殘疾人勞動(dòng)合同正規(guī)版（2篇）

第9頁共9頁殘疾人勞動(dòng)?合同正規(guī)版?單位(甲?方)：__?___單?位地?址：___?__單位?法定代表人?：____?_員工(?乙方)：_?____?身份證號碼?：____?_戶口所?在地：__?___通?訊地址及郵?編：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?、乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽定本合?同，并達(dá)成?如下協(xié)議條?款，供雙方?共同遵守執(zhí)?行：一、?合同類型與?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?固定期限形?式簽定本合?同。合同?期限：__?___年，?即自__?___年?_____?月____?_日起至?_____?年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條甲方?安排乙方在?部門從事?工作，具?體的___?__崗位職?責(zé)、工作要?求按甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?對乙方工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。乙方?工作地點(diǎn)為?：____?_，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?變更乙方工?作地點(diǎn)。?第三條乙?方同意并承?諾認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?完成工作任?務(wù)，遵守甲?方的勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度，維護(hù)甲?方的正當(dāng)權(quán)?益，服從甲?方的管理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條甲方安?排乙方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制，甲?方可以根據(jù)?本企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度調(diào)整乙?方執(zhí)行的工?時(shí)制度。?第五條乙?方享有在法?定假期和企?業(yè)規(guī)定的假?期休息的權(quán)?力。如甲方?因工作需要?安排乙方臨?時(shí)加班的，?乙方應(yīng)當(dāng)理?解和服從。?甲方安排乙?方加班，應(yīng)?符合法律、?法規(guī)的規(guī)定?，并給予相?應(yīng)的報(bào)酬或?安排補(bǔ)休，?具體按照國?家規(guī)定和甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬與社會?保險(xiǎn)第六?條甲方按?月及時(shí)以貨?幣形式(人?民幣)足額?支付乙方工?資，工作期?間甲方支付?給乙方的.?基本薪酬為?：____?_元/月(?學(xué)歷、工齡?、績效、職?稱、社保另?計(jì))。第?七條甲方?支付乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬為?稅前收入，?個(gè)人所得稅?由乙方承擔(dān)?，甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳。?第八條?乙方在合同?期內(nèi)，由于?休息休假、?患病或負(fù)傷?、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?、生育、死?亡等情形所?涉及的待遇?，以及醫(yī)療?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的期限及?待遇，均按?國家規(guī)定和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條甲?、乙雙方必?須按照國家?和地方有關(guān)?社會保險(xiǎn)方?面的規(guī)定，?參加社會保?險(xiǎn)，繳納各?項(xiàng)社會保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方應(yīng)?繳納的部分?，由甲方代?扣代繳。?第十條甲?方按照企業(yè)?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。五、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十一條?甲方根據(jù)?國家的法律?、法規(guī)，建?立、健全工?作規(guī)范，制?定操作規(guī)程?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、職業(yè)?危害防護(hù)制?度;為乙方?提供符合國?家安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的工作?場所和完成?工作任務(wù)所?必須的條件?，并不斷改?善。第十?二條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、勞動(dòng)紀(jì)?律、業(yè)務(wù)技?能、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護(hù)?等方面基本?知識教育和?培訓(xùn)。第?十三條乙?方必須按照?甲方規(guī)定取?得相應(yīng)的上?崗資格證書?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，并有權(quán)?拒絕違章指?揮。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十四條?乙方應(yīng)自覺?遵守國家及?當(dāng)?shù)卣?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)依?照國家有關(guān)?規(guī)定及本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?給予乙方獎(jiǎng)?勵(lì)或懲處。?第十五條?在本合同?履行過程中?，甲方可以?依法根據(jù)國?家和甲方管?理的需要制?定新的規(guī)章?制度，也可?以對公司制?定的規(guī)章制?度依法進(jìn)行?修改。七?、保密及競?業(yè)限制責(zé)任?第十六條?乙方承諾?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的有關(guān)保守?企業(yè)秘密的?各項(xiàng)規(guī)章制?度;嚴(yán)格保?守甲方各類?經(jīng)營、交易?、管理、技?術(shù)等秘密;?在合同期內(nèi)?及終止或解?除合同后，?未經(jīng)甲方同?意，均不得?以任何方式?披露、使用?或者允許他?人使用甲方?商業(yè)技術(shù)秘?密，亦不得?自營或?yàn)樗?人經(jīng)營以及?協(xié)助他人經(jīng)?營與甲方同?類行業(yè)及產(chǎn)?品的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)。競業(yè)?限制的期限?為解除合同?或者合同終?止后___?__年，自?解除或者終?止合同之日?起。第十?七條乙方?所在崗位涉?及甲方商業(yè)?秘密的，需?簽訂涉密人?員保守公司?商業(yè)秘密協(xié)?議書，并作?為本合同附?件。八、?雙方約定的?事項(xiàng)第十?八條乙方?同意在合同?期內(nèi)，在其?他單位從事?、參與、兼?職工作的，?應(yīng)事先書面?告知甲方，?并遵守甲方?規(guī)章制度關(guān)?于在其他單?位從事、參?與、兼職工?作的有關(guān)規(guī)?定。第十?九條勞動(dòng)?合同的變更?、解除和終?止及相應(yīng)法?律責(zé)任按國?家有關(guān)法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?二十條乙?方參加甲方?出資的專業(yè)?技能培訓(xùn)，?應(yīng)與甲方簽?訂培訓(xùn)協(xié)議?，并作為本?合同附件。?乙方應(yīng)遵守?有關(guān)服務(wù)期?的規(guī)定，如?乙方違反服?務(wù)期約定的?，應(yīng)當(dāng)按照?約定向甲方?支付違約金?。第二十?一條甲、?乙雙方在解?除或終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?乙方同意按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定辦理?工作交接手?續(xù);按照法?律規(guī)定，如?甲方應(yīng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的，?甲方在乙方?辦清工作交?接手續(xù)后依?法支付。?第二十二條?其他約定?：1、乙?方如要解除?勞動(dòng)合同而?未提前30?天通知甲方?的，或者自?動(dòng)離職的，?以乙方日工?資為標(biāo)準(zhǔn)，?以合同到期?日計(jì)算，每?提前1天應(yīng)?支付甲方1?天的工資作?為損失賠償?。若給甲方?造成其他損?失的，乙方?還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?其他賠償責(zé)?任。2、?乙方保證與?甲方簽訂本?合同時(shí)，已?與其他用人?單位解除或?終止了勞動(dòng)?關(guān)系，否則?，甲方有權(quán)?解除本合同?。由于乙方?的過錯(cuò)，導(dǎo)?致甲方被乙?方原工作單?位追訴的，?乙方應(yīng)賠償?甲方因此受?到的全部損?失。九、?其他事項(xiàng)?第二十三條?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商簽?訂的有關(guān)協(xié)?議書，可以?約定為本合?同的附件，?并與本合同?具有同等法?律效力。?第二十四條?本合同未?盡事宜，均?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有?規(guī)定的，通?過甲、乙雙?方協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，當(dāng)事人?可以向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向當(dāng)?地人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?每份均具有?同等法律效?力，本合同?的附件作為?本合同不可?分割的一部?分，同樣具?有法律效力?。合同附件?包括但不限?于：保密協(xié)?議;競業(yè)限?制協(xié)議、技?術(shù)培訓(xùn)協(xié)議?、服務(wù)志愿?書等。第?二十六條?本勞動(dòng)合同?不得代簽或?涂改，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字(蓋章)?后生效。?甲方：__?___(公?章)簽?約人：_?____?簽約時(shí)間：?_____?年___?__月__?___日?乙方：_?____?簽約人?：____?_殘疾人?勞動(dòng)合同正?規(guī)版（二）?用人單位?(甲方)：?_____?；電話：?_____?；法定或?負(fù)責(zé)人：_?____?；地址：?_____?勞動(dòng)者(?乙方)：_?____；?性別：__?___；民?族：___?__；出生?：____?_年___?__月__?___日?；籍貫：_?____身?份證號碼：?_____?；現(xiàn)住址：?_____?；職務(wù)(工?種)：__?___；?電話：__?___甲?乙雙方依據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》及?國家有關(guān)法?律政策規(guī)定?，經(jīng)平等自?愿協(xié)商，達(dá)?成一致，簽?訂本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。乙方?聲明：在?本合同簽訂?時(shí)，與其他?任何單位不?存在勞動(dòng)合?同(關(guān)系)?，或與其他?單位的勞動(dòng)?合同(關(guān)系?)已經(jīng)終止?或解除。?第一條勞?動(dòng)合同期限?本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止或?為完成工?程。乙方被?派遣到用?工單位后，?用工單位根?據(jù)與甲方簽?訂的《勞務(wù)?派遣協(xié)議書?》將乙方退?回甲方的，?派遣結(jié)束，?甲方依法解?除與乙方的?勞動(dòng)合同。?若在派遣期?限內(nèi)因法定?原因或約定?情形出現(xiàn)，?本勞動(dòng)合同?解除或終止?的，派遣期?限結(jié)束。?第二條勞?動(dòng)合同的工?作內(nèi)容甲?方派遣乙方?到用工單位?，從事勞務(wù)?服務(wù)工作，?具體工作地?點(diǎn)、___?__崗位、?內(nèi)容、方式?由用工單位?根據(jù)工作需?要確定，乙?方服從安排?、恪守職責(zé)?，完成各項(xiàng)?工作。在?派遣期限內(nèi)?，用工單位?可根據(jù)需要?自主調(diào)整乙?方的工作地?點(diǎn)和工作_?____崗?位。第三?條工作時(shí)?間和休息休?假乙方在?用工單位執(zhí)?行該單位工?時(shí)制度和休?息、休假制?度。第四?條勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方按用工單?位安排完成?工作任務(wù)后?，由甲方依?照用工單位?考核數(shù)據(jù)和?給付標(biāo)準(zhǔn)，?按月足額支?付乙方工資?。2、勞?動(dòng)報(bào)酬不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第五條?社會保險(xiǎn)?1、甲方?按同用工單?位的約定，?依法為勞動(dòng)?者辦理社會?保險(xiǎn)，按國?家規(guī)定，需?要?jiǎng)趧?dòng)者本?人負(fù)擔(dān)的各?項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，?由本人工資?中扣繳。?2、乙方參?加各項(xiàng)保險(xiǎn)?后，按規(guī)定?享受各項(xiàng)保?險(xiǎn)待遇，有?關(guān)的申報(bào)、?審批工作由?甲方與用工?單位共同負(fù)?責(zé)。第六?條勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)1?、甲方監(jiān)督?用工單位為?乙方提供必?要的勞動(dòng)場?所和工作環(huán)?境，并提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具以及防?護(hù)用品，保?障乙方的安?全和身體健?康。2、?乙方須嚴(yán)格?遵守用工單?位的操作規(guī)?程和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?，以及用工?單位制定的?工作制度。?第七條?勞動(dòng)權(quán)利和?義務(wù)1、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)甲?方有權(quán)監(jiān)督?乙方執(zhí)行用?工單位，按?國家法律法?規(guī)規(guī)定制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，對乙?方的勞動(dòng)關(guān)?系、工資發(fā)?放、社會保?險(xiǎn)以及合同?簽訂等各項(xiàng)?工作進(jìn)行管?理;有權(quán)對?乙方按有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)?懲和辭退等?。2、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)乙方?完成工作任?務(wù)有獲得勞?動(dòng)報(bào)酬的權(quán)?利。乙方?有義務(wù)在合?同有效期限?內(nèi)，參加用?工單位安排?的各項(xiàng)勞動(dòng)?服務(wù)，并完?成工作任務(wù)?;接受甲方?和用工單位?的管理、服?從分配、遵?守用工單位?的各項(xiàng)規(guī)章?制度;乙方?有義務(wù)忠于?職守、愛崗?敬業(yè)、勤奮?工作、愛護(hù)?公物、遵守?安全操作規(guī)?程;乙方失?職或工作失?誤給用工單?位造成經(jīng)濟(jì)?損失的，由?乙方承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任直至?法律責(zé)任。?第八條?勞動(dòng)合同的?解除按勞?動(dòng)合同法規(guī)?定辦理，但?雙方應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?九條違約?責(zé)任甲乙?雙方必須按?約定履行本?合同，不得?擅自解除。?任何一方?違反本合同?或擅自解除?本合同給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，須?承擔(dān)違約責(zé)?任并視其責(zé)?任大小，承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?