寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書（2篇）

第8頁共8頁寧夏回族?自治區(qū)短?期用工勞?動合同書?甲方（?用人單位?）：名?稱經(jīng)?濟(jì)類型?法定代表?人（單位?負(fù)責(zé)人）?電話?地址?乙方（?勞動者）?：姓?名性別?年齡?文化程度?身份證?號碼就?業(yè)證號碼?地址?甲乙雙?方根據(jù)《?勞動法》?及《寧夏?回族自治?區(qū)外來勞?動力就業(yè)?管理辦法?》規(guī)定，?平等自愿?、協(xié)商一?致，簽訂?本合同。?一、合?同期限?1、自?年月?日起至?年月?日止或?工作（工?程）結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?分配乙方?在崗位?擔(dān)任職?務(wù)（工種?）。在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，具?體生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)為：?三、工作?時間1?、甲方實?行每日不?超過8小?時、每周?不超過4?0小時工?作制，如?實行綜合?計算工時?或不定時?工作制，?由甲方報?勞動保障?行政部門?批準(zhǔn)后實?行。2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商?安排乙方?加班加點?，甲方按?照規(guī)定支?付加班工?資。日加?班不超過?3小時，?月加班不?超過36?小時。?四、勞動?報酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月?日為發(fā)薪?日；工資?制度和分?配形式按?下列第?項執(zhí)行；?1、實?行計時工?資制，乙?方完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?每日工資?元，每?月工資?元；2?、實行計?件工資制?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為3?、乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方每月應(yīng)?支付給乙?方不低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。五、?勞動保險?1、甲?方和乙方?按照自治?區(qū)和當(dāng)?shù)?人民政府?的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等?社會保險?費。2?、乙方患?病、工傷?、致殘、?死亡等待?遇，按照?國家和自?治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、乙方的?勞動保護(hù)?、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律?獎懲等按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責(zé)?任1、?本合同具?有法律效?力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履?行。2?、甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，除全額?支付工資?外，還需?給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?3、一方?違反本合?同，給對?方造成損?失的，依?照國家有?關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損?失。八?、雙方約?定的其他?事項九?、因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，雙方?均可向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十、?本合同未?盡事宜，?按照國家?和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?十一、本?合同雙方?簽訂后報?勞動保障?行政部門?鑒證，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（章）：?法定代?表人（?簽章）：?（單位?負(fù)責(zé)人）?年月?日乙?方（簽章?）：年?月日?鑒證機(jī)?關(guān)（章）?：鑒證?人（簽章?）：年?月日?寧夏回?族自治區(qū)?短期用工?勞動合同?書（二）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_經(jīng)濟(jì)?類型：_?____?法定代?表人（單?位負(fù)責(zé)人?）：__?___?電話：_?____?地址：?____?_乙方?（勞動者?）：__?___?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__文?化程度：?____?_身份?證號碼：?____?_就業(yè)?證號碼：?____?_地址?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《勞動?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來勞動力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自___?__年_?____?月___?__日起?至__?___?年___?__月_?____?日止或作?（工程）?結(jié)束止。?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方在_?____?崗位擔(dān)任?____?_職務(wù)（?工種）。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，具體生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)為?：三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?，如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點，甲?方按照規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時，月加?班不超過?36小時?。四、?勞動報酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月___?__日為?發(fā)薪日；?工資制度?和分配形?式按下列?第___?__項執(zhí)?行；1?、實行計?時工資制?，乙方完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，每日?工資__?___元?，每月工?資___?__元；?2、實?行計件工?資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?____?_。3?、乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方每月應(yīng)?支付給乙?方不低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。五、?勞動保險?1、甲?方和乙方?按照自治?區(qū)和當(dāng)?shù)?人民政府?的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等?社會保險?費。2?、乙方患?病、工傷?、致殘、?死亡等待?遇，按照?國家和自?治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、乙方的?勞動保護(hù)?、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律?獎懲等按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責(zé)任?1、本?合同具有?法律效力?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?。2、?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?除全額支?付工資外?，還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3?、一方違?反本合同?，給對方?造成損失?的，依照?國家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，雙方均?可向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?十、本?合同未盡?事宜，按?照國家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合?同雙方簽?訂后報勞?動保障行?政部門鑒?證，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?章）：_?____?法定代?表人（簽?章）：_?____?（單位?