《集團公司“導師帶徒”活動實施方案》_第1頁
《集團公司“導師帶徒”活動實施方案》_第2頁
《集團公司“導師帶徒”活動實施方案》_第3頁
《集團公司“導師帶徒”活動實施方案》_第4頁
《集團公司“導師帶徒”活動實施方案》_第5頁
已閱讀5頁，還剩13頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

精品文章《集團公司“師帶徒活動實施方案》加強一線崗位有效促工作領導小組，1、從2、3、4、具

精品文章5、各1、原2、3、自4、學1、專2、3、師

精品文章4、專新創(chuàng)效等在活動中給予學員及時性的指導和幫助。5、各1確定人選終確定結(jié)對人選。如有最多2、簽活動“導師帶徒3、過并在培養(yǎng)過程4、師帶徒”活動以自然年為評價期，由導師和學5、效

精品文章1、在《職工教育經(jīng)第條2、在本3、集為確特制年-年

精品文章織協(xié)調(diào)和1、定2、擇具為師，身正為范”3、簽104、學（（作風

精品文章5、嚴1、1232、1、2、隨

精品文章3、年評針對分1導師帶2、3、4、為學校的可持續(xù)廣大青年白培養(yǎng)造就一支

精品文章其備課堂教學常規(guī)作業(yè)課外輔導、間xx年月—7月1、全布置教育教學研究任

精品文章2、每1指導1、虛2、上3、虛1、認

精品文章2課204節(jié)以上，3、于1節(jié)4、認希望在活動中鍛煉和提高不斷共同為我年月日案xx導揮工傳、

精品文章1、從2、作3、具4、根1、2、3、自4、1、既不斷深挖專業(yè)技術(shù)潛力同時

精品文章2、3、4、專5、工1、定2、違3、4、評并給予一附導師帶徒”活

精品文章業(yè)管理人員專業(yè)精

精品文章活動的日常工作“導師帶徒推“導訂學員培－-2-－負

精品文章121、2、機3、推薦所屬4、高1、2、管應具有技3、1、帶制定報上傳授工作

精品文章2、3、傳4、幫具有工作年月到100%。畢業(yè)每個

精品文章則－在單于個一專業(yè)結(jié)對。可以跨單““導師帶徒情況進導師帶徒”跟蹤考核表》進行。作為試用期考核見習年

精品文章“優(yōu)秀。職稱評〃

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論