實習生勞務(wù)合作協(xié)議書（4篇）

第21頁共21頁實習生勞?務(wù)合作協(xié)?議書甲?方：__?___?地址：_?____?聯(lián)系人?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_傳真?：___?__乙?方：__?___?地址：_?____?聯(lián)系人?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_傳真?：___?__甲?乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商?，就甲方?學(xué)生赴乙?方實習事?宜，根據(jù)?勞動部門?和教育部?門等的有?關(guān)規(guī)定，?達成以下?協(xié)議以便?雙方共同?遵照執(zhí)行?。一、?雙方資質(zhì)?認定：?1.甲方?是經(jīng)當?shù)?教育或勞?動行政部?門批準，?具有合格?辦學(xué)資質(zhì)?的各類學(xué)?校；2?.乙方是?在當?shù)毓?商行政機?關(guān)注冊，?并經(jīng)勞動?行政部門?認可，有?資格向各?類企業(yè)提?供勞務(wù)服?務(wù)的公司?。甲乙?雙方均應(yīng)?提供相應(yīng)?證件（復(fù)?印件）作?為本協(xié)議?的附件。?二、實?習生要求?：1.?實習生共?____?_名，其?中男生_?____?名，女生?____?_名；?2.實習?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?；3.?甲方所輸?送實習生?必須符合?下列要求?：___?__4?.甲方所?輸送之實?習生必須?經(jīng)過乙方?面試，并?在開始實?習前經(jīng)乙?方指定醫(yī)?院體檢，?合格后方?能開始實?習。三?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)：1?.甲方所?輸送的實?習生必須?是本校所?屬的符合?實習生身?份的全日?制學(xué)歷教?育學(xué)生；?2.甲?方需保證?所輸送之?實習生按?照乙方指?定時間到?乙方指定?醫(yī)院參加?體檢，且?學(xué)生流失?率不得超?過10％?（剔除當?地已體檢?不合格人?員，需出?具醫(yī)院體?檢不合格?證明）；?3.體?檢結(jié)果需?由乙方確?認，體檢?不合格者?由甲方負?責帶回；?4.甲?方需向乙?方提供實?習生實習?推薦表（?蓋有學(xué)校?公章、貼?有照片）?學(xué)籍證明?、身份證?復(fù)印件或?戶籍證明?復(fù)印件（?戶籍證明?由當?shù)嘏?出所出具?，附有本?人照片并?在照片上?加蓋派出?所公章）?，如甲方?提供的實?習生有關(guān)?資料與事?實不符或?違反有關(guān)?規(guī)定，乙?方有權(quán)隨?時通知甲?方退回學(xué)?生；5?.學(xué)生從?面試到體?檢、簽訂?合同、報?到的整個?過程中，?甲方需指?定一名教?師全權(quán)負?責管理并?配合乙方?直至學(xué)生?進入企業(yè)?工作；?6.在試?用期內(nèi)考?核不合格?之實習生?由甲方負?責接回并?另行安排?其實習或?學(xué)習，乙?方提供具?體考核不?合格原因?；7.?在學(xué)生實?習期間，?甲方應(yīng)定?期了解學(xué)?生意見、?工作表現(xiàn)?及在生活?、工作中?遇到的困?難，協(xié)助?乙方做好?學(xué)生的思?想工作，?負責與學(xué)?生家長進?行溝通，?保證讓學(xué)?生安心實?習，并將?意見及時?反饋給乙?方；8?.甲方應(yīng)?向乙方支?付學(xué)生安?置費__?___元?/人，具?體金額按?照實際體?檢合格人?數(shù)計算，?其中80?％費用應(yīng)?在學(xué)生到?乙方所在?地且體檢?合格之后?、進廠報?到之前繳?納，剩余?20％費?用在學(xué)生?進廠當天?繳納；?9.學(xué)生?發(fā)生工傷?事故，甲?方需主動?協(xié)助乙方?處理；?10.甲?方所輸送?實習生發(fā)?生下列問?題將被解?除實習協(xié)?議，解除?實習協(xié)議?之實習生?由甲方負?責接回，?自實習協(xié)?議解除之?日起乙方?不再承擔?任何責任?：10?.1學(xué)生?嚴重違反?勞動紀律?或者規(guī)章?制度的；?10.?2學(xué)生嚴?重失職、?營私舞弊?，對乙方?利益造成?重大損失?的；1?0.3學(xué)?生發(fā)生重?大違法行?為，依法?被追究刑?事責任的?；10?.4學(xué)生?有精神病?、病毒性?肝炎及嚴?重的肝膽?腎疾病病?史或正在?治療中，?未向乙方?在報到進?廠前如實?說明或隱?瞞真實情?況的；?10.5?學(xué)生冒名?頂替或假?造學(xué)歷證?明、身份?證明等相?關(guān)證件，?經(jīng)查實確?鑿者；?10.6?學(xué)生患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定醫(yī)療?期滿后經(jīng)?鑒定不能?從事原工?作，也不?能從事乙?方另行安?排的工作?的；四?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?本著公平?、公正的?原則，乙?方根據(jù)一?定要求和?標準，對?甲方輸送?的學(xué)生進?行面試及?相關(guān)技能?和知識培?訓(xùn)，最終?擇優(yōu)錄取?，確定正?式實習的?人員；?2.乙方?保證實習?生薪資待?遇與事前?宣傳的相?符，如有?不實之處?直接影響?到學(xué)生實?習意愿的?，由乙方?負責，并?重新安置?；3.?實習生工?資由乙方?確定，因?生產(chǎn)需要?延長工作?時間的，?按國家勞?動法有關(guān)?規(guī)定支付?加班工資?；4.?實習生工?資由乙方?按時發(fā)放?，如無擅?自離職、?違法違紀?行為或其?他特殊原?因的，乙?方不得扣?發(fā)實習生?工資；?5.乙方?按照勞動?法有關(guān)規(guī)?定為甲方?輸送之實?習生提供?必要的勞?動保障，?負責在工?廠工作期?間的勞動?安全；發(fā)?生工傷事?故時，乙?方根據(jù)勞?動法并結(jié)?合有關(guān)規(guī)?定負責協(xié)?調(diào)處理；?6.乙?方為甲方?輸送之實?習生提供?有償宿舍?，并負責?宿舍的日?常管理：?6.1?實習生在?來___?__時需?帶足現(xiàn)金?以支付住?宿費及當?月生活費?。住宿費?在入住當?天繳納，?以后逐月?交付。如?不及時繳?納，將直?接影響學(xué)?生的實習?，同時乙?方將通過?書面形式?通知學(xué)校?和當事人?，同時在?學(xué)生當月?工資中按?照實際發(fā)?生費用扣?除；6?.2實習?需遵守宿?舍各項規(guī)?章制度，?若有違反?且情節(jié)惡?劣者將被?開除出宿?舍，并終?止其實習?行為，由?甲方負責?帶回；?6.3實?習生如需?搬出宿舍?另外居住?，需事先?征得父母?、學(xué)校的?同意，并?提交書面?申請報乙?方批準后?方可搬出?，同時乙?方不再承?擔在工作?時間以外?的任何責?任；如實?習生不經(jīng)?允許擅自?搬出宿舍?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)將終止?其實習，?同時乙方?也不承擔?在此期間?的任何責?任；7?.實習期?未滿而乙?方無正當?原因辭退?實習生的?，乙方負?責另行安?排工作；?8.實?習生不得?擅自離職?，如有正?當原因確?需離職的?，需提前?一周提交?書面申請?，經(jīng)乙方?批準后方?可離職，?學(xué)生離職?后乙方不?再承擔任?何責任；?如無正當?原因而離?職的，乙?方有權(quán)扣?留學(xué)生的?實習推薦?表并扣發(fā)?學(xué)生當月?工資；?9.在學(xué)?生實習結(jié)?束后，乙?方負責協(xié)?助為學(xué)生?進行實習?鑒定；?10.實?習期內(nèi)，?甲方要求?解除本協(xié)?議的，需?提前30?天通知乙?方，并向?乙方賠償?違約金_?____?元/人，?具體金額?按實際解?約人數(shù)而?定。五?、爭議的?解決因?違反或終?止本協(xié)議?而引起的?對對方損?失和損害?的賠償，?雙方應(yīng)當?協(xié)商解決?，如未能?達成一致?，可提交?當?shù)赜嘘P(guān)?仲裁機關(guān)?仲裁。?六、本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?在執(zhí)行過?程中一方?如需變更?條款，必?須與對方?協(xié)商一致?，否則將?承擔相應(yīng)?的經(jīng)濟責?任和法律?責任。?甲方（蓋?章）:_?____???????????乙方（?蓋章）:?____?_甲方?代表（簽?字）__?___乙?方代表（?簽字）_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點：?____?_????????????簽?訂地點：?____?_實習?生勞務(wù)合?作協(xié)議書?（二）?甲方：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__傳?真：__?___?乙方：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__傳?真：__?___?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，就甲?方學(xué)生赴?乙方實習?事宜，根?據(jù)勞動部?門和教育?部門等的?有關(guān)規(guī)定?，達成以?下協(xié)議以?便雙方共?同遵照執(zhí)?行。一?、雙方資?質(zhì)認定：?1.甲?方是經(jīng)當?地教育或?勞動行政?部門批準?，具有合?格辦學(xué)資?質(zhì)的各類?學(xué)校；?2.乙方?是在當?shù)?工商行政?機關(guān)注冊?，并經(jīng)勞?動行政部?門認可，?有資格向?各類企業(yè)?提供勞務(wù)?服務(wù)的公?司。甲?乙雙方均?應(yīng)提供相?應(yīng)證件（?復(fù)印件）?作為本協(xié)?議的附件?。二、?實習生要?求：1?.實習生?共___?__名，?其中男生?____?_名，女?生___?__名；?2.實?習期限：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日；3?.甲方所?輸送實習?生必須符?合下列要?求：__?___?4.甲方?所輸送之?實習生必?須經(jīng)過乙?方面試，?并在開始?實習前經(jīng)?乙方指定?醫(yī)院體檢?，合格后?方能開始?實習。?三、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?1.甲方?所輸送的?實習生必?須是本校?所屬的符?合實習生?身份的全?日制學(xué)歷?教育學(xué)生?；2.?甲方需保?證所輸送?之實習生?按照乙方?指定時間?到乙方指?定醫(yī)院參?加體檢，?且學(xué)生流?失率不得?超過10?％（剔除?當?shù)匾洋w?檢不合格?人員，需?出具醫(yī)院?體檢不合?格證明）?；3.?體檢結(jié)果?需由乙方?確認，體?檢不合格?者由甲方?負責帶回?；4.?甲方需向?乙方提供?實習生實?習推薦表?（蓋有學(xué)?校公章、?貼有照片?）學(xué)籍證?明、身份?證復(fù)印件?或戶籍證?明復(fù)印件?（戶籍證?明由當?shù)?派出所出?具，附有?本人照片?并在照片?上加蓋派?出所公章?），如甲?方提供的?實習生有?關(guān)資料與?事實不符?或違反有?關(guān)規(guī)定，?乙方有權(quán)?隨時通知?甲方退回?學(xué)生；?5.學(xué)生?從面試到?體檢、簽?訂合同、?報到的整?個過程中?，甲方需?指定一名?教師全權(quán)?負責管理?并配合乙?方直至學(xué)?生進入企?業(yè)工作；?6.在?試用期內(nèi)?考核不合?格之實習?生由甲方?負責接回?并另行安?排其實習?或?qū)W習，?乙方提供?具體考核?不合格原?因；7?.在學(xué)生?實習期間?，甲方應(yīng)?定期了解?學(xué)生意見?、工作表?現(xiàn)及在生?活、工作?中遇到的?困難，協(xié)?助乙方做?好學(xué)生的?思想工作?，負責與?學(xué)生家長?進行溝通?，保證讓?學(xué)生安心?實習，并?將意見及?時反饋給?乙方；?8.甲方?應(yīng)向乙方?支付學(xué)生?安置費_?____?元/人，?具體金額?按照實際?體檢合格?人數(shù)計算?，其中8?0％費用?應(yīng)在學(xué)生?到乙方所?在地且體?檢合格之?后、進廠?報到之前?繳納，剩?余20％?費用在學(xué)?生進廠當?天繳納；?9.學(xué)?生發(fā)生工?傷事故，?甲方需主?動協(xié)助乙?方處理；?10.?甲方所輸?送實習生?發(fā)生下列?問題將被?解除實習?協(xié)議，解?除實習協(xié)?議之實習?生由甲方?負責接回?，自實習?協(xié)議解除?之日起乙?方不再承?擔任何責?任：1?0.1學(xué)?生嚴重違?反勞動紀?律或者規(guī)?章制度的?；10?.2學(xué)生?嚴重失職?、營私舞?弊，對乙?方利益造?成重大損?失的；?10.3?學(xué)生發(fā)生?重大違法?行為，依?法被追究?刑事責任?的；1?0.4學(xué)?生有精神?病、病毒?性肝炎及?嚴重的肝?膽腎疾病?病史或正?在治療中?，未向乙?方在報到?進廠前如?實說明或?隱瞞真實?情況的；?10.?5學(xué)生冒?名頂替或?假造學(xué)歷?證明、身?份證明等?相關(guān)證件?，經(jīng)查實?確鑿者；?10.?6學(xué)生患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定醫(yī)?療期滿后?經(jīng)鑒定不?能從事原?工作，也?不能從事?乙方另行?安排的工?作的；?四、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.本著公?平、公正?的原則，?乙方根據(jù)?一定要求?和標準，?對甲方輸?送的學(xué)生?進行面試?及相關(guān)技?能和知識?培訓(xùn)，最?終擇優(yōu)錄?取，確定?正式實習?的人員；?2.乙?方保證實?習生薪資?待遇與事?前宣傳的?相符，如?有不實之?處直接影?響到學(xué)生?實習意愿?的，由乙?方負責，?并重新安?置；3?.實習生?工資由乙?方確定，?因生產(chǎn)需?要延長工?作時間的?，按國家?勞動法有?關(guān)規(guī)定支?付加班工?資；4?.實習生?工資由乙?方按時發(fā)?放，如無?擅自離職?、違法違?紀行為或?其他特殊?原因的，?乙方不得?扣發(fā)實習?生工資；?5.乙?方按照勞?動法有關(guān)?規(guī)定為甲?方輸送之?實習生提?供必要的?勞動保障?，負責在?工廠工作?期間的勞?動安全；?發(fā)生工傷?事故時，?乙方根據(jù)?勞動法并?結(jié)合有關(guān)?規(guī)定負責?協(xié)調(diào)處理?；6.?乙方為甲?方輸送之?實習生提?供有償宿?舍，并負?責宿舍的?日常管理?：6.?1實習生?在來__?___時?需帶足現(xiàn)?金以支付?住宿費及?當月生活?費。住宿?費在入住?當天繳納?，以后逐?月交付。?如不及時?繳納，將?直接影響?學(xué)生的實?習，同時?乙方將通?過書面形?式通知學(xué)?校和當事?人，同時?在學(xué)生當?月工資中?按照實際?發(fā)生費用?扣除；?6.2實?習需遵守?宿舍各項?規(guī)章制度?，若有違?反且情節(jié)?惡劣者將?被開除出?宿舍，并?終止其實?習行為，?由甲方負?責帶回；?6.3?實習生如?需搬出宿?舍另外居?住，需事?先征得父?母、學(xué)校?的同意，?并提交書?面申請報?乙方批準?后方可搬?出，同時?乙方不再?承擔在工?作時間以?外的任何?責任；如?實習生不?經(jīng)允許擅?自搬出宿?舍，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)將終?止其實習?，同時乙?方也不承?擔在此期?間的任何?責任；?7.實習?期未滿而?乙方無正?當原因辭?退實習生?的，乙方?負責另行?安排工作?；8.?實習生不?得擅自離?職，如有?正當原因?確需離職?的，需提?前一周提?交書面申?請，經(jīng)乙?方批準后?方可離職?，學(xué)生離?職后乙方?不再承擔?任何責任?；如無正?當原因而?離職的，?乙方有權(quán)?扣留學(xué)生?的實習推?薦表并扣?發(fā)學(xué)生當?月工資；?9.在?學(xué)生實習?結(jié)束后，?乙方負責?協(xié)助為學(xué)?生進行實?習鑒定；?10.?實習期內(nèi)?，甲方要?求解除本?協(xié)議的，?需提前3?0天通知?乙方，并?向乙方賠?償違約金?____?_元/人?，具體金?額按實際?解約人數(shù)?而定。?五、爭議?的解決?因違反或?終止本協(xié)?議而引起?的對對方?損失和損?害的賠償?，雙方應(yīng)?當協(xié)商解?決，如未?能達成一?致，可提?交當?shù)赜?關(guān)仲裁機?關(guān)仲裁。?六、本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。在執(zhí)行?過程中一?方如需變?更條款，?必須與對?方協(xié)商一?致，否則?將承擔相?應(yīng)的經(jīng)濟?責任和法?律責任。?甲方（?蓋章）:?____?_??????????乙方?（蓋章）?:___?__甲?方代表（?簽字）_?____?乙方代表?（簽字）?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__?????????????簽?訂地點：?____?_實習?生勞務(wù)合?作協(xié)議書?（三）?甲方：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__傳?真：__?___?乙方：_?____?地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___?聯(lián)系電話?：___?__傳?真：__?___?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，就甲?方學(xué)生赴?乙方實習?事宜，根?據(jù)勞動部?門和教育?部門等的?有關(guān)規(guī)定?，達成以?下協(xié)議以?便雙方共?同遵照執(zhí)?行。一?、雙方資?質(zhì)認定：?1.甲?方是經(jīng)當?地教育或?勞動行政?部門批準?，具有合?格辦學(xué)資?質(zhì)的各類?學(xué)校;?2.乙方?是在當?shù)?工商行政?機關(guān)注冊?，并經(jīng)勞?動行政部?門認可，?有資格向?各類企業(yè)?提供勞務(wù)?服務(wù)的公?司。甲?乙雙方均?應(yīng)提供相?應(yīng)證件(?復(fù)印件)?作為本協(xié)?議的附件?。二、?實習生要?求：1?.實習生?共___?__名，?其中男生?____?_名，女?生___?__名;?2.實?習期限：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日;3?.甲方所?輸送實習?生必須符?合下列要?求：__?___?4.甲方?所輸送之?實習生必?須經(jīng)過乙?方面試，?并在開始?實習前經(jīng)?乙方指定?醫(yī)院體檢?，合格后?方能開始?實習。?三、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?1.甲方?所輸送的?實習生必?須是本校?所屬的符?合實習生?身份的全?日制學(xué)歷?教育學(xué)生?;2.?甲方需保?證所輸送?之實習生?按照乙方?指定時間?到乙方指?定醫(yī)院參?加體檢，?且學(xué)生流?失率不得?超過10?%(剔除?當?shù)匾洋w?檢不合格?人員，需?出具醫(yī)院?體檢不合?格證明)?;3.?體檢結(jié)果?需由乙方?確認，體?檢不合格?者由甲方?負責帶回?;4.?甲方需向?乙方提供?實習生實?習推薦表?(蓋有學(xué)?校公章、?貼有照片?)、學(xué)籍?證明、身?份證復(fù)印?件或戶籍?證明復(fù)印?件(戶籍?證明由當?地派出所?出具，附?有本人照?片并在照?片上加蓋?派出所公?章)，如?甲方提供?的實習生?有關(guān)資料?與事實不?符或違反?有關(guān)規(guī)定?，乙方有?權(quán)隨時通?知甲方退?回學(xué)生;?5.學(xué)?生從面試?到體檢、?簽訂合同?、報到的?整個過程?中，甲方?需指定一?名教師全?權(quán)負責管?理并配合?乙方直至?學(xué)生進入?企業(yè)工作?;6.?在試用期?內(nèi)考核不?合格之實?習生由甲?方負責接?回并另行?安排其實?習或?qū)W習?，乙方提?供具體考?核不合格?原因;?7.在學(xué)?生實習期?間，甲方?應(yīng)定期了?解學(xué)生意?見、工作?表現(xiàn)及在?生活、工?作中遇到?的困難，?協(xié)助乙方?做好學(xué)生?的思想工?作，負責?與學(xué)生家?長進行溝?通，保證?讓學(xué)生安?心實習，?并將意見?及時反饋?給乙方;?8.甲?方應(yīng)向乙?方支付學(xué)?生安置費?____?_元/人?，具體金?額按照實?際體檢合?格人數(shù)計?算，其中?80%費?用應(yīng)在學(xué)?生到乙方?所在地且?體檢合格?之后、進?廠報到之?前繳納，?剩余20?%費用在?學(xué)生進廠?當天繳納?;9.?學(xué)生發(fā)生?工傷事故?，甲方需?主動協(xié)助?乙方處理?;10?.甲方所?輸送實習?生發(fā)生下?列問題將?被解除實?習協(xié)議，?解除實習?協(xié)議之實?習生由甲?方負責接?回，自實?習協(xié)議解?除之日起?乙方不再?承擔任何?責任：?10.1?

學(xué)生嚴?重違反勞?動紀律或?者規(guī)章制?度的;?10.2?

學(xué)生嚴?重失職、?營私舞弊?，對乙方?利益造成?重大損失?的;1?0.3

?學(xué)生發(fā)生?重大違法?行為，依?法被追究?刑事責任?的;1?0.4

?學(xué)生有精?神病、病?毒性肝炎?及嚴重的?肝膽腎疾?病病史或?正在治療?中，未向?乙方在報?到進廠前?如實說明?或隱瞞真?實情況的?;10?.5

學(xué)?生冒名頂?替或假造?學(xué)歷證明?、身份證?明等相關(guān)?證件，經(jīng)?查實確鑿?者;1?0.6

?學(xué)生患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定醫(yī)療?期滿后經(jīng)?鑒定不能?從事原工?作，也不?能從事乙?方另行安?排的工作?的;四?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?本著公平?、公正的?原則，乙?方根據(jù)一?定要求和?標準，對?甲方輸送?的學(xué)生進?行面試及?相關(guān)技能?和知識培?訓(xùn)，最終?擇優(yōu)錄取?，確定正?式實習的?人員;?2.乙方?保證實習?生薪資待?遇與事前?宣傳的相?符，如有?不實之處?直接影響?到學(xué)生實?習意愿的?，由乙方?負責，并?重新安置?;3.?實習生工?資由乙方?確定，因?生產(chǎn)需要?延長工作?時間的，?按國家勞?動法有關(guān)?規(guī)定支付?加班工資?;4.?實習生工?資由乙方?按時發(fā)放?，如無擅?自離職、?違法違紀?行為或其?他特殊原?因的，乙?方不得扣?發(fā)實習生?工資;?5.乙方?按照勞動?法有關(guān)規(guī)?定為甲方?輸送之實?習生提供?必要的勞?動保障，?負責在工?廠工作期?間的勞動?安全;發(fā)?生工傷事?故時，乙?方根據(jù)勞?動法并結(jié)?合有關(guān)規(guī)?定負責協(xié)?調(diào)處理;?6.乙?方為甲方?輸送之實?習生提供?有償宿舍?，并負責?宿舍的日?常管理：?6.1?

實習生?在來__?___時?需帶足現(xiàn)?金以支付?住宿費及?當月生活?費。住宿?費在入住?當天繳納?，以后逐?月交付。?如不及時?繳納，將?直接影響?學(xué)生的實?習，同時?乙方將通?過書面形?式通知學(xué)?校和當事?人，同時?在學(xué)生當?月工資中?按照實際?發(fā)生費用?扣除;?6.2

?實習需遵?守宿舍各?項規(guī)章制?度，若有?違反且情?節(jié)惡劣者?將被開除?出宿舍，?并終止其?實習行為?，由甲方?負責帶回?;6.?3

實習?生如需搬?出宿舍另?外居住，?需事先征?得父母、?學(xué)校的同?意，并提?交書面申?請報乙方?批準后方?可搬出，?同時乙方?不再承擔?在工作時?間以外的?任何責任?;如實習?生不經(jīng)允?許擅自搬?出宿舍，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?將終止其?實習，同?時乙方也?不承擔在?此期間的?任何責任?;7.?實習期未?滿而乙方?無正當原?因辭退實?習生的，?乙方負責?另行安排?工作;?8.實習?生不得擅?自離職，?如有正當?原因確需?離職的，?需提前一?周提交書?面申請，?經(jīng)乙方批?準后方可?離職，學(xué)?生離職后?乙方不再?承擔任何?責任;如?無正當原?因而離職?的，乙方?有權(quán)扣留?學(xué)生的實?習推薦表?并扣發(fā)學(xué)?生當月工?資;9?.在學(xué)生?實習結(jié)束?后，乙方?負責協(xié)助?為學(xué)生進?行實習鑒?定;1?0.實習?期內(nèi)，甲?方要求解?除本協(xié)議?的，需提?前30天?通知乙方?，并向乙?方賠償違?約金__?___元?/人，具?體金額按?實際解約?人數(shù)而定?。五、?爭議的解?決因違?反或終止?本協(xié)議而?引起的對?對方損失?和損害的?賠償，雙?方應(yīng)當協(xié)?商解決，?如未能達?成一致，?可提交當?地有關(guān)仲?裁機關(guān)仲?裁。六?、本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。在?執(zhí)行過程?中一方如?需變更條?款，必須?與對方協(xié)?商一致，?否則將承?擔相應(yīng)的?經(jīng)濟責任?和法律責?任。甲?方(蓋章?)：__?___

?

???????????乙方(?蓋章)：?____?_甲方?代表(簽?字)：_?____?

乙?方代表(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日??????

?

___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__

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????????????簽訂地點?：___?__實?習生勞務(wù)?合作協(xié)議?書（四）?甲方：?____?_地址?：___?__聯(lián)?系人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?傳真：_?____?乙方：?____?_地址?：___?__聯(lián)?系人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?傳真：_?____?甲乙雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，就?甲方學(xué)生?赴乙方實?習事宜，?根據(jù)勞動?部門和教?育部門等?的有關(guān)規(guī)?定，達成?以下協(xié)議?以便雙方?共同遵照?執(zhí)行。?一、雙方?資質(zhì)認定?：1．?甲方是經(jīng)?當?shù)亟逃?或勞動行?政部門批?準，具有?合格辦學(xué)?資質(zhì)的各?類學(xué)校；?2．乙?方是在當?地工商_?____?注冊，并?經(jīng)勞動行?政部門認?可，有資?格向各類?企業(yè)提供?勞務(wù)服務(wù)?的公司。?甲乙雙?方均應(yīng)提?供相應(yīng)證?件（復(fù)印?件）作為?本協(xié)議的?附件。?二、實習?生要求：?1．實?習生共_?____?名，其中?男生__?___名?，女生_?____?名；2?．實習期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日；?3．甲?方所輸送?實習生必?須符合下?列要求：?____?_4．?甲方所輸?送之實習?生必須經(jīng)?過乙方面?試，并在?開始實習?前經(jīng)乙方?指定醫(yī)院?體檢，合?格后方能?開始實習?。三、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?：1．?甲方所輸?送的實習?生必須是?本校所屬?的符合實?習生身份?的全日制?學(xué)歷教育?學(xué)生；?2．甲方?需保證所?輸送之實?習生按照?乙方指定?時間到乙?方指定醫(yī)?院參加體?檢，且學(xué)?生流失率?不得超過?10％（?剔除當?shù)?已體檢不?合格人員?，需出具?醫(yī)院體檢?不合格證?明）；?3．體檢?結(jié)果需由?乙方確認?，體檢不?合格者由?甲方負責?帶回；?4．甲方?需向乙方?提供實習?生實習推?薦表（蓋?有學(xué)校公?章、貼有?照片）、?學(xué)籍證明?、身份證?復(fù)印件或?戶籍證明?復(fù)印件（?戶籍證明?由當?shù)嘏?出所出具?，附有本?人照片并?在照片上?加蓋派出?所公章）?，如甲方?提供的實?習生有關(guān)?資料與事?實不符或?違反有關(guān)?規(guī)定，乙?方有權(quán)隨?時通知甲?方退回學(xué)?生；5?．學(xué)生從?面試到體?檢、簽訂?合同、報?到的整個?過程中，?甲方需指?定一名教?師全權(quán)負?責管理并?配合乙方?直至學(xué)生?進入企業(yè)?工作；?6．在試?用期內(nèi)考?核不合格?之實習生?由甲方負?責接回并?另行安排?其實習或?學(xué)習，乙?方提供具?體考核不?合格原因?；7．?在學(xué)生實?習期間，?甲方應(yīng)定?期了解學(xué)?生意見、?工作表現(xiàn)?及在生活?、工作中?遇到的困?難，協(xié)助?乙方做好?學(xué)生的思?想工作，?負責與學(xué)?生家長進?行溝通，?保證讓學(xué)?生安心實?習，并將?意見及時?反饋給乙?方；8?．甲方應(yīng)?向乙方支?付學(xué)生安?置費__?___元?／人，具?體金額按?照實際體?檢合格人?數(shù)計算，?其中80?％費用應(yīng)?在學(xué)生到?乙方所在?地且體檢?合格之后?、進廠報?到之前繳?納，剩余?20％費?用在學(xué)生?進廠當天?繳納；?9．學(xué)生?發(fā)生工傷?事故，甲?方需主動?協(xié)助乙方?處理；?10．甲?方所輸送?實習生發(fā)?生下列問?題將被解?除實習協(xié)?議，解除?實習協(xié)議?之實習生?由甲方負?責接回，?自實習協(xié)?議解除之?日起乙方?不再承擔?任何責任?：10?．1學(xué)生?嚴重違反?勞動紀律?或者規(guī)章?制度的；?10．?2學(xué)生嚴?重失職、?營私舞弊?，對乙方?利益造成?重大損失?的；1?0．3學(xué)?生發(fā)生重?大違法行?為，依法?被追究刑?事責任的?；10?．4學(xué)生?有精神病?、___?__性肝?炎及嚴重?的肝膽腎?疾病病史?或正在治?療中，未?向乙方在?報到進廠?前如實說?明或隱瞞?真實情況?的；1?0．5學(xué)?生___?__或假?造學(xué)歷證?明、身份?證明等相?關(guān)證件，?經(jīng)查實確?鑿者；?10．6?學(xué)生患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定醫(yī)療?期滿后經(jīng)?鑒定不能?從事原工?作，也不?能從事乙?方另行安?排的工作?的；四?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1．?本著公平?、公正的?原則，乙?方根據(jù)一?定要求和?標準，對?甲方輸送?的學(xué)生進?行面試及?相關(guān)技能?和知識培?訓(xùn)，最終?擇優(yōu)錄取?，確定正?式實習的?人員；?2．乙方?保證實習?生薪資待?遇與事前?宣傳的相?符，如有?不實之處?直接影響?到學(xué)生實?習意愿的?，由乙方?負責，并?重新安置?；3．?實習生工?資由乙方?確定，因?生產(chǎn)需要?延長工作?時間的，?按國家勞?動法有關(guān)?規(guī)定支付?加班工資?；4．?實習生工?資由