有關愛崗敬業(yè)演講稿：因為承諾,我們守護光明

第32頁共32頁有關愛崗敬業(yè)演講稿：因為承諾,我們守護光明有關愛崗敬業(yè)演講稿：因為承諾,我們守護光明。有關愛崗敬業(yè)演講稿：因為承諾,我們守護光明在翻山涉水的施工工地，看不到我們的身影;在走街串戶的搶修現場，看不到我們的身影;在燈火闌珊的繁華街市，看不到我們的身影。我們9個女孩，像一束幽香的茉莉，在城市的某個角落靜靜的開放。偉人故里廣安，電業(yè)局五樓角落的一間辦公室，我們默默地用堅守釋放青春的激情。夏樺裕、張艷、黃金蓉、郭玲……一群清一色的“娘子軍”，承擔了廣安市五區(qū)市縣及重慶合川市局部地區(qū)電力客戶故障報修、業(yè)務咨詢、信息查詢、舉報及建議等業(yè)務。95598，是我們共同的名字。守護光明，驅散黑暗，是我們的承諾。沒有轟轟烈烈，沒有驚天動地，沒有豪言壯舉，我們的故事也許平凡，也許簡單。然而，正是這些平凡的點點滴滴，串成了青春閃亮的珠鏈，凝聚了生活最多的感動。質量和效勞是電力企業(yè)開展的生命。作為廣安局的聯結千萬用戶的形象窗口，信息效勞部本著“電亮華鎣山區(qū)，情暖*故里”的承諾，用真誠的微笑和誠信的效勞，為千家萬戶送去光明、帶去溫暖。電力人都知道，每年最忙的季節(jié)，主要集中在夏冬兩季。運行負荷的加重，線路故障、家庭跳閘、充值咨詢等業(yè)務量陡然攀升，讓信息效勞部的聲接連不斷。去年12月的一天夜里九點，家住凌云路最末端政協小區(qū)的王大姐來夜間充值點繳費，正在加班的效勞部經理夏樺裕接待了她。充值回家的王大姐不一會兒又打來，說購電卡無法識讀。想到這里是臨時充值點，家里暫時沒有停電，再次前來的王大姐便說，明天把卡處理好后放在附近的金安賓館就行。王大姐走后，夏樺裕想，天氣這么冷，家庭用電量大，萬一王大姐家里停電了生活就不方便了。夏樺裕反復驗證發(fā)現卡沒問題，于是決定到王大姐家去尋找原因。當夜十點多，身材瘦小的夏樺裕冒著冬夜的嚴寒騎自行車趕到政協小區(qū)，當敲開601的門時，王大姐被她的執(zhí)著嚇了一跳，責怪說，“小妹妹，這么冷的天，不是說好明天給我也行嗎?”夏樺裕堅持說：“今天的問題今天解決?！苯涍^插卡核對，發(fā)現購電卡消磁，于是夏樺裕又騎著自行車回辦公樓重新為購電卡充費，反復幾個來回，當王大姐從氣喘吁吁的夏樺裕手中接過新辦好的卡時，已經接近夜十一點。王大姐對夏樺裕說：“你這個孩子真是了不起啊，這么冷的天，一個人在街上跑來跑去的?！比ツ晗奶?，廣安遭遇罕見高溫天氣，大部地方氣溫超過40℃，持續(xù)的高溫讓電力供應屢破歷史記錄。8月的一個晚上，東南片區(qū)一家養(yǎng)魚場業(yè)主打來稱魚場停電了，當天購置的幾萬育苗無法使用供氧設備，面臨著缺氧死亡危險。聽完客戶焦急的話語，當夜值班的張艷及時發(fā)出維修指令，30分鐘后，搶修人員抵達現場，檢修了二級保護器，養(yǎng)魚場恢復電力供應，供氧設備重新啟動。第二天，張艷回訪客戶，魚場老板一個勁兒說：“感謝你們，感謝你們，不然我?guī)兹f塊錢就真正丟到水里了。”“今天的事情不留給明天，容許了的事情一定要做好!”這是我們經常說的一句話。每當深夜值班，眺望窗外萬家燈火，我們心中便不由得升起一種自豪和滿足。我們堅信：誠信對人重于泰山，優(yōu)質效勞沒有終點。.F132.每天，我們都會處理大量的糾紛，解決各種的難題。停電故障往往讓用戶心生怨氣，投訴便成了他們的“出氣筒”。面對用戶的責罵和訓斥，姑娘們沒有半句怨言。來電有歡迎聲、去電有問候聲，掛機有辭別聲，效勞不周有抱歉聲，表揚投訴有感謝聲，這是我們的“五有聲”效勞。我們盡量用耐心、熱心和誠心對待每一位求助的客戶，讓他們滿意而歸。f132.更多演講稿延伸閱讀2023愛崗敬業(yè)演講稿：因為承諾,我們守護光明2023愛崗敬業(yè)演講稿：因為承諾,我們守護光明在翻山涉水的施工工地，看不到我們的身影;在走街串戶的搶修現場，看不到我們的身影;在燈火闌珊的繁華街市，看不到我們的身影。我們9個女孩，像一束幽香的茉莉，在城市的某個角落靜靜的開放。偉人故里廣安，電業(yè)局五樓角落的一間辦公室，我們默默地用堅守釋放青春的激情。夏樺裕、張艷、黃金蓉、郭玲……一群清一色的“娘子軍”，承擔了廣安市五區(qū)市縣及重慶合川市局部地區(qū)電力客戶故障報修、業(yè)務咨詢、信息查詢、舉報及建議等業(yè)務。95598，是我們共同的名字。守護光明，驅散黑暗，是我們的承諾。沒有轟轟烈烈，沒有驚天動地，沒有豪言壯舉，我們的故事也許平凡，也許簡單。然而，正是這些平凡的點點滴滴，串成了青春閃亮的珠鏈，凝聚了生活最多的感動。質量和效勞是電力企業(yè)開展的生命。作為廣安局的聯結千萬用戶的形象窗口，信息效勞部本著“電亮華鎣山區(qū)，情暖*故里”的承諾，用真誠的微笑和誠信的效勞，為千家萬戶送去光明、帶去溫暖。電力人都知道，每年最忙的季節(jié)，主要集中在夏冬兩季。運行負荷的加重，線路故障、家庭跳閘、充值咨詢等業(yè)務量陡然攀升，讓信息效勞部的聲接連不斷。去年12月的一天夜里九點，家住凌云路最末端政協小區(qū)的王大姐來夜間充值點繳費，正在加班的效勞部經理夏樺裕接待了她。充值回家的王大姐不一會兒又打來，說購電卡無法識讀。想到這里是臨時充值點，家里暫時沒有停電，再次前來的王大姐便說，明天把卡處理好后放在附近的金安賓館就行。王大姐走后，夏樺裕想，天氣這么冷，家庭用電量大，萬一王大姐家里停電了生活就不方便了。夏樺裕反復驗證發(fā)現卡沒問題，于是決定到王大姐家去尋找原因。當夜十點多，身材瘦小的夏樺裕冒著冬夜的嚴寒騎自行車趕到政協小區(qū)，當敲開601的門時，王大姐被她的執(zhí)著嚇了一跳，責怪說，“小妹妹，這么冷的天，不是說好明天給我也行嗎?”夏樺裕堅持說：“今天的問題今天解決?！苯涍^插卡核對，發(fā)現購電卡消磁，于是夏樺裕又騎著自行車回辦公樓重新為購電卡充費，反復幾個來回，當王大姐從氣喘吁吁的夏樺裕手中接過新辦好的卡時，已經接近夜十一點。王大姐對夏樺裕說：“你這個孩子真是了不起啊，這么冷的天，一個人在街上跑來跑去的。”去年夏天，廣安遭遇罕見高溫天氣，大部地方氣溫超過40℃，持續(xù)的高溫讓電力供應屢破歷史記錄。8月的一個晚上，東南片區(qū)一家養(yǎng)魚場業(yè)主打來稱魚場停電了，當天購置的幾萬育苗無法使用供氧設備，面臨著缺氧死亡危險。聽完客戶焦急的話語，當夜值班的張艷及時發(fā)出維修指令，30分鐘后，搶修人員抵達現場，檢修了二級保護器，養(yǎng)魚場恢復電力供應，供氧設備重新啟動。第二天，張艷回訪客戶，魚場老板一個勁兒說：“感謝你們，感謝你們，不然我?guī)兹f塊錢就真正丟到水里了。”“今天的事情不留給明天，容許了的事情一定要做好!”這是我們經常說的一句話。每當深夜值班，眺望窗外萬家燈火，我們心中便不由得升起一種自豪和滿足。我們堅信：誠信對人重于泰山，優(yōu)質效勞沒有終點。每天，我們都會處理大量的糾紛，解決各種的難題。停電故障往往讓用戶心生怨氣，投訴便成了他們的“出氣筒”。面對用戶的責罵和訓斥，姑娘們沒有半句怨言。來電有歡迎聲、去電有問候聲，掛機有辭別聲，效勞不周有抱歉聲，表揚投訴有感謝聲，這是我們的“五有聲”效勞。我們盡量用耐心、熱心和誠心對待每一位求助的客戶，讓他們滿意而歸。愛崗敬業(yè)演講稿匯編：因為承諾，我們守護光明愛崗敬業(yè)演講稿匯編：因為承諾，我們守護光明個人工作舒心、努力。說到團隊，得首先介紹一下經理夏樺裕。XX年，剛滿22歲女孩夏樺裕步出大學校園，成為一名和父母一樣的電力人。從抄表員、業(yè)務受理員、營銷科專責等崗位一路干來，昔日的稚氣小女孩漸漸成長為業(yè)務骨干。如何凝聚姐妹們的力量，讓優(yōu)質效勞成為信息效勞部的品牌，是剛剛榮升為____部門經理的夏樺裕面臨的重大課題。經歷了迷茫與彷徨，經歷了探究與理論，從“500天班組建立”到“我的班長我的班”，從“五有聲”效勞到業(yè)務培訓“七個一”系列活動的開展，我們繪制了“創(chuàng)立自主性管理班組”的共同愿景，“以人為本、自主管理”是我們的樹立的理念，“攜手并肩、努力超越”是我們的前行的精神，“電亮華鎣山區(qū)、情暖*故里”是我們響亮的口號。郭玲剛剛交流到信息效勞部的時候，因為不熟悉業(yè)務，謹小慎微，不敢大膽工作。經理夏樺裕找到她，鼓勵她放下包袱，參加到每月輪流當“臨時經理”的隊伍中來。經過反復勸說和集體鼓勵，她才勉強同意試試看。為了讓她放手管理，班員遇到本可以自己解決的問題時，都打征求她的意見，她安排的工作大家積極配合，漸漸地，郭玲感受到工作的成就和集體的友善，自覺融入到團隊中來。郭玲任臨時經歷那個月，班組管理井井有條，還為團隊績效加了分。在信息效勞部，師徒結對是創(chuàng)新培訓的方式之一。23歲的山東姑娘劉穎剛到效勞部實習，組里安排了業(yè)務尖子黃金蓉帶她。因語言交流、生活習慣上諸多不便，師傅黃金蓉主動關心她、幫助她，交談用普通話，業(yè)務手把手教，讓遠離家鄉(xiāng)的小劉感受到班上姐妹親如家人。如今，二人稱唿對方使用《西游記》唐僧和孫悟空的叫法，劉穎叫“師父”，黃金蓉回叫“徒兒”，引起笑聲不斷。為了調劑平時枯燥的工作，班組還通過工會活動組織成員及家人郊游、野炊，組員生日到壽星家做菜聚餐等方式，贏得家人對工作的全力理解和支持。歲月如歌，青春如詩。我們知道，自己只是國家電網的一顆小小的螺絲釘，還有千千萬萬的同行，在青山綠水間跋涉，卻無心看風景;在大街小巷中流汗，卻顧不得擦拭。我們更知道，千萬人的奮斗，只是為了讓光明遍布世界，讓黑夜不再寒冷。因為堅持，我們飛揚青春;因為信念，我們一路同行;因為承諾，我們守護光明。我們不畏懼挑戰(zhàn)，我們不懼怕困難，我們是年輕的建立者，我們是燦爛的女人花。只要心存那份承諾，那份堅守，偉人故里的夜空將更加亮麗，偉人故里的明天將更加美妙!有關愛崗敬業(yè)演講稿——因為工作，所以美麗大家好！今天，我演講的題目是：因為工作，所以美麗。我從××年開始參加工作，到如今，已經將近×年了?！聊陙?，無論我做什么樣的工作，都始終抱著一種認認真真，扎扎實實的態(tài)度來對待，并逐漸在工作中發(fā)現了一種樂趣，體驗到了一種人生的價值。雖然，這×年來，我所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在×年的工作理論中，我真實地體驗到了"工作著是美麗的"這樣一句話。也許，有些人會對我說的這句話感到不可思議，認為我是在說大話。但這卻是我最真實的感覺。我們都聽說過這樣一個故事，說有人問三個砌磚工人："你們在做什么"第一個工人說："我正在砌磚。"第二個工人說："我正在賺錢。"第三個工人卻說："我正在建造世界上最富有特色的房子。"故事的結果就是到了最后，前兩個工人還是普普統(tǒng)統(tǒng)的砌磚工人，而第三個工人卻成了偉大的建筑師。人們通過這個故事，無非是想挖苦前兩種人胸無大志，所以一事無成。而贊美第三種人有遠大的理想，可以成就大業(yè)。但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建筑師，同樣也需要好的砌磚工人。這個世界有偉大的建筑師，同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。所以，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價值。法國的思想家盧梭曾說過這樣一句話："每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，只是有些人不懂得怎樣去開掘他們罷了。"我們在20到50歲這段黃金時間參加工作，將人生最美妙，最燦爛的年華都奉獻在了工作上，我們生命的價值，很大的一局部都表達在我們的工作中，失去了工作，也就失去了展現自我價值的舞臺，假設不好好工作，也就等于扼殺了我們自己的生命價值。也許有的時候，我們無法選擇自己的工作。有的時候，你所從事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候，我們可以選擇的，就是我們對待工作的態(tài)度。要想工作上有成績，要想事業(yè)上有成就，要想實現人生的價值，就要有一種認真負責的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種對待工作高度敬業(yè)的精神，平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。假設你不愿意成為一個平庸的人，不愿意自己的年華被虛度，那就讓我們一起來工作著，努力著，奉獻著，同時也美麗著吧有關愛崗敬業(yè)——急診護士演講稿前幾天，我在一本舊雜志上看到一篇文章，寫得很美，題目是《獨坐夕陽里》。作者從夕陽覆蓋下的美景寫起，從日出日遲寫到花開花落。從云卷云舒聯想到生命短促。然而，在些許的傷感后，作者用這樣重重的一筆鮮亮了全文：我們生活在天地間的人，假設能獻出自己的熱力，如驕陽之壯烈，假設能展開自己的熱情，如春花之絢麗，那么，生活過而非白活，熱愛過而有真愛，短暫的一生便不只是一生……我也常常在想，人的一生應該怎樣度過，我也常常在問，怎樣的一生才不算虛度。同大家一樣，我也背過保爾的名言，我也學習過張海迪的事跡，可是，毋庸諱言，在現今時候，典范的力量是越來越弱了。我們生活在一個改革的時代，作為一名醫(yī)務工作者，我確實感到了一種危機，盡管我不愿用“危機”這個詞。是的，我們的天空不再湛藍，我們的道路不再平坦，我們的前途不再心想事成，我們的生活不再____。我并沒有危言聳聽，看看我們的現實吧：占全世界1%的醫(yī)護撥款背負著占全世界22%人口的根本醫(yī)療保障，社會初級階段國家解決不了13億人口的生老病死以及6萬多個醫(yī)院的財政支出。入世對我國醫(yī)護事業(yè)帶來宏大的沖擊力，境外醫(yī)療集團將大舉搶灘登陸。不是已經有了北京的“和睦家”嗎？更何況____的王永慶出資6億在北京土地開發(fā)區(qū)將建立長庚醫(yī)院，首期3500張病床，并揚言給我們看看什么是“市場經濟條件下的管理”。誠然，作為一名普通的醫(yī)務工作者，我們不需要每個人都去“管理”。然而，不去管理決不意味著我們可以無所事事，也決不意味著我們可以袖手旁觀。看看下面的數字：據國外一項有關醫(yī)院質量因素的調查統(tǒng)計分析^p，影響醫(yī)療質量的因素有：技術可靠度〔32%〕；反響靈敏度〔22%〕；技術影響力〔19%〕；愛心〔16%〕；形象〔11%〕。看了這組數據，我想我們能明白我們可以做些什么。我們做不了橫空出世的驕陽，但我們可以努力進步自己的技術程度；我們做不了能劃破暗夜的流星，但我們可以在病人需要我們的時候，出如今他們的身邊；我們不是讓人神清氣爽的絢麗春花，但我們可以微笑；我們不是上帝，但我們能記住我們是有著“父母心”的醫(yī)者。說到這里，我想講一件發(fā)生在我們科室的故事。那是去年，有一位患1型糖尿病的女病人在婦產科住院，因為酮癥酸中毒昏迷了。當時病人的血糖高達36mmol/l，經全力搶救后挽回了生命。且不說我們科老主任每天樓上樓下幾十趟地奔波、超劑量靜點胰島素背后擔負的風險，我想說一說一件看似不起眼的小事。一天，病人熱敷時在脛前燙傷了一塊黃豆大的皮膚，開始只是皮膚微微地變色，可細心的老主任查房時發(fā)現了，且敏感地意識到可能的嚴重后果，于是，在她的催促下，每天皮膚護理，靜脈點滴抗生素，更積極地控制血糖。事實證明這種擔憂并不是多余，盡管采取了上述措施，可病人局部仍然發(fā)生了感染。我還要說的是病人再次來診的時候，身上只帶了5元錢，原來他們來自農村，家里貧困交加。老主任給她看完病，病人已經疲憊得站不住了。是我們科里幾位同事自己拿來300元錢，悄悄塞給了她。大家不難想象，這樣做的結果對病人、對我們醫(yī)院會怎樣，可以說，她這輩子也許不會忘記山東省立醫(yī)院了。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng)；一個動作，可以折射出一個人的品質，而一件小事，把我們醫(yī)院印在了病人的心中。我也曾語出輕狂，我也曾牢騷滿腹，然而抱怨和反對并沒有改變什么。我開始相信人的一生總該有一種堅持，總該有一些東西會令我們沖動，會令我們沸騰，會令我們熱淚盈眶。我也有夢想，我的夢想也斑斕美麗，然而它不是飄浮在空中，它是踏實而沉穩(wěn)的。我們認真地做好每一件事，無論大小。就像一朵小花，不必去扮演春天，只要燦爛的開放，自能報春。就如孫中山先生說的：“不管什么事情，可以從頭到尾做徹底的便是大事?！蔽覀儾荒苓x擇生，但我們能選擇活。讓我們獻出自己的熱力，如驕陽之壯烈，展開自己的熱情，如春花之絢麗，讓我們踏踏實實做好每一件事情，讓我們的青春飛揚！有關愛崗敬業(yè)老實守信演講稿各位領導、同志們：我叫××，是×公司的一名收費員。我是XX年浮橋公司剛剛成立時，從濟南黃河機修廠調到東城浮橋公司的，轉眼間，已經四年的時間了。四年來，我親眼見證了浮橋公司的開展歷程，我對公司的不斷開展壯大感到自豪，對公司的將來充滿了信心。因為這四年不僅是公司快速開展的四年，也是我個人工作、學習進步最快的四年！下面，向各位領導和同志們匯報一下我在工作中的一點體會，我匯報的題目是《奉獻崗位，樂在其中》。四年前的東城浮橋公司僅有26人，工作環(huán)境、生活條件都非常艱辛。當時，26人擠在兩間平房里，開始了浮橋公司的籌建工作，四周是荒涼的黃河灘地，消費生活條件可想而知。說實在的，從參加工作的那天起，還從來沒有遇到過這樣差的環(huán)境，當時確實有____的想法。到了XX年3月26日浮橋試運行的那天，公司領導任命我為收費班的班長，還擔負著巡橋的責任。我們邊培訓、邊學習、邊工作，公司要求我們多為客戶著想，樹立誠信效勞的意識。說實話，我對于浮橋業(yè)務確實不懂，對效勞禮儀也知之甚少。開業(yè)初期，我們每天都要和過往司機爭吵不完，幾十輛車堵在收費站上拒不交費，有些司機張口就罵，甚至還要打人。他們聲稱，幾十年來坐渡船過河就沒交過錢，過浮橋交錢丟人。面對艱辛的工作條件和天天沒完沒了地爭吵，心里不知多少次想提出辭職?？墒牵慨斘铱吹脚c大家辛辛苦苦共同創(chuàng)始了大半年的事業(yè)就要開花結果了，我心里老是舍不得分開。同時，我就不信那個邪，為什么人家地方上的路橋收費站可以順利地把錢收上來，而我們的黃河浮橋收費就這么難？我想，這里面肯定有學問。從這以后，我一方面留意分析^p每次發(fā)生糾紛的原因，認真總結解決問題的經歷教訓；一方面堅持學習效勞禮儀，內練耐心，外練誠信。我堅信，別人能做到的、我也能做到，只要勤勤肯肯，用心去學，工作程度肯定會有一個大的進步；我堅信，絕大多數的人是通情達理的，無理取鬧的人只是個別的，只要以心換心，耐心解釋，熱心效勞，我們的收費工作一定可以搞好。我記得產業(yè)工人的代表、勞動模范許振超同志的一句話：“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的主人翁精神。愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、艱辛奮斗、無私奉獻，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績?！眰ゴ?，總是在平凡中震撼人心，他那種勇于進取的敬業(yè)精神，堅持不管干什么，干就是一流、爭就爭第一，拼命也要創(chuàng)品牌，為企業(yè)增效，為集體爭光的精神，永遠是我學習的楷模。我雖然沒有許振超同志____如一日，愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研技術，創(chuàng)造出世界一流工作效率的壯舉。但我相信，許振超的成就也是從一點一滴的小事做起的。千里之行，始于足下。行行出狀元。只要熱愛自己的崗位，珍惜自己的今天，從我做起，從如今做起，就沒有抑制不了的困難，就沒有干不好的事業(yè)！就這樣，我始終堅持微笑效勞，從不帶著情緒上崗，總是以一張真誠而又親切的笑臉迎接過往顧客。只有微笑，才能容易與人溝通，才能打動司乘人員。幾年下來，無論是數九寒天，還是盛夏酷暑，無論是心情好得時候，還是心情不好的時候，我都可以以笑臉和誠心對待過往的每一個顧客。記得有幾次在收費中碰到極少數成心找茬的駕駛員，說多收了他們的通行費，中貨按大貨收，回絕繳費，口里還不停地連卷帶罵，臟話連篇。我始終做到節(jié)制有度、態(tài)度誠懇、耐心說服、宣傳收費政策、說清收費標準，最終用真誠打動了他們，使其滿意離去，走時還一再表示歉意。在處理這些事上，我雖然受了一些委屈，但看到客戶的理解，我心里特別快樂，特別有成就感。幾年的收費經歷，我最深切的體會有兩點：一是美在語言?！澳谩g迎光臨、謝謝、旅途愉快、一路平安、再見”，雖只是簡短的幾句文明用語，但真正能表達我內在的素質和修養(yǎng)。就是這幾句熱情洋溢的話語，打動過許許多多過往的司乘人員。二是美在心靈。用一顆真誠的心和優(yōu)質的效勞奉獻給每位司乘人員，做到換位考慮，充分理解顧客，貼近顧客，樹立從心靈上與顧客溝通的意識。不可否認，我們收費員的工作是單調而枯燥的，年復一年重復著同樣的工作：收錢，撕票，找錢。年復一年重復著同樣的話語：“您好，請交費！”“請走好”。面對單調的工作，我們更需要有一種愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，更需要有一種“主人翁”的效勞意識。也許有人要問，面對無理取鬧的司機，一次兩次還可以微笑對待，次數多了再愛崗敬業(yè)、再有奉獻精神也笑不出來了。實際工作中，我們每一位收費員都嚴格遵守自己的崗位職責，在公司領導的帶著下，以嚴明的紀律約束自己，以真誠耐心的效勞對待工作。面對過往司機，我們實在做到了來有迎聲、問有答聲、走有送聲。大家知道，浮橋行業(yè)是效勞行業(yè)，尤其是收費崗位，更是反映浮橋管理程度的窗口。所以收費人員的業(yè)務程度、著裝舉止、精神相貌，都直接影響到公司的形象和開展。為此，我在干好自己工作的同時，還帶著公司全體售檢票人員以“樹黃河形象”，“立東城品牌”為標準，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，增強文明效勞意識和求穩(wěn)、求細、求高、求精的意識。扎根于單位，安心于單位，是我追求地理想，也是我工作中無形的動力。但是，由于我所在班次實行三班轉的制度，有時還要上長白班，有時一個月下來，都不能休息一天，給處理家庭中的一些事情帶來了一定影響。XX年我在青龍橋附近開了一個饅頭房，生意非常好。我的孩子也剛剛出生。我的妻子要照顧孩子，還要照顧生意，忙的實在不行了。便勸我請假或著調整工作崗位回家?guī)蛶退?。而單位上正值收費頂峰期，浮橋舟體的維修量相當大。我作為班長和業(yè)務骨干，怎能這個時候分開。到單位上跟經理說“經理我要請假，我要回家照顧生意”，話實在說不出來，事情也不能這樣做。我決然把饅頭房盤給了別人。為此，我妻子給我鬧了很長時間的別扭，有時回家都不給做飯吃?？啾M甘來。我的汗水沒有白流，我的工作態(tài)度和工作成績得到了大家的認可和成認。今年**收入平均，受到公司領導的充分肯定，屢次被評為“先進個人”和“文明收費員”。創(chuàng)立和諧、文明班組，一個人的力量總是有限的，集體的力量才是無窮的。在班組管理中我注重處理班組成員間的關系，做好團結協作的工作，取長補短、互相促進、共同進步，培育良好的團隊精神。我首先做到處理問題講原那么，講大局。在與過往客戶發(fā)生矛盾時，盡量維護班組成員的聲譽，但也不是一味的遷就、縱容。有責任，敢于承擔，又危險可以沖鋒在前。今天是起點，明天是目的?！鞍逊奖懔艚o客戶、把辛苦留給自己，把滿意留給客戶、把委屈留給自己”的承諾，創(chuàng)造了我們東城浮橋公司的品牌，樹立了我們公司的形象。我愿致力踐行這一承諾，把我的理想追求到底。最后，用雷鋒同志的一句話，完畢我的演講“假設你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”我愿珍惜一分一秒的時間把一點一滴的小事做好。在自己的崗位上發(fā)揮的才能，做出的奉獻有關愛區(qū)愛崗敬業(yè)教師演講稿彈指一瞬間，一年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭修改作業(yè)的筆尖，就在上課鈴與下課鈴的交替聲中滑過。還記得，小的時候，“教師與學生”的游戲是我的最愛。還記得，上學以后，能歌善舞的教師就是我心目中的天使。還記得，中學畢業(yè)時，志愿欄里毫不猶豫地寫下“師范”。19歲，我背著行囊走進師范。在那里，嚴謹的校風，嚴格的根本功訓練，讓我明白了教師這兩個字眼的深化含義：“學高為師，身正為范”。23歲，我?guī)е鴿M腔熱情外加一臉的茫然走出師范，畢業(yè)生的暴漲，待業(yè)生的等待讓就業(yè)成了一道難解的應用題。來回奔波于各大城市之間，每每招聘會上的空手而歸總是讓我的心漸漸冷卻。可能冥冥之中我和這塊我四年知識的土地有緣，就在我心灰意冷之際，是開發(fā)區(qū)這塊美麗富饒、風情萬種的土地敞開了她博大的胸襟，無私的包容了我、接納了我。永遠忘不了那段日子，××年×月，第一次踏入了開發(fā)區(qū)，第一次踏進了實驗小學的大門。我迷茫、我彷徨，面對著臺下50多雙渴求、信任的眼睛，我心里發(fā)慌。這時，我的同事頻頻對我伸出了援助之手，她們把自己的經歷傾囊相送，手把手、心連心，她們是我在無邊的海洋中搭乘的一艘小船，讓我立時有了平安感。也正是這艘小船載著我一步步踏向成功的此岸，讓我在這一年中不斷探究、不斷成長?；叵脒@一年來的點點滴滴，內心不僅涌起無限感慨。從懵懵懂懂的第一次踏上講臺不知該跟孩子們說啥到如今和他們的談笑風生；從慌慌張張、一塌糊涂的開完第一次家長會到如今和家長們交流談心；從因個別的家長的幾句言辭哭得稀里嘩啦到如今受用著多方家長的夸贊……一切的一切仿佛就在昨天，一切的一切仿佛還在眼前。想問問自己，這一年你累嗎？眼淚洶涌而出，我累，真的很累，有時候完畢一天的工作，我會回到宿舍偷偷的哭一場，發(fā)泄一回。說實話，在當教師之前，我真沒想到教師是一份很累得工作。我想當然的認為：一天不過幾節(jié)課，上完走人不就得了?？墒俏义e了，教師特別是班主任有太多隱性的工作在里面，班級、學生、家長、學校、個人多方面的協調，多方面的互動。這些都是我以前不曾想到的。可這一年又讓我懂得了作為教師的驕傲、作為教師的財富。教師的富有在于她擁有著無數顆純真得意的心。擁有著無數個愛她的孩子。說到孩子，我的心情就會不知不覺地好起來。他們是我的天使，同時，也是我的魔鬼。他們會一瞬間讓我哈哈大笑，當然，也會在一瞬間讓我發(fā)瘋發(fā)狂。我戲稱他們?yōu)槲业男⊙?。一年來，我的小妖們給我?guī)砹藷o限歡樂，讓我每天早晨起床后都有無數個期待……教師節(jié)的那天，當我手捧著孩子們送的鮮花，我在偷偷的掉眼淚，那是喜極而泣；圣誕節(jié)那天，當孩子們把在路上圣誕老人給的糖果全部堆到我的講桌上時，我轉過了臉去，我不想讓孩子看到我的眼眶已紅了；當元旦過后，拿著孩子們送的禮物時，我的眼淚流到了心里卻在臉上綻開了美麗的笑容；當春節(jié)臨近，拿著孩子們送的小小“?！弊趾推恋母Ｍ迺r，我對家的思念轉移了；當端午節(jié)，看著自己的手上、腳上系著孩子送的五彩線時，自己又仿佛回到了那無邪的童年；當看著孩子們的周記上寫著“我得意的文教師”而不是“親愛的或尊敬的文教師時”，心里有種別樣的喜悅與沖動；當聽著孩子們用“多么”造句時說到“我們的文教師是多么的漂亮?。　睍r，心里著實狠狠地美了一回；當第一次讓全班同學聽到了說話聲音小到我附耳都聽不大見的同學的聲音時，我沖動極了，真想讓那一刻成為永久。我看得出來，孩子們也和我一樣興奮……這一年來我們積累了太多的感情，我們看《交通平安事故宣傳片》時會一起哭得稀里嘩啦；我們欣賞動畫片時會一起歡呼雀躍。我愛她們，我一廂情愿的認為，她們也在愛著我。說了這么多，我的心情很沖動也很復雜，因為新的學期又開始了，我要面臨著更大的挑戰(zhàn)，說實話，我有點害怕可是我更堅決，因為在我的辦公室有一群誨人不倦、兢兢業(yè)業(yè)的同事在為我鼓勁、為我打氣，她們?yōu)槲覙淞⒘艘粋€個鮮活的典范。每每看到放學后她們仍然伏案備課的身影、每每聽到里他們對孩子的循循善誘，每每想到她們青絲變白發(fā)仍兩袖清風，我突然特別深化地理解人們?yōu)槭裁纯偸沁@樣描寫教師：“捧著一顆心來，不帶半根草去”，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。“撐一支長篇，向青草更青處漫溯”，我將永不懈怠我的追求，我堅信，終有一天，我會“滿載一船星輝，在星輝斑斕里放歌”。有關愛崗敬業(yè)演講稿——“送信者”現今的人們，生活在越來越劇烈的競爭氣氛中，生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業(yè)改革進展了這么多年，下崗已不再是一件新穎的事，但是面對下崗，許多人仍然難以用一顆平常心來對待。我們可以看到，無論在哪一個行業(yè)中，無論在哪一個企業(yè)中，仍然有許多人對自己所得的待遇極不滿足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，幾乎在所有企業(yè)中都司空見慣，造成這種場面的直接原因，絕大多數因素是來自員工缺乏獻身、忠誠、敬業(yè)、勤奮工作的精神，更缺乏身為一名員工所應具備的主動性。那么，做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動性呢？身為一名公司員工，就應該努力抑制自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為，缺乏責任心等缺陷。在今天劇烈的社會競爭中，我們只有把對企業(yè)及職業(yè)的忠誠、敬業(yè)精神、責任心、主動性充分發(fā)揮出來，改變對上級的吹毛求疵，抱怨批評的惡習，我們才能在自己的職業(yè)生涯中立于不敗之地！100多年前，美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出典范——當美國總統(tǒng)讓他送一封信給古巴起義軍____加西亞的時候，他什么也沒問，接過信便出發(fā)，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了他的使命，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正表達了一種忠誠，一種至高無尚的敬業(yè)精神；今天的企業(yè)，今天的魯陽尤其需要具備這種品質的人。忠誠，是每個有思想的人都應牢記在心的信念，也只有具備了這種信念，才會全身心、百分百的投入工作。首先，我要忠于魯陽，要忠于魯陽賦予我的職責，所以我熱愛我的工作，也很珍惜如今的崗位，偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴。假設沒有勤奮，沒有忠于職守的執(zhí)著，羅文不會把信送給加西亞，麥金萊總統(tǒng)就得不到他的幫助，美西戰(zhàn)爭也不可能盡快完畢。勤奮，也是我，一名消費一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序，如有一丁點的忽略、散漫，疵點就會產生，如不及時掐出，將給下道工序造成一系列的費事。所以，在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤，而且要充分調動自身的責任心和主動性。假設缺乏敬業(yè)精神，那責任心、主動性又從何談起呢？愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的根本要求，只有愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，才能贏得老板的重用和認可，才能成為一名出色的“送信者”。不妨設想一下，老板會用一個不愛崗、不敬業(yè)、忘乎所以，丟掉自己使命和責任的人嗎？假設你是一位出色的老板，你會用這樣的人嗎？你敢把這樣的人留在企業(yè)中嗎？在為羅文中尉的忠誠、服從、主動、奉獻精神所震撼的同時，我不禁聯想到了自己，想到了我的工作和表現，我在想，我能成為一名領導信任的“送信者”嗎？作為一名員工，我會做一個敬業(yè)愛崗、老實守信、忠于職守、有責任心，有主動性，把十二分熱情都投入工作的員工。誠如我們企業(yè)所提倡的“爭創(chuàng)世界知名品牌”的開展戰(zhàn)略一樣，我們員工也要爭領先進工作者，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益和價值，為建立一流的企業(yè)和品牌，作出一名員工應盡的奉獻！為了我們的事業(yè)，為了我們的公司蓬勃開展，讓我們協起手來，上下齊心，嚴密團結在以鹿總為核心的領導班子周圍，大力開展“轉變觀念練內功，進步核心競爭力”的活動，愿我們的公司更燦爛、更輝煌有關愛崗敬業(yè)演講稿——信念之光信念之光——格球山通信中心尊敬的各位領導，各位評委：我來自格球山通信中心，我演講的題目是《信念之光》。在公司轟轟烈烈開展愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新效勞活動的演講平臺上，不談責任，不談素質，而從“信念”切入，是否離題太遠？對于一個普統(tǒng)統(tǒng)信工作人員而言，不談汗水，不談付出，確由“信念”而發(fā)，是否輪廓太大？不！在日益劇烈近乎殘酷的通信市場競爭中，我們的事業(yè)之所以自強不息，開拓創(chuàng)新，我們的公司之所以與時俱進，不斷進取，農墾通信的生命與活力來自哪里？分公司決策人的決心與潛力來自哪里？各中心員工們的恒心與毅力來自哪里——信念！是信念讓我們高高地站在一起，是信念讓我們緊緊地團結在一起，是信念讓我們牢牢地綁在一起！列舉持之以恒，契而不舍，任勞任怨，無私奉獻，勇攀頂峰，勇往直前，多少華美之辭以信念作為基石。縱觀多少動人故事，本來來自信念。因為，有信念才有責任感，有信念才有緊迫感，有信念才有使命感！不是嗎？我們中心的維護班長××，在給用戶效勞維修時，爬墻上房，無意中將早以糟爛不堪的石棉瓦踩斷，正在大伙擔憂他摔著沒有，他確自己掏錢買了張新的石棉瓦給用戶換上，沒有“對不起”沒有“謝謝”，在無言的汗水中，用戶看到了“信任”，在無言的感動中，我們體會了“責任”！營業(yè)站長于××，好象從來沒有星期天，每到該休息的時候，確正是他最忙的時候。因為，在他的備忘錄里，記滿了需要維護的寬帶網用戶。久而久之，人們連修理微機重作程序也找他，把他忙的不亦樂乎，累得筋疲力盡，而他心里想的再簡單不過：我給你修好了，你就得多用，我和你處好了，你就不能不用！驅散動于海昊樂此不疲的是什么是構建和穩(wěn)固市場的緊迫感！大家都熟悉××吧？在家里是眾星捧月，在外面是人緣極好，可也時不時地遭來客戶的誤解甚至漫罵！有位老人心情不好，借酒發(fā)揮，交話費時硬說是算錯了，交多了，受騙了，不用了，大罵出口，××自始至終笑臉相迎，一杯熱茶給老人送上，一把椅子扶老人坐下，一張話單給老人解釋。次日一早，老人帶著家人來到營業(yè)廳，至真至誠賠禮抱歉，求董秋一定原諒他，董秋的一句話，讓眾人落下了感動的淚水：“大爺，哪有兒女記恨父母的”——××，不在意這無端的委屈嗎不！她更在意的是伺候好衣食父母的使命感！假設說，××××在行業(yè)競賽的跑道上沒有落伍，人們自然想到這個團隊的領跑人——杜軍，不管什么時候，只要你看見他的身影，立即就能總結出一個字“忙”！有線路故障，他在現場忙，設備出現問題，他在機房忙，哪里用戶需要，他就在哪里忙，夜深人靜了，他在案頭忙。常年的工作習慣，培育了他風風火火的性格，敏銳客觀的思維，他把所有的勞累置之腦后，他認為：為繁榮通信而忙，是一名農墾通信人的無尚榮光。談到這里，讓我更確信演講中題目的選擇——信念，讓我更明晰我事業(yè)所求的目的——信念，讓我更珍惜可以舍棄一切而不能舍棄的——信念。讓我們堅守信念，有上級的正確領導，有我們的共同努力，我們的通信事業(yè)就一定能綻放出燦爛的——信念之光！謝謝各位有關愛崗敬業(yè)的演講稿范文有關愛崗敬業(yè)的演講稿范文1各位領導、各位朋友：今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為××公司的消費開展準備好了嗎?也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了!在××公司的消費開展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為××公司開展壯大的堅實根底。人活在世上，總要有個人生目的，總要有個開展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把黃磷消費作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保存地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能表達這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無返顧的選擇：敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得詳細點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從如今做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢?沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我鼓勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有到達期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到