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???Ayoungpersonstandsinfrontof18peopleandtakestheirquestions.Thelightsgooutifthepersonfailstomeettheirexpectations.WhatTVprogramisthis?Ifyouanswered"adatingprogram",thinkagain.Weareactuallytalkingaboutjob-huntingrealityTVshows.
Job-huntingTVshowstirscontroversy
Takethe“Jobscome,jobsgo”asanexample.PatternsandrulesSOWTanalysis（thecontroversy）MyownopinionThebriefintroductionofthepatternsandrules18“referees”
100enterprises
Mr.JobPartA
Thefirststep：thefirstimpression--self-introduction,professionaltalk,clothingcollocation,vocationalskills.Thesecondstep：tellingthestoryaboutyourselfThethirdstep：facingthefutureofthejobandthecareerstemptationJudgingtheplayersbylightsonandofftodecidewhethertheycangoto100well-knownenterprises,whethertheyhavetheabilitytofindtheiridealjobs.SWOTAnalysisS-strength（優(yōu)勢）W-weakness（弱勢）O-opportunity（機(jī)會）T-threat（威脅）PartBSOPayattentiontothesocialfocus.Provideopenplatform,whicharouseastrongresonance.Jobanalyst,standinginaobjectivepointofviewtogivecorrectguidance,lettheprogrambecomeintoajobteachingmaterials.Focusontheabilitymorethandegree.WTAuthenticityandreliability?Questionedvoice,playerswanttoshoworreallywanttolookforajob?Tosomeextent,
leakoutprivacyandconfidentialityofjob.
Myopinion
Theprogramcangiveususefulinformationandhelpsusfindabetterjob.Ittellsuswhatintheinterviewshoulddoorshouldnotdo.Wealsocanlearnsomeinterviewskills.Firstly,keepingsmilingmaygetagoodfirstimpression,whichcanberegardedasthemostimportantfactor.Secondly,self-confidence.Itisthefirststeptomakesuccess.Thirdly,maybethedressing.GeneraldressingisbetterthanexaggerationPartCTwotipsaboutjob"YoumayleaveabadimpressionontheHRifyouappeartoknownothingabout,orevenmisunderstand,thejobyou'reapplyingfor.""Themostrecentworkexperiencesshouldbefocusedinaspecificindustryandshouldhavelastedfornolessthantwomonths,"OthertipsaboutlifeTrytoma
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