人力資源合同書

人力資源合同書合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作目標(biāo)第三章合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長合同的條件第四章勞動報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與福利4.3支付方式與時間第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排5.3加班規(guī)定第六章保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.3其他福利待遇第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違反保密義務(wù)的后果第九章勞動合同的解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑聽幾h解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁與訴訟第十一章其他約定11.1勞動合同的變更11.2勞動合同的附件11.3雙方的其他約定第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三章附件13.1員工個人信息表13.2職位說明書13.3其他相關(guān)文件第十四章合同簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：全稱____________________，地址____________________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）____________________。1.1.2乙方（員工）：姓名____________________，性別____________________，身份證號碼____________________，住址____________________。1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.3合同解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。1.3.2本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第二章職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.1.1乙方擔(dān)任的職位為____________________。2.2工作職責(zé)2.2.1乙方須按照甲方的要求，履行____________________等職務(wù)。2.3工作目標(biāo)2.3.1乙方應(yīng)達(dá)到的工作目標(biāo)為____________________。第三章合同期限3.1起始日期3.1.1本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2終止日期3.2.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，自動終止。3.3延長合同的條件3.3.1在本合同期滿前，如需延長合同，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面延長協(xié)議。第四章勞動報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金等組成。4.1.2乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。4.2獎金與福利4.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3支付方式與時間4.3.1乙方的薪資按月支付，每月____________________日之前支付上月工資。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間為每周工作五天，周一至周五，每天工作小時為____________________。5.2休息休假安排5.2.1乙方享有____________________天/年的年假。5.3加班規(guī)定5.3.1乙方加班按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第六章保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.1.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.2.1甲方可以為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，具體事宜雙方協(xié)商確定。6.3其他福利待遇6.3.1乙方享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于____________________。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.1.2保密期限自乙方知悉該等信息之日起算，至合同終止或解除之日起________年。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。8.3違反保密義務(wù)的后果8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。8.3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九章勞動合同的解除與終止9.1解除合同的情形9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。9.1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。9.2終止合同的情形9.2.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.3.1甲方依照法律規(guī)定和本合同約定解除或終止合同時，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁與訴訟10.3.1如調(diào)解不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3.2對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章其他約定11.1勞動合同的變更11.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2勞動合同的附件11.2.1本合同附件包括：____________________等。11.3雙方的其他約定11.3.1雙方另有約定的，可在本合同附件或另行簽訂的協(xié)議中予以明確。第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1如本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約定的爭議解決方式處理。第十三章附件13.1員工個人信息表13.2職位說明書13.3其他相關(guān)文件第十四章合同簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1試用期規(guī)定在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)設(shè)定試用期，試用期最長為六個月。試用期內(nèi)，乙方的工資為基本工資的百分之八十。1.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)以使乙方能夠勝任工作。乙方應(yīng)在甲方指定的時間和地點(diǎn)參加培訓(xùn)。1.3工作成果歸屬乙方在工作期間所完成的一切工作任務(wù)和成果，無論是否與甲方名義完成，均歸甲方所有。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1競業(yè)限制乙方在合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.2保密義務(wù)乙方對在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)無限期的保密義務(wù)。2.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸乙方所有，但甲方有權(quán)使用。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1中介服務(wù)費(fèi)用雙方同意，若合同的簽訂或履行涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求，并協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題。3.3第三方中介的賠償責(zé)任若因第三方中介的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工個人信息表2.職位說明書3.社會保險(xiǎn)參保證明4.商業(yè)保險(xiǎn)合同5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.中介服務(wù)協(xié)議10.第三方評估報(bào)告11.工作成果證明12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式13.仲裁申請書14.訴訟起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.乙方未達(dá)到約定的工作目標(biāo)或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利。6.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。7.甲方未按合同約定提供工作條件或環(huán)境。8.第三方中介未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。3.競業(yè)限制：勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似工作的約定。4.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括專利、著作權(quán)等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追究違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反競業(yè)限制：啟動競業(yè)限制協(xié)議中的違約責(zé)任條款，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未達(dá)到工作目標(biāo)：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提升工作能力。5.甲方未支付工資、獎金或福利：甲方應(yīng)及時支付，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁或提起訴訟。6.甲方未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會。7.甲方未提供工作條件或環(huán)境：甲方應(yīng)改善工作條