2023年上學期教學工作總結

2023—2023學年度學期教務處工作總結本學期，我校進入后示范校建設時期，學校進入以“人才培養(yǎng)模式改革“為核心的工作時期，按照示范校計劃工作有序進行。教務處作為學校教學一級管理部門，堅持“抓住主線、守住底線、做好服務、提質提效”的教學工作總原則，發(fā)揮“管控與激勵”兩種管理手段的作用，提高教學和人才培養(yǎng)質量。本學期，教務處完畢示范校材料的最后修改，保證了材料的充實和有序；在保證教學秩序的基礎上，與學校的改革措施和發(fā)展方向緊密結合，合理設計教改內容，協(xié)調各系部教學進度，提高教學質量；教務處進一步規(guī)范教師常規(guī)考核標準，協(xié)調督學室，加強課堂巡檢力度；初步完畢2023級學生網上學籍登記工作；組織各系部迎接沈陽市優(yōu)秀課的評選，進行專業(yè)帶頭人項目教學課程研討，對公共基礎課的課程改革給予最大的關注和研討，組織全校技能大比武；完畢2023級學生藝術類高考報名和體檢工作等，總之，本學期，教務處在校領導的指導下與各個系部緊密合作，較好完畢了本學期的工作計劃，現就本學期的工作做以下總結：一、教學常規(guī)制度建設。改善、完善《教務處組織職能及崗位職責》、《教研組長崗位職責》、《教學管理規(guī)程》等30條常規(guī)制度。二、以課堂教學巡檢和教學常規(guī)材料抽查為途徑，抓好各系、部教學平常運營，保證教學秩序穩(wěn)定。教務處進一步完善《課堂巡查登記表》、《教案首頁檢查記錄》、《教案檢查紀實》、《課堂檢查周總結》《教師教學常規(guī)管理考核表》，定期檢查教師教案、教案首頁、教師日記和各系的課堂檢查記錄，并堅持天天不定期巡檢各個系部老師的上課情況，及時向各系報告教師上課情況，并把此作為教師工作考核的重要組成部分。三、完畢2023級學生學籍網上報名工作。1.組織各系部專職干事進行學生電子信息采集培訓（9月初）2.開始網上學籍信息登記（9月中旬）3.電子照片上傳（10月上旬）4.新版學籍信息采集表開始登記（10月20日）四、組織迎接2023年沈陽市優(yōu)秀課評選。本次評選重要有自主申報、校內初選、輔導提高、市級參賽四個環(huán)節(jié)。10月15日至10月17日，學校學術委員會參與，由我校教務處牽頭組織各系部進行校內優(yōu)質課評選，通過三天的聽評課，根據老師的授課特色、教學模式和教學導向，最終評選5名教師，代表我校參與本年度沈陽市優(yōu)質課評選。各系部共有10名教師參與今年校內優(yōu)質課評選，其中專業(yè)課教師5人，公共基礎課教師5人。11月12日，市教育局評審團來我校進行隨堂聽課，對參與評選的各位老師進行現場評分,評審團領導對參與評選老師的表現非常滿意，給予了高度評價。五、組織開展高星級飯店運營與管理專業(yè)、烹飪專業(yè)、美發(fā)與形象設計專業(yè)項目教學模式研討課系列活動。2023年10月起開展項目教學研討課8節(jié)，通過座談會反思改善，再進行項目教學說課，進行完整項目展示，通過三輪的研討，效果上層層遞進。學期末開展了項目教學總結會，對本學期專業(yè)課項目教學改革工作進行了系統(tǒng)進一步的整理。10月22日至29日，教務處與學校學術委員會對各系上報的骨干專業(yè)項目教學課進行觀審，10月30日召開“專業(yè)帶頭人項目教學研討課座談會”，會上，教務處就近期專業(yè)帶頭人項目教學研討課簡要小結，8位專業(yè)帶頭人逐個進行教學反思，并對項目教學模式進行進一步探究；職教專家林康莊就“五步教學法”的實行，結合每節(jié)研討課進行分析指導。張雪松校長助理就專業(yè)帶頭人研討課的組織、項目教學的深化探究等方面進行總結發(fā)言。11月19日至21日，教務處組織骨干專業(yè)項目教學模式研討活動-------項目說課。烹飪系、形象系、旅游系專業(yè)帶頭人共計六人進行說課，參與研討的有系領導及骨干教師、專家、督學，馬英校長全程參與。12月中旬，教務處組織骨干專業(yè)進行完整項目授課，取得了較好的效果。六、積極促進公共基礎課教學改革。教務處注重公共基礎部的管理和建設，為公共基礎課的教學改革保駕護航。本學期，教務處加強公共基礎部老師的教學管理，在保證各個教研組不損課的情況下，督促各組加強教學集備，探討改革思緒，結合專業(yè)特點，設計授課計劃；進行英語組外教培訓、體育課程改革，組織體育課改培訓；進一步探討德育、英語教學期末評價模式，組織期末學生技能大比武，提高學生學習的愛好和自信；鼓勵、組織老師（趙紅偉、顧坤、付彬彬、康曉宇、高寒）參與沈陽市優(yōu)秀課評選大賽，鼓勵計算機組老師參與微課培訓，提高業(yè)務水平；組織公共基礎部教師“結對子”下公司實踐。七、推動師資隊伍的建設和學生評價模式改革，舉行期末師生技能大比武活動。為進一步貫徹學?！叭嫱苿尤瞬排囵B(yǎng)模式改革”的大綱，推動師資隊伍的建設和學生評價模式的改革，本學期末，教務處組織開展師生大比武活動，旨在提高教師教學基本功，提高各專業(yè)學生技能素養(yǎng)?；顒右浴按筚慄c亮人生技能成就事業(yè)”為主題，學生全員參與，教師45歲以下參與，教務處制定相關活動方案，各系部有序進行，保證了活動的公正、公平和公開。在本次全校學生技能大比武活動中，學生獲獎達1864人次，7個教師團隊獲得了優(yōu)秀指導團隊稱號。八、2023級學生頂崗實習管理。加強實習管理，通過實行《頂崗實習工作方案》，協(xié)助各系，加強對實習生的思想教育和動態(tài)管理，工作如下：1.各系頂崗實習協(xié)議匯總。2.各系頂崗實習手冊檢查工作。3.下發(fā)教師下公司實踐方案。4.頂崗實習工作自檢報告。九、集中整理遼寧省職業(yè)教育督導評估佐證材料。11月22日、23日，教務處加班搜集、整理遼寧省職業(yè)教育督導評估材料。本次評估，對教學方面的規(guī)定內容詳實，準確，因此，教務處高度重視，全體人員運用周末的時間來到學校，克服一定困難，在規(guī)定的時間內上交所有材料。十、大專工作。本學期教務處順利完畢大專相關工作1.貫徹校內教學平臺。2.貫徹學前系大專教學平臺選課。3上報各系2023年春電大招生計劃。4.下發(fā)2023年秋季學生錄取告知書5.下發(fā)2023年秋季學生期末大作業(yè)。6.印發(fā)2023年秋季學生期末大作業(yè)，進行期末考試。十一、協(xié)調、組織沈陽市教師資格認證考場考試工作，組織一級建造師考試考務工作。10月18日、19日，沈陽市教師資格認證考試在我校進行，教務處在前期做好考場安排、布置，并于當天布置相關人員做好組織接待和后勤管理。此外，2023年全國一級建造師考試也在我校進行，教務處通過及時的溝通協(xié)調、充足的前期準備，細致和任務分派圓滿地完畢了本次教務工作。十二、固定資產管理工作。教務處積極配合辦公室對固定資產進行抽檢等工作。11月6日，協(xié)助辦公室對南市校區(qū)608機房進行固定資產抽查，11月12日，協(xié)助辦公室對砂山校區(qū)英語組進行固定資產抽查。年末，配合學校南市改造工作中涉及的固定資產轉移等相關內容。十三、“創(chuàng)城“工作材料準備。10月下旬教務處著手準備創(chuàng)城材料，并于10月31日把相關的創(chuàng)城材料送到沈陽市教育研究室，材料準備具體詳實。12月中旬，市創(chuàng)城檢查團來到我校檢查，教務處配合學校準備相關材料并組織公共基礎部老師學習創(chuàng)城的材料，以最佳的面貌迎接檢查。十四、教務材料歸檔工作。今年教務處材料歸檔工作進展的比較順利。11月20日開始，教務處陸續(xù)開始梳理2023年度歸檔材料?？紤]到教務處目前統(tǒng)管工作的范疇，教務處按照2023年度的歸檔材料和今年辦公室的最新規(guī)定，提前做好相關工作。十五、高三升學考試工作。1.貫徹藝術高考學生報名確認繳費工作2.貫徹體育生高考報名確認繳費工作十六、協(xié)調辦公室完畢相關的其它工作存在的問題與局限性，分析產生問題的因素。系統(tǒng)理論學習欠缺,作為學校教學工作頂層設計的不夠。管理理念還需更新，管理手段還需科學規(guī)范。平常教學管理細節(jié)的掌握還不夠。此后的設想和努力方向加強學習，既要針對職業(yè)教育理論作專項進一步的學習，同時要對國家關于職發(fā)展業(yè)教育發(fā)展的大政方針進行進一步研究，專業(yè)建設要關注國家經濟發(fā)展及行業(yè)變化。不僅需要進一步制度上的完善，同時將立德樹人的理念及人文精神作為教育的靈魂滲透到管理及課程建設中。進一步加強系部管理課程建設內涵，出臺管理細則，保證教學秩序。改革工作思緒和方法，讓教務工作真正為全體師生服務。課程及活動里應當有五種教育，就是職業(yè)教育、生命教