2023年招聘與面試

一份標(biāo)準(zhǔn)的面試結(jié)果評(píng)價(jià)表評(píng)價(jià)項(xiàng)目：評(píng)分求職者的儀表和姿態(tài)是否符合本工作規(guī)定。求職者的態(tài)度及工作報(bào)負(fù)與本單位的工作目的是否一致?求職者的氣質(zhì)、性格類型是否符合本項(xiàng)工作的規(guī)定。求職者的工作意愿是否可以在本單位得到滿足?求職者的專長(zhǎng)能否符合所聘用職位的工作規(guī)定？求職者的工作經(jīng)歷是否符合所聘用職位的規(guī)定？求職者的教育限度是否符合所聘職位的規(guī)定？求職者所規(guī)定的待遇及其工作條件是否適合本單位所能提供的條件？求職者的自我表現(xiàn)能力(涉及表情、語(yǔ)言、自信）求職者的潛能是否在本單位有繼續(xù)發(fā)展的也許。求職者的口頭表達(dá)能力如何？求職者的綜合分析能力如何?求職者的想象力和發(fā)明力如何？求職者的工作熱情和事業(yè)心如何?求職者是否有足夠的精力擔(dān)當(dāng)此項(xiàng)工作？求職者所表現(xiàn)出來(lái)的綜合素質(zhì)是否足以擔(dān)當(dāng)所要任命的工作職務(wù)?求職者的隨機(jī)應(yīng)變能力如何？綜合評(píng)語(yǔ)以及錄用建議：主考官簽字:兼職工工工作合約甲方：××有限公司?乙方:姓名：

住址：?身份證號(hào)碼：1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職工工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。?2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得批準(zhǔn)時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

3．雇用期間:自年月日起

至年月日止?4．契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。

5．勤務(wù)時(shí)間：上午時(shí)分至下午時(shí)分止

6.休息時(shí)間:自時(shí)分至?xí)r分止?7.薪資:時(shí)薪、日薪

8.獎(jiǎng)金：采不定額（視工作績(jī)效表現(xiàn)）發(fā)放。?９．異動(dòng):若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。?10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿一年以上者為６日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增長(zhǎng)一日，但以增長(zhǎng)至二十日為限。甲方：×××（簽章）?乙方：×××(簽章）年月日錄取通知書

先生／小姐:您誠(chéng)意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格,依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠(chéng)歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。一、報(bào)到日期：年月日(星期）時(shí)分正。地點(diǎn):廣州市二、攜帶資料:（一）錄用告知書;(二）居民身份證;(三)最高學(xué)歷證書原件;(四)資歷、資格證書(或上崗證）;（五)體檢合格證明（區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明）;(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證（計(jì)生證);（七)一寸相片三張;（八）如需公司解決住宿,請(qǐng)自帶床上用品。三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期薪資。四、前列事項(xiàng)若有疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與本公司人事課聯(lián)系：(０20）111１1111exｔ１3年月日錄用員工報(bào)到告知書×××先生（小姐）：您應(yīng)聘本公司職，經(jīng)復(fù)審,決定錄用,請(qǐng)于年月日(星期）上午時(shí),攜帶下列物品文獻(xiàn)及詳填函附之表格,向本公司人事部報(bào)到。?居民身份證;?個(gè)人資料卡;

體檢表；?保證書;?二寸半身照片張

注意事項(xiàng):按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期間暫支月薪;報(bào)到后，本公司將在不久樂(lè)的氣氛中，為您做職前介紹，涉及讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間,滿足、快樂(lè),假如您有疑慮或困難，請(qǐng)與本部聯(lián)系。此致人力資源部啟年月日面談構(gòu)成表姓名____＿_(dá)＿_(dá)_____＿ ? 申請(qǐng)職位_＿＿_(dá)__＿_(dá)＿_(dá)_____＿_(dá)_________＿_(dá)＿1.工作愛(ài)好你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作？你為什么想做這份工作？你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作?你對(duì)待遇有什么規(guī)定？

你怎么知道我們公司的？２.目前的工作狀況假如也許，你什么時(shí)候可以到我們公司上班？你的工作單位是?工作職務(wù)？3．工作經(jīng)歷目前或最后一個(gè)工作的職務(wù)（名稱）你的工作任務(wù)是什么?在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎?是或不是假如不是,說(shuō)明你曾從事過(guò)哪些不同的工作、時(shí)間多久及各自的重要任務(wù)你最初的薪水是多少?現(xiàn)在的薪水是多少？你為什么要辭去那份工作?4.教育背景你認(rèn)為你所受的哪些教育或培訓(xùn)將幫助你勝任你申請(qǐng)的工作?對(duì)你受過(guò)的所有正規(guī)教育進(jìn)行說(shuō)明5．工作以外的活動(dòng)（業(yè)余活動(dòng)）工作以外你做些什么?6．個(gè)人問(wèn)題你樂(lè)意出差嗎?你最大限度的出差時(shí)間可以保證多少？你能加班嗎？你周末可以上班嗎？７.自我評(píng)估你認(rèn)為你最大優(yōu)點(diǎn)是什么？你認(rèn)為你最大的缺陷是什么?8．你希望的薪水是多少？9．你為什么要換工作？１０．你認(rèn)為你上一個(gè)工作的重要工作成績(jī)是什么?11.你對(duì)你上一個(gè)工作滿意的地方在哪里,尚有那些不滿?12．你與你的上、下級(jí)及同事的關(guān)系怎么樣？13.你認(rèn)為你有哪些有利的條件來(lái)勝任將來(lái)的職位?14．你對(duì)我們公司的印象如何？涉及規(guī)模、特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)地位等。15．你對(duì)申請(qǐng)的職位的最大愛(ài)好是什么?16．介紹一下你的家庭情況１7.對(duì)你的工作有激勵(lì)作用的因素有那些?18．你更喜歡獨(dú)自工作還是協(xié)作工作？時(shí)間畢業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)歷盼望月薪專長(zhǎng)工作經(jīng)歷問(wèn)題回答評(píng)價(jià)(分?jǐn)?shù)）

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５43２１理由

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543２1理由

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54321理由

?綜合議價(jià)（分?jǐn)?shù)）ABCDE

考官評(píng)語(yǔ)分?jǐn)?shù)總計(jì)某知名中外合資公司面試測(cè)評(píng)表要素觀測(cè)內(nèi)容提問(wèn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)禮儀風(fēng)度儀容、衣著行為、舉止敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)口語(yǔ)1、穿著整齊、得體、無(wú)明顯失誤2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)4、口語(yǔ)文雅、禮貌求職動(dòng)機(jī)愿望你選擇本公司的因素你選擇本公司最重視什么你對(duì)本公司的了解你希望公司如何安排你的工作待遇是否以公司發(fā)展為目的兼顧個(gè)人利益回答完整、全面、適當(dāng)說(shuō)服力表現(xiàn)力、語(yǔ)言表達(dá)能力1、將自己表達(dá)的內(nèi)容有條理的準(zhǔn)確的傳給對(duì)方。2、引用實(shí)例、遣詞準(zhǔn)確。３、語(yǔ)氣、發(fā)言合乎規(guī)定。4、談話時(shí)的姿態(tài)表情合適。請(qǐng)談?wù)勀阕约赫務(wù)勀愕膬?yōu)缺陷你的愛(ài)好愛(ài)好據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么。談話前后連續(xù)性主題、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了邏輯清楚說(shuō)服力遣詞準(zhǔn)確社交能力和人際關(guān)系一·請(qǐng)您介紹你的家庭。二·你的朋友如何看待你。三·你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作。四．你交朋友最注重什么?自我結(jié)識(shí)交往能力判斷力、情緒穩(wěn)定性１、準(zhǔn)確判斷面臨情況。2、解決突發(fā)事件。3、迅速回答對(duì)方問(wèn)題。4、解決難堪問(wèn)題的反映。1、假如Ａ公司與B公司同時(shí)錄用了你,你將如何……２、公司工作非常艱苦,你將如何對(duì)待？３、你怎么連這種問(wèn)題都聽(tīng)不懂?4、你仿佛不太適合本公司的工作。1、理解問(wèn)題的準(zhǔn)確性、迅速性。2、自我判斷能力３、是邏輯判斷還是感情判斷。4、有自己的獨(dú)到見(jiàn)解。行動(dòng)與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗(yàn)1、對(duì)自己認(rèn)定的是可以堅(jiān)持進(jìn)行２、工作節(jié)奏緊張、有序。3、集團(tuán)工作的合用性。4、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。5、可以更多地從別人的角度解釋問(wèn)題。1、你從事過(guò)何種勤工儉學(xué)工作？2、你參與過(guò)何種組織活動(dòng)?3、你對(duì)某問(wèn)題有過(guò)何種研究?４、你談?wù)勀愕恼撐膶懽鬟^(guò)程?表現(xiàn)力考慮對(duì)方處境和理解力實(shí)踐能力交往能力責(zé)任心、紀(jì)律性1、負(fù)責(zé)到底的精神。2、對(duì)工作的堅(jiān)持令人信服地完畢工作?？紤]問(wèn)題全面。5、對(duì)本職務(wù)的規(guī)定。1、你對(duì)委任的任務(wù)完畢不了時(shí)如何解決？2、對(duì)學(xué)校的規(guī)章制度的見(jiàn)解是什么。自信力紀(jì)律力意志力個(gè)人性格品質(zhì)有無(wú)不良的性格（過(guò)度狂妄和過(guò)度自卑)有無(wú)偏激的觀點(diǎn)?；卮饐?wèn)題的認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)。掩飾性1、你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重要的是什么性格?2、你能否“受人之托忠人之事”?誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)人生觀信用專業(yè)技能學(xué)識(shí)1、對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解限度。2、成績(jī)。3、對(duì)所要從事的工作的結(jié)識(shí)。你為什么選擇你的專業(yè)。介紹一下自己成績(jī)和擅長(zhǎng)科目。３、你有何等專長(zhǎng)和具有何種資格。4、談?wù)勀銖氖逻@項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì)。５、你有什么重要工作經(jīng)驗(yàn)。1、專業(yè)學(xué)識(shí)是否符合工作規(guī)定。2、有無(wú)特殊技能。3、有無(wú)工作經(jīng)歷。面試結(jié)束后你的評(píng)價(jià)通過(guò)上述面試,請(qǐng)你對(duì)你的面試結(jié)果作初步的評(píng)價(jià)，說(shuō)明為什么。1、綜合、全面評(píng)估。２、盡量減少誤差影響。某知名中外合資公司面試測(cè)評(píng)表要素觀測(cè)內(nèi)容提問(wèn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)禮儀風(fēng)度儀容、衣著行為、舉止敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)口語(yǔ)1、穿著整齊、得體、無(wú)明顯失誤2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)４、口語(yǔ)文雅、禮貌求職動(dòng)機(jī)愿望你選擇本公司的因素你選擇本公司最重視什么你對(duì)本公司的了解你希望公司如何安排你的工作待遇是否以公司發(fā)展為目的兼顧個(gè)人利益回答完整、全面、適當(dāng)說(shuō)服力表現(xiàn)力、語(yǔ)言表達(dá)能力１、將自己表達(dá)的內(nèi)容有條理的準(zhǔn)確的傳給對(duì)方。２、引用實(shí)例、遣詞準(zhǔn)確。３、語(yǔ)氣、發(fā)言合乎規(guī)定。４、談話時(shí)的姿態(tài)表情合適。請(qǐng)談?wù)勀阕约赫務(wù)勀愕膬?yōu)缺陷你的愛(ài)好愛(ài)好據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么。談話前后連續(xù)性主題、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了邏輯清楚說(shuō)服力遣詞準(zhǔn)確社交能力和人際關(guān)系一·請(qǐng)您介紹你的家庭。二·你的朋友如何看待你。三·你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作。四．你交朋友最注重什么？自我結(jié)識(shí)交往能力判斷力、情緒穩(wěn)定性１、準(zhǔn)確判斷面臨情況。2、解決突發(fā)事件。3、迅速回答對(duì)方問(wèn)題。４、解決難堪問(wèn)題的反映。1、假如A公司與B公司同時(shí)錄用了你,你將如何……２、公司工作非常艱苦，你將如何對(duì)待？3、你怎么連這種問(wèn)題都聽(tīng)不懂？４、你仿佛不太適合本公司的工作。1、理解問(wèn)題的準(zhǔn)確性、迅速性。２、自我判斷能力3、是邏輯判斷還是感情判斷。4、有自己的獨(dú)到見(jiàn)解。行動(dòng)與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗(yàn)1、對(duì)自己認(rèn)定的是可以堅(jiān)持進(jìn)行2、工作節(jié)奏緊張、有序。３、集團(tuán)工作的合用性。4、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。5、可以更多地從別人的角度解釋問(wèn)題。1、你從事過(guò)何種勤工儉學(xué)工作？2、你參與過(guò)何種組織活動(dòng)？３、你對(duì)某問(wèn)題有過(guò)何種研究?4、你談?wù)勀愕恼撐膶懽鬟^(guò)程?表現(xiàn)力考慮對(duì)方處境和理解力實(shí)踐能力交往能力責(zé)任心、紀(jì)律性1、負(fù)責(zé)到底的精神。２、對(duì)工作的堅(jiān)持令人信服地完畢工作?？紤]問(wèn)題全面。5、對(duì)本職務(wù)的規(guī)定。1、你對(duì)委任的任務(wù)完畢不了時(shí)如何解決？2、對(duì)學(xué)校的規(guī)章制度的見(jiàn)解是什么。自信力紀(jì)律力意志力個(gè)人性格品質(zhì)有無(wú)不良的性格（過(guò)度狂妄和過(guò)度自卑）有無(wú)偏激的觀點(diǎn)?；卮饐?wèn)題的認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)。掩飾性１、你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重要的是什么性格?2、你能否“受人之托忠人之事”?誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)人生觀信用專業(yè)技能學(xué)識(shí)1、對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解限度。2、成績(jī)。3、對(duì)所要從事的工作的結(jié)識(shí)。你為什么選擇你的專業(yè)。介紹一下自己成績(jī)和擅長(zhǎng)科目。3、你有何等專長(zhǎng)和具有何種資格。４、談?wù)勀銖氖逻@項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì)。5、你有什么重要工作經(jīng)驗(yàn)。1、專業(yè)學(xué)識(shí)是否符合工作規(guī)定。2、有無(wú)特殊技能。３、有無(wú)工作經(jīng)歷。面試結(jié)束后你的評(píng)價(jià)通過(guò)上述面試,請(qǐng)你對(duì)你的面試結(jié)果作初步的評(píng)價(jià)，說(shuō)明為什么。1、綜合、全面評(píng)估。2、盡量減少誤差影響。面談登記表姓名應(yīng)征項(xiàng)目用表提綱請(qǐng)主持面談人員，就適當(dāng)之格內(nèi)劃√,無(wú)法判斷時(shí),請(qǐng)免打√。評(píng)分項(xiàng)目配分54３21儀容禮貌精神態(tài)度整潔衣著極佳佳平實(shí)略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反映特強(qiáng)優(yōu)秀平平稍慢極劣對(duì)其工作各方面及有關(guān)事項(xiàng)之的解充足了解很了很尚了解部分了解很少了解所具經(jīng)歷與本公司的配合限度極配合配合尚配合未盡配合未能配合前來(lái)本公司服務(wù)的意志極堅(jiān)定堅(jiān)定普通猶疑極低外文能力區(qū)分極佳好平平略通不懂英文日文總評(píng)擬予試用面談人:列入考慮不予考慮日期:月日聘用合同甲方(聘用單位)集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（受聘人）李華（以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議有效期:（１)自

年

月

日起，為固定期限協(xié)議。(2）自1999年9月１日至2０２3年8月31日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期）,協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂聘用協(xié)議。簽訂聘用協(xié)議的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡(時(shí)間）的，可在乙方達(dá)成法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面告知對(duì)方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行每周工作4０小時(shí)，天天工作8小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用協(xié)議的變更、終止和解除聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議繼續(xù)有效。聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止。經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用協(xié)議可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3）故意不完畢教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的；

（４）體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;

(5）品行不良，欺侮學(xué)生，影響惡劣的;

(6)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益導(dǎo)致重大損害的;

(7）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前三十天以書面形式告知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；

（３）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;

(4）乙方不履行聘用協(xié)議的。

７.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協(xié)議

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)行意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)行意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以告知聘用單位解除聘用協(xié)議。

（1)在試用期內(nèi)的;

（２)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方規(guī)定解除聘用協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學(xué)特點(diǎn),除特殊情況外,一般應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十天告知甲方。第七條違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)聘用協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用協(xié)議的(不涉及在見(jiàn)習(xí)期和服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生）,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相稱于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。乙方不能勝任工作,通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相稱于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相稱一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方單位被撤消的,甲方應(yīng)在被撤消前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相稱一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方單位中原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資。甲方依據(jù)本條第3、4款解除協(xié)議，發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。聘用協(xié)議履行期間，乙方規(guī)定解除聘用協(xié)議的,凡符合下列條件之一必須交付補(bǔ)償費(fèi)用等。

(1）凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進(jìn)修培訓(xùn),乙方應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)償進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)。

(2）凡在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的大中專畢業(yè)生按市有關(guān)文獻(xiàn)規(guī)定支付補(bǔ)償費(fèi);

(3）凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分派的住房，按本市及單位主管部門房屋分派使用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.聘用協(xié)議履行期間，協(xié)議雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除協(xié)議的,必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

８.乙方因“用人單位未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬”而告知甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘用協(xié)議的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵭衅赣脜f(xié)議發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按《實(shí)行意見(jiàn)》第六條人事?tīng)?zhēng)議解決的有關(guān)條款執(zhí)行。本協(xié)議一式叁份，甲方二份,乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

甲方(蓋章）集團(tuán)公司

法人代表(簽字)孫賓

乙方（簽字）李華１999年9月１日199９年9月1日聘任書公司名稱___________＿_(dá)_＿_(dá)____＿_(dá)_聯(lián)系人＿_(dá)__＿＿＿＿_(dá)_＿_(dá)__＿_(dá)_＿_(dá)_＿_(dá)____＿_(dá)__＿_(dá)__年＿_(dá)_月__＿日?qǐng)?bào)屆時(shí)間__＿_(dá)_____年_＿_(dá)月___日上下午______時(shí)_＿_(dá)__＿分報(bào)到地＿_(dá)_______＿_(dá)_____＿_(dá)___＿_(dá)______＿_(dá)＿_(dá)＿_(dá)＿_(dá)__＿＿_(dá)___應(yīng)聘保證書公司名稱____＿_(dá)_______＿負(fù)責(zé)人＿＿_(dá)＿_(dá)__________

貴公司于＿_(dá)_＿_(dá)___＿年__＿月___日所發(fā)錄用告知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所規(guī)定期間報(bào)以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。姓名＿＿_(dá)______＿_(dá)＿_(dá)_(簽字或印鑒）現(xiàn)住址_＿_(dá)_____＿_(dá)＿＿_(dá)＿_(dá)____＿＿＿_(dá)_____親屬擔(dān)保人____＿_(dá)____＿_(dá)__（簽字或印鑒）現(xiàn)住址_____＿_(dá)＿_(dá)＿＿＿_(dá)__＿_(dá)__＿_(dá)______＿＿_(dá)_____＿_(dá)年＿＿＿月___日聘任書聘字第__＿＿＿_(dá)號(hào)?茲聘請(qǐng)_＿_(dá)___＿_(dá)_先生（小姐）為本公司＿_(dá)__＿＿_(dá)__＿_(dá)＿_(dá)＿_(dá)＿部職稱_＿＿＿_(dá)_＿_(dá)__＿_(dá)_＿＿＿在聘期間自__＿_(dá)__＿_(dá)_年___月__＿日起至_________年_＿_(dá)月___日止此聘總經(jīng)理_＿_(dá)__＿_(dá)__年___月__＿日發(fā)求職人員基本情況登記表填表時(shí)間:年月日姓名性別出生日期學(xué)歷籍貫家庭住址身份證號(hào)碼專業(yè)畢業(yè)學(xué)校聯(lián)系方式性格(對(duì)自己的性格進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià),符合者請(qǐng)打“√”）謹(jǐn)慎樂(lè)觀悲觀自信隨和誠(chéng)實(shí)內(nèi)向神經(jīng)質(zhì)敏銳耿直寡言寬言自認(rèn)為是性情易變機(jī)靈熱心利舌淡泊理智型興奮型有個(gè)性有支配欲有條理性有節(jié)制力行動(dòng)型細(xì)致勤儉喜歡自我決策孤癖溫順有責(zé)任心易動(dòng)感情有進(jìn)取心獨(dú)斷疑慮氣量小簡(jiǎn)述你的性格類型和特點(diǎn)簡(jiǎn)述你的性格弱點(diǎn)請(qǐng)回答下述問(wèn)題你所不擅長(zhǎng)的是什么請(qǐng)你概述一下自己的人生觀學(xué)生時(shí)代你最喜歡哪門課程請(qǐng)你概念一下自己的職業(yè)觀進(jìn)入本公司你有什么希望與抱負(fù)在什么崗位上能最大限度地發(fā)揮你的才干假如有更好的職業(yè)，你將怎么辦你對(duì)本公司的印象如何到本公司前,你的工資收入是多少你希望在本公司得到多少收入簡(jiǎn)述你的工作態(tài)度本欄由公司方面填寫印象人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表部門有?關(guān)情況錄用?部門錄用職位概況考試方法和其它職位名稱人數(shù)專業(yè)資格條件考試方法招考范圍招考對(duì)象公司核定的編制數(shù)本年度缺編人數(shù)本年度計(jì)劃減員數(shù)本年度擬錄用人數(shù)備注年

月

日人員試用標(biāo)準(zhǔn)職別無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下非相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上非相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上非相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)試用期工資

級(jí)別試用期工資

級(jí)別試用期工資?級(jí)別試用期工資?級(jí)別試用期工資?級(jí)別非技術(shù)作業(yè)員技術(shù)作業(yè)員技術(shù)員制圖員一般員工初級(jí)工程師工程師高級(jí)工程師助理主管業(yè)務(wù)員經(jīng)理助理副總經(jīng)理經(jīng)理總經(jīng)理助理人員增補(bǔ)申請(qǐng)表?填單：年月日申請(qǐng)部門增補(bǔ)職位增補(bǔ)額人申請(qǐng)?jiān)?補(bǔ)理由□擴(kuò)大編制□儲(chǔ)備人力?□辭職補(bǔ)充□短期需要希望到?職日期應(yīng)具資格條件性別婚姻年齡學(xué)歷外語(yǔ)個(gè)性經(jīng)歷具有技能增長(zhǎng)人員?工作內(nèi)容申請(qǐng)人部門主管人力資源部意見(jiàn)總經(jīng)理批示本表用于下級(jí)部門向主管單位申請(qǐng)?jiān)鲩L(zhǎng)員工。能使主管單位了解增長(zhǎng)員工所具有的條件及增員因素。試用保證書茲批準(zhǔn)下列條件：試用期間:自年月日至年月日止計(jì)3個(gè)月。工作單位:在擔(dān)任職務(wù)。工作時(shí)間:每日工作八小時(shí)，如需加班，不得以任何不妥理由拒絕。薪資:依照雙方協(xié)議,月支人民幣元,按實(shí)際工作日計(jì)算,凡缺勤或請(qǐng)假均不給薪。試用:試用期應(yīng)遵守公司