企業(yè)員工工作總結范文10篇

企業(yè)員工工作總結范文錦集10篇1、20xx年馬上逝去，這是我步入xx公司一年以來，在公司領導的指導、關心與幫忙下，我不斷提高一個現(xiàn)場人員的工作力量和素養(yǎng)，保持以學為主的虛心態(tài)度和本著以公司利益為動身點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我xx公司全年目標而努力，仔細做好自己的本職工作，為了總結過去的閱歷教訓，更好的開展今后工作，現(xiàn)將詳細狀況匯報如下：

2、轉瞬間20xx年已接近尾聲，回憶本年度，我在公司領導和各位同事的支持與幫忙下，較好的完成了自己的本職工作。在不斷學習中，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉變，工作心態(tài)也漸漸成熟起來。與此同時，在工作中也留意發(fā)覺自己的缺乏，并努力去彌補，不斷追求自我完善?，F(xiàn)將20xx年度的工作狀況總結如下：

3、時間飛逝，伴隨著比擬緊湊又略顯緊急的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依舊沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有許多所感所悟，現(xiàn)總結如下：

4、我于20xx年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進展全面了解，熟識了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟識，我為能進入公司這個團隊感到驕傲，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的狀況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。

企業(yè)員工工作總結篇2

在節(jié)日的喧鬧氣氛下，我們迎來了20xx年的末尾，此時此刻我不禁想問一問自己，在這一年里自己畢竟在工作方面畢竟取得了什么樣的成果呢，有沒有進步呢?回憶這20xx年度的工作，我自認為自己在很多方面依舊還是有著缺乏的，有許多地方還等著我去改良，但從整體工作狀況來看倒也沒什么大問題，所以在20xx年里，可得再好好地加一把勁了，這樣才能獲得更多的回報。

咱們企業(yè)在這一年里取得了不少的成就，這其中和領導們的決策有著密不行分的關聯(lián)，我們這些員工正是在上級領導的帶著下，才取得了越來越多的進展，所以趁著年底的這個時刻，我們得好好地慶祝一下，一個企業(yè)的進展那必定是離不開優(yōu)秀的員工的。20xx年，我在各位領導的帶著下liuUE86.com，完成了各項任務并取得了較好的成績，這主要是由于我在工作中盡責盡責，時刻都懷有著一顆仔細負責的心，對自己的工作沒有絲毫的馬虎和松懈，所以在工作效率這一方面，我還是高出不少同事的，或許也是由于我算是咱們企業(yè)的一名老員工了吧，對很多方面的業(yè)務是越來越熟識了，所以在工作的時候就不會顯得太手足無措。

企業(yè)始終都在進步，我自然也不想讓自己落在大家的后面，所以在平日里我積極主動地去學習和工作相關的學問和技能，此外我還參與了不少次企業(yè)內(nèi)外組織的培訓活動，這讓我的素養(yǎng)都得到了不小的提升。在工作的時候，講究的是效益，為了更快的提升自己的個人力量，我常常會向企業(yè)里面的一些優(yōu)秀員工、資格老的員工請教，通過這樣的學習讓我的工作力量效率一步步地提升了起來。固然了，想要在企業(yè)里面更好地開展自己的工作，自然就得表現(xiàn)好一點，這一年里，我發(fā)生遲到曠工的次數(shù)僅僅只有一次，另外我還和四周的同事以及其它部門的同事都有著不錯的交際，這樣對于我工作的開展有著很大的幫忙，我情愿為大家供應幫忙，大家也情愿幫我解決困難，這樣的工作氣氛正是我所憧憬的。

在20xx年里，我會連續(xù)保持一種高效的學習的狀態(tài)，爭取讓自己在工作方面取得更大的進步，在這里我也祝福咱們的某某企業(yè)能進展的越來越好，每一位員工都能開快樂心、幸福美滿的過完新年!

企業(yè)員工工作總結篇3

轉瞬間，20xx年又過半了，回憶這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫忙下，根據(jù)公司和個人的年度規(guī)劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的熟悉，而且個人工作力量也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作狀況總結如下：

一、上半年工作總結：

（一）、學問治理

20xx年依據(jù)集團學問治理積分方法，結合公司實際，調整了公司原有的km推動考核評價方案，新的積分卡更加注意考核結果量化、過程導向化、學問創(chuàng)新化。通過近半年的施行，到達了較好的效果。

數(shù)據(jù)回憶：

（1）、20xx年集團學問治理考核積分卡（截止5月）

說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分為57分；并列xx0分的有14家（包含集團職能部門），黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

（2）、20xx年集團學問治理考核——個人積分

說明：員工平均積分年累計為18。85分，排名前列。

（3）、20xx年集團學問治理考核——頻道點擊

1、培訓掩蓋面力求xx0%

20xx年，集團調整了考核要求，形成了以CKO頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了CKO積分方法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門進展相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推舉、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，KM推動氣氛較好，員工自覺使用KM工具并到達可喜成果。

2、組織成立工程小組

3月成立QC小組，主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”綻開工程攻關。4月召開工程啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回憶總結，遵循PDCA原則到達預期目標。通過工程攻關，我們標準了推動要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團KM現(xiàn)場審計

3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位教師來我司現(xiàn)場查核學問治理推動工作，高度贊揚了我司的KM推動工作，認為我司亮點許多，值得兄弟工廠借鑒，特殊是流程標準、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。

4、參與學問治理年會，黃石公司大放光榮。

4月28日，青島啤酒其次屆學問治理精英論壇與QC成果公布會在上海松江盛大召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門學問治理和QC工200余人共同參與了此次盛會。

在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。

（1）、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“學問治理卓越領導者”榮譽稱號（全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名）；

（2）、黃石公司榮獲集團“學問治理頻道經(jīng)營進步獎”（KM推動團隊集中亮相，并屢次受到好評，其中黃石公司的KM推動考核細則在學問治理精英論壇上被集團教師共享推舉）；

（3）、個人榮獲集團“最正確學問治理專員”榮譽稱號。

本次年會上，集團高度評價我司的KM推動工作，通過溝通學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推動思路，對我們的工作賜予了充分的確定。

（二）、現(xiàn)場治理

數(shù)據(jù)回憶：

1、調整考核思路，訂正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象；

20xx年，通過與部門班組的溝通，發(fā)覺許多員工對6S推動有抵觸心情，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴峻。”這種狀況無形中消除了員工的積極性，特殊是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣，干脆放棄。針對這種狀況，20xx年公司調整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核工程，轉變以往只以檢查結果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真熟悉到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、標準班組現(xiàn)場治理，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查；

根據(jù)20xx年制定的推動思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推動員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6S推動氣氛較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場治理回憶工作；生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新；工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場治理紅旗班組”；班組會議學習現(xiàn)場治理推動技巧，回憶現(xiàn)場治理存在的問題。

3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工積極性。

公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標示標準的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置治理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的治理工作，提升了員工的積極性。

4、引入“現(xiàn)場治理優(yōu)秀部門流淌紅旗”及“現(xiàn)場治理部門警示旗（藍旗）”治理策略，鞭策部門力爭先進。

（三）、包裝有效工時

數(shù)據(jù)回憶：

1、成立“包裝有效工時”工程攻關小組，圍繞課題進展工程攻關。3月成立“包裝有效工時”QC工程小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回憶和總結月度推動工作，并解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氣氛較好，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。

3、有效工時治理工具指導生產(chǎn)，引導包裝開班生產(chǎn)。根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)規(guī)劃，結合工時統(tǒng)計方法指導生產(chǎn)，包裝部部門領導全都支持“開三班”生產(chǎn)。與20xx年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員削減，到達了“減員增效的”目的。

（四）、E—HR人事信息治理

E—HR人事信息治理為20xx年新增職責，通過半年的學習和實際操作根本把握了相關要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有消失特別。

3、參與華南區(qū)域ERP人事薪酬治理培訓，考試成績名列前茅，順當取得結業(yè)證書。

二、上半年工作缺乏：

1、深入一線不夠，根底工作缺少根基。對基層員工的需求狀況了解少，不能準時把握他們的相關狀況。

2、治理缺乏魄力。主要表達在考勤治理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對精細化的治理理念和工作方法缺少深刻的熟悉和理解。對集團推崇的較好的治理工具學習不透，討論不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致HR績效積分卡屢次失分。

4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、力量和閱歷與其任職崗位都有肯定的距離，不利于工作的正常開展。

5、現(xiàn)場治理檢查力度不夠，常規(guī)性問題常常消失，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。

三、下半年工作規(guī)劃：

1、學問治理

（1）、完善學問治理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立KM文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的準時性。

（2）、總經(jīng)理特別門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的KM門戶。

（3）、進一步完善審批流程。

（4）、網(wǎng)上調查、時間治理模塊的推動。

我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的學問治理團隊，奮力躋身集團前12名。

2、現(xiàn)場治理

（1）、持續(xù)開展旺季綜合檢查。

（2）、部門6S專員培訓學習，加強檢查的力量。

（3）、編制辦公室及局部生產(chǎn)班組現(xiàn)場治理示范圖，要求部門治理人員比對圖文標準現(xiàn)場。

3、有效工時治理

（1）、完善班組有效工時評比制度，充分鼓勵班組員工。

（2）、標準員工考勤治理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解。

4、E—HR人事信息治理

（1）、員工照片維護；

（2）、根據(jù)集團要求維護培訓信息等特別信息；

（3）、學習薪酬治理模塊的操作。

企業(yè)員工工作總結篇4

勞碌中的20___年馬上過去，新的一年馬上在我們面前綻開畫卷，回首這一年，在總經(jīng)理室的領導下，在身邊各位同事的親密協(xié)作下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作力量盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，悄悄的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個工程進展供應著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、日常主要工作

1、仔細做好綜合辦公室的文件整理工作

20___年1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，仔細做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領導，完善公司制度

依據(jù)公司運行工作實際，幫助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并依據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍治理制度》等。并依據(jù)各項制度執(zhí)行狀況修訂《員工制服及使用治理制度》等。

3、完成公司證照年審、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順當開展各項工作的根底，20___年x月份，順當完成兩證的的年審工作；后由于公司進展需要，資產(chǎn)變更后需進展變更工商登記。于20___年x月x日順當完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順當經(jīng)營打下根底。并協(xié)作總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于x月完成資質證書變更工作，為公司順當進展打下根底。于20___年x月份完成xxx二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。

4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項預備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，準時根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。完成公司在《xx物業(yè)》上登載公司信息工作。

6、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、工程與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色，20___年在總經(jīng)理室總的引導下，轉變工作意識，變?yōu)闉楦鞴こ棠茼槷旈_展工作的效勞者，在“大工程、小公司”的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常治理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。

二、不斷學習，努力提高自身素養(yǎng)

一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等傳播渠道準時了解當前形勢；通過向身邊的領導、同事學習，準時把握工作方法；此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進展提高式在職再教育，以通過不連續(xù)的學習來更新學問，從而努力提高自身素養(yǎng)，以不落后于企業(yè)進展的要求。

三、存在問題

一年來，雖然能按時根據(jù)領導的要求完成各項工作，但也存在一些缺乏，主要表現(xiàn)在：

1、綜合協(xié)調力量方面欠佳，遇到問題簡單急躁，處理問題不夠冷靜，不能準時抓住領導賜予的提升時機。

2、行政工作事多面廣，有時考慮問題。

3、物業(yè)理論學問水平欠缺。

四、今后努力方向

1、連續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政治理系統(tǒng)的根底平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、工程部的后勤保障的效勞職能，連續(xù)加強對各部門、工程部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡。

2、提升個人綜合素養(yǎng)，以適應公司的快速進展。作為行政工作人員，要不斷的學習，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”。同時，還需必需要有劇烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。

公司是我家，進展靠大家，我渴望公司的勝利壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、勝利。

企業(yè)員工工作總結篇5

我于20××年12月正式調入公司企業(yè)治理科至今已有一年的時間了。一到企業(yè)治理科我的工作職責由原來的選礦值班長變成了公司的電腦技術員，主要負責公司的電腦、投影儀、網(wǎng)絡等設備維護與治理工作，并在公司科室領導的要求和關懷下，我充分發(fā)揮自身的特長，努力學習，敢于挑戰(zhàn)，逐步擔當起公司的打印機維護（如故障處理、添加墨粉等）、公司視頻宣傳制作、公司宣傳光盤制作刻錄等工作。在公司科室人手缺乏的狀況下，我能積極發(fā)揚協(xié)同合作，幫助公司的綠色礦山建立、企業(yè)文化建立、公司科室音響維護與治理、公司視頻監(jiān)控維護與治理做好相關的工作。下面我就一年以來的工作做總結：

一、學習方面

如今電腦技術的進展日新月異，而我對電腦學問的了解全是來自于自學，?？频膶I(yè)是企業(yè)治理。從來到企業(yè)治理科的那一天起，我就知道沒多少時間去漸漸地學習相關電腦技術學問，只能靠我日常所把握的學問通過邊工作邊學習才能勝任目前的崗位的要求。于是我在工作的同時也加強了學習，在這一年里，通過成人高考獲得在桂林理工大學本科就讀的時機，在就讀期間考取并通過了大學學士學位英語考試，考取并通過了計算機等級考試。于20××年9月2日參與計算機職稱統(tǒng)考，順當通過windowsxp和word20xx兩個模塊的考試。在日常的工作中通過自學把握了聯(lián)想lj2200系列和惠普p1005p1007系列的常見故障處理和墨粉更換處理，現(xiàn)正在學習對brother系列的打印機一體機的相關學問；自學了corelvideostudioprox4軟件的相關學問，積極并按時完成了上級領導交下的視頻宣傳制作任務；現(xiàn)仍在自學網(wǎng)絡治理工程學問和adobeaftereffectscs4、autodesk3dsmax20××、adobepremiereprocs4、videoconverter、photoshop6.0等軟件的相關學問，爭取學以致用，在以后的工作中能進展更多的作用。一年來，我通過工作也學習了不少新的學問，如音響方面的相關維護和監(jiān)控視頻方面的相關維護等，通過對電腦網(wǎng)絡的日常維護治理，加深了我對電腦網(wǎng)絡學問的理解和學習，加強了我對維護電腦網(wǎng)絡在工作實踐中對電腦技術的把握。

二、安全方面

電腦網(wǎng)絡維護與治理工作相對以前生產(chǎn)一線的工作是安全些，但由于電腦維護中常與電相接觸，加上每年的梅雨季節(jié)電腦機箱經(jīng)常由于潮濕發(fā)生漏電現(xiàn)象；而網(wǎng)絡維護中常要布網(wǎng)線，布網(wǎng)線工作有時是高空作業(yè)；幫助的音響維護和監(jiān)控視頻維護過程中，也經(jīng)常和接觸電與高空作業(yè)相關。我以前做為長期抓安全工作的值班長，轉到現(xiàn)在崗位，對安全更是有更深的熟悉。安全工作不管大小都是要仔細去對待的，一點點小的疏忽都會造成大的安全事故。所以在我工作的時候我時時把安全放在第一位，時時注意抓好安全，同時也時時提示和我一起工作的同事留意安全的方方面面，事事留心。在這一年的工作中，我們未發(fā)生過一起安全事故，為我科安全事故為零做出奉獻。

三、電腦維護與治理方面

這一年，我共計處理電腦問題215次（其中電腦系統(tǒng)故障31次、電腦軟件故障164次、電腦硬件故障20次）。處理故障的時間短的不到一分鐘，如處理政工科的a8網(wǎng)址喪失問題，處理時間長的四天左右，因故障需要一個個的部件排查要時間久些，如保衛(wèi)科的電腦主板燒問題。先后為選礦車間、碎礦車間、政工科、工會、勞培科、經(jīng)理辦公室、保衛(wèi)科等科室更換操作系統(tǒng)，更新了病毒防火墻。對病毒的防治工作時時保持警覺，在日常電腦維護中發(fā)覺的病毒進展處理和評估，于20××年6月11日通過a8協(xié)同公布過防止宏病毒的處理方法通告，早于集團企業(yè)治理部信息中心公布公告7個工作日。針對個別科室對病毒防護意識不夠，我于20××年7月17日再次公布病毒公告，要求重視好病毒的防范工作，從最大的程度上避開了因病毒造成的不必要的損失。對公司領導同事遇到的電腦問題，能急躁的解答并教予相關的操作方法。進一步加強對公司電腦的治理，進一步完善了電腦信息的登記工作，在去年的根底上于20××年9月21日重新核對了公司電腦的信息并制作成冊，分別發(fā)與經(jīng)理辦公室、機動能源科留作備案。

四、電腦網(wǎng)絡維護與治理方面

在這一年里，我共計處理電腦網(wǎng)絡問題84次（其中電腦網(wǎng)絡故障56次、電腦網(wǎng)絡布線28次）。處理時間短的不到一分鐘，如處理網(wǎng)絡ip地址沖突問題，處理時間長的一天，如公司辦公樓門衛(wèi)室布線調試。全年布線長度為870m（其中布臵室內(nèi)網(wǎng)線550m、布臵室外網(wǎng)線320m），累計更換新增網(wǎng)線水晶頭48個。為完善公司無線辦公的需求，在公司科室領導的指揮下，新增無線路由器5臺，根本滿意了公司無線辦公的需要。因公司網(wǎng)絡的擴大，新增網(wǎng)絡交換機3臺，修理更換好試驗室用的交換機1臺（因供電電源故障）。加強電腦網(wǎng)絡ip地址治理，通過a8協(xié)同于20××年7月17日公布ip治理公布，要求公司使用電腦的科室部門及個人，不得私自更改ip地址，以避開ip沖突造成網(wǎng)絡故障影響我公司宣傳led屏、監(jiān)控系統(tǒng)、無線辦公的正常運行。加強對電腦網(wǎng)絡的監(jiān)控治理，準時的發(fā)覺和解決問題，對不是我公司范圍內(nèi)的網(wǎng)絡故障問題準時和集團公司企業(yè)治理部信息中心的相關人員取得聯(lián)系，并敦促盡快處理問題，如8月份財務系統(tǒng)nc反映慢的問題和a8系統(tǒng)相關故障等。加強對機房設備的維護和治理，始終保持機房的清潔衛(wèi)生。根據(jù)集團公司企業(yè)治理部信息中心的要求，對機房進展了整改，加裝了遮陽窗簾，對機房滲水的墻面進展了處理。在公司生產(chǎn)技術科的大力幫助下，現(xiàn)機房已整改完畢。機房的空調也按集團公司企業(yè)治理部信息中心的要求，合理的使用以確保機房設備的正常運轉要求。在我細心的維護下，公司網(wǎng)絡全年根本正常運轉，為公司的經(jīng)營進展作出相應的奉獻。

五、投影儀維護與治理方面

這一年，我科共計使用投影儀106次（其中大小會議使用36次、培訓學習使用70次）。由于投影儀的使用于不同的場合次數(shù)較去年增加，我科在今年新增高清投影儀1臺（型號：viewsonicpro8200）,以滿意公司不同場合的需要。對投影儀定期檢查，發(fā)覺問題準時的處理，如發(fā)覺聯(lián)想t206的顯示故障，準時匯報科室領導，在聯(lián)想投影儀的保修期限內(nèi)返修處理好相關故障；鋅銅辦的投影儀panasonicpt-bx200nt在發(fā)覺問題時能準時和領導匯報返回南寧供給商處進展修理。對投影儀進展集中治理，對使用的地點都是由我科進展統(tǒng)一安裝調試以保證投影儀的正常使用。

企業(yè)員工工作總結篇6

今年我主要以出海井口作業(yè)效勞為主兼車間的BOP保養(yǎng)維護，出海工作有BZ25－1A平臺，E平臺和NB35－2A及B平臺的井口安裝，完井作業(yè)。錦洲202的調整井，共出海200多天，今年我還參與了NB35－2B平臺的修船，主要是儲能器組的管線穿倉、調試、阻流管匯連接調試，經(jīng)過此次的學習我對平臺的儲能器有了肯定的了解，今后自己可以在海上獨立作業(yè)，并且每次都能夠圓滿的”完成海上作業(yè)任務，并得到了甲方的認可與確定。

在車間主要的工作是球閥、單、雙閘BOP、環(huán)形BOP的保養(yǎng)維護但目前學習需要的技術還有許多，今后還要好好地向車間內(nèi)的師傅們請教、學習，爭取早日把握各項技能。

本人今年做到不遲到、不早退，遵守國家法規(guī)與公司的勞動紀律，在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動愛護用品，做好了安全生產(chǎn)，文明作業(yè)。

在全年的工作中，有成績也有缺乏，在今后專業(yè)上還要為斷刻苦鉆研，新技術，熟工藝、仔細做好自己的本職工作，嚴格要求自己?？偠灾?，在這一年時使我把握了更多的職業(yè)技術，以及將它們敏捷運用于實際的工作中。仔細學習公司文件，以QHSE為目標，把本職工作做到更精更細，為我們的安全生產(chǎn)也奉獻一份力氣。

企業(yè)員工工作總結篇7

20xx年已經(jīng)過去，在這一年里伴隨著企業(yè)的進展，我的工作在諸多方面也有了新的熟悉，年終工作總結模板。公司上半年經(jīng)濟效益較好，諸多工作也做得比擬扎實，下半年受金融危機影響雖然企業(yè)效益下滑，但我們的工作在處室領導有力催促下，我們堅決信念將公司各方面的工作緊抓不松懈也做得比擬到位。感謝公司給我這個成長的平臺，感謝同事和領導在尋常工作和生活上對我的支持和幫忙，令我在不同環(huán)境工作中不斷的學習，不斷的進步，逐步提升自身的技術與學問。以下是本年度個人工作總結報告：

在工作上，圍圍著我們計量的中心工作，對比相關標準，嚴以律己，較好的完成計量衡器治理修理的各項工作任務，衡器校準與故障處理時刻趕在工作第一位，保證廠區(qū)物資計量精確。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，塌實努力，平常少休假多在工作崗位上，堅持把工作作好。

衡器計量是公司物資供銷的命脈，直接影響公司的生產(chǎn)效益，我們計量工作重要一項就是對公司全部進出廠物資衡器進展維護與治理，近這三年里先后購進安裝七臺100/150噸數(shù)字汽車衡，并對原有的計量精確度低、故障率高的舊模擬衡器大膽進展技術更新改造，（包括土建施工、傳感器墊墩抬高，模擬衡器改造數(shù)字衡器，衡器接地和穿線進屋等）提高衡器計量精確度和穩(wěn)定性。平常在我們趙師傅催促領導下我們注意對衡器的點檢，分析衡器計量誤差的緣由，了解衡器儀表、傳感器和配電電源的使用特性，將衡器故障準時處理在萌芽狀態(tài)，并對衡器的的防雷、防作弊等做了有效的愛護措施。對于衡器計量校準，我們嚴格根據(jù)衡器檢定規(guī)程對公司每一臺衡器進展使用前檢定和使用中周期檢定，不麻痹大意、不弄虛作弊，嚴守我們計量工作人員的職責。并對每次計量調試校準和修理有具體記錄，便于日后衡器修理做參考。對于各分廠內(nèi)檢斤設備我們實行監(jiān)視治理、技術支持，定期有我們牽頭分廠協(xié)作對各自使用的計量設備進展檢查和校準，并告知或傳達操作人員計量各項規(guī)章制度，了解計量操作各個環(huán)節(jié)和一些常見計量故障，知道計量設備儀表出了問題，如何與我們協(xié)調。

電子汽車衡雖是靜態(tài)稱量，卻是在動態(tài)中使用。很多外來因素都能造成電子汽車衡的計量誤差，從我公司使用的電子汽車衡治理修理來看主要有以下緣由：

1、零點漂移。電子汽車衡在使用過程中受到大小不同且屢次往復沖擊載荷的影響，傳感器受力狀況不等，導致傳感器的觸點發(fā)生轉變，使用中零點狀態(tài)發(fā)生變化，造成零點漂移。

2、根底變形。由于冬夏溫差變化大，設備膨脹系數(shù)不同，土建根底也隨時用過程中變形，造成傳感器受力不等，稱量不同

3、傳感器稱量線性變化。由于受沖擊，電源干擾四周環(huán)境等影響，使得傳在使用過程中稱量線性發(fā)生變化，計量誤差發(fā)生大的變化，年終總結《年終工作總結模板》。

針對汽車衡故障我們通常將汽車衡檢修和鑒定同步進展，平日在每周按時點檢檢查對汽車衡進展全面保養(yǎng)，找水平、校變形、調間隙、傳感器位置擺正、清磅底，查線路、量接地，對有問題衡器在檢定過程中進展微小調整。

為了更好地監(jiān)控汽車衡的計量精確性，我們結合物資對公司全部汽車衡每周進展一次計量數(shù)據(jù)比對，并準時分析結果，找出誤差較大的衡器，并準時進展相應處理。

除此外高爐軌道衡、熱軋吊鉤秤、冷軋單卷秤、大庫臺秤都屬于我們修理治理范圍內(nèi)。在這一年中新安裝一臺150噸軌道衡，熱軋吊鉤秤返廠修理兩次，大庫安裝一臺10噸吊鉤秤，冷軋重卷后單卷秤進展改造。

今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需把握的學問也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為公司做出應有的奉獻。過去的這一年，在處室領導及各部門的幫助下，我的工作著重于公司計量衡器檢定和故障處理，緊緊圍繞重點綻開工作，對計量工作能源數(shù)據(jù)平衡和計量儀表校準平日里沒有太多放在工作日程上，缺乏這兩方面的學問與技術操作，現(xiàn)在企業(yè)的競爭也人才的競爭都是治理與技術的競爭，所以作為一個計量工作人員需全方面把握公司計量各項工作，下定決心今后將工作放在全方面計量技術目標上。還需在座領導和同事賜予多多支持和幫忙。

在緊急的工作之余，協(xié)調同事間團結，注意我們計量室團隊建立,作為一個一般職員，爭取對同事間做到“相互團結、互求上進、工作實干，仔細嚴謹，”充分發(fā)揮我們的主觀能動性及工作積極性。將我們計量室融合成一個技能全面，工作熱忱高漲的團隊，提高我們團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。通過這一年的學習與熟悉，我充分熟悉到自己既是一個計量技術治理者，更是一個執(zhí)行者，要想作好自己的本職工作，除了熟識廠區(qū)設備操作技術外，還需要負責詳細的工作及治理，全方面把握計量儀表、計算機、自動化的學問，我越加感覺自己學問方面的缺乏和廠區(qū)實際工作根底的缺乏，工作需努力，學問需加緊，日后定虛心學習全面把握計量儀表學問技術閱歷。首先做到

一、嚴于律已，做好個人工作規(guī)劃，自覺加強工作熱忱、工作積極性和仔細學習，思想覺悟進一步提高

仔細執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，學習中鋼治理模式，仔細點檢，做好本職工作。仔細學習公司下發(fā)的各種文件，擬訂一套自己的工作方案，找出工作重點、難點，仔細解決工作沖突，工作積極主動，勤奮努力，不怕臟、不怕累，不畏困難，仔細作好每日早會工作匯報及工作規(guī)劃安排，盡職盡責，月底作好工作總結，反思工作方法，提高工作閱歷，在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻。

二、強化理論和計量專業(yè)學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)

雖然參與工作已經(jīng)四年多，但理論學問和專業(yè)技能還有很大的缺陷，所以我在作好本職工作同時，更需重視加強理論和技術學問的學習，特殊是相關計算機和自動化的學問。在工作中，堅持一邊工作一邊學習，把工作現(xiàn)場每一個點，每一套計量系統(tǒng)，每一塊儀表，從工作原理到內(nèi)設參數(shù)到故障排查，仔細細致討論，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。

三、努力工作，按時完成工作任務

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意保證公司衡器計量精確的宗旨，努力實踐公司各工程標的重要思想，在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細工作中，為計量精確和企業(yè)良好的聲譽當好管家：今后工作保證做到《1》《2》《3》

（1）仔細收集各項計量信息數(shù)據(jù)，全面、精確地了解和把握計量工作的開展狀況，分析計量工作存在的主要問題，總結工作閱歷，準時向領導匯報，讓領導盡量能全面、精確地了解和把握最近工作的實際狀況，為解決問題作出科學的、正確的決策

（2）領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務

（3）在處理計量衡器檢定校準工作中，堅持根據(jù)工作要求，仔細檢定，細致工作，使計量誤差處理在最小值，確保工作人員和用戶的滿足。同時，對分廠要求解決但一時又解決不了的問題仔細解釋，急躁做好用戶提出的計量異議，虛心向其他公司技術人員學習，相宜計量技術的進展，確保計量精確。

企業(yè)員工工作總結篇8

不知不覺間，一年的時間又過去了。20xx年，我幸運的來到了xxx公司，并在通過了層層篩選后，最終成為了一名選購部的試用期人員！如今，經(jīng)過這一年多的努力，我早已完畢了自己的試用期工作，真真正正的成為了一名正式的xxx選購員！

盡管是這么說，但其實以我的資格和力量，在xxx公司的選購部前輩面前，我還是有很多的缺乏和問題，這都是我需要在今后的工作中改善和提升的地方！為此，反思這一年的工作狀況，我對自己的工作總結如下：

一、思想的轉變

從一名試用期員工轉變成了正式的xxx員工，在工作稱呼發(fā)生轉變的同時，我的思想也在熬煉中進展了熬煉和改善。

在工作之余，我通過對公司文化的學習，深刻確實定了自己作為xxx人的思想，在工作中嚴格努力的要求自己，并仔細的對待每一次工作，積極的為企業(yè)奉獻力氣。

此外，我還利用自己的休息時間，通過網(wǎng)絡媒體，了解國家的進展，政策的轉變。并且熟讀了選購相關的法律，增加了自己的法律意識，加強了自己的品德和政治修養(yǎng)。

二、工作狀況

前期，作為一名選購的新人，我在過去始終以來都認為選購其實是一個特別簡潔的工作，用適當?shù)膬r錢買下適當?shù)脑牧匣虍a(chǎn)品，這怎么聽都像是“跑腿”的工作。但如今，在真正的深入了解了選購這份工作之后，我才明白。選購，不僅僅是“跑”這么簡潔。我們不能沒有目的的跑，更不能任憑的跑，必需在了解市場，了解原材料和產(chǎn)品的狀況下，有規(guī)劃，有目的的去完成選購的工作。

在工作中，我始終在xx領導的帶著下學習選購學問，在工作中，我明白了如何區(qū)分選購品，也了解到了四周市場和供給商的狀況。學會了在選購中貨比三家，并能更好的規(guī)劃選購規(guī)劃，為公司盡可能的在保證質量的狀況下節(jié)約選購資金！

如今，經(jīng)過了工作，我才知道“買”也是這樣一門大學問！并且深深的了解到，作為選購，我們的工作影響著很多重要部門的工作！為此，我們才更要在工作中更加嚴格、認真的去要求的自己！

如今，盡管這一年我沒有什么突出的奉獻，但我也穩(wěn)扎穩(wěn)打的完成好了自己的工作目標。但在今后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，讓自己的工作完成的更加精彩！

企業(yè)員工工作總結篇9

新的xxxx年，卻也是xxxx年的未完成時，在過年前的這段日子，是xxxx年最終的收尾工作，也是xxxx年最初的起始工作，這個一月份的工作，不大不小，代表了兩年的工作態(tài)度，也代表了兩年的工作要求。在這個一月份里，我的工作總結如下：

在這個一月份里，我把xxxx年最終的收尾工作做了一下總結與整理，把過去xxxx年實施完成了的工作與xxxx年最初的起始工作，做了一下連接。訂好了xxxx年這一年的工作整體規(guī)劃，也安排好了自己與其他部門的合作時間，到時候假如再有變動的地方，我也做了具體的變動方案，以保xxxx年的工作能夠如數(shù)完成。

在這個一月份里，我把過年需要去上門慰問的客戶列出了具體的清單，也我這些客戶購置好了過年的慰問品，聯(lián)系了快遞，在不影響客