營業(yè)員聘用合同（4篇）

第10頁共10頁營業(yè)員聘?用合同?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號碼：?____?_住址?：___?__電?話:__?___?甲方聘用?乙方為_?____?正式營業(yè)?員，就聘?用事宜，?雙方達成?如下協(xié)議?：1、?雙方本著?真誠合作?，共謀發(fā)?展的原則?，友好協(xié)?商共同訂?立本協(xié)議?。1.?1甲方上?班時間早?上8：0?0至12?：00下?午14:?00至1?8：00?(中午輪?流換班)?。2、?乙方須為?具備法定?年齡，年?滿18周?歲系法律?允許從事?銷售工作?的合法公?民，必須?持有合法?有效的身?份證件。?3、乙?方須詳細?閱讀本協(xié)?議并了解?甲方的一?些相關(guān)規(guī)?定，并自?愿維護和?遵守甲方?的經(jīng)營理?念，有較?高的認識?度及忠誠?度，并自?愿維護和?遵守甲方?的一切規(guī)?章制度。?4、乙?方在甲方?試用期為?一個月。?在試用期?內(nèi)，甲乙?雙方若認?為對方不?適應(yīng)或不?勝任該工?作，應(yīng)提?前五天向?對方通知?。試用期?工資按1?000+?提成+全?勤計算。?5、乙?方在本店?內(nèi)導(dǎo)致商?品和財產(chǎn)?損壞或丟?失均照價?賠償。?6、店內(nèi)?清潔隨時?打掃，不?能亂貼亂?畫。7?、上班時?間要求帶?著微笑服?務(wù)，不得?從事于與?本職無關(guān)?的其他活?動，不能?帶著不好?的情緒上?班。7?.1按時?上下班不?能早退、?遲到、離?崗否則按?曠工處理?。(曠工?一天扣三?天工資)?8、不?能動用公?款下班時?如數(shù)上交?，不能做?假賬，自?己賒欠的?帳自己收?回，本店?的商品不?能租借。?9、甲?方按乙方?銷售業(yè)績?的大小給?予不同的?獎勵，并?按其規(guī)定?發(fā)放工資?，甲方不?承擔(dān)乙方?其他任何?費用。?工資：保?底+提成?+全勤(?全勤按3?0天算每?天5元)?工資詳?情：10?00元+?提成+全?勤+崗位?工資手?機提成：?200元?--50?0元提1?0元，6?00元-?-100?0元提2?0元，1?000元?--15?00元提?40元，?1600?元--2?500元?提60元?，300?0元以上?的提10?0元。(?注：柜臺?標價)?10、乙?方有責(zé)任?為甲方收?集并分析?當(dāng)?shù)氐氖?場信息，?并及時準?確的提供?給甲方。?11、?嚴守甲方?商業(yè)秘密?不得出賣?、泄漏甲?方商業(yè)機?密否則甲?方有權(quán)解?除協(xié)議及?有權(quán)追究?乙方經(jīng)濟?和刑事責(zé)?任12?、乙方不?得利用甲?方名義，?從事非甲?方所供產(chǎn)?品銷售和?非甲方工?作范圍的?其他事情?，否則造?成損失乙?方自行承?擔(dān)，甲方?有權(quán)追究?責(zé)任。?13、如?乙方全年?成績突出?，有特別?貢獻，年?底雙方可?協(xié)商一定?的獎勵?14、如?果不可抗?拒力、不?可預(yù)測的?因素造成?本店不能?正常運作?時，甲方?當(dāng)盡力補?救，但不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?15、以?上條款如?有未盡事?宜，雙方?可協(xié)商而?定。1?6、本協(xié)?議有效期?為一年，?期滿后可?續(xù)簽。?16.1?在本協(xié)議?有效期內(nèi)?如有事或?其它原因?不能繼續(xù)?工作的應(yīng)?提前一月?向甲方打?離職報告?，離職前?交清甲方?有關(guān)手續(xù)?。17?、本協(xié)議?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，自簽?字后生效?，并具有?同等法律?效力。?甲方法定?人簽字：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方簽?字：__?___?____?_年__?___月?____?_日營?業(yè)員聘用?合同（二?）甲方?：___?__(電?信局營業(yè)?大廳)?乙方：_?____?身份證?號碼：_?____?住址：?____?_電話?：___?__甲?方聘用乙?方為__?___正?式營業(yè)員?，就聘用?事宜，雙?方達成如?下協(xié)議：?____?_1、?雙方本著?真誠合作?，共謀發(fā)?展的原則?，友好協(xié)?商共同訂?立本協(xié)議?。1.?1甲方上?班時間早?上8：_?____?00至1?2：__?___0?0下午1?4：__?___0?0至18?：___?__00?(中午輪?流換班)?。2、?乙方須為?具備法定?年齡，年?滿18周?歲系法律?允許從事?銷售工作?的合法公?民，必須?持有合法?有效的身?份證件。?3、乙?方須詳細?閱讀本協(xié)?議并了解?甲方的一?些相關(guān)規(guī)?定，并自?愿維護和?遵守甲方?的經(jīng)營理?念，有較?高的認識?度及忠誠?度，并自?愿維護和?遵守甲方?的一切規(guī)?章制度。?4、乙?方在甲方?試用期為?一個月。?在試用期?內(nèi)，甲乙?雙方若認?為對方不?適應(yīng)或不?勝任該工?作，應(yīng)提?前五天向?對方通知?。試用期?工資按1?000+?提成+全?勤計算。?5、乙?方在本店?內(nèi)導(dǎo)致商?品和財產(chǎn)?損壞或丟?失均照價?賠償。?6、店內(nèi)?清潔隨時?打掃，不?能亂貼亂?畫。7?、上班時?間要求帶?著微笑服?務(wù)，不得?從事于與?本職無關(guān)?的其他活?動，不能?帶著不好?的情緒上?班。7?.1按時?上下班不?能早退、?遲到、離?崗否則按?曠工處理?。(曠工?一天扣三?天工資)?8、不?能動用公?款下班時?如數(shù)上交?，不能做?假賬，自?己賒欠的?帳自己收?回，本店?的商品不?能租借。?9、甲?方按乙方?銷售業(yè)績?的大小給?予不同的?獎勵，并?按其規(guī)定?發(fā)放工資?，甲方不?承擔(dān)乙方?其他任何?費用。?工資：_?____?保底+提?成+全勤?(全勤按?30天算?每天5元?)工資?詳情：_?____?1000?元+提成?+全勤+?崗位工資?手機提?成：__?___???????????????????200元?--50?0元提1?0元，6?00元-?-100?0元提2?0元，1?000元?--15?00元提?40元，?1600?元--2?500元?提60元?，300?0元以上?的提10?0元。(?注：__?___柜?臺標價)?10、?乙方有責(zé)?任為甲方?收集并分?析當(dāng)?shù)氐?市場信息?，并及時?準確的提?供給甲方?。11?、嚴守甲?方商業(yè)秘?密不得出?賣、泄漏?甲方商業(yè)?機密否則?甲方有權(quán)?解除協(xié)議?及有權(quán)追?究乙方經(jīng)?濟和刑事?責(zé)任1?2、乙方?不得利用?甲方名義?，從事非?甲方所供?產(chǎn)品銷售?和非甲方?工作范圍?的其他事?情，否則?造成損失?乙方自行?承擔(dān)，甲?方有權(quán)追?究責(zé)任。?13、?如乙方全?年成績突?出，有特?別貢獻，?年底雙方?可協(xié)商一?定的獎勵?14、?如果不可?抗拒力、?不可預(yù)測?的因素造?成本店不?能正常運?作時，甲?方當(dāng)盡力?補救，但?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?15、?以上條款?如有未盡?事宜，雙?方可協(xié)商?而定。?16、本?協(xié)議有效?期為一年?，期滿后?可續(xù)簽。?16.?1在本協(xié)?議有效期?內(nèi)如有事?或其它原?因不能繼?續(xù)工作的?應(yīng)提前一?月向甲方?打離職報?告，離職?前交清甲?方有關(guān)手?續(xù)。1?7、本協(xié)?議一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?簽字后生?效，并具?有同等法?律效力。?甲方法?定人簽字?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?簽字：_?____?___?__年_?____?月___?__日?營業(yè)員聘?用合同（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號碼：_?____?住址：?____?_電話?:___?__甲?方聘用乙?方為__?___正?式營業(yè)員?，就聘用?事宜，雙?方達成如?下協(xié)議：?1、雙?方本著真?誠合作，?共謀發(fā)展?的原則，?友好協(xié)商?共同訂立?本協(xié)議。?1.1?甲方上班?時間早上?8：00?至12：?00下午?14:0?0至18?：00(?中午輪流?換班)。?2、乙?方須為具?備法定年?齡，年滿?18周歲?系法律允?許從事銷?售工作的?合法公民?，必須持?有合法有?效的身份?證件。?3、乙方?須詳細閱?讀本協(xié)議?并了解甲?方的一些?相關(guān)規(guī)定?，并自愿?維護和遵?守甲方的?經(jīng)營理念?，有較高?的認識度?及忠誠度?，并自愿?維護和遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度。?4、乙方?在甲方試?用期為一?個月。在?試用期內(nèi)?，甲乙雙?方若認為?對方不適?應(yīng)或不勝?任該工作?，應(yīng)提前?五天向?qū)?方通知。?試用期工?資按10?00+提?成+全勤?計算。?5、乙方?在本店內(nèi)?導(dǎo)致商品?和財產(chǎn)損?壞或丟失?均照價賠?償。6?、店內(nèi)清?潔隨時打?掃，不能?亂貼亂畫?。7、?上班時間?要求帶著?微笑服務(wù)?，不得從?事于與本?職無關(guān)的?其他活動?，不能帶?著不好的?情緒上班?。7.?1按時上?下班不能?早退、遲?到、離崗?否則按曠?工處理。?(曠工一?天扣三天?工資)?8、不能?動用公款?下班時如?數(shù)上交，?不能做假?賬，自己?賒欠的帳?自己收回?，本店的?商品不能?租借。?9、甲方?按乙方銷?售業(yè)績的?大小給予?不同的獎?勵，并按?其規(guī)定發(fā)?放工資，?甲方不承?擔(dān)乙方其?他任何費?用。工?資：保底?+提成+?全勤(全?勤按30?天算每天?5元)?工資詳情?：100?0元+提?成+全勤?+崗位工?資手機?提成：2?00元-?-500?元提10?元，60?0元--?1000?元提20?元，10?00元-?-150?0元提4?0元，1?600元?--25?00元提?60元，?3000?元以上的?提100?元。(注?：柜臺標?價)1?0、乙方?有責(zé)任為?甲方收集?并分析當(dāng)?地的市場?信息，并?及時準確?的提供給?甲方。?11、嚴?守甲方商?業(yè)秘密不?得出賣、?泄漏甲方?商業(yè)機密?否則甲方?有權(quán)解除?協(xié)議及有?權(quán)追究乙?方經(jīng)濟和?刑事責(zé)任?12、?乙方不得?利用甲方?名義，從?事非甲方?所供產(chǎn)品?銷售和非?甲方工作?范圍的其?他事情，?否則造成?損失乙方?自行承擔(dān)?，甲方有?權(quán)追究責(zé)?任。1?3、如乙?方全年成?績突出，?有特別貢?獻，年底?雙方可協(xié)?商一定的?獎勵1?4、如果?不可抗拒?力、不可?預(yù)測的因?素造成本?店不能正?常運作時?，甲方當(dāng)?盡力補救?，但不承?擔(dān)任何責(zé)?任。1?5、以上?條款如有?未盡事宜?，雙方可?協(xié)商而定?。16?、本協(xié)議?有效期為?一年，期?滿后可續(xù)?簽。1?6.1在?本協(xié)議有?效期內(nèi)如?有事或其?它原因不?能繼續(xù)工?作的應(yīng)提?前一月向?甲方打離?職報告，?離職前交?清甲方有?關(guān)手續(xù)。?17、?本協(xié)議一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，自簽字?后生效，?并具有同?等法律效?力。甲?方法定人?簽字：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方簽字?：___?___?____?年___?__月_?____?日營業(yè)?員聘用合?同（四）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)?認真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?