網(wǎng)簽版用戶服務(wù)合同書（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)網(wǎng)簽版用?戶服務(wù)合?同書編?號(hào)：甲?方：法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?通訊地?址：聯(lián)?系人：?聯(lián)系電話?：乙方?：性別?：身份?證號(hào)碼：?戶籍地?址：通?訊地址：?___?__?????????????聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定,?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，訂立?本勞動(dòng)合?同（以下?簡(jiǎn)稱合同?）,共同?遵守。?一、合同?期限和工?作內(nèi)容。?第一條?本合同期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。期限?為___?__年。?試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方規(guī)章?制度，按?時(shí)完成規(guī)?定的崗位?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。如?乙方達(dá)不?到規(guī)定的?崗位職責(zé)?要求，甲?方可以調(diào)?整變更乙?方工作崗?位（工種?）。二?、工作時(shí)?間第四?條甲方根?據(jù)乙方的?工作崗位?需要，實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制，乙?方應(yīng)在工?作時(shí)間內(nèi)?有效完成?規(guī)定的崗?位工作任?務(wù)。第?五條甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?的，除乙?方自行要?求延長(zhǎng)工?作時(shí)間完?成崗位工?作任務(wù)外?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定支?付加班加?點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)?酬或安排?乙方補(bǔ)休?，但乙方?需辦理書?面加班手?續(xù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件第?六條甲方?按國(guó)家_?____?省、市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定為?乙方提供?符合國(guó)家?勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。第?七條甲方?為乙方提?供政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?第八條?甲方按國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?，做好女?職工和未?成年工的?勞動(dòng)保護(hù)?工作。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條乙?方完成本?合同及規(guī)?章制度規(guī)?定的崗位?責(zé)任工作?任務(wù)，甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，?勞動(dòng)報(bào)酬?不低于?元，其中?試用期間?勞動(dòng)報(bào)酬?為元。?第九條?上述勞動(dòng)?報(bào)酬包括?固定底薪?、獎(jiǎng)金、?補(bǔ)貼等，?具體操作?由規(guī)章制?度確定。?第十條?規(guī)章制度?在執(zhí)行過(guò)?程中因客?觀原因出?現(xiàn)變化，?甲方有權(quán)?根據(jù)新修?訂且有效?的規(guī)章制?度調(diào)整各?項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利第?十一條甲?方提倡甲?、乙雙方?必須按照?國(guó)家__?___省?、市有關(guān)?規(guī)定，參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)；社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?中代扣代?繳。如因?乙方拒絕?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)或?申請(qǐng)異地?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?，經(jīng)乙方?申請(qǐng)，甲?乙雙方可?在本合同?外協(xié)商處?理，并簽?訂書面協(xié)?議。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度第?十三條乙?方在簽訂?本合同時(shí)?，甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律已?依法告知?乙方。?第十四條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?、完成勞?動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德。第?十五條?乙方有權(quán)?參加業(yè)務(wù)?(技術(shù))?學(xué)習(xí)(培?訓(xùn))，享?有參與民?主管理和?提出合理?化建議、?評(píng)選和被?評(píng)選為先?進(jìn)員工等?權(quán)利。?第十六條?甲方有?權(quán)按照規(guī)?章制度的?崗位責(zé)任?等規(guī)定，?檢查考核?乙方完成?工作任務(wù)?的情況，?并根據(jù)考?核情況對(duì)?乙方實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)或處?分。第?十七條乙?方有權(quán)拒?絕甲方安?排違法、?不道德或?損害乙方?身心健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉控告?。第十?八條乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，未?經(jīng)甲方同?意，不得?公開或泄?露甲方客?戶資料、?培訓(xùn)資料?、公司運(yùn)?營(yíng)管理指?引、財(cái)務(wù)?帳冊(cè)等商?業(yè)秘密。?甲方對(duì)乙?方的個(gè)人?資料，未?經(jīng)乙方的?同意，不?得公開和?泄露。?第十九條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的處?分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，?直至解除?本合同。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?及續(xù)訂?第二十條?符合《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?的條件或?者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?或者解除?合同。除?因乙方不?勝任工作?，甲方可?以依法適?當(dāng)調(diào)整其?工作內(nèi)容?外，變更?勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《?變更勞動(dòng)?合同協(xié)議?書》。?第二十一?條甲方解?除本合同?，應(yīng)提前?____?_日以書?面形式通?知乙方。?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期內(nèi)的?；（二?）乙方違?反或不履?行勞動(dòng)合?同的；?（三）乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?（四）?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度；（?五）乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的；?（六）?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；（?七）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?。（八?）勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的；（?九）經(jīng)有?關(guān)部門確?認(rèn)，甲方?歇業(yè)或合?營(yíng)、合資?期滿關(guān)閉?，宣告破?產(chǎn)或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?；依照第?（六）?、（七?）、（?八）、?（九）條?解除勞動(dòng)?合同的，?甲方應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?。第二?十二條乙?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日以書?面形式通?知甲方。?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?（一）?在試用期?內(nèi)的；?（二）甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；（三?）甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?第二十?三條因企?業(yè)關(guān)閉、?企業(yè)嚴(yán)重?虧損等不?可抗力原?因不能履?行合同的?，甲乙雙?方可以解?除合同，?各自承擔(dān)?各自責(zé)任?。第二?十三條本?合同期限?屆滿，勞?動(dòng)合同即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。八?、違反本?合同的責(zé)?任第二?十四條?甲方有下?列情況之?一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?（一）?違反法律?、法規(guī)規(guī)?定，單方?面解除本?合同的；?第二十?五條乙?方有下列?情況之一?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約?責(zé)任：?（一）未?按規(guī)定，?單方面解?除本合同?或者不履?行本合同?的；（?二）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，符?合開除、?辭退條件?的；（?三）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊、?泄露或其?它形式侵?犯甲方商?業(yè)秘密，?對(duì)甲方的?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第二?十六條當(dāng)?事人一方?違反本合?同時(shí)，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，向?對(duì)方支付?違約金?元。第?二十七條?乙方違反?規(guī)定或本?合同的約?定解除合?同的，對(duì)?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?（一）?由甲方出?資培訓(xùn)和?招接收的?人員，為?其支付培?訓(xùn)費(fèi)和招?收錄用費(fèi)?；（二?）對(duì)生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失；?（三）?本合同約?定的其他?賠償費(fèi)用?。九、?通知和送?達(dá)第二?十八條?甲乙雙方?在本合同?履行過(guò)程?中相互發(fā)?出或者提?供的所有?通知、文?件、文書?、資料等?，均可以?當(dāng)面交付?或以本合?同所列明?的通訊地?址履行送?達(dá)義務(wù)。?一方如果?遷址或變?更電話，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?書面通知?另一方。?十、因?履行本合?同發(fā)生糾?紛的解決?辦法第?二十九條?乙方認(rèn)?為甲方侵?害自己合?法權(quán)益的?，可以先?向甲方書?面提出，?尋求解決?。屬雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)先協(xié)商?解決；協(xié)?商不成的?，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起法定?期限內(nèi)向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?或者法定?期限內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?三十一條?本合同未?盡事宜，?雙方可另?協(xié)商解決?；與今后?國(guó)家法律?、行政法?規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?三十二條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。（?特別提示?：以上條?款內(nèi)容甲?乙雙方在?簽署本合?同前，均?應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了?解本合同?以及附件?內(nèi)容，雙?方簽字后?即行生效?。）甲?方：（蓋?章）乙?方：（簽?名）法?定代表人?（委托?代理人）?：身份?證號(hào)：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?網(wǎng)簽版?用戶服務(wù)?合同書（?二）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_公司?本合同經(jīng)?甲乙雙方?友好協(xié)商?，本著平?等互利等?價(jià)有償?shù)?原則，就?乙方對(duì)_?____?提供日常?保潔服務(wù)?，協(xié)商如?下：一?、服務(wù)期?限及費(fèi)用?1、保?潔服務(wù)期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起,至?___?__年_?____?月___?__日止?;2、?本協(xié)議保?潔服務(wù)費(fèi)?用總金額?人民幣_(tái)?____?元(包括?：保潔工?具及材料?費(fèi)、員工?工資費(fèi)、?福利費(fèi)、?管理費(fèi)、?上繳稅金?等);?3、支付?方式：自?合同生效?后每半個(gè)?服務(wù)期限?甲方向乙?方支付保?潔費(fèi)用的?50%，?如發(fā)現(xiàn)保?潔質(zhì)量問(wèn)?題，甲方?按照保潔?費(fèi)的.1?0%先行?扣款，然?后雙方協(xié)?商解決。?二、保?潔的形式?和范圍?1、保潔?形式為日?常保潔;?2、保?潔范圍是?甲方指定?的室內(nèi)環(huán)?境和公共?區(qū)域的衛(wèi)?生;3?、保潔標(biāo)?準(zhǔn)，按甲?方具體要?求執(zhí)行(?具體標(biāo)準(zhǔn)?附后)。?三、甲?乙雙方的?權(quán)利與義?務(wù)(一?)、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、甲方按?合同約定?向乙方支?付保潔服?務(wù)費(fèi)用;?2、甲?方有權(quán)指?派專人定?期不定期?按照衛(wèi)生?保潔標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行檢查?，如發(fā)現(xiàn)?衛(wèi)生不符?合甲方要?求，先以?口頭形式?通知乙方?立即整改?，若不及?時(shí)整改，?再以書面?形式通知?乙方并視?情況給予?一定的經(jīng)?濟(jì)處罰(?處罰標(biāo)準(zhǔn)?附后);?3、甲?方為乙方?無(wú)償提供?保潔正常?用水、用?電，并及?時(shí)對(duì)供水?、排水管?道進(jìn)行修?理;4?、甲方為?乙方提供?簡(jiǎn)單存放?清潔工具?的房屋。?(二)?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?保潔人員?應(yīng)服從甲?方的管理?，遵守甲?方各項(xiàng)管?理制度;?2、乙?方保潔工?作人員必?須身體健?康、儀容?端正、品?德良好，?無(wú)違法犯?罪紀(jì)錄;?3、乙?方對(duì)保潔?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，并?定期征求?甲方對(duì)保?潔工作的?意見和建?議，對(duì)存?在的問(wèn)題?及時(shí)處理?;4、?乙方可根?據(jù)自身的?工作特點(diǎn)?和甲方的?保潔要求?自行安排?工作程序?;5、?乙方應(yīng)遵?循安全操?作、文明?作業(yè)的有?關(guān)規(guī)定，?在衛(wèi)生保?潔過(guò)程中?，采取嚴(yán)?格的安全?措施，如?發(fā)生人身?安全事故?，責(zé)任與?費(fèi)用由乙?方承擔(dān);?6、乙?方負(fù)責(zé)保?潔工的培?訓(xùn)，保潔?工作人員?要統(tǒng)一著?裝上崗;?7、乙?方自行提?供保潔工?作必需的?設(shè)備和工?具;8?、乙方應(yīng)?愛護(hù)室內(nèi)?各種設(shè)施?，注意節(jié)?水節(jié)電;?9、因?乙方在保?潔工作中?給甲方設(shè)?施、物品?等造成損?失的，乙?方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?四、合?同變更與?終止1?、合同的?變更與提?前終止必?采用書面?形式;?2、本合?同規(guī)定的?履行期限?屆滿，合?同自行終?止;3?、在合同?履行過(guò)程?中，如遇?不可抗拒?的因素，?雙方協(xié)商?解決;?4、合同?內(nèi)容變更?、提前終?止必須提?前一個(gè)月?書面通知?對(duì)方，否?則按服務(wù)?費(fèi)用的5?%承擔(dān)違?約責(zé)任。?五、合?同解除?1、甲方?未按合同?規(guī)定向乙?方支付費(fèi)?用，經(jīng)乙?方催討后?仍未支付?時(shí)，乙方?可以解除?合同，并?按違約責(zé)?任要求賠?償;2?、乙方嚴(yán)?重失職造?成甲方物?業(yè)管理的?重大損失?，甲方可?以解除合?同，并按?違約責(zé)任?要求賠償?。3、?乙方發(fā)生?嚴(yán)重違約?后，在收?到甲方書?面通知一?個(gè)月內(nèi)仍?不能采取?補(bǔ)救措施?，甲方可?以解除合?同。六?、違約責(zé)?任1、?甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行合同?，如乙方?不能按照?甲方要求?的保潔標(biāo)?準(zhǔn)完成保?潔工作，?甲方有權(quán)?隨時(shí)解除?合同。?2、甲、?乙雙方無(wú)?正當(dāng)理由?不得無(wú)故?終止合同?，否則違?約方應(yīng)向?對(duì)方支付?違約金。?七、爭(zhēng)?議解決?在履行合?同中，如?雙方發(fā)生?爭(zhēng)議，雙?方應(yīng)本著?互諒互讓?原則友好?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成，可以?提起訴訟?。八、?合同的生?效本合?同一式四?份，雙方?各執(zhí)兩份?，合同自?甲乙雙方?簽字蓋章?之日