勞務聘用合同范文（2篇）

第8頁共8頁勞務聘用?合同范文?甲乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?1、合同?有效期：?自__?___年?____?_月__?___日?至__?___年?____?_月__?___日?止（實習?期為天?），合同?期滿聘用?關系自然?終止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過國?家規(guī)定的?退離休時?間，國家?和本市另?有規(guī)定可?以延長（?推遲）退?休年齡（?時間）的?，可在乙?方達到法?定離退休?年齡時，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4、本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務需要?及乙方的?崗位意向?確定乙方?工作崗位?為銷售?經(jīng)理，?并根據(jù)公?司管理制?度中《銷?售經(jīng)理崗?位責任》?明確乙方?的具體權?限和職責?。2、?乙方的工?作職責、?事項由甲?方依乙方?的職務，?并視乙方?能力及甲?方需要進?行分派。?第三條?工作條?件和管理?培訓1?、甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。2?、乙方的?考勤與管?理悉按甲?方有關公?司管理制?度辦理。?3、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務知?識培訓。?第四條?工作報?酬1、?根據(jù)國家?和公司?的有關規(guī)?定，乙方?的工作崗?位，甲方?按月支付?乙方工資?為元人?民幣；傭?金提成按?所主管?項目月銷?售總額的?1‰提取?；甲方?扣留乙方?培訓金為?____?_月傭金?提成的2?0%，在?乙方根據(jù)?公司要求?完成項目?銷售總任?務時返還?；項目利?潤分紅為?所主管項?目完成總?銷售任務?后最終純?利潤的1?5%。?2、甲方?根據(jù)單位?的有關規(guī)?定和實際?情況，可?與乙方協(xié)?商調(diào)整乙?方的工資?。3、?乙方享受?公司制度?規(guī)定的相?關福利待?遇。4?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時，除不?可抗拒的?事由外，?乙方應予?配合，有?關加班事?宜，依公?司管理制?度辦理。?5、乙?方自行辦?理養(yǎng)老保?險、待業(yè)?保險和其?它社會保?險。第?五條工?作紀律、?獎勵和懲?處1、?乙方應遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應?遵守甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按單位?有關規(guī)定?，依照乙?方的工作?實績、貢?獻大小給?予獎勵。?4、乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀律?，甲方按?單位的有?關規(guī)定經(jīng)?予處罰。?5、乙?方在任職?期內(nèi)不得?參與其它?與本公司?業(yè)務相類?似的經(jīng)濟?活動。?第六條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時，雙?方應協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?、聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙?方當事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。5?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?立即解除?聘用合同?。（1?）在實習?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的；（?2）嚴重?違反工作?紀律或聘?用單位規(guī)?章制度的?；（3?）故意不?完成工作?任務，給?公司造成?嚴重損失?的；（?4）嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的；?（5）在?任職期內(nèi)?參與其它?與本公司?業(yè)務相類?似的經(jīng)濟?活動；?（6）被?依法追究?刑事責任?的。6?。有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應?提前三十?天以書面?形式通知?受聘人。?（1）?乙方患病?或非因工?負傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當工作的?。（2?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（3）?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成協(xié)議?的；（?4）乙方?不履行聘?用合同的?。7。?有下列?情形之一?的，甲方?不能終止?或解除聘?用合同?（1）乙?方因工負?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（2）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?8。?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。（?1）甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報酬的?。9。?乙方要?求解除聘?用合同，?應當提前?三十天以?書面形式?通知甲方?。第七?條違反?和解除聘?用合同的?經(jīng)濟補償?1、經(jīng)?聘用合同?當事人協(xié)?商一致，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方應根據(jù)?乙方在本?單位工作?年限，每?滿___?__年發(fā)?給相當于?一個月工?資的經(jīng)濟?補償，最?多不超過?十二個月?。2、?聘用合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?合同無法?履行，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更合同?達成協(xié)議?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方按乙?方在本單?位工作年?限，工作?時間每滿?____?_年發(fā)給?相當一個?月工資的?經(jīng)濟補償?金。3?、甲方單?位被撤銷?的，甲方?應在被撤?銷前按乙?方在本單?位工作年?限支付經(jīng)?濟補償金?。工作時?間每滿_?____?年，發(fā)給?相當一個?月工資的?經(jīng)濟補償?金。（經(jīng)?濟補償金?的工資計?算數(shù)為乙?方被解除?聘用合同?的上__?___年?月平均工?資）。?4、甲方?無故終止?和解除本?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達成協(xié)議?的；（?4）乙方?不履行聘?用合同的?。7。?有下列?情形之一?的，甲方?不能終止?或解除聘?用合同?（1）乙?方因工負?傷在規(guī)定?的`醫(yī)療?期內(nèi)的；?（2）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。8。?有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?聘用單位?解除聘用?合同。?（1）甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報酬?的。9?。乙方?要求解除?聘用合同?，應當提?前三十天?以書面形?式通知甲?方。第?八條其?它事項?1、甲乙?雙方因?qū)?施聘用合?同發(fā)生人?事爭議，?按法律規(guī)?定，可申?請勞動仲?裁。2?、本合同?一式貳份?，甲方一?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?3、本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?，以國家?法律、法?規(guī)為準。?甲方（?蓋章）?乙方（簽?字）身?份證號碼?：代表?（簽字）?戶口所?在地地址?：聯(lián)絡?方式：?簽約時間?：___?__年_?____?月___?__日?簽約時間?：___?__年_?____?月___?__日?勞務聘用?合同范文?（二）?甲乙雙方?本著平等?、友好的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本協(xié)議?并共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。應聘?條件1?.須依法?持有相應?機動車駕?駛證和道?路交通運?輸管理機?構頒發(fā)的?駕駛員從?業(yè)資格證?且駕齡_?____?年以上;?2.經(jīng)?交通管理?部門職業(yè)?道德、服?務意識培?訓合格;?3.接?受并認同?本公司的?管理規(guī)定?，服從管?理;4?.儀容儀?表端正，?文明禮貌?，身體健?康;5?.具有一?定的維修?經(jīng)驗，能?夠獨立排?除一般故?障;6?.無飲酒?、賭博等?不良行為?;7.?無重大責?任交通事?故及服務?質(zhì)量投訴?。第一?條協(xié)議期?限自_?____?日起至_?____?日止。其?中試用期?____?_個月。?期滿本協(xié)?議即行終?止，如雙?方滿意，?可另行協(xié)?商續(xù)簽。?第二條?崗位?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?從事汽車?駕駛員崗?位工作。?工作期間?，乙方應?嚴格遵守?協(xié)議條款?以及公司?各項規(guī)章?制度和崗?位職責要?求(詳見?“駕駛員?內(nèi)部管理?辦法”)?。第三?條安全?紀律教育?甲方負?有對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?遵章守紀?、業(yè)務技?術、駕駛?安全及有?關規(guī)章制?度的教育?和培訓的?義務。乙?方應遵守?勞動紀律?和甲方的?規(guī)章制度?，如有違?反，視情?節(jié)輕重，?甲方可依?據(jù)本公司?的規(guī)章制?度進行處?理，直到?解除本協(xié)?議。第?四條作?息時間?甲方安排?乙方執(zhí)行?不定時工?作制，乙?方在保證?安全行車?、完成甲?方任務的?前提下，?休息和休?假由乙方?向甲方提?前一天口?頭或書面?提出，經(jīng)?甲方同意?后調(diào)休。?第五條?薪酬?乙方完?成規(guī)定的?工作任務?，甲方每?月支付工?資元;?其中試用?期工資?元。第?六條協(xié)?議解除?1.在試?用期內(nèi)，?不能勝任?崗位工作?的;2?.嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴重失?職、營私?舞弊，對?公司利益?造成重大?損害的;?4.被?有關部門?吊銷《機?動車駕駛?證》、《?準駕證》?、《從業(yè)?資格證》?的;5?.被依法?追究刑事?責任的;?6.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同時同?意解除本?協(xié)議的。?第七條?違約責?任甲乙?雙方任何?一方無故?違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對方造?成損失或?損害的，?應依據(jù)國?家和__