銷售部門組織架構(gòu)崗位職責(zé)

10/25銷售部門組織架構(gòu)崗位職責(zé)組織架構(gòu)及崗位職責(zé)1圖圖11--營(yíng)銷中心組織架構(gòu)26部門經(jīng)理、崗位經(jīng)理、主任、助理、店長(zhǎng)、店員。1〕部門經(jīng)理設(shè)市場(chǎng)部經(jīng)理、銷售部正副經(jīng)理、商品部副經(jīng)理。2〕崗位經(jīng)理設(shè)廣告經(jīng)理、信息經(jīng)理、客戶經(jīng)理、拓展經(jīng)理。辦事處主任。4〕助理設(shè)信息助理、銷售助理、辦事處主任助理。5〕店長(zhǎng)有銷售局部管的零售店店長(zhǎng)和各辦事處所設(shè)的店鋪店長(zhǎng)。6〕店員包括店內(nèi)各級(jí)人員。31局部?！?1腦信息經(jīng)理、信息助理、培訓(xùn)主任〔兼〕、平面設(shè)計(jì)主管〔兼〕各1人。〔211人、1人及拓展主任假設(shè)干人、客戶經(jīng)理11人、銷售助1人；在零售主任之下設(shè)店長(zhǎng)、店員假設(shè)干人?！?〕商品部：設(shè)商品部正〔副〕經(jīng)理各1人，商品選購(gòu)及跟單員各1人，1名，成品倉(cāng)庫(kù)主任1人，下轄倉(cāng)管員2人?！?〕辦事處：設(shè)辦事處主任助理1人、辦事處主任助理1人。2營(yíng)銷中心辦事處商品部22二、營(yíng)銷中心的工作職能〔11分〕營(yíng)銷中心是依照公司董事會(huì)及總經(jīng)理的指示，在獨(dú)立的市場(chǎng)開發(fā)及銷售方案廣告促銷活動(dòng)等一切與營(yíng)銷相關(guān)的業(yè)務(wù)。其具體履行以下職能：營(yíng)銷動(dòng)態(tài)。的銷售政策及營(yíng)銷組合策略?！?員的二次任務(wù)安排。形象規(guī)劃，并指導(dǎo)實(shí)施、跟進(jìn)、檢查與總結(jié)?！?準(zhǔn)時(shí)組織及調(diào)整貨源，確保營(yíng)銷方案的順當(dāng)完成。辦事處商品部銷售部市場(chǎng)部經(jīng)理1人廣告企劃經(jīng)理零售經(jīng)理辦事處主任1人1培訓(xùn)主任信息助理1店員假設(shè)干店長(zhǎng)倉(cāng)管員成品倉(cāng)庫(kù)主任辦事處主任助理商品統(tǒng)計(jì)員升產(chǎn)品銷量和品牌知名度。〔7和銷售業(yè)務(wù)的往來。〔8〕組織籌劃公司訂貨會(huì)及參與大型展現(xiàn)招商會(huì)?！?等專題會(huì)議?！?0〕每年兩季訂貨會(huì)之前，制訂公司營(yíng)銷手冊(cè)及各類銷售道具和宣傳品。〔11〕依據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度，執(zhí)行和負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金回籠、費(fèi)用結(jié)算工作。溝通、協(xié)調(diào)工作。三、營(yíng)銷中心下轄各部門的工作職能〔22分〕11〕制訂并執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)查方案，以及日常市場(chǎng)治理。〔2〕品牌規(guī)劃與治理?！?〕制訂并執(zhí)行公司年度整體市場(chǎng)營(yíng)銷方案與預(yù)算〔參謀〕。〔4〕制訂并執(zhí)行市場(chǎng)推廣方案與預(yù)算?！?〕制訂并執(zhí)行廣告與專賣店、專柜推廣方案與預(yù)算?！?〕制訂并執(zhí)行公關(guān)與促銷活動(dòng)方案與預(yù)算?！?〕負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣物品的設(shè)計(jì)制作?！?〕制訂與執(zhí)行品牌〔產(chǎn)品〕上市方案?！?〕制訂及實(shí)施針對(duì)經(jīng)銷商、加盟商、店員、店長(zhǎng)培訓(xùn)的方案和方案。及建議。21〕依據(jù)公司總體營(yíng)銷方案制訂銷售部及其區(qū)域透率等。及結(jié)果進(jìn)展治理，負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)、市場(chǎng)占有率的達(dá)成?！?案?！?〔5〔6〕銷售貨款的準(zhǔn)時(shí)、平安回收?！?〕市場(chǎng)信息的收集、整理、分析與反響。〔8〕銷售報(bào)表的收集、整理、分析與反響?！?性?！?0〕負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍建設(shè)及治理，依據(jù)業(yè)務(wù)開展，與行政及人力資源部共同配、評(píng)估與鼓舞制度。31〕制訂合理的商品生產(chǎn)、調(diào)撥、庫(kù)存〔包括。負(fù)責(zé)組織、監(jiān)控與實(shí)施?！?〕制訂完善的儲(chǔ)運(yùn)治理制度，確保產(chǎn)品平安存放和運(yùn)輸?！?〕嚴(yán)格貨品出入庫(kù)治理。〔5〕做好物流分析工作，準(zhǔn)時(shí)組織和調(diào)整貨源，確保銷售方案的完成。41〕依據(jù)公司整體營(yíng)銷方案，幫助一級(jí)市場(chǎng)效勞工作及銷售隊(duì)伍的建設(shè)和治理?！?四、市場(chǎng)部各崗位職責(zé)〔010分〕〔一〕營(yíng)銷總監(jiān)1其領(lǐng)導(dǎo)?！?務(wù)?！?〕組織擬訂營(yíng)銷中心機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部治理方案，提高治理效率?！?品供給方案，降低營(yíng)銷本錢，提高存貨周轉(zhuǎn)率，加速資金流轉(zhuǎn)?！?員素養(yǎng)，建設(shè)一支過硬的營(yíng)銷隊(duì)伍。〔6〕負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告營(yíng)銷工作開展?fàn)顩r，聽取意見并承受監(jiān)視。工作力量?！?〕執(zhí)行公司關(guān)于營(yíng)銷工作的決策。21〕在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織制各期營(yíng)銷方案及利潤(rùn)目標(biāo)的完成負(fù)直接責(zé)任。監(jiān)控和調(diào)整，為下屬解決工作中的困難，確保營(yíng)銷各項(xiàng)方案的完成。〔3批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，使產(chǎn)品適銷對(duì)路和銷售渠道的暢通。〔4品牌代理商的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，保證銷售網(wǎng)絡(luò)的安康?！?下屬員工和客戶的關(guān)系，使企業(yè)在市場(chǎng)上保持良好的形象和獲得抱負(fù)的經(jīng)濟(jì)效益?！?直至向人力資源部提出獎(jiǎng)罰建議及調(diào)動(dòng)和任免的建議。核，確保資金使用的合理性?！?協(xié)調(diào)工作，確保目標(biāo)任務(wù)的順當(dāng)完成。公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執(zhí)行。調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗力量，增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。〔11〕負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)有關(guān)信息的收集、分析、整理和報(bào)告，使各級(jí)治理者準(zhǔn)時(shí)伐，從而使各部門的治理者和員工更好地理解和協(xié)作公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。〔12〕負(fù)責(zé)每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析縱向和部門間橫向的協(xié)調(diào)溝通，并隨時(shí)指導(dǎo)下屬部門的工作。31確保營(yíng)銷工作的順當(dāng)開展?！?〕協(xié)作公司總經(jīng)理處理好與當(dāng)?shù)卣髀毮懿块T的關(guān)系。廣告投放，協(xié)作好客戶共同籌劃促銷活動(dòng)，并監(jiān)視形象廣告的執(zhí)行狀況?！?擇、銷售網(wǎng)點(diǎn)的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關(guān)系。品部做好當(dāng)月的進(jìn)、出、存月分析報(bào)表，覺察問題準(zhǔn)時(shí)追查處理。4、營(yíng)銷總監(jiān)的權(quán)力〔1〔2〕行使?fàn)I銷中心人員的定崗分區(qū)調(diào)動(dòng)權(quán)?！?〕經(jīng)人力資源部審核后，可行使?fàn)I銷中心內(nèi)經(jīng)理級(jí)別以下的聘請(qǐng)權(quán)?！?〔5監(jiān)視使用權(quán)。獎(jiǎng)金安排、崗位福利及其他嘉獎(jiǎng)有關(guān)政策審定權(quán)?！?〕行使促銷方案、品牌廣告建設(shè)的方案、審核權(quán)及執(zhí)行權(quán)?！?〕行使售后、售前效勞的處理和建議處理權(quán)?！?〕行使?fàn)I銷中心財(cái)產(chǎn)的治理、掌握保護(hù)權(quán)?！?0〕行使?fàn)I銷中心按銷售的所需貨源的方案調(diào)度權(quán)。51〕本科或大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲?！?32品牌相關(guān)治理職位閱歷?！?〕具備肯定的英文聽說讀寫力量，生疏電腦操作。?！?〕有豐富的品牌推廣閱歷和廣泛的行業(yè)客戶根底。〔6〕擅長(zhǎng)組織治理，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)?！?〕有大型品牌治理閱歷者或MBA優(yōu)先考慮。〔二〕市場(chǎng)部經(jīng)理1監(jiān)測(cè)其結(jié)果和改進(jìn)措施等。其具體工作職責(zé)如下：工作方案?！?〕制訂年度市場(chǎng)推廣方案和預(yù)算，監(jiān)視投放過程并準(zhǔn)時(shí)評(píng)估和調(diào)整?！?〕管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系?！?〕與商品部、銷售部門協(xié)商，結(jié)合市場(chǎng)狀況做出合理的品牌推廣方案。品〕開發(fā)方案?！?〕與銷售部門協(xié)作進(jìn)展分銷渠道及渠道政策設(shè)計(jì)與完善?！?〕幫助銷售部門實(shí)施整體市場(chǎng)推開工作，對(duì)過程及結(jié)果進(jìn)展監(jiān)控與評(píng)估。果進(jìn)展監(jiān)控與評(píng)估?！?〕評(píng)定本部門工作及部?jī)?nèi)人員資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。〔10〕招募、培訓(xùn)、培育市場(chǎng)推廣人員，為公司開展貯存人才。21〕本科或大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、廣告或經(jīng)濟(jì)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲?！?31產(chǎn)品市場(chǎng)治理職位閱歷?！?〕具備肯定的英文聽說讀寫力量，生疏電腦操作。?！?〕擅長(zhǎng)組織治理，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)?！?〕有大型市場(chǎng)治理閱歷者或MBA優(yōu)先考慮?！踩硰V告企劃經(jīng)理11、廣告企劃經(jīng)理的職責(zé)廣告企劃經(jīng)理直接向市場(chǎng)測(cè)其結(jié)果和改進(jìn)措施。其具體工作職責(zé)如下：季度及月度宣傳方案。同編制公司年度品牌傳播方案預(yù)算?！?〕做好與企業(yè)外部各政府機(jī)關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。〔4〕幫助、督導(dǎo)廣告及制作代理公司工作?！?〔6〕指導(dǎo)、審批、監(jiān)視各地區(qū)市場(chǎng)促銷方案的制訂和實(shí)施。/營(yíng)銷總監(jiān)制訂各種廣告宣傳政策，以加強(qiáng)銷售人員和客戶對(duì)該品牌的興趣和支持。〕本科或大專以上學(xué)歷，廣告或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。〔231告宣傳的工作閱歷?！?節(jié)〔包括印刷、拍攝〕等。〔4〕與各媒介、模特公司、影視制作公司關(guān)系良好?！?〕有肯定的組織治理閱歷，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦?！?〕具備良好的文字表達(dá)力量和溝通力量?！?〕有大型企業(yè)或廣州4A廣告公司從業(yè)閱歷優(yōu)先考慮?！菜摹吃O(shè)計(jì)主任1VIBISI其具體的職責(zé)如下：〔1〕制訂年度公司設(shè)計(jì)制作方案。〔2CIS。〔3〕負(fù)責(zé)各專賣店、商場(chǎng)專柜的店面設(shè)計(jì)及相應(yīng)貨架、道具配置方案?！?〕負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作各種廣告、促銷活動(dòng)所需POP?！?〕制作費(fèi)用預(yù)算與掌握?！?〕外協(xié)單位工作的督導(dǎo)。〔7評(píng)估?！?架、道具需求方案，保證貨架、道具的準(zhǔn)時(shí)供給?！?〕嚴(yán)格掌握網(wǎng)點(diǎn)貨架、道具配件的領(lǐng)用狀況，防止流失。要求對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)展指導(dǎo)。點(diǎn)撤銷的善后工作。工作總結(jié)。21〕大專以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)畢業(yè)。〔232從事品牌設(shè)計(jì)推廣工作閱歷。〔3PCMACPhotoshopFreehandCoreldraw圖形處理軟件。〔4〕對(duì)裝修工藝、材料及貨架制作有肯定生疏?！?〕創(chuàng)意好、概念，生疏平面廣告制作的各個(gè)環(huán)節(jié)?！?〕工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)?！?〕有大型企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名廣告公司從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮?！参濉承畔⒔?jīng)理1責(zé)如下：析、溝通及保密制度?！?領(lǐng)導(dǎo)供給銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。數(shù)據(jù)維護(hù)、商品分類維護(hù)、單品資料維護(hù)、經(jīng)銷商資料維護(hù)及治理等。售進(jìn)度等銷售報(bào)表。〔5〕每天能準(zhǔn)時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的要貨方案/資源安排方案?！?反映?！?〕隨時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)流程，做到應(yīng)收賬款的清楚掌握?！?〕準(zhǔn)時(shí)了解反映掌握各銷售層次的銷售狀況和庫(kù)存量。21〕本科及大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?！?〕至少2年以上企業(yè)信息治理工作閱歷。〔3〕生疏各種前臺(tái)POS系統(tǒng)和前后臺(tái)通信系統(tǒng)的模塊功能。〔4〕生疏WindowsNT、IBMDBII/UDB系統(tǒng)?！?Client/Server、Browser/Server采集構(gòu)造。〔6〕具備良好的英文聽說讀寫力量?！?〕有肯定的組織治理閱歷，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦?！?〕具備良好的文字表達(dá)力量和溝通力量。〔9〕有大型企業(yè)同類職務(wù)工作從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。〔六〕培訓(xùn)主任、培訓(xùn)主任的工作職責(zé)、培訓(xùn)主任的任職要求五、銷售部各崗位職責(zé)〔33分〕〔一〕銷售部正〔副〕職責(zé)11、銷售部正〔副〕經(jīng)理的工作職責(zé)銷售部〔1售費(fèi)用預(yù)算方案及費(fèi)用使用治理?！?門工作。〔3訂銷售策略及政策，領(lǐng)導(dǎo)銷售人員順當(dāng)開拓市場(chǎng)，并進(jìn)展客戶治理?！?〕管轄本部門內(nèi)與其他部門之間的合作關(guān)系。并為公司開展貯存人才?！?〕評(píng)定部門內(nèi)工作人員的資信及業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配?！?〕參與規(guī)劃并協(xié)調(diào)產(chǎn)品定義和開發(fā)策略，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)?！?經(jīng)理〔主任〕對(duì)符合建點(diǎn)條件的單位按程序準(zhǔn)時(shí)設(shè)置專柜或?qū)Ｙu店?！?〕往來賬務(wù)治理，并制訂實(shí)施防止呆賬對(duì)策，確保賬款的回收?！?0〕促銷方案執(zhí)行與治理。銷售工程爭(zhēng)論會(huì)議。22〔1〕本科或大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)專業(yè)畢業(yè)?！?32工作閱歷，并有廣泛的品牌客戶根底。〔3〕具備肯定的英文讀寫力量，生疏電腦操作?！?〕有肯定的組織治理閱歷，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦?！?〕具備良好的文字表達(dá)力量和溝通力量?！?〕能長(zhǎng)期在外出差并能承受較大的工作壓力。〔7〕有大型企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先?！捕晨蛻艚?jīng)理〔助理〕1責(zé)如下：達(dá)的批發(fā)銷售業(yè)務(wù)工作。〔2〕在承受市場(chǎng)營(yíng)銷局部配的批發(fā)任務(wù)和加盟區(qū)域內(nèi)二次安排任務(wù)后，必需工作考核依據(jù)。〔3所負(fù)責(zé)批發(fā)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格，并幫助拓展業(yè)務(wù)的同事完成加盟商的貨源組織、收款等效勞工作?！?25審核，并上報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)，作為工作考核依據(jù)。銀行承兌，要認(rèn)真檢查，去當(dāng)?shù)劂y行區(qū)分真?zhèn)危?0萬元以上的匯票要求向開出行查詢，確保貨款平安。金額、承兌匯票到期時(shí)間及承兌期幾個(gè)月等。的經(jīng)濟(jì)賬目準(zhǔn)確?！?〕準(zhǔn)時(shí)向公司供給競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)和產(chǎn)品進(jìn)展?fàn)顩r?！?〕定期向銷售部正〔副〕經(jīng)理提交銷售報(bào)告，參與銷售工程爭(zhēng)論會(huì)議。2〔1〕大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)?！?22，并具有肯定的品牌批發(fā)業(yè)務(wù)運(yùn)作力量。〔3〕生疏電腦操作。〔4〕有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦。〔5〕具備良好的文字表達(dá)力量和溝通力量?！?〕有大型企業(yè)類似工作閱歷者優(yōu)先考慮?！踩沉闶劢?jīng)理〔主任〕1下：的零售方案?！?〔3/專柜工作。上報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)，并作為工作考核的依據(jù)。并將書面報(bào)告反響給市場(chǎng)部經(jīng)理和銷售部經(jīng)理?！?治理等工作。金額、承兌匯票到期時(shí)間及承兌期幾個(gè)月等。經(jīng)濟(jì)賬目準(zhǔn)確?！?〕準(zhǔn)時(shí)向公司供給競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)和產(chǎn)品進(jìn)展?fàn)顩r?！?0〕定期向銷售部經(jīng)理提交零售報(bào)告，參與銷售工程爭(zhēng)論會(huì)議。方案的制訂、分發(fā)登記及使用跟蹤等。核，并報(bào)公司批準(zhǔn)?！?3〕每月對(duì)所轄區(qū)域的店長(zhǎng)/店員進(jìn)展考核，依據(jù)各店〔網(wǎng)點(diǎn)〕的銷售實(shí)績(jī)//呈報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)及營(yíng)銷財(cái)務(wù)審核，以便結(jié)算店員/店長(zhǎng)工資和獎(jiǎng)金。POPCI形象進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)布置。控裝修質(zhì)量，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)展考核?！?6〕準(zhǔn)時(shí)處理顧客投訴及退貨大事，并跟蹤處理結(jié)果。21〕大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)?！?2及店鋪治理等一系列零售相關(guān)流程及業(yè)務(wù)，并具有肯定的財(cái)務(wù)學(xué)問?！?〕生疏電腦操作?！?〕有精彩的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和組織治理力量，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦?！?〕具備良好的文字表達(dá)力量和溝通力量?！?〕有大型企業(yè)類似工作閱歷者優(yōu)先考慮。〔四〕拓展經(jīng)理〔主任〕1下：市場(chǎng)拓展工作。全年拓展工作方案，交銷售經(jīng)理審核，并上報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)，作為工作考核依據(jù)?！?所開拓區(qū)域的市場(chǎng)價(jià)格，監(jiān)視所轄區(qū)域內(nèi)的貨物流向，并負(fù)責(zé)所開拓區(qū)域的經(jīng)上報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)，作為工作考核的依據(jù)?！?監(jiān)核準(zhǔn)，并隨時(shí)做好輔導(dǎo)客戶加盟經(jīng)銷的預(yù)備。銀行承兌要認(rèn)真檢查，去當(dāng)?shù)劂y行區(qū)分真?zhèn)危?0查詢，確保貨款平安?！?〕對(duì)加盟客戶的來款匯票，必需當(dāng)天交予部門財(cái)務(wù)，并在復(fù)印件上簽名碼、金額、承兌匯票到期時(shí)間及承兌期幾個(gè)月等。〔8盟客戶的經(jīng)濟(jì)賬目準(zhǔn)確。〔9〕準(zhǔn)時(shí)向公司供給競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)和產(chǎn)品進(jìn)展?fàn)顩r?！?0〕定期向銷售部經(jīng)理提交銷售報(bào)告，參與銷售工程爭(zhēng)論會(huì)議。方案制訂、分發(fā)登記及使用跟蹤等?！?2陳設(shè)、促銷指導(dǎo)、店鋪裝修、進(jìn)貨指導(dǎo)等一系列工作。21〕大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)?！?21盟工作閱歷，并具廣泛的品牌客戶根底。效勞客戶開業(yè)指導(dǎo)力量。〔4〕能長(zhǎng)期出差，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦。〔5〕具備良好的文字表達(dá)力量和溝通力量。〔6〕有大型企業(yè)類似工作閱歷者優(yōu)先考慮?！参濉充N售助理1銷售統(tǒng)計(jì)工作，其具體工作職責(zé)如下：〔1〔2〕據(jù)客戶明細(xì)賬做好銷貨日?qǐng)?bào)表?！?〕每日與財(cái)務(wù)、倉(cāng)管、銷售業(yè)務(wù)人員對(duì)賬，覺察問題準(zhǔn)時(shí)訂正?！?〕每月底向銷售部經(jīng)理、公司財(cái)務(wù)供給商品發(fā)出日?qǐng)?bào)表和收款月報(bào)表。〔5〕幫助公司財(cái)務(wù)整理睬計(jì)檔案或開具發(fā)票?！?〕負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部信息的上傳下達(dá)及橫向部門間信息的傳遞。〔7〕建立健全公司各品牌銷售各類統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)檔案?！?〕負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計(jì)，對(duì)各類銷售報(bào)表進(jìn)展審核、整理匯總。在已批準(zhǔn)的狀況及范圍內(nèi)承受統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的查詢和詢問?！?0完成狀況以及客戶讓利狀況統(tǒng)計(jì)。核、整理和匯總。2〔128～40歲?！?〕至少有1年以上從事銷售效勞工作閱歷?！?〕具備肯定的英文聽說讀寫力量，生疏電腦操作?！?〕有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦?！?〕具備良好的文字表達(dá)力量和溝通力量?！?〕有大型企業(yè)類似工作閱歷者優(yōu)先考慮?！擦车觊L(zhǎng)1店長(zhǎng)直接向零售經(jīng)理報(bào)告并承受其領(lǐng)導(dǎo)，其具體工作職責(zé)如下：〔1〕完成銷售部下達(dá)的所在售點(diǎn)的銷售目標(biāo)?！?〕制訂店鋪的經(jīng)營(yíng)方案〔每日，每周，每月〕?！?〕負(fù)責(zé)店員的培訓(xùn)及治理?！?〕負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)及保護(hù)店鋪經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的平安?！?〕市場(chǎng)調(diào)查及信息反響。〔6〕售點(diǎn)所需商品進(jìn)、銷、存的掌握與治理?！?〕準(zhǔn)時(shí)組織貨源，做好配貨、補(bǔ)貨、店堂陳設(shè)等工作?！?〕認(rèn)真執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷部制訂的廣告及促銷活動(dòng)?！?〔10〕遵守公司及進(jìn)店有關(guān)治理規(guī)定，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象?！?1〕留意個(gè)人形象，提高個(gè)人素養(yǎng)，突出公司及品牌形象。2〔122～261.58米以上?！?2/?！?〕生疏電腦操作。〔4〕有肯定的組織協(xié)調(diào)和分析力量，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦?！?〕具備良好的溝通力量?！?〕有大型品牌專賣店工作閱歷者優(yōu)先考慮?！财摺车陠T1責(zé)如下：標(biāo)?！?果。機(jī)，有效地?cái)U(kuò)大導(dǎo)購(gòu)范圍?！?息的反響。任?！?得到補(bǔ)充?！?〕負(fù)責(zé)售點(diǎn)日常維護(hù)工作。〔8〕遵守公司上下班有關(guān)治理制度，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象?！?〕留意個(gè)人形象，提高個(gè)人素養(yǎng)，突出公司及品牌形象。2〔1〕高中以上學(xué)歷，18～22歲，女性，身高1.58米以上?！?〕具有1年以上專賣店工作閱歷?！?〕五官端正，身體安康，口齒伶俐，性格外向?！?〕有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦。〔5〕具備良好的溝通力量。六、直屬辦事處各崗位職責(zé)〔33分〕〔一〕直屬辦事處主任1直屬辦事處主任直接向營(yíng)銷總監(jiān)報(bào)告并承受其領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)承受營(yíng)銷中心銷售責(zé)所轄市場(chǎng)和經(jīng)銷商或加盟商及辦事處內(nèi)人員治理，以完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，具體工作職責(zé)如下：〔1及顧客效勞工作，幫助加盟商或經(jīng)銷商以及自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的銷售目標(biāo)。分解為月別、部門別、產(chǎn)品別方案，指導(dǎo)、幫助、監(jiān)視其執(zhí)行?！?〕依據(jù)公司規(guī)章制度，制訂辦事處治理細(xì)那么?！?各職能部門的支持?！?一的市場(chǎng)推廣方案，并與加盟商共同規(guī)劃本地區(qū)的推廣方案，報(bào)請(qǐng)市場(chǎng)部審批后，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行及監(jiān)控。〔6的雙贏關(guān)系及合作協(xié)議，嚴(yán)格按合同操作，標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)控加盟商的銷售行為?！?〔8專柜的選擇與治理。零售商場(chǎng)負(fù)責(zé)人的關(guān)系。立、實(shí)施。〔11〕負(fù)責(zé)實(shí)施與掌握銷售預(yù)算費(fèi)用的使用。2〔1〕大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)專業(yè)畢業(yè)?！?31工作閱歷，并有廣泛的品牌客戶根底?！?〕有肯定的組織治理閱歷，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦。〔4〕具備良好的文字表達(dá)力量和溝通力量。〔5〕能長(zhǎng)期在外出差并能承受較大的工作壓力?！?〕有大型品牌類似從業(yè)閱歷者優(yōu)先?！捕侈k事處主任助理1辦事處主任助理直接向辦事處主任報(bào)告并承受其領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)承受公司相應(yīng)職具體工作職責(zé)如下：〔1〔2〕有方案地訪問客戶并締結(jié)訂單。〔3售店面到達(dá)公司要求的品牌陳設(shè)及形象展現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)?！?〕在市場(chǎng)部的統(tǒng)一指揮下，執(zhí)行公司的廣告促銷與其他市場(chǎng)推廣方案?！?〕執(zhí)行公司價(jià)格政策，掌握市場(chǎng)零售價(jià)格。〔6〕確保貨款回收工作的順當(dāng)完成。〔7〕收集區(qū)域內(nèi)有關(guān)的市場(chǎng)信息。幫助客戶做好庫(kù)存治理工作〔合理的庫(kù)存水平、平安的產(chǎn)品存放〕?！?〕依據(jù)公司規(guī)定處理?yè)p壞貨品，處理消費(fèi)者及加盟商的投訴?！?0〕按時(shí)完成行政治理及信息反響工作。2〔1〕大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。〔21及店鋪治理等一系列零售相關(guān)流程及業(yè)務(wù)，并具有肯定的財(cái)務(wù)學(xué)問?！?〕生疏電腦操作。〔4〕有肯定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和組織治理力量，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能吃苦?！?〕具備良好的文字表達(dá)力量和溝通力量。七、商品部各崗位職責(zé)〔010分〕〔一〕商品部正〔副〕經(jīng)理1劃，制訂產(chǎn)品的開發(fā)、庫(kù)存、運(yùn)輸方案，其具體職責(zé)如下：〕負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)的治理和監(jiān)控，并與研發(fā)、生產(chǎn)、選購(gòu)、財(cái)務(wù)和銷售費(fèi)用〕方案的制訂?！?〕制訂年度、季度、月度及地區(qū)性產(chǎn)品供給、調(diào)度方案。〔4〕負(fù)責(zé)產(chǎn)品企劃，包括價(jià)格、渠道企劃。售部門的產(chǎn)品供給?！?〕幫助營(yíng)銷總監(jiān)，做好產(chǎn)品的選購(gòu)和跟單工作?！?〕核查并有效掌握倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸本錢的支出?！?〕有關(guān)產(chǎn)品信息的收集、整理和分析?！?〕組織產(chǎn)品改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。司整合資源去幫助解決問題和困難?！?1〕協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、銷售、生產(chǎn)及服裝設(shè)計(jì)人員之間的關(guān)系。核制度。2〔1〕本科或大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?！?32調(diào)度或市場(chǎng)爭(zhēng)論治理工作閱歷?！?POS數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用?！?〕有肯定的組織治理閱歷，有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)?！?〕具備良好的文字表達(dá)力量和溝通力量?！?〕有大型企業(yè)同類從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。〔二〕商品選購(gòu)及跟單員1整體產(chǎn)品開