2023年5月心理咨詢師三級模擬試卷(職業(yè)道德、理論知識)

國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)：心理征詢師等級：國家職業(yè)資格三級卷冊一：職業(yè)道德理論知識注意事項：1、考生一方面將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應信息位。2、考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應位置處。3、本試卷冊涉及職業(yè)道德和理論知識兩部分。第一部分，1~25題，為職業(yè)道德試題；第二部分，26~125題，為理論知識試題。4、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上相應題目的答案標號處涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案標號。所有答案均不能答在試卷上。5、考試結束時，考生務必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員。6、本試卷冊采用機器閱卡。考生在答題卡上作答時假如不按標準規(guī)定進行填涂，則均屬作答無效。地區(qū)：姓名：準考證號： 第一部分

職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是對的的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是對的的。◆請根據題意的內容和規(guī)定答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑?！翦e選、少選、多選，則該題均不得分。單項選擇題（第1～8題)1、下述范疇中，屬于道德評價的是()。(A)“正常”與“不正?！?B)“應當”與“不應當”(C)“明白”與“不明白”(D)“滿意”與“不滿意”2、職業(yè)道德具有“利益相關性”特性，其主線含義是()。(A)沒有個人利益，就無所謂職業(yè)道德(B)把個人利益放在首位，職業(yè)道德才有存在的現實也許性(C)職業(yè)道德體現的是從業(yè)人員責、權、利的有機統(tǒng)一(D)從業(yè)人員個人利益越大，職業(yè)道德的精神內涵就越加豐富3、我國社會主義職業(yè)道德的核心是()。(A)愛崗敬業(yè)(B)童叟無欺(C)開拓創(chuàng)新(D)為人民服務4、社會主義職業(yè)道德反對享樂主義的基本根據是()。(A)快樂不是社會主義社會所提倡的人生追求(B)享樂與幸福層次不同，我們主張追求幸福但不是享樂(C)享樂主義把握了人的感官屬性，忽略了人的社會屬性和責任(D)享樂主義只圖個人之樂，忽視別人之樂5、在職業(yè)道德內在的道德準則中，“忠誠”的含義是()。(A)認真擔負職責，尋求實現職責最優(yōu)效果的強烈態(tài)度和意向(B)從不欺騙自己，內心是如何想的就要如何行動(C)在公司內部，公司如何規(guī)定職工，職工就應當如何行動(D)從不違反老板的意愿和規(guī)定是忠誠的最高境界6、從業(yè)人員堅持“信譽至上，需要踐行的職業(yè)規(guī)定是()。(A)理智信任、積淀個人信譽、維護職業(yè)集體的榮譽(B)充足信任、積淀個人信譽、庇護職業(yè)集體的榮譽(C)理智信任、淡化個人信譽、突出職業(yè)集體的榮譽(D)半信半疑、彰顯個人信譽、增強職業(yè)集體的榮譽7、下列做法中，符合“誠信”作為職業(yè)道德規(guī)范的“智慧性”規(guī)定的是()。(A)沒有點子和智慧，任何人是難以做到真正的誠信的(B)在誠實前提下，說話辦事可以采用適當的方式和策略(C)誠信是人生的大智慧，但往往在現實生活中碰壁(D)把雙方合作事宜事先以法律文書形式規(guī)定清楚、明白8、關于“公道”的理解中，對的的是()。(A)付多少錢，辦多少事(B)對所有服務對象按照同一標準給予服務(C)給每個人以應得的服務(D)扶弱抑強是公道的本質多項選擇題（第9-16題）9 職業(yè)活動內在的道德準則涉及（）。 (A)服從 (B)謙虛 (C)審慎 (D)勤勉10 從業(yè)人員在職業(yè)技能上堅持“與時俱進”的規(guī)定涉及（）。 (A)立足時代，充足結識職業(yè)技能加快發(fā)展更新的特點 (B)立足國際，實行以模仿、復制為主的職業(yè)技能提高策略 (C)立足未來，踐行終身學習的理念 (D)立足實際，樹立只有掌握高技能才干擁有一切的職業(yè)意識11 下列說法中，屬于職業(yè)道德修養(yǎng)的對的意識和方法的是（）。 (A)吾日三省吾身 (B)勿以善小而不為 (C)己所不欲，勿施于人 (D)與世無爭天地寬12 在中國傳統(tǒng)職業(yè)道德中，敬業(yè)的含義涉及（）。 (A)執(zhí)事敬 (B)專心致志，以事其業(yè) (C)敬字工夫，及是圣門第一義 (D)不怠慢，不放蕩13 “不找任何借口”是世界500強公司關于優(yōu)秀員工的12條核心標準之一。其意思是（）。 (A)對自己的行為負責 (B)把自己的事情千方百計做好 (C)投入自己的忠誠和責任心 (D)擯棄一切個人權利意識14 同事間建立和諧關系應當遵循的原則涉及（）。 (A)多做事少說話 (B)彼此看重對方 (C)不說同事的壞話 (D)同事間不分派系15 對從業(yè)人員“追求真理”的具體規(guī)定涉及（）。 (A)要加強學習 (B)要敢于犧牲 (C)不盲目從眾 (D)不盲目唯上16 對從業(yè)人員“節(jié)約資源”的基本規(guī)定涉及（）。 (A)具有節(jié)約資源意識 (B)明確節(jié)約資源責任(C)創(chuàng)新節(jié)約資源方法(D)獲取節(jié)約資源報酬二、職業(yè)道德個人表現部分（第17—25題）答題指導：◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案?！粽堅诖痤}卡上將所選擇答案的相應字母涂黑。17、w是某市職業(yè)道德楷模，他以廠為家的事跡一直廣為流傳。最近，有消息說w“大奸似忠”，過去的一切都是裝出來的。對于這樣的說法，你會()。(A)不相信，也不傳播(B)大家都在談論，自己會注意觀測(C)當前這個社會什么事情都也許發(fā)生，估計是真的(D)有點相信，由于這年頭好人越來越少了18、來自甲、乙、丙、丁四個地方的四個人在一起交談，對T他們的談話，你能認可的觀點是()。(A)甲：“領導叫我們發(fā)家致富，不管啥法子能掙到錢就是有本領”(B)乙：“錢多錢少沒關系，只要生活過得去就行了”(C)丙：“有錢好辦事，沒有錢啥事兒都辦不成”(D)?。骸爸灰梢远嘟o錢，叫干啥都成”19、隔壁大嫂沒工作，嗓門大，愛吵嚷，影響周邊人休息，你也覺得別扭。對此，你會()。(A)當面告訴她，希望她改掉毛病(B)找機會跟她聊聊天，委婉地勸一勸她．(C)既然周邊的鄰居們沒人理睬，自己只好忍受了(D)與幾個鄰居一起去提醒、勸說20、你跟一個同事約好了下班后去看電影。臨近下班，工會主席跑過來拉你去見上司，說上司要他找?guī)讉€職工談談心。你會()。(A)向工會主席說明情況，和同事一起去看電影(B)告訴同事情況有變化，不能一起去看電影了(C)向工會主席說自己家里有要緊事情做，請個假(D)雖不樂意但也無奈，只得去參與談心會21、某大學畢業(yè)生來到公司，三年期間連升四級，從一個普通員工一直坐上了分公司經理的位置。這在公司的歷史上是絕無僅有的，然而，對他的表現卻是眾說紛紜、評價迥異。你對這個年輕人的見解是()。(A)他和高層決策者也許有著難以對外公開的特殊關系(B)年輕入潛力巨大，這是出于培養(yǎng)年輕人的需要(C)不管如何，希望他愛惜機會(D)這樣的年輕人難以服眾，估計干不長22、公司明天要開全體員工大會，假如你只負責印刷材料，材料印刷完畢，立即就要分發(fā)下去。這時你無意中發(fā)現，材料中的某個地方也許存在嚴重錯誤。對此，你會()。(A)按計劃分發(fā)(B)尋思也許自己弄錯了，按計劃分發(fā)(C)向相關負責人報告(D)按照自己認為對的方式，重新印刷23 假如有同事誤解了你，并說了些陰陽怪氣的話，你會（）。 (A)感到委屈，但會默不作聲，表現出不在意的樣子 (B)找那位同事說理 (C)想一想自己哪里做得不好并加以改正(D)一定要找那位同事私下溝通一下，把話說開了24 公司規(guī)定：任何員工遲到一分鐘就要罰站一分鐘。假如你是公司主管，下屬中有一名骨干員工由于最近工作繁忙而遲到，你對他的解決方式是（）。 (A)由于這名員工是骨干，暫且不會處罰他 (B)由于這名員工最近工作十分繁忙，故不會處罰他 (C)為了保持這名員工的積極性，裝作沒有發(fā)現這名員工遲到 (D)按照公司規(guī)定予以處罰25 你和小王同在一家公司上班，公司主管領導對小王格外照顧，似乎小王做錯了事情也從不計較。相反，假如事情發(fā)生在你身上，就會受到批評。你會（）。 (A)向領導提出抗議 (B)向小王請教和領導搞好關系的訣竅 (C)努力和小王搞好關系 (D)努力工作，順其自然第二部分理論知識(26～125題，共100道題，滿分為100分)單項選擇題(26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)26、腦對客觀事物個別屬性的反映是()。(A)知覺(B)感覺(C)直覺(D)錯覺27、從生物進化的角度來看，腦最早形成和完善的部位是()。(A)小腦(B)脊髓(C)丘腦(D)腦干28、全色盲的人似乎也能辨認顏色，他們依據的線索是()。(A)色調(B)明度(C)波長(D)飽和度29、威爾尼克中樞所指的是()中樞。(A)視覺性言語(B)言語運動(C)書寫性言語(D)言語聽覺30、自制力有缺陷的人會出現()。(A)任性(B)草率(C)武斷(D)執(zhí)拗31、根據腦電波的變化，非快速眼動睡眠期有()個階段。(A)3(B)4(C)5(D)632、聲音的特性不涉及()。(A)頻率(B)響度(C)音調(D)音色33、痛覺是()。(A)外部感覺(B)最易適應的感覺(C)內部感覺(D)最難適應的感覺34、可以被意識到的記憶系統(tǒng)是()。(A)情境記憶(B)長時記憶(C)瞬時記憶(D)短時記憶35、根據印度學者古普塔的研究，由愛情而結合的夫妻婚后()年，彼此愛的情感開始不斷減少。(A)3(B)5(C)7(D)936、“男女搭配，干活不累”是一種()現象。(A)社會懈怠(B)優(yōu)勢反映強化(C)結伴效應(D)社會促進37 假如個體出現妄想的癥狀，可將其稱為（）。 (A)精神病性問題 (B)智力缺陷 (C)神經癥性問題 (D)人格缺陷38 感覺閾限病理性減少，在臨床上的表現是（）。 (A)感覺減退 (B)感覺過敏 (C)感覺適應 (D)感覺不適39 適應障礙的病程特點是（）。 (A)一般不超過一個月 (B)遭遇生活事件后數小時起病 (C)一般不超過半年 (D)遭遇生活事件后一周內起病40 大多數典型行為測驗是不受時間限制的，例如在（）中，受測者的反映速度就不很重要。 (A)智力測驗 (B)速度測驗 (C)人格測驗 (D)難度測驗41 在百分位常模中，應用最廣的是（）。 (A)百分等級 (B)百分位數 (C)四分位數 (D)十分位數42 對于選擇題來說，難度的P值一般應當（）概率水平。 (A)小于 (B)大于 (C)等于 (D)接近43 心理征詢室的面積一般以（）平方米左右為宜。 (A)6 (B)10 (C)15 (D)2044 安全感得不到滿足是（）的個體心理發(fā)展的最大威脅。 (A)3歲以前 (B)3~6歲 (C)6~12歲 (D)青春發(fā)育期45 配備心理征詢室的設備時應遵循的最重要原則是（）。 (A)盡量齊備 (B)設施要先進 (C)盡量簡樸 (D)無干擾作用46 解釋臨床資料的先決條件是（）。 (A)資料的可靠性(B)心理征詢師恰當的理念(C)征詢關系良好(D)心理征詢師豐富的經驗47 擬定健康心理征詢的工作范圍時，心理征詢師一方面要（）。 (A)明確自己的勝任力 (B)完畢鑒別診斷 (C)對臨床癥狀進行量化 (D)做出初步診斷48 合理情緒療法的局限性在于（）。 (A)不易操作 (B)不合用于偏執(zhí)的人 (C)缺少理論 (D)不合用于文華水平高的人49 求助者的重要問題不一定是（）的問題。 (A)其最關心 (B)最困擾自己 (C)最先提出 (D)最需要解決50 參與性技術不涉及（）。 (A)傾聽 (B)內容反映 (C)面質 (D)具體化51 解釋技術的對的做法是（）。 (A)準確地把握情況 (B)不分對象 (C)不分時間場合 (D)堅持說明因素52 在下列WAIS-RC的分測驗中，不以反映速度和對的性作為評分依據的是（）。 (A)圖片排列 (B)木塊圖案 (C)數字廣度 (D)數字符號53 CRT一方面得到的是百分等級分數，然后再轉換成（）。 (A)標準十分 (B)標準二十分 (C)T分數 (D)離差智商54 在MMPI的臨床量表中，英文縮寫Ma代表的是（）。 (A)社會病態(tài) (B)輕躁狂 (C)精神衰弱 (D)精神分裂癥55 一位受測者在EPQ的N量表上的T分為65分，則其情緒特點為（）。 (A)典型情緒不穩(wěn)定 (B)典型情緒穩(wěn)定 (C)傾向情緒不穩(wěn)定 (D)傾向情緒穩(wěn)定56 SAS是（）量表的英文縮寫。 (A)抑郁自評 (B)焦急自評 (C)抑郁他評 (D)焦急他評57、解釋心理測驗分數的參照基礎是()。(A)常模分數(B)常模(C)導出分數(D)分數58、量表中一方面使用智力年齡概念的是()。，(A)比內一西蒙(B)韋克斯勒(C)斯坦福一比內(D)瑞文59、一般來說，較難的項目對高水平的受測者區(qū)分度()。(A)中檔(B)一般(C)較高(D)較低60、測量的效度除了受隨機誤差影響外，還受()的影響。(A)隨機效應(B)測量理論(C)系統(tǒng)誤差(D)相關系數61、最簡樸的表達常模的方法是()。(A)轉換表(B)分布表(C)對照表(D)細目表62 在海德的P-O-X模型中，兩種關系否認，一種肯定，則存在（）。 (A)不平衡狀態(tài) (B)平衡狀態(tài) (C)強平衡狀態(tài) (D)弱平衡狀態(tài)63 一般來說，最能表現個體真實心態(tài)的身體語言是（）。 (A)面部表情 (B)目光 (C)身體運動 (D)妝飾64 維果茨基的心理發(fā)展觀認為（）。 (A)心理發(fā)展是指低檔心理機能的發(fā)展 (B)人的高級心理機能是由社會文化歷史因素決定的 (C)心理發(fā)展是一個外化的過程 (D)心理發(fā)展取決一個人的成長經歷65 記憶廣度達成巔峰是在個體的（）。 (A)幼兒期 (B)童年期 (C)少年期 (D)青年期66 在與同伴交往中，受歡迎的兒童的特點不涉及（）。 (A)善于交往，易于合作 (B)學習成績好 (C)安靜，順從(D)獨立活動能力強，有主見67 經典精神分析理論認為，心理健康的充足和必要條件是（）。 (A)存在固著現象 (B)合理地解釋各種本能的欲望 (C)存在防御機制 (D)合理度過性心理發(fā)展各個階段68 在意識障礙的情況下出現語詞雜拌，這也許是（）。 (A)思維松弛 (B)破裂性思維 (C)思維奔逸 (D)思維不連貫69 由自身狀況導致的人際適應問題屬于（）。 (A)一般生活壓力 (B)社會環(huán)境性壓力源 (C)疊加生活壓力 (D)心理精神性壓力源70、控制談話方向應把握的要點是()。(A)控制會談內容對征詢師非常重要(B)運用技巧隨心所欲地轉換話題(C)涉及問題時要有計劃性和目的性(D)應當按照求助者的意愿來進行7l、對求助者的尊重，不包含()。(A)對求助者一視同仁(B)完全信任求助者(C)不得討論與征詢密切相關的隱私(D)接納求助者錯誤的價值觀72、真誠是指征詢師在征詢過程中()。(A)按照例行程序公事公辦(B)沒有防御式偽裝(C)把自己藏在專業(yè)角色后面(D)以“職業(yè)的我”出現73、共情對于征詢活動而言，最重要的意義在于()。(A)有助于征詢師收集材料(B)建立積極的征詢關系(C)有助于求助者自我表達(D)可使求助者感到滿足74、情感反映最有效的做法是()。(A)針對求助者過去的情感(B)針對求助者現在的情感(C)引發(fā)求助者的矛盾情緒(D)忽略求助者的矛盾情緒75 在攝入性會談時使用修飾性反問容易使（）。 (A)求助者產生依賴 (B)會談陷入僵局 (C)心理征詢師失態(tài) (D)會談次數增長76 心理診斷是（）。 (A)獲取各種臨床資料的過程 (B)全面心理評估 (C)心理治療之前的決策過程 (D)臨床資料分析77 對的征詢態(tài)度的重要因素是（）。 (A)征詢特質 (B)職業(yè)理念 (C)征詢經驗 (D)積極關注78 “真誠不等于實話實說”的含義是（）。 (A)真誠和說實話之間沒有聯系 (B)表達真誠不能通過言語 (C)表達真誠應有助于求助者的成長 (D)真誠就是說好話79 征詢目的應當是（）。 (A)征詢師的目的 (B)雙方商定的目的 (C)求助者的目的 (D)上級征詢師布置的目的80 封閉式提問一般用于（）。 (A)澄清事實真相 (B)敘述情緒反映 (C)剖析問題因素 (D)介紹事情背景81 容易出現多話現象的求助者，一般不是（）。 (A)宣泄型 (B)傾吐型 (C)表白型 (D)內向型82、MMPI是采用()編制的客觀化測驗。(A)因素分析法(B)經驗效標法(C)總加評估法(D)理論推演法83、在WAIS-RC的實行中，只按反映的質量記分的測驗是()。。(A)數字符號(B)圖片排列(C)圖形拼湊(D)數字廣度84、一位受測者在EPQ的N量表上的T分為60分，則其情緒特點為()。(A)典型情緒穩(wěn)定(B)典型情緒不穩(wěn)定(C)傾向情緒穩(wěn)定(D)傾向情緒不穩(wěn)定85、在完畢SDS評估時，規(guī)定受測者仔細閱讀每一條，然后根據最近()的實際感覺，在適當的數字上劃“√”表達。(A)一周(B)一個月(C)二周(D)一年二、多項選擇題（86-125題，每題l分，共40分。每題有多個答案對的，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分）86、社會需要涉及()。(A)贊許需要(B)溝通需要(C)休息需要(D)飲食需要87、意志品質涉及()。(A)整體性(B)果斷性(C)堅韌性(D)穩(wěn)定性88、錯覺的特點涉及()。(A)是一種歪曲知覺(B)具有固定的傾向(C)是無對象知覺(D)很難克服89、影響時間知覺準確性的重要因素涉及()。(A)感覺通道(B)活動內容(C)活動過程(D)對活動的態(tài)度90、激情的特點涉及()。(A)連續(xù)時間較短(B)強烈的(C)只有悲觀作用(D)爆發(fā)式的91、強烈和持久的應激反映會()。(A)損害人的工作效能(B)提高個體免疫力(C)激發(fā)人的熱情(D)導致個體易感疾病92、嫉妒的特點涉及()。(A)針對性(B)普遍性(C)對抗性(D)短暫性93、態(tài)度的成份涉及()。(A)行為(B)情感(C)認知(D)行為傾向94、農民屬于()。(A)功利性角色(B)成就角色(C)表現性角色(D)先賦角色95、G．奧爾波特認為影響人們思想、情感和行為的社會存在形式涉及()。(A)隱含的(B)現實的(C)想象的(D)抽象的96、下列陳述中對的的涉及()。(A)移情能力與利他傾向呈負相關(B)個體心境良好時，利他傾向會增長(C)個體做錯了事感到內疚時，傾向于做些好事加以補償(D)碰到困難的人，旁邊的人越多，他（她）得到幫助的也許性越大97 任何測量必須具有的要素涉及（）。 (A)事物 (B)單位 (C)法則 (D)參照點98 需要心理征詢師保密的內容涉及（）。 (A)雙方的權利和義務 (B)征詢中求助者所暴露的內容 (C)心理征詢最終效果 (D)征詢中與求助者的接觸過程99 收集求助者臨床資料的途徑涉及（）。 (A)家屬報告 (B)臨床觀測 (C)心理測驗 (D)作品分析100 選擇與求助者的談話方式時，應當考慮的求助者自身因素涉及（）。 (A)年齡特性 (B)性格特性 (C)文化特性 (D)外貌特性101 可以應用放松訓練改善的癥狀涉及（）。 (A)緊張 (B)悲觀失望 (C)焦急 (D)肌肉疼痛102 情感反映技術的實行方法涉及（）。 (A)將求助者的情緒反映反饋給求助者 (B)可以與內容反映同時進行 (C)征詢師將自己的情緒表露給求助者 (D)對求助者的情緒反映加以點評103 在下列分測驗中，屬于WAIS-RC言語分測驗的涉及（）。 (A)知識 (B)領悟 (C)數字廣度 (D)數字符號104 下列屬于艾森克人格結構基本維度的涉及（）。 (A)抑郁質 (B)內外向 (C)神經質 (D)精神質105 16PF的次元人格因素涉及（）。 (A)適應與焦急性 (B)內向與外向性 (C)激進與保守性 (D)懦弱與果斷性106 關于初期的行為主義，對的的說法涉及（）。 (A)主張意識是一個連續(xù)的整體 (B)主張研究刺激和反映的關系 (C)持環(huán)境決定論的觀點 (D)主張從整體上研究心理現象107 沙赫特認為與情緒產生有密切關系的因素涉及（）。 (A)機體生理變化 (B)活動過程 (C)外界環(huán)境刺激 (D)結識過程108 關于氣質，對的的說法涉及（）。 (A)氣質具有穩(wěn)定性 (B)氣質具有可塑性 (C)氣質無好壞之分 (D)氣質類型影響工作效率109 G.奧爾波特認為社會存在的形式涉及（）。 (A)想象的存在 (B)隱含的存在 (C)現實的存在 (D)歪曲的存在110 角色失調的形式涉及（）。 (A)角色沖突 (B)角色失敗 (C)角色轉變 (D)角色中斷111 關于自尊，對的的說法涉及（）。 (A)自尊會導致自信 (B)自尊與抱負成反比 (C)揚長避短有助于增長個體的自尊 (D)自尊與成功成反比112 嫉妒的特點涉及（）。 (A)針對性 (B)普遍性 (C)對抗性 (D)偶爾性113 幼兒思維發(fā)展的重要特點涉及（）。 (A)具體形象思維為主 (B)思維的實用性日益突