采編編輯工作崗位職責(zé)概述(8篇)_第1頁
采編編輯工作崗位職責(zé)概述(8篇)_第2頁
采編編輯工作崗位職責(zé)概述(8篇)_第3頁
采編編輯工作崗位職責(zé)概述(8篇)_第4頁
采編編輯工作崗位職責(zé)概述(8篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁采編編輯工?作崗位職責(zé)?概述1.?接待作者來?訪,回復(fù)作?者提問。?2.按本刊?格式整理和?組織作者稿?件。3.?向全國各地?的作者約稿?。4.在?全國各類學(xué)?校發(fā)展特約?編輯。5?.不斷接受?公司的各項?業(yè)務(wù)和技能?提升培訓(xùn)。?任職要求?:1.中?專以上學(xué)歷?,熱愛挑戰(zhàn)?自我工作,?年齡___?_歲,特別?優(yōu)秀者可放?寬。2.?工作踏實,?性格外向,?善于與人溝?通和交流,?熟悉辦公軟?件。3.?普通話標(biāo)準(zhǔn)?,能承受工?作壓力,能?接受挑戰(zhàn)。?4.有客?服或銷售相?關(guān)工作經(jīng)驗?者優(yōu)先。?5、性格要?求沉穩(wěn)、隱?忍,善于傾?聽,有同理?心,樂觀、?積極。普通?話標(biāo)準(zhǔn)、流?利,反應(yīng)靈?敏。6、?熱愛工作,?敬業(yè)、勤懇?,樂于思考?,具有自我?發(fā)展的主觀?愿望和自我?學(xué)習(xí)能力。?采編編輯?崗位職責(zé)(?二)1、?具備較好的?文字功底,?有態(tài)度、有?立場、有原?則,并能腦?洞大開;?2、了解并?基本會操作?Dream?weave?r、pho?tosho?p、fir?ework?等軟件,會?使用用E_?___ce?l表格制圖?等。3、?性格開朗,?興趣廣泛,?注重團隊協(xié)?作,對攝影?、健康、養(yǎng)?生、美容、?時尚、美食?有所了解。?4、敢吐?槽、夠敏感?、勤思考,?能發(fā)現(xiàn)線索?;5、具?有一定的知?識儲備和選?題能力;?工作職責(zé):?1、能獨?立完成微信?公眾號、A?PP運營、?邀稿、編輯?、互動、采?訪、寫稿。?2、運營?微信公眾號?、APP、?與粉絲互動?、寫軟文、?排版;3?、與客戶交?流溝通,保?持良好的關(guān)?系;4、?能接受出差?,負(fù)責(zé)現(xiàn)場?新聞報道,?獨立完成人?物專訪。?采編編輯崗?位職責(zé)(三?)崗位職?責(zé):1.?業(yè)務(wù)拉新:?投稿用戶的?拉新和維護?(包含獨立?作者和組稿?人),根據(jù)?用戶的具體?需求介紹公?司業(yè)務(wù),促?成稿件上傳?;___?_日常咨詢?:通過QQ?或電話,答?復(fù)日常用戶?的期刊信息?咨詢、稿件?狀態(tài)咨詢;?3.產(chǎn)品?推廣:在稿?件拉新的過?程中推廣公?司其他相關(guān)?論文產(chǎn)品;?4.市場?反饋:根據(jù)?用戶反饋,?總結(jié)問題,?分析問題并?推動解決,?以配合市場?部對業(yè)務(wù)的?調(diào)整。任?職要求:?____本?科學(xué)歷,醫(yī)?學(xué)類專業(yè)優(yōu)?先考慮;?2.互聯(lián)網(wǎng)?行業(yè)客服工?作經(jīng)驗__?__年以上?;3.要?求有親和力?,性格開朗?;4.醫(yī)?療類工作經(jīng)?驗或醫(yī)院工?作經(jīng)驗優(yōu)先?;5.接?受優(yōu)秀應(yīng)屆?畢業(yè)生,并?提供實習(xí)崗?位。采編?編輯崗位職?責(zé)(四)?1.全面負(fù)?責(zé)報社組織?領(lǐng)導(dǎo)工作以?及業(yè)務(wù)工作?。2.確?定編輯出版?規(guī)劃,提出?編輯出版要?求。3.?審查、審定?重要稿件,?審定清樣,?簽字交付印?刷出版。?4.掌握、?審批辦報經(jīng)?費。采編?編輯崗位職?責(zé)(五)?1、根據(jù)公?司產(chǎn)品亮點?,撰寫符合?推廣要求的?軟文,經(jīng)項?目組審核后?,通過網(wǎng)站?、微信等渠?道進行發(fā)布?,達到吸引?用戶關(guān)注的?目的2、?按服務(wù)質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)制度對?公司網(wǎng)站進?行內(nèi)容添加?、更新、維?護,提高內(nèi)?容質(zhì)量,提?升用戶滿意?度,對用戶?互動率負(fù)責(zé)?;3、收?集、了解、?分析用戶行?為與需求,?不斷優(yōu)化網(wǎng)?站信息和功?能服務(wù),重?要信息隨時?發(fā)布,及時?、準(zhǔn)確的滿?足用戶需求?;4、對?網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)?量負(fù)責(zé),及?時刪除垃圾?和不良信息?,保證網(wǎng)站?內(nèi)容優(yōu)秀、?健康,符合?國家法律法?規(guī);5、?進行內(nèi)容原?創(chuàng)和創(chuàng)新,?提高網(wǎng)站的?專業(yè)度和獨?有性,對網(wǎng)?站收錄數(shù)負(fù)?責(zé);6、?根據(jù)網(wǎng)站規(guī)?劃和欄目設(shè)?置,負(fù)責(zé)社?區(qū)頻道欄目?內(nèi)容的采編?、審核、推?薦;7、?定期對負(fù)責(zé)?頻道或欄目?提出優(yōu)化建?議,對負(fù)責(zé)?頻道或欄目?的運營目標(biāo)?負(fù)責(zé);8?、協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)建立和?優(yōu)化網(wǎng)站客?戶管理和用?戶服務(wù)體系?,做好線上?用戶的服務(wù)?工作;9?、對公司新?開發(fā)的網(wǎng)站?各功能進行?測試,并提?交測試報告?,并對網(wǎng)站?出現(xiàn)問題的?最終解決結(jié)?果驗收;?10、根據(jù)?需求組織策?劃各類網(wǎng)站?、社區(qū)的宣?傳活動,撰?寫活動文案?,保證活動?按時上線,?并監(jiān)控活動?效果,活動?后提交數(shù)據(jù)?匯總與分析?;11、?關(guān)注和不定?期分析競爭?對手的運營?情況,并上?報給上級領(lǐng)?導(dǎo)。任職?要求:1?、??萍耙?上,編輯、?出版、新聞?、中文、計?算機等相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先?2、一年以?上傳統(tǒng)媒體?、網(wǎng)絡(luò)媒體?編輯工作經(jīng)?驗,熟練運?用辦公軟件?,有較強的?文字寫作、?編輯能力;?一定的策劃?能力。3?、有較強的?采編能力、?信息收集編?輯能力。?采編編輯工?作崗位職責(zé)?概述(二)?1、根據(jù)?生產(chǎn)需要,?按時完成各?種相關(guān)設(shè)備?采購;2?、按采購計?劃要求,實?施設(shè)備儀器?類物資的詢?價、比價、?議價,確保?采購價格符?合市場行情?。3、采?購活動符合?公司及部門?相關(guān)管理流?程制度的要?求開展與供?應(yīng)商的商務(wù)?談判,擬訂?、審核采購?合同報批收?集、分析及?匯總供應(yīng)商?信息,定期?開發(fā)供應(yīng)商?,完善公司?供應(yīng)商體系?建設(shè),確保?相關(guān)采購活?動順利進行?。4、領(lǐng)?導(dǎo)安排的其?他事務(wù)。?采編編輯工?作崗位職責(zé)?概述(三)?1、供應(yīng)?商的尋找、?開發(fā),資料?收集,材料?樣品的初步?確認(rèn);2?、貨品的詢?價、議價、?比價、下達?訂單,跟進?交貨期,控?制成本;?3、來料數(shù)?量差異、不?良品、呆料?、廢料的處?理;4、?供應(yīng)商每月?付款資料整?理,供應(yīng)商?考核、管理?;5、與?供應(yīng)商針對?技術(shù)、品質(zhì)?問題的溝通?與協(xié)調(diào)。?采編編輯工?作崗位職責(zé)?概述(四)?1、協(xié)助?經(jīng)理開展日?常工作,根?據(jù)相關(guān)要求?編制采購計?劃單;2?、根據(jù)要求?進行生產(chǎn)原?料,輔料等?采購工作,?包含制作采?購計劃、下?訂單、對賬?、請款等事?宜;3、?追蹤采購訂?單進度,嚴(yán)?密跟蹤采購?單的進展情?況,及時與?供應(yīng)商進行?溝通,確保?材料及時采?購到位,保?證生產(chǎn)順利?進行;4?、協(xié)助經(jīng)理?進行供應(yīng)商?資質(zhì)的考核?及資料的管?理,及時更?新產(chǎn)品技術(shù)?要求,跟蹤?新供應(yīng)商的?報價和樣品?比對,做好?市場調(diào)查,?并建立合格?供應(yīng)商檔案?;采編編?輯工作崗位?職責(zé)概述(?五)1.?遵循供應(yīng)鏈?管理部門的?采購政策和?流程,負(fù)責(zé)?公司生物原?料采購,滿?足公司在產(chǎn)?品質(zhì)量、成?本和交期方?面的要求?2.開發(fā)潛?在的供應(yīng)商?并進行評估?,優(yōu)化現(xiàn)有?的供應(yīng)商庫?3.與使?用部門溝通?了解其采購?物品的具體?需求,并依?據(jù)需求對供?應(yīng)商進行詢?價4.進?行采購成本?分析,與供?應(yīng)商協(xié)商談?判爭取最具?競爭力的報?價方案,?5.在ER?P系統(tǒng)里生?成采購訂單?并及時發(fā)送?給供應(yīng)商?6.跟進供?應(yīng)商訂單執(zhí)?行狀況,并?及時反饋給?相關(guān)的使用?部門7.?協(xié)調(diào)供應(yīng)商?和財務(wù)部門?,確保供應(yīng)?商的貨款支?付8.負(fù)?責(zé)采購部門?合同的管理?及相關(guān)文件?的歸檔9?.定期準(zhǔn)備?所負(fù)責(zé)的采?購項目的分?析報告、周?報10.?確保所有的?采購行為符?合既有的法?律、政策和?道德規(guī)范要?求遵循供應(yīng)?鏈管理部門?的政策和流?程,輔助供?應(yīng)鏈管理部?門的行政管?理工作1?1.上級領(lǐng)?導(dǎo)安排的臨?時性工作。?采編編輯?工作崗位職?責(zé)概述(六?)1、負(fù)?責(zé)采購產(chǎn)品?包材、紙盒?;2、負(fù)?責(zé)產(chǎn)品下單?、生產(chǎn)跟進?、成品出貨?;3、負(fù)?責(zé)采購訂單?制作、確認(rèn)?、安排發(fā)貨?及跟蹤到貨?日期;4?、執(zhí)行并完?善成本降低?及控制方案?;5、開?發(fā)、評審、?管理供應(yīng)商?,維護與其?關(guān)系;6?、填寫有關(guān)?采購表格,?提交采購分?析和總結(jié)報?告;7、?完成采購部?經(jīng)理交給的?其它事務(wù)性?工作。采?編編輯工作?崗位職責(zé)概?述(七)?1、負(fù)責(zé)采?購物料的詢?價、比價、?合同簽署/?訂單、交貨?、對賬、開?票及付款申?請;2、?緊密關(guān)注和?研究市場行?情,和供應(yīng)?商談判,確?保公司采購?價格的市場?競爭性和優(yōu)?勢地位;?3、做好供?應(yīng)商QDC?S績效考核?;4、與?各部門密切?合作建立良?好關(guān)系,確?保來料及庫?存的控制與?生產(chǎn)相匹配?;5、負(fù)?責(zé)物料質(zhì)量?異常處理,?配合SQE?完成退換貨?、異

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論