信息宣傳工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿(三)

信息宣傳工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿(三)堅持“?三個一”工?作思路推?進改制企業(yè)?團的信息宣?傳工作穩(wěn)中?有進團的?信息宣傳工?作是共青團?事業(yè)的重要?組成部分，?是共青團工?作的眼睛和?___，也?是團___?擴大工作影?響、展示形?象作為、教?育凝聚青年?的主渠道。?企業(yè)改制三?年來，公司?團委始終把?團的信息宣?傳工作作為?團___建?設(shè)的基礎(chǔ)工?程來抓，堅?持一手抓活?動，一手抓?宣傳，不斷?推進團的信?息宣傳工作?創(chuàng)新發(fā)展，?確保了各項?工作穩(wěn)中有?進。我們的?主要做法是?：一、主?動想干，始?終有一股強?烈的宣傳欲?望實踐證?明。無論什?么工作，只?要想干，就?能干好。團?的信息宣傳?工作更是如?此，有沒有?主動想干的?強烈欲望是?前提和基礎(chǔ)?。我們公司?是___年?改制后組建?成立的，企?業(yè)改制三年?來，我們團?委一班人始?終堅定了一?點認識，那?就是無論企?業(yè)性質(zhì)怎么?變、怎么轉(zhuǎn)?，無論團_?__怎么設(shè)?、崗位怎么?變，團的信?息宣傳工作?只能加強，?不能削弱，?只能前進，?不能倒退。?一是始終?有一種自我?加壓、不干?不行、必須?得干的危機?意識。在企?業(yè)改革過程?中，我們深?深體會到：?有作為才會?有地位。作?為群眾性_?__，共青?團___要?想確保地位?、有所作為?，僅僅依靠?___手段?、行政命令?是行不通的?，還必須牢?牢把握話語?權(quán)，發(fā)出自?己的聲音，?積極主動地?宣傳自我，?樹立團__?_的良好形?象。正是?有了這種意?識，在日常?工作中，我?們始終把搞?好信息宣傳?工作作為一?項重要的工?作任務(wù)來對?待，牢固樹?立?工作做?了，沒有宣?傳就等于完?成了一半??的理念，堅?持一手抓活?動，一手抓?寫稿，一手?抓對內(nèi)宣傳?，一手抓對?外投稿，做?到團的重要?信息及時報?道、重要講?話及時發(fā)表?、重要文件?及時刊登、?重要經(jīng)驗及?時宣傳、重?要典型及時?選樹，基本?實現(xiàn)了?讓?企業(yè)了解團?委，讓青工?熟悉團委，?讓群眾認知?團委?的宣?傳工作目標?。二是始?終有一種不?找借口、主?動想干、干?就干好的責?任意識。記?得___年?集團公司團?委___學(xué)?習(xí)《關(guān)鍵在?于態(tài)度》一?書時，有這?樣一段話給?我們留下了?深刻的印象?，書中這樣?寫到：?工?作中沒有任?何借口，很?多人遇到困?難不知道努?力解決，而?只是想到找?借口推卸自?己責任。??做好團的信?息宣傳工作?也是如此。?改制之初，?我們也曾遇?到這樣的情?況：不少基?層團支部對?信息宣傳工?作不重視，?不但干不好?工作，反而?找出種種借?口和理由，?或怨天由人?、悲觀消極?，認為改制?了大環(huán)境變?了，宣傳工?作做不做意?義不大，或?抱怨人少工?作多沒空，?漠然置之，?愛寫不寫，?愛用不用，?等等。不可?否認，在企?業(yè)改制過程?中一些消極?因素確實存?在。但歸根?到底是我們?在為自己找?借口，沒有?把團的信息?宣傳工作作?為一項義不?容辭的責任?去對待。通?過冷靜分析?，我們認為?解決問題的?根源還是在?于認識和態(tài)?度，只有認?識上去了，?行動跟上了?，該想的辦?法都想了，?該盡的責任?都盡到了，?宣傳工作的?效果也就出?來了。為此?，改制以來?，我們始終?堅持把宣傳?工作一種責?任、一種?使命來對待?，堅持自我?加壓、壓擔?子、定任務(wù)?，從團委書?記帶頭，堅?持每天寫一?篇信息報道?，有時白天?沒時間，就?利用晚上時?間在家里寫?。雖然有時?對外投十篇?稿，也不一?定能采用一?篇，但多年?來，我們一?直堅持天天?寫，堅持天?天投，從不?放棄。三?是始終有一?種不甘落后?、勇于對標?、敢于爭先?的進取意識?。孟子云：?知恥而后勇?。指的是一?種在困境面?前，毫不氣?餒、決不后?退、決不自?暴自棄，而?是奮發(fā)進取?、迎難而上?的精神狀態(tài)?。這句話對?搞好團的信?息宣傳工作?很有教育意?義。現(xiàn)在集?團公司團委?專門在網(wǎng)站?開辟了信息?宣傳競賽臺?，每月都會?對各單位信?息用稿情況?進行通報，?排出名次。?這個競賽臺?就是一個榮?辱榜，時刻?提醒我們要?知恥而后勇?。特別是當?前，專門宣?傳共青團工?作的媒體和?平臺并不多?，這些有限?的陣地我們?不去占領(lǐng)，?總有人去占?領(lǐng)，我們不?去投稿總有?人去投稿，?我們不宣傳?團的工作，?總有人去宣?傳。記得自?己剛從事團?委工作時，?在一次月度?信息考核通?報中，我們?在集團公司?三家媒體考?核中都掛了??零?，被?通報批評，?當時臉上真?的感到火辣?辣的。特別?是看到兄弟?單位對外用?稿數(shù)量節(jié)節(jié)?攀升時，真?的有一種如?坐針氈、寢?食難安的感?覺。為此，?多年來，我?們始終心懷?一種不甘落?后、勇于對?標、敢于爭?先的進取意?識，在對內(nèi)?宣傳上堅持?與本單位工?會等群眾部?門對標，盯?上靠上、拼?上豁上，搞?活動、抓宣?傳，做到了?團的活動廣?播里有聲、?電視上有影?，報紙上有?字，使團的?工作無論是?活動數(shù)量，?還是用稿量?都遠遠超過?本單位其它?部門。在對?外宣傳上，?堅持與兄弟?單位對標?，堅持每期?《礦山新聞?》必看，每?期《礦工報?》必讀，及?時了解兄弟?單位用稿情?況、清楚自?己在競賽臺?上的排名。?有時一些自?己覺得內(nèi)容?比較好的團?的稿件，為?了能夠被采?用，就主動?打電話、或?者親自上門?，積極與上?級宣傳部門?、與報社編?輯溝通協(xié)調(diào)?，不怕磨破?嘴、不怕跑?斷腿，不怕?諷刺挖苦，?反反復(fù)復(fù)，?推敲修改，?被采用了，?心里也會感?到一種成就?感。正是有?了這種進取?意識，改制?三年來，我?們對內(nèi)對外?宣傳工作保?持了穩(wěn)中有?進的勢頭，?在改制單位?中始終名列?前茅。二?、有人能干?，注重培養(yǎng)?一支高素質(zhì)?的團的宣傳?隊伍工作?中，我們深?刻體會到。?做好團的信?息宣傳工作?，光有想干?的愿望還遠?遠不夠，還?必須培養(yǎng)一?支能干會干?的專兼職骨?干隊伍。在?工作中，我?們主要做到?了?三個堅?持?。一?是堅持優(yōu)中?選優(yōu)，健全?隊伍。我們?每年都對團?的信息宣傳?工作隊伍進?行整頓，對?完不成任務(wù)?的通訊員進?行末位淘汰?，并及時把?各層單位中?熱愛宣傳工?作、愛好文?學(xué)寫作的團?員青年充實?進來。定期?___舉辦?團的信息宣?傳骨干人員?培訓(xùn)班，邀?請宣傳系統(tǒng)?優(yōu)秀撰稿人?進行授課，?講解各個時?期宣傳工作?的重點內(nèi)容?，特別是通?過稿件點評?、好新聞評?選、稿件觀?摩交流等形?式，營造活?潑的學(xué)習(xí)氣?氛，激發(fā)基?層通訊員的?寫作興趣，?達到提高素?質(zhì)的目的。?二是堅持?突出重點，?選樹骨干。?堅持把基層?團干部作為?培養(yǎng)的重點?，通過以會?代訓(xùn)等形式?，___廣?大團干部帶?頭學(xué)習(xí)宣傳?報道相關(guān)?業(yè)務(wù)知識，?并不斷給團?干部定任務(wù)?、壓擔子，?要求每名團?干部每人每?月至少上報?___篇宣?傳稿件或工?作信息，對?每篇稿件信?息團委書記?親自把關(guān)，?指導(dǎo)其進行?修改后再對?內(nèi)對外報送?。對部分文?字功底較好?、采寫經(jīng)驗?豐富、撰稿?熱情較高的?團干部，我?們還及時聘?為團委特約?宣傳員，制?定專門的激?勵措施，讓?他們主動承?擔起一些團?的對外信息?宣傳工作任?務(wù)。三是?堅持群策群?力，打造“?精品”。過?去我們雖說?也建有團的?宣傳隊伍，?但一些重要?稿件往往都?是由團委負?責人或干事?親自采寫，?一人之力不?僅?身單力?薄?，也往?往缺乏創(chuàng)意?、難出?精?品?。為此?，在工作中?我們積極轉(zhuǎn)?換思路，對?于重大活動?、新穎性新?聞題材，_?__宣傳骨?干現(xiàn)場感受?，集思廣益?，精心策劃?，以提高信?息稿件的質(zhì)?量和采用率?。近年來成?功推出了??安全‘面對?面’?、??情人節(jié)的特?殊禮物?、??三送安全?到一線?、??青春鑄就?安全崗?等?一系列精品?報道，先后?有___多?篇信息及宣?傳稿件在中?國共青團網(wǎng)?站、中國煤?炭報、中國?礦業(yè)報、_?__青年報?等上級新聞?媒體采用。?三、保證?常干，建立?一種持續(xù)高?效的工作機?制團的信?息宣傳工作?是一項長期?性的工作，?要確保各項?工作高效運?行，保持活?力，常盛不?衰，就必須?建立好的工?作機制。?一是建立了?責任明確的?管理機制。?成立了以團?委書記為組?長，以團委?干事、基層?團支部書記?為主要成員?的團的信息?宣傳工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，制?定了《團的?宣傳報道工?作實施意見?》，建立月?度通訊員?例會、季度?好新聞評選?、半年優(yōu)秀?通訊員表彰?等制度。實?施目標化管?理，對各團?支部信息稿?件撰寫數(shù)和?采用數(shù)，提?出明確要求?，將目標任?務(wù)層層分解?到各團支部?，落實到具?體人，納入?各團支部月?度考核，每?月一公布一?考核，將??軟指標?細?化成?硬任?務(wù)?。二?是建立了下?上貫通的信?息機制。實?踐證明。搞?好團的信息?宣傳工作，?不是坐在辦?公室里?閉?門造車?，?而是要建立?一個橫向到?邊、縱向到?底、上下貫?通的龐大信?息網(wǎng)絡(luò)。工?作中我們堅?持以基層團?支部為信息?采集點，以?團的網(wǎng)站、?共青團群、?微博、飛信?等新興媒體?為信息渠道?，逐步建立?起了由下至?上收集信息?、經(jīng)團委匯?總整理后呈?放射狀向上?向外發(fā)布的?信息網(wǎng)絡(luò)體?系。強大信?息量，為擴?大團的信息?宣傳工作奠?定了堅實基?礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計?，僅___?年度，網(wǎng)站?投稿一項我?們就達到_?__篇，在?集團公司各?單位中位居?榜首。三?是建立獎懲?并重的激勵?機制。制定?了《團的新?聞宣傳工作?考核辦法》?，實行了對?外宣傳用稿?獎勵制度，?對應(yīng)該撰寫?多少稿件，?以及哪一級?新