版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2014年上半年度年中匯報李勇 2014年7月11日
2014年度上半年個人KPI總結(jié)分析1232014年度上半年項目實施情況匯報2014年度下半年工作計劃項目管理過程中的個人總結(jié)452014年度下半年個人能力建設計劃2014年度上半年KPI考核指標及達成情況分析序號指標內(nèi)容權(quán)重實際完成情況1實施結(jié)項(確認收入)30%58%2客戶滿意度(是否存在投訴甚至重大失誤)10%10%3日常流程管理10%10%4實施費用控制10%10%5獨立實施能力提升10%9%6業(yè)務知識培訓與考核10%10%7項目管理能力儲備10%10%8直線經(jīng)理、部門經(jīng)理、總監(jiān)三級評價10%2014年度上半年項目實施情況匯報2014年4月14日入場系統(tǒng)平臺(20萬,12.12%)4月23日完成驗收會計核算(15萬,9.09%)、成本核算(25萬,15.15%)5月31日完成驗收固定資產(chǎn)(15萬,9.09%)、人力資源(20萬,12.12%)6月30日完成驗收截止到6月底總計完成95萬,57.58%2014年度上半年項目實施情況匯報會計核算已完成6個月的手工憑證錄入工作,系統(tǒng)報表已產(chǎn)出;會計收入接口已完成,數(shù)據(jù)核對無誤,已自動生成一個月(6月)的數(shù)據(jù);固定資產(chǎn)出入庫、物流出入庫自動憑證已設置完成,由于物流和固定資產(chǎn)前期未上線,還未生成數(shù)據(jù)。成本核算已產(chǎn)出3個月成本數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)質(zhì)量還在核對中;科主任分析平臺、運營分析平臺等數(shù)據(jù)核對完成后設置,預計完成時間在7月下旬。2014年度上半年項目實施情況匯報固定資產(chǎn)固定資產(chǎn)系統(tǒng)已完成6個月出入庫補錄工作,數(shù)據(jù)需要各管理科室核對。人力資源人力資源系統(tǒng)已完成人員信息導入,具體人員信息人事處還在核對中,預計在7月下旬完成考勤管理上線工作。物流管理物資出入庫功能剛剛上線;物流高值耗材接口已經(jīng)和醫(yī)院設備處以及信息中心討論過,等物流基礎模塊完全上線后,再進行實施。2014年度上半年項目實施情況匯報預算管理預算方案經(jīng)過與財務處負責人的討論,收入和支出預算方案均已確定,自上而下,由我們主導;歷史數(shù)據(jù)和本年預算數(shù)據(jù)已提供給我方,等整理后導入系統(tǒng)即可;支出控制項目還未確定好,預計本月底提交給我方整理??冃c獎金績效指標和方案暫時確定不了,需要大院長最后敲定;經(jīng)過和財務處馮主任討論,我方要求醫(yī)院最好在7月底之前先整理出一套虛擬方案,出一次數(shù)據(jù)供院領(lǐng)導參考。2014年度上半年項目實施情況匯報-人員情況分析關(guān)鍵干系人醫(yī)院:王廣余,院工會主席(項目總負責人)態(tài)度上積極支持項目,很多跨部門的問題可以出面解決,積極組織協(xié)調(diào)會。吳秀春,網(wǎng)絡信息中心主任,項目日常協(xié)調(diào)人,很支持項目,項目驗收簽字人。馮艷秋,財務處主任,會計、成本、績效、預算等模塊負責人,由于負責ERP項目模塊比較多,實施過程中關(guān)注度很高、對軟件有積極的推動作用,項目重要發(fā)起人?!?014年度上半年項目實施情況匯報-人員情況分析關(guān)鍵干系人項目組:李澤宇,實施總監(jiān),積極協(xié)調(diào)其他資源、親自到現(xiàn)場解決項目疑難問題、多次來醫(yī)院協(xié)調(diào)工作。趙楠,實施經(jīng)理,項目進度監(jiān)督,疑難問題解決,豐富的項目經(jīng)驗共享。任紅紅,高級實施工程師,負責會計、人力資源、物流、固定資產(chǎn)等模塊的實施工作。崔金廣、楊潔,網(wǎng)絡信息中心,系統(tǒng)管理員,負責日常系統(tǒng)維護,HIS系統(tǒng)等接口的編寫,與科室問題的反饋等。2014年度下半年工作計劃(1)7月底完成物流的驗收工作;(2)7月底HERP整體項目中期匯報;(3)8月中下旬完成績效、預算的驗收工作;(4)維護系統(tǒng)運行;(5)協(xié)助進行回款工作;(6)準備接手新項目。項目管理過程中的個人總結(jié)1、業(yè)務知識能力
由于是我個人自己主導實施的第一個項目,對整體系統(tǒng)的亮點和缺陷的掌握仍有不足,需要接下來的時間里繼續(xù)學習。2、溝通能力
經(jīng)過每次的項目培訓以及多次協(xié)調(diào)會,與醫(yī)院的溝通還是比較順暢的,醫(yī)院的配合也比較積極。3、計劃性總體實施過程與實施計劃基本相符,但是由于醫(yī)院個別原因造成的拖延,經(jīng)過與信息中心主任以及相關(guān)科室的溝通,基本都趕上了實施計劃
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年慶陽職業(yè)技術(shù)學院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2024年廣州體育職業(yè)技術(shù)學院高職單招職業(yè)適應性測試歷年參考題庫含答案解析
- 2024年寧夏工商職業(yè)技術(shù)學院高職單招職業(yè)技能測驗歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 2024年天津電子信息職業(yè)技術(shù)學院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 二零二五年新能源光伏組件加工銷售合同樣本3篇
- 4、高考文言文斷句專項訓練
- 黔南2025年貴州黔南州長順縣衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘13人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 二零二五年度能源設備采購合同數(shù)量取消及替代方案補充協(xié)議2篇
- 二零二五年文化交流翻譯兼職合作協(xié)議3篇
- 二零二五年度進口家具代理銷售合同3篇
- 人工智能算法模型定制開發(fā)合同
- 申請行政復議的申請書范文模板
- 【MOOC期末】《形勢與政策》(北京科技大學)期末慕課答案
- 2024年醫(yī)療健康知識科普視頻制作合同3篇
- 2024年古董古玩買賣協(xié)議6篇
- QC/T 1209-2024汽車噪聲與振動(NVH)術(shù)語和定義
- 安全風險隱患舉報獎勵制度
- 江蘇省蘇州市2023-2024學年高三上學期期末考試 數(shù)學 含答案
- 教學成果獎培育工作方案
- 藥品省區(qū)經(jīng)理管理培訓
- DB32T 1589-2013 蘇式日光溫室(鋼骨架)通 用技術(shù)要求
評論
0/150
提交評論