員工雇傭合同書(shū)（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)員工雇傭?合同書(shū)?聘任方(?甲方):?地址:法?人代表:?聯(lián)系方式?:受聘?方(乙方?):身份?證號(hào):聯(lián)?系方式:?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》、《中?華人民共?和國(guó)公司?法》和我?國(guó)現(xiàn)行相?關(guān)規(guī)定,?甲、乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)守信的?原則,訂?立本合同?,同時(shí)作?為勞動(dòng)合?同的補(bǔ)充?條款,以?期共同遵?守,并確?認(rèn)為解決?雙方爭(zhēng)議?時(shí)的依據(jù)?。一、?合同前提?1、乙?方受聘于?甲方不違?反其任何?約定或法?定義務(wù),?并具備完?全民事行?為能力,?能夠訂立?本協(xié)議。?2、甲?方已告知?乙方工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點(diǎn)?、職業(yè)危?害、安全?生產(chǎn)狀況?、勞動(dòng)報(bào)?酬、規(guī)章?制度以及?乙方要求?了解的其?他情況。?3、乙?方知曉其?工作內(nèi)容?、工作條?件、工作?地點(diǎn)、職?業(yè)危害、?安全生產(chǎn)?狀況、勞?動(dòng)報(bào)酬、?規(guī)章制度?、錄用條?件、崗位?要求以及?其他相關(guān)?的情況。?4、乙?方保證其?向甲方提?供的與應(yīng)?聘有關(guān)的?材料信息?的真實(shí)性?、合法性?,并保證?其執(zhí)照、?證件或資?格在勞動(dòng)?合同期間?的維持。?如有不實(shí)?,甲方可?憑乙方提?供虛假信?息、以欺?詐手段使?甲方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立勞?動(dòng)合同,?依法解除?甲、乙雙?方之間的?勞動(dòng)合同?。5、?乙方應(yīng)當(dāng)?保證與甲?方簽訂勞?動(dòng)合同及?本協(xié)議之?時(shí),與其?他個(gè)人、?法人或其?他組織不?存在勞動(dòng)?關(guān)系,無(wú)?自營(yíng)或者?為他人經(jīng)?營(yíng)與甲方?同類(lèi)的業(yè)?務(wù)。如有?隱瞞,甲?方可憑乙?方提供重?大虛假信?息、以欺?詐手段使?甲方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立勞?動(dòng)合同為?由,依法?解除甲、?乙雙方之?間的勞動(dòng)?合同。?二、乙方?任職限制?1、依?據(jù)我國(guó)《?公司法》?之規(guī)定,?乙方具有?下列情形?之一,不?得擔(dān)任甲?方的高級(jí)?管理人員?:(1?)無(wú)民事?行為能力?或者限制?民事行為?能力;?(2)因?貪污、賄?賂、侵占?財(cái)產(chǎn)、挪?用財(cái)產(chǎn)或?者破壞社?會(huì)主__?___市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩?序,被判?處刑罰,?執(zhí)行期滿?未逾__?___年?,或者因?犯罪被剝?奪政治a?,執(zhí)行期?滿未逾_?____?年;(?3)擔(dān)任?破產(chǎn)清算?的公司、?企業(yè)的董?事或者廠?長(zhǎng)、經(jīng)理?,對(duì)該公?司、企業(yè)?的破產(chǎn)負(fù)?有個(gè)人責(zé)?任的,自?該公司、?企業(yè)破產(chǎn)?清算完結(jié)?之日起未?逾___?__年;?(4)?擔(dān)任因違?法被吊銷(xiāo)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉的公司?、企業(yè)的?法定代表?人,并負(fù)?有個(gè)人責(zé)?任的,自?該公司、?企業(yè)被吊?銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)?照之日起?未逾__?___年?;(5?)個(gè)人所?負(fù)數(shù)額較?大的債務(wù)?到期未清?償。2?、乙方具?有上述規(guī)?定情形而?隱瞞不予?以說(shuō)明,?被甲方聘?任擔(dān)任高?級(jí)管理人?員的,該?聘任無(wú)效?。甲方可?依法立即?解除乙方?的職務(wù),?并解除雙?方之間的?勞動(dòng)合同?。乙方應(yīng)?當(dāng)返還已?從甲方實(shí)?際取得的?全部勞動(dòng)?報(bào)酬、福?利待遇,?并賠償甲?方因此遭?受的損失?。三、?聘任期限?聘用期?為年,即?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?四、乙方?的報(bào)酬?聘用期間?乙方的報(bào)?酬為年薪?、考核報(bào)?酬和獎(jiǎng)勵(lì)?報(bào)酬三部?分組成。?年薪為人?民幣_(tái)_?___萬(wàn)?元,考核?報(bào)酬和獎(jiǎng)?勵(lì)報(bào)酬由?甲方財(cái)務(wù)?部門(mén)根據(jù)?甲方有關(guān)?薪酬制度?并結(jié)合乙?方工作情?況進(jìn)行核?算,核算?后上報(bào)董?事會(huì)(執(zhí)?行董事)?,由董事?會(huì)(執(zhí)行?董事)決?定同意與?否五、?工作任務(wù)?、工作職?責(zé)1、?甲方根據(jù)?公司需要?,聘任乙?方從事?。2、?乙方應(yīng)全?面協(xié)助公?司總經(jīng)理?做好各項(xiàng)?日常管理?工作,并?主持總經(jīng)?理交辦的?生產(chǎn)和管?理事務(wù),?對(duì)總經(jīng)理?負(fù)責(zé)。?3、乙方?工作職責(zé)?由方崗位?責(zé)任制度?和相關(guān)制?度進(jìn)行規(guī)?范。乙方?須充分運(yùn)?用其專(zhuān)業(yè)?知識(shí)與工?作經(jīng)驗(yàn),?保持嚴(yán)謹(jǐn)?的工作風(fēng)?格和勤勉?的工作態(tài)?度,恰當(dāng)?且如實(shí)履?行其工作?職責(zé)。?4、乙方?須遵守甲?方的各項(xiàng)?管理制度?和尊重甲?方企業(yè)文?化,服從?甲方的工?作安排。?5、乙?方不得在?受聘期間?從事以謀?取個(gè)人利?益為目的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?;不得在?別的企業(yè)?或單位兼?職。6?、乙方離?開(kāi)職后,?不得從事?直接有損?甲方利益?的職業(yè)或?活動(dòng)。?六、工作?時(shí)間、休?息及休假?方面1?、甲、乙?雙方約定?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工作制,?如甲方根?據(jù)工作需?要要求乙?方加班的?,甲方將?安排乙方?補(bǔ)休或按?國(guó)家規(guī)定?支付加班?費(fèi)用。?2、乙方?享受法定?假日休息?的權(quán)利,?根據(jù)甲方?管理制度?、具體工?作安排以?及乙方制?定的工作?計(jì)劃、工?作目標(biāo),?乙方為完?成正常工?作任務(wù)或?自己制定?的工作目?標(biāo)而自行?加班的,?不作加班?處理。?七、“商?業(yè)及技術(shù)?秘密”保?密條款?1、甲方?“商業(yè)和?技術(shù)秘密?”包括甲?方和生產(chǎn)?、技術(shù)、?銷(xiāo)售、財(cái)?務(wù)、行政?人事、對(duì)?外投資等?經(jīng)營(yíng)管理?活動(dòng)相關(guān)?的各種信?息。2?、自本合?同簽訂之?日起乙方?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的關(guān)于“?商業(yè)及技?術(shù)秘密”?(及載體?)的有管?理制度和?本合同約?定的保密?條款,不?得以任何?理由、任?何方式(?法律規(guī)定?應(yīng)披露的?情形以外?)向他方?及公司員?工披露或?加以利用?。不僅如?此,乙方?有義務(wù)采?取相關(guān)措?施預(yù)防及?防止下屬?泄露公司?“商業(yè)及?技術(shù)秘密?”;若乙?方縱容、?暗示、指?使屬下轉(zhuǎn)?移、擅自?保存、泄?露“商業(yè)?及技術(shù)秘?密”,視?同乙方違?約;3?、當(dāng)甲乙?雙方終止?本合同后?,乙方須?承諾遵守?“商業(yè)及?技術(shù)秘密?”保密條?款。八?、“同業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)限制?”條款?甲乙雙方?解除(含?實(shí)際解除?)合同關(guān)?系后兩年?內(nèi),乙方?必須遵守?以下同業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)限制?行為,否?則,甲方?保留通過(guò)?法律途徑?追究乙方?責(zé)任的權(quán)?利:1?、乙方不?得在甲方?認(rèn)定產(chǎn)生?同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?的企業(yè)或?單位任職?、兼職；?2、乙?方不得投?資組建甲?方認(rèn)定產(chǎn)?生同業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)的企業(yè)?和單位;?3、乙?方不得教?唆或其它?方式說(shuō)服?甲方員工?加入同行?競(jìng)爭(zhēng)的企?業(yè)和單位?;4、?乙方不得?直接和間?接對(duì)甲方?客戶(hù)銷(xiāo)售?或提供與?甲方相同?或類(lèi)似的?產(chǎn)品與服?務(wù);5?、甲方認(rèn)?定產(chǎn)生同?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的?其它行為?。九、?“知識(shí)產(chǎn)?權(quán)保護(hù)”?條款1?、乙方因?為履行本?職工作或?利用甲方?工作條件?、資金等?產(chǎn)生的任?何技術(shù)、?管理成果?、作品著?作權(quán)等知?識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?甲方所有?;2、?乙方承諾?保護(hù)歸甲?方所擁有?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)及甲方?被授權(quán)使?用的他人?所有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?十、乙方?的忠實(shí)義?務(wù)以及禁?止義務(wù)?1、乙方?作為高級(jí)?管理人員?,應(yīng)當(dāng)遵?守法律、?行政法規(guī)?和公司章?程,對(duì)甲?方公司負(fù)?有忠實(shí)義?務(wù),并以?最大誠(chéng)信?切實(shí)履行?協(xié)議所載?明的合同?義務(wù)。?2、乙方?不得利用?職權(quán)收受?賄賂或者?其他非法?收入,不?得侵占公?司的財(cái)產(chǎn)?。乙方在?對(duì)外業(yè)務(wù)?中,收受?的回扣、?商業(yè)禮品?應(yīng)當(dāng)在接?受后__?___日?內(nèi)一律上?繳甲方并?說(shuō)明具體?情況,否?則視為乙?方侵占公?司財(cái)物,?甲方有權(quán)?解除勞動(dòng)?合同并無(wú)?需支付任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。乙方?收受賄賂?、侵占公?司財(cái)產(chǎn)構(gòu)?成犯罪的?,由此引?起的刑事?及民事責(zé)?任由乙方?本人承擔(dān)?。3、?乙方嚴(yán)禁?從事下列?行為:?(1)挪?用公司資?金;(?2)將公?司資金以?其個(gè)人名?義或者以?其他個(gè)人?名義開(kāi)立?賬戶(hù)存儲(chǔ)?;(3?)未經(jīng)股?東會(huì)(股?東)或者?董事會(huì)(?執(zhí)行董事?)同意,?將公司資?金借貸給?他人或者?以公司財(cái)?產(chǎn)為他人?提供擔(dān)保?;(4?)未經(jīng)股?東會(huì)(股?東)同意?,與本公?司訂立合?同或者進(jìn)?行交易;?(5)?未經(jīng)股東?會(huì)(股東?)同意,?利用職務(wù)?便利為自?己或者他?人謀取屬?于公司的?商業(yè)機(jī)會(huì)?,自營(yíng)或?者為他人?經(jīng)營(yíng)與所?任職公司?同類(lèi)的；?(6)?接受他人?與公司交?易的傭金?歸為己有?;(7?)擅自披?露公司秘?密;(?8)違反?對(duì)公司忠?實(shí)義務(wù)的?其他行為?。乙方違?反前款規(guī)?定所得的?收入應(yīng)當(dāng)?歸甲方公?司所有。?4、乙?方執(zhí)行公?司職務(wù)時(shí)?違反法律?、行政法?規(guī)或者公?司章程的?規(guī)定,給?公司造成?損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。十?一、本合?同的變更?、解除、?終止1?、本合同?的變更可?由甲乙雙?中的作何?一方提出?,變更采?用書(shū)面形?式,經(jīng)雙?方書(shū)面確?認(rèn)后生效?;2、?乙方有下?列情形一?時(shí),甲方?可以立即?解除本合?同:(?1)被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(2?)營(yíng)私舞?弊、嚴(yán)重?失職,并?在甲方造?成重大經(jīng)?濟(jì)損失的?;(3?)嚴(yán)重違?反甲方所?訂規(guī)章制?度,并在?甲方范圍?內(nèi)造成惡?劣影響的?;(4?)乙方甲?方提供虛?假簡(jiǎn)歷、?學(xué)歷證明?資料的。?3、甲?方有下列?情形之一?時(shí),乙方?可以立即?解除本合?同;(?1)甲方?未能按合?同約定如?數(shù)發(fā)放工?資且超過(guò)?發(fā)放時(shí)間?兩個(gè)月;?(2)?甲方脅迫?乙方從事?違法工作?的。4?、本合同?到期,或?雖未到期?限,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致而?同意解除?本合同時(shí)?,本合同?可以解除?。十?二、違約?責(zé)任以及?合同糾紛?處理1?、合同糾?紛以雙方?協(xié)商解決?為主,勞?動(dòng)仲裁或?訴訟解決?為輔;?2、違?約責(zé)任及?違約金:?乙方違反?本合同約?定的保密?和競(jìng)爭(zhēng)限?制條款應(yīng)?承擔(dān)的違?約金為人?民幣_(tái)_?___元?(小寫(xiě):?),除?承擔(dān)違約?金外還應(yīng)?承擔(dān)由此?對(duì)另一方?造成的一?切經(jīng)濟(jì)損?失;十?三、其?他事項(xiàng)?1、本合?同經(jīng)甲乙?雙方蓋章?或簽字后?生效;?2、本合?同未盡事?宜甲乙雙?方協(xié)商解?決;3?、本合同?一式二份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份聘任?方(蓋章?):受?聘方(簽?字員工?雇傭合同?書(shū)（二）?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?甲方聘用?乙方為員?工，雙方?經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵一、乙?方之考勤?與管理悉?按甲方有?關(guān)員工手?冊(cè)辦理。?二、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?工作場(chǎng)所?履行職責(zé)?：三、?乙方之工?作職責(zé)、?事項(xiàng)均由?甲方依乙?方之職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?五、乙?方之正常?工作時(shí)間?每日為_(kāi)?____?小時(shí)，工?作半年以?上___?__個(gè)小?時(shí)，每月?2天假，?工作滿一?年3天假?。每月其?工作、休?息、體假?等，均由?甲方安排?辦理。六?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時(shí)，除不?可抗拒之?事外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，均由甲?方傳達(dá)乙?方，乙方?加班費(fèi)另?計(jì)。七?、甲方應(yīng)?按月支付?乙方報(bào)酬?，乙方的?工資待遇?每月__?___元?人民幣(?底薪)+?____?_%提?成(前3?個(gè)月保底?900元?，3個(gè)月?后底薪加?提成)。?八、乙?方工作每?滿一年底?薪加10?0元。?九、乙方?每月工資?由甲方次?月月底發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日。?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放。?十、甲?方對(duì)乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分?為表?yè)P(yáng)、?嘉獎(jiǎng)、晉?級(jí)、3種?。甲方對(duì)?乙方之懲?處，分警?告、降級(jí)?、辭退、?罰款等4?種。以上?獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處事由和?辦法，依?員工手冊(cè)?辦理之。?獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處記錄列?為甲方考?核乙方之?依據(jù)之一?。十一?、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不?能勝任甲?方工作時(shí)?，甲方有?權(quán)終止本?合同。?十二、乙?方主動(dòng)提?出解除本?合同時(shí)，?須提前3?個(gè)月通知?甲方，調(diào)?離時(shí)，乙?方須按員?工手冊(cè)辦?理有關(guān)手?續(xù)。十?三、乙方?聲明：_?____?乙方在簽?署本合同?時(shí)，同時(shí)?獲得員工?手冊(cè)，并?知悉全文?，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)?定。十?四、甲、?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí)?，同意以?市勞動(dòng)局?為第一仲?裁機(jī)關(guān)。?十五、?本合同為?兩年以上?。甲、乙?雙方若不?特別聲明?，本合同?保持持續(xù)?有效。?十六、員?工手冊(cè)?1、員工?不得無(wú)故?遲到、曠?工、早退?，特殊情?況應(yīng)提前?向甲方請(qǐng)?假批準(zhǔn)。?2、員?工必須保?持工作場(chǎng)?地整潔、?干凈。?3、員工?不得營(yíng)私?舞弊、弄?虛作假，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，從重罰?款處理。?4、員?工不得無(wú)?故辭工，?特殊情況?應(yīng)向甲方?匯報(bào)，批?準(zhǔn)。5?、甲方每?月給乙方?進(jìn)行工作?考核評(píng)估?。十七?、合同期?滿后，乙?方兩年內(nèi)?不得從事?本職業(yè)。?十八、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于___?__年_?____?月___?__日起?生效。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__簽?約代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?員工雇?傭合同書(shū)?（三）?甲方(單?位)：?乙方(勞?動(dòng)者)：?____?___?___?辦公地址?：___?__實(shí)?際住址：?____?___?___?法定代表?人：__?___?____?_身份?證號(hào)碼：?____?___?___?聯(lián)系電話?：___?__聯(lián)?系電話：?____?___?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意訂立?本協(xié)議，?并共同遵?守履行。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作任?務(wù)根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方接受甲?方的聘用?安排，同?意從事_?____?淘寶客?服人員?____?_崗位工?作，并承?諾按時(shí)保?質(zhì)保量完?成本崗位?規(guī)定的工?作任務(wù)。?三、勞?動(dòng)條件?甲方遵照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，為?甲方必須?為乙方提?供相應(yīng)的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?和專(zhuān)業(yè)培?訓(xùn)，以達(dá)?到上崗要?求。四?、工資待?遇甲乙?雙方根據(jù)?臨時(shí)工管?理暫行規(guī)?定執(zhí)行計(jì)?量工資形?式來(lái)發(fā)放?工資，每?天結(jié)算。?五、甲?方權(quán)利與?義務(wù)1?、對(duì)乙?方的工作?進(jìn)行管理?、指導(dǎo)與?監(jiān)督；?2、根?據(jù)內(nèi)部工?作需要，?依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)?商，對(duì)乙?方的工作?職務(wù)、崗?位進(jìn)行調(diào)?整；3?、根據(jù)?乙方的工?作表現(xiàn)，?對(duì)乙方予?以獎(jiǎng)懲；?4、?按照約定?及時(shí)支付?乙方工資?。六、?乙方權(quán)利?與義務(wù)?1、遵?守國(guó)家法?律法規(guī)，?接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，?服從甲方?的管理和?工作安排?；2、?按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)；?3、履?行保守甲?方商業(yè)秘?密和技術(shù)?秘密的義?務(wù)，不得?利用甲方?的商業(yè)秘?密和技術(shù)?秘密為本?人或其他?經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人?謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益；?4、享?有甲方按?約定標(biāo)準(zhǔn)?支付的勞?動(dòng)報(bào)酬。?七、協(xié)?議的解除?與終止?1、甲?乙雙方均?有權(quán)解除?本協(xié)議，?但必須提?前30天?以書(shū)面形?式通知另?一方，經(jīng)?對(duì)方書(shū)面?同意，可?以終止?本協(xié)議。?2、?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本協(xié)議：?1)?嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)?紀(jì)律或?qū)?甲方利益?造成重大?損害的；?2)?因各種原?因不能勝?任工作的?；3)?有法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?的。3?、甲方?未按本協(xié)?議約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的，乙?方可隨時(shí)?解除本協(xié)?議。八?、違約情?形及責(zé)任?1、?乙方工作?產(chǎn)出