火鍋店員工勞動合同范本（4篇）

第13頁共13頁火鍋店員工?勞動合同范?本單位名?稱：住所?：法定代?表人：聯(lián)?系電話：?勞動者姓名?：聯(lián)系電?話：身份?證號：家?庭住址：?緊急聯(lián)系人?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有法?律的規(guī)定，?甲乙雙方本?著自愿、互?利、協(xié)商一?致的原則，?達成如下協(xié)?議：一、?合同期限和?工作崗位?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，____?_成為__?___火鍋?的員工。?二、工資待?遇和休假、?請假1、?甲方付給乙?方的工資按?月結算，不?滿一個月的?按平均天數(shù)?結算。2?、乙方的工?資：每月為?人民幣底薪?_____?元+加班_?____元?+全勤__?___元。?3、每月?公休___?__天（所?有員工輪流?休假，星期?五_星期日?不能休假，?節(jié)假日不能?休假）。?4、試用期?_____?天，無工資?，第一個月?上班無全勤?，無休假（?除1號開始?上班外）。?5、請假?者需提前_?____天?通知甲方，?未請假不上?班者，視為?曠工，曠工?一天扣__?___天工?資，無全勤?。三、上?班時間、加?班和辭職?1、上班時?間為早__?___：0?0_晚__?___：0?0。2、?_____?：00后算?加班（加班?時間因客流?量而定）。?3、辭職?者需提前半?個月（15?天）申請，?或待找到合?適代替本崗?位者方可離?開。四、?薪酬1、?每月___?__號按時?發(fā)工資。?2、甲方須?按月以人民?幣形式支付?給乙方工資?，不得拖欠?。3、乙?方正確履行?本合同并遵?守甲方規(guī)章?制度，無違?約行為的，?工資依合同?約定發(fā)放。?五、勞動?紀律乙方?在合同期內?應當做到以?下方面。?1、遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度。2?、按時按質?量完成甲方?規(guī)定的工作?任務。3?、愛護甲方?的財產(chǎn)，保?守甲方的商?業(yè)機密。?4、在工作?中安全第一?，無論前廳?或后廚，必?須具備安全?意識，如有?安全隱患的?地方必須馬?上通知領導?，不能擅自?解決，如液?化氣、酒精?爐等使用，?必須嚴格安?全操作，如?違反操作規(guī)?程或人為造?成傷害的，?一切后果由?本人自己負?責。5、?工作過程中?禁止浪費，?節(jié)約用水、?用電。六?、有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同且不用?支付乙方經(jīng)?濟補償金。?1、遲到?、早退或中?途無故離開?工作崗位超?過規(guī)定范圍?的。2、?嚴重違反甲?方勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的。?3、營私舞?弊，對甲方?造成重大利?益損失的。?七、有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除勞?動合同。?1、甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?2、乙方有?特殊原因需?要解除勞動?合同，需提?前15天告?知甲方或找?到合適替代?本工作的人?員方可離開?。八、以?上所有內容?均具有法律?效力。九?、就本合同?發(fā)生糾紛，?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不?成，任何一?方均有權向?甲方所在地?人民法院提?起訴訟，請?求司法解決?。十、本?合同一式_?____份?，甲、乙雙?方各執(zhí)__?___份。?自甲、乙雙?方簽字之日?起即可生效?。甲方（?公章）：?法定代表人?（簽字）：?簽約日期?：____?_年___?__月__?___日?乙方（簽字?）：簽約?日期：__?___年_?____月?_____?日火鍋店?員工勞動合?同范本（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)國家和?本地勞動管?理規(guī)定和本?公司員工聘?用辦法，按?照甲方關于?公司新進各?類人員均需?試用的精神?，雙方在平?等、自愿的?基礎上，經(jīng)?協(xié)商一致同?意簽訂本試?用合同。?一、試用合?同期限：自?_____?年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月?_____?日止，有?效期為個_?____月?。二、試?用崗位根據(jù)?甲方的工作?安排，聘請?乙方在工作?崗位。三?、試用崗位?根據(jù)雙方事?先之約定，?甲方聘用乙?方的月薪為?_____?元，該項報?酬包括所有?補貼在內。?四、甲方?的基本權利?與義務：?1.甲方的?權利。有權?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項?規(guī)章制度;?有權對乙方?違法亂紀和?違反公司規(guī)?定的行為進?行處罰;對?試用員工不?能勝任工作?或不符合錄?用條件，有?權提前解除?本合同。?2.甲方的?義務。為乙?方創(chuàng)造良好?的工作環(huán)境?和條件，按?本合同支付?給乙方薪金?;對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務技能?及公司規(guī)章?制度的教育?和培訓。?五、乙方的?基本權利和?義務：1?.乙方的權?利。享有當?地政府規(guī)定?的就業(yè)保障?的權利;享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權?利;對試用?狀況不滿意?，請求辭職?的權利。?2.乙方的?義務。遵守?國家法律法?規(guī)、當?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務;遵?守公司各項?規(guī)章制度、?員工手冊、?行為規(guī)范的?義務;維護?公司的聲譽?、利益的義?務。六、?甲方的其他?權利、義務?：試用期?滿，如乙方?不符合錄用?條件，甲方?有權不再簽?訂正式勞動?合同;如員?工業(yè)績突出?并對公司有?重大貢獻，?甲方可根據(jù)?實際情況酌?情提前結束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動合同;?乙方被正式?錄用，方可?辦理各項保?險手續(xù)，試?用期乙方不?享受各項保?險。七、?乙方的其他?權利、義務?：試用期?滿，有權決?定是否簽訂?正式勞動合?同;乙方有?突出表現(xiàn)，?可以要求甲?方獎勵;具?有參與公司?民主管理、?提出合理化?建議的權利?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商的原則?處理。本合?同一式兩份?，經(jīng)甲乙雙?方簽字蓋章?生效，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_法定代?表人：__?___???????????簽字：?_____?日期：_?____??????????????日期：__?___火?鍋店員工勞?動合同范本?（三）單?位名稱：住?所：法定代?表人：聯(lián)系?電話：勞動?者姓名：聯(lián)?系電話：身?份證號：家?庭住址：緊?急聯(lián)系人：?聯(lián)系電話：?風險提示：?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個月內?與員工簽訂?勞動合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價：?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動合?同期限的雙?倍工資。如?：企業(yè)超過?_____?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工11個?月的工資。?二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出___?__年，將?致使簽訂無?固定期限的?勞動合同條?件成立，只?要沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定的?條件或者雙?方約定的條?件，企業(yè)就?得繼續(xù)履行?勞動合同規(guī)?定的義務，?無法解除勞?動合同。?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有法律的規(guī)?定，甲乙雙?方本著自愿?、互利、協(xié)?商一致的原?則，達成如?下協(xié)議：?一、合同期?限和工作崗?位從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，___?__成為_?____火?鍋的員工。?二、工資?待遇和休假?、請假1?、甲方付給?乙方的工資?按月結算，?不滿一個月?的按平均天?數(shù)結算。?2、乙方的?工資：每月?為人民幣底?薪____?_元加班_?____元?全勤___?__元。?3、每月公?休____?_天（所有?員工輪流休?假，星期五?星期日不能?休假，節(jié)假?日不能休假?）。4、?試用期__?___天，?無工資，第?一個月上班?無全勤，無?休假（除1?號開始上班?外）。風險?提示：試?用期包含在?勞動合同期?限內，《勞?動合同法》?中對試用期?長短的限制?根據(jù)合同期?限的來規(guī)定?，如：1?、勞動合同?期限三個月?以上不滿_?____年?的，試用期?不得超過一?個月；2?、勞動合同?期限___?__年以上?不滿___?__年的，?試用期不得?超過二個月?；3、勞?動合同期限?_____?年以上的，?試用期不得?超過六個月?。違反以?上規(guī)定進行?約定的，若?被員工投訴?，會被勞動?行政部門責?令改正；如?果違法約定?的試用期已?經(jīng)履行的，?單位還要向?員工支付賠?償金。5?、請假者需?提前___?__天通知?甲方，未請?假不上班者?，視為曠工?，曠工一天?扣____?_天工資，?無全勤。?三、上班時?間、加班和?辭職1、?上班時間為?早____?_：00晚?_____?：00。?2、___?__：00?后算加班（?加班時間因?客流量而定?）。3、?辭職者需提?前半個月（?15天）申?請，或待找?到合適代替?本崗位者方?可離開。?四、薪酬?1、每月_?____號?按時發(fā)工資?。2、甲?方須按月以?人民幣形式?支付給乙方?工資，不得?拖欠。3?、乙方正確?履行本合同?并遵守甲方?規(guī)章制度，?無違約行為?的，工資依?合同約定發(fā)?放。五、?勞動紀律乙?方在合同期?內應當做到?以下方面。?1、遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度。?2、按時按?質量完成甲?方規(guī)定的工?作任務。?3、愛護甲?方的財產(chǎn)，?保守甲方的?商業(yè)機密。?風險提示：?建議單獨?簽訂競業(yè)禁?止協(xié)議的五?類崗位，以?保護公司商?業(yè)秘密：?1、高層管?理者掌握企?業(yè)大量商業(yè)?秘密；2?、技術研發(fā)?人員掌握企?業(yè)技術秘密?；3、高?級營銷人員?直接掌握著?大量的客戶?資源；4?、重要信息?員掌握企業(yè)?內的各種調?研數(shù)據(jù)等；?5、重要?管理崗位的?人員如、財?務管理、法?務管理人員?，許多公司?關鍵資料都?在他們那；?注意：公?司給付給予?上述員工經(jīng)?濟補償是員?工履行競業(yè)?禁止義務的?前提，且法?律上也對競?業(yè)禁止的范?圍、地域、?期限做出了?嚴格的規(guī)定?，稍有不慎?可能導致協(xié)?議無效。企?業(yè)若有需要?，請交給專?業(yè)律師定制?。4、在?工作中安全?第一，無論?前廳或后廚?，必須具備?安全意識，?如有安全隱?患的地方必?須馬上通知?領導，不能?擅自解決，?如液化氣、?酒精爐等使?用，必須嚴?格安全操作?，如違反操?作規(guī)程或人?為造成傷害?的，一切后?果由本人自?己負責。?5、工作過?程中禁止浪?費，節(jié)約用?水、用電。?六、有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?勞動合同且?不用支付乙?方經(jīng)濟補償?金。1、?遲到、早退?或中途無故?離開工作崗?位超過規(guī)定?范圍的。?2、嚴重違?反甲方勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?。3、營?私舞弊，對?甲方造成重?大利益損失?的。七、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?。1、甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。2、乙?方有特殊原?因需要解除?勞動合同，?需提前15?天告知甲方?或找到合適?替代本工作?的人員方可?離開。八?、以上所有?內容均具有?法律效力。?九、就本?合同發(fā)生糾?紛，雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商不成，任?何一方均有?權向甲方所?在地人民法?院提起訴訟?，請求司法?解決。十?、本合同一?式____?_份，甲、?乙雙方各執(zhí)?_____?份。自甲、?乙雙方簽字?之日起即可?生效。甲方?（公章）：?法定代表人?（簽字）：?簽約日期：?_____?年____?_月___?__日乙方?（簽字）：?簽約日期：?_____?年____?_月___?__日不?可復制，請?直接火鍋?店員工勞動?合同范本（?四）單位?名稱：住?所：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?勞動者姓?名：聯(lián)系?電話：身?份證號：?家庭住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：一?、合同期限?和工作崗位?從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，___?__成為_?____火?鍋的員工。?二、工資?待遇和休假?、請假1?、甲方付給?乙方的工資?按月結算，?不滿一個月?的按平均天?數(shù)結算。?2、乙方的?工資：每月?為人民幣底?薪____?_元+加班?_____?元+全勤_?____元?。3、每?月公休__?___天（?所有員工輪?流休假，星?期五_星期?日不能休假?，節(jié)假日不?能休假）。?4、試用?期____?_天，無工?資，第一個?月上班無全?勤，無休假?（除1號開?始上班外）?。5、請?假者需提前?_____?天通知甲方?，未請假不?上班者，視?為曠工，曠?工一天扣_?____天?工資，無全?勤。三、?上班時間、?加班和辭職?1、上班?時間為早_?____：?00_晚_?____：?00。2?、____?_：00后?算加班（加?班時間因客?流量而定）?。3、辭?職者需提前?半個月（1?5天）申請?，或待找到?合適代替本?崗位者方可?離開。四?、薪酬1?、每月__?___號按?時發(fā)工資。?2、甲方?須按月以人?民幣形式支?付給乙方工?資，不得拖?欠。3、?乙方正確履?行本合同并?遵守甲方規(guī)?章制度，無?違約行為的?，工資依合?同約定發(fā)放?。五、勞?動紀律乙?方在合同期?內應當做到?以下方面。?1、遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度。?2、按時按?質量完成甲?方規(guī)定的工?作任務。?3、愛護甲?方的