的?如何是咱們?的能力問題?，不行再努?力。只要盡?力了，領(lǐng)導(dǎo)?會理解的，?不會怪你們?的，這么重?視檢查，說?明咱們態(tài)度?是認(rèn)真的，?對醫(yī)院是負(fù)?責(zé)的，別緊?張，咱是七?仙女呀!但?說心里話：?就技術(shù)操作?來看，護(hù)士?們完成的還?可以，但就?理論知識的?掌握和迎檢?能力來講，?年輕護(hù)士肯?定不占優(yōu)勢?的，我心里?還真沒底!?不過經(jīng)過這?一年的努力?，大家的進(jìn)?步還是很明?顯的：大科?第一季度理?論考試：四?個人沒及格?;在就是這?次半年的理?論考試有一?名不及格的?，及格率還?是在提高的?;而且這一?年里，我們?科有四名護(hù)?士被院考核?組選中，去?為全院護(hù)士?做示教，這?給年輕護(hù)士?很大的鼓勵?!至于“三?基三嚴(yán)”的