2023年河南選調(diào)生面試備考技巧面試中萬能的木桶定律上

河南選調(diào)生面試備考技巧:面試中萬能的木桶定律(1)河南選調(diào)生面試采用結(jié)構化方式進行,重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際交往能力等，河南華圖特整理河南選調(diào)生面試輔導資料。在公務員面試的答題中，特別是回答觀點類問題的時候，很多考生會碰到這樣的問題:不知道如何去擴充自己的答題內(nèi)容;有想法但是抽象不出來題目要表達的觀點;碰到題目需要舉例子去論證的時候,很難找到合適的例子。針對以上的問題，華圖教育公務員考試研究中心資深面試專家賈甄梳理一下木桶定律及其演變的內(nèi)容,以此作為大家答題時的論證素材?！澳就袄碚摗钡奶岢稣呤敲绹芾韺W家彼得。組成木桶的木板假如長短不齊，那么木桶的盛水量不是取決于最長的那一塊木板，而是取決于最短的那一塊木板。這就是說構成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的,而劣勢部分往往決定整個組織的水平。這由許多塊木板組成的“水桶”不僅可象征一個單位、一個公司、一個班級,也可象征某一個個人,而“水桶”的最大容量則象征著整體的實力和競爭力。木桶原理的十種演變演變一：木桶的最終儲水量，還取決于木桶的使用狀態(tài)。每個水桶總會有最短的一塊板，最初的水桶理論告訴我們,水桶的儲水量取決于最短板的高度。但是，在特定的使用狀態(tài)下，通過互相配合,可增長一定的儲水量,如故意識地把水桶向長板方向傾斜,其儲水量就比正立時的水桶多得多。這就是說,我們要發(fā)揮一個人、地方、組織的長處，避免它的短處，這樣可以提高我們整體的實力。從這個角度，有助于我們回答知人善用、因地制宜地發(fā)展經(jīng)濟等相關的題目。例如這個題目：古代有一家人，大兒子很誠實,二兒子聰明,三兒子是瞎子,四兒子是瘸子,五兒子是駝背，外人看來這家人日子肯定傷心，但是老爺子安排大兒子種地,二兒子經(jīng)商，三兒子按摩，四兒子紡線,五兒子搓繩。這一家人的日子反而過得紅紅火火,談一下見解?？梢詮睦蠣斪舆@個角度去談怎么發(fā)揮每一個人的長處。對于這個題目:“駿馬能歷險,犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。”請談談你的見解。也可以從如何揚長避短這個角度去闡述。演變二:木桶儲水多少同樣取決于各塊板之間的配合限度。木桶儲水的多少也取決于板與板之間的配合限度,即板與板之間的縫隙大小。在公司里每個員工都是一塊木板,并且每塊木板都會有自已的長處和短處,也就是說公司的每個員工要能包容別人的缺陷，發(fā)揮自已的優(yōu)點，互相協(xié)助，密切配合，只有這樣才會縮小互相配合的縫隙，達成最佳儲水量。水桶的長期儲水量，還取決于水桶各木板的配合緊密性,配合要有銜接，沒有空隙,每一塊木板都有其特定的位置和順序,不能犯錯。假如每塊木板間的配合不好,出現(xiàn)縫隙,最終只能導致漏水。一個團隊，假如沒有良好的配合意識，不能做好互相的補位和銜接,最終儲水量也不能提高。單個的木板再長也沒用,這樣的木板組合只能說是一堆木板,而不是一個完整的水桶、一個團隊。從這個角度，可以用來很好的回答有關團結(jié)合作的問題。例如:1.在火災時,有一種螞蟻會滾成一團,逃出危險,對你有什么幫助？2．五個手指雖然不同樣長,但卻能談出美妙的旋律,請談談你的見解。演變?nèi)?木桶儲水多少還取決于各塊木板的厚度。這一點非常重要，假如木板的厚度不夠。那么，水桶的直徑越大，木板越長就越危險。我們可以將一個人的技能當作是木板的長短，而一個人的品德當作是木板的厚度。對于一個組織或公司來說,公司的發(fā)展不僅僅是看他擁有多少有能力的員工