固定時間勞動合同范本（2篇）

第14頁共14頁固定時間勞?動合同范本?編號：?甲方：?乙方：?簽訂日期：?____?年___?_月__?__日北?京市勞動和?社會保障局?監(jiān)制根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?雙方當事人?基本情況?第一條甲?方法定代?表人(主要?負責人)或?委托代理人?注冊地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方性別?戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè))居?民身份證號?碼或者其?他有效證件?名稱證件?號碼在甲?方工作起始?時間__?__年_?___月?____日?家庭住址?郵政編碼?在京居住?地址郵政?編碼戶口?所在地省?(市)區(qū)?(縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動?合同期限?第三條本?合同為無固?定期限勞動?合同。本?合同于_?___年?____月?____?日生效，其?中試用期至?____?年___?_月__?__日止。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任崗位?(工種)工?作。第五?條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為第六條?乙方工作?應(yīng)達到標?準。四、?工作時間和?休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時?制度。執(zhí)?行標準工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，應(yīng)當事?先取得勞動?行政部門特?殊工時制度?的行政許可?決定。第?八條甲方?對乙方實行?的休假制度?有五、勞?動報酬第?九條甲方?每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為元或按?執(zhí)行。?乙方在試用?期期間的工?資為元。?甲乙雙方?對工資的其?他約定第?十條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費為元或?按執(zhí)行。?六、社會?保險及其他?保險福利待?遇第十一?條甲乙雙?方按國家和?北京市的規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會保?險手續(xù)，并?承擔相應(yīng)社?會保險義務(wù)?。第十二?條乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?支付乙方病?假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇七?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。第?十六條甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十七條?甲方應(yīng)當?建立、健全?職業(yè)病防治?責任制度，?加強對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動合同的?解除、終止?和經(jīng)濟補償?第十八條?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同應(yīng)?當依照《中?華人民共和?國勞動合同?法》和國家?及北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應(yīng)?當在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二?十條乙方?應(yīng)當按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應(yīng)當支付?經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時支?付。九、?當事人約定?的其他內(nèi)容?第二十一?條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：十?、勞動爭議?處理及其它?第二十二?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第二十?三條本合?同的附件如?下第二十?四條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人(?主要負責人?)或委托代?理人(簽?字或蓋章)?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?勞動合同變?更書經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對本?合同做以下?變更：甲?方(公?章)乙?方(簽字?或蓋章)?法定代表人?(主要負責?人)或委托?代理人(?簽字或蓋章?)___?_年__?__月_?___日?甲方：?乙方：?簽訂日期：?____?年___?_月__?__日聘?用應(yīng)屆生勞?動合同范本?招聘方：?_____?(企業(yè)、事?業(yè)、機關(guān)、?團體等單位?的行政)簡?稱甲方受?聘方：__?___(合?同制職工)?簡稱乙方?甲方招聘職?工，按有關(guān)?規(guī)定，已報?請有關(guān)部門?的批準(或?同意)甲方?已向乙方如?實介紹涉及?合同的有關(guān)?情況;乙方?已向甲方提?交勞動手冊?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同合同?期限為__?___年(?或____?_個月)，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(沒有?一定期限的?合同或以完?成一項工作?的時間為期?限的合同，?應(yīng)注明“本?合同無一定?期限”或“?本合同以某?一工作完成?為屆滿期限?”。)第?二條試用期?限試用期?限為___?__個月(?或____?_年)，即?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(試用?期限的長短?，有關(guān)部門?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?;有關(guān)部門?無規(guī)定的，?由招聘方根?據(jù)受聘方的?工作能力和?實際水平確?定。)第?三條職務(wù)(?或工種)?甲方聘請乙?方擔任__?___職務(wù)?(或從事某?工種的工作?)第四條?工作時間?每周工作六?天，星期日?休息。每天?工作時間為?八小時。上?下班時間按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。(以完?成一定工作?量為期限的?合同，工作?時間由雙方?商定。)?第五條勞動?報酬(一?)乙方在試?用期間，月?薪為___?__元。試?用期滿后，?按乙方的技?術(shù)水平、勞?動態(tài)度和工?作效率評定?，根據(jù)所評?定的級別或?職務(wù)確定月?薪。(以?完成一定工?作量的時間?為合同期限?的，亦可按?工作量確定?報酬。實行?計件工資的?，按計件付?酬。)(?二)乙方享?受的崗位津?貼和獎金待?遇，與同工?種固定職工?相同。第?六條生活福?利待遇(?一)補貼待?遇：乙方享?受交通費補?貼、糧食補?貼、取暖費?補貼等與固?定職工相同?。(二)?假日待遇：?乙方享受節(jié)?日假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假與固定職?工相同。工?作滿一年以?上需要探親?的，可享受?_____?天(不包括?路途中的時?間)的探親?待遇，工資?照發(fā)，路費?報銷。(?三)特保兒?費：乙方享?受特保兒費?與固定職工?相同。第?七條勞動保?護___?__.(?乙方的勞動?保護按國家?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。)?第八條乙方?患并傷殘、?生育等待遇?以及養(yǎng)老保?險辦法_?____.?(本條國?家有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行;無規(guī)定?的，由雙方?商定。)?第九條政治?待遇和勞動?紀律要求?(一)乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權(quán)?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權(quán)利，?參加黨、團?組織和工會?的權(quán)利等。?(二)訂?立有一定期?限的勞動合?同的乙方，?在擔任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后，?如職務(wù)是有?任期的，在?勞動合同期?限短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情況?下，可以將?合同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期;如?果職務(wù)是沒?有任期的，?可以視為改?訂沒有一定?期限的勞動?合同。(?三)乙方應(yīng)?當嚴格遵守?甲方單位各?項規(guī)章制度?，遵守勞動?紀律、服從?分配、堅持?出勤、積極?勞動，保證?完成規(guī)定的?各項任務(wù)。?第十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加強?對乙方進行?思想政治教?育，遵紀守?法教育，安?全生產(chǎn)教育?，根據(jù)工作?和生產(chǎn)的需?要進行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。第?十一條勞動?合同變更?(一)發(fā)生?下列情況之?一者，允許?變更勞動合?同：1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?并不因此而?損害國家和?社會的利益?;2.訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律規(guī)定已經(jīng)?修改;3?.由于甲方?單位嚴重虧?損或關(guān)閉，?停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實無法履?行勞動合同?的規(guī)定，或?由于上級主?管機關(guān)決定?改變了工作?任務(wù)，性質(zhì)?;4.由?于不可抗力?或由于一方?當事人雖無?過失但無法?防止的外因?，致使原合?同無法履行?;5.法?律規(guī)定的其?他情況。?(二)在合?同沒有變更?的情況下，?甲方不得安?排乙方從事?合同規(guī)定以?外的工作，?但下列情況?除外：1?.發(fā)生事故?或自然災(zāi)害?，需要及時?搶修或救災(zāi)?;2.因?工作需要而?進行的臨時?調(diào)動(單位?內(nèi)工種之間?，機構(gòu)之間?);3.?發(fā)生不超過?一個月時間?的短期停工?;4.甲?方依法重新?任命、調(diào)動?、調(diào)換訂立?沒有一定期?限勞動合同?職工的工作?;5.法?律規(guī)定的其?他情況。?第十二條勞?動合同的解?除(一)?_____?.(解除?勞動合同的?條件，國家?主管部門有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行;?沒有規(guī)定的?，由雙方當?事人商定。?雙方議定條?款不得違反?法律和政策?的規(guī)定，不?得損害國家?利益和社會?公共利益。?)(二)?解除勞動合?同，除因乙?方違法犯罪?或乙方不履?行合同給甲?方造成損失?，或者嚴重?違反勞動紀?律和本單位?管理章程的?規(guī)定被開除?的，以及乙?方擅自解除?勞動合同的?以外，甲方?應(yīng)按規(guī)定發(fā)?給辭退補助?費和支付路?費。(三?)解除勞動?合同時，雙?方應(yīng)按規(guī)定?辦理解除手?續(xù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定將解?除合同的情?況報告有關(guān)?機關(guān)核準。?第十三條?違約責任?(一)甲方?無故辭退乙?方，除應(yīng)發(fā)?給辭退補助?費和路費外?，應(yīng)償付給?乙方違約金?_____?元。(二?)甲方違反?勞動安全和?勞保規(guī)定，?以致發(fā)生事?故，損害乙?方利益的，?應(yīng)補償乙方?的損失。?(三)乙方?擅自解除合?同，應(yīng)賠償?甲方為其支?付的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)費，?并償付給甲?方違約金_?____元?。(四)?乙方違反勞?動紀律或操?作規(guī)程，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?甲方有權(quán)按?處理固定職?工的規(guī)定予?以處理。?第十四條其?他事項(?一)本合同?于____?_年___?__月__?___日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同。合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補充規(guī)定。?補充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，當事人應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時?，任何一方?均可向單位?主管機關(guān)或?勞動合同的?管理機關(guān)請?求處理，也?可依法向人?民法院起訴?。(二)?本合同正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份;合?同副本一式?_____?份，報主管?機關(guān)，勞動?合同管理機?關(guān)(本合同?如經(jīng)公證，?則應(yīng)交公證?處留存一份?)____?_等單位各?留存一份。?(三)_?____.?甲方(蓋?章)___?__代表?人(簽字)?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方(簽字?)____?____?__年__?___月_?____日?固定時間?勞動合同范?本（二）?甲方：乙?方：簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日共同遵?守本合同條?款根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?共同遵守本?合同條款。?一、勞動?合同雙方當?事人基本情?況第一條?甲方部門?負責人或課?題組主持人?單位地址?第二條乙?方性別居?民身份證號?碼或其他?有效證件名?稱證件號碼?在甲方工?作起始時間?_____?年____?_月___?__日家?庭住址郵政?編碼戶口?所在地?。?市）區(qū)（縣?）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、?勞動合同期?限第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，其?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。本?合同于__?___年_?____月?_____?日終止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?崗位（工種?）工作。?第五條根據(jù)?甲方的崗位?（工種）作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為.第?六條乙方工?作應(yīng)達到標?準。四、?工作時間和?休息休假?第七條甲方?安排一方執(zhí)?行工時制度?，乙方每天?工作時間不?超過小時，?每周工作不?超過小時。?每周休息日?為.第八?條甲方對乙?方實行的休?假制度有：?五、勞動?報酬第九?條甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?___元。?乙方在試?用期期間工?資為___?__元。?甲乙雙方對?工資的其他?約定.第?十條甲方生?產(chǎn)工作不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費為_?____元?或按執(zhí)行。?六、社會?保險及其他?社會福利待?遇第十一?條甲乙雙方?按遼寧省興?城市的有關(guān)?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔相應(yīng)?的社會保險?義務(wù)。第?十二條乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按果?樹所有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?國家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?七、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動安全?、衛(wèi)生的