安全教育培訓制度

第3頁共9頁—PAGE5——PAGE4—安全教育培訓制度目錄TOC\o"1-1"\h\z\u1編制目的 72適用范圍 73工作職責 74安全培訓的主要內容 75安全培訓具體要求 86安全培訓的學時要求 97安全培訓計劃 9編制目的為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過加強安全教育培訓工作，促使全體員工樹立安全生產(chǎn)的責任感和自覺性，調動其學習安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、科學知識的積極性，在掌握安全生產(chǎn)必要技能的基礎上增強安全意識、提高安全防護能力，從而預防和減少各類事故的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第3號令）、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令）、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任規(guī)定》（四川省人民政府令第216號）等法律法規(guī)，并結合運營公司安全生產(chǎn)工作實際，特制定本制度。適用范圍本制度適用于xx有限公司（以下簡稱運營公司）范圍內全體員工的安全教育培訓工作。公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，未經(jīng)安全教育培訓合格的從業(yè)人員不得上崗。工作職責3.1運營公司人力資源部是運營公司安全教育培訓的歸口管理部門，負責運營公司和各中心（部門）年度安全教育培訓計劃、安全培訓費用、委外培訓項目的審核；負責各類運營公司級安全教育培訓和上崗資格鑒定工作的組織；負責對各中心（部門）安全教育培訓工作開展情況進行指導、監(jiān)督、檢查和考核。3.2安全技術部負責公司級安全教育的培訓考試工作；對各中心（部門）安全教育工作進行監(jiān)督檢查，督促各中心（部門）建立健全員工個人安全檔案。3.3各中心(部門)負責本中心(部門)范圍內各項安全教育、培訓、演練工作的具體開展和執(zhí)行，以及對本中心(部門)直管的委外、臨管項目管理人員進行必要的安全教育培訓。安全培訓的主要內容4.1運營公司和各中心(部門)主要負責人的安全培訓應當包括以下內容：1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；職業(yè)危害及其預防措施；國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故和應急救援案例分析；其他需要培訓的內容。安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應當包括下列內容：1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故和應急救援案例分析；其他需要培訓的內容。新進員工的三級安全教育應當包括以下內容：4.3.1公司級崗前安全培訓：1）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；員工的安全生產(chǎn)權利和義務；有關事故案例等；5）事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。4.3.2車間（段）崗前安全培訓：1）中心(部門)安全生產(chǎn)狀況及關于安全生產(chǎn)工作的相關規(guī)定、要求；員工的安全生產(chǎn)權利和義務及考核、獎懲標準；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。有關事故案例；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；7）其他需要培訓的內容。4.3.3班組（中心站\車站）級崗前安全培訓：1）崗位安全操作規(guī)程；工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例；其他需要培訓的內容。4.3.4其它培訓：公司和各中心（部門）可以根據(jù)員工的工作性質對員工進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。安全培訓具體要求5.1所有新入職員工必須經(jīng)運營公司、車間（段）、班組（中心站\車站）三級安全教育培訓（涉及具體崗位的還應結合崗位安全工作需要，開展相應的崗位級安全教育與培訓工作），并經(jīng)考試（鑒定）合格后，方可安排上崗作業(yè)。5.2運營公司范圍內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗員工應當重新接受安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可安排上崗作業(yè)。5.3實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，采用中心（部門）應當結合工藝、技術及設備、材料要求和特點對有關從業(yè)人員進行有針對性的安全培訓。5.4特種作業(yè)人員和特種設備操作人員均應持證上崗。特種作業(yè)人員的安全技術理論和實際操作培訓由特種作業(yè)人員培訓機構進行。5.5因崗位安全工作需要需持證上崗的工種均應在通過培訓并取得上崗資格后方可安排上崗作業(yè)。5.6安全管理人員和專、兼職安全工作人員應參加由成都市安監(jiān)局組織的安全教育培訓和復訓并取得安全資格證書后方可從事專、兼職安全生產(chǎn)、管理工作。5.7公司應急搶險隊伍成員應結合應急搶險工作需要，積極參與公司和部門組織開展的各類應急知識和技能培訓。5.8運營公司義務消防員應參加消防培訓機構組織的消防培訓并取得培訓合格證。運營公司和各中心（部門）也應開展經(jīng)常性的消防宣傳、培訓和演練，讓員工了解本崗位的火災危險性和防火措施，掌握相關滅火器的使用和初期火災的撲救方法，具備自救逃生和疏散的知識、技能。5.9重大節(jié)假日和舉行重大活動、演練前期，各中心（部門）應結合自身安全生產(chǎn)工作特點，開展有針對性的員工安全教育工作。5.10發(fā)生安全事故、事件，必須組織事故責任人員和相關作業(yè)人員按“四不放過”原則進行安全教育培訓。5.11公司各中心（部門）應建立健全本中心（部門）從業(yè)人員的個人安全檔案，內含公司級安全教育培訓試卷成績等，檔案應準確、詳細記錄培訓考核情況，培訓內容和考核結果應有參加培訓人員本人簽字確認。從業(yè)人員個人安全培訓檔案由各中心（部門）負責管理保管等工作，涉及員工調轉、晉升及變更工作點的，該個人安全檔案應隨本人由舊中心（部門）到新中心（部門）進行管理，三級安全教育試卷及成績在員工個人安全檔案中必須長期保存，其它檔案內的資料保存期限應不少于3年，以上個人安全檔案由人力資源部、安全技術部負責監(jiān)督。5.12培訓考核不合格人員應參加再培訓，培訓費用自理，培訓所需時間按事假計算；對再次培訓達不到要求者，可調崗、降職直至解除勞動合同。安全培訓的學時要求6.1運營公司和各中心（部門）主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。6.2上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。6.3轉崗和復崗員工安全教育時間不少于4學時。6.4專業(yè)應急搶險人員培訓時間每年應不少于20學時。安全培訓計劃每年度運營公司應組織不少于2次的公司級安全培訓，各中心（部門）應組織不少于4次的中心（部門）級安全培訓。各中心（部門）應于本年度12月底前擬定本中心（部門）次年度安全教育培訓計劃和外培人員名單報人力資源部審核。由人力資源部制訂運營公司全年安全教育培