農(nóng)民合同制職工勞動合同（2篇）

第13頁共13頁農(nóng)民合同?制職工勞?動合同?甲方（用?人單位）?名稱：?地址：?性質(zhì)：?法定代表?人（委托?代理人）?姓名：?乙方（勞?動者）姓?名：性?別：年?齡：民?族：文?化程度：?籍貫：?施市?縣（區(qū)）?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?村（街）?號現(xiàn)住?址：屬?于：農(nóng)業(yè)?人口非?農(nóng)業(yè)人口?身份證?號碼：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和國?務(wù)院《全?民所有制?企業(yè)臨時?工管理暫?行規(guī)定》?及《××?省實(shí)施〈?全民所有?制企業(yè)臨?時工管理?暫行規(guī)定?〉細(xì)則》?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同。?一、合同?期限本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)根據(jù)?甲方企業(yè)?生產(chǎn)（工?作）需要?，乙方同?意甲方安?排，從事?崗位，為?工種，?承擔(dān)生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。其?中應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?為：三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件根?據(jù)工作崗?位需要，?按照國家?有關(guān)政策?規(guī)定，甲?方應(yīng)配備?必要的勞?動安全保?護(hù)和防護(hù)?設(shè)施。?四、勞動?報酬（?一）甲方?依據(jù)有關(guān)?政策規(guī)定?和單位的?實(shí)際，支?付乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?元。試?用期滿，?根據(jù)乙方?的崗位、?技能水平?，承擔(dān)的?任務(wù)等情?況，定為?每月元?。乙方從?事的工種?為全額計(jì)?件工資制?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商月工資?按計(jì)件單?價結(jié)算，?具體辦法?雙方約定?為＿＿＿?＿。（?二）加班?工資為每?小時元。?法定節(jié)假?日每小時?元。（?三）乙方?從事夜班?工作的，?甲方應(yīng)按?規(guī)定支付?乙方夜餐?費(fèi)。（?四）按照?國家及企?業(yè)的有關(guān)?規(guī)定，乙?方應(yīng)享受?＿＿＿＿?等，每月?計(jì)元，津?貼＿＿＿?＿元，獎?金＿＿＿?＿。五?、勞動保?險福利待?遇以及社?會養(yǎng)老保?險均按現(xiàn)?行有關(guān)政?策執(zhí)行?六、權(quán)利?和義務(wù)?（一）甲?方權(quán)利?１．依據(jù)?國家和×?×省的有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合本企?業(yè)的實(shí)際?情況，有?權(quán)制定廠?規(guī)廠紀(jì)。?２．根?據(jù)《企業(yè)?職工獎懲?條例》及?有關(guān)法規(guī)?、政策，?甲方有權(quán)?對職工實(shí)?施獎勵、?處分、經(jīng)?濟(jì)處罰。?乙方權(quán)?利１．?乙方享有?與其他工?人相同的?主人翁地?位，參加?企業(yè)民主?管理。?２．乙方?享有與其?他工人相?同的政治?榮譽(yù)和政?治待遇（?入黨、入?團(tuán)、評選?先進(jìn)、模?范等）。?３．甲?方有違反?合同的行?為，乙方?有權(quán)向當(dāng)?地勞動仲?裁機(jī)構(gòu)申?請仲裁。?（二）?甲方義務(wù)?１．負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)、廠規(guī)?廠紀(jì)等教?育、培訓(xùn)?考核與管?理。２?．甲方必?須保證乙?方應(yīng)享有?國家規(guī)定?的勞動、?工作、學(xué)?習(xí)、生活?條件。?乙方義務(wù)?１．自?覺遵守各?項(xiàng)勞動紀(jì)?律、規(guī)章?制度，聽?從指揮，?服從管理?。２．?刻若鉆研?業(yè)務(wù)技術(shù)?，盡職盡?責(zé)完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?３．嚴(yán)?格遵守合?同規(guī)定的?各項(xiàng)條款?。七、?勞動合同?的解除與?終止（?一）在下?列情況下?，甲方可?以解除勞?動合同：?１．在?試用期內(nèi)?，發(fā)現(xiàn)不?符合招用?條件的；?２．患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?３．按?照國務(wù)院?《國營企?業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫?行規(guī)定》?應(yīng)予以辭?退的；?４．甲方?宣告破產(chǎn)?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的；?５．違?反勞動合?同規(guī)定的?。（二?）被依法?追究刑事?責(zé)任，因?工或非因?工死亡的?，勞動合?同自行解?除。（?三）在下?列情況下?，乙方可?以解除勞?動合同：?１．經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，勞動安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?保護(hù)措施?，嚴(yán)重危?害工人身?體健康的?；２．?甲方不能?按照勞動?合同規(guī)定?支付勞動?報酬的；?３．甲?方不履行?勞動合同?或違反國?家法規(guī)、?政策侵害?工人合法?權(quán)益的；?４．經(jīng)?甲方同意?，被招為?合同制工?人或參軍?、自費(fèi)考?入中等以?上專業(yè)學(xué)?校的。?（四）在?下列情況?下，企業(yè)?不得解除?勞動合同?：１．?勞動合同?期限未滿?又不符合?第七條（?一）款規(guī)?定的；?２．合同?期內(nèi)經(jīng)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的；?３．患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；４?．女工在?符合國家?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)假?、哺乳期?間的；?５．符合?國家其他?規(guī)定條件?的。（?五）合同?期滿必須?終止合同?。因生產(chǎn)?（工作）?需要，可?按照規(guī)定?重新辦理?招用手續(xù)?。（六?）任何一?方解除勞?動合同，?應(yīng)提前三?十天通知?對方，方?可辦理解?除合同手?續(xù)。試用?期內(nèi)解除?合同及（?二）款中?規(guī)定解除?勞動合同?的除外。?八、違?反勞動合?同應(yīng)承擔(dān)?的責(zé)任?本合同一?經(jīng)簽訂，?雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行?。任何一?方違反勞?動合同，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，對?方有權(quán)根?據(jù)其責(zé)任?和造成的?后果，追?究違約金?元，賠償?金元。?如因不可?抗力造成?不能履行?合同，以?致給對方?帶來損害?時，違約?方可不承?擔(dān)法律責(zé)?任。九?、雙方認(rèn)?為需要規(guī)?定的其他?事項(xiàng)十?、勞動合?同鑒證?本合同簽?訂后，必?須到當(dāng)?shù)?勞動行政?部門的仲?裁機(jī)構(gòu)進(jìn)?行鑒證。?十一、?勞動爭議?處理因?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人應(yīng)?在爭議發(fā)?生六個月?內(nèi)以書面?形式向當(dāng)?地仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?當(dāng)事人在?收到裁決?書之日起?十五日內(nèi)?可向地方?人民法院?起訴。?十二、其?它事項(xiàng)?（一）本?合同一式?三份。甲?方、乙方?、勞動行?政仲裁機(jī)?構(gòu)各一份?。未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽、涂改?無效。?（二）本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)、?政策有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?合同簽?訂時間_?____?年___?__月_?____?日。甲?方蓋章?法定代表?人簽名＿?＿＿＿?乙方簽名?＿＿＿＿?農(nóng)民合?同制職工?勞動合同?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?地址：?____?_性質(zhì)?：___?__法?定代表人?(委托代?理人)：?____?_乙方?(勞動者?)姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?地址：?____?_籍貫?：___?__身?份證號碼?：___?__根?據(jù)《全民?所有制企?業(yè)招用農(nóng)?民合同制?工人的規(guī)?定》及省?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、合?同期限?本合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?限為__?___年?。試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?_個月。?二、生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?甲方安排?乙方在_?____?崗位，為?____?_工種。?具體的工?作任務(wù)為?___?__。?三、生產(chǎn)?(工作)?條件甲?方根據(jù)國?家有關(guān)勞?動安全衛(wèi)?生的法規(guī)?、標(biāo)準(zhǔn)，?提供勞動?保護(hù)設(shè)施?，按照同?工種城鎮(zhèn)?合同制工?人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給乙方勞?動保護(hù)用?品。乙方?離開企業(yè)?時，應(yīng)將?勞動保護(hù)?用品歸還?甲方，或?由甲方作?價賣給乙?方。四?、勞動紀(jì)?律甲方?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?規(guī)章、制?度，乙方?嚴(yán)格遵守?國家法律?、法規(guī)，?以及廠規(guī)?廠紀(jì)，服?從甲方管?理，積極?做好工作?。五、?工作時間?及勞動報?酬1.?乙方每月?工作__?___天?，每天工?作___?__小時?。如雙方?和工會同?意延長工?作時間的?，按加班?給予報酬?，加班費(fèi)?每小時_?____?元。2?.乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?____?_元。?試用期滿?考核合格?的按國家?和省有關(guān)?規(guī)定定級?。工資標(biāo)?準(zhǔn)為：_?____?3.除?國家另有?特別規(guī)定?外，乙方?享受的獎?金、補(bǔ)貼?、津貼與?本單位從?城鎮(zhèn)招收?的合同制?工人相同?，具體的?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?_六、?保險福利?待遇1?.乙方享?受的節(jié)假?日、婚喪?假、探親?假、女職?工產(chǎn)假，?與甲，從?城鎮(zhèn)招收?的合同制?工人相同?。2.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方給予乙?方___?__個月?的停醫(yī)療?期。此期?間的醫(yī)療?待遇和病?假工資，?與甲方從?城鎮(zhèn)招收?的合同制?工人相同?。醫(yī)療期?滿后因不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作被解?除合同的?，甲方發(fā)?給相當(dāng)于?本人基本?工資三至?六個月的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。3?.乙方因?病或非因?工死亡的?，甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)?____?_元,一?次性供養(yǎng)?親屬救濟(jì)?費(fèi)___?__元。?4.乙?方因工負(fù)?傷，甲方?給予免費(fèi)?醫(yī)療。醫(yī)?療期間，?乙方原工?資照發(fā)。?醫(yī)療終結(jié)?經(jīng)醫(yī)院證?明，并經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)不能從?事原工作?的，送回?農(nóng)村妥善?安排，甲?方按下列?辦法發(fā)給?乙方因工?致殘撫恤?費(fèi)：(?1)完全?喪失勞動?能力的，?每月發(fā)給?____?_元，直?至乙方死?亡;(?2)大部?分喪失勞?動能力的?，按乙方?原工資的?70%發(fā)?給，直至?乙方死亡?;(3?)部分喪?失勞動能?力的，一?次性發(fā)給?____?_元。?5.乙方?因工死亡?的，甲方?按有關(guān)規(guī)?定發(fā)給乙?方家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?____?_元，供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?____?_元。?6.甲方?按規(guī)定的?時間和標(biāo)?準(zhǔn)為乙方?交納退休?養(yǎng)老金。?如乙方回?鄉(xiāng)時未到?退休年齡?，甲方將?養(yǎng)老保險?金以回鄉(xiāng)?補(bǔ)助金的?形式一次?發(fā)給乙方?。如乙方?轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)?合同制工?人，甲方?將這筆款?項(xiàng)轉(zhuǎn)人養(yǎng)?老保險金?專戶。?7.乙方?糧戶關(guān)系?不轉(zhuǎn)人甲?方所在地?。甲方按?同工種固?定工標(biāo)準(zhǔn)?為乙方向?糧食部門?辦理加價?糧供應(yīng)登?記手續(xù)，?糧食差價?部分由甲?方負(fù)擔(dān)。?8.乙?方因勞動?合同期滿?終止執(zhí)行?，或?qū)儆?第七條第?2款第?(3)項(xiàng)?和第(?4)項(xiàng)解?除勞動合?同時，甲?方應(yīng)按乙?方工作每?滿一年(?滿半年不?滿一年按?一年計(jì)算?)發(fā)給一?個月基本?工資的生?活補(bǔ)助費(fèi)?,但最多?多不超過?本人十二?個月的基?本工資。?七、合?同的變更?、終止、?解除和續(xù)?訂1.?在下列情?況下，甲?乙雙方可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?(1)?甲方經(jīng)上?級主管部?門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者由?于情況變?化經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意的;?(2)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，且不損?害國家、?集體和他?人利益的?;(3?)本合同?訂立時所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策已經(jīng)?修改的;?(4)?由于不可?抗力致使?本合同無?法完全履?行的;?(5)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況。?2.下?列情況，?甲方可以?解除合同?(1)?乙方在試?用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?(2)?乙方無故?不能完成?合同所規(guī)?定的生產(chǎn)?、工作任?務(wù)的;?(3)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(4)?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的(須?提前三十?日向工會?或者全體?職工說明?情況，并?向勞動行?政部門報?告);?(5)按?國家有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予?辭退的。?3.下?列情況，?甲方不得?解除勞動?合同：?(1)勞?動合同期?限未滿，?又不符合?本條第2?款規(guī)定的?;(2?)乙方患?有職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，并經(jīng)?醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員?會確認(rèn)，?屬于全部?或大部分?喪失勞動?能力的;?(3)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(4?)乙方為?女職工，?在孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?。4.?下列情況?，乙方可?以解除勞?動合同：?(1)?甲方不能?按照合同?規(guī)定，支?付勞動報?酬的;?(2)經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方生?產(chǎn)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的的;?(3)經(jīng)?甲方同意?，乙方自?費(fèi)考人中?等專業(yè)以?上學(xué)校學(xué)?習(xí)的;?(4)甲?方不履行?勞動合同?或者違反?國家法律?、政策，?侵害乙方?合法權(quán)益?的。5?.合同期?滿后應(yīng)即?終止執(zhí)行?，甲方因?生產(chǎn)工作?需要，在?征得乙方?同意的條?件下，雙?方可以續(xù)?訂合同。?一方不同?意續(xù)訂的?，另一方?不得強(qiáng)迫?。合同期?滿一個月?之內(nèi)既不?終止，又?不履行續(xù)?訂手續(xù)的?，視本合?同為續(xù)訂?同一期限?的合同。?6.乙?方被依法?開除、勞?動教養(yǎng)、?判刑的，?勞動合同?自行解除?。7.?任何一方?解除合同?，必須提?前三十天?以書面形?式通知對?方，方可?辦理解除?合同手續(xù)?。但試用?期經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不合格的?、因辭退?解除合同?的除外。?此外，符?合第七條?第4款?(1)、?(2)?、(4?)情形之?一的，乙?方可隨時?解除勞動?合同。?八、雙方?需約定的?事項(xiàng)1?.甲方為?乙方提供?住房，房?租、水電?費(fèi)由乙方?自理(_?____?)。甲方?發(fā)給乙方?住房補(bǔ)貼?(每月_?____?元)。?2.甲方?因生產(chǎn)、?經(jīng)營條件?變化，以?及___?__等情?況，經(jīng)乙?方同意，?可以在不?變更合同?條款的情?況下，安?排乙方從?事本合同?規(guī)定以外?的工作。?3.乙?方在其戶?口