酒店勞動合同范例（2篇）

第5頁共5頁酒店勞動合?同范例甲?方：___?__酒店?乙方：__?___甲?方因工作需?要，經(jīng)考核?，錄用乙方?為____?_酒店的特?聘人員。遵?照國家有關(guān)?勞動法規(guī)和?政策，經(jīng)雙?方協(xié)商達成?如下協(xié)議：?第一條甲?方錄用乙方?從事___?__酒店的?服務(wù)工作。?勞動合同期?限為___?__年(_?____月?)，從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___個月?，至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條基本權(quán)利?和義務(wù)：?甲方：1?.根據(jù)工作?需要和本單?位的規(guī)章制?度及本合同?各項條款規(guī)?定，對乙方?進行管理;?2.保護?乙方的合法?權(quán)益，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定，?付給乙方工?資;3.?做好乙方上?崗前的安全?教育并提供?符合安全、?衛(wèi)生要求的?勞動作業(yè);?4.依據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定對乙方實?施獎勵和處?分;5.?工資每月發(fā)?放一次，定?于10號發(fā)?放。6.?特聘廚師工?資為___?__元。?7.乙方按?酒店有關(guān)特?聘廚師休假?、報銷規(guī)定?執(zhí)行。乙?方：1.?嚴格按照酒?店《員工手?冊》規(guī)定執(zhí)?行，并享有?本單位合同?工權(quán)利、義?務(wù)及各項待?遇;2.?遵守國家政?策、法律，?以及甲方依?法制定的規(guī)?章制度和紀?律;3.?嚴格遵守操?作規(guī)程，保?證安全工作?;4.完?成甲方分配?的工作任務(wù)?和經(jīng)濟指標?。第三條?：合同生效?后，甲乙雙?方無正當(dāng)理?由不得提前?解除合同。?任何一方解?除合同，須?提前一個月?通知對方，?方能解除合?同，并辦理?有關(guān)手續(xù)。?第四條：?一方違反本?合同，造成?對方經(jīng)濟損?失，由違約?方按責(zé)任大?小負責(zé)賠償?所造成的損?失。第五?條：必須承?諾保守酒店?機密。第?六條：本合?同未明事宜?，可由甲乙?雙方履行過?程中協(xié)議補?充條款或變?更。第七?條：履行合?同的過程中?若產(chǎn)生糾紛?，由甲乙雙?方協(xié)商解決?。甲方(?簽字)：_?____??????????乙方(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日酒?店勞動合同?范例（二）?甲方：_?____?乙方：__?___性?別：___?__民族?：____?_文化程?度：___?__居民?身份證號碼?：____?_家庭住?址：___?__電話?：____?_甲、乙?雙方在平等?、自愿共同?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，達成一?致協(xié)議，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。同時?乙方業(yè)已知?悉甲方的入?職須知及人?事管理制度?，并同意遵?守各項規(guī)定?。第一條?：服務(wù)內(nèi)容?甲方聘請?乙方擔(dān)任?職務(wù)，進行?菜系的精?加工，出成?品保證菜品?出品的穩(wěn)定?性。第二?條：合同期?限乙方試?用期為__?___月，?即___?__年_?____月?_____?日起至?_____?年___?__月__?___日為?止，期滿如?繼續(xù)聘用簽?定正式合同?，合同最短?期限為__?___年。?第三條：?工作時間?1、每周?工作7天，?上下班時間?按甲方人事?部門規(guī)定執(zhí)?行。2、?甲方給予?乙方每月2?天休假，在?不影響正常?營業(yè)情況下?，由甲方合?理安排，工?作繁忙時，?乙方不準休?假，聽從甲?方調(diào)度。?第四條：勞?動報酬及待?遇1、乙?方每月基本?薪金為人民?幣____?_元，發(fā)放?時間為每月?_____?日發(fā)放上月?工資。2?、甲方為乙?方提供在聘?用期間的工?作餐、宿舍?。3、乙?方薪金待遇?實行甲方質(zhì)?量績效考核?制。第五?條：甲方的?權(quán)利與職責(zé)?1、甲?方有權(quán)監(jiān)督?乙方的菜品?生產(chǎn)、菜的?出品質(zhì)量及?工作態(tài)度。?2、甲?方有權(quán)根據(jù)?乙方的技術(shù)?水平、勞動?態(tài)度和工作?效率對工資?做出合理的?調(diào)整。3?、由于乙?方原因造成?的失誤(如?菜肴出現(xiàn)質(zhì)?量問題，造?成顧客的`?傷害)，甲?方有權(quán)要求?乙方做出合?理賠償。出?現(xiàn)重大過失?，除合理賠?償外，甲方?有權(quán)單方面?解除勞動合?同。4、?甲方有權(quán)?根據(jù)甲方管?理制度對乙?方進行日常?管理，若乙?方違反甲方?管理制度，?甲方有權(quán)給?予相應(yīng)處罰?直至解除勞?動合同。?第六條：乙?方的權(quán)利和?職責(zé)1、?乙方保證?于___?__年_?____月?_____?日來甲方酒?店上班，不?得因個人原?因影響的正?常運營。?2、乙方?在確保菜品?出品質(zhì)量同?時，不斷推?陳____?_，做到新?、奇、特、?鮮，適時推?出時令菜、?節(jié)日菜。?3、因乙?方菜品出品?質(zhì)量問題，?而遭到客人?投訴退菜時?，此損失由?乙方自行承?擔(dān)。4、?乙方必須?無條件遵守?甲方管理制?度及員工手?冊，如果乙?方違反勞動?紀律給酒店?造成損失的?甲方有權(quán)向?乙方要求賠?償，并依法?追究法律責(zé)?任。5、?乙方受聘?甲方后，一?律不準兼職?。6、?乙方需愛護?甲方財物，?保守甲方的?商業(yè)秘密。?7、乙?方在入職前?需向甲方交?納合同保證?金，金額為?乙方___?__月工資?或當(dāng)逐__?___月扣?除三個__?___月內(nèi)?扣完。合同?期滿，乙方?辦理完畢離?職后續(xù)后，?此保證金隨?工資一同退?還。8、?若雙方中?止協(xié)議時，?乙方需在甲?方找到廚師?后方能離職?，否則后果?乙方自負。?第七條：?違反責(zé)任?1、乙方?在甲方工作?期間中途到?外單位應(yīng)聘?須經(jīng)甲方批?準，否則甲?方有權(quán)解除?勞動合同，?同時扣除乙?方當(dāng)___?__月工資?及合同保證?金。2、?乙方在甲?方工作期間?，中途不得?無故辭職，?否則甲方有?權(quán)扣除乙方?應(yīng)得的各項?費用。第?八條：本合?同未盡事宜?雙方應(yīng)友好?協(xié)商解決，?若發(fā)生勞動?爭議，可向?甲方當(dāng)?shù)刂?裁委員會申?請等。第?九條：本協(xié)?議自簽字之?日起生效，?涂改無效。?第十條：?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力。?甲方名稱：?_____???????????乙方名稱：?_____?甲方代表