通用工廠勞動(dòng)合同（4篇）

第14頁共14頁通用工廠?勞動(dòng)合同?甲方(?用人單位?)：乙?方(勞動(dòng)?者)：?法定代表?人：身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系地?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方按照?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止(前?個(gè)月是試?用期)。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?乙方從?事___?__崗位?(工種)?工作，乙?方的工作?地點(diǎn)_?____?。乙方?同意甲方?可以根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要及其?身體健康?情況，單?方變更工?作崗位(?工種)和?工作地點(diǎn)?，并同意?薪隨崗位?而變更。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?罰。三?、工作時(shí)?間和休息?休假乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。甲方?因生產(chǎn)需?要，可安?排乙方加?班。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。具?體的休息?休假的條?件、程序?和需要辦?理的手續(xù)?，按甲方?的規(guī)章制?度規(guī)定來?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬及支?付時(shí)間?(一)乙?方的工資?按月發(fā)放?，試用期?工資是元?(試用期?工資不低?于最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定)，?試用期后?乙方的工?資是元?(含加班?工資)，?工資正常?工作時(shí)間?工資加班?工資。具?體如下：?1、正?常工作時(shí)?間工資為?人民幣?元;2?、加班工?資元，?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或者在休?息日、法?定休假日?加班的，?乙方同意?加班工資?以正常工?作時(shí)間工?資為計(jì)算?基數(shù)，休?息日加班?的優(yōu)先安?排補(bǔ)休，?被安排補(bǔ)?休的公司?不支付加?班工資(?加班時(shí)間?的確定及?加班的程?序見公司?的規(guī)章制?度)。?(二)發(fā)?薪日期?甲方每月?____?_日左右?發(fā)放上月?工資。如?遇法定休?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?(三)?調(diào)薪乙?方同意甲?方根據(jù)實(shí)?際經(jīng)營(yíng)狀?況、內(nèi)部?規(guī)章制度?、對(duì)乙方?的考核結(jié)?果，以及?乙方的工?作年限、?獎(jiǎng)罰記錄?、崗位和?工作內(nèi)容?變化等，?調(diào)整乙方?的工資水?平，但調(diào)?整的工資?不可低于?國(guó)家規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)及?福利待遇?甲乙雙?方按國(guó)家?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。乙方同?意購買社?會(huì)保險(xiǎn)，?并主動(dòng)向?甲方提供?購買社會(huì)?保險(xiǎn)需要?的材料。?乙方故意?拖延或不?辦理購買?社會(huì)保險(xiǎn)?的，屬于?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)解?除勞動(dòng)合?同，并不?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的3?9;醫(yī)療?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的培訓(xùn)。?甲方按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。對(duì)乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,不違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、服務(wù)?期與競(jìng)業(yè)?限制(?一)甲方?為乙方提?供專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，?對(duì)其進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，?雙方另簽?訂書面的?《培訓(xùn)與?服務(wù)協(xié)議?》，如果?約定的服?務(wù)期與勞?動(dòng)合同約?定的合同?期不一致?的，以后?到期的為?準(zhǔn)。(?二)乙方?掌握甲方?的商業(yè)秘?密及與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項(xiàng)，不?管是在勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，還是?在離職后?，乙方都?應(yīng)遵守甲?方的保密?規(guī)定，嚴(yán)?格保守甲?方的商業(yè)?秘密。不?得利用工?作之便，?影響甲方?的經(jīng)營(yíng)和?形象，或?與甲方競(jìng)?爭(zhēng)市場(chǎng)，?損害甲?方的利益?。甲方可?根據(jù)實(shí)際?需要決定?是否與乙?方簽訂《?競(jìng)業(yè)限制?合同》，?約定競(jìng)業(yè)?限制的范?圍，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臄?shù)?額、支付?方式，限?制的年限?及違約責(zé)?任等。?八、解除?和終止?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《勞動(dòng)?合同法》?及甲方的?規(guī)章制度?規(guī)定執(zhí)行?。甲乙?雙方解除?和終止本?合同的，?乙方應(yīng)按?照甲方規(guī)?定的離職?程序，辦?理工作交?接及其他?離職手續(xù)?。只有在?乙方按照?甲方的離?職程序辦?理完工作?交接及其?他離職手?續(xù)后，甲?方才與乙?方結(jié)算所?有的債務(wù)?(包括工?資、加班?工資、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?)，并為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。九?、賠償?乙方違反?規(guī)定或本?合同的約?定解除勞?動(dòng)合同，?對(duì)甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?賠償甲方?下列損失?：1、?甲方為其?支付的培?訓(xùn)費(fèi)和招?收錄用費(fèi)?。2、?對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)和工?作造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失。?3、甲方?規(guī)章制度?規(guī)定或本?合同約定?的其他賠?償費(fèi)用。?甲方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解除?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?照法律規(guī)?定支付乙?方賠償金?。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。十?一、其他?甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?：__?___。?第十二?條本勞動(dòng)?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?自甲乙雙?方簽字或?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?法人代?表(簽?字)：?乙方(簽?字)：?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?通用工廠?勞動(dòng)合同?（二）?甲方(用?人單位)?：住所?：聯(lián)系?電話：?法定代表?人或主要?負(fù)責(zé)人：?乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?性別：?現(xiàn)居住?地地址：?戶籍所?在地住址?：聯(lián)系?電話：?居民身份?證號(hào)碼：?勞動(dòng)和?社會(huì)保障?局印制?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?然后在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本合同?，并共同?遵守合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限（?一）固定?期限。從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年月_?____?日止。其?中包括試?用期個(gè)月?,從年月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?無固定期?限。從年?____?_月__?___日?起至法定?終止條件?出現(xiàn)止。?其中試用?期個(gè)月,?從__?___年?____?_月日起?至年__?___月?____?_日止。?（三）?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。從年?____?_月__?___日?起至工作?任務(wù)完成?即行終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)（一?）甲方安?排乙方在?工作地?點(diǎn)從事?工作（崗?位）。?（二）甲?方可以根?據(jù)工作需?要及乙方?工作能力?和表現(xiàn)調(diào)?整乙方的?工作崗位?，乙方無?正當(dāng)理由?應(yīng)服從變?更。（?三）乙方?同意按照?甲方確定?的崗位責(zé)?任，按時(shí)?、按量完?成工作任?務(wù)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲方?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?時(shí)制度，?并可按照?有關(guān)規(guī)定?根據(jù)不同?工作崗位?需要對(duì)乙?方具體工?作時(shí)間作?出規(guī)定和?調(diào)整。乙?方應(yīng)按甲?方規(guī)定的?工作時(shí)間?執(zhí)行。?（二）鑒?于甲方行?業(yè)的特殊?性，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，對(duì)乙方?的工作時(shí)?間、工作?班次，休?息日進(jìn)行?調(diào)整，乙?方愿意服?從甲方安?排。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方在?試用期間?的工資為?元月。?試用期滿?后，甲方?以下列第?種計(jì)算?方式支付?乙方工資?：1．?計(jì)時(shí)工資?。工資為?____?元/月。?2．計(jì)?件工資。?甲方應(yīng)制?定科學(xué)合?理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)?，雙方及?時(shí)協(xié)商約?定計(jì)件單?價(jià)。3?．其他形?式。?甲方應(yīng)以?法定貨幣?形式按月?支付乙方?工資,支?付日期為?每月的_?____?日。乙方?月工資不?得低于省?政府公布?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?加班加點(diǎn)?工資按法?律法規(guī)執(zhí)?行。（?二）甲方?可根據(jù)其?實(shí)際經(jīng)營(yíng)?情況、規(guī)?章制度、?對(duì)乙方考?核情況，?然后以及?乙方工作?年限、獎(jiǎng)?罰記錄、?崗位變化?等，調(diào)整?乙方的工?資水平。?乙方工作?崗位調(diào)整?后，其工?資參照同?崗位、同?工種、同?職務(wù)的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?但不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?甲乙雙?方均須依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳?納部分，?然后甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理職工檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?等相關(guān)手?續(xù)，出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同證明?書，乙方?應(yīng)及時(shí)辦?理工作交?接手續(xù)。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）甲?方按國(guó)家?和地方政?府有關(guān)規(guī)?定，然后?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施和勞?動(dòng)條件，?保障乙方?在工作中?的安全和?健康。?（二）甲?方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行有關(guān)勞?動(dòng)安全知?識(shí)、規(guī)章?制度、業(yè)?務(wù)操作規(guī)?程及技能?等培訓(xùn)；?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守與其?崗位有關(guān)?的勞動(dòng)安?全規(guī)定和?操作規(guī)程?。（三?）對(duì)乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?告知乙方?并按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。七、?雙方約定?的事項(xiàng)?（一）甲?方出資，?為乙方提?供法定以?外培訓(xùn)的?約定：?（二）保?守商業(yè)秘?密的約定?：（三?）補(bǔ)充保?險(xiǎn)和福利?待遇的約?定：（?四）其他?事項(xiàng)的約?定：八?、勞動(dòng)合?同的變更?甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更勞動(dòng)?合同。變?更勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?采取書面?形式記載?變更內(nèi)容?，注明變?更日期，?由雙方當(dāng)?事人簽字?、蓋章后?成立。變?更勞動(dòng)合?同，應(yīng)訂?立《勞動(dòng)?合同變更?書》，?也可就有?關(guān)內(nèi)容協(xié)?商簽訂專?項(xiàng)協(xié)議。?專項(xiàng)協(xié)議?作為勞動(dòng)?合同的附?件，具有?與勞動(dòng)合?同同等的?約束力。?九、甲?乙雙方勞?動(dòng)合同的?解除、終?止、續(xù)訂?按國(guó)家及?省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?若發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以自?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起在?法定時(shí)效?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)提出書?面申請(qǐng)。?不服仲裁?裁決的，?自收到裁?決書之日?起15天?內(nèi)可向當(dāng)?地人民法?院提出訴?訟。十?一、本?合同沒有?訂明的事?項(xiàng)，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行或雙方?協(xié)商解決?，本合同?訂明的事?項(xiàng)如與新?法律、法?規(guī)有抵觸?的，按新?法律、法?規(guī)執(zhí)行。?十二?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份通用?工廠勞動(dòng)?合同（三?）甲方?(用人單?位)：?乙方(實(shí)?習(xí)生)：?身份證?號(hào)碼：?現(xiàn)居住地?址：為?明確實(shí)習(xí)?學(xué)生與實(shí)?習(xí)單位的?責(zé)任與義?務(wù)，根據(jù)?《民法典?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)?議。一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?起至年_?____?月日止。?二、實(shí)?習(xí)崗位?甲方根據(jù)?乙方的實(shí)?際情況和?工作需要?，安排實(shí)?習(xí)學(xué)生為?崗位實(shí)?習(xí)，乙方?應(yīng)按學(xué)校?的教學(xué)內(nèi)?容及實(shí)習(xí)?要求，努?力完成實(shí)?習(xí)任務(wù)。?三、實(shí)?習(xí)津貼?依照按勞?取酬的原?則，按甲?方現(xiàn)行制?度確定實(shí)?習(xí)生的實(shí)?習(xí)津貼。?具體支付?方法如下?：實(shí)習(xí)津?貼元月?。四、?工作時(shí)間?及休息假?日1、?甲方實(shí)行?每日8小?時(shí)工作制?，保證乙?方按照國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?享受各種?休息、休?假;2?、甲乙雙?方具體約?定：如有?項(xiàng)目需要?，本著自?愿原則加?班。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?1、由于?乙方還是?在校學(xué)生?，甲方需?為實(shí)習(xí)學(xué)?生提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證其在?人身安全?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?;2、?甲方應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行?安全教育?和崗位技?能培訓(xùn)，?實(shí)習(xí)學(xué)生?不得從事?特種作業(yè)?;3、?甲方根據(jù)?實(shí)習(xí)學(xué)生?崗位實(shí)際?情況，按?國(guó)家規(guī)定?向其提供?必需的勞?動(dòng)防護(hù)用?品;4?、實(shí)習(xí)學(xué)?生患職業(yè)?病、工傷?事故的按?《工傷保?險(xiǎn)條例》?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲?方有權(quán)按?照國(guó)家、?省和統(tǒng)籌?地有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)?的規(guī)章制?度對(duì)乙方?實(shí)行管理?。2、?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?保守甲方?的商業(yè)秘?密。七?、合同解?除、變更?、終止?1、訂立?本協(xié)議所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化，?本協(xié)議應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?2、經(jīng)訂?立本協(xié)議?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本協(xié)議?無法履行?的，經(jīng)協(xié)?議雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本協(xié)議相?關(guān)內(nèi)容，?并以書面?形式確定?。3、?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本協(xié)?議：(?1)在實(shí)?習(xí)期間被?證明不符?合工作要?求的;?(2)嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的，泄?露甲方商?業(yè)秘密的?;(3?)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的;?(4)?乙方同時(shí)?與其他單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;(?5)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。4、?在實(shí)習(xí)期?間，乙方?不得隨意?中斷實(shí)習(xí)?、實(shí)踐活?動(dòng)。若乙?方擅自解?除合同，?則須支付?管理費(fèi)用?500元?。若因特?殊情況離?開甲方，?須提前三?十天以書?面形式向?甲方提出?申請(qǐng)，并?經(jīng)甲方主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?5、本?合同期滿?，應(yīng)當(dāng)即?行終止。?由于工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以續(xù)訂本?合同。?八、其它?。1、?乙方應(yīng)提?供身份證?復(fù)印件一?份，作為?合同附件?。2、?本合同共?叁頁，一?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?，具有同?等法律效?力。甲?方蓋章：?乙方簽?名：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?通用工廠?勞動(dòng)合同?（四）?甲方(用?人單位)?：住所?：聯(lián)系?電話：?法定代表?人或主要?負(fù)責(zé)人：?乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?性別：?現(xiàn)居住?地地址：?戶籍所?在地住址?：聯(lián)系?電話：?居民身份?證號(hào)碼：?勞動(dòng)和?社會(huì)保障?局印制?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意訂立本?合同，并?共同遵守?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?（一）?固定期限?。從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?包括試用?期個(gè)月?,從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?二）無固?定期限。?從___?__年_?____?月___?__日起?至法定終?止條件出?現(xiàn)止。其?中試用期?個(gè)月,?從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?三）以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限。?從___?__年_?____?月___?__日起?至工作任?務(wù)完成即?行終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）?甲方安排?乙方在?工作地點(diǎn)?從事工?作（崗位?）。（?二）甲方?可以根據(jù)?工作需要?及乙方工?作能力和?表現(xiàn)調(diào)整?乙方的工?作崗位，?乙方無正?當(dāng)理由應(yīng)?服從變更?。（三?）乙方同?意按照甲?方確定的?崗位責(zé)任?，按時(shí)、?按量完成?工作任務(wù)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）甲方執(zhí)?行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)?制度，并?可按照有?關(guān)規(guī)定根?據(jù)不同工?作崗位需?要對(duì)乙方?具體工作?時(shí)間作出?規(guī)定和調(diào)?整。乙方?應(yīng)按甲方?規(guī)定的工?作時(shí)間執(zhí)?行。（?二）鑒于?甲方行業(yè)?的特殊性?，甲方可?以根據(jù)工?作需要，?對(duì)乙方的?工作時(shí)間?、工作班?次，休息?日進(jìn)行調(diào)?整，乙方?愿意服從?甲方安排?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?乙方在試?用期間的?工資為_?___元?/月。試?用期滿后?，甲方以?下列六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)（一?）甲方按?國(guó)家和地?方政府有?關(guān)規(guī)定，?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)