2023年交通工程系實(shí)習(xí)課教師崗位職責(zé)及考核

實(shí)習(xí)專業(yè)教師崗位職責(zé)(一）教學(xué)環(huán)節(jié)1、實(shí)習(xí)是最重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),有關(guān)教師要寫出實(shí)習(xí)指導(dǎo)書,制訂好實(shí)習(xí)計(jì)劃。實(shí)習(xí)計(jì)劃的重要內(nèi)容涉及：實(shí)習(xí)的性質(zhì)、目的與任務(wù)；實(shí)習(xí)的內(nèi)容、方式和時(shí)間分派；學(xué)生分組情況與指導(dǎo)教師的安排；實(shí)習(xí)成績的考核與評估方法；實(shí)習(xí)的組織及紀(jì)律規(guī)定等。2、實(shí)習(xí)前，必須要對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，對于初次實(shí)習(xí)的班級,要針對實(shí)習(xí)中的安全問題進(jìn)行命題考試，成績合格者方能進(jìn)入實(shí)習(xí)場地。安全試卷由實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師評估后交教務(wù)室存檔。實(shí)習(xí)前1天，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師檢查實(shí)訓(xùn)場地的準(zhǔn)備情況，從庫管處領(lǐng)取實(shí)習(xí)所需的工卡量具及實(shí)習(xí)材料。３、實(shí)習(xí)期間,指導(dǎo)教師要認(rèn)真指導(dǎo)、認(rèn)真填寫能反映實(shí)習(xí)科目和項(xiàng)目的＂實(shí)習(xí)記錄"，要堅(jiān)守崗位,不得私自離開現(xiàn)場。4、實(shí)習(xí)期間，指導(dǎo)教師要充足運(yùn)用教學(xué)資源，使學(xué)生有更多的操作時(shí)間。同時(shí)保持實(shí)習(xí)場地良好的教學(xué)秩序。５、天天實(shí)習(xí)結(jié)束，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師要認(rèn)真對實(shí)訓(xùn)場地所屬的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,并且填寫設(shè)備的使用情況和完好情況,所有的實(shí)訓(xùn)設(shè)備及零配件必須要擺放整齊,同時(shí)組織學(xué)生對場地的衛(wèi)生進(jìn)行認(rèn)真的清理，保證場地衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。6、每周必須要對所屬場地的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行一次全面維護(hù)和安全檢查，并認(rèn)真填寫維護(hù)登記表和安全檢查登記表。7、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師在一個(gè)實(shí)習(xí)期內(nèi),有義務(wù)對所屬場地已經(jīng)出現(xiàn)問題的設(shè)備有計(jì)劃地進(jìn)行修復(fù)，并填寫修復(fù)記錄。修復(fù)工時(shí)折合課時(shí)計(jì)入教師工作量。8、每一個(gè)課題結(jié)束時(shí)，應(yīng)認(rèn)真組織和指導(dǎo)學(xué)生寫出“實(shí)習(xí)報(bào)告”,并且教師對實(shí)習(xí)報(bào)告要及時(shí)進(jìn)行批閱。9、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，教務(wù)室組織專人針對實(shí)訓(xùn)期間所授課題隨機(jī)抽取作為實(shí)習(xí)班級期末實(shí)訓(xùn)考試課題，并評估學(xué)生的實(shí)習(xí)成績,同時(shí)要寫好"實(shí)習(xí)總結(jié)"。１0、實(shí)訓(xùn)考試結(jié)束后,清理所有的工卡量具及材料，及時(shí)歸還庫房管理人員。１1．每一個(gè)專業(yè)課教師都應(yīng)當(dāng)積極地參與一體化教學(xué),探索一體化教學(xué)的思緒與方法。12.為了保證一體化的順利實(shí)行，專業(yè)教師必須積極參與到公司調(diào)研、通過崗位需求擬定能力規(guī)定。13、根據(jù)能力規(guī)定擬定教學(xué)模塊、教學(xué)項(xiàng)目、并制定教學(xué)任務(wù)。14、根據(jù)任務(wù)制定教學(xué)實(shí)行計(jì)劃，教材、教案的編寫。15、制定階段性的一體化教學(xué)評估方法。（二）教師的其他工作1．每一個(gè)教師按學(xué)院的規(guī)定都有承擔(dān)班級管理工作的責(zé)任。各班級的任課教師要積極地配合班主任做好授課班級的管理工作,了解問題學(xué)生的思想動態(tài)，及時(shí)與班主任溝通，加強(qiáng)班主任工作的針對性和方向性。2．教師必須要樹立服務(wù)意識,從教學(xué)上，積極探索適合于職業(yè)學(xué)校學(xué)生的教學(xué)方法；從管理上，認(rèn)真對待學(xué)生的每一件事情,切切實(shí)實(shí)服務(wù)于學(xué)生，既要關(guān)心、愛惜、引導(dǎo)學(xué)生,又要對學(xué)生嚴(yán)格規(guī)定，嚴(yán)格考核。３．在教研室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,從事一體化教學(xué)和研究、科研和其他工作，積極承擔(dān)工作,服從組織安排,完畢額定的教學(xué)工作量和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極參與政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究等活動。4．每位教師都有承擔(dān)保證教學(xué)設(shè)施設(shè)備完好的義務(wù)。(三）教師的學(xué)習(xí)和提高1、教師的基本職責(zé)是教書育人，要積極參與多種形式的學(xué)習(xí)進(jìn)修,努力提高自己的政治思想、道德品行、文化科學(xué)、業(yè)務(wù)能力技巧、身體心理等方面的素質(zhì)。２、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與政治學(xué)習(xí)、社會活動和內(nèi)、外學(xué)術(shù)教研活動。每一位教師應(yīng)根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要,制定短期(一年）發(fā)展目的和長期(三年）發(fā)展目的,同時(shí)擬定實(shí)行計(jì)劃,并上交教務(wù)室備查。3、每月每位老師至少聽課1次,并做好記錄。４、每位教師每年應(yīng)撰寫1—2篇具有一定質(zhì)量的論文。5、非師范類畢業(yè)的教師應(yīng)學(xué)習(xí)好教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法、教育倫理學(xué)等教育理論;師范畢業(yè)的教師，應(yīng)學(xué)習(xí)好相關(guān)專業(yè)的知識概論。6、專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師應(yīng)積極積極爭取多參與公司實(shí)踐活動,了解生產(chǎn)第一線的動態(tài)、發(fā)展以及公司的需求狀況，提高自己的專業(yè)實(shí)踐技能。專業(yè)課教師每兩年應(yīng)參與不少于一個(gè)月的公司頂崗實(shí)習(xí)。7、所有教師都要認(rèn)真接受和參與教師考評。８、教師進(jìn)修提高,編寫教材、撰寫論文等方面的情況資料，應(yīng)交教務(wù)室,以便充實(shí)“教師業(yè)務(wù)檔案”。交通工程系實(shí)習(xí)專業(yè)教師月考核細(xì)則為適應(yīng)我系教育教學(xué)發(fā)展的需要，提高教職工素質(zhì)，優(yōu)化教職工隊(duì)伍,充足調(diào)動和發(fā)揮教職工的積極性和發(fā)明性，強(qiáng)化崗位責(zé)任制,體現(xiàn)能者多勞，合理分派,現(xiàn)制定月考核細(xì)則。月考核按滿分1０0分從五個(gè)方面進(jìn)行量化考核，師德方面占10分，全勤占１0分,教育教學(xué)占50分,社會工作量20,安全責(zé)任占10分。（一)師德方面(10分）可以做到愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、為人師表、團(tuán)結(jié)同志得分１0分1、有以下情況加分（１）在專業(yè)系給學(xué)生做素質(zhì)教育專題講座一次加2分。（2)幫助特殊學(xué)生每人次加２分。2、有以下情況扣分(１）值班教師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，準(zhǔn)時(shí)到崗，不得私自換班。若因本人特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)換班一次扣分1分,私自換班扣分3分,在值班中因工作疏忽或不到崗而給學(xué)院導(dǎo)致?lián)p失給當(dāng)事者扣５分。（2)不得在工作時(shí)間內(nèi)做與教育教學(xué)無關(guān)的事(如上網(wǎng)玩游戲等）,否則,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,因上網(wǎng)玩游戲耽誤上課一次扣5分。（4）不得酒后進(jìn)課堂，不得在課堂上使用移動電話,否則,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。(5)遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，積極參與各項(xiàng)公益活動和社會活動，未按規(guī)定參與的,缺一次扣2分。(6）不體罰、變相體罰學(xué)生，不得諷刺、挖苦學(xué)生,否則,查實(shí)一次扣２分。(二)出勤方面(1０)：每位教師在不耽誤上課的情況下,每月允許請假兩個(gè)半天,否則按以下情況扣分。請假程序:本人寫出書面假條，由教研室主任根據(jù)請假當(dāng)天課程安排情況審查，然后報(bào)系主任審批，并送教務(wù)室記錄。1、教師病假天天扣0.5分,事假天天扣1分,最多扣10分（注：年齡在5０歲以上的教師制定此外的考核標(biāo)準(zhǔn))。2、無端不參與升旗、政治學(xué)習(xí)、各種開會、工會活動等一次扣３分,以上情形有遲到、早退者每次扣1分。3、教研室主任不如實(shí)反映教師考勤的,扣教研室主任３分。(三）教育教學(xué)方面(５0分）（1)教學(xué)環(huán)節(jié)(１5分）(2）實(shí)習(xí)安全教育（５分）(3）實(shí)習(xí)報(bào)告的批改（5分)（4）設(shè)備的使用完好率（5分)（5)教研活動(1０分)①每學(xué)期每一科制定教學(xué)計(jì)劃、試卷分析、教學(xué)總結(jié)，根據(jù)每月情況而定,若不發(fā)生，均為滿分,若沒完畢或效果不好,視情況扣分(3分)。②每月按規(guī)定完畢聽課任務(wù),3年以上教齡的教師每月聽課兩次(涉及3年)，3年以下教齡的教師每月聽課三次，1年以內(nèi)教齡的教師每月聽課四次。（３分）每少聽一節(jié)課扣０．5分。此項(xiàng)得分以教務(wù)室的記錄為準(zhǔn),但不準(zhǔn)做假。③每個(gè)教師均有承擔(dān)上公開課的責(zé)任，若不能按計(jì)劃正常上課，每次扣2分。④學(xué)期初，各教研室必須制定本學(xué)期的教研活動計(jì)劃。教研活動每月必須開展一次，無端缺席者,每次扣2分，教研室主任未能正常組織此項(xiàng)活動扣５分，記錄不全或缺記錄的，全員扣1分。(2分）（6)其它教學(xué)活動（10分)①準(zhǔn)時(shí)完畢所擔(dān)任課程的出卷任務(wù)(３分）②按規(guī)定完畢監(jiān)考、閱卷任務(wù)(３分)③按照系、教研室規(guī)定完畢其它教學(xué)任務(wù)（4分)2、獎懲得分（1）承擔(dān)一體化教學(xué)課程,視效果優(yōu)秀、良好、合格分別加5分、3分、１分。(2)承擔(dān)大賽教學(xué)項(xiàng)目,視效果優(yōu)秀、良好、合格分別加5分、3分、１分。(3)承擔(dān)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)一項(xiàng)加1分。（4)教師指導(dǎo)學(xué)生參與各種比賽，獲國家、省、兵團(tuán)、校級獎勵的,每人次加7、5、4、2分;教師個(gè)人參與各種比賽獲獎的按輔導(dǎo)學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)給分。(5)本系教師在自治區(qū)（兵團(tuán)）、學(xué)院、系開展的公開課活動中獲得獎勵分別加6、４、2分。（6）本系教師在自治區(qū)（兵團(tuán)）、學(xué)院、刊物上發(fā)表文章(或論文)，出版教材（理論課講義）,分別加６、4、2分。(7)不能準(zhǔn)時(shí)交送各種資料的每項(xiàng)次扣1分。(8)教學(xué)中出現(xiàn)輕微事故每次扣3分，一般事故5分，重大事故１0分以上。（9)上課遲到、早退超過五分鐘每次扣2分。(10)各班級學(xué)生穩(wěn)定率的考核:各班級若出現(xiàn)學(xué)生流失的情況,每流失一名學(xué)生,班主任及任課教師各扣1分。(四)社會工作量(20)：(１)擔(dān)任班主任、教研室主任。(5分)。（2)準(zhǔn)時(shí)完畢學(xué)院或者系里、教研室安排的臨時(shí)性社會工作。(１0分）每人每學(xué)期招新生兩人，超招一人加0.2分。（3)未擔(dān)任管理崗位工作的教師，但積極參與教學(xué)外的學(xué)生素質(zhì)教育、課外活動、實(shí)習(xí)生回訪工作、學(xué)院或系里安排的重大活動等。（５分)（五）安全責(zé)任方面(10分)（1)一學(xué)期內(nèi)各班級學(xué)生、教師無重大安全責(zé)任事故或意外傷害事故發(fā)生。(２)校內(nèi)無財(cái)產(chǎn)重大損失或人身傷亡。(3）進(jìn)行安全教育（理論和實(shí)習(xí)）、教育要有記錄，對學(xué)生經(jīng)?；顒訁^(qū)域進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決上報(bào)。(４)上課期間無安全事故發(fā)生，若有要追究上課老師和相應(yīng)班級的責(zé)任。(５）任課教師、學(xué)生實(shí)習(xí)期間必須穿工裝。（6）實(shí)習(xí)期間不得違規(guī)操作、注意用電、火、水的安全。