煤礦勞動合同模板（4篇）

第10頁共10頁煤礦勞動?合同模板?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和相關(guān)?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等、自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款：?一、雙方?當事人情?況甲方?：___?__乙?方：__?___?居民身份?證號碼：?____?_家庭?地址：_?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?聯(lián)系電?話：二?、勞動合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日止。試?用期一個?月，合格?后錄用。?三、工?作崗位和?內(nèi)容乙?方同志根?據(jù)甲方的?需要擔任?____?_崗位工?種工作，?工作地點?為___?__，甲?方根據(jù)本?礦的實際?情況，制?定勞動定?額標準和?質(zhì)量驗收?標準，科?學(xué)合理安?排工作任?務(wù)，乙方?按照甲方?要求完成?產(chǎn)量，質(zhì)?量和工作?任務(wù)。?四、勞動?報酬乙?方在試用?期工資為?/天，計?件工資以?當月的核?定標準額?為準，甲?方每月月?底前算清?乙方當月?工資，為?保證安全?持續(xù)生產(chǎn)?，乙方同?意抵押三?個月工資?，之后逐?月發(fā)放當?月工資，?到年底放?假之前全?部結(jié)清當?年工資。?五、勞?動紀律?入礦工人?必須接受?三天以上?的安全技?術(shù)培訓(xùn)，?必須具備?縣級以上?醫(yī)院的體?檢健康證?明，必須?認真遵守?甲方制定?的各項規(guī)?章制度，?服從管理?聽從指揮?，愛崗敬?業(yè)，認真?工作，對?違反礦規(guī)?者，依據(jù)?相關(guān)制度?處罰，直?至解除勞?動合同。?六、安?全責任?乙方必須?無條件的?遵守甲方?制定的各?項安全生?產(chǎn)制度和?本工種的?操作規(guī)程?，熟悉和?掌握本工?種的安全?生產(chǎn)技能?，對違反?安全生產(chǎn)?制度，違?規(guī)操作，?心存僥幸?，冒險作?業(yè)者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?立即開除?。七、?本合同未?盡事宜，?由甲乙雙?方協(xié)商解?決。八?、本合同?自甲乙雙?方簽字之?日起生效?。甲方?(公章)?：___?__????????????乙方(公?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____??????法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?煤礦勞動?合同模板?（二）?甲方：?乙方：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》的有?關(guān)勞動政?策法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本勞動用?工合同樣?本。第?一條：合?同期限?1）__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日為?乙方在甲?方的勞動?合同期限?，同時也?是甲方對?乙方實行?的用工合?同期限。?2）合?同簽訂之?前___?__個月?為勞動試?用期。?第二條：?工作內(nèi)容?1）甲?方主要從?事機械車?。銑加工?，根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況，結(jié)合?乙方的技?能特長，?乙方同意?在___?__崗位?工作，具?體內(nèi)容為?：.2?）根據(jù)甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營及發(fā)展?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可隨時?調(diào)換乙方?的工作崗?位。3?）乙方應(yīng)?按要求。?準時，保?質(zhì)完成甲?方安排的?工作任務(wù)?第三：?勞動安全?和勞動條?件1）?為確保乙?方勞動及?自身安全?，甲方須?對乙方進?行勞動安?全衛(wèi)生教?育和警示?2）在?合同期內(nèi)?，甲方視?條件為乙?方提供食?宿，費用?由乙方承?擔3）?乙方必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程和各?項勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?章制度。?4）乙?方在工作?中若出現(xiàn)?嚴重違反?甲方規(guī)章?制度、嚴?重失職、?營私舞弊?、泄露甲?方信息機?密、技術(shù)?機密資料?，給甲方?造成了利?益損害，?甲方有權(quán)?對乙方進?行罰款或?解除合同?的各種處?罰，并由?乙方承擔?對甲方利?益造成的?全部損失?第四條?：工作時?間和休假?1）甲?方安排乙?方實行定?額計件包?工制或國?家法定時?間。2?）企業(yè)在?特殊發(fā)展?期間，甲?方可安排?乙方加班?協(xié)調(diào)整休?息時間。?3）在?國家法定?節(jié)日期間?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排乙方休?假。第?五條：勞?動報酬?1）甲方?根據(jù)本單?位的生產(chǎn)?經(jīng)營特點?和經(jīng)濟效?益，依法?自主確定?工資水平?和分配方?式。2?）乙方按?甲方規(guī)定?完成生產(chǎn)?任務(wù)，甲?方至少每?月支付乙?方一次工?資報酬，?如遇特殊?情況可延?期發(fā)放工?資，但最?多不能超?過三個月?。3）?依法解除?或終止勞?動用工合?同時，甲?方應(yīng)在解?除終止合?同時一次?性付清乙?方工資。?4）在?勞動試用?期內(nèi)，甲?方不支付?乙方工資?第六條?：勞動紀?律1）?乙方應(yīng)保?守甲方的?業(yè)務(wù)、技?術(shù)及有關(guān)?文件的秘?密，不得?從事與甲?方業(yè)務(wù)范?圍相似的?任何第二?職業(yè)。?2）乙方?應(yīng)嚴格遵?守國家的?各項法律?法規(guī)，遵?守職業(yè)道?德，服從?甲方管理?。2）?乙方若違?反廠規(guī)廠?紀和勞動?紀律，甲?方有權(quán)依?法給予教?育。辭退?或經(jīng)濟處?罰。3?）乙方若?擅離職守?，擅自外?出，違規(guī)?操作，所?引發(fā)一切?不安全事?故由乙方?自行承擔?，造成甲?方經(jīng)濟損?失的照價?賠賞。?第七條：?職業(yè)培訓(xùn)?1）甲?方負責對?乙方曾從?事過該技?術(shù)工種的?進行技能?培訓(xùn)，培?訓(xùn)費由甲?方單方承?擔。2?）乙方未?曾從事該?技術(shù)工種?的，上崗?前均須經(jīng)?過教育和?技術(shù)培訓(xùn)?，培訓(xùn)費?用由甲方?或協(xié)商共?同承擔。?3）在?本合同期?限內(nèi)，若?甲方出資?培訓(xùn)，乙?方提出解?除勞動合?同，經(jīng)甲?方同意，?乙方應(yīng)當?按照未滿?合同的服?務(wù)年限，?在離開前?一次性向?甲方付清?補償培訓(xùn)?費。第?九條：甲?乙雙方需?要約定的?其他事項?第十條?：勞動用?工合同樣?本中的終?止和解除?1）雙?方訂立的?勞動用工?合同期限?屆滿，本?合同將自?動解除和?終止；?2）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?（1）嚴?重違反了?勞動紀律?或者甲方?規(guī)章制度?；（1?）嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成了重?大損害；?（2）?泄露甲方?信息機密?和技術(shù)機?密資料，?造成了甲?方損失；?（3）?因自身原?因被勞動?教育以及?被依法追?究刑事責?任；（?4）不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?后，仍不?能勝任；?（5）?患病或因?非工傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?。2）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：（1?）甲方以?暴力威脅?或限制人?身自由的?手段強迫?勞動；?（2）長?期拖欠工?資，無故?三個月內(nèi)?不發(fā)放工?資；（?3）從事?違反國家?法律法規(guī)?的工作。?3）乙?方未經(jīng)甲?方同意，?單方解除?合同，所?造成的經(jīng)?濟損失及?其它相關(guān)?的損失，?都由乙方?全部承擔?。4）?甲方因搬?遷。擴建?。整頓。?破產(chǎn)，或?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，甲方應(yīng)?提前三十?日通知乙?方后，可?解除本合?同。第?十一條：?本勞動用?工合同樣?本未盡事?宜，按國?家現(xiàn)行法?律法規(guī)和?政策執(zhí)行?。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方（?公司蓋章?）乙方：?甲方代?表人：?勞動者_?____?性別__?___?年齡__?___?文化程度?____?_身份?證號碼_?____?___?__年_?____?月___?__日?煤礦勞動?合同模板?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?家庭地址?：___?__現(xiàn)?居住地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_一、?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關(guān)法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?合同。?二、勞動?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期_?____?年___?__月_?____?日止。試?用期__?___個?月，合格?后錄用。?三、工?作崗位和?內(nèi)容乙?方同志根?據(jù)甲方的?需要擔任?____?_崗位工?種工作，?工作地點?為__?___，?甲方根據(jù)?本礦的實?際情況，?制定勞動?定額標準?和質(zhì)量驗?收標準，?科學(xué)合理?安排工作?任務(wù)，乙?方按照甲?方要求完?成產(chǎn)量，?質(zhì)量和工?作任務(wù)。?四、勞?動報酬?乙方在試?用期工資?為___?__/天?，計件工?資以當月?的核定標?準額為準?，甲方每?月月底前?算清乙方?當月工資?，為保證?安全持續(xù)?生產(chǎn)，乙?方同意抵?押三個月?工資，之?后逐月發(fā)?放當月工?資，到年?底放假之?前全部結(jié)?清當年工?資。五?、勞動紀?律入礦?工人必須?接受三天?以上的安?全技術(shù)培?訓(xùn)，必須?具備縣級?以上醫(yī)院?的體檢健?康證明，?必須認真?遵守甲方?制定的各?項規(guī)章制?度，服從?管理聽從?指揮，愛?崗敬業(yè)，?認真工作?，對違反?礦規(guī)者，?依據(jù)相關(guān)?制度處罰?，直至解?除勞動合?同。六?、安全責?任乙方?必須無條?件的遵守?甲方制定?的各項安?全生產(chǎn)制?度和本工?種的操作?規(guī)程，熟?悉和掌握?本工種的?安全生產(chǎn)?技能，對?違反安全?生產(chǎn)制度?，違規(guī)操?作，心存?僥幸，冒?險作業(yè)者?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，立即?開除。?七、本合?同未盡事?宜，由甲?乙雙方協(xié)?商解決。?八、本?合同自甲?乙雙方簽?字之日起?生效。?甲方(公?章)：_?____????????????乙方?(公章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__??????法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日煤礦?勞動合同?模板（四?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和相?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等、自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款：?一、雙?方當事人?情況甲?方：__?___?乙方：?姓名：_?____?居民身?份證號碼?：___?__家?庭地址：?____?_現(xiàn)居?住地址：?____?_聯(lián)系?電話：?二、勞動?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期一?個月，合?格后錄用?。三、?工作崗位?和內(nèi)容?乙方同志?根據(jù)甲方?的需要擔?任崗位工?種工作，?工作地點?為___?__，甲?方根據(jù)本?礦的實際?情況，制?定勞動定?額標準和?質(zhì)量驗收?標準，科?學(xué)合理安?排工作任?務(wù)，乙方?按照甲方?要求完成?產(chǎn)量，質(zhì)?量和工作?任務(wù)。?四、勞動?報酬乙?方在試用?期工資為?/天，計?件工資以?當月的核?定標準額?為準，甲?方每月月?底前算清?乙方當月?工資，為?保證安全?持續(xù)生產(chǎn)?，乙方同?意抵押三?個月工資?，之后逐?月發(fā)放當?月工資，?到年底放?假之前全?部結(jié)清當?年工資。?五、勞?動紀律?入礦工人?必須接受?三天以上?的安全技?術(shù)培訓(xùn)，?必須具備?縣級以上?醫(yī)院的體?檢健康證?明，必須?認真遵守?甲方制定?的各項規(guī)?章制度，?服從管理?聽從指揮?，愛崗敬?業(yè)，認真?工作，對?違反礦規(guī)?者，依據(jù)?相關(guān)制度?處罰，直?至解除勞?動合同。?六、安?全責任?乙方必須?無條件的?遵守甲方?制定的各?項安全生?產(chǎn)制度和?本工種的?操作規(guī)程?，熟悉和?掌握本工?種的安全?生產(chǎn)技能?，對違反?安全生產(chǎn)?制度，違?規(guī)操作，?心存僥幸?，冒險作?業(yè)者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?立即開除?。七、?本合同未?盡事宜，?由甲乙雙?方