某路橋建設(shè)集團(tuán)總部部門(mén)職責(zé)

經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部部門(mén)職責(zé)、崗位設(shè)置、任職資格要求經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部門(mén)職責(zé)核心職能：經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)信息管理、集團(tuán)項(xiàng)目投標(biāo)策劃及組織、經(jīng)營(yíng)合同管理、項(xiàng)目標(biāo)后交底、客戶關(guān)系管理、資質(zhì)管理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃制定集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃，確保完成集團(tuán)總體經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)指導(dǎo)/協(xié)助子分公司制定經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)信息管理收集集團(tuán)工程項(xiàng)目信息評(píng)審集團(tuán)工程項(xiàng)目信息及合作方確定擬投標(biāo)項(xiàng)目，調(diào)查擬投標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)信息根據(jù)業(yè)主及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的具體情況，制訂重點(diǎn)工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃集團(tuán)項(xiàng)目投標(biāo)策劃及組織聯(lián)絡(luò)建設(shè)單位及投標(biāo)合作單位購(gòu)買(mǎi)資格預(yù)審文件，編制資格預(yù)審申請(qǐng)書(shū)，參加資格預(yù)審會(huì)議資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)文件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察，獲取工程造價(jià)信息編寫(xiě)投標(biāo)文件，評(píng)審標(biāo)書(shū)內(nèi)容完成封標(biāo)、清標(biāo)工作，投送標(biāo)書(shū)，參加開(kāi)標(biāo)會(huì)議完成標(biāo)后澄清工作經(jīng)營(yíng)合同管理擬定項(xiàng)目聯(lián)合投標(biāo)協(xié)議評(píng)審集團(tuán)工程項(xiàng)目合同組織相關(guān)人員與業(yè)主簽定經(jīng)營(yíng)合同（含周邊小項(xiàng)目等投標(biāo)中標(biāo)項(xiàng)目）處理經(jīng)營(yíng)合同的變更和解除等相關(guān)事宜備案子分公司自主承攬簽訂的經(jīng)營(yíng)合同項(xiàng)目標(biāo)后交底向總部相關(guān)職能部門(mén)、項(xiàng)目經(jīng)理部通報(bào)工程中標(biāo)情況完成集團(tuán)承攬工程項(xiàng)目的標(biāo)后交底工作，參與開(kāi)展總部直管工程項(xiàng)目的其它前期準(zhǔn)備工作客戶關(guān)系管理維護(hù)集團(tuán)客戶關(guān)系維護(hù)合作單位關(guān)系資質(zhì)管理負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、匯總、整理、審核全集團(tuán)資質(zhì)申報(bào)所需資料將申報(bào)資料提交資質(zhì)申請(qǐng)主管部門(mén)負(fù)責(zé)領(lǐng)取、年檢全集團(tuán)各類(lèi)資質(zhì)計(jì)劃管理參與制定及調(diào)整集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃制定本部門(mén)年度、半年度、月度工作計(jì)劃，落實(shí)實(shí)施并按時(shí)總結(jié)完成情況制度體系建設(shè)制定及修訂本部門(mén)相關(guān)的管理制度、流程等文件監(jiān)督檢查本部門(mén)相關(guān)的管理制度、流程等的執(zhí)行情況指導(dǎo)子分公司的相關(guān)管理制度體系建設(shè)工作執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的管理制度、文件、決策等崗位設(shè)置及任職資格要求崗位設(shè)置分管領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)名稱崗位名稱崗位編制部門(mén)編制總數(shù)副總經(jīng)理（分管經(jīng)營(yíng)）經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)17投標(biāo)管理主管2投標(biāo)管理崗4任職資格要求部門(mén)職級(jí)或崗位任職資格學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求技術(shù)資格經(jīng)驗(yàn)要求知識(shí)要求其它要求經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)本科或以上學(xué)歷建筑工程、工程造造價(jià)或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉工程的造價(jià)方方法、合同風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)管理與索索賠，熟悉定定額、清單的的組成和組價(jià)價(jià)方式，具備備相應(yīng)的管理理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)知識(shí)、建建筑業(yè)專(zhuān)業(yè)知知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)務(wù)知識(shí)等，熟熟練使用各種種辦公軟件，具具有較強(qiáng)的文文字和口頭表表達(dá)能力具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素質(zhì)、管理能能力和溝通能能力，具有較較強(qiáng)的人際溝溝通、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)力，具有有強(qiáng)烈的進(jìn)取取心和責(zé)任感感投標(biāo)管理主管大專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑工程、工程造造價(jià)或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉工程的造價(jià)方方法、構(gòu)成，工工程的常規(guī)定定價(jià)模式，合合同風(fēng)險(xiǎn)管理理與索賠，熟熟悉定額、清清單的組成和和組價(jià)方式，熟熟練使用各種種辦公軟件，具具有較強(qiáng)的文文字和口頭表表達(dá)能力具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素質(zhì)、溝通能能力、執(zhí)行能能力，具有一一定的人際溝溝通、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力，具具有較強(qiáng)的進(jìn)進(jìn)取心和責(zé)任任感投標(biāo)管理崗大專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑工程、工程造造價(jià)或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)及以上職稱具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉工程的造價(jià)方方法、構(gòu)成，工工程的常規(guī)定定價(jià)模式，合合同風(fēng)險(xiǎn)管理理與索賠，熟熟悉定額、清清單的組成和和組價(jià)方式，熟熟練使用各種種辦公軟件，具具有較強(qiáng)的文文字表達(dá)能力力具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素質(zhì)、溝通能能力、執(zhí)行能能力，工作認(rèn)認(rèn)真細(xì)致，具具有較強(qiáng)的進(jìn)進(jìn)取心和責(zé)任任感

計(jì)劃合約部部門(mén)職責(zé)、崗位設(shè)置、任職資格要求計(jì)劃合約部門(mén)職責(zé)核心職能：成本管理、合同管理、勞務(wù)分包管理、項(xiàng)目前期管理、計(jì)量支付管理成本管理直管項(xiàng)目成本管理制定成本管理制度、流程、表單及操作辦法等，研究并持續(xù)改進(jìn)相關(guān)內(nèi)容，監(jiān)督各單位按照該體系執(zhí)行組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的踏勘考察，了解施工環(huán)境、條件和材料等實(shí)際情況收集、整理、分析市場(chǎng)價(jià)格信息，確定直管項(xiàng)目預(yù)算單價(jià)編制標(biāo)后預(yù)算，組織開(kāi)會(huì)討論并確定標(biāo)后預(yù)算組織直管項(xiàng)目部簽定成本目標(biāo)責(zé)任書(shū)，監(jiān)督指導(dǎo)其成本管理工作督促直管項(xiàng)目部按時(shí)上報(bào)成本數(shù)據(jù)，確認(rèn)上報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性統(tǒng)計(jì)直管項(xiàng)目過(guò)程成本的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，分析并監(jiān)督項(xiàng)目整改成本異常情況匯總直管項(xiàng)目部編寫(xiě)的本項(xiàng)目成本分析報(bào)告對(duì)比分析直管項(xiàng)目成本分析報(bào)告，以利于領(lǐng)導(dǎo)決策收集、總結(jié)、整理成本管控的成功經(jīng)驗(yàn)，提出合理意見(jiàn)，并推廣至子分公司和其它項(xiàng)目部收集匯總直管項(xiàng)目竣工成本數(shù)據(jù)，核算成本管控獎(jiǎng)懲，提供獎(jiǎng)懲意見(jiàn)子分公司項(xiàng)目成本管理監(jiān)督指導(dǎo)子分公司下屬項(xiàng)目的成本管理工作指導(dǎo)子分公司確定周邊項(xiàng)目預(yù)算單價(jià)、項(xiàng)目標(biāo)后預(yù)算統(tǒng)計(jì)集團(tuán)承包給子分公司的項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)，分析并監(jiān)督子分公司整改成本異常情況收集匯總集團(tuán)承包給子分公司的項(xiàng)目竣工成本數(shù)據(jù)，核算獎(jiǎng)懲，提供獎(jiǎng)懲意見(jiàn)合同管理集團(tuán)總部合同管理擬定并組織簽定直管項(xiàng)目承包合同、勞務(wù)合同備案集團(tuán)工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)合同備案集團(tuán)材料集中采購(gòu)供應(yīng)合同、設(shè)備采購(gòu)租賃合同對(duì)直管項(xiàng)目各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核參與處理直管項(xiàng)目承包合同、勞務(wù)合同等的變更和解除等相關(guān)事宜及時(shí)填寫(xiě)合同臺(tái)帳，完成合同報(bào)表的填報(bào)及編制工作子分公司合同管理擬定并組織與子分公司簽訂工程承包合同備案子分公司自主簽定的勞務(wù)合同、承包合同、經(jīng)營(yíng)合同、采購(gòu)合同等指導(dǎo)子分公司做好合同擬定、評(píng)審、簽訂工作工程項(xiàng)目管理工程項(xiàng)目前期管理參與總部直管工程項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作，包括合同交底、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、設(shè)備準(zhǔn)備、技術(shù)準(zhǔn)備等勞務(wù)分包管理制定工程分包管理辦法，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況收集并審核直管項(xiàng)目部分包計(jì)劃集團(tuán)向直管項(xiàng)目部確定分包隊(duì)伍審核直管項(xiàng)目部自主挑選的分包隊(duì)伍組織實(shí)施分包招標(biāo)、議標(biāo)工作，組織施工隊(duì)伍報(bào)價(jià)對(duì)分包商進(jìn)行考察，對(duì)外來(lái)施工隊(duì)伍的資質(zhì)進(jìn)行審查確定各直管工程項(xiàng)目承包單價(jià)定期檢查各直管項(xiàng)目部施工隊(duì)的合同履約情況，提出整改意見(jiàn)并督促落實(shí)審核分包工程款的支付計(jì)劃，按時(shí)進(jìn)行結(jié)算建立分包管理臺(tái)帳，建立健全分包隊(duì)伍信譽(yù)檔案計(jì)量支付管理督促項(xiàng)目部根據(jù)工程完成情況及時(shí)做好工程計(jì)量監(jiān)督指導(dǎo)施工項(xiàng)目部工程變更相關(guān)的合同變更、分包變更等工作項(xiàng)目總結(jié)考核參與對(duì)直管項(xiàng)目經(jīng)理及核心人員考核評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)直管項(xiàng)目責(zé)任目標(biāo)完成情況，提供項(xiàng)目責(zé)任書(shū)的考核結(jié)果計(jì)劃管理制定本部門(mén)年度、半年度、月度工作計(jì)劃，落實(shí)實(shí)施并按時(shí)總結(jié)完成情況制度體系建設(shè)制定及修訂本部門(mén)相關(guān)的管理制度、流程等文件監(jiān)督檢查本部門(mén)相關(guān)的管理制度、流程等的執(zhí)行情況指導(dǎo)子分公司的相關(guān)管理制度體系建設(shè)工作執(zhí)行集團(tuán)管理制度、文件、決策等崗位設(shè)置及任職資格要求崗位設(shè)置分管領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)名稱崗位名稱崗位編制部門(mén)編制總數(shù)副總經(jīng)理（分管經(jīng)營(yíng)）計(jì)劃合約部計(jì)劃合約部部長(zhǎng)13合約管理崗1成本管理崗1任職資格要求部門(mén)職級(jí)或崗位任職資格學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求技術(shù)資格經(jīng)驗(yàn)要求知識(shí)要求其它要求計(jì)劃合約部計(jì)劃合約部部長(zhǎng)本科或以上學(xué)歷建筑工程、工程造造價(jià)、法律或或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉法律、合同管管理、成本、市市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、建建筑等專(zhuān)業(yè)知知識(shí)，熟練使使用各種辦公公軟件，具有有較強(qiáng)的文字字和口頭表達(dá)達(dá)能力具有較強(qiáng)的人際溝溝通、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力、計(jì)計(jì)劃與控制能能力、領(lǐng)導(dǎo)力力。有較高的的政治素質(zhì)，有有強(qiáng)烈的事業(yè)業(yè)心和責(zé)任感感。成本管理崗大專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑工程、工程造造價(jià)或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)及以上職稱具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉法律、合同管管理、成本、市市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、建建筑等專(zhuān)業(yè)知知識(shí)，熟練使使用各種辦公公軟件，具有有較強(qiáng)的文字字表達(dá)能力具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素養(yǎng)、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力、計(jì)計(jì)劃與控制能能力、執(zhí)行力力，具有較強(qiáng)強(qiáng)的進(jìn)取心和和責(zé)任感合約管理崗大專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑工程、法律或或相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)及以上職稱具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉法律、合同管管理、成本、市市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、建建筑等專(zhuān)業(yè)知知識(shí)，熟練使使用各種辦公公軟件，具有有較強(qiáng)的文字字表達(dá)能力具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素養(yǎng)、計(jì)劃能能力、執(zhí)行力力，具有較強(qiáng)強(qiáng)的進(jìn)取心和和責(zé)任感工程管理部部門(mén)職責(zé)、崗位設(shè)置、任職資格要求工程管理部門(mén)職責(zé)核心職能：項(xiàng)目前期管理、工程分包管理、項(xiàng)目進(jìn)度管理、工程變更管理、項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)管理、工程資料管理、項(xiàng)目竣工移交管理、項(xiàng)目總結(jié)管理、信息平臺(tái)建設(shè)工程項(xiàng)目管理項(xiàng)目前期管理匯總并審核集團(tuán)各直管項(xiàng)目工程施工計(jì)劃（WBS）備案路橋子分公司項(xiàng)目部、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目部的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃組織總部直管項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作，包括合同交底、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、設(shè)備準(zhǔn)備、技術(shù)準(zhǔn)備等參與協(xié)調(diào)直管項(xiàng)目部的周邊環(huán)境及關(guān)系組織協(xié)調(diào)直管項(xiàng)目部與總部職能部門(mén)及施工配套業(yè)務(wù)的對(duì)接工程分包管理參與制定及修訂專(zhuān)業(yè)工程分包管理辦法，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況參與分包招標(biāo)、議標(biāo)工作參與對(duì)外來(lái)施工隊(duì)伍的資質(zhì)進(jìn)行審查定期監(jiān)督檢查各直管項(xiàng)目部施工隊(duì)的合同履約情況，參與對(duì)分包商進(jìn)行評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)度管理匯總并審核集團(tuán)直管項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，備案子分公司下屬項(xiàng)目部的進(jìn)度計(jì)劃匯總項(xiàng)目進(jìn)度月報(bào)督促、檢查集團(tuán)各直管項(xiàng)目的進(jìn)度完成情況檢查并及時(shí)整改集團(tuán)直管項(xiàng)目的偏差進(jìn)度盯防重點(diǎn)項(xiàng)目、延期項(xiàng)目的進(jìn)度指導(dǎo)子分公司對(duì)下屬項(xiàng)目部的項(xiàng)目進(jìn)度管理工程變更管理匯總及指導(dǎo)直管項(xiàng)目變更要求指導(dǎo)/協(xié)助直管項(xiàng)目部完成工程項(xiàng)目變更指導(dǎo)/審核子分公司項(xiàng)目部的重大變更項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)管理組織直管項(xiàng)目部及路橋子分公司編制信息統(tǒng)計(jì)表單、填報(bào)流程監(jiān)督指導(dǎo)直管項(xiàng)目部及路橋子分公司填報(bào)成本、勞務(wù)、材料、設(shè)備、質(zhì)量、安全等過(guò)程數(shù)據(jù)保障并監(jiān)督直管項(xiàng)目部及路橋子分公司相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性匯總并分析直管項(xiàng)目部及路橋子分公司的各要素進(jìn)度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，監(jiān)督項(xiàng)目部對(duì)進(jìn)度異常情況進(jìn)行調(diào)查整改編制各類(lèi)工程管理相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提供給管理層及決策層，或根據(jù)需要在集團(tuán)范圍內(nèi)發(fā)布工程資料管理監(jiān)督檢查直管項(xiàng)目部工程資料管理工作，備案子分公司重點(diǎn)項(xiàng)目工程資料項(xiàng)目竣工后，檢查并歸檔項(xiàng)目部提交的竣工資料項(xiàng)目竣工與移交監(jiān)督指導(dǎo)總部直管項(xiàng)目部的工程預(yù)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收監(jiān)督指導(dǎo)總部直管項(xiàng)目部的移交項(xiàng)目總結(jié)與考核總部直管項(xiàng)目結(jié)束束后，組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)行總結(jié)參與項(xiàng)目責(zé)任書(shū)的的考核參與對(duì)總部直管項(xiàng)項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行行考核與評(píng)價(jià)價(jià)信息化管理根據(jù)公司管理現(xiàn)狀狀和發(fā)展需要要，收集信息息平臺(tái)建設(shè)需需求，撰寫(xiě)管管理信息化方方案完善路橋業(yè)務(wù)信息息平臺(tái)功能，指指導(dǎo)/協(xié)助路橋子分公司司建立信息平平臺(tái)推廣使用并持續(xù)完完善信息平臺(tái)臺(tái)，組織對(duì)相相關(guān)人員進(jìn)行行培訓(xùn)交底管理及維護(hù)集團(tuán)官官方網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)網(wǎng)絡(luò)軟軟硬件，保障障信息安全建設(shè)及維護(hù)內(nèi)外部部通信設(shè)備系系統(tǒng)計(jì)劃管理制定本部門(mén)年度、半半年度、月度度工作計(jì)劃，落落實(shí)實(shí)施并按按時(shí)總結(jié)完成成情況制度體系建設(shè)制定及修訂本部門(mén)門(mén)相關(guān)的管理理制度、流程程等文件監(jiān)督檢查本部門(mén)相相關(guān)的管理制制度、流程等等的執(zhí)行情況況指導(dǎo)/協(xié)助路橋子子分公司、BT項(xiàng)目部等施施工單位的相相關(guān)管理制度度體系建設(shè)工工作執(zhí)行集團(tuán)管理制度度、文件、決決策等崗位設(shè)置及任職資資格要求崗位設(shè)置分管領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)名稱崗位名稱崗位編制部門(mén)編制總數(shù)副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)）工程管理部工程管理部部長(zhǎng)15工程管理主管1信息管理主管1工程管理崗2任職資格要求部門(mén)職級(jí)或崗位任職資格學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求技術(shù)資格經(jīng)驗(yàn)要求知識(shí)要求其它要求工程管理部工程管理部部長(zhǎng)本科或以上學(xué)歷建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)中級(jí)及以上職稱具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉建筑工程施工工知識(shí)，熟悉悉工程項(xiàng)目管管理知識(shí)，熟熟悉建筑施工工企業(yè)管理知知識(shí)，掌握進(jìn)進(jìn)度管理、變變更索賠等知知識(shí)，能指導(dǎo)導(dǎo)項(xiàng)目部解決決進(jìn)度、變更更、信息化、驗(yàn)驗(yàn)收等相關(guān)問(wèn)問(wèn)題具有較強(qiáng)的人際溝溝通、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力、計(jì)計(jì)劃與控制能能力、領(lǐng)導(dǎo)力力，有較高的的政治素質(zhì)，有有強(qiáng)烈的事業(yè)業(yè)心和責(zé)任感感工程管理主管大專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)初級(jí)及以上職稱具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉建筑工程施工工知識(shí)，熟悉悉工程項(xiàng)目管管理知識(shí)，掌掌握進(jìn)度管理理、變更索賠賠等知識(shí)，能能指導(dǎo)項(xiàng)目部部解決進(jìn)度、變變更、驗(yàn)收等等相關(guān)問(wèn)題具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素養(yǎng)、計(jì)劃能能力、執(zhí)行力力，具有較強(qiáng)強(qiáng)的進(jìn)取心和和責(zé)任感工程管理崗大專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)初級(jí)及以上職稱具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉建筑工程施工工知識(shí)，熟悉悉工程項(xiàng)目管管理知識(shí)，理理解建筑施工工企業(yè)管理知知識(shí)，掌握進(jìn)進(jìn)度管理、變變更索賠等知知識(shí)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素養(yǎng)、計(jì)劃能能力、執(zhí)行力力，具有較強(qiáng)強(qiáng)的進(jìn)取心和和責(zé)任感信息管理主管本科或以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)及以上職稱具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)及軟件應(yīng)用用等相關(guān)知識(shí)識(shí)，掌握管理理信息系統(tǒng)的的基本原理，熟熟悉施工企業(yè)業(yè)管理基本內(nèi)內(nèi)容，熟悉施施工企業(yè)技術(shù)術(shù)創(chuàng)新政策及及企業(yè)技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新規(guī)劃，熟熟悉企業(yè)信息息化建設(shè)方面面的基本知識(shí)識(shí)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素養(yǎng)、計(jì)劃能能力、執(zhí)行力力，具有較強(qiáng)強(qiáng)的進(jìn)取心和和責(zé)任感質(zhì)量安全部部門(mén)職職責(zé)、崗位設(shè)設(shè)置、任職資資格要求質(zhì)量安全部門(mén)職責(zé)責(zé)核心職能：質(zhì)量目目標(biāo)管理、施施工質(zhì)量控制制、質(zhì)量問(wèn)題題處理、安全全目標(biāo)管理、安全交底及預(yù)防、施工安全控制、安全事故處理、技術(shù)創(chuàng)新管理、項(xiàng)目維保管理質(zhì)量管理質(zhì)量目標(biāo)確定集團(tuán)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)，并制定質(zhì)量目目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃劃施工質(zhì)量控制審核總部重點(diǎn)直管管項(xiàng)目的質(zhì)量量方案及措施施審核總部重點(diǎn)直管管項(xiàng)目的質(zhì)量量創(chuàng)優(yōu)方案監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)導(dǎo)各直管項(xiàng)目部的的質(zhì)量管理活活動(dòng)檢查重要構(gòu)造物的的質(zhì)量檢測(cè)、試驗(yàn)工作監(jiān)督檢查全集團(tuán)項(xiàng)項(xiàng)目質(zhì)量管理理體系整體運(yùn)運(yùn)行情況組織評(píng)價(jià)直管項(xiàng)目目部質(zhì)量管理理活動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題處理組織整改直管項(xiàng)目目部質(zhì)量不合合格事項(xiàng)，指指導(dǎo)子分公司司處理下屬項(xiàng)項(xiàng)目質(zhì)量不合合格問(wèn)題處理項(xiàng)目部上報(bào)的的重大質(zhì)量事事故，編寫(xiě)、匯總總質(zhì)量事故處處理報(bào)告安全管理安全目標(biāo)確定集團(tuán)安全目標(biāo)標(biāo)，并制定安全目目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃劃安全交底與預(yù)防組織在直管項(xiàng)目部部進(jìn)行施工安安全文明交底底，層層交底底、分部分項(xiàng)項(xiàng)交底施工安全控制審核總部直管項(xiàng)目目安全方案及及措施審核總部直管項(xiàng)目目安全創(chuàng)標(biāo)方案開(kāi)展定期、專(zhuān)業(yè)的的安全檢查工工作，如季節(jié)節(jié)檢查、節(jié)假假日檢查、吊吊裝作業(yè)等，確確保各項(xiàng)安全全規(guī)范切實(shí)執(zhí)執(zhí)行監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目部消消除安全隱患患、處理違章章指揮和違章章操作監(jiān)督檢查全集團(tuán)項(xiàng)項(xiàng)目安全管理理體系整體運(yùn)運(yùn)行情況要求項(xiàng)目部對(duì)安全全隱患進(jìn)行整改、落落實(shí)定期統(tǒng)計(jì)、評(píng)價(jià)項(xiàng)項(xiàng)目部安全生生產(chǎn)工作安全事故處理對(duì)總部直管項(xiàng)目部部/子分公司的的安全事故進(jìn)進(jìn)行調(diào)查、分分析及處理處理項(xiàng)目部上報(bào)的的重大安全事事故，編寫(xiě)、匯匯總安全事故故處理報(bào)告技術(shù)管理參與施工項(xiàng)目圖紙紙預(yù)審等工作作審核集團(tuán)直管項(xiàng)目目的施工組織織設(shè)計(jì)/專(zhuān)項(xiàng)施工方方案提供技術(shù)支持，并并組織解決項(xiàng)項(xiàng)目技術(shù)難題題/集團(tuán)重大技技術(shù)攻關(guān)科技創(chuàng)新管理工法/規(guī)程/規(guī)范管理組織編制工程技術(shù)術(shù)工法、規(guī)程程、規(guī)范監(jiān)督檢查各項(xiàng)目部部工法、規(guī)程程、規(guī)范執(zhí)行行情況標(biāo)準(zhǔn)化管理編寫(xiě)三標(biāo)管理體系系文件并進(jìn)行行認(rèn)證檢查集團(tuán)直管項(xiàng)目目部/子分公司三標(biāo)標(biāo)體系的落實(shí)實(shí)情況項(xiàng)目維保管理負(fù)責(zé)受理總部直管管項(xiàng)目的工程程質(zhì)量投訴事事務(wù)，組織實(shí)實(shí)施項(xiàng)目維保保計(jì)劃管理制定本部門(mén)年度、半半年度、月度度工作計(jì)劃，落落實(shí)實(shí)施并按按時(shí)總結(jié)完成成情況制度體系建設(shè)制定及修訂本部門(mén)門(mén)相關(guān)的管理理制度、流程程等文件監(jiān)督檢查本部門(mén)相相關(guān)的管理制制度、流程等等的執(zhí)行情況況指導(dǎo)子分公司的相相關(guān)管理制度度體系建設(shè)工工作執(zhí)行集團(tuán)管理制度度、文件、決決策等崗位設(shè)置及任職資資格要求崗位設(shè)置分管領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)名稱崗位名稱崗位編制部門(mén)編制總數(shù)總工程師（分管質(zhì)安/技術(shù)術(shù)）質(zhì)量安全部質(zhì)量安全部長(zhǎng)13質(zhì)量安全主管1質(zhì)量安全崗1任職資格要求部門(mén)職級(jí)或崗位任職資格學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求技術(shù)資格經(jīng)驗(yàn)要求知識(shí)要求其它要求質(zhì)量安全部質(zhì)量安全部部長(zhǎng)本科或以上學(xué)歷建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)中級(jí)以上職稱具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉現(xiàn)行質(zhì)量規(guī)范范標(biāo)準(zhǔn)、政策策文件、法律律法規(guī)，掌握握質(zhì)量體系認(rèn)認(rèn)證、質(zhì)量、安安全生產(chǎn)管理理等相關(guān)工作作，掌握技術(shù)術(shù)管理相關(guān)知知識(shí)，了解企企業(yè)管理相關(guān)關(guān)知識(shí)，能指指導(dǎo)項(xiàng)目部解解決質(zhì)量安全全技術(shù)問(wèn)題具有較強(qiáng)的人際溝溝通、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力、計(jì)計(jì)劃與控制能能力、領(lǐng)導(dǎo)力力，有較高的的政治素質(zhì)，有有強(qiáng)烈的事業(yè)業(yè)心和責(zé)任感感質(zhì)量安全主管大專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)初級(jí)以上職稱具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉質(zhì)量體系認(rèn)證證、質(zhì)量、安安全生產(chǎn)管理理等相關(guān)工作作，熟悉項(xiàng)目目管理相關(guān)知知識(shí)，能指導(dǎo)導(dǎo)項(xiàng)目部解決決質(zhì)量安全問(wèn)問(wèn)題具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素養(yǎng)、計(jì)劃能能力、執(zhí)行力力，具有較強(qiáng)強(qiáng)的進(jìn)取心和和責(zé)任感技術(shù)管理崗大專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)初級(jí)以上職稱具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟練掌握建筑工程程相關(guān)的技術(shù)術(shù)、材料、工工藝，掌握試試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)術(shù)，熟悉項(xiàng)目目管理相關(guān)知知識(shí)，能指導(dǎo)導(dǎo)項(xiàng)目部解決決技術(shù)問(wèn)題具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素養(yǎng)、計(jì)劃能能力、執(zhí)行力力，具有較強(qiáng)強(qiáng)的進(jìn)取心和和責(zé)任感中心試驗(yàn)室部門(mén)職職責(zé)、崗位設(shè)設(shè)置、任職資資格要求中心試驗(yàn)室部門(mén)職職責(zé)核心職能：科技創(chuàng)創(chuàng)新管理、試試驗(yàn)檢測(cè)、技術(shù)人員管管理、儀器設(shè)備管管理科技創(chuàng)新管理技術(shù)研發(fā)完成技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目目的立項(xiàng)、研研發(fā)、評(píng)審與與驗(yàn)收工作四新管理組織推廣四新在路路橋、房建等等施工單位的的推廣應(yīng)用監(jiān)督檢查四新的推推廣實(shí)施情況況試驗(yàn)檢測(cè)匯總并協(xié)調(diào)項(xiàng)目部部試驗(yàn)檢測(cè)工工作計(jì)劃，保保障項(xiàng)目試驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)工作進(jìn)進(jìn)度負(fù)責(zé)完成中心試驗(yàn)驗(yàn)室承接的試試驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)務(wù)監(jiān)督管理項(xiàng)目部試試驗(yàn)室的試驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)工作協(xié)助項(xiàng)目部工地試試驗(yàn)室的籌建建工作監(jiān)督管理路橋子分分公司等施工工單位試驗(yàn)室室的試驗(yàn)檢測(cè)測(cè)工作技術(shù)人員管理集中統(tǒng)一管理試驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)人人員，建立人人員檔案參與制定試驗(yàn)檢測(cè)測(cè)技術(shù)人員管管理制度，并并落實(shí)實(shí)施向項(xiàng)目部、子分公公司委派試驗(yàn)驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)人人員，建立人人員調(diào)配記錄錄儀器設(shè)備管理管理試驗(yàn)儀器設(shè)備備、測(cè)繪儀器器等，建立臺(tái)臺(tái)賬維修、保養(yǎng)實(shí)驗(yàn)儀儀器設(shè)備、測(cè)測(cè)繪儀器等計(jì)劃管理制定本部門(mén)年度、半半年度、月度度工作計(jì)劃，落落實(shí)實(shí)施并按按時(shí)總結(jié)完成成情況制度體系建設(shè)制定及修訂本部門(mén)門(mén)相關(guān)的管理理制度、流程程等文件監(jiān)督檢查本部門(mén)相相關(guān)的管理制制度、流程等等的執(zhí)行情況況指導(dǎo)子分公司的相相關(guān)管理制度度體系建設(shè)工工作執(zhí)行集團(tuán)管理制度度、文件、決決策等崗位設(shè)置及任職資資格要求崗位設(shè)置分管領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)名稱崗位名稱崗位編制部門(mén)編制總數(shù)總工程師（分管質(zhì)安/技術(shù)術(shù)）中心試驗(yàn)室中心實(shí)驗(yàn)室主任1>18技術(shù)負(fù)責(zé)人1質(zhì)量負(fù)責(zé)人1瀝青混凝土室管理理崗>1水泥混凝土室管理理崗>1力學(xué)室管理崗>1養(yǎng)生室管理崗>1土工室管理崗>1集料室管理崗>1化學(xué)分析室管理崗崗>1外檢室管理崗>1綜合辦公室管理崗崗>1任職資格要求部門(mén)職級(jí)或崗位任職資格學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求技術(shù)資格經(jīng)驗(yàn)要求知識(shí)要求其它要求中心試驗(yàn)室主任本科或以上學(xué)歷建筑土木工程相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱具有3年以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉現(xiàn)行試驗(yàn)檢測(cè)測(cè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、政政策文件、法法律法規(guī)，掌掌握試驗(yàn)檢測(cè)測(cè)具體工作方法，了解企企業(yè)管理相關(guān)關(guān)知識(shí)，能指指導(dǎo)項(xiàng)目部解解決試驗(yàn)檢測(cè)測(cè)等問(wèn)題具有較強(qiáng)的人際溝溝通、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力、計(jì)計(jì)劃與控制能能力、領(lǐng)導(dǎo)力力，有較高的的政治素質(zhì)，有有強(qiáng)烈的事業(yè)業(yè)心和責(zé)任感感技術(shù)負(fù)責(zé)人大專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑土木工程相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱具有9年以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉現(xiàn)行試驗(yàn)檢測(cè)測(cè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、政政策文件、法法律法規(guī)，掌掌握試驗(yàn)檢測(cè)測(cè)具體工作方法，了解企企業(yè)管理相關(guān)關(guān)知識(shí)，能指指導(dǎo)項(xiàng)目部解解決試驗(yàn)檢測(cè)測(cè)等問(wèn)題具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素養(yǎng)、計(jì)劃能能力、執(zhí)行力力，具有較強(qiáng)強(qiáng)的進(jìn)取心和和責(zé)任感質(zhì)量負(fù)責(zé)人大專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑土木工程相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱具有1年以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉現(xiàn)行試驗(yàn)檢測(cè)規(guī)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、政政策文件、法法律法規(guī)，掌掌握試驗(yàn)檢測(cè)測(cè)具體工作方法，了解企企業(yè)管理相關(guān)關(guān)知識(shí)，能指指導(dǎo)項(xiàng)目部解解決試驗(yàn)檢測(cè)測(cè)等問(wèn)題具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素養(yǎng)、計(jì)劃能能力、執(zhí)行力力，具有較強(qiáng)強(qiáng)的進(jìn)取心和和責(zé)任感各室管理崗大專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑土木工程相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)助理及以上職稱具有1年以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉現(xiàn)行試驗(yàn)檢測(cè)規(guī)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、政政策文件、法法律法規(guī)，掌掌握本專(zhuān)業(yè)試試驗(yàn)檢測(cè)具體體工作方法，了解企企業(yè)管理相關(guān)關(guān)知識(shí)，能指指導(dǎo)項(xiàng)目部解解決試驗(yàn)檢測(cè)測(cè)等問(wèn)題具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素養(yǎng)、計(jì)劃能能力、執(zhí)行力力，具有較強(qiáng)強(qiáng)的進(jìn)取心和和責(zé)任感綜合管理崗大專(zhuān)或以上學(xué)歷行政、文秘等相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)文秘上崗證書(shū)具有1年以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉接待禮儀規(guī)范范，了解公司司經(jīng)營(yíng)管理知知識(shí)，熟練使使用辦公軟件件和圖文處理理軟件，具有有較強(qiáng)的閱讀讀能力、寫(xiě)作作能力和表達(dá)達(dá)能力具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)調(diào)能力、人際際溝通交往能能力。有良好好的職業(yè)道德德、高度責(zé)任任感和進(jìn)取心心。普通話標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)流暢，口口齒伶俐，親親和力強(qiáng)材料設(shè)備部部門(mén)職職責(zé)、崗位設(shè)設(shè)置、任職資資格要求材料設(shè)備部門(mén)職責(zé)責(zé)核心職能：材料采采購(gòu)管理、材材料使用管理理、材料供應(yīng)應(yīng)商管理、設(shè)設(shè)備采購(gòu)管理理、設(shè)備租賃賃管理、設(shè)備備使用管理、設(shè)設(shè)備供應(yīng)商管管理、材料設(shè)設(shè)備會(huì)計(jì)、子子分公司主材材及設(shè)備采供供管理材料管理材料采購(gòu)管理編制材料采購(gòu)總計(jì)計(jì)劃（集團(tuán)集集中采供的材材料）組織實(shí)施重點(diǎn)采購(gòu)購(gòu)項(xiàng)目的商務(wù)務(wù)談判選擇材料的采購(gòu)方方式統(tǒng)一組織實(shí)施材料料招標(biāo)采購(gòu)組織實(shí)施緊急/臨臨時(shí)/權(quán)限外的材材料采購(gòu)監(jiān)督檢查項(xiàng)目部輔輔助材料、地地材的采購(gòu)指導(dǎo)子分公司各類(lèi)類(lèi)自主采購(gòu)材材料的采供工工作材料使用管理定期監(jiān)督檢查項(xiàng)目目部材料使用用和保管工作檢查項(xiàng)目部材料的的出入庫(kù)情況況，統(tǒng)計(jì)匯總總數(shù)據(jù)并上報(bào)報(bào)及時(shí)發(fā)現(xiàn)采購(gòu)、儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)、出入庫(kù)庫(kù)、生產(chǎn)中存存在的問(wèn)題，控控制材料成本本妥善調(diào)撥周轉(zhuǎn)材料料材料供應(yīng)商管理開(kāi)發(fā)、調(diào)查、選擇擇材料供應(yīng)商商，建立各類(lèi)類(lèi)材料供應(yīng)商商名錄及信息息庫(kù)建立材料供應(yīng)商的的履約評(píng)價(jià)辦辦法，并組織織實(shí)施設(shè)備管理設(shè)備采購(gòu)管理制定機(jī)械設(shè)備購(gòu)置置總計(jì)劃組織實(shí)施重點(diǎn)采購(gòu)購(gòu)項(xiàng)目的商務(wù)務(wù)談判選擇設(shè)備的采購(gòu)方方式統(tǒng)一組織實(shí)施設(shè)備備的招標(biāo)采購(gòu)購(gòu)組織實(shí)施特種設(shè)備備的采購(gòu)（如如試驗(yàn)儀器、檢檢測(cè)儀器等）對(duì)緊急/臨時(shí)/下下屬單位權(quán)限限外的設(shè)備進(jìn)進(jìn)行采購(gòu)設(shè)備租賃管理審查設(shè)備的租賃手手續(xù)搜集有關(guān)單位的大大型設(shè)備使用用情況，改善善設(shè)備租賃管管理設(shè)備使用管理定期檢查設(shè)備的使使用情況，并并統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)數(shù)據(jù)組織驗(yàn)收工作，包包括開(kāi)箱驗(yàn)收收、登記、建建帳、試驗(yàn)等等合理調(diào)配機(jī)械設(shè)備備，并完成設(shè)設(shè)備的調(diào)撥手手續(xù)項(xiàng)目竣工后，組織織相關(guān)部門(mén)實(shí)實(shí)施項(xiàng)目部機(jī)機(jī)械設(shè)備等固固定資產(chǎn)的評(píng)評(píng)估、盤(pán)點(diǎn)工工作對(duì)舊設(shè)備進(jìn)行報(bào)廢廢/轉(zhuǎn)手處置設(shè)備供應(yīng)商管理開(kāi)發(fā)、調(diào)查、選擇擇設(shè)備供應(yīng)商商，建立設(shè)備備供應(yīng)商名錄錄及信息庫(kù)建立設(shè)備供應(yīng)商的的履約評(píng)價(jià)辦辦法，并組織織實(shí)施工程項(xiàng)目管理參與總部直管施工工項(xiàng)目的前期期準(zhǔn)備工作，包包括合同交底底、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備備、物資準(zhǔn)備備、設(shè)備準(zhǔn)備備、技術(shù)準(zhǔn)備備等材料設(shè)備會(huì)計(jì)檢查項(xiàng)目部材料設(shè)設(shè)備的出入庫(kù)庫(kù)情況，統(tǒng)計(jì)計(jì)匯總數(shù)據(jù)并并上報(bào)子分公司主材及設(shè)設(shè)備采供管理理負(fù)責(zé)子分公司主材材及設(shè)備的采采購(gòu)供應(yīng)工作計(jì)劃管理制定本部門(mén)年度、半半年度、月度度工作計(jì)劃，落落實(shí)實(shí)施并按按時(shí)總結(jié)完成成情況制度體系建設(shè)制定及修訂本部門(mén)門(mén)相關(guān)的管理理制度、流程程等文件監(jiān)督檢查本部門(mén)相相關(guān)的管理制制度、流程等等的執(zhí)行情況況指導(dǎo)子分公司的相相關(guān)管理制度度體系建設(shè)工工作執(zhí)行集團(tuán)管理制度度、文件、決決策等崗位設(shè)置及任職資資格要求崗位設(shè)置分管領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)名稱崗位名稱崗位編制部門(mén)編制總數(shù)副總經(jīng)理（分管材設(shè)）材料設(shè)備部材料設(shè)備部部長(zhǎng)16材料會(huì)計(jì)崗1材料設(shè)備主管2材料設(shè)備崗2任職資格要求部門(mén)職級(jí)或崗位任職資格學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求技術(shù)資格經(jīng)驗(yàn)要求知識(shí)要求其它要求材料設(shè)備部材料設(shè)備部部長(zhǎng)大專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑工程、材料管管理、物流管管理或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉各類(lèi)工程材料料、機(jī)械設(shè)備備的品種、價(jià)價(jià)格行情，熟熟悉項(xiàng)目管理理，具有營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)知識(shí)識(shí)善于組織協(xié)調(diào)、人人際溝通、商商務(wù)談判，廉廉潔奉公，堅(jiān)堅(jiān)持原則材料會(huì)計(jì)崗大專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑工程、材料管管理、物流管管理或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)無(wú)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉各類(lèi)工程材料料、機(jī)械設(shè)備備、周轉(zhuǎn)材料料的種類(lèi)、價(jià)價(jià)格，熟悉臺(tái)臺(tái)帳的制作方方法，熟練使使用辦公軟件件具有較強(qiáng)的工作責(zé)責(zé)任心、計(jì)劃劃與執(zhí)行能力力，廉潔奉公公，堅(jiān)持原則則材料設(shè)備主管大專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑工程、材料管管理、物流管管理或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)無(wú)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉各類(lèi)工程材料料、機(jī)械設(shè)備備的品種、價(jià)價(jià)格行情，了了解項(xiàng)目管理理，具有營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)知識(shí)識(shí)具有較強(qiáng)的組織協(xié)協(xié)調(diào)能力、人人際溝通能力力、談判能力力，廉潔奉公公，堅(jiān)持原則則材料設(shè)備崗中專(zhuān)或以上學(xué)歷建筑工程、材料管管理、物流管管理或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)無(wú)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉各類(lèi)工程材料料、機(jī)械設(shè)備備的品種、價(jià)價(jià)格行情，了了解項(xiàng)目管理理，具有營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)知識(shí)識(shí)具有較好的組織協(xié)協(xié)調(diào)能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)行能能力，有一定定的談判能力力，廉潔奉公公，堅(jiān)持原則則財(cái)務(wù)部部門(mén)職責(zé)、崗崗位設(shè)置、任任職資格要求求財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)核心職能：資金收收支管理、會(huì)會(huì)計(jì)核算、會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)財(cái)務(wù)分析及預(yù)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)警、資金集集中管理、清清欠管理、融融資管理、稅稅務(wù)管理、資資產(chǎn)管理資金支出審核直管項(xiàng)目部及及子分公司施施工工程款支支出審核直管項(xiàng)目部及及子分公司的的施工租賃費(fèi)費(fèi)用的支出審核直管項(xiàng)目部及及子分公司的的應(yīng)付賬款的的支出審核直管項(xiàng)目部及及子分公司固固定資產(chǎn)的購(gòu)購(gòu)買(mǎi)和建造費(fèi)費(fèi)用的支出審核直管項(xiàng)目部及及子分公司低低值耐用品和和低值易耗品品的購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用用的支出審核直管項(xiàng)目部施施工材料費(fèi)用用的支出審核子分公司地材材或輔材的費(fèi)費(fèi)用的支出審核直管項(xiàng)目部及及子分公司備備品備件及小小型機(jī)具購(gòu)買(mǎi)買(mǎi)費(fèi)用的支出出審核直管項(xiàng)目部及及子分公司試試驗(yàn)儀器設(shè)備備、測(cè)繪儀器器款項(xiàng)的支出出審核直管項(xiàng)目部限限額外的招待待費(fèi)的支出審核直管項(xiàng)目部及及子分公司其其他費(fèi)用的支支出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)核算按照《會(huì)計(jì)法》和和有關(guān)財(cái)經(jīng)法法規(guī)、政策和和制度的規(guī)定定，組織本公公司的財(cái)會(huì)人人員辦理會(huì)計(jì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行行會(huì)計(jì)核算，實(shí)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督督分析會(huì)計(jì)核算及運(yùn)運(yùn)行體系中的的問(wèn)題，并不不斷完善組織審核各種財(cái)務(wù)務(wù)原始憑證，做做好記帳、對(duì)對(duì)帳、算帳及及保障工作設(shè)置合適的會(huì)計(jì)科科目，保證會(huì)會(huì)計(jì)科目體系系滿足核算和和管理的需要要根據(jù)工作規(guī)程要求求，及時(shí)催收收應(yīng)收款，定定期與往來(lái)戶戶對(duì)帳，及時(shí)時(shí)清理往來(lái)款款項(xiàng)監(jiān)督指導(dǎo)子分公司司會(huì)計(jì)核算規(guī)規(guī)范性會(huì)計(jì)報(bào)表建立并規(guī)范公司會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表體系系，組織編寫(xiě)寫(xiě)集團(tuán)月、季季、年度財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表處理及披露集團(tuán)、子分公司相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及信息財(cái)務(wù)分析定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)務(wù)狀況進(jìn)行分析析，并檢查財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況況預(yù)算管理編制集團(tuán)、子分公公司整體及關(guān)關(guān)鍵事項(xiàng)的財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)算監(jiān)督指導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算算的執(zhí)行情況況財(cái)務(wù)預(yù)警負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)警管理理與風(fēng)險(xiǎn)防控控工作資金管理資金運(yùn)作管理建立項(xiàng)目資金管理理體系，確保保項(xiàng)目資金使使用安全系統(tǒng)規(guī)劃管理資金金的來(lái)源及使使用，保障資資金安全，實(shí)實(shí)現(xiàn)資金的高高效運(yùn)轉(zhuǎn)及時(shí)匯總各部門(mén)、各各項(xiàng)目部歸口口費(fèi)用，并做做好監(jiān)督檢查查工作按照有關(guān)規(guī)定，建建立財(cái)產(chǎn)清查查制度，定期期協(xié)助有關(guān)部部門(mén)共同進(jìn)行行財(cái)產(chǎn)清查工工作及時(shí)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目部部重大支出事事項(xiàng)，并上報(bào)報(bào)公司總裁資金集中與結(jié)算管管理制定及修訂資金集集中管理制度度集中管理各級(jí)資金金賬戶，并做做好項(xiàng)目部資資金收支的核核對(duì)工作編制月度資金流量量收支情況表表，供集團(tuán)高高層領(lǐng)導(dǎo)查看看發(fā)生資金集中與結(jié)結(jié)算問(wèn)題時(shí)，及及時(shí)與總部及及項(xiàng)目部進(jìn)行行溝通清欠管理制定清欠計(jì)劃，并并協(xié)助有關(guān)部部門(mén)實(shí)施資金金清欠工作（工工程款、個(gè)人人借款、投標(biāo)標(biāo)保證金等）融資管理編制集團(tuán)/子分公公司融資總計(jì)計(jì)劃及實(shí)施方方案優(yōu)化集團(tuán)公司的資資本結(jié)構(gòu)，拓拓寬資本渠道道，為投融資資決策提供支支持協(xié)調(diào)統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)部部資金調(diào)度，提提供融資支持持做好集團(tuán)對(duì)外融資資工作稅務(wù)管理合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃劃組織進(jìn)行合理避稅稅和及時(shí)納稅稅工作資產(chǎn)管理統(tǒng)籌管理集團(tuán)的各各項(xiàng)資產(chǎn)（實(shí)實(shí)物、股權(quán)和和債權(quán)）計(jì)劃管理制定本部門(mén)年度、半半年度、月度度工作計(jì)劃，落落實(shí)實(shí)施并按按時(shí)總結(jié)完成成情況制度體系建設(shè)制定及修訂本部門(mén)門(mén)相關(guān)的管理理制度、流程程等文件監(jiān)督檢查本部門(mén)相相關(guān)的管理制制度、流程等等的執(zhí)行情況況指導(dǎo)子分公司的相相關(guān)管理制度度體系建設(shè)工工作執(zhí)行集團(tuán)管理制度度、文件、決決策等崗位設(shè)置及任職資資格要求崗位設(shè)置分管領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)名稱崗位名稱崗位編制部門(mén)編制總數(shù)財(cái)務(wù)總監(jiān)（分管財(cái)務(wù)）財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)16資金會(huì)計(jì)主管1資金會(huì)計(jì)崗1會(huì)計(jì)核算主管1會(huì)計(jì)核算崗1出納崗1任職資格要求部門(mén)職級(jí)或崗位任職資格學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求技術(shù)資格經(jīng)驗(yàn)要求知識(shí)要求其它要求財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)本科或以上學(xué)歷會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)業(yè)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格格證書(shū)、會(huì)計(jì)計(jì)師以上職稱稱具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管管理、行政管管理知識(shí)，掌掌握財(cái)稅法律律法規(guī)和方針針政策，具體體較強(qiáng)的組織織協(xié)調(diào)、綜合合分析和溝通通能力，具有有一定的投、融融資和資金管管理能力，能能夠熟練使用用各種辦公軟軟件和財(cái)務(wù)軟軟件廉潔奉公，堅(jiān)持原原則，嚴(yán)守機(jī)機(jī)密，追求創(chuàng)創(chuàng)新資金會(huì)計(jì)主管大專(zhuān)或以上學(xué)歷會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)業(yè)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格格證書(shū)、會(huì)計(jì)計(jì)師及以上職職稱具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)識(shí)，熟悉掌握握財(cái)務(wù)管理流流程，掌握財(cái)財(cái)稅法律法規(guī)規(guī)和方針政策策，具有一定定的組織協(xié)調(diào)調(diào)、綜合分析析和溝通能力力，熟練使用用辦公軟件、財(cái)財(cái)務(wù)軟件廉潔奉公，堅(jiān)持原原則，嚴(yán)守機(jī)機(jī)密，追求創(chuàng)創(chuàng)新資金會(huì)計(jì)崗大專(zhuān)或以上學(xué)歷會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)業(yè)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格格證書(shū)、會(huì)計(jì)計(jì)員具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)理理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)識(shí)，具備銀行行結(jié)算業(yè)務(wù)和和現(xiàn)金管理知知識(shí)，掌握財(cái)財(cái)務(wù)收支標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，掌握財(cái)稅稅法律法規(guī)和和方針政策，熟熟練使用辦公公軟件、財(cái)務(wù)務(wù)軟件廉潔奉公，堅(jiān)持原原則，嚴(yán)守機(jī)機(jī)密會(huì)計(jì)核算主管大專(zhuān)或以上學(xué)歷會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)業(yè)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格格證書(shū)、助理理會(huì)計(jì)師及以以上職稱具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)務(wù)管理流程，掌掌握財(cái)稅法律律法規(guī)和方針針政策，具有有一定的組織織協(xié)調(diào)、綜合合分析和溝通通能力，熟練練使用辦公軟軟件、財(cái)務(wù)軟軟件廉潔奉公，堅(jiān)持原原則，嚴(yán)守機(jī)機(jī)密會(huì)計(jì)核算崗大專(zhuān)或以上學(xué)歷會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)業(yè)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格格證書(shū)、助理理會(huì)計(jì)師及以以上職稱具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)務(wù)管理流程，掌掌握財(cái)稅法律律法規(guī)和方針針政策，具有有一定的組織織協(xié)調(diào)、綜合合分析和溝通通能力，熟練練使用辦公軟軟件、財(cái)務(wù)軟軟件廉潔奉公，堅(jiān)持原原則，嚴(yán)守機(jī)機(jī)密出納崗中專(zhuān)或以上學(xué)歷會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)業(yè)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格格證書(shū)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)理理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)識(shí)，具備銀行行結(jié)算業(yè)務(wù)和和現(xiàn)金管理知知識(shí)，掌握財(cái)財(cái)務(wù)收支標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，了解財(cái)稅稅法律法規(guī)和和方針政策，熟熟練使用辦公公軟件、財(cái)務(wù)務(wù)軟件廉潔奉公，堅(jiān)持原原則，嚴(yán)守機(jī)機(jī)密人力資源部部門(mén)職職責(zé)、崗位設(shè)設(shè)置、任職資資格要求人力資源部門(mén)職責(zé)責(zé)核心職能：人力資資源規(guī)劃、人員招聘、人人員配置、績(jī)績(jī)效考核、薪薪酬福利管理理、培訓(xùn)管理理、人事及檔檔案管理、員員工關(guān)系管理理人力資源管理人力資源規(guī)劃制定集團(tuán)人力資源源規(guī)劃，指導(dǎo)導(dǎo)各部門(mén)及子子分公司編制制人力資源規(guī)規(guī)劃人員招聘與配置根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃劃和組織結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)置方案，提提出崗位設(shè)置置和職責(zé)方案案完成各部門(mén)以及項(xiàng)項(xiàng)目部定崗定定編工作制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)務(wù)任職資格評(píng)評(píng)審和聘任辦辦法，并組織織實(shí)施，同時(shí)時(shí)辦理相關(guān)的的專(zhuān)業(yè)證書(shū)根據(jù)各個(gè)部門(mén)的需需求，進(jìn)行人人員招聘，人人員篩選及人人員評(píng)聘工作作根據(jù)各子分公司實(shí)實(shí)際需求招聘聘中、高層管管理人員建立集團(tuán)公司的人人力資源庫(kù)，并并為公司的人人事問(wèn)題決策策提供意見(jiàn)任免集團(tuán)總部各部部門(mén)及直管項(xiàng)項(xiàng)目部重要崗崗位人員任免子分公司管理理人員及下屬屬項(xiàng)目部重要要人員建立并組織實(shí)施內(nèi)內(nèi)部關(guān)鍵崗位位的輪崗、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗工作完成集團(tuán)及子分公公司的人員晉晉升/調(diào)配工作完成新中標(biāo)項(xiàng)目人人員安排、資資料準(zhǔn)備、履履約人員的通通知等工作績(jī)效考核與薪酬福福利管理建立及優(yōu)化公司績(jī)績(jī)效考核體系系組織相關(guān)單位制定定及調(diào)整績(jī)效效考核指標(biāo)定期組織績(jī)效考核核工作組織實(shí)施項(xiàng)目部及及下屬單位的的考勤統(tǒng)計(jì)、上上報(bào)、匯總工工作統(tǒng)計(jì)并上報(bào)集團(tuán)及及各個(gè)子分公公司的績(jī)效考考核數(shù)據(jù)組織對(duì)集團(tuán)總部各各部門(mén)、項(xiàng)目目部、子分公公司的人員進(jìn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)價(jià)和考核定期對(duì)考核結(jié)果進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析析，撰寫(xiě)考核核分析相關(guān)報(bào)報(bào)告為子分公司的績(jī)效效考核工作提提供指導(dǎo)和支支持建立及優(yōu)化集團(tuán)薪薪酬福利管理理體系，并組組織實(shí)施為子分公司的薪酬酬福利管理工工作提供支持持完成員工的薪酬分分配及發(fā)放工工作根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定定繳納各種保險(xiǎn)險(xiǎn)培訓(xùn)管理建立、優(yōu)化集團(tuán)培培訓(xùn)體系，并并組織實(shí)施監(jiān)督、指導(dǎo)子分公公司的培訓(xùn)工工作人事及檔案管理擬定、辦理以及保保管員工的聘聘用合同組織辦理員工調(diào)入入、調(diào)出行政政關(guān)系和人事事檔案的傳遞遞整理、歸類(lèi)和保管管好員工檔案案員工關(guān)系管理組織收集員工對(duì)人人力資源管理理的意見(jiàn)和建建議，協(xié)調(diào)維維護(hù)員工關(guān)系系解決公司范圍內(nèi)發(fā)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議并進(jìn)行調(diào)調(diào)解、仲裁、訴訴訟計(jì)劃管理制定本部門(mén)年度、半半年度、月度度工作計(jì)劃，落落實(shí)實(shí)施并按按時(shí)總結(jié)完成成情況制度體系建設(shè)制定及修訂本部門(mén)門(mén)相關(guān)的管理理制度、流程程等文件監(jiān)督檢查本部門(mén)相相關(guān)的管理制制度、流程等等的執(zhí)行情況況指導(dǎo)子分公司的相相關(guān)管理制度度體系建設(shè)工工作執(zhí)行集團(tuán)管理制度度、文件、決決策等崗位設(shè)置及任職資資格要求崗位設(shè)置分管領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)名稱崗位名稱崗位編制部門(mén)編制總數(shù)副總經(jīng)理（分管人力資源）人力資源部人力資源部部長(zhǎng)14人力資源主管1招聘培訓(xùn)崗1薪酬績(jī)效崗1任職資格要求部門(mén)職級(jí)或崗位任職資格學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求技術(shù)資格經(jīng)驗(yàn)要求知識(shí)要求其它要求人力資源部人力資源部部長(zhǎng)本科或以上學(xué)歷人力資源或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)精通人力資源管理理知識(shí)，熟悉悉建筑領(lǐng)域?qū)?zhuān)業(yè)知識(shí)，熟熟練使用辦公公軟件，具備備制定政策的的能力，掌握握行政管理、法法律等知識(shí)，具具備基本的網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具具有較強(qiáng)的文文字和口頭表表達(dá)能力具有較強(qiáng)的人際溝溝通、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力、計(jì)計(jì)劃與控制能能力、領(lǐng)導(dǎo)力力。有較高的的政治素質(zhì)，有有強(qiáng)烈的事業(yè)業(yè)心和責(zé)任感感人力資源主管本科或以上學(xué)歷人力資源或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)助級(jí)及以上職稱具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)精通相應(yīng)的人力資資源管理知識(shí)識(shí)，掌握有關(guān)關(guān)人力資源管管理的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度，具具有行政管理理知識(shí)，熟練練使用辦公軟軟件，具有較較強(qiáng)的文字和和口頭表達(dá)能能力具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素養(yǎng)、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力、計(jì)計(jì)劃與控制能能力、執(zhí)行力力，具有較強(qiáng)強(qiáng)的進(jìn)取心和和責(zé)任感招聘培訓(xùn)崗大專(zhuān)或以上學(xué)歷人力資源或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)助級(jí)及以上職稱具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)掌握相應(yīng)的人力資資源管理知識(shí)識(shí)、招聘培訓(xùn)訓(xùn)知識(shí)，掌握握相關(guān)法律知知識(shí)，具有行行政管理知識(shí)識(shí)，能使用辦辦公軟件，具具備基本的網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具具有較強(qiáng)的文文字和口頭表表達(dá)能力具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素養(yǎng)、計(jì)劃能能力、執(zhí)行力力，具有較強(qiáng)強(qiáng)的進(jìn)取心和和責(zé)任感薪酬績(jī)效崗大專(zhuān)或以上學(xué)歷人力資源或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)助級(jí)及以上職稱具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)掌握相應(yīng)的人力資資源管理知識(shí)識(shí)、薪酬績(jī)效效管理知識(shí)，掌掌握有關(guān)人力力資源管理的的各項(xiàng)規(guī)章制制度，具有行行政管理知識(shí)識(shí)，熟練使用用辦公軟件，具具有較強(qiáng)的文文字和口頭表表達(dá)能力具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素素養(yǎng)、計(jì)劃能能力、執(zhí)行力力，具有較強(qiáng)強(qiáng)的進(jìn)取心和和責(zé)任感辦公室部門(mén)職責(zé)、崗崗位設(shè)置、任任職資格要求求辦公室部門(mén)職責(zé)核心職能：行政事事務(wù)、會(huì)務(wù)管管理、公共關(guān)關(guān)系管理、企企業(yè)文化建設(shè)設(shè)、車(chē)輛管理理、印章證件件文件管理、法法律事務(wù)管理理、固定資產(chǎn)產(chǎn)及辦公用品品管理、食宿宿管理、黨務(wù)務(wù)及工會(huì)管理理行政管理行政事務(wù)管理組織籌備日常會(huì)議議，員工大會(huì)會(huì)，年度總結(jié)結(jié)大會(huì)等相關(guān)關(guān)會(huì)議，并做做好會(huì)議記錄錄及總結(jié)工作作完成上下級(jí)的信息息溝通和協(xié)調(diào)調(diào)工作，傳達(dá)達(dá)并督導(dǎo)落實(shí)實(shí)各項(xiàng)行政指指令與會(huì)議決決議負(fù)責(zé)公司總部日常常的辦公秩序序、辦公環(huán)境境、勞動(dòng)紀(jì)律律、機(jī)關(guān)形象象等管理起草、報(bào)送對(duì)外文文件負(fù)責(zé)日常接待工作作負(fù)責(zé)其它臨時(shí)性工工作企業(yè)文化建設(shè)參與企業(yè)文化建設(shè)設(shè)參與企業(yè)宣傳印章證件管理保管并規(guī)范公司印印章、證件參與部分證件的申申報(bào)、變更、年年檢、及提供供相關(guān)資料文件管理文件的收發(fā)、傳閱閱、督辦、歸歸檔檔案管理統(tǒng)一收集、保管各各單位/部門(mén)重要檔案案資料，建立立檔案臺(tái)賬法律事務(wù)管理協(xié)調(diào)法律顧問(wèn)處理理公司相關(guān)法法務(wù)事宜對(duì)企業(yè)合并、分立立、重組、重重大投資活動(dòng)動(dòng)及合同提供供法律意見(jiàn)受法人委托參與訴訴訟活動(dòng)后勤管理辦公用品管理負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公用品品的購(gòu)置、發(fā)發(fā)放負(fù)責(zé)勞保用品、生生日禮品、工工作服等購(gòu)買(mǎi)買(mǎi)、發(fā)放固定資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)辦公用品的管管理、維護(hù)車(chē)輛管理負(fù)責(zé)辦公車(chē)輛的管管理工作辦公樓管理負(fù)責(zé)集團(tuán)總部辦公公樓管理（包包括水、電、暖暖、氣等管理理工作）安全環(huán)衛(wèi)管理負(fù)責(zé)公司安全、衛(wèi)衛(wèi)生設(shè)備的管管理、制度的的制定組織衛(wèi)生制度的落落實(shí)食宿管理安排員工、來(lái)賓食食宿黨務(wù)、工會(huì)管理負(fù)責(zé)黨群工作考勤管理記錄集團(tuán)機(jī)關(guān)員工工的考勤計(jì)劃管理制定本部門(mén)年度、半半年度、月度度工作計(jì)劃，落落實(shí)實(shí)施并按按時(shí)總結(jié)完成成情況制度體系建設(shè)制定及修訂本部門(mén)門(mén)相關(guān)的管理理制度、流程程等文件監(jiān)督檢查本部門(mén)相相關(guān)的管理制制度、流程等等的執(zhí)行情況況指導(dǎo)子分公司的相相關(guān)管理制度度體系建設(shè)工工作執(zhí)行集團(tuán)管理制度度、文件、決決策等崗位設(shè)置及任職資資格要求崗位設(shè)置分管領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)名稱崗位名稱崗位編制部門(mén)編制總數(shù)副總經(jīng)理（分管行政）辦公室辦公室主任14行政管理主管1行政管理崗1后勤管理崗1任職資格要求部門(mén)職級(jí)或崗位任職資格學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求技術(shù)資格經(jīng)驗(yàn)要求知識(shí)要求其它要求辦公室辦公室主任大專(zhuān)或以上學(xué)歷行政管理或文秘相相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)及以上職稱具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)精通企業(yè)管理、接接待服務(wù)工作作，掌握相關(guān)關(guān)法律知識(shí)，了了解文秘學(xué)、社社會(huì)學(xué)、經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理學(xué)等方方面的知識(shí)，熟熟練使用辦公公軟件，具備備基本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)，具有有較強(qiáng)的文字字和口頭表達(dá)達(dá)能力具有較強(qiáng)的人際溝溝通、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力、計(jì)計(jì)劃與控制能能力、領(lǐng)導(dǎo)力力。有較高的的政治素質(zhì)，有有強(qiáng)烈的事業(yè)業(yè)心和責(zé)任感感行政管理崗大專(zhuān)或以上學(xué)歷行政、文秘等相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)文秘上崗證書(shū)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉接待禮儀規(guī)范范，了解公司司經(jīng)營(yíng)管理知知識(shí)，熟練使使用辦公軟件件和圖文處理理軟件，具有有較強(qiáng)的閱讀讀能力、寫(xiě)作作能力和表達(dá)達(dá)能力具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)調(diào)能力、人際際溝通交往能能力。有良好好的職業(yè)道德德、高度責(zé)任任感和進(jìn)取心心。形象氣質(zhì)質(zhì)佳，普通話話標(biāo)準(zhǔn)流暢，口口齒伶俐，親親和力強(qiáng)后勤管理崗大專(zhuān)或以上學(xué)歷行政、文秘等相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)無(wú)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)熟悉車(chē)輛管理、固固定資產(chǎn)管理理，保安保潔潔等后勤管理理，掌握計(jì)算算機(jī)檔案管理理信息系統(tǒng)，熟熟練使用辦公公軟件和圖文文處理軟件，具具有較強(qiáng)的閱閱讀能力、寫(xiě)寫(xiě)作能力和表表達(dá)能力具有良好的計(jì)劃與與控制能力、溝溝通能力，有有較強(qiáng)責(zé)任心心，工作細(xì)致致認(rèn)真戰(zhàn)略發(fā)展部部門(mén)職職責(zé)、崗位設(shè)設(shè)置、任職資資格要求戰(zhàn)略發(fā)展部門(mén)職責(zé)責(zé)核心職能：戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃管理、投投資管理、組組織結(jié)構(gòu)調(diào)整整戰(zhàn)略規(guī)劃管理收集并分析內(nèi)外部部信息及數(shù)據(jù)據(jù)，為戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃的制定及及調(diào)整提供支支持制定集團(tuán)整體戰(zhàn)略略規(guī)劃及分階階段發(fā)展計(jì)劃劃，并組織宣宣貫工作指導(dǎo)子分公司編寫(xiě)寫(xiě)戰(zhàn)略規(guī)劃及分分階段發(fā)展計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)部經(jīng)營(yíng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)據(jù)，分析內(nèi)部部資源及競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)評(píng)估集團(tuán)/子分公公司戰(zhàn)略規(guī)劃劃實(shí)施情況，對(duì)對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整整投資管理根據(jù)分階段發(fā)展計(jì)計(jì)劃制定年度度投資計(jì)劃制定路橋業(yè)務(wù)/房房地產(chǎn)業(yè)務(wù)/水處理業(yè)務(wù)/BT業(yè)務(wù)等重大投資決決策編制路橋業(yè)務(wù)/房房地產(chǎn)業(yè)務(wù)/水處理業(yè)務(wù)/BT業(yè)務(wù)等投融資、收收入、預(yù)算計(jì)計(jì)劃搜集投資項(xiàng)目信息息，完成投資資項(xiàng)目的立項(xiàng)項(xiàng)、分析和論證證工作重組/兼并/設(shè)立/注銷(xiāo)子分公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整論證公司體制變革革、管理創(chuàng)新新根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要要制定組織結(jié)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案案為子分公司組織結(jié)結(jié)構(gòu)的設(shè)置及及調(diào)整提供建建議計(jì)劃管理組織相關(guān)部門(mén)編制制及調(diào)整工作