超星爾雅大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試解析

超星爾雅大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試答案超星爾雅大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試答案18/18超星爾雅大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試答案(合肥學(xué)院)超星爾雅《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》考試答案

章節(jié)測(cè)試作業(yè)已完成1所謂的生涯認(rèn)同就是：A,基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展B,依據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向C,對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)決性D,及社會(huì)主流一樣的生涯確定性正確答案：C我的答案：B2就業(yè)力是求職勝利的一個(gè)重要預(yù)料指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？A,加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性B,爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)C,更廣泛的實(shí)踐磨煉D,主動(dòng)及人建立主動(dòng)的合作關(guān)系正確答案：B我的答案：B3就業(yè)力哪幾個(gè)維組成？A,生涯的自我認(rèn)同B,人力資本C,社會(huì)資本D,個(gè)人適應(yīng)力正確答案：ABCD我的答案：BCD4社會(huì)資本就是及人建立合作關(guān)系的實(shí)力和機(jī)會(huì)空間。所以建立社會(huì)資本，須要：A,更充分的自我表達(dá)B,主動(dòng)去及有資源的人建立關(guān)系C,更廣泛且有效地及人合作D,隨時(shí)反思當(dāng)前交往的人有什么用正確答案：AC我的答案：ABC已完成1求職不是賣白菜，因?yàn)锳,人及白菜是不同的B,人更會(huì)用技巧C,求職是個(gè)交易D,求職是雙向選擇正確答案：D我的答案：D2職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來源就是：A,工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同B,所從事的是主動(dòng)正向的事業(yè)C,有足夠的物質(zhì)激勵(lì)D,有良好的工作團(tuán)隊(duì)正確答案：A我的答案：A3假如工作可以供應(yīng)人個(gè)人認(rèn)同的價(jià)值滿足。則：A,人會(huì)有更高的工作滿足度B,人會(huì)更情愿主動(dòng)投入到當(dāng)前工作C,人就會(huì)成為工作的附庸D,更簡(jiǎn)單挖掘出人的工作潛能正確答案：ABD我的答案：ABD4生涯發(fā)展的過程就是發(fā)覺,選擇,堅(jiān)持自己的生涯認(rèn)同的過程。所以A,只要條件具備，生涯滿足感就強(qiáng)B,生涯認(rèn)同是生涯規(guī)劃的核心主題C,體驗(yàn),反思有助于生涯認(rèn)同建立D,生涯不是把自己塑造成工具正確答案：BCD我的答案：BCD作業(yè)已完成1所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：A,及別人不同的地方B,簡(jiǎn)歷撰寫的針對(duì)性C,及目標(biāo)崗位有更好的吻合度D,足夠多的人的認(rèn)可正確答案：C我的答案：C2生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對(duì)力。所以A,生涯適應(yīng)力可以預(yù)料工作業(yè)績(jī)B,生涯適應(yīng)力越高敏捷性越強(qiáng)C,這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)D,面試中這方面可以適當(dāng)包裝正確答案：A我的答案：C3一個(gè)有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個(gè)核心特點(diǎn)，分別是：A,滿足用戶需求B,具有同類相較獨(dú)特性C,更好的外觀D,足夠的信任度正確答案：ABD我的答案：ABD4求職中的“支撐點(diǎn)”就是：A,充分的KST證據(jù)B,實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C,重要他人的舉薦D,自己的底氣正確答案：ABD我的答案：ABCD作業(yè)已完成1相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：A,人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量B,性別,年齡等無法修改只能認(rèn)命C,在充分呈現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值D,要更關(guān)注社會(huì)資本正確答案：C我的答案：D2進(jìn)入到六度人際空間，就可以囊括全球人口。所以A,這是個(gè)偽概念B,要拓寬人際維度C,經(jīng)營好當(dāng)前關(guān)系D,建立更多資源交集正確答案：B我的答案：D3“要?jiǎng)倮鸵皠倮邽槲椤边@句話說明白“社會(huì)資本”的重要性。所以A,社會(huì)資本是求職成敗的關(guān)鍵B,進(jìn)入資源圈是特別重要的C,建立自己的資源網(wǎng)絡(luò)D,社會(huì)資本就是關(guān)系實(shí)力正確答案：ABC我的答案：BC4社會(huì)資就是有價(jià)值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個(gè)空間的實(shí)力確定于：A,網(wǎng)絡(luò)里的人的層次B,個(gè)人在這個(gè)空間的地位C,只能寄望于父輩的積累D,交集聯(lián)結(jié)的深度正確答案：ABD我的答案：ABD作業(yè)已完成1企業(yè)在發(fā)展的過程中，必定會(huì)產(chǎn)生招人需求。則求職的有效時(shí)機(jī)在于：A,有內(nèi)部關(guān)系B,盡早去實(shí)習(xí)C,盡早了解需求D,充分的實(shí)力磨煉正確答案：C我的答案：D2什么是“內(nèi)部聘請(qǐng)”？A,從內(nèi)部招人B,內(nèi)部提出需求C,內(nèi)部舉薦的聘請(qǐng)D,有關(guān)系的聘請(qǐng)正確答案：C我的答案：B3求職時(shí)獲得舉薦有什么好處？A,形成信任背書B,使聘請(qǐng)方更效率C,直接及決策人對(duì)接

D,降低對(duì)方聘請(qǐng)成本正確答案：ABCD我的答案：ABC4從“聘請(qǐng)廣告”開始的求職，往往已經(jīng)丟失大多機(jī)會(huì)，因?yàn)椋篈,企業(yè)更傾向于內(nèi)部聘請(qǐng)B,內(nèi)部聘請(qǐng)成本更低C,這時(shí)的聘請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)特別激烈D,外部聘請(qǐng)成本更高正確答案：AC我的答案：ABCD作業(yè)已完成1求職方法中，勝利率最高的方法是通過____。A,人才中介B,校園聘請(qǐng)C,聘請(qǐng)廣告D,人際資源正確答案：D我的答案：D2有重要他人舉薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：A,可以馬上獲得面試機(jī)會(huì)B,快速提升聘請(qǐng)單位的信任C,會(huì)獲得更高的工資回報(bào)D,會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特殊重視正確答案：B我的答案：B3求職中制作“求職名片”有什么好處？A,廣泛展示“我能做什么”的信息B,這是求職的職業(yè)化表現(xiàn)C,獲得更大人際圈的信息發(fā)布D,投入產(chǎn)出比比較高正確答案：ACD我的答案：ABCD4要想獲得摯友,親戚,老師等人際網(wǎng)絡(luò)的職業(yè)機(jī)會(huì)舉薦，應(yīng)當(dāng)：A,讓對(duì)方了解你的獨(dú)特性B,展示你清楚的求職目標(biāo)C,獲得對(duì)方對(duì)你KST的信任D,供應(yīng)對(duì)方足夠多的好處正確答案：ABC我的答案：ABC作業(yè)已完成1聘請(qǐng)中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)建實(shí)力，所以A,選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機(jī)會(huì)B,大學(xué)期間應(yīng)當(dāng)以知識(shí),技能,品質(zhì)的磨煉為核心C,大學(xué)期間應(yīng)當(dāng)廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源D,更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會(huì)的保障正確答案：B我的答案：D2在人事部門的“劣汰”流程里，最簡(jiǎn)單篩選的是：A,K(專業(yè)知識(shí))B,S(專業(yè)技能)C,T(職業(yè)品質(zhì))D,A(行動(dòng)力)正確答案：A我的答案：D3用人部分的招人更多關(guān)注“優(yōu)勝”，而人事部分更多關(guān)注“劣汰”，因?yàn)椋篈,雇員的業(yè)績(jī)對(duì)用人部門影響更大B,人事部門的篩選標(biāo)準(zhǔn)清楚可操作C,人事部分是通過過程標(biāo)準(zhǔn)化工作D,用人部門不太懂專業(yè)的聘請(qǐng)技術(shù)正確答案：AC我的答案：BC4假如一個(gè)學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作實(shí)力很強(qiáng)，則：A,其K方面優(yōu)勢(shì)不足B,這很簡(jiǎn)單獲得工作機(jī)會(huì)C,S方面有優(yōu)勢(shì)D,求職時(shí)須要找機(jī)會(huì)展示正確答案：ACD我的答案：D作業(yè)已完成1求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：A,沒有什么大的作用B,純粹是包裝而來的C,呈現(xiàn)一種整體印象D,可能會(huì)給人帶來誤導(dǎo)正確答案：C我的答案：C2以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？A,第一印象一般都不太精確B,第一印象基本是不能改變的C,人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象D,容貌很簡(jiǎn)單影響人的推斷正確答案：C我的答案：C3面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：A,面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要B,要即早及應(yīng)聘單位有所接觸，以建立好的印象C,求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀D,求職過程中保持對(duì)應(yīng)聘崗位的充分了解正確答案：ABC我的答案：BCD4第一印象有時(shí)候是不精確的，但它的好處是：A,以貌取人B,閱歷多了就精確了C,評(píng)價(jià)成本低D,啟動(dòng)直覺推斷正確答案：CD我的答案：CD作業(yè)已完成1關(guān)于簡(jiǎn)歷上運(yùn)用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？A,照片可以建立自己的“形象”B,照片更能呈現(xiàn)應(yīng)聘者的特性C,須要供應(yīng)呈現(xiàn)職業(yè)化形象的照片D,照片向閱讀者建立好的第印象正確答案：B我的答案：D2簡(jiǎn)歷就猶如“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以：A,簡(jiǎn)歷紙要有質(zhì)感，不能太薄B,要運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷模板C,簡(jiǎn)歷要呈現(xiàn)出“簡(jiǎn)”的內(nèi)涵D,爭(zhēng)取通過簡(jiǎn)歷獲得工作機(jī)會(huì)正確答案：A我的答案：B3簡(jiǎn)歷是求職及聘請(qǐng)方的第一接觸面，所以須要：A,簡(jiǎn)歷要“有料”展示及崗位吻合B,通過簡(jiǎn)歷形成良好第一印象C,通過簡(jiǎn)歷建立“可信”印象D,簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)要精致，有藝術(shù)感正確答案：ABC我的答案：ABC4簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)了一個(gè)人T(品質(zhì))方面的細(xì)微環(huán)節(jié)，比如：A,假如出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)給人留下消極印象B,過多的“藝術(shù)”化設(shè)計(jì)會(huì)偏離簡(jiǎn)歷的目標(biāo)C,簡(jiǎn)歷上最好不運(yùn)用照片D,所寫內(nèi)容及崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)正確答案：ABD我的答案：ABD作業(yè)已完成1求職中及面試官見面，禮節(jié)性的交互須要留意的事項(xiàng)是什么？A,可以打算一些小禮物，作為求職時(shí)的見面禮B,最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些C,開宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材D,要努力套近乎，爭(zhēng)取得到面試官好感正確答案：B我的答案：C2接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？A,雙手接過

B,在名片上做標(biāo)記C,花幾秒鐘閱讀D,馬上插到口袋里正確答案：D我的答案：D3名片禮儀要留意的事項(xiàng)有：A,不能涂改名片B,雙手托遞交換C,不留私宅D,無公信頭銜不列正確答案：ABCD我的答案：ABCD4第一次見時(shí)禮節(jié)性握手，都有哪些留意事項(xiàng)？A,及對(duì)的手虎口相對(duì)B,雙手握對(duì)方單手C,力度適當(dāng)D,上下三下正確答案：ACD我的答案：ABCD作業(yè)已完成1面試的時(shí)候聽到面試官的提問，須要：A,毫無遲疑地回答B(yǎng),稍化思索再回答C,直接指出簡(jiǎn)歷內(nèi)容D,請(qǐng)面試官再做更具體說明正確答案：B我的答案：B2進(jìn)入面試房間須要給面試審視視察你的機(jī)會(huì)，所以A,始終及面試官保持目光接觸B,保持一段時(shí)間的緘默C,打招呼后，整理下坐椅D,請(qǐng)面試官確定接下來的環(huán)節(jié)正確答案：C我的答案：A3面試約見為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地？A,可以熟識(shí)場(chǎng)景，避開慌亂B,提交處理非重要的事情(如上廁所)C,避開路上堵車而耽擱面試D,及單位的接待人員溝通機(jī)會(huì)正確答案：ABD我的答案：ACD4面試溝通的時(shí)候最好及對(duì)方保持45度的側(cè)身，因?yàn)锳,避開被視察的壓力感B,緘默思索的時(shí)候避開目光無所適從C,避開過強(qiáng)的壓迫感D,這樣顯得比較有型正確答案：BC我的答案：ABC作業(yè)已完成1面試溝通中及面試官目光溝通的方式是：A,一刻不離地凝視著對(duì)方的眼睛B,凝視著對(duì)方的額頭思索和表達(dá)C,關(guān)注兩眼及鼻子間的三角區(qū)D,盯著自己的簡(jiǎn)歷，顯得有底氣正確答案：C我的答案：C2面試中回答問題及問問題的比例最好是：A,各一半B,盡量少問問題C,按面試官要求來D,提前打算問題正確答案：A我的答案：A3面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是：A,拿出實(shí)在的證據(jù)B,較少小動(dòng)作C,多用確定的措辭D,前后表述一樣正確答案：ABCD我的答案：ACD4面試中回答關(guān)于自己擁有什么方面的實(shí)力的問題時(shí)，須要：A,用學(xué)歷,專業(yè)所學(xué)作為素材B,用STAR的方式C,直接陳述相關(guān)實(shí)力D,拿出成果材料正確答案：BD我的答案：ABCD作業(yè)已完成1聽到別人陳述的事情，應(yīng)當(dāng)向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)當(dāng)：A,點(diǎn)頭一下表明聽到了即可B,比較緩慢地點(diǎn)頭三下C,快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可D,不認(rèn)可的事情直接搖頭表示正確答案：C我的答案：A2求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是：A,要充分打算，做到無可挑剔B,要把自己的缺點(diǎn)及做適當(dāng)?shù)匕bC,以“求教”的角色，尋求包涵D,以誠相待，即使還存在一些不足正確答案：D我的答案：D3面試中盡量避開引發(fā)對(duì)方聯(lián)想的著裝及動(dòng)作，因?yàn)椋篈,這樣分散面試焦點(diǎn)B,這樣偏離的面試目標(biāo)C,引起不必要的負(fù)面第一印象D,可能會(huì)引起不必要的關(guān)注正確答案：ABCD我的答案：ABC4呈現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)最好要：A,多多益善B,有素材及證據(jù)C,要及求職目標(biāo)關(guān)聯(lián)D,不能一次性說完正確答案：BCD我的答案：BCD考試-《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》合肥學(xué)院成果：分一,單選題1什么是“內(nèi)部聘請(qǐng)”？分A,從內(nèi)部招人B,內(nèi)部提出需求C,內(nèi)部舉薦的聘請(qǐng)D,有關(guān)系的聘請(qǐng)正確答案：C我的答案：C2STAR原則中哪個(gè)部分最能說明我的具體實(shí)力？分A,S，強(qiáng)調(diào)困難有多大

B,T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難C,，強(qiáng)調(diào)我具體實(shí)行了什么行動(dòng)來克服困難和解決問題D,R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表揚(yáng)正確答案：C我的答案：C3一道無領(lǐng)導(dǎo)小組探討題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)驚慌，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：，很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，假如你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何運(yùn)用這筆錢。請(qǐng)問這道題是哪種類型的無領(lǐng)導(dǎo)小組探討題目？分A,兩難問題B,多項(xiàng)選擇問題C,操作性問題D,資源爭(zhēng)奪問題正確答案：D我的答案：B4企業(yè)在發(fā)展的過程中，必定會(huì)產(chǎn)生招人需求。則求職的有效時(shí)機(jī)在于：分A,有內(nèi)部關(guān)系B,盡早去實(shí)習(xí)C,盡早了解需求D,充分的實(shí)力磨煉正確答案：C我的答案：C5相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：分A,人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量B,性別,年齡等無法修改只能認(rèn)命C,在充分呈現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值D,要更關(guān)注社會(huì)資本正確答案：C我的答案：C6依據(jù)HR看簡(jiǎn)歷的方式，什么特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷更簡(jiǎn)單勝出？分A,形象專業(yè),重點(diǎn)突出,信息及崗位匹配B,聲情并茂，語言生動(dòng)感人C,包裝精致，彩色打印，制作精良，一看就特殊重視D,手寫的，一看就特別真誠正確答案：A我的答案：A7面試溝通中及面試官目光溝通的方式是：分A,一刻不離地凝視著對(duì)方的眼睛B,凝視著對(duì)方的額頭思索和表達(dá)C,關(guān)注兩眼及鼻子間的三角區(qū)D,盯著自己的簡(jiǎn)歷，顯得有底氣正確答案：C我的答案：C8關(guān)于面試打算，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校悍諥,事先多熟識(shí)簡(jiǎn)歷并且多帶幾份簡(jiǎn)歷以備時(shí)常之需B,帶上各種成果證明，如成果單,榮譽(yù)證書,專業(yè)等級(jí)證書等C,不要刻意去打算發(fā)言，顯得不真實(shí)D,事先進(jìn)行一些演練，緩解驚慌正確答案：C我的答案：C9HR問我有什么缺點(diǎn)時(shí)，我應(yīng)當(dāng)：分A,說自己沒有缺點(diǎn)B,拿一個(gè)明顯是優(yōu)點(diǎn)的特點(diǎn)說成是缺點(diǎn)，事實(shí)上是變相表揚(yáng)自己

C,不加選擇地說出自己的最大缺點(diǎn)，顯得特殊真誠D,說出自己的一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)，但要是可以彌補(bǔ)的，并且要說說自己如何思索,改變，且這個(gè)缺點(diǎn)對(duì)于這個(gè)崗位不能是致命的缺點(diǎn)正確答案：D我的答案：D10進(jìn)入面試房間須要給面試審視視察你的機(jī)會(huì)，所以分A,始終及面試官保持目光接觸B,保持一段時(shí)間的緘默C,打招呼后，整理下坐椅D,請(qǐng)面試官確定接下來的環(huán)節(jié)正確答案：C我的答案：C11依據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題,評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測(cè)評(píng)人員及應(yīng)聘者進(jìn)行語言溝通，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。這是哪種面試形式？分A,情景面試B,無領(lǐng)導(dǎo)小組探討面試C,結(jié)構(gòu)化面試D,壓力面試正確答案：C我的答案：C12求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是：分A,要充分打算，做到無可挑剔B,要把自己的缺點(diǎn)及做適當(dāng)?shù)匕bC,以“求教”的角色，尋求包涵D,以誠相待，即使還存在一些不足正確答案：D我的答案：D13STAR原則中的T指的是什么？分A,在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么B,你面對(duì)多大的困難C,你是否有團(tuán)隊(duì)支持D,你是否得到了表揚(yáng)正確答案：A我的答案：A14接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？分A,雙手接過B,在名片上做標(biāo)記C,花幾秒鐘閱讀D,馬上插到口袋里正確答案：D我的答案：D15就業(yè)力是求職勝利的一個(gè)重要預(yù)料指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？分A,加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性B,爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)C,更廣泛的實(shí)踐磨煉D,主動(dòng)及人建立主動(dòng)的合作關(guān)系正確答案：B我的答案：B16面試的時(shí)候聽到面試官的提問，須要：分A,毫無遲疑地回答B(yǎng),稍化思索再回答C,直接指出簡(jiǎn)歷內(nèi)容D,

請(qǐng)面試官再做更具體說明正確答案：B我的答案：B17兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是。分A,單向的一種訴求B,某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng)C,不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng)D,相互保持聯(lián)系正確答案：B我的答案：B18職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來源就是：分A,工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同B,所從事的是主動(dòng)正向的事業(yè)C,有足夠的物質(zhì)激勵(lì)D,有良好的工作團(tuán)隊(duì)正確答案：A我的答案：A19簡(jiǎn)歷就猶如“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以：分A,簡(jiǎn)歷紙要有質(zhì)感，不能太薄B,要運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷模板C,簡(jiǎn)歷要呈現(xiàn)出“簡(jiǎn)”的內(nèi)涵D,爭(zhēng)取通過簡(jiǎn)歷獲得工作機(jī)會(huì)正確答案：A我的答案：A20引領(lǐng)整個(gè)探討進(jìn)行，不斷進(jìn)行總結(jié)和升華，常常透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷分析他人的觀點(diǎn)，不斷將大家的觀點(diǎn)整合成新的觀點(diǎn)，形成完整的,有邏輯的體系。這是對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組探討中哪個(gè)角色的行為要求？分破冰者A,領(lǐng)導(dǎo)者B,組織者C,總結(jié)者D,正確答案：B我的答案：B21生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對(duì)力。所以分A,生涯適應(yīng)力可以預(yù)料工作業(yè)績(jī)B,生涯適應(yīng)力越高敏捷性越強(qiáng)C,這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)D,面試中這方面可以適當(dāng)包裝正確答案：A我的答案：A22以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？分A,第一印象一般都不太精確B,第一印象基本是不能改變的C,人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象D,容貌很簡(jiǎn)單影響人的推斷正確答案：C我的答案：C23有重要他人舉薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：分A,可以馬上獲得面試機(jī)會(huì)B,快速提升聘請(qǐng)單位的信任C,會(huì)獲得更高的工資回報(bào)D,會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特殊重視正確答案：B我的答案：B24當(dāng)在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個(gè)崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？分A,

HR不識(shí)貨，必需反對(duì)他B,HR沒禮貌，立刻生氣C,HR可能是在壓力面試，我須要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)D,好沒面子，我抓緊走吧正確答案：C我的答案：C25在人事部門的“劣汰”流程里，最簡(jiǎn)單篩選的是：分A,K(專業(yè)知識(shí))B,S(專業(yè)技能)C,T(職業(yè)品質(zhì))(行動(dòng)力)D,正確答案：A我的答案：A二,推斷題1當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候，我須要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的特性,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作實(shí)力等，及應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。分正確答案：√我的答案：√2做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多，盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己全部的特長(zhǎng)及閱歷。分正確答案：×我的答案：×3為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)熬煉自己某一方面的實(shí)力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。分正確答案：×我的答案：×4制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我們可以給簡(jiǎn)歷加彩色封面，以吸引HR留意。分正確答案：×我的答案：×5了解崗位究竟須要什么素養(yǎng)和實(shí)力，是我們?cè)谧龊?jiǎn)歷過程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。分正確答案：√我的答案：√6無領(lǐng)導(dǎo)小組探討更能還原面試者的生活場(chǎng)景，更簡(jiǎn)單視察到面試者的性格特點(diǎn)。分正確答案：√我的答案：√7面試時(shí)驚慌是正常的，我們要做到克服驚慌，不被驚慌戰(zhàn)勝。分正確答案：√我的答案：√8在壓力面試中感到驚慌是正常的，HR想考察的是在驚慌的狀況下，面試者是否能夠很好的限制自己的心情。分正確答案：√我的答案：√9面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機(jī)會(huì)去找尋更適合我的工作。分正確答案：√我的答案：√10簡(jiǎn)歷要把我全部的優(yōu)勢(shì)都呈現(xiàn)出來，HR會(huì)幫我確定我適合什么崗位。分正確答案：×我的答案：×11要做到人崗匹配，要做到，對(duì)方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。分正確答案：√我的答案：√12我們自身擁有的溝通實(shí)力,協(xié)調(diào)實(shí)力都屬于“硬實(shí)力”。分正確答案：×我的答案：×13制作簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)我們對(duì)該行業(yè)的了解和熱忱。分正確答案：√我的答案：√14簡(jiǎn)歷中要盡量把自己全部的優(yōu)勢(shì)都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢(shì)，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會(huì)更多了。分正確答案：×我的答案：×15在無領(lǐng)導(dǎo)小組探討中，人會(huì)無意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會(huì)表現(xiàn)出理性的一面，也會(huì)有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。分正確答案：√我的答案：√16畢業(yè)生求職沒有工作閱歷是很正常的，我們要以虛心,好學(xué)的看法來為自己贏得HR的好感。分正確答案：×我的答案：√17在制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)當(dāng)突出重點(diǎn),關(guān)鍵字，便利HR閱讀，增加面試機(jī)會(huì)。分正確答案：√我的答案：√18會(huì)講故事是指我們要簡(jiǎn)潔并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特殊有成就感的事情。分正確答案：√我的答案：√19做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的實(shí)力。分正確答案：√我的答案：√20

在無領(lǐng)導(dǎo)小組探討中，為了顯示團(tuán)隊(duì)合作性，遇到別人不同自己的觀點(diǎn)，就應(yīng)當(dāng)放棄自己的想法，聽從他人。分正確答案：×我的答案：×21