版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
知識競賽辦公室業(yè)務部分單選題1.在公文正文中,下列結構層級序數(shù)正確的是(B)A,“一”“(一)”“1,”“(1)”B,“一”“(一)”“1.”“(1)”C,“一”“1,”“(1)”“①”D,“(一)”“1.”“(1)”“①”2.下列公文中運用的標點符號錯誤的是(B)A,確保3~5年內(nèi)建成B,加強《準則》,《條例》的學習C,城中村改造五年攻堅行動(2016—2020年)D,江政發(fā)〔2017〕1號3.個人參與會議帶回的涉密文件資料應(B)。A,由個人妥當保管B,及時交保密工作人員登記,管理 C,自行銷毀4.機關聯(lián)合召開會議,聯(lián)合行文時形成的文件材料原件由(A)歸檔。A,主辦機關B,協(xié)辦機關C,主辦機關和協(xié)辦機關聯(lián)合5.條例,規(guī)定,方法,確定是屬于公文中的(B)。A,領導指導性文件B.規(guī)范性文件C.公布性文件D.商洽性文件多選題1.下列屬于發(fā)文辦理程序的是(ABCD)。A,校核B,簽發(fā)C,用印D,傳遞E,批辦2.手機在下列哪種狀況下存在泄密隱患(ABC)A,通話過程中B,待機狀態(tài)C,關機3.在下行文中提出執(zhí)行要求時,要使受文者不折不扣執(zhí)行文件,應寫作(BD)。A,參照執(zhí)行B,遵照執(zhí)行C,參酌執(zhí)行D,依據(jù)執(zhí)行4,在10000元以下的財務報銷中,應經(jīng)過以下哪些環(huán)節(jié)的審簽?(A,B,C,D)A,科室負責人B,辦公室C,業(yè)務分管領導D,財務主管領導E,單位主要領導5.以下哪幾項是我區(qū)當前的發(fā)展目標和方向?(A,B,C)A,加快城區(qū)國際化,建設世界名城首善之區(qū)B,全面高水平建設國內(nèi)一流現(xiàn)代化中心區(qū)C,城市新中心,國際新窗口,創(chuàng)新新天堂,才智新城區(qū)D,“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心推斷題主席臺座位的排列方式一般以在主席臺就坐的最高領導為中心,依據(jù)先右后左的依次依次支配其他在主席臺就坐人員。(錯,應依據(jù)先左后右的依次。)2.在寫請示時,要堅持一文一事;請示事項必需明確,詳細,可行;不要搞多頭請示。(對)3.公文的隱私等級分為隱私,機密,絕密。(對)4.對國家規(guī)定的應當立卷歸檔的材料,必需依據(jù)規(guī)定,定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交,集中管理,任何人不得據(jù)為己有。(對)5.規(guī)范性文件是以強制力推行的用以規(guī)范各種行為規(guī)范的文件。(對)簡答題1.機關文書檔案的保管期限有幾種?答:依據(jù)《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》(國家檔案局8號令)第六條規(guī)定,機關文書檔案的保管期限定為永久,定期兩種。定期一般分為30年,10年。2.會議(活動)建議方案一般由哪幾部分組成?答:會議(活動)建議方案包括會議(活動)名稱,會議(活動)形式,會議(活動)時間和地點,參與會議(活動)人員,會議(活動)議程或日程(含主持人,主席臺就座領導支配),會議(活動)文件和資料打算,會議(活動)相關職責支配等。3.假如有議題要上區(qū)長辦公會議,詳細流程是?答:(1)提前打算上會的議題和材料,并事先及議題相關的部門,街道對接(尤其是涉及資金的要經(jīng)財政局提出書面意見,涉及規(guī)范性文件的要經(jīng)法制辦提出書面意見);(2)提前交政府辦分管副主任審核后報分管區(qū)長審定同意;(3)在月底政府辦發(fā)布議題征集通知后,上報經(jīng)分管區(qū)長同意的議題和上會材料。4.《浙江省信訪工作條例》中規(guī)定信訪事項的辦理期限是?答:國家機關辦理信訪事項,對當場能夠答復的事項,應當馬上辦理;對須要調(diào)查,取證,協(xié)調(diào)的事項,一般應當自受理之日起三十日內(nèi)辦結;對狀況困難或者取證困難,依據(jù)不明確的事項,經(jīng)本國家機關負責人批準,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超過六十日。5.我區(qū)《2017年政府工作報告》中提出的今后五年的戰(zhàn)略任務和奮斗目標是?答:在創(chuàng)新發(fā)展上實現(xiàn)新跨越,在協(xié)調(diào)發(fā)展上實現(xiàn)新跨越,在綠色發(fā)展上實現(xiàn)新跨越,在開放發(fā)展上實現(xiàn)新跨越,在共享發(fā)展上實現(xiàn)新跨越。辦公室業(yè)務試題一.單項選擇題1.向具有隸屬關系的上級,業(yè)務指導機關報送的文件是(A)。A.上行文B.平行文C.下行文2.主送機關對公文除負有主辦責任,還有(B)責任。A.批復B.答復3.選擇文種的重要依據(jù)之一是(A)A,公文的內(nèi)容B,公文的主題C,公文的執(zhí)行效用D,工作關系依據(jù)4.撰寫請示應堅持(C)。A,一文一事B,上報同時不抄送下級機關C,一文一事的原則,上報同時不抄送下級機關D,一文多事的原則,上報同時不抄送下級機關5.確定屬于(c)A,上行文B,平行文C,下行文D,越級行文6.公文爭論的三個基本要素除論點.論證,還有(C)。A.論述B.論說C.論據(jù)7.(A)是絕大多數(shù)公文生效的必要條件。A.簽發(fā)B.簽字C.簽署6.公文的成文日期一般取決于公文的1(A)。1A.簽發(fā)日期B.簽發(fā)時間C.發(fā)文日期7.機關行文應注意實效,堅持(C)的原則。A.實事求是B.短小精悍C.少而精8.批復是答復下級請示的文件,是(B)。A.主動發(fā)文B.被動發(fā)文C.下行文9.公文中的年份運用(A)A.全稱B.略稱10.公文校對是指在文件印制過程中,以(C)的原稿為藍本同打印的清樣進行校對的程序。A.簽字B.簽名C.簽發(fā)11.公文要選擇相宜的行文方式,一般不得(B)。A.隨意行文B.越級行文C.平級行文12.公文中一個人物假如擔負多種職務,應列出(A)。A.及文件內(nèi)容有關的職務名稱B.最高職務名稱C.多種職務名稱13.局內(nèi)會簽的公文應在(B)會簽后,送辦公室核稿。A.相關處室B.相關科室C.相關部門14.聯(lián)合下發(fā)文件時,主辦機關應在文頭中排列在(A)A.最前B.最終C.居中15.附件在兩個或兩個以上的,要在每份附件首頁(C)標明依次號。A.左下角B.右上角C.左上角16.抄送機關按(A)的依次排列。A.上級機關.平級機關.下級機關B.平級機關.上級機關.下級機關C.下級機關.上級機關.平級機關17.任免和聘用干部時,運用的文種是(B)。A.確定B.通知C通報.18.(c)應當在末頁附注處注明聯(lián)系人的姓名和。A,通知B,通報C,請示D,報告19.稅務機關運用的公文共有(B)種。A,14種B,12種C,10種D,9種20.適用于不相隸屬機關之間商洽工作,詢問和答復問題,懇求主管部門批準和答復審批事項的公文是(D)。A,意見B,通知C,批復D,函21.稅務機關的公文用紙一般采納國際標準(A)。A,A4雙面印刷B,A3雙面印刷C,A4單面印刷D,A3單面印刷22.黨組會議在審議議題時,只有(A)可全文探討。A,重要文件B,機密文件C,上級下發(fā)的文件23.公文中的上行文是指(A)A,具有隸屬關系的上級領導,領導機關報送的文件B,向所屬被領導機關或組織發(fā)出的文件C,向一切比本機關級別層次高的機關發(fā)出的文件24.確定屬于(C)。A,上行文B,平行文C,下行文D,越級行文25.(A)是機關實現(xiàn)管理職能的必要條件,是國家檔案事業(yè)的基礎。A.公文處理B.行政管理C.公文26.機關平常收集積累辦畢文件的最佳方法是(A)。A.平常歸卷B.平常歸檔C.收集歸檔27.“一票否決”權由哪級以上社會治安綜合治理領導機構行使?(C)A.由村級以上(包括村級)社會治安綜合治理領導機構行使。B.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)級)社會治安綜合治理領導機構行使。C.由縣級以上(包括縣級)社會治安綜合治理領導機構行使。D.由地州級以上(包括地州級)社會治安綜合治理領導機構行使。28.社會治安綜合治理的首要環(huán)節(jié)是(A)A.打擊犯罪B.維護邊疆穩(wěn)定C.加強民族團結D.取締邪教組織29.實現(xiàn)社會治安綜合治理的核心是落實(B)原則?A.屬地管理B.誰主管.誰負責C.打防并舉D.群防群治30.今年是“六五”普法規(guī)劃的第(A)年?A.1B.2C.331.平安建設工作的群眾參及率要達到(C)以上。A.85%B.90%C.95%D.100%32.平安建設工作中社會治安防控體系覆蓋面要達到(B)以上。A.85%B.90%C.95%D.100%33.平安建設工作中公眾對社會治安的滿足和基本滿足率要達到(B)以上。A.85%B.90%C.95%D.100%34.每年的(D)是“全國法制宣揚日”A.12月1日B.12月35.政府信息公開要遵循(A)的原則。A.公正,公允,便民B.公開,及時,精確C.及時,精確,公允D.主動,及時,精確36.銷毀國家隱私文件,應當?shù)剑˙)。A.國有造紙廠B.保密工作部門指定的地點C.廢品收購站37.絕密級國家隱私,只有(B)才能接觸。A.縣處級以上領導干部B.經(jīng)過批準的人員C.共產(chǎn)黨員38.發(fā)生泄密事務的機關.單位,應當快速查明(B),及時實行補救措施,并報告有關保密工作部門和上級機關。A.主要.次要責任者,及一切涉密者B.被泄露的國家隱私的內(nèi)容和密級.造成或者可能造成危害的范圍和嚴峻程度.事務的主要情節(jié)和有關責任者C.緣由39.違反《保密法》的規(guī)定,過失泄露國家隱私,情節(jié)嚴峻的,應當(B)。A.進行指責教化B.追究刑事責任C.賜予黨紀.政紀處分40.《中華人民共和國保守國家隱私法》(以下簡稱《保密法》)是(A)開始實施的。A.1988年9月B.1989年5月C.1999年5月41.《保密法》規(guī)定,一切國家機關.武裝力氣.政黨.社會團體.企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守(A)的義務。A.國家隱私B.黨和國家工作隱私C.企業(yè)商業(yè)隱私42.依據(jù)《實施方法》規(guī)定,各機關.單位對所產(chǎn)生的國家隱私事項,應當及時確定密級,最遲不得超(B)日。A.3B.10C.3043.依據(jù)《實施方法》的規(guī)定,對及時檢舉泄露國家隱私行為的人員,應當賜予(C)。A.表揚B.表彰C.嘉獎44.為境外的機構.組織.人員竊取.刺探.收買.非法供應國家隱私或者情報,對國家和人民危害特殊嚴峻,情節(jié)特殊惡劣的,可以判處(C)。A.五年以上十年以下有期徒刑B.十年以上有期徒刑或者無期徒刑C.死刑45.國家機關工作人員,未經(jīng)批準,私自留存國家隱私文件,屬于(A)的行為。A.違反保密規(guī)定B.非法持有國家隱私C.違反國家機關工作人員職業(yè)道德46.多人采納走訪形式提出共同的信訪事項的,應當推選代表,代表人數(shù)不能超過(C)人。A.3B.4C.5D.647.信訪人對稅務機關作出的信訪事項處理意見不服的,可以自收到書面答復之日起(C)日懇求原辦理稅務機關的上一級稅務機關復查。A.10B.15C.30D.6048.永久保管的文書檔案主要有(C)A.上級機關普法性文件材料B.同級機關不須要辦理的文件材料C.本機關制定的法規(guī)政策性文件材料D.本機關一般性事務管理文件材料49.定期保管的文書檔案主要有(D)A.本機關機構演化,人事任免等文件材料B.本機關制定的法規(guī)政策性文件材料C.同級機關不須要辦理的抄送文件材料D.本機關一般性事務管理文件材料50.適用于向上級機關請示,批準的公文是(C)。A,報告B,意見C,請示D,確定51.適用于不相隸屬機關之間商洽工作,詢問和答復問題,懇求主管部門批準和答復審批事項的公文是(D)。A,意見B,通知C,批復D,函52.發(fā)文字號中的年號要用(D)括起來。小括號B,中括號C,大括號D六角括號53.公文的版面排列應是(A)。A,22行,每行28個字B,20行,每行25個字C,25行,每行24個字D,22行,每行26個字54.公文的正文運用的字體是()A.宋體B.隸書C.黑體D.仿宋體55.適用于表彰先進,指責錯誤,傳達重要精神或者狀況的公文是(B)。A,通知B,通報C,通告D,公告56.適用于答復下級機關的請示事項的公文是(A)。A批復B,函C,報告D,意見57.下列公文中結構層次序數(shù)的標注正確的是(A)A.一,,(一),1.,(1)B.1.,一,(一),(1),C.(一),一,1.,(1)D.一,(一),1,,(1)58.依據(jù)昌吉州國家稅務局機關限時辦結制要求,門戶網(wǎng)站“機構設置”類欄目應在機構職責,人事調(diào)整后(C)個工作日內(nèi)更新A,3B,5C,7D,59.依據(jù)昌吉州國家稅務局機關限時辦結制要求,門戶網(wǎng)站“稅收要聞”,“媒體國稅”,“財經(jīng)新聞”等新聞類欄目每周至少更新(B)次。A,1B,2C,3D,460.依據(jù)昌吉州國家稅務局機關限時辦結制要求,門戶網(wǎng)站圖片新聞每周至少更新(C)次,本級制定的涉稅文件應在出臺后(C)個工作日內(nèi)上網(wǎng)公布。A,12B,25C,15D,23二.多項選擇題1.公文的眉首標識要素包括(ABCDEFH)。A,份數(shù)序號B,發(fā)文機關標識C,隱私等級D,緊急程度E,保密期限F,發(fā)文字號G,簽收人姓名H,簽發(fā)人2.依據(jù)公文的傳遞方向,公文可以分為(ABC)。A,上行文B,下行文C,平行文D,其它文3.通知常用的結構形式有(BCF)。A,擬發(fā)依據(jù)B,擬發(fā)緣由C,通知事項D,通知盼望E,通知號召F,通知要求4.請示的正文一般是(BCF)組成。A,依據(jù)B,緣由C,事由D,數(shù)量E,結尾F,結語5.按公文的性質總結可分為(AB)。A,綜合性總結B,專題性總結C,閱歷性總結6.引用公文應標引(AB)。A.引文標題B.發(fā)文字號C.引文單位7.選擇公文文種的依據(jù)是(ABDE)。A.國家關于公文處理法規(guī)中的有關規(guī)定B.作者及主要受文者之間的工作關系C.公文正文D.制發(fā)機關的職責地位E.行文目的8.組織傳閱公文的依次一般是(ABC)。A.參及辦理者在先,單純知曉者在后B.主管領導者,主管部門,主管人在先,其他人在后C.涉及先決條件者在先,利用條件者在后D.單純知曉者在先,參及辦理者在后9.“請示”附注項應當標注的項目有(AB)。A.聯(lián)系人姓名B.聯(lián)系人C.聯(lián)系人地址10.公文抄送錯誤的有(BCD)。A.通知下級機關的同時抄送有關部門B.請示上報的同時向下級機關抄送C.接受抄送的機關再向其他機關抄送D.向及公文辦理無關的機關抄送11.草擬.修改和簽批文件不得運用(AB)。A.鉛筆B.圓珠筆C.毛筆D.鋼筆12.應予銷毀的公文主要包括(ABCD)。A.一般性公文的草稿B.印制公文過程中形成的校樣.印版等C.不具備留存價值的公文D.無留存必要的重份文件E.短期保存的公文13.不準翻印的公文有(AC)文件。A.絕密B.隱私C.注明不準翻印的14.可用來簽批和書寫公文的字跡材料有(ACD)。A.墨汁B.墨水C.碳素墨水D.藍黑墨水15.公文督辦的基本原則是(ABC)。A.緊急公文應當跟蹤督查催辦B.重要公文應當重點督查催辦C.一般公文應當定期督查催辦D.一般公文應當隨時督查催辦16.函具有敏捷便利的特點,它可用于(ACD)。A.平行機關之間相互商洽工作B.上級機關向下級機關支配工作C.不相隸屬機關之間詢問和答復問題D.向有關主管部門懇求批準17.批復是上級機關答復下級機關請示事項時運用的公文文種。批復一般分為(ABD)三種。A.政策性批復B.核準重大問題的批復C.解決問題的批復D.詳細事務性的批復18.撰寫請示應堅持(AB)。A.一文一事的原則B.上報同時不抄送下級機關C.實事求是的原則19.公文的密級是指公文涉及國家隱私程度的等級。依據(jù)保密法及其有關規(guī)定,公文的密級分(ABC)三個等級。A.隱私B.機密C.絕密D.一般性隱私20.公文的主送和抄送機關中標點符號的運用按下列(BCDE)原則把握。A.最終一個抄送機關后不用標點符號B.并列關系的單位組合序列之間用逗號C.一個單位組合序列當中各組成單位之間用頓號D.最終一個主送機關后用冒號E.最終一個抄送機關后用句號21.審核公文文稿重點要從行文關(ABCD)和體例格式關等六個方面把關。A.政策法規(guī)關B.內(nèi)容文字關C.程序關D.定密關E.標題關22.歸檔公文的整理應(ABCDE)。A.保證歸檔公文的齊全B.完整C.便于保管D.正確反映本機關的主要工作狀況E.便于利用23.應立卷的文件必需是(ABC)。A.辦理完畢的B.有查考價值的C.機關在工作中形成的24.通報具有的特點是(ABC)。A.具有較強的時效性B.讓事實說話,而不過多闡發(fā)和爭論C.具有教化性質,主要起宣揚教化.溝通狀況.溝通閱歷的作用D.具有較強的號召性25.批復及其他的下行文相比較,其特點在于(ABC)。A.被動制發(fā)B.內(nèi)容應主要圍繞詢問的問題組織C.正文的開頭要寫明來文的日期及有關其他狀況D.主動制發(fā)26.平安建設工作中的“三率”是指(ABD)?A.知曉率B.參及率C.達標率D.滿足率27.“法治六進”包括(ABD)A.進機關.進社區(qū)B.進企業(yè).進學校C.進醫(yī)院.進公共場所D.進鄉(xiāng)村.進單位28.下列不屬于我國根本大法的是(BCD)A.憲法B.刑法C.稅收征管法D.公務員法29.法是由國家創(chuàng)制的,國家創(chuàng)制法律的主要方式包括(ACD)A.制定B.公布C.認可D.說明30.關于法是否具有溯及既往的效力問題,不同國家狀況有所不同。下列不屬于我國實行的原則是(ABC)A.從舊原則B.從新原則C.從輕原則D.從舊兼從輕原則31.行政機關應當將主動公開的政府信息,通過(ABCD)等便于公眾知曉的方式公開。A政府公報B政府網(wǎng)站C新聞發(fā)布會D報刊,廣播,電視32.依據(jù)《保密法》規(guī)定,對絕密級的國家隱私文件.資料和其他物品的(BCD),必需由指定人員擔當,并實行必要的平安措施。A.印制B.收發(fā)C.傳遞D.外出攜帶33.《保密法》中規(guī)定國家隱私及其密級的詳細范圍,由國家保密工作部門分別會同(ACD)和其他中央有關機關規(guī)定。A.外交B.海關C.公安D.國家平安34.《實施方法》中規(guī)定,隱私級由(BC)政府所在地的市和國務院批準的較大的市的或者其上級的保密工作部門確定。A.國家B.省C.自治區(qū)D.直轄市35.《保密法》中規(guī)定,國家隱私的密級分為(ABC)三級。A.絕密B.機密C.隱私D.內(nèi)部36.《實施方法》中規(guī)定,縣以上地方各級政府的保密工作部門,在上級保密工作部門的指導下,依照保(ACD)管理本行政區(qū)域的保密工作。A.法律B.制度C.法規(guī)D.規(guī)章37.《實施方法》中規(guī)定,屬于國家隱私的(ABD)和其他物品,由確定密級的機關.單位標明密級。A.密件B.文件C.密品D.資料38.法律.法規(guī).規(guī)章賜予保密工作部門的職責主要有(CD)和建議權。A.審批權B.確定權C.檢查權D.行政懲罰權39.《實施方法》中規(guī)定,發(fā)生泄密事務的機關.單位,應當快速查明(BCD),及時實行補救措施,并報告有關保密工作部門和上級機關。A.主要.次要責任者,及一切涉密者B.被泄露的國家隱私的內(nèi)容和密級C.造成或者可能造成危害的范圍和嚴峻程度D.事務的主要情節(jié)和有關責任者40.依據(jù)《保密法》規(guī)定,采納電子信息等技術(AB)國家隱私的方法,由國家保密工作部門會同中央有關機關規(guī)定。A.存取B.處理C.收發(fā)D.傳遞41.依照《實施方法》的規(guī)定,泄露國家隱私尚不夠刑事懲罰,有(ABCD)情節(jié)的應當從重賜予行政處分。A.泄露國家隱私已造成損害后果B.以謀取私利為目的泄露國家隱私C.泄露國家隱私危害不大但次數(shù)較多或數(shù)量較大D.利用職權強制他人違反保密規(guī)定42.信訪是指公民,法人或者其他組織采納(ABCDE)等形式,向各級人民政府.縣級以上人民政府工作部門反映狀況,提出建議.意見或者投訴懇求,依法由有關行政機關處理的活動。A.書信B.電子郵件C.D.E.走訪43.行政機關對重大,緊急信訪事項和信訪信息不得(ACD)。A.隱瞞B.躲避C.謊報D.緩報44.稅務機關文書檔案的保管期限定為(B)兩種。定期分為(D)年兩類。A.長期定期B.永久定期C.5030年D.3010年45.定期保管的文書檔案內(nèi)容包括有下級機關報送的年度(ABD)等A.支配B.報告C.報表D.總結三.推斷題1.公文有著統(tǒng)一規(guī)定的種類.名稱,但是不肯定要用統(tǒng)一的格式。(×)2.“函”可以作為通知的體裁,用“函”發(fā)“通知”。(×)3.一般來講請示是不可一文一事的,而應一文多事。(×)4.XX市國家稅務局關于人事制度改革方案的請示報告。(×)5.轉發(fā)上級機關公文,如無補充內(nèi)容,可以不抄送上級機關。(√)6.主送單位的排列,為了體現(xiàn)同等,可以不按級別排列。(×)7.批辦公文時不得越權,為避開積壓公文而代他人批辦公文時,必需經(jīng)過授權。(√)8.公文解決的是現(xiàn)行工作中肯定范圍內(nèi)的問題,它沒有時限性。(×)9.公文在語言和風格上都有特殊要求,但可以適當描寫。(×)10.公文的標題可以隨意用標點符號。(×)11.文件的正件,附件的編輯是擬稿的核心內(nèi)容,文頭紙?zhí)顚懲旰蟛挥眠M行正文及附件的編輯。(×)12.行政機關對政府信息不能確定是否可以公開時,應當由機關主要負責人確定。(×)13.縣級社會治安綜合治理委員會沒有一票否決權,但有一票否決的建議權。(×)14.社會治安綜合治理堅持打防結合.預防為主.專群結合.依靠群眾的方針。實行屬地管理原則和誰主管誰負責,誰經(jīng)營誰負責的原則。(√)15.“三股勢力”指的是民族分裂勢力.暴力恐怖勢力.宗教極端勢力。(√)16.法是國家創(chuàng)制,體現(xiàn)某種社會集團意志的社會行為規(guī)范。就其本質而言,它所體現(xiàn)的意志是國家意志。(√)17.國家工作人員確因工作須要隨身攜帶密件,密品外出時,不得進入購物.消遣等公共場所。(√)18.依據(jù)《印刷.復印等行業(yè)復制國家隱私載體暫行管理方法》的規(guī)定,私營企業(yè).個體工商戶.外商投資企業(yè)可以擔當復制國家隱私載體的業(yè)務。(×)19.不準在私人交往和通信中泄露國家隱私。(√)20.凡是關系到國家平安和利益的事項,都應當依照法定程序,把它確定為在肯定時間內(nèi)只限肯定范圍的人員知悉的國家隱私。(√)21.國家隱私技術在國內(nèi)轉讓,應當經(jīng)技術完成單位的上級主管部門批準。(√)22.對于屬于國家隱私的文件.資料和其他物品,可以通過一般郵政傳遞。(×)23.國家隱私事項的密級和保密期限一經(jīng)確定,就不得改變。(×)24.發(fā)生泄密事務的機關.單位,只要及時實行補救措施,沒有造成嚴峻后果,可以自行處理,不需向有關保密工作部門和上級機關報告。(×)25.無線不保密,有線是保密的。(×)26.國家隱私文件在公共場所丟失后,凡能夠找回的,就不應視為泄密。(×)27.信訪工作機構收到信訪事項,應當予以登記,并在一個月內(nèi)受理。(×)28.下級稅務機關的信訪工作機構要不定期向上一級信訪工作機構報告轉送信訪事項的辦理狀況。(×)29.文件材料不歸檔范圍包括任免.獎懲非本機關工作人員的文件材料。(√)30.機關聯(lián)合召開會議.聯(lián)合行文所形成的文件材料原件由主辦機關及其他聯(lián)合機關歸檔(×)人事教化科業(yè)務題一,單選:(60題)1,行政機關公務員在行政許可工作中違反法定權限,條件和程序設定或者實施行政許可,情節(jié)嚴峻的,賜予(C)處分。A.記大過B.降級C.撤職D.開除2,行政機關公務員違法設定或者實施行政懲罰,情節(jié)較重的,賜予(B)處分。A.警告或者記過B.記大過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除3,某公務員在特定的情形之下,由于心情不穩(wěn)定,心情不好,拒不執(zhí)行上級依法做出的確定和命令,他并沒有造成任何的負面后果,對其處理意見正確的是(D)。A.可以不受處分B.可以從輕處理C.看其看法進行處理D.必需處理,因為他破壞了行政機關內(nèi)部管理秩序4,以下選項中不屬于處分的種類的是(C)。A.警告B.撤職C.降職D.開除5,對于撤職處分的理解錯誤的選項是(A)。A.只降低一級職務B.受到撤職處分的公務員,必需依據(jù)新任職務確定相應的級別和工資檔次C.處分期限為兩年,解除前不得晉升級別和工資檔次D.期滿解除后,不視為復原原職務6,對行政機關公務員賜予處分,由任免機關或者(B)依據(jù)管理權限確定。A.上級機關B.監(jiān)察機關C.人事部門D.組織部門7,任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員進行調(diào)查,處理時,要將調(diào)查認定的事實及擬賜予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務員本人,聽取其陳述和(C),并對其所提出的事實,理由和證據(jù)進行復核,記錄在案。A.申述B.申訴C.申辯D.申明8,對經(jīng)全國人民代表大會及其常務委員會確定任命的國務院組成人員賜予處分,由(B)確定。A.國家主席B.國務院C.全國人民代表大會D.黨中央9,賜予行政機關公務員處分,應當自批準立案之日起(B)個月內(nèi)作出確定。A.3B.6C.9D.1210,對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者確定任命的地方各級人民政府領導人員賜予處分,由(D)確定。A.黨中央B.國務院C.同級人民政府D.上一級人民政府11,賜予行政機關公務員處分,應當自批準立案之日起6個月內(nèi)作出確定;案情困難或者遇有特殊情形的,辦案期限可以延長,最長不得超過(D)個月。A.3B.6C.9D.1212,行政機關公務員的處分程序包括(D):①初步調(diào)查②立案③調(diào)查④聽取陳述和申辯⑤做出確定⑥通知并宣布⑦歸檔A①②③B①②③④C①②③④⑤D①②③④⑤⑥⑦13,從立案調(diào)查到最終做出確定,一般來說時間跨度在(C)。A,5到10個月B,6到10個月C,6到12個月D,一年到兩年14,下列程序必需經(jīng)任免機關的負責人同意的是(D)。A調(diào)查B聽取陳述和申辯C作出確定D初步調(diào)查15,必需向任免機關的負責人進行報告的環(huán)節(jié)是(C)。A作出確定B聽取陳述和申辯C調(diào)查D初步調(diào)查16,行政機關公務員的處分程序,典型地體現(xiàn)了(A)的一個原則。A實體和程序并重B重實體輕程序C重程序輕實體D重事實輕推斷17,擬賜予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職,開除處分的,也可以向(A)提出撤銷職務的建議。A.同級人民代表大會常務委員會B.國務院C.上級人民政府D.同級人民政府18,行政機關公務員違法違紀,已經(jīng)被立案調(diào)查,不宜接著履行職責的,(B)可以確定暫停其履行職務。A.同級人民代表大會常務委員會B.任免機關2222C.同級人民政府D.上一級人民常委會19,任免機關有關部門經(jīng)初步調(diào)查認為該公務員涉嫌違法違紀,須要進一步查證的,報任(D)批準后立案。A.司法機關負責人B.任免機關C.上級人民政府D.任免機關負責人20,任免機關應當將處分確定以(B)通知受處分的公務員本人,并在肯定范圍內(nèi)宣布。A.口頭形式B.書面形式C.當面談話D.通過負責人轉達21,行政機關公務員不因提出復核,申訴而被(D)處分A.從輕B.減輕C.從重D.加重22,行政機關公務員受到開除處分后,有新工作單位的,其本人檔案轉由新工作單位管理;沒有新工作單位的,其本人檔案轉由(C)管理。A.其戶籍所在地人事部門B.人才服務機構C.其戶籍所在地人事部門所屬人才服務機構D.其戶籍所在人才服務機構23,對地方各級人民政府(D)賜予處分,由本級人民政府確定。其中,擬賜予撤職,開除處分的,由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出撤職建議。A.工作部門領導B.正職領導人員C.正副職領導人員D.工作部門正職領導人員24,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第四十八條規(guī)定,受到處分的行政機關公務員對處分確定不服的,可以申請復核或者申訴。復核,申訴期間(A)。A.不停止處分的執(zhí)行B.停止處分的執(zhí)行C.經(jīng)領導批準可以停止處分的執(zhí)行25,《行政機關公務員處分條例》自(A)起施行。A.2007年6C.2007年3月126,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第九條規(guī)定,行政機關公務員受開除處分的,自處分確定生效之日起,解除其及單位的人事關系,(A)。A.不得再擔當公務員職務B.可到其他單位擔當公務員職務C.可重新錄用其為公務員27,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第十條規(guī)定,處分期最長不得超過(C)。A.24個月B.12個月C.48個月28,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第十七條規(guī)定,行政機關公務員依法被判處刑罰的,(C)。A.刑期滿可以重新支配工作B.賜予降級處分C.賜予開除處分29,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第三十三條規(guī)定,違反規(guī)定超支配生育,情節(jié)嚴峻的,(A)。A.賜予開除處分B.賜予降級或者撤職處分C.賜予記大過處分30,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第三十八條規(guī)定,被調(diào)查的公務員在違法違紀案件立案調(diào)查期間,不得溝通,出境,辭去公職,(C)。A.但可以辦理退休手續(xù)B.經(jīng)領導批準可以辦理退休手續(xù)C.不得辦理退休手續(xù)31,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第三十九條第(六)款規(guī)定,任免機關應當將處分確定以書面形式通知(A),并在肯定范圍內(nèi)宣布。A.受處分的公務員本人B.受處分的公務員單位C.受處分的公務員家屬32,除法律,法規(guī),(C)以及國務院確定外,行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。A.制度B.規(guī)定C.規(guī)章33,賜予行政機關公務員處分,應當堅持公正,(B)和教化及懲處相結合的原則。A.公開B.公允C.同等34,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第五十一條規(guī)定,被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的,(A)。A.應當予以補償B.不予以補償C.予以補償工資35,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第五十五條規(guī)定,《行政機關公務員處分條例》自2007年(B)起施行。A.1月1日B.36,賜予行政機關公務員處分,應當堅持(D)和教化及懲處相結合的原則。A.公開,公允B.公開,公正C.公正,透亮D.公正,公允37,行政機關公務員受開除處分的,自(A)之日起,解除其及單位的人事關系,不得再擔當公務員職務。A.處分確定生效B.處分確定作出C.處分確定D.處分下達38,行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過,記大過,降級,撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的,應當依據(jù)規(guī)定降低(B)。A.職務B.級別C.工資D.工資檔次39,行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的,其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限及新處分期限之和。但是,處分期最長不得超過(D)個月。A.12B.18C.36D.4840,行政機關公務員主動交代違法違紀行為,并主動實行措施有效避開或者挽回損失的,應當(A)。A.減輕處分B.從輕處分C.免于處分D.賜予處分41,行政機關公務員以暴力,威脅,賄賂,欺瞞等手段,破壞選舉,情節(jié)嚴峻的,賜予(D)處分。A.記大過B.降級C.撤職D.開除42,負有領導責任的公務員違反議事規(guī)則,個人或者少數(shù)人確定重大事項,或者改變集體作出的重大確定,情節(jié)嚴峻的,賜予(D)處分。A.記大過B.降級C.撤職D.開除43,行政機關公務員不依法履行職責,致使可以避開的爆炸,火災,傳染病傳播流行,嚴峻污染環(huán)境,嚴峻人員傷亡等重大事故或者群體性事務發(fā)生,情節(jié)較重的,賜予(C)處分。A.警告或者記過B.記過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除44,行政機關公務員違法設定或者實施行政強制措施,情節(jié)嚴峻的,賜予(C)處分。A.記大過B.降級C.撤職D.開除45,行政機關公務員違反法律,法規(guī)規(guī)定進行行政托付,情節(jié)較重的,賜予(B)處分。A.警告或者記過B.記大過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除46,行政機關公務員包養(yǎng)情人的,賜予(D)處分。A.警告或者記過B.記大過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除47,行政機關公務員參及賭博的,賜予(A)處分。A.警告或者記過B.記大過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除48,行政機關公務員吸食,注射毒品或者組織,支持,參及賣淫,嫖娼,色情淫亂活動的,賜予(D)處分。A.警告或者記過B.降級或者撤職C.記過或者降級D.撤職或者開除49,賜予行政機關公務員處分,應當及其違法違紀行為的性質,情節(jié),(B)相適應。A.嚴峻程度B.危害程度C.認錯看法D.相識水平50,行政機關公務員受記過處分的期間為(B)個月。A.6B.12C.18D.2451,行政機關公務員散布有損國家聲譽的言論,組織或者參與旨在反對國家的集會,游行,示威等活動,情節(jié)較重的,賜予(C)處分。A.警告或者記過B.記過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除52,行政機關公務員違紀行為情節(jié)稍微,經(jīng)指責教化后改正的,可以(C)。A.減輕處分B.從輕處分C.免于處分D.處分53,行政機關公務員違反規(guī)定應當回避而不回避,影響公正執(zhí)行公務,造成不良后果,情節(jié)嚴峻的,賜予(D)處分。A.記大過B.降級C.撤職D.開除54,行政機關公務員離任,辭職或者被辭退時,拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不接受審計,情節(jié)較重的,賜予(C)處分。A.警告或者記過B.記過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除55,發(fā)生重大事故,災難,事務或者重大刑事案件,治安案件,行政機關公務員不按規(guī)定報告,處理,情節(jié)嚴峻的,賜予(D)處分。A.記大過B.降級C.撤職D.開除56,行政機關公務員違法設定或者實施行政強制措施,情節(jié)較重的,賜予(B)處分。A.警告或者記過B.記大過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除57,行政機關公務員違反財經(jīng)紀律,揮霍奢侈國家資財?shù)?,賜予(A)處分。A.警告B.記過C.記大D.降級58,行政機關公務員拒不擔當贍養(yǎng),撫養(yǎng),扶養(yǎng)義務,情節(jié)較重的,賜予(C)處分。A.警告或者記過B.記過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除59,行政機關公務員組織或者參與非法組織,組織或者參與罷工,情節(jié)嚴峻的,賜予(D)處分。A.記大過B.降級C.撤職D.開除60,行政機關公務員曠工或者因工外出,請假期滿無正值理由逾期不歸,造成不良影響,情節(jié)較重的,賜予(C)處分。A.警告或者記過B.記過或者降級C.降級或者撤職D.撤職或者開除二,多選:(40題)1,賜予行政機關公務員處分,應當(ABC,),處理恰當,程序合法,手續(xù)完備。A,事實清晰B證據(jù)確鑿C定性精確D堅持公允,公正2,從事或者參及營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的,賜予(B)處分;情節(jié)較重的,賜予(C)處分;情節(jié)嚴峻的,賜予(D)處分。A,警告或者記過C,降級或者撤職B,記過或者記大過D,開除3,有下列行為之一的,賜予(A)處分;情節(jié)較重的,賜予(C)處分;情節(jié)嚴峻的,賜予(D)處分。A,拒不擔當贍養(yǎng),撫養(yǎng),扶養(yǎng)義務的;B,虐待,遺棄家庭成員的;C,包養(yǎng)情人的;D,嚴峻違反社會公德的行為。A,警告,記過或者記大過C,降級或者撤職B,警告或者記過D,開除4,行政機關公務員包養(yǎng)情人的,賜予(C)或者(D)處分。A,記大過B,降級C,撤職D,開除5,參及迷信活動,造成不良影響的,賜予(B)處分;組織迷信活動的,賜予(C)處分,情節(jié)嚴峻的,賜予(D)處分。A,記過或者記大過C,降級或者撤職B,警告,記過或者記大過D,開除6,參及行政機關公務員違法違紀案件調(diào)查,處理的人員有下列情形之一的,應當提出回避申請;被調(diào)查的公務員以及及案件有利害關系的公民,法人或者其他組織有權要求其回避(ABD)。A.及被調(diào)查的公務員是近親屬關系的B.及被調(diào)查的案件有利害關系的C.及被調(diào)查的公務員有上下級關系的D.及被調(diào)查的公務員有其他關系,可能影響案件公正處理的7,有下列情形之一的,受理公務員復核,申訴的機關應當撤銷處分確定,重新作出確定或者責令原處分確定機關重新作出確定(ABD)。A.處分所依據(jù)的違法違紀事實證據(jù)不足的B.違反法定程序,影響案件公正處理的C.作出處分確定超越職權的D.作出處分確定超越職權或者濫用職權的8,有下列情形之一的,受理公務員復核,申訴的機關應當變更處分確定,或者責令原處分確定機關變更處分確定(BCD)。A.適用法律,法規(guī),規(guī)章錯誤的B.適用法律,法規(guī),規(guī)章或者國務院確定錯誤的C.對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤的D.處分不當?shù)?,被調(diào)查的公務員在違法違紀案件立案調(diào)查期間,不得或者辦理退休手續(xù)。(ABC)A.溝通B.出境C.辭去公職D.請假10,嚴禁以(ABCD)等非法方式收集證據(jù);非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。A.暴力B.威脅C.引誘D.欺瞞11,處分確定應當包括下列內(nèi)容:(ABCDE)。A.被處分人員的姓名,職務,級別,工作單位等基本狀況;B.經(jīng)查證的違法違紀事實;C.處分的種類和依據(jù);D.不服處分確定的申訴途徑和期限;E.處分確定機關的名稱,印章和作出確定的日期。12,受到處分的行政機關公務員對處分確定不服的,依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關規(guī)定,可以(AB)。A.申請復核B.申訴C.行政復議D.行政訴訟13,有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員,在處分確定機關作出處分確定前已經(jīng)退休的,不再賜予處分;但是,依法應當(BCD)的,依據(jù)規(guī)定相應降低或者取消其享受的待遇。A.記大過B.降級C.撤職D.開除處分14,違法違紀取得的財物應當退還原全部人或者原持有人的,退還(AB)。A.原全部人B.原持有人C.失主D.物權人15,行政機關公務員的處分確定被撤銷的,應當復原該公務員的(CD),依據(jù)原職務支配相應的職務,并在適當范圍內(nèi)為其復原名譽。A.職位B.職務C.級別D.工資檔次16,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第一條規(guī)定,為了肅穆行政機關紀律,規(guī)范行政機關公務員的行為,保證行政機關及其公務員依法履行職責,依據(jù)(AB),制定本條例。A.《中華人民共和國公務員法》B.《中華人民共和國行政監(jiān)察法》C.《中華人民共和國勞動法》17,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第三條規(guī)定,行政機關公務員依法履行職務的行為受法律愛護,(AC),不受處分。A.非因法定事由B.非經(jīng)本人認可C.非經(jīng)法定程序18,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第四條規(guī)定,賜予行政機關公務員處分,應當堅持(AC)的原則。A.公正,公允B.公開C.教化及懲處相結合19,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第十三條規(guī)定,有下列情形之一的,應當從輕處分:(ABC)A.主動交代違法違紀行為的B.主動實行措施,有效避開或者挽回損失的C.檢舉他人重大違法違紀行為,狀況屬實的20,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第四十二條規(guī)定,參及行政機關公務員違法違紀案件調(diào)查,處理的人員有下列情形之一的,應當提出回避申請:(ABC)。A.及被調(diào)查的公務員是近親屬關系的B.及被調(diào)查的案件有利害關系的C.及被調(diào)查的公務員有其他關系,可能影響案件公正處理的21,依據(jù)《行政機關公務員處分條例》第五十條規(guī)定,有下列情形之一的,受理公務員復核,申訴的機關應當變更處分確定,或者責令原處分確定機關變更處分確定。(ABC)A.適用法律,法規(guī),規(guī)章或者國務院確定錯誤的B.對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤C.處分不當?shù)?2,制定《行政機關公務員處分條例》的目的是為了(ABD)。A.肅穆行政機關紀律B.規(guī)范行政機關公務員的行為C.規(guī)范公務員的行為D.保證行政機關及其公務員依法履行職責23,行政機關公務員違反(BCD)以及行政機關的確定和命令,應當擔當紀律責任的,依照《行政機關公務員處分條例》賜予處分。A.刑法B.法律C.法規(guī)D.規(guī)章24,賜予行政機關公務員處分,應當及其違法違紀行為的(ABD)相適應。A.性質B.情節(jié)C.惡劣D.危害程度25,行政機關公務員處分的種類為:警告,記過,記大過,降級,(AC)。A.撤職B.降職C.開除D.開除留用26,除國務院監(jiān)察機關,國務院人事部門外,國務院其他部門制定處分規(guī)章,應當及(AC)聯(lián)合制定。A.國務院監(jiān)察機關B.人大常委會C.國務院人事部門D.中紀委27,賜予行政機關公務員處分,應當事實清晰,證據(jù)確鑿,定性精確,(ABC)。A.處理恰當B.程序合法C.手續(xù)完備D.公正公允28,對行政機關公務員應當從重處分的情形有(ABC)。A.在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的B.隱匿,偽造,銷毀證據(jù)的C.包庇同案人員的D.在2人以上的共同違法違紀行為中起重要作用的29,除(ABD)以及國務院確定外,行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。A.法律B.法規(guī)C.條例D.規(guī)章30,賜予行政機關公務員處分,應當(ABC),處理恰當,程序合法,手續(xù)完備。A.事實清晰B.證據(jù)確鑿C.定性精確D.公正公允31,《條例》對于從事或者參及營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的賜予的處分(ABC)。A.賜予記過或者記大過處分B.情節(jié)較重的,賜予降級或者撤職處分C.情節(jié)嚴峻的,賜予開除處分D.直接開除32,《條例》對于包養(yǎng)情婦的公務員賜予(AC)處分。A.開除B.記過C.撤職D.記大過33,下列屬于濫用職權的違紀行為的選項是(ABCD)。A.以毆打,體罰,非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的B.壓制指責,打擊報復,扣壓,銷毀舉報信件,或者向被舉報人透露舉報狀況的C.阻礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的D.違反規(guī)定向公民,法人或者其他組織攤派或者收取財物的34,行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的,應當(CD)。A.賜予記過或者記大過處分B.賜予降級或者撤職處分C.移送司法機關D.依法追究刑事責任35,行政機關公務員受處分的期間為24個月的是(BC)。A.開除B.降級C.撤職D.記大過36,嚴峻違反公務員職業(yè)道德,工作作風懈怠,工作看法惡劣,造成不良影響的,賜予(ACD)處分。A.警告B.降級C.記過D.記大過37,下列關于公務員處分期限的說法正確的是(ABCD)A警告6個月;B記過12個月;C記大過18個月;D降級,撤職24個月38,對公務員進行處分的法定要求包括(ABCD)A事實清晰,證據(jù)確鑿;B定性精確,處理恰當;C程序合法;D手續(xù)完備39,挪用公款賭博的,賜予(B或D)處分。A.記過B.撤職C.降級D.開除40,公務員在受處分期間不得晉升工資檔次的有(BCD)。A警告;B記過;C記大過;D降級三,推斷:(55題)1,賜予行政機關公務員處分,可以及其違法違紀行為的性質,情節(jié),危害程度相適應。(錯)2,弄虛作假,誤導,欺瞞領導和公眾,造成不良后果的,賜予警告,記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,賜予降級處分;情節(jié)嚴峻的,賜予開除處分。(錯)3,除法律,法規(guī),規(guī)章以及國務院確定處,行政機關可以以其他形式設定行政機關公務員處分事項。(錯)4,行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的,可以移送司法機關依法追究刑事責任。(錯)5,行政機關公務員主動交代違法違紀行為,并主動實行措施有效避開或者挽回損失的,可以減輕處分。(錯)6,行政機關公務員違紀行為情節(jié)稍微,經(jīng)過指責教化后改正的,可以賜予處分。(錯)7,違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分確定前,已經(jīng)依法被判處刑罰,罷免,撤職或者已經(jīng)辭去領導職務,不再賜予行政處分。(錯)8,行政機關公務員依法被判處刑罰的,免予開除處分。(錯)9,處分確定,解除處分確定自作出之日起生效。(對)10,受到處分的行政機關公務員對處分確定不服的,依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關規(guī)定,可以申請復核或者申訴。(對)11,復核,申訴期間不停止處分的執(zhí)行。(對)12,行政機關公務員不因提出復核,申訴而被加重處分。(對)13,對行政機關公務員違法違紀案件進行調(diào)查,應當由2名以上辦案人員進行;接受調(diào)查的單位和個人應當照實供應狀況。(對)14,對行政機關公務員違法違紀案件進行調(diào)查,嚴禁以暴力,威脅,引誘,欺瞞等非法方式收集證據(jù);非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。(對)15,對行政機關公務員賜予處分,由任免機關或者監(jiān)察機關依據(jù)管理權限確定。(對)16,行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的,應當移送司法機關依法追究刑事責任。(對)17,行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的,處分期滿后,應當撤銷處分。(對)18,行政機關經(jīng)人民法院,監(jiān)察機關,行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為,須要追究紀律責任的,對負有責任的領導人員和直接責任人賜予處分。(對)19,行政機關公務員依法被判處刑罰,假如是緩期執(zhí)行的,可以賜予撤職處分。(錯)
20,行政機關公務員違反規(guī)定超支配生育的,賜予降級或者撤職處分,情節(jié)嚴峻的,賜予開除留用處分。(錯)21,行政機關公務員2人以上共同違法違紀,須要賜予處分的,依據(jù)各自應當擔當?shù)募o律責任,分別賜予處分。(對)22,有違法違紀行為依法應當賜予處分的行政機關公務員,在處分確定機關作出處分確定前已經(jīng)依法被罷免的,不再賜予處分。(錯
)23,行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的,處分期滿后,應當解除處分。解除處分后,晉升工資檔次,級別和職務不再受原處分的影響。(對)24,行政機關公務員依法被判處刑罰,假如是緩期執(zhí)行的,可以賜予開除留用處分。(錯)25,行政機關公務員拒絕執(zhí)行上級依法作出的確定,命令,情節(jié)嚴峻的,賜予開除處分。(對)26,行政機關公務員弄虛作假,誤導,欺瞞領導和公眾,造成不良后果,情節(jié)嚴峻的,賜予撤職處分。(錯)27,行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的,處分期滿后,應當解除處分。其中解除降級,撤職處分的,應當復原原級別,原職務。(錯)28,行政機關公務員非法出境,或者違反規(guī)定滯留境外不歸,情節(jié)較重的,賜予降級或者撤職處分。(錯)29,行政機關公務員拒絕執(zhí)行上級依法作出的確定,命令,情節(jié)嚴峻的,賜予降級或者撤職處分。(錯)30,處分的最終載體是直接針對自然人,當組織作為違紀行為的主體的話,則處分的最終載體是負有責任的領導人員和直接責任人員。(對)31,只要不把錢裝在腰包里就不算違紀違法。(錯)32,凡是有包養(yǎng)情人的行為的公務員,要么撤職,要么開除,沒有第三種處分。(對)33,在中國的內(nèi)地,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務員。(對)34,行政機關公務員在受處分期間,不得晉升級別,可以晉升職務。(錯)35,撤職之后不可以再撤職。(錯)
36,行政機關公務員受到開除處分后,其本人檔案一律轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。(錯)37,行政機關公務員不因提出復核,申訴而被加重處分。(
對)38,對法律,法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員賜予處分,不適用《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定。(錯)39,行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物,除依法應當由其他機關沒收,追繳或者責令退賠的,由司法機關沒收,追繳或者責令退賠。(錯
)40,對行政機關公務員的處分確定,解除處分確定自作出之日起生效。(對)41,受到處分的行政機關公務員對處分確定不服的,依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定,可以申請復核或者申訴。復核,申訴期間停止處分的執(zhí)行。(
錯)42,行政機關公務員的處分確定被變更,須要調(diào)整該公務員的職務,級別或者工資檔次的,應當依據(jù)規(guī)定予以調(diào)整。(對
)43,被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的,應當予以賠償。(錯)
44,受到處分的行政機關公務員對處分確定不服的,依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定,可以申請復核或者申訴。(
對
)45,某公務員在退休之前,已經(jīng)做了一些違紀行為,但是行政處分機關沒有發(fā)覺,就不予追究了。(
錯
)
46,對行政機關公務員賜予處分,由任免機關依據(jù)管理權限確定。(錯)47,對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者確定任命的地方各級人民政府領導人員賜予處分,由上一級人民政府確定。(對)48,擬賜予經(jīng)縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者確定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職,開除處分的,應當先由本級人民政提出罷免建議。(錯)49,擬賜予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職,開除處分的,也可以向同級人民代表大會常務委員會提出撤銷職務的建議。(對)50,對地方各級人民政府工作部門正職領導人員賜予處分,由本級人民政府確定。其中,擬給開除處分的,由本級人民政府提出撤職建議。(錯)51,行政機關公務員違法違紀,已經(jīng)被立案調(diào)查,不宜接著履行職責的,任免機關可以確定暫停其履行職務。(
對)52,任免機關有關部門經(jīng)初步調(diào)查認為該公務員涉嫌違法違紀,須要進一步查證的,報任免機關批準后立案;(錯)53,經(jīng)公務員所在單位領導集體探討,作出對該公務員賜予處分,免予處分或者撤銷案件的確定;(錯
)54,任免機關有關部門應當將處分確定歸入受處分的公務員本人檔案,同時匯合有關材料形成該處分案件的工作檔案。(對)55,行政機關公務員受到開除處分后,沒有新工作單位的,其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門管理。(
錯
)四,簡答:(5題)1.賜予行政機關公務員處分應堅持什么原則?答:賜予行政機關公務員處分,應當堅持公正,公允和教化及懲處相結合的原則。2.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定有哪些情形的,應當賜予從重處分?答:有下列情形之一的,應當從重處分:
(一)在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的;
(二)隱匿,偽造,銷毀證據(jù)的;
(三)串供或者阻擋他人揭發(fā)檢舉,供應證據(jù)材料的;
(四)包庇同案人員的;
(五)法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。3.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定有哪些情形的,應當賜予從輕處分?答:有下列情形之一的,應當從輕處分:
(一)主動交代違法違紀行為的;
(二)主動實行措施,有效避開或者挽回損失的;
(三)檢舉他人重大違法違紀行為,狀況屬實的。4.違反財經(jīng)紀律,揮霍奢侈國家資財?shù)?,分不憐憫節(jié)應賜予哪些處分?答:違反財經(jīng)紀律,揮霍奢侈國家資財?shù)模n予警告處分;情節(jié)較重的,賜予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴峻的,賜予降級或者撤職處分。5.泄露國家隱私,工作隱私等,分不憐憫節(jié)應賜予哪些處分?答:泄露國家隱私,工作隱私,或者泄露因履行職責駕馭的商業(yè)隱私,個人隱私,造成不良后果的,賜予警告,記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,賜予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴峻的,賜予開除處分。
公務員法知識競賽題一,單選(70題)1,公務員的任用,堅持(D)的原則。A.勤能并重B管理及監(jiān)督并重C.為才是用D任人唯賢,德才兼?zhèn)?,依據(jù)公務員法的規(guī)定,(C)是作為評價公務員的主要依據(jù)。A.資格B德才C詳細的工作實績D工作效率3,我國對公務員的管理實行的是(C)制度。A.黨政干部單一的管理模式B.對公務員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.依據(jù)職位分類管理4,公務員法對公務員的范圍重新做了界定,依據(jù)規(guī)定公務員必需具備三個條件,其中(A)是公務員最本質的特征。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.三項均屬于5,依據(jù)公務員法的規(guī)定,以下(C)人員不屬于公務員。A.九三學社機關的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C.在企業(yè)工作的全國人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員6,下列(D)屬于公務員范圍。A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員7,下列(D)不是公務員。A.人大機關工作人員B.民主黨派機關工作人員C.政協(xié)機關工作人員D.機關中的工勤人員8,下列(C)不屬于公務員主管部門。A.人事部B.某縣縣委組織部。C.某省人事廳人事處D.某市人事局9,(D)項職能超出了公務員主管部門的職能范圍。A組織公務員法律法規(guī)的實施工作B.省級公務員主管部門可以起草擬定地方公務員管理的法規(guī),規(guī)章C.對違反公務員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行訂正和處理D.制定公務員管理法律10,下列(D)不屬于公務員法規(guī)定的公務員必需具備的條件。A擔當檢察官必需具備司法資格證書B身體健康C無刑事犯罪紀錄D大專以上學歷11,依據(jù)公務員法規(guī)定的幾項義務,下面(C)項不屬于公務員的義務。A.《法官法》中規(guī)定法官必需維護司法公正B.公務員要模范遵守社會公德C.保持“政治中立”D.保守工作隱私12,公務員要依據(jù)規(guī)定的(D)和程序仔細履行職責,努力提高工作效率。A.任務B.義務C.權力D.權限13,公務員職位類別里(A)類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別14,關于我國公務員職位類別的規(guī)定,以下說法(A)項不正確。A.我國公務員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術類,行政執(zhí)法類三項職位B.除公務員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位C.以后依據(jù)實踐須要還將劃分新的職位類別D.對于具有特殊性要求須要單獨管理的,可以增設其他職位15,職務序列的設置是依據(jù)(B)設置。A.級別層次B.職位類別C.領導及非領導職務D.職能要求16,非領導職務應當在(A)級別以下設置A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員17,“公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條的正確理解是:(C)A.同一職務上的公務員其級別相同B.公務員職務及級別的對應關系可以依據(jù)機關職能確定C.公務員在不晉升職務的狀況下可以晉升級別D.公務員的級別依據(jù)其工作實績確定18,國家依據(jù)人民警察的工作特點設置及其職務相對應的(B)。A.級別B.銜級C.職位D.職能19,(B)職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍。A.副鎮(zhèn)長B.副主任科員C.處級調(diào)研員D.副處長20,公務員的錄用范圍是:擔當(A)以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級領導職務D.鄉(xiāng)科級副職21,對于民族自治地方錄用公務員,公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者(D)。A.依據(jù)公務員錄用規(guī)定同等對待B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用方法C.及其他考生同等條件錄用D.予以適當照看22,地方各級機關公務員的錄用,由(A)負責組織。A.省級公務員主管部門B.設區(qū)的市級機關公務員主管部門組織C.中央公務員主管部門D.招考機關23,廣州海關擬招錄4名公務員,(D)是這次錄用工作的組織部門。A.廣州市委組織部B.廣州市人事局C.廣東省人事廳D.國家人事部24,報考公務員應當具備(B)以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A.所報考部門所屬機關B.省級C.市級D.中央公務員主管部門25,(C)不能錄用為公務員。A.曾被記行政處分的B受過行政拘留的C.曾被開除公職的D.大專學歷26,錄用公務員必需在規(guī)定的(D)內(nèi)進行招錄。A.權限范圍B.職位空缺C.錄用標準D.編制限額27,錄用公務員的首要程序是(C)。A.審核編制限額B.審核職位空缺狀況C.發(fā)布招考公告D.進行資格審查28,對公務員的考核中,重點考核的是公務員的(B)。A.工作實力B.工作實績C思想政治D工作作風29,公務員法對領導成員職務的任免實行的是(D)。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制30,下面有關公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是(D)。A.公務員法對公務員在機關內(nèi)兼職沒有作出限制B.公務員不得在企業(yè)兼職C.公務員不得在事業(yè)單位中兼職D.公務員因工作須要可以在機關外兼職31,競爭上崗的方式是公務員法對傳統(tǒng)委任制的改革,下列(A)應當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。A.平安廳機關內(nèi)部的廳局級領導職務B.機關副調(diào)研員C.地方黨委機關內(nèi)設機構領導成員職務D.機關調(diào)研員32,下列關于公務員降職的說法正確的是(D)。A.降職不屬于公務員的任用方式B.降職是公務員制度中的一種行政處分C.公務員被降職運用的在肯定期限內(nèi)不得晉升職務級別和工資檔次。D.公務員在定期考核中被確定為不稱職的,依據(jù)規(guī)定程序降低一個職務層次任職33,以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是(A)。A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次B.受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務,級別C.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務也不能晉升工資檔次D.受開除處分的后不得再次被錄用為公務員34,公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間,以下說法正確的是(A)。A.記過,一年C.記大過,十六個月C.降級,十八個月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年掌控中考復習配套課件:第九單元溶液
- 《老人與海》課件
- 2024年阿壩職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫及答案解析
- 單位管理制度集合大全【人力資源管理篇】
- 單位管理制度分享合集【人員管理】十篇
- 單位管理制度范文大合集【員工管理】十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)大全【人事管理篇】十篇
- 《詩五首》教案設計
- 第7單元 工業(yè)革命和國際共產(chǎn)主義運動的興起(高頻選擇題50題)(解析版)
- UFIDAU培訓課程委托代銷
- 活動房結構計算書
- 醫(yī)療器械經(jīng)營質量管理體系文件(全套)
- 富氫水項目經(jīng)濟效益及投資價值分析(模板參考)
- 小流域水土保持綜合治理工程初步設計
- 增強熱塑性塑料復合管在我國的發(fā)展現(xiàn)狀
- 機械設計外文文獻翻譯、中英文翻譯、外文翻譯
- 美標漸開線花鍵計算程序2014.8
- 英格索蘭空壓機操作規(guī)程
- 風動送樣手冊
- 績效考核評分標準
- 電力建設施工技術管理
評論
0/150
提交評論