公車整改措施(共11篇)

第第頁共23頁家訪有目的；2、家訪有實效；3、家訪有記錄。認真記錄，發(fā)現(xiàn)問題，做好總結歸納。通過此次家訪活動，我感受到了家長們的熱情，更堅定了我校開展家訪活動的信心。在眾多的意見和建議中，歸納總結出了以下幾個方面的問題。（一）教師對偏差生的輔導不夠。這一問題是偏差生家長普遍反映的一個情況。主要是老師較少或者根本不對孩子進行輔導，聽之任之。（二）個別老師存在歧視、語言侮辱等體罰現(xiàn)象。（三）學生的綜合素質(zhì)發(fā)展不均衡，動手能力差?，F(xiàn)在的學生普遍存在著眼高手低，動手實踐能力差的現(xiàn)象。個別學生素質(zhì)較低，校內(nèi)校外表現(xiàn)差。家長對自己的孩子不會教，不會管。家長們都感覺到自己的孩子非常不聽話，根本不理解自己的苦心。（四）學校與家長溝通較少，對學生在校情況了解不多。根據(jù)家長反饋情況以及提出的意見，學校著重對家長提出的以上幾個方面進行整改，特制定如下整改方案：一、教師對偏差生的輔導不夠。這一問題是偏差生家長普遍反映的一個情況。主要是老師較少或者根本不對孩子進行輔導，聽之任之。問題產(chǎn)生原因分析：偏差生的不但學_差，上進心不足，而且一般屬于"皮子戶"。所以老師看到這些學生就打怵。當然老師對這類學生一開始也是希望能夠改變他們，而且也積極地想出各種辦法來進行，但是由于教學壓力大，同時又是以成績來衡量老師水平的高低，所以不少老師擔心因為過于重視此類學生，而忽視其它大部分學生，得不償失，因此不由自主地放棄了對此類學生的。而這些學生又破罐子破摔。根據(jù)以上分析學校提出整改目標：重視對后進生及特殊生的管理，使之在原有基礎上有所提高。1、注重對班主任老師的工作指導。進行后進生發(fā)展軌跡記錄。注重對此類學生的觀察，不過多地強求孩子學_成績提高多少，而是進行心與心的溝通，將他所不愿意面對的學_放在一邊，而是對他進行做人，以名人的事跡來感化他，用身邊同學的例子來影響他，讓他從一個畏懼困難的孩子變成敢于面對困難的孩子。給孩子制定一個短期而又具體的目標，讓他能夠"踮腳夠得著"，讓一點點的小成功來激勵他樹立信心，在此基礎上，慢慢地引入到學_中來；多與家長進行電話家訪，共同探討對此類學生的方法和切入點。與家長形成合力，共同促進學生發(fā)展。2、科任老師與班主任攜手?？迫卫蠋熢谏险n中，課后及作業(yè)批改方面重視對此類學生的輔導，注意多給此類學生鼓勵。3、重視此類學生的心理健康。每月一次召開此類學生專題會，通過座談、看專題片等方式來幫助學生樹立信心。4、每位老師制定一份詳細的補差計劃，對自己的補差情況如實記載在補差記載本上。二、個別老師存在歧視、語言侮辱等體罰現(xiàn)象。問題產(chǎn)生原因分析：相信每位老師都會這樣說："我罵學生或打學生還不是為了他們好！"是的，初衷不錯，但是方法不對。傳統(tǒng)的方式已經(jīng)不能適應現(xiàn)代社會的要求。之所以老師會辱罵或體罰學生，歸根究底是為了從學生身上得到更多的實際回報高成績。這才是產(chǎn)生體罰的根本原因。這一方面說明了老師觀念的落伍，更顯示出老師的法律意識淡薄。加之這是鄉(xiāng)村，普遍法律意識不是很強，家長維權意識不強，所以也使得老師膽子足夠大。1、將此項工作與教師評估掛鉤，如發(fā)現(xiàn)體罰及變相體罰現(xiàn)象，年終評優(yōu)一票否決。2、加強師德建設，提升教師素質(zhì)。利用教研活動和業(yè)務學_等活動中，深入學_各項法律法規(guī)，做好記錄，注重反思。在學_中，汲取名師教學藝術精華。每個月末末進行讀書筆記檢查，與教師評估掛鉤。3、采用問卷調(diào)查。每學期末對教師教學行為進行問卷調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)問題的老師進行情況落實，屬實的嚴肅處理。三、學生的綜合素質(zhì)發(fā)展不均衡，動手能力差?，F(xiàn)在的學生普遍存在著眼高手低，動手實踐能力差的現(xiàn)象。問題產(chǎn)生原因分析："現(xiàn)在的孩子真不聽話！"相信這是很多家長的一句口頭禪。一方面他們困惑著，一方面他們溺愛著。因為他們不清楚自己做的是不是溺愛。毛病是慣出來的。整改目標：提高學生文明禮貌素質(zhì)，提高動手實踐操作能力。以學校政教處活動為主題，開展活動。四月份：開展"緬懷革命先烈，以實際行動報效祖國"主題活動；五月份：開展結合實踐活動主題活動；六月份：開展"環(huán)保，我先行"主題活動。通過一系列活動，將感恩、環(huán)保、實踐融入其中。四、學校與家長溝通較少，對學生在校情況了解不多。問題產(chǎn)生原因分析：現(xiàn)在學生情況比較復雜，居住地理位置分散，部分家長又因工作時間的限制沒法和自己的孩子進行交流。更加談不上與老師溝通，或者溝通次數(shù)太少，而造成家長對學生在校情況不清。整改目標：采用多種方式與家長進行溝通，使家校溝通無障礙。對于部分離校較近的家長進行家訪和集中家長會方法；對于離校遠的家長進行電話家訪方法；對于無法電話溝通，到家又不方便的家長采用致家長一封信的方式進行溝通。通過靈活多樣的家訪方式，使家長與學校能夠順利溝通。第6篇：整改措施整改措施：1、嵩陽辦武裝部人員和抽調(diào)部分工作人員在每個居委會蹲點，深入發(fā)動把先前排查漏留人員，重新挖掘出來宣傳動員。2、根據(jù)體檢情況,給各個居委會重新布置任務，下死任務和指標，必須完成任務。3、對重點人群落榜青年和畢業(yè)在校大學生再次發(fā)動宣傳動員。第7篇：整改措施秩序維護部存在的問題及整改措施一、存在的問題1、組織紀律松懈，門崗、巡邏值勤不到位坐崗；脫崗；聊天；看報等現(xiàn)象時有發(fā)生。2、巡邏崗（特別是白班）忽視A、B、C及后門崗的巡邏簽到，漏簽的現(xiàn)象時有發(fā)生。3、臨停費的收取連續(xù)五個月沒有完成任務。其中，有沒有開人情閘；有沒有對車輛不熟悉而漏記的。4、對外來人員；車輛登記不全。巡邏崗巡邏沒有記錄。二、整改措施1、小區(qū)進出口實行站崗值勤；小區(qū)內(nèi)實行24小時值班巡邏，并做好交接班記錄（現(xiàn)場檢查）。2、對重點區(qū)域，重點部位每小時至少巡查一次；配有監(jiān)控設施的，實行24小時監(jiān)控。（根據(jù)布崗/設崗方案和巡查記錄對照檢查現(xiàn)場情況）3、對進出小區(qū)的外來人員，車輛實施完全登記制度。（現(xiàn)場檢查規(guī)范執(zhí)行情況）。4、堅守崗位，不脫崗。串崗，不做與工作無關的任何事情?，F(xiàn)場檢查）。5、巡邏檢查或監(jiān)控時發(fā)現(xiàn)門禁系統(tǒng)受損及時報修。（根據(jù)實情現(xiàn)場檢查）。6、按照物品出入管理制度，對物品出入進行核實。巡邏崗跟進，防止物品占道。（憑物品放行條核實放行）7、有效控制外來人員。做到無形跡可疑人員逗留小區(qū)。（現(xiàn)場檢查）。三、對部門主管的監(jiān)督1、部門主管將不定時檢查各項措施的完成情況，每天不少于四次，并做好巡查記錄。2、接受各部門監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)一次沒有做到位，可直接投訴至管理處。第8篇：整改措施整改措施關于調(diào)壓箱安裝后存在安全隱患的，特提出對已安裝的調(diào)壓箱做出以下整改措施：安裝要求：1.PE管與調(diào)壓箱進行連接時，應使用鋼塑轉換進行連接，鋼塑轉換PE端與PE管連接，鋼管部分應使用鋼制法蘭進行焊接，鋼管可延長，必須進行防腐，鋼塑轉換鋼管部分必須覆土三十公分。2.法蘭連接時必須按照城鎮(zhèn)燃氣輸配工程施工及驗收規(guī)范CJJ33-執(zhí)行。已安裝的整改要求：1.PE管在調(diào)壓箱的底座下暴露在空氣中的，首先采用泡棉包裹，然后用PVC管進行嵌套，然后用玻璃絲纏繞完畢后，使用瀝青漆進行防腐。2.調(diào)壓箱應采取避雷保護。當調(diào)壓箱落在在水泥底座后，應使用螺栓將鍍鋅板條固定在調(diào)壓箱的箱體上，鍍鋅板條的另一端深埋土地。生產(chǎn)技術科.5.28第9篇：整改措施市畜牧獸醫(yī)局民主評議政風行風"回頭看"工作整改措施根據(jù)根據(jù)市委、市政府轉發(fā)市糾風辦年全市民主評議政風行風工作的實施意見（赤辦發(fā)2號）的文件要求，為切實解決全局民主評議政風行風建設方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步促進機關效能建設、轉變和改進工作作風，局民主評議政風行風工作領導小組結合全階段收集各方面的意見和建議，提出如下整改措施：一、收集意見和建議自9月份開展民主評議政風行風"回頭看"工作以來，全局采取"請進來，走出去，互相提，自己找"等辦法，通過下基層走訪、設立投訴電話等形式，廣泛征求各方面的意見和建議。共查擺和征求原汁原味的意見建議8條，歸納梳理為3個方面：1、政策法規(guī)的宣傳力度不夠。近幾年，國家為加快畜牧業(yè)發(fā)展相繼出臺了一系列政策措施，需要群眾及時了解掌握。但目前在宣傳工作上力度還不夠，宣傳渠道少、覆蓋面小，導致社會上和部分群眾對畜牧業(yè)工作缺少必要的了解。2、辦事效率、服務質(zhì)量有待進一步提高。個別干部職工存在對待工作熱情不高.3、日常管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。干部隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高。個別職工政治敏銳性不強，思想松馳麻痹，無大局意識。4、創(chuàng)新意識不強，不注意研究和解決新情況新問題。創(chuàng)新需要有洞察力、有遠見、有敢于突破舊的條條框框的勇氣，還要具備培育新事物的能力。5、活動不夠豐富，黨內(nèi)監(jiān)督考核機制不夠完善。機關黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，一些黨員和黨員領導干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。二、下一步主要整改措施按照整改事項涉及的職責范圍，將整改事項及措施明確到責任單位和責任領導，建立整改工作責任制。1、加強領導，進一步深入落實整改任務。落實政風行風建設工作責任制，強化各項整改措施，特別要重點解決群眾普遍關心的熱點難點問題。責任單位：局機關各股室、局屬各單位責任領導：袁宏安2、完善有關規(guī)章制度，堅持依法行政。進一步完善各項管理制度、政務公開制度、廉政建設制度等，規(guī)范辦事程序，促進政風行風建設制度化、規(guī)范化。責任單位：局機關各股室、局屬各單位責任領導：周木蘭、熊建成、葛建蒲3、加強政策法規(guī)宣傳。進一步拓寬宣傳渠道，豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳手段，積極開展宣傳活動，使群眾及時了解掌握政策法規(guī)。責任單位：局辦公室、局屬各單位責任領導：姚偉清4、建立行風建設工作長效機制。認真總結政風行風建設和"回頭看"工作，鞏固政風行風評議工作成果。建立長效內(nèi)部管理制度、作風管理制度、干部管理制度和違反管理責任追究制度，努力把全局行風建設工作提高到一個新水平。責任單位：局機關各股室、局屬各單位責任領導：周木蘭5、重視廉政、樹立形象,每年簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格考核，完善黨風廉政建設監(jiān)督員制度，主動接受群眾和基層的監(jiān)督，積極倡導機關干部愛崗敬業(yè)奉獻精神。責任單位：局機關各股室、局屬各單位責任領導：周木蘭6、不斷加強完善黨支部組織制度，創(chuàng)新學_載體。充分利用中心組擴大學_、集體學_培訓等形式，加強黨支部委員學_，提高黨務工作者工作水平，樹立各部門良好形象。責任單位：局機關各股室、局屬各單位責任領導：周木蘭、葛建蒲二一一年九月二十五日第10篇：整改措施整改措施根據(jù)分析查找問題和廣泛聽取意見建議，結合縣總工會工作和領導班子成員的思想實際，有針對性地制定加強縣總工會領導班子自身建設的措施。就本人在"四風"方面的整改措施如下：1.抓學_，推動服務職工能力和意識的提升。結合中心組理論學_和今年黨組民主生活會的要求，進一步加強中央"八項規(guī)定"和黨的群眾路線實踐活動相關內(nèi)容的學_，用上級的要求提高認識、統(tǒng)一班子成員的思想，通過學_和召開專題民主生活會，進一步樹立群眾觀念，提升服務職工意識和能力水平，正確認識開展"四查四看"活動中存在的問題和不足，有針對性地落實好整改措施。（年6月前完成）2.轉作風，推動工會工作落實。領導班子對照"四查四看"及"四風"中存在的問題，抓住這次活動的契機，以加大力度轉變工作作風為抓手，推動工會各項工作落實，充分發(fā)揮班子的領導和組織核心作用。一是樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，把思想認識和工作作風轉到落實中央"八項規(guī)定"和糾正"四風"的精神上來，切實牢固樹立群眾觀點，強化群眾意識，提升服務職工群眾能力；二是注重真抓實干，著力提高工作執(zhí)行力。根據(jù)縣總工會的工作職能，對與職工群眾切身利益相關文件、上訪信訪案件以及其他事項進行梳理，有針對性地制定實施計劃，并落實到具體業(yè)務部室、具體負責人，同時加強對各項工作制度及辦事程序的監(jiān)督檢查和落實，強化"首問負責"和"限時辦結"，切實提高工作執(zhí)行力。（年8月前完成）3.明責任，推動問題的有效整改。根據(jù)座談會和征求意見建議的情況，進一步明確領導班子成員的工作任務，確保整改工作落實到位。一是大力解決"四風"中存在的問題，在建立完善并落實各項工作制度及辦事程序的基礎上，著力整治會風、文風，減少會議和發(fā)文數(shù)量和公文的差錯，可開可不開的會不開，可發(fā)可不發(fā)的文不簽發(fā)，提高工作效率和執(zhí)行力。近期結合全縣工會系統(tǒng)"學英烈、憶傳統(tǒng)、強黨性、正作風"大討論活動，進行一次專題作風學_，運用反面典型案例，充分發(fā)揮警示的作用二是關于提升鎮(zhèn)級工會干部業(yè)務能力問題。從明年1月開始，將分批選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕的優(yōu)秀工會干部到縣總工會機關跟班實_。適時舉辦工會干部培訓班。三是年前對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會機構及人員情況進行調(diào)查摸底，了解掌握鎮(zhèn)級工會機構及隊伍建設情況，并適時縣委領導反映，協(xié)調(diào)幫助解決提高鎮(zhèn)級工會機構及隊伍建設問題（年8月前完成）。四是關于加大工會干部培訓力度和培訓工作的針對性、實效性問題，明年工會干部培訓以行業(yè)為單位進行培訓，培訓地點設在縣文體中心，培訓要以當前的熱點、難點問題作為培訓重點（年6月完成）。五是加大維權工作力度，培養(yǎng)一批維權工作業(yè)務骨干，在維權中站好工會立場，扮好工會角色問題。明年將選送一批維權工作業(yè)務骨干參加上級工會培訓，讓其更好地掌握維權知識，維權技巧和維權的方式方法（年底完成）。六是加大工會宣傳力度，用典型事跡宣傳正能量問題，將制定出臺郯城縣總工會宣傳工作制度，加大與臨沂日報.郯城版和郯城廣播電視臺等媒體的合作，使之成為宣傳工會、宣傳職工的主陣地（年12月完成）。第11篇：整改措施168公司安全隱患排查整改措施近幾年來，客運安全生產(chǎn)形勢較前些年有所好轉，這也容易使有些人放松警惕，產(chǎn)生麻痹思想。三月十二日發(fā)生在荊州長江大橋的重大交通墜橋事故，造成了重大人員傷亡和財產(chǎn)損失，給客運企業(yè)聲譽帶來嚴重的不良影響，給我們的安全管理工作也敲響了警鐘，同時也暴露出客運企業(yè)在安全管理方面存在的嚴重不足。根據(jù)交警荊州大隊的文件精神，要求我們客運企業(yè)針對公司的工作實際，進行認真的反思和整改。彌市中隊領導高度重視，隊長王忠同志和168公司經(jīng)理趙高貴同志親自主持召開了168全體職工大會，通報了3.12重大交通事故的情況，并組織大家認真學_了上級的文件，提出了一些相應的整改措施。一、首先，我們通過學_上級文件，充分認識到了安全生產(chǎn)的重要性，生命重于泰山，在思想上牢固樹立了安全生產(chǎn)的意識。會后，立即成立了公司安全生產(chǎn)工作專班，并制定了相應的規(guī)章制度，與駕駛員鑒定了安全責任狀，筑牢了安全生產(chǎn)的第一道防線。二、定期組織公司管理人員總結本階段的工作成績和存在的安全隱患，提出整改的措施辦法。認真學_