就業(yè)協(xié)議書范文程序（6篇）

就業(yè)協(xié)議書?范文程序?甲方(用人?單位)：?乙方(姓名?)：甲乙?雙方按照國?家和省畢業(yè)?生就業(yè)政策?及相關(guān)規(guī)定?，遵守誠實(shí)?、信用的原?則，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，依法達(dá)?成如下協(xié)議?：一、甲?方同意錄(?聘)用乙方?。二、乙?方同意畢業(yè)?后到甲方工?作。三、?甲方錄(聘?)用乙方工?作期限為年?，工作地點(diǎn)?為，工作崗?位為。四?、甲方錄(?聘)用乙方?工作期間，?乙方月實(shí)際?工資收入不?低于元(該?項(xiàng)收入不得?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?)。五、?甲方錄(聘?)用乙方工?作期間，甲?方按國家和?本省法律、?法規(guī)、政策?規(guī)定為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)(包括養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育等保?險(xiǎn))，提供?相關(guān)的福利?待遇，以及?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和勞動(dòng)防護(hù)?用品。六?、甲方可根?據(jù)工作需要?，在簽訂本?協(xié)議前組織?體檢，否則?以學(xué)校畢業(yè)?時(shí)體檢為準(zhǔn)?。七、甲?方在招聘時(shí)?所提供的帶?有承諾內(nèi)容?的宣傳材料?作為本協(xié)議?的附件，乙?方在應(yīng)聘時(shí)?所提供的自?薦材料亦作?為本協(xié)議的?附件。八?、甲方所介?紹的情況嚴(yán)?重失實(shí)，乙?方可單方解?除本協(xié)議并?免責(zé);乙方?所提供的自?薦材料內(nèi)容?嚴(yán)重失實(shí)，?甲方可單方?解除本協(xié)議?并免責(zé)。?九、符合下?列情形之一?，經(jīng)書面告?知對(duì)方，本?協(xié)議解除：?1、甲方?被撤銷或依?法宣告破產(chǎn)?的;2、?乙方考入普?通高等院校?、依法服兵?役、被錄用?為公務(wù)員，?或經(jīng)選拔參?加選調(diào)生、?選聘生、西?部計(jì)劃、欠?發(fā)達(dá)計(jì)劃、?三支一扶、?服務(wù)社區(qū)計(jì)?劃等國家和?地方基層就?業(yè)項(xiàng)目的;?3、乙方?報(bào)到時(shí)未取?得畢業(yè)資格?的;4、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、法律、法?規(guī)、政策規(guī)?定的其它情?形。十、?本協(xié)議生效?后，甲乙雙?方應(yīng)全面履?行。一方違?約，另一方?可依法追究?其違約責(zé)任?，并要求賠?償相關(guān)損失?。十一、?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更協(xié)議?中雙方約定?的條款或解?除協(xié)議，變?更或解除協(xié)?議應(yīng)當(dāng)采用?書面形式。?十二、甲?乙雙方因履?行本協(xié)議發(fā)?生爭議，由?甲、乙雙方?協(xié)商解決，?或提請(qǐng)有關(guān)?部門協(xié)調(diào)解?決，也可直?接向人民法?院提起訴訟?。十三、?本協(xié)議一式?兩份，甲方?、乙方各執(zhí)?一份。十?四、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?乙方于__?__年__?__月__?__日前到?甲方報(bào)到。?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方報(bào)到后?____個(gè)?月內(nèi)為乙方?辦理錄用手?續(xù)，或簽訂?勞動(dòng)(聘用?)合同，乙?方應(yīng)當(dāng)積極?配合。本協(xié)?議中關(guān)于工?作期限、崗?位、地點(diǎn)、?薪酬等主要?條款應(yīng)寫入?勞動(dòng)(聘用?)合同。?十五、本協(xié)?議自甲乙雙?方簽字之日?起生效，甲?乙雙方簽訂?勞動(dòng)合同或?甲方為乙方?辦理錄(聘?)用手續(xù)后?，本協(xié)議終?止。甲方?(公章)：?乙方(簽名?)：__?__年__?__月__?__日??????___?_年___?_月___?_日就業(yè)?協(xié)議書范文?程序（二）?畢業(yè)生：?_____?_____?用人單位?：____?_____?_培養(yǎng)單?位：___?_____?__簽訂?本就業(yè)協(xié)議?應(yīng)遵守的條?款第一條?本《就業(yè)?協(xié)議書》適?用于參加初?次就業(yè)的普?通高校(含?研究生培養(yǎng)?單位)畢業(yè)?研究生、本?專科畢業(yè)生?;在中國境?內(nèi)登記注冊(cè)?的各類企業(yè)?、事業(yè)單位?;國家機(jī)關(guān)?、部隊(duì)以及?依照中國法?律核準(zhǔn)登記?的外因公司?、分支機(jī)構(gòu)?。第二條?簽訂本就?業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)?遵守平等、?自愿、誠實(shí)?信用的原則?。第三條?畢業(yè)生與?用人單位有?權(quán)利了解對(duì)?方的實(shí)際情?況，被了解?方應(yīng)當(dāng)如實(shí)?介紹自己的?情況，不得?弄虛作假。?第四條?《就業(yè)協(xié)議?書》如增加?其他約定條?款，約定條?款內(nèi)容不得?違反國家法?律和行政規(guī)?章的有關(guān)規(guī)?定，不得損?害學(xué)校、用?人單位和畢?業(yè)生的聲譽(yù)?及合法權(quán)益?。第五條?畢業(yè)生與?用人單位對(duì)?就業(yè)協(xié)議的?成立，有其?他約定的，?須在就業(yè)協(xié)?議書中注明?。例如：用?人單位進(jìn)人?需要經(jīng)人事?主管部門核?準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)?在協(xié)議書中?約定，核準(zhǔn)?后就業(yè)協(xié)議?成立。第?六條本協(xié)?議經(jīng)畢業(yè)生?和用人單位?簽字或蓋章?后生效，經(jīng)?學(xué)校鑒證登?記后作為簽?發(fā)報(bào)到的依?據(jù)。第七?條本協(xié)議?一式四份，?畢業(yè)后、用?人單位、畢?業(yè)后所在學(xué)?院和學(xué)校各?一份。雙?方協(xié)議的主?要條款用?人單位用人?單位名稱：?_____?_____???主管部門?：____?_____?_通訊地?址：___?_____?__?????郵政編?碼：___?_____?__聯(lián)系?人及電話：?_____?_____????單?位性質(zhì)：_?_____?____?檔案：__?_____?___接?收單位名稱?：____?_____?_????郵政編碼：?_____?_____?詳細(xì)地址?：____?_____?_畢業(yè)生?姓名：__?_____?___?????性別?：____?_____?_民族：?_____?_____??????出生年?月：___?_____?__學(xué)院?：____?_____?_??????專業(yè)：?_____?_____?政治面貌?：____?_____?_????學(xué)?位類別：_?_____?____?學(xué)歷：__?_____?___??????培養(yǎng)方式：?_____?_____?生源地：?_____?_____??????婚姻狀況：?_____?_____?聯(lián)系方式?：____?_____?_雙方經(jīng)?協(xié)商達(dá)成如?下協(xié)議：?第一條畢?業(yè)生工作的?地點(diǎn)：__?_____?___第?二條畢業(yè)?生的工作崗?位是：__?_____?___第?三條畢業(yè)?生戶口遷入?地地址：_?_____?____?用人單位每?月支付的勞?動(dòng)報(bào)酬是：?_____?_____?畢業(yè)生到?用人單位初?次服務(wù)的期?限是：__?_____?___畢?業(yè)生到用人?單位報(bào)到后?是否簽訂：?_____?_____?合同。本?協(xié)議是否需?要用人單位?的上級(jí)主管?部門核準(zhǔn)后?成立雙方?商定按下列?步驟解決爭?議：一、?對(duì)本協(xié)議產(chǎn)?生糾紛和爭?議的，協(xié)商?解決。二?、協(xié)商不能?達(dá)成一致意?見，任何一?方可向當(dāng)?shù)?政府主管畢?業(yè)生就業(yè)工?作部門申請(qǐng)?調(diào)解。三?、調(diào)解不能?達(dá)成一致意?見，可向人?民法院提起?訴訟。一?方違約向另?一方承擔(dān)違?約責(zé)任的方?式____?。約定支付?違約金的，?違約金額最?高不超過_?___元。?違約方應(yīng)征?得另一方的?同意，另一?方簽字蓋章?后方可解除?協(xié)議。其?他約定：_?_____?____?畢業(yè)生意見?：____?_____?_用人單位?意見：__?_____?___簽?字：___?_____?__???????簽字：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????__?__年__?__月__?__日用?人單位主管?部門意見：?_____?_____?簽字、蓋?章：___?_____?____?__年__?__月__?__日就?業(yè)協(xié)議書范?文程序（三?）甲方(?單位)__?__乙方(?個(gè)人)：_?_____?____?簽訂日期_?___年_?___月_?___日?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同期?限類型為_?___期限?合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期___?_。二、?工作內(nèi)容和?義務(wù)第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?_崗位工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對(duì)乙?方的工作職?務(wù)和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履行?下列義務(wù)：?1、遵守?國家憲法、?法律、法規(guī)?;2、遵?守甲方的規(guī)?章制度;?3、維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和?利益;4?、忠于職守?，勤奮工作?;5、履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過八小時(shí)?，平均每周?不超過四十?小時(shí)。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時(shí)間?的，一般每?日不得超過?一小時(shí)，因?特殊原因需?要延長工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時(shí)間，每?日不得超過?三個(gè)小時(shí)，?每月不得超?過三十六小?時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)制度的，?平均日和周?工作時(shí)間不?超過標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?執(zhí)行不定時(shí)?工時(shí)制度的?，工作和休?息休假乙方?自行安排。?甲方安排?乙方執(zhí)行_?___工時(shí)?制度。第?五條甲方?延長乙方工?作時(shí)間，應(yīng)?安排乙方同?等時(shí)間倒休?或依法支付?加班加點(diǎn)工?資。第六?條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，制定工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方應(yīng)?按照國家或?當(dāng)?shù)卣?關(guān)部門的規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬.?第九條在?法定工作時(shí)?間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。?第十條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時(shí)間的?，按《勞動(dòng)?法》第四十?四條和國家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬?。第十一?條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?勞動(dòng)的，甲?方保證支付?乙方的生活?費(fèi)不低于_?___元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十二條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和當(dāng)?地人民__?__關(guān)于社?會(huì)保障的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲方應(yīng)?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移.第十?三條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療期和醫(yī)?療期滿后關(guān)?于本合同的?辦理，按照?勞動(dòng)部頒發(fā)?的《企業(yè)職?工患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期規(guī)定》?執(zhí)行。乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療和生活?費(fèi)用按照_?___執(zhí)行?。第十四?條乙方因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險(xiǎn)等待遇按?國家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?六條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法規(guī)定的?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、工作制度?和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想和職業(yè)?技能。第?十七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第二?十條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?一條合同?期內(nèi)，甲方?委派乙方到?境內(nèi)外甲方?所屬機(jī)構(gòu)工?作的，原有?勞動(dòng)合同仍?然有效，但?應(yīng)和企業(yè)簽?訂有關(guān)境內(nèi)?外工作的協(xié)?議;經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，乙方?到境內(nèi)外非?甲方所屬機(jī)?構(gòu)擔(dān)任一定?階段工作的?，可由乙方?與該機(jī)構(gòu)簽?訂有關(guān)協(xié)議?。第二十?二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?合同的;?3、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或?qū)追嚼?益造成重大?損害的;?4、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成損?失的;5?、泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;6、被?依法追究刑?事責(zé)任的;?7、不能?勝任勞動(dòng)合?同約定的工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的;8、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?9、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?三條甲方?按照第二十?二條第7?、8、__?__款的規(guī)?定解除本合?同時(shí)，應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方。?第二十四條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說明?情況，聽取?工會(huì)或者職?工的意見，?并向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告?后，可以解?除合同。?第二十五條?乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第二十二條?第7、8?、____?款和第二十?四條終止?、解除本合?同：1、?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?2、患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?4、距法定?退休年齡十?年以內(nèi)的職?工;5、?復(fù)員退伍義?務(wù)和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?中初次參加?工作未滿三?年的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條乙方?欲解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成業(yè)務(wù)以?及清理完所?辦理的債權(quán)?債務(wù)的情況?下，可解除?勞動(dòng)合同。?第二十七?條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的;?4、甲方?違反國家有?關(guān)規(guī)定，勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十八條?本合同期限?屆滿，勞動(dòng)?關(guān)系即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?雙方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本合?同期滿前天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?第二十九?條訂立無?固定期限勞?動(dòng)合同的，?乙方達(dá)到法?定退休年齡?或甲乙雙方?約定的其他?終止條件出?現(xiàn)，本合同?終止。八?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?第三十條?甲方根據(jù)?本合同第二?十條、二?十二條第7?、8、__?__款、第?二十四條?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)按原?勞動(dòng)部制發(fā)?的《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第三?十一條有下?列情形之一?，并對(duì)乙方?造成損害的?，甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，并按原?勞動(dòng)部《違?反有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定的?賠償辦法》?執(zhí)行：1?、由于甲方?原因訂立無?效勞動(dòng)合同?，包括勞動(dòng)?合同部分無?效的;2?、甲方故意?拖延不訂立?勞動(dòng)合同，?即招用不按?規(guī)定訂立勞?動(dòng)合同以及?勞動(dòng)合同到?期后十日內(nèi)?未辦理續(xù)訂?勞動(dòng)合同手?續(xù)的;3?、甲方違反?《勞動(dòng)法》?的規(guī)定侵害?女職工和未?成年工合法?權(quán)益的;?4、違反《?勞動(dòng)法》的?規(guī)定或本合?同規(guī)定的條?件解除勞動(dòng)?合同的。?第三十二條?甲方有下列?情形之一，?乙方除要求?甲方補(bǔ)足工?資報(bào)酬、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外，?還可以按國?家和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)定?，要求甲方?支付賠償金?：1、克?扣或者故意?拖欠支付乙?方工資的;?2、拒不?支付乙方延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?;3、支?付乙方報(bào)酬?低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的;4、?解除勞動(dòng)合?同后，未按?本合同第三?十條支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十?三條甲方依?據(jù)本合同第?二十二條?第____?款解除勞動(dòng)?合同，除給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，甲方?應(yīng)根據(jù)原勞?動(dòng)部制發(fā)的?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》發(fā)給?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。第?三十四條乙?方有第二十?二條第3?、4、__?__款情形?的，甲方除?解除本合同?外，可保留?依法索賠的?權(quán)利。第?三十五條乙?方不得在掌?握甲方商業(yè)?秘密的保密?期限內(nèi)提出?解除勞動(dòng)合?同或自動(dòng)離?職，經(jīng)協(xié)商?解除合同后?，亦不得在?期限內(nèi)自行?或在與甲方?有競爭關(guān)系?的單位從事?和原在職時(shí)?相同或有關(guān)?的經(jīng)營活動(dòng)?。第三十?六條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動(dòng)合同或?者違反本合?同約定的保?密事項(xiàng)，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按本合同?約定或損失?數(shù)額承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十七條?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?承但相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)賠償。?如果在公派?境內(nèi)外培訓(xùn)?或出境實(shí)習(xí)?后為甲方工?作期限在年?以內(nèi)發(fā)生的?，應(yīng)賠償甲?方有關(guān)的費(fèi)?用。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?十、勞動(dòng)爭?議處理第?三十八條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?___勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十一、?其他第三?十九條甲方?以下規(guī)章制?度____?對(duì)合同當(dāng)事?人雙方具有?約束力。?第四十條本?合同未盡事?宜，按國家?、當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十一條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)：?_____?_____????乙?方(蓋章)?：____?_____?_法定代?表人(簽章?)法定代表?人(簽章)?或委托代?理人或委托?代理人簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?鑒證機(jī)關(guān)(?蓋章)鑒證?員(蓋章)?鑒證時(shí)間?：____?年____?月____?日本次續(xù)?訂勞動(dòng)合同?期限類型為?____期?限合同，續(xù)?訂合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日，續(xù)?訂合同終止?日期為__?__年__?__月__?__日。?甲方(蓋章?)乙方(簽?章)法定?代表人(簽?章)法定代?表人(簽章?)或委托?代理人或委?托代理人?____年?____月?____日?本次續(xù)訂?勞動(dòng)合同期?限類型為_?___期限?合同，續(xù)訂?合同生效日?期為___?_年___?_月___?_日，續(xù)訂?合同終止日?期為___?_年___?_月___?_日。甲?方(蓋章)?乙方(簽章?)法定代?表人(簽章?)法定代表?人(簽章)?或委托代?理人或委托?代理人_?___年_?___月_?___日?看了就業(yè)協(xié)?議書范文程?序的人還看?1.就業(yè)?協(xié)議書范本?2.__?__就業(yè)協(xié)?議書范文?3.畢業(yè)生?就業(yè)協(xié)議書?范本4.?畢業(yè)就業(yè)協(xié)?議書范本怎?么寫5.?畢業(yè)就業(yè)協(xié)?議書范文?就業(yè)協(xié)議書?范文程序（?四）法人?代表：__?_____?___??????聯(lián)系電話：?_____?_____?單位名稱?：____?_____?_??????姓名：?_____?_____?法人代表?：性別：?委托代理人?：____?_____?_?????出生年月?：____?_____?_廠址：?_____?_____???????家庭住址?：____?_____?_甲乙雙?方按照國家?畢業(yè)生就業(yè)?政策及相關(guān)?規(guī)定，遵守?誠實(shí)、信用?的原則，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，依?法達(dá)成如下?協(xié)議：一?、甲方愿意?錄(聘)用?乙方;二?、乙方同意?到甲方工作?;三、甲?方負(fù)責(zé)辦理?錄(聘)用?乙方所需的?有關(guān)手續(xù)，?乙方予以積?極配合;?四、甲方錄?(聘)用乙?方工作期間?，甲方按國?家法律、法?規(guī)、政策規(guī)?定為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?(包括養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育等保險(xiǎn)?)，提供相?關(guān)的福利，?以及符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和勞動(dòng)?防護(hù)用品;?五、甲方?在招聘時(shí)所?提供的帶有?承諾內(nèi)容的?宣傳材料作?為本協(xié)議的?附件，乙方?在應(yīng)聘時(shí)所?提供的自薦?材料亦作為?本協(xié)議的附?件;六、?甲方所介紹?的情況嚴(yán)重?失實(shí)，乙方?可單方解除?本協(xié)議并免?責(zé)，乙方所?提供的自薦?材料內(nèi)容嚴(yán)?重失實(shí)，甲?方可單方解?除本協(xié)議并?免責(zé);七?、符合下列?情況之一，?經(jīng)書面告知?對(duì)方后，本?協(xié)議解除：?1、甲方?被撤銷或依?法宣告破產(chǎn)?;2、乙?方在畢業(yè)離?校前升學(xué)、?入伍、被錄?用為國家公?務(wù)員或參加?國家及地方?志愿服務(wù)項(xiàng)?目;3、?乙方報(bào)到時(shí)?未取得畢業(yè)?資格;4?、乙方被判?處拘役以上?刑罰或者被?勞動(dòng)教養(yǎng);?5、法律?、法規(guī)、政?策規(guī)定的其?他情況;?八、甲乙雙?方應(yīng)全面履?行協(xié)議，若?一方違約另?一方可以依?法追究其違?約責(zé)任，并?要求其賠償?相關(guān)損失;?九、甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更協(xié)議中雙?方約定的條?款或解除協(xié)?議;十、?甲乙雙方因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議，?由甲乙雙方?協(xié)商解決，?或提請(qǐng)備案?、登記部門?協(xié)調(diào)解決，?也可直接向?人民法院提?起訴訟;?十一、本協(xié)?議未盡事宜?，國家有規(guī)?定的按國家?規(guī)定執(zhí)行，?國家沒有規(guī)?定的由甲乙?雙方商定;?十二、乙?方需在甲方?單位工作不?少于兩年，?否則乙方需?繳交違約金?叁仟人民幣?給甲方。?十三、本協(xié)?議自甲乙雙?方簽字之日?起生效一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份;甲方?：____?_____?_??????乙?方：___?_____?__(簽名?)：負(fù)責(zé)?人：___?_年___?_月___?_日公章?：___?_年___?_月___?_日就業(yè)?協(xié)議書范文?程序（五）?____?畢業(yè)生用?人單位培?養(yǎng)單位簽?訂本就業(yè)協(xié)?議應(yīng)遵守的?條款第三?條畢業(yè)生?與用人單位?有權(quán)利了解?對(duì)方的實(shí)際?情況，被了?解方應(yīng)當(dāng)如?實(shí)先容自己?的情況，不?得弄虛作假?，畢業(yè)生就?業(yè)協(xié)議書樣?本范文。?第四條《?就業(yè)協(xié)議書?》如增加其?他約定條款?，約定條款?內(nèi)容不得違?反國家法律?和行政規(guī)章?的有關(guān)規(guī)定?，不得損害?學(xué)校、用人?單位和畢業(yè)?生的聲譽(yù)及?正當(dāng)權(quán)益。?第五條?畢業(yè)生與用?人單位對(duì)就?業(yè)協(xié)議的成?立，有其他?約定的，須?在就業(yè)協(xié)議?書中注明。?例如：用人?單位進(jìn)人需?要經(jīng)人事主?管部分核準(zhǔn)?的，應(yīng)當(dāng)在?協(xié)議書中約?定，核準(zhǔn)后?就業(yè)協(xié)議成?立。第六?條本協(xié)議?經(jīng)畢業(yè)生和?用人單位簽?字或蓋章后?生效，經(jīng)學(xué)?校鑒證登記?后作為簽發(fā)?報(bào)到的依據(jù)?。第七條?本協(xié)議一?式四份，畢?業(yè)后、用人?單位、畢業(yè)?后所在學(xué)院?和學(xué)校各一?份。雙方?協(xié)議的主要?條款第一?條本《就?業(yè)協(xié)議書》?適用于參加?初次就業(yè)的?普通高校(?含研究生培?養(yǎng)單位)畢?業(yè)研究生、?本?？飘厴I(yè)?生;在中國?境內(nèi)登記注?冊(cè)的各類企?業(yè)、事業(yè)單?位;國家機(jī)?關(guān)、部隊(duì)以?及依照中國?法律核準(zhǔn)登?記的外因公?司、分支機(jī)?構(gòu)。第二?條簽訂本?就業(yè)協(xié)議應(yīng)?當(dāng)遵守同等?、自愿、老?實(shí)信用的原?則。用人?單位用人單?位名稱主管?部分通訊?地址郵政編?碼聯(lián)系人?及電話單位?性質(zhì)檔案?接收單位名?稱郵政編碼?具體地址?畢業(yè)生姓?名性別民族?出生年月?學(xué)院專業(yè)政?治面貌學(xué)?位種別學(xué)歷?培養(yǎng)方式?生源地婚姻?狀況聯(lián)系?方式雙方?經(jīng)協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議：?第一條?畢業(yè)生工作?的地點(diǎn)：?第二條畢?業(yè)生的工作?崗位是：?第三條畢?業(yè)生戶口遷?進(jìn)地地址：?用人單位?每月支付的?勞動(dòng)報(bào)酬是?：畢業(yè)生?到用人單位?初次服務(wù)的?期限是：?畢業(yè)生到用?人單位報(bào)到?后是否簽訂?：合同。?本協(xié)議是否?需要用人單?位的上級(jí)主?管部分核準(zhǔn)?后成立雙?方約定按下?列步驟解決?爭議：一?、對(duì)本協(xié)議?產(chǎn)生糾紛和?爭議的，協(xié)?商解決。?二、協(xié)商不?能達(dá)成一致?意見，任何?一方可向當(dāng)?地政府主管?畢業(yè)生就業(yè)?工作部分申?請(qǐng)調(diào)解。?三、調(diào)解不?能達(dá)成一致?意見，可向?人民法院提?起訴訟。?一方違約向?另一方承擔(dān)?違約責(zé)任的?方式。約定?支付違約金?的，違約金?額最高不超?過____?元。違約方?應(yīng)征得另一?方的同意，?另一方簽字?蓋章后方可?解除協(xié)議。?其他約定?：畢業(yè)生?意見：用人?單位意見：?簽字:_?_____?____???????簽?字:___?_____?____?__年__?__月__?__日??????___?_年___?_月___?_日就業(yè)?協(xié)議書范文?程序（六）?畢業(yè)生：?_____?_____?用人單位?：____?_____