殘疾人勞動合同常規(guī)版（4篇）

第17頁共17頁殘疾人勞動?合同常規(guī)版?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》(簡?稱《勞動法?》下同)和?國家以及自?治區(qū)有關(guān)勞?動管理規(guī)定?，銅礦機(jī)電?加工維修車?間(簡稱甲?方)招用?(簡稱乙方?)為本單位?職工。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?簽定本合同?，確立勞動?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲乙雙方選?擇以下第(?一)項為確?定本合同期?限(一)?固定期限.?從___?__年_?____月?_____?日起至_?____年?____?_月___?__日止，?合同期限為?____?_年。(?二)無固定?期限;從?_____?年___?__月__?___日起?。(三)?以完成一定?工作為期限?.從__?___年?_____?月____?_日起至?工作完成時?止。本合同?試用期限為?____?_月。新?招收、調(diào)入?、統(tǒng)一分配?人員，自勞?動合同生效?之日起__?___個月?內(nèi)為試用期?。二、工?作任務(wù)(?一)乙方生?產(chǎn)工種：?(二)乙方?應(yīng)完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)和規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)。?三、工作?時間甲方?實行國家規(guī)?定的工時制?度。甲方因?生產(chǎn)(工作?)經(jīng)營需要?經(jīng)與乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障勞動者身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過五?小時，但是?每月累計不?得超過__?___小時?。四、休?息休假(?一)甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙方?每周至少休?息一日(根?據(jù)生產(chǎn)情況?可以累計休?假)。(?二)乙方在?合同期內(nèi)享?受按國家規(guī)?定的法定休?假日、公休?假日、年休?假等。五?、勞動報酬?(一)乙?方享受勞動?報酬的形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?甲方按照國?家有關(guān)單位?職工工資政?策和當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定，以?及本單位工?資分配制度?，確定乙方?按下列第(?1)種工資?形式執(zhí)行：?1、計時?工資。乙方?試用期月工?資____?_元;試用?期滿根據(jù)乙?方崗位確定?為____?_元。以后?按單位工資?分配方案調(diào)?整工資。注?：已包含《?勞動法》和?國家的法律?、法規(guī)及自?治區(qū)、市有?關(guān)部門規(guī)定?由企業(yè)承擔(dān)?的職工社會?養(yǎng)老保險金?和福利金。?2、計件?工資。按乙?方崗位的計?件單價及完?成情況計發(fā)?計件工資。?(二)甲?方以法定的?貨幣形式按?時支付給乙?方本人工資?，時間定于?次月___?__日發(fā)放?。(三)?甲方安排乙?方延長工作?日時間的，?應(yīng)支付相應(yīng)?的工資報酬?。六、勞?動保護(hù)(?一)甲方應(yīng)?執(zhí)行國家、?自治區(qū)有關(guān)?勞動保護(hù)規(guī)?定，切實保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國?家規(guī)定對乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)以及其他?的業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗位?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(三)?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護(hù)?用品。(?四)乙方有?權(quán)拒絕甲方?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評。七?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?的各項法律?、法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的各項?管理制度和?紀(jì)律，服從?甲方管理和?教育。甲方?有權(quán)對乙方?履行制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎懲?。八、終?止、解除、?變更勞動合?同(一)?本合同期限?屆滿即自然?失效，雙方?必須終止執(zhí)?行。如經(jīng)雙?方協(xié)商同意?繼續(xù)招用，?應(yīng)重新簽訂?合同。(?二)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(?工作)情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，或?者乙方因個?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)合?同雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字(蓋?章)。(?三)有下列?情況之一的?，勞動合同?即告終止：?1、乙方?已達(dá)到法定?退休年齡的?;2、乙?方死亡;?3、甲方被?依法撤銷、?解散、歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?;4、勞?動合同約定?的終止條件?(事件)已?經(jīng)出現(xiàn);?5、乙方被?批準(zhǔn)自費出?國留學(xué)或出?境定居的。?(四)有?下列情況之?一的，甲方?可解除勞動?合同：l?、乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者用?人單位規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對用人?單位利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?;5、乙?方在履行勞?動合同期間?發(fā)生計劃外?生育的;?6、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?;7、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動合同達(dá)成?協(xié)議;8?、乙方患病?，醫(yī)療期屆?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;9、不?服從甲方管?理的;1?0、其他符?合國家和自?治區(qū)有關(guān)規(guī)?定可以解除?勞動合同的?。(五)?有下列情況?之一的，乙?方可解除勞?動合同：?l、試用期?內(nèi)，認(rèn)為不?適應(yīng)在甲方?工作的;?2、經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?沒有相應(yīng)保?護(hù)措施，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;3、甲?方不能按勞?動合同規(guī)定?支付勞動報?酬的;4?、經(jīng)甲方同?意，乙方自?費考入中專?以上學(xué)校脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)的;?5、甲方?不履行勞動?合同，嚴(yán)重?違反勞動法?律、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?(六)本?合同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以解?除。并應(yīng)當(dāng)?以書面的形?式確認(rèn)。?(七)除本?條第(三)?款、第(四?)款等情況?外，甲乙雙?方解除本合?同，必須提?前三十日書?面通知對方?，方可辦理?有關(guān)手續(xù)。?任何一方要?求變更本合?同有關(guān)內(nèi)容?，應(yīng)以書面?形式通知對?方，被通知?方接到通知?后，應(yīng)在十?五日內(nèi)作出?答復(fù)，愈期?不答復(fù)，視?為同意變更?勞動合同。?(八)甲?方應(yīng)按規(guī)定?為終止、解?除勞動合同?的職工辦理?有關(guān)手續(xù)。?(九)甲?方租賃、出?售給乙方居?住的房屋、?宿舍，雙方?應(yīng)簽訂住房?合同。甲乙?雙方因各種?原因解除或?終止本勞動?合同時，有?關(guān)住房問題?按住房合同?規(guī)定辦理。?(十)若?本合同終止?或解除，乙?方應(yīng)將合同?履行期內(nèi)甲?方交給乙方?無償使用、?保管的物品?、工具、技?術(shù)資料等，?如數(shù)交還給?甲方，如有?遺失應(yīng)予賠?償。九、?違反合同承?擔(dān)的責(zé)任?一方違反合?同，承擔(dān)違?約責(zé)任。給?對方造成直?接經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)其后果或?責(zé)任大小，?予以適當(dāng)賠?償。十、?雙方履行本?合同發(fā)生的?爭議，應(yīng)協(xié)?商解決;協(xié)?商無效，可?在爭議發(fā)生?十五日內(nèi)向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;或在爭議?發(fā)生六十日?內(nèi)向甲方所?在地的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十一?、本合同的?條款與國家?和自治區(qū)新?頒布的有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十二、本?合同一式二?份，甲乙雙?方各持一份?。涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方：_?____?乙方：__?___日?期：___?__年_?____月?_____?日殘疾人?勞動合同常?規(guī)版（二）?單位(甲?方)：__?___單?位地?址：___?__單位?法定代表人?：____?_員工(?乙方)：_?____?身份證號碼?：____?_戶口所?在地：__?___通?訊地址及郵?編：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?、乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽定本合?同，并達(dá)成?如下協(xié)議條?款，供雙方?共同遵守執(zhí)?行：一、?合同類型與?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?固定期限形?式簽定本合?同。合同?期限：__?___年，?即自__?___年?_____?月____?_日起至?_____?年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條甲方?安排乙方在?部門從事?工作，具?體的___?__崗位職?責(zé)、工作要?求按甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?對乙方工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。乙方?工作地點為?：____?_，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?變更乙方工?作地點。?第三條乙?方同意并承?諾認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?完成工作任?務(wù)，遵守甲?方的勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度，維護(hù)甲?方的正當(dāng)權(quán)?益，服從甲?方的管理。?三、工作?時間和休息?休假第四?條甲方安?排乙方執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制，甲?方可以根據(jù)?本企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度調(diào)整乙?方執(zhí)行的工?時制度。?第五條乙?方享有在法?定假期和企?業(yè)規(guī)定的假?期休息的權(quán)?力。如甲方?因工作需要?安排乙方臨?時加班的，?乙方應(yīng)當(dāng)理?解和服從。?甲方安排乙?方加班，應(yīng)?符合法律、?法規(guī)的規(guī)定?，并給予相?應(yīng)的報酬或?安排補(bǔ)休，?具體按照國?家規(guī)定和甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞動?報酬與社會?保險第六?條甲方按?月及時以貨?幣形式(人?民幣)足額?支付乙方工?資，工作期?間甲方支付?給乙方的.?基本薪酬為?：____?_元/月(?學(xué)歷、工齡?、績效、職?稱、社保另?計)。第?七條甲方?支付乙方的?勞動報酬為?稅前收入，?個人所得稅?由乙方承擔(dān)?，甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳。?第八條?乙方在合同?期內(nèi)，由于?休息休假、?患病或負(fù)傷?、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?、生育、死?亡等情形所?涉及的待遇?，以及醫(yī)療?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的期限及?待遇，均按?國家規(guī)定和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條甲?、乙雙方必?須按照國家?和地方有關(guān)?社會保險方?面的規(guī)定，?參加社會保?險，繳納各?項社會保險?費。乙方應(yīng)?繳納的部分?，由甲方代?扣代繳。?第十條甲?方按照企業(yè)?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。五、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十一條?甲方根據(jù)?國家的法律?、法規(guī)，建?立、健全工?作規(guī)范，制?定操作規(guī)程?和勞動安全?衛(wèi)生、職業(yè)?危害防護(hù)制?度;為乙方?提供符合國?家安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的工作?場所和完成?工作任務(wù)所?必須的條件?，并不斷改?善。第十?二條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、勞動紀(jì)?律、業(yè)務(wù)技?能、勞動安?全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護(hù)?等方面基本?知識教育和?培訓(xùn)。第?十三條乙?方必須按照?甲方規(guī)定取?得相應(yīng)的上?崗資格證書?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，并有權(quán)?拒絕違章指?揮。六、?勞動紀(jì)律?第十四條?乙方應(yīng)自覺?遵守國家及?當(dāng)?shù)卣?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)依?照國家有關(guān)?規(guī)定及本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?給予乙方獎?勵或懲處。?第十五條?在本合同?履行過程中?，甲方可以?依法根據(jù)國?家和甲方管?理的需要制?定新的規(guī)章?制度，也可?以對公司制?定的規(guī)章制?度依法進(jìn)行?修改。七?、保密及競?業(yè)限制責(zé)任?第十六條?乙方承諾?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的有關(guān)保守?企業(yè)秘密的?各項規(guī)章制?度;嚴(yán)格保?守甲方各類?經(jīng)營、交易?、管理、技?術(shù)等秘密;?在合同期內(nèi)?及終止或解?除合同后，?未經(jīng)甲方同?意，均不得?以任何方式?披露、使用?或者允許他?人使用甲方?商業(yè)技術(shù)秘?密，亦不得?自營或為他?人經(jīng)營以及?協(xié)助他人經(jīng)?營與甲方同?類行業(yè)及產(chǎn)?品的各項業(yè)?務(wù)。競業(yè)?限制的期限?為解除合同?或者合同終?止后___?__年，自?解除或者終?止合同之日?起。第十?七條乙方?所在崗位涉?及甲方商業(yè)?秘密的，需?簽訂涉密人?員保守公司?商業(yè)秘密協(xié)?議書，并作?為本合同附?件。八、?雙方約定的?事項第十?八條乙方?同意在合同?期內(nèi)，在其?他單位從事?、參與、兼?職工作的，?應(yīng)事先書面?告知甲方，?并遵守甲方?規(guī)章制度關(guān)?于在其他單?位從事、參?與、兼職工?作的有關(guān)規(guī)?定。第十?九條勞動?合同的變更?、解除和終?止及相應(yīng)法?律責(zé)任按國?家有關(guān)法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?二十條乙?方參加甲方?出資的專業(yè)?技能培訓(xùn)，?應(yīng)與甲方簽?訂培訓(xùn)協(xié)議?，并作為本?合同附件。?乙方應(yīng)遵守?有關(guān)服務(wù)期?的規(guī)定，如?乙方違反服?務(wù)期約定的?，應(yīng)當(dāng)按照?約定向甲方?支付違約金?。第二十?一條甲、?乙雙方在解?除或終止勞?動合同時，?乙方同意按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定辦理?工作交接手?續(xù);按照法?律規(guī)定，如?甲方應(yīng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的，?甲方在乙方?辦清工作交?接手續(xù)后依?法支付。?第二十二條?其他約定?：1、乙?方如要解除?勞動合同而?未提前30?天通知甲方?的，或者自?動離職的，?以乙方日工?資為標(biāo)準(zhǔn)，?以合同到期?日計算，每?提前1天應(yīng)?支付甲方1?天的工資作?為損失賠償?。若給甲方?造成其他損?失的，乙方?還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?其他賠償責(zé)?任。2、?乙方保證與?甲方簽訂本?合同時，已?與其他用人?單位解除或?終止了勞動?關(guān)系，否則?，甲方有權(quán)?解除本合同?。由于乙方?的過錯，導(dǎo)?致甲方被乙?方原工作單?位追訴的，?乙方應(yīng)賠償?甲方因此受?到的全部損?失。九、?其他事項?第二十三條?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商簽?訂的有關(guān)協(xié)?議書，可以?約定為本合?同的附件，?并與本合同?具有同等法?律效力。?第二十四條?本合同未?盡事宜，均?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有?規(guī)定的，通?過甲、乙雙?方協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，當(dāng)事人?可以向當(dāng)?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向當(dāng)?地人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?每份均具有?同等法律效?力，本合同?的附件作為?本合同不可?分割的一部?分，同樣具?有法律效力?。合同附件?包括但不限?于：保密協(xié)?議;競業(yè)限?制協(xié)議、技?術(shù)培訓(xùn)協(xié)議?、服務(wù)志愿?書等。第?二十六條?本勞動合同?不得代簽或?涂改，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字(蓋章)?后生效。?甲方：__?___(公?章)簽?約人：_?____?簽約時間：?_____?年___?__月__?___日?乙方：_?____?簽約人?：____?_殘疾人?勞動合同常?規(guī)版（三）?用人單位?(甲方)：?_____?；電話：?_____?；法定或?負(fù)責(zé)人：_?____?；地址：?_____?勞動者(?乙方)：_?____；?性別：__?___；民?族：___?__；出生?：____?_年___?__月__?___日?；籍貫：_?____身?份證號碼：?_____?；現(xiàn)住址：?_____?；職務(wù)(工?種)：__?___；?電話：__?___甲?乙雙方依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?國家有關(guān)法?律政策規(guī)定?，經(jīng)平等自?愿協(xié)商，達(dá)?成一致，簽?訂本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。乙方?聲明：在?本合同簽訂?時，與其他?任何單位不?存在勞動合?同(關(guān)系)?，或與其他?單位的勞動?合同(關(guān)系?)已經(jīng)終止?或解除。?第一條勞?動合同期限?本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止或?為完成工?程。乙方被?派遣到用?工單位后，?用工單位根?據(jù)與甲方簽?訂的《勞務(wù)?派遣協(xié)議書?》將乙方退?回甲方的，?派遣結(jié)束，?甲方依法解?除與乙方的?勞動合同。?若在派遣期?限內(nèi)因法定?原因或約定?情形出現(xiàn)，?本勞動合同?解除或終止?的，派遣期?限結(jié)束。?第二條勞?動合同的工?作內(nèi)容甲?方派遣乙方?到用工單位?，從事勞務(wù)?服務(wù)工作，?具體工作地?點、___?__崗位、?內(nèi)容、方式?由用工單位?根據(jù)工作需?要確定，乙?方服從安排?、恪守職責(zé)?，完成各項?工作。在?派遣期限內(nèi)?，用工單位?可根據(jù)需要?自主調(diào)整乙?方的工作地?點和工作_?____崗?位。第三?條工作時?間和休息休?假乙方在?用工單位執(zhí)?行該單位工?時制度和休?息、休假制?度。第四?條勞動報?酬1、乙?方按用工單?位安排完成?工作任務(wù)后?，由甲方依?照用工單位?考核數(shù)據(jù)和?給付標(biāo)準(zhǔn)，?按月足額支?付乙方工資?。2、勞?動報酬不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第五條?社會保險?1、甲方?按同用工單?位的約定，?依法為勞動?者辦理社會?保險，按國?家規(guī)定，需?要勞動者本?人負(fù)擔(dān)的各?項保險費，?由本人工資?中扣繳。?2、乙方參?加各項保險?后，按規(guī)定?享受各項保?險待遇，有?關(guān)的申報、?審批工作由?甲方與用工?單位共同負(fù)?責(zé)。第六?條勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)1?、甲方監(jiān)督?用工單位為?乙方提供必?要的勞動場?所和工作環(huán)?境，并提供?必要的勞動?條件和勞動?工具以及防?護(hù)用品，保?障乙方的安?全和身體健?康。2、?乙方須嚴(yán)格?遵守用工單?位的操作規(guī)?程和勞動安?全衛(wèi)生制度?，以及用工?單位制定的?工作制度。?第七條?勞動權(quán)利和?義務(wù)1、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)甲?方有權(quán)監(jiān)督?乙方執(zhí)行用?工單位，按?國家法律法?規(guī)規(guī)定制定?的各項規(guī)章?制度，對乙?方的勞動關(guān)?系、工資發(fā)?放、社會保?險以及合同?簽訂等各項?工作進(jìn)行管?理;有權(quán)對?乙方按有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行獎?懲和辭退等?。2、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)乙方?完成工作任?務(wù)有獲得勞?動報酬的權(quán)?利。乙方?有義務(wù)在合?同有效期限?內(nèi)，參加用?工單位安排?的各項勞動?服務(wù)，并完?成工作任務(wù)?;接受甲方?和用工單位?的管理、服?從分配、遵?守用工單位?的各項規(guī)章?制度;乙方?有義務(wù)忠于?職守、愛崗?敬業(yè)、勤奮?工作、愛護(hù)?公物、遵守?安全操作規(guī)?程;乙方失?職或工作失?誤給用工單?位造成經(jīng)濟(jì)?損失的，由?乙方承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任直至?法律責(zé)任。?第八條?勞動合同的?解除按勞?動合同法規(guī)?定辦理，但?雙方應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?九條違約?責(zé)任甲乙?雙方必須按?約定履行本?合同，不得?擅自解除。?任何一方?違反本合同?或擅自解除?本合同給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，須?承擔(dān)違約責(zé)?任并視其責(zé)?任大小，承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?等相關(guān)責(zé)任?。第十條?本合同一?式兩份，甲?方執(zhí)一份，?乙方執(zhí)一份?。本合同自?雙方簽字或?蓋章之日起?，即具有法?律效力。?甲方(公章?)：___?__?????????乙方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_????法定?代表人(簽?字)：__?___日?期：___?__年__?___月_?____日?殘疾人勞?動合同常規(guī)?版（四）?甲方(用人?單位)名稱?：____?_地址：?_____?法定代表?人(委托代?表人)__?___聯(lián)?系電話：_?____?乙方(殘疾?人)姓名：?_____?性別：_?____?出生年月：?_____?身份證號?碼：___?__家庭?住址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本合作協(xié)議?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。一?、協(xié)議期限?和期限第?一條本協(xié)議?期限：__?___自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__天。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第一條?根據(jù)甲方工?作需要，同?時考慮到乙?方身體殘缺?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，乙?方在甲方從?事____?_崗位(工?種)工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)第?二條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時間和休息?休假第一?條甲方實行?標(biāo)準(zhǔn)工時工?作制，甲方?安排乙方每?日工作時間?為小時，每?周工作天，?每天不超過?八小時，每?周不超過四?十小時。?第二條乙方?在協(xié)議期內(nèi)?享受國家規(guī)?定