企業(yè)年會活動方案(15篇)

企業(yè)年會活動方案(15篇)一、年會活動總體籌劃

活動目的：此次年會活動籌劃為增加員工對企業(yè)的深厚感情，促進員工之間更好的溝通和溝通;總結20xx年工作進度制定新年的進展方向和目標。年會活動期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過鼓勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度全部員工在工作中都能有精彩表現(xiàn)。

年會主題：>

年會時間：20xx年1月20日下午1點到5點

參與人員：公司全體員工、公司領導、合作伙伴

年會組織形式：由公司行政人員統(tǒng)一調配執(zhí)行。

1.20xx年會活動籌劃負責：李小姐

主要工作：年會籌劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。

2.年會活動會場總負責：王小姐

主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障

3.年會活動藝術工作負責：張先生

主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現(xiàn)場音響燈光攝影組員：市場部部工作人員

4.年會活動保障審核工作負責：李先生

主要工作：統(tǒng)計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額安排組員：財務室、人事部工作人員

5.20xx年會活動主持工作負責：張小姐

主要工作：會場主持工作，把控會場流程

二、20xx年會活動流程說明

1、年會活動籌劃短片

內容說明：年會活動短片匯合公司20xx年進展的重要大事和各項活動剪輯

操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場

作用：年會正式開頭預備工作、引導觀眾進入年會狀態(tài)和會場紀律，調動觀眾心情，氣氛和諧。

2、優(yōu)秀員工表彰

內容說明：表彰工作仿照奧斯卡頒獎典禮進展，按表彰名稱不同分段進展。

操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領導)→頒獎嘉賓啟動表彰名單(PPT形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)→受表彰員工上臺→領導頒獎

作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧進展。

3、慶賀員工生日

內容說明：當月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生日

操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當月過生日員工名單→當月過生日員工上臺→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日局部完畢作用：適時新奇的宣導公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。

4、20xx年工作啟動儀式

內容說明：公司高層領導上臺，董事長啟動20xx年幸福盼望之球

操作步驟：主持人宣布20xx年工作啟動儀式開頭→董事長及公司高層領導上臺→音樂響起，幸福盼望之球進場→主持人引導全體起立，并領讀公司經營進展目標→全場倒數(shù)5個數(shù)，舞臺燈關調暗，董事長啟動幸福盼望之球→20xx年工作正式啟動，到達年會熱鬧高潮。

三、20xx年會活動詳細規(guī)劃實施時間

1、籌劃組：20xx年1月11日起--年會正式開頭前2天確定完成;

2、會場負責組：籌劃方案定稿日起實施，年會正式開頭時間前3天確定完成;

3、藝術工作組：年會短片、會場音樂、節(jié)目樂音、會場背景、舞臺布置、道具，年會正式開頭時間前3天確定完成;

4、保障審核工作組：

1)20xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開頭前3天完成受表彰人員花名冊和PPT內容;

2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開頭時間前3天確定完成。

企業(yè)年會活動方案2

一、活動目的：

1、增加區(qū)域員工的內部分散力，提升的競爭力；

2、對年區(qū)域營銷工作進展總結，對區(qū)域市場業(yè)績進展分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過鼓勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到將來的工作之中。

二、年會主題：

三、年會時間：xx年12月30日下午點到點

領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐

四、年會地點：酒店樓廳

五、年會組織形式：由公司年會工作工程小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

六、參與人員：客戶群，領導；邀請業(yè)界領導；公司工作人員；

1。會場總負責：xx

主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。

2?；I劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓：xx

主要工作：年會籌劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調；對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。

3。人員分工、布場撤場安排

4。嘉賓接待、簽到：xx

5。音響、燈光：xx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品預備：xx

主要工作：禮品、獎品等物品的預備。

七、會場布置：

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛襯托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛襯托節(jié)日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；

2、賓館入口處掛紅布幅；

3、賓館內放置指示牌；

文字內容：

八、年會流程：

形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐；

備注

1。主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；

2。分公司領導上臺致辭；

3。嘉賓致辭；

4。表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、嬉戲；

外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。

演出內容：

xx年會節(jié)目單

籌劃主線：結合增加員工的內部分散力，提升的競爭力，以中西結合的節(jié)目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

氣氛：歡快、和諧、熱鬧

時間：年月日晚

地點：宴會廳

主辦：

主持人：

企業(yè)年會活動方案3

一、年會主題：增加企業(yè)于員工之間的分散力

二、年會目的：1.感謝企業(yè)員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與溝通;2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到企業(yè)的實力以及增加其對將來的信念;3.通過年會的舉辦，了解員工對企業(yè)將來進展的期望;

三、年會時間安排：

(1)年會籌劃及預備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

(2)年會協(xié)調及進展期(月日至月日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購置。

(3)年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。

(4)年會正式演出時間：年月日晚至

四、年會節(jié)目報名方式：1.準時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式：

五、參會人員：

六、年會節(jié)目要求：

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱鬧的歌曲;(2)青春、陽光、安康、向上;(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、衰弱操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、喧鬧反映生活的相聲、小品;

(2)經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

4、每個單位所報節(jié)目不限;

5、提倡跨單位組合報名;

七、年會進展流程

1.參會人員入場

2.主持人宣布年會開頭

3.總經理董事長講話

對年終做總結

表彰員工

4.表彰

各單位負責人做年度工作總結與規(guī)劃。

對優(yōu)秀員工予以表彰

為優(yōu)秀員工發(fā)獎

優(yōu)秀員工發(fā)言

5.聯(lián)歡會節(jié)目表演

6.互動小嬉戲

7.閉幕詞各位來賓、各位代表、xx企業(yè)20xx年年會馬上落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿勝利表示熱鬧地慶賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會團聚烏市積極響應和熱忱支持。下面我宣布：XX企業(yè)20xx年年會成功閉幕!感謝大家!

留意事項：1.明確年會的主題和目的;2.初步確定年會性質;3.提交預算;4.籌劃內容，分工執(zhí)行;5.年會時間按排;6.年會地點選擇;7.年會亮點。

企業(yè)年會活動方案4

企業(yè)年會籌劃，是多數(shù)企業(yè)每年年底都要做的工作。大多數(shù)企業(yè)都會在年底舉辦企業(yè)年會，對這一年的業(yè)務和運行做一個回憶和總結，并將企業(yè)的下一年的目標以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。企業(yè)年會并不是高層的一個總結會，它并不嚴厲，主要是與員工進展零距離的溝通，使員工體會到來自企業(yè)而非上級領導的關心，并對企業(yè)文化有更精確的領悟。

企業(yè)年會是一個具有人事職能的聚會。在年會上對嘉獎員工，使得大家放松地在一起消遣和溝通，讓員工感覺到辛苦一年，該休息、收獲一下了。平常不太有時機接觸的員工也可以借助年會與公司領導或者其它部門的同事們溝通。

企業(yè)年會不僅可以增加企業(yè)分散力，鼓舞士氣，還可以為來年規(guī)劃打好的根底。企業(yè)通常會選擇特地做這方面的拓展公司，做企業(yè)年會籌劃方與執(zhí)行，解放全部包括人事行政的員工。

有些企業(yè)的年會內容比擬單一，不太注意形式，主要是講講話，聚聚餐，抽抽獎。三四個小時就OVER了。而要想到達一個全方位目標，就是勢必要參加其他元素。如，把全體員工集中在一個生疏地方，做一個超過一天的任務活動。如此的安排既能到達企業(yè)治理層對員工層重要信息傳遞的目的，又能夠讓員工在企業(yè)年會中盡情放松，促進彼此之間的溝通，保持開心而積極的心態(tài)，為來年的工作奠定良好的根底。簡單一點的企業(yè)年會，通常分成會議和幾個不同的消遣工程環(huán)節(jié)，有些甚至還會有，與企業(yè)相關的社會熱點話題進展爭論的內容。

指定負責人

和一項業(yè)務一樣，籌劃企業(yè)年會需要獨立的一個小組。一般年會小組成員是各個部門的活潑份子參與。小組負責整個年會的前期籌劃和后期執(zhí)行。小組首要任務就是推選一名總負責人，組織并安排工作內容和時間治理。成員之間要求力量、資源互補搭配，由于是從各個部門臨時抽調的人員，全部總負責人必需能夠發(fā)揚每個人的特長，在短期內組成一個團結確定主題

年會主題確定了籌劃方向。擬定精彩的、現(xiàn)實的、吻合企業(yè)定位的主題，首先需要對企業(yè)的市場狀況、品牌狀況以及活動目的進展充分的了解，特殊是通過年會傳遞的信息。依據(jù)選定好的主題，會場的布置等安排都可以圍繞主題去綻開?？傊?，其目的是造就現(xiàn)場的氣氛，要既像一家人聚會般的溫馨，也需要熱鬧的高潮?；I劃年會要有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給全部參與人一個驚喜。而創(chuàng)意的表達也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線。

選擇時間和場地

接下來就是確定時間和場地了。時間的選定是特別重要的，即可以不耽擱工作，又可以聚攏全部的人。而場地的選擇也要合理，主要參照年會的人數(shù)及內容設置的需要。同樣是百人年會，假如沒有簡單的表演等，那么現(xiàn)場只要一個簡潔的主席臺及10個圓桌;假如有表演、嬉戲、頒獎及特邀嘉賓一些互動的內容，則要有舞臺、燈光、音響、視頻等。所以說一般年會可以選在酒店宴會廳，但為了突出特色，到達更好的效果，有時會選在酒吧，甚至海邊，野外。

規(guī)劃內容

企業(yè)年會必定要有領導致辭，頒獎，才藝表演，抽獎，互動嬉戲等內容才夠充分。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參與。但總體上，年會活動要想做得出彩，創(chuàng)意必需貫穿每個環(huán)節(jié)。企業(yè)年會是領導和員工相互增進了解的平臺，那么讓每個人留下深刻的印象就顯得非常重要了。把握社會熱點，與社會大大事做好關聯(lián)，從而提升企業(yè)員工對活動的關注度與承受程度。借助這些社會熱點話題進展發(fā)散和延展，依據(jù)企業(yè)的特點，進展活動的籌劃。除此之外也要增進活動的有用性，促進全部員工的參加和溝通，細心安排的活動環(huán)節(jié)，如設置許多的頭腦競技型的內容。這些都是和企業(yè)的進展策略、渠道政策相關的?；顫娏爽F(xiàn)場氣氛，同時也調動了員工之間的積極性，而通過這樣的消遣環(huán)節(jié)，也能加深員工對企業(yè)的認知程度的加深?？傮w上還要把握好互動效益，通常來說，互動需要有較強的參加性、消遣性和鼓勵性。固然互動環(huán)節(jié)還得有一些趣味性，能夠讓企業(yè)員工relax，以到達年會作為企業(yè)內部溝通平臺的最大化目的。

安排工作

做好規(guī)劃就要開頭實施了，實施前負責人要依據(jù)大家本身的特長來安排工作。有組織力量的人會去要鼓舞大家共同參加進來，排練演出才藝，安排練習場，聯(lián)系服裝化裝等一切相關的工作。還要有人負責選購活動物品，有人協(xié)調場地等等。假如需要邀請嘉賓還要有人特地負責?？梢匝堉匾目蛻艋蛏鐣系闹耸縼韰⑴c，不僅能讓客戶感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素養(yǎng)。提前彩排，提前布置會場，安排舞臺區(qū)、嘉賓區(qū)(餐區(qū))、VIP室、候場區(qū)、化裝區(qū)、交淡區(qū)及吸煙區(qū)等等。以前，企業(yè)年會是自己的員工來負責整體的流程設置，但是現(xiàn)在絕大局部企業(yè)會啟用更專業(yè)的拓展公司，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩。

活動的根底治理工作

預備工作能否得到實現(xiàn)的最關鍵的一步就是活動治理。

活動前的預備

活動前期的預備工作詳細包括對全部工作人員進展活動前的培訓和執(zhí)行方案的講解，并在活動前對全部活動用的設備進展調試，尤其是演示用的電腦和PPT文件投影的效果等，對全部需要留意的問題進展一一排查。

活動期間需要留意的事項

1.人員調配：對活動期間的全部工作人員應做到明確分工，責任到人，保持通暢準時的溝通;

2.活動挨次：活動的治理和掌握包括對演出的催場、候場，舞臺道具的預備，對整個活動時間等的把握都尤為重要。

另：

1.這里沒有提及媒體的一個操作，是由于公司年會僅為公司內部的活動，但也不排解極少企業(yè)把公司年會作為推廣宣傳的一種手段。在此也不必多說。

2.要開展一個有意義并且能帶來良好的效果的年會，必需加強治理和掌握，并且融入一些制造性的東西，包括年會節(jié)目的選定，增加一些開放性思維的年會嬉戲等。

企業(yè)年會活動方案5

一、活動目的：舉辦年會是每一個企業(yè)用來鼓勵士氣和拓展市場的時機。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時表彰優(yōu)秀的銷售人員，充分發(fā)揮年會的鼓勵和引領作用。

二、年會主題：團結合作，開拓將來

三、年會時間：

xx年1月12日下午14：00-18：xx年終總結大會;18：00-21：30晚宴

四、年會地點：某大酒店宴會廳

五、年會組織形式：由公司年會工作工程小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

六、參加人員：集團精英以及銷售人員

xx年會主題活動分為4大局部

1歡送宴會：員工之間的情感溝通，營造氣氛，為后期的年會活動熱場

2店長會：總結公司今年市場上面的閱歷以及缺乏方面，同時探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關進展道路。

3表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展現(xiàn)公司好的信息，分散團隊，為以后的快速進展做奉獻。

4酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完善落幕，給來賓留下美妙回憶的同時也能幫忙同胞奉獻公司的一份力氣。

七、xx年企業(yè)年會流程與安排

13:50全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開頭;14:00—14:05年會正式開頭，主持人致年會開場辭。

14:05—14:20xx做總結性發(fā)言。年會演出正式開頭。

14:20—14:40文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

14:40—14:50先進員工表彰，職能處室每處室1人，工區(qū)每工區(qū)3人。由領導頒獎。

14:50—15:10文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

15:10—15:25抽獎1，抽3等獎10名

15:25—15:40嬉戲1

15:40—16:00文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

16:00—16:15歡迎退休員工

16:15—16:30抽獎2，抽2等獎5名

16:30—16:50嬉戲2

16:50—17:10文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

17:10—17:25抽獎3，抽1等獎3名

17:25—17:45文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

17:45—17:55抽獎4，特等獎1名

17:55—18:00文藝節(jié)目(收尾節(jié)目)，主持人致年會完畢辭

18:00—18:15全體員工合影留念

18:15—21:30晚宴

21:30晚宴完畢

年會預備及相關留意事項

(一)年會的通知與宣傳：綜合處于年會前一周將年會通知發(fā)往各處室，做好宣傳工作，到達全員知悉。

(二)條幅的制作：紅底白字字幅。

(三)物品的選購：抽獎禮品、生肖禮品、嬉戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙;嬉戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

企業(yè)年會活動方案6

春節(jié)將至，各行各業(yè)工作相對進入了最終的總結以及平穩(wěn)過渡的階段，企業(yè)更多的心力主要傾向于預備20xx的年會活動，雖然每一年都會有年會，但真正發(fā)揮年會舉辦作用，起到效果的應當不多，許多企業(yè)已經將年會淪于形式，怎樣簡潔怎樣做，到最終錢花出去了，時間用上了，員工卻感覺很受傷，由于一年一度的付出，到年尾沒有歡暢，沒有收獲，心理有失落感。那么作為企業(yè)來講如何籌劃一個比擬好的，最給力的年會活動方案呢?

年會活動小嬉戲在年會活動中如何選擇

其實舉辦活動多方式多種多樣，關鍵就是要理清幾點：

1、舉辦年會的目的是什么?一般來說企業(yè)都是為了嘉獎優(yōu)秀，鼓舞全體，活潑氣氛，促進溝通，慶賀一年來企業(yè)的收獲，共享喜悅，展望將來。

2、如何圍繞總的目的籌劃有創(chuàng)意的活動環(huán)節(jié)?活動目的相當于一個中心點，全部籌劃的活動環(huán)節(jié)可以圍繞這個中心點去綻開，最好能夠讓全部的員工都參加進來，氣氛要輕松，讓每位員工融入氣氛之中，在活動中來點小驚喜是更好的了，但不能太延后，見過許多企業(yè)由于活動驚喜延至最終，許多員工激情下降，最終中途就離場。

3、活動不能脫離實際。要做好預算，在預算范圍內設置各環(huán)節(jié)。比方：

·特地的(Specific)――專注于實現(xiàn)活動的目標。

·可測算的(Measurable)――用量化的方式表達。

·共識的(Agreeable)――要取得全部責任人的共識。

·現(xiàn)實的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財力、和其它物質資源來實現(xiàn)。

·按時完成(Timespecific)。

4、能夠與過年的氣氛相融合，比方派發(fā)紅包，送祝愿等，以此讓員工走進氣氛中，活動要全員參加型的，并給足員工預備的時間。

年會能否勝利，關鍵還是要靠團隊的力氣，搜集員工意見是比擬好的，避開神奇卻沒有員工參加導致活動達不到效果。

企業(yè)年會活動方案7

一、活動目的：

1、增加區(qū)域員工的內部分散力，提升xx的競爭力。

2、對xx年區(qū)域營銷工作進展總結，對區(qū)域市場業(yè)績進展分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過鼓勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到將來的工作之中。

二、年會主題：

xxxxxx

三、年會時間：

20xx年12月30日下午點到點領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐。

四、年會地點：

xx酒店x樓xx廳

五、年會組織形式：

由公司年會工作工程小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

六、參與人員：

客戶群，