簽訂勞動合同申請書(三)（3篇）

第7頁共7頁簽訂勞動?合同申請?書(三)?單位領?導：我?叫___?__，女?，___?__歲，?大專文化?，___?__年_?____?月與貴單?位簽訂為?期兩年的?勞動合同?，現(xiàn)在貴?單位__?___營?業(yè)所上班?。兩年來?，我在單?位、領導?和同事們?的關心、?支持下，?按照崗位?職責要求?和行為規(guī)?范，認認?真真地做?好了本職?工作，較?好地完成?了領導所?交給的各?項工作任?務?，F(xiàn)合?同到期在?即，經(jīng)本?人考慮，?決定申請?續(xù)訂勞動?合同，其?理由有二?：一是?合同期內?，以優(yōu)質?的服務樹?立了良好?的對外形?象。我在?____?_營業(yè)所?上班。由?于該所地?處鬧市，?因此，上?班時間工?作之忙，?業(yè)務量之?大是可想?而知的。?但為樹立?單位優(yōu)質?服務的形?象，我始?終牢記貴?單位的服?務宗旨，?總是做到?早上班、?遲下班，?耐心細致?地數(shù)好每?一分錢，?給客戶一?個滿意的?服務。由?于我工作?認真、過?細，兩年?來不僅未?發(fā)生一筆?誤差，未?與客戶發(fā)?生一起爭?吵，而且?因我的優(yōu)?質服務，?贏得了客?戶的滿意?和信任。?二是合?同期內，?以頑強的?毅力提高?了個人的?自身素質?。兩年來?，在愛人?的支持下?，工作之?余，我總?是主動放?棄休息和?娛樂時間?，拋開繁?瑣的家務?，集中精?力，積極?主動地抓?好業(yè)務學?習，不斷?為自己“?充電加油?”，以使?個人業(yè)務?素質適應?不斷發(fā)展?變化的新?形勢。現(xiàn)?在，五筆?打字，A?BIS操?作等項業(yè)?務工作我?都爛熟于?胸，操作?流利。另?外，對其?它與工作?相關的業(yè)?務，我也?是努力學?習，盡快?掌握。兩?年來，我?個人在當?班期間，?沒有發(fā)生?一起因業(yè)?務不熟而?被難住、?以致耽誤?客戶時間?的事件。?兩年來，?我雖然在?平凡的崗?位上做了?一些平淡?無奇的小?事，取得?了一些成?績，但與?貴單位的?要求比，?還有很大?的差距。?今后，如?果貴單位?同意我續(xù)?訂勞動合?同，我將?更加努力?學習，更?加發(fā)奮工?作，用優(yōu)?良的作風?、一流的?服務展示?單位的美?好形象。?此致敬禮?申請人?：___?___?____?年__?___月?____?_日簽?訂勞動合?同申請書?(三)（?二）根?據(jù)中華人?民共和國?勞動法的?規(guī)定，甲?乙雙方本?著自愿、?平等協(xié)商?的原則，?一致同意?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?1、合同?有效期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，為?期___?__年。?其中自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止為試用?期。2?、合同期?滿即終止?執(zhí)行。用?于生產(chǎn)(?工作)需?要，在雙?方完全同?意的條件?下，可另?訂合同。?3、試?用期內，?甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合錄用?條件或不?適宜甲方?工作的，?可以即行?解除本合?同。第?二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?及市場變?化的，確?定乙方在?合同期內?的工作職?責。2?、甲方有?權根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)?營情況和?乙方的能?力、表現(xiàn)?，變更乙?方的工作?，乙方有?反映本人?意見的權?利。如雙?方就工作?崗位安排?不能達成?一致，本?合同自然?解除，雙?方互不承?擔違約責?任。第?三條勞?動保護?1、甲方?需為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方在?人身安全?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。2、?甲方根據(jù)?乙方崗位?實際情況?，按甲方?規(guī)定向乙?方提供必?需的勞動?防護用品?。3、?乙方患職?業(yè)病，工?傷等按國?家規(guī)定執(zhí)?行。第?四條工?作時間?1、甲方?實行每天?八小時工?作制，平?均每周工?作時間4?0小時。?甲方按國?家有關規(guī)?定支付加?班工資。?2、乙?方享有國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、婚假?、喪假、?產(chǎn)假等有?薪假期。?第五條?勞動報?酬1、?按國家按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?工資制度?確定乙方?月收入為?人民幣_?____?元。2?、如乙方?的職務、?崗位變動?時，甲方?也可相應?調整乙方?的工資。?第六條?勞保福?利1、?甲乙按規(guī)?定為乙方?交納養(yǎng)老?保險金，?乙方應繳?納的養(yǎng)老?保險金由?甲方從乙?方的工資?中按月代?為扣繳。?2、乙?方患病或?非因工負?傷，按照?醫(yī)療保險?的規(guī)定報?銷醫(yī)療費?用。第?七條勞?動紀律?1、乙方?必須遵守?國家的法?律法規(guī)。?2、乙?方應遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度及員工?守則，遵?守甲方規(guī)?定的工作?程序、保?密制度等?。乙方如?違反企業(yè)?的規(guī)章制?度，甲方?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分。?3、乙?方如毀損?或遺失公?司財物的?，依市場?價格予以?補償。?4、乙方?觸犯國家?法律被認?定有罪或?被勞教的?，本合同?即自行解?除。第?八條合?同解除?1、符合?下列情況?之一的，?甲方可以?解除本合?同：(?1)乙方?嚴重違反?勞動紀律?和甲方的?規(guī)章制度?的;乙方?有嚴重損?害甲方利?益的行為?或收受客?戶回扣的?。(2?)乙方因?病或非因?工負傷，?有醫(yī)院的?鑒定證明?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的，也?不能從事?甲方安排?的其他工?作的。?(3)甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況?發(fā)生變化?而多余的?職工。?(4)甲?方企業(yè)宣?布解散。?2、符?合下列情?況之一的?，甲方不?得解除本?合同：?(1)乙?方因病或?非因工負?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內。(?2)勞動?合同期限?未滿，又?不符合本?合同第八?條第1款?規(guī)定的。?(3)?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內的(?違反計劃?生育的除?外)。?3、有下?列情況之?一的，乙?方可以解?除本合同?：(1?)甲方不?按照本合?同規(guī)定向?乙方支付?勞動報酬?;(2?)甲方不?履行本合?同或者違?反國家有?關法律、?法規(guī)，侵?犯乙方合?法權益的?;(3?)乙方本?人因特殊?情況，需?要辭職并?經(jīng)甲方同?意的。?4、甲乙?雙方任何?一方提出?解除合同?的，必須?提前30?書面通知?對方，方?可辦理解?除合同手?續(xù)。第?九條違?約責任?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同，應當?向對方賠?償由此而?引起的經(jīng)?濟損失。?第十條?爭議解?決甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?時，可以?雙方協(xié)商?;或在爭?議發(fā)生之?日起__?___日?內向當?shù)?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?十一條?法律效力?1、本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?乙雙方簽?字后生效?。2、?本合同條?款如與國?家法律、?法規(guī)相悖?時，以國?家法律、?法規(guī)的規(guī)?定為準。?簽約雙?方已讀懂?上述條款?，并自愿?簽字確認?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點：__?___?????????????簽訂地?點：__?___?簽訂勞動?合同申請?書(三)?（三）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負責?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關系?，明確權?利義務，?依據(jù)勞動?法、勞動?合同法等?有關法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關證?明。符合?法律、法?