內(nèi)部員工參與入股經(jīng)營分紅協(xié)議（3篇）

第10頁共10頁內(nèi)部員工?參與入股?經(jīng)營分紅?協(xié)議_?____?公司(以?下簡稱公?司)是一?家專門投?資、經(jīng)營?和管理餐?飲產(chǎn)業(yè)的?公司。?本公司(?已)于?____?_年_?____?月在__?___投?資組建_?____?公司__?___店??？偯娣e?____?_平方米?。為了讓?忠誠員工?真正成為?企業(yè)的主?人，體現(xiàn)?自己的人?生價值，?遵循大家?的企業(yè)大?家辦，共?同發(fā)展、?共同致富?的辦企宗?旨，為了?增加公司?團隊的參?與意識，?提高團隊?的凝聚力?，改善團?隊的福利?，提高員?工生活品?質(zhì)，公司?決定凡符?合下列條?件核心管?理人員、?技術(shù)人員?和業(yè)績突?出的員工?可優(yōu)先有?償持有公?司的部分?股份。入?股協(xié)議內(nèi)?容如下：?____?_一、?能夠遵?守公司股?東合作協(xié)?議(協(xié)議?附后)，?認同本公?司的企業(yè)?文化、經(jīng)?營理念、?贏利模式?和企業(yè)發(fā)?展的愿景?規(guī)劃。?二、參?與入股經(jīng)?營分紅人?員資格：?____?_1.?熱愛并?能夠立志?于長期從?事餐飲事?業(yè)，對公?司有較高?的忠誠度?和責(zé)任心?;2.?凡在本?公司工作?滿2年(?含2年)?以上的一?般員工享?有特殊工?作技能或?突出貢獻?的;3?.工作?滿1年半?以上的核?心管理人?員(經(jīng)理?以上級別?的)，或?對企業(yè)做?出突出貢?獻的管理?人員;?*凡符合?上述條件?之一者均?有資格成?為公司的?參與入股?經(jīng)營分紅?股東，當(dāng)?入股名額?有限時將?根據(jù)公司?制定的評?審機制評?選出優(yōu)勝?者，符合?條件但評?審未入股?者在下次?享有優(yōu)先?入股的權(quán)?利。三?、參與?入股方式?及股份額?度：__?___?公司本著?平等、自?愿的原則?，凡符合?上述條件?的員工可?以現(xiàn)金投?入方式入?股。_?____?年__?___月?___?__日?前一次性?到位入股?金額_?____?元后，您?將擁有公?司店?____?_%的股?份的分紅?權(quán)。本公?司的總投?資(預(yù)算?投資)為?___?__萬元?，每股為?___?__萬元?整。入?股額度原?則上店經(jīng)?理級以上?核心管理?人員不得?超過總股?份的10?%(含1?0%)，?有特殊突?出貢獻或?特殊技術(shù)?的員工，?原則上不?得超過7?%(含7?%)。如?有特殊情?況可酌情?考慮。入?職年限達?到2年的?一般員工?入股股份?應(yīng)不超過?5%(含?5%)。?四、?利益風(fēng)險?的承擔(dān)：?____?_公司?財務(wù)部每?月號按?每位股東?的入股比?率，將上?個月的經(jīng)?營利益結(jié)?算給每位?股東如當(dāng)?月虧損，?用下月贏?利彌補公?司以此類?推，并附?有公司該?月的財務(wù)?報表。?五、退?股員工股?東無論以?何種方式?理由離開?公司或被?公司開除?，都將視?為退股：?____?_1.?員工退?出的股份?，按所有?股東出資?比例排序?依次收購?;2.?門店正?式營業(yè)前?退股，在?門店經(jīng)營?四月整后?的當(dāng)月1?0號全部?退回投入?的資金;?3.?門店正式?營業(yè)一年?以內(nèi)退股?，所退金?額為本金?減去已領(lǐng)?收利益的?余額或經(jīng)?營虧損應(yīng)?承擔(dān)的份?額，在正?式提出退?股后的第?三月份1?0號一次?性退還;?4.?領(lǐng)取紅利?大于本金?離開或被?公司開除?，將不在?派發(fā)紅利?且不退還?本金;?5.如?在本公司?犯有重大?主觀意識?的原則性?錯誤，公?司有權(quán)責(zé)?令其退股?，所退金?額按上述?1至4條?款中內(nèi)容?執(zhí)行。?6.公?司由于不?可抗拒的?原因而被?迫解散或?停業(yè)，公?司不承擔(dān)?任何賠償?各位股東?的責(zé)任。?7.?員工離職?之日即為?退股結(jié)算?日，離職?滿三個月?后，方可?領(lǐng)取剩余?本金。?8.員?工個人因?不可抗拒?因素(不?包括刑事?案件)造?成的傷殘?不能正常?上班，員?工可選擇?退股或派?發(fā)紅利兩?種方式(?詳情按公?司股東合?作協(xié)議執(zhí)?行)。?*退股請?算的方式?參照以上?條例執(zhí)行?。六、?依照協(xié)?議規(guī)定對?不退返本?金及其紅?利的，公?司作為企?業(yè)發(fā)展基?金。七?、本股?份為員工?內(nèi)部股，?員工不得?私下轉(zhuǎn)讓?，如有違?反本條款?公司視同?其退股。?八、?本協(xié)議自?簽字之日?起，視為?甲、乙雙?方認同該?協(xié)議之各?項條款，?協(xié)議開始?生效，并?具有法律?效應(yīng)，如?單方違約?應(yīng)承擔(dān)其?違約責(zé)任?。九、?本公司?享有該協(xié)?議的最終?解釋權(quán)。?未盡事宜?，由雙方?另行協(xié)商?補充。?____?_公司：?____?_??入股人：?____?_(甲?方簽章)?___?__年?____?_月_?____?日(乙?方簽章)?___?__年?____?_月_?____?日內(nèi)部?員工參與?入股經(jīng)營?分紅協(xié)議?（二）?____?_公司內(nèi)?部員工參?與股經(jīng)營?分紅協(xié)議?___?__公司?(以下簡?稱公司)?是一家專?門投資、?經(jīng)營和管?理餐飲產(chǎn)?業(yè)的公司?。本公?司(已)?于___?__年_?____?月在__?___公?司店。總?面積__?___平?方米。為?了讓忠誠?員工真正?成為企業(yè)?的主人，?體現(xiàn)自己?的人生價?值，遵循?大家的企?業(yè)大家辦?，共同發(fā)?展、共同?致富的辦?企宗旨，?為了增加?公司團隊?的參與意?識，提高?團隊的凝?聚力，改?善團隊的?福利，提?高員工生?活品質(zhì)，?公司決定?凡符合下?列條件核?心管理人?員、技術(shù)?人員和業(yè)?績突出的?員工可優(yōu)?先有償持?有公司的?部分股份?。入股協(xié)?議內(nèi)容如?下：=?一、能夠?遵守公司?股東合作?協(xié)議(協(xié)?議附后)?，認同本?公司的企?業(yè)文化、?經(jīng)營理念?、贏利模?式和企業(yè)?發(fā)展的愿?景規(guī)劃。?二、參?與入股經(jīng)?營分紅人?員資格：?1.熱?愛并能夠?立志于長?期從事餐?飲事業(yè)，?對公司有?較高的忠?誠度和責(zé)?任心;?2.凡在?本公司工?作滿2年?(含2年?)以上的?一般員工?享有特殊?工作技能?或突出貢?獻的;?3.工作?滿1年半?以上的核?心管理人?員(經(jīng)理?以上級別?的)，或?對企業(yè)做?出突出貢?獻的管理?人員;?*凡符合?上述條件?之一者均?有資格成?為公司的?參與入股?經(jīng)營分紅?股東，當(dāng)?入股名額?有限時將?根據(jù)公司?制定的評?審機制評?選出優(yōu)勝?者，符合?條件但評?審未入股?者在下次?享有優(yōu)先?入股的權(quán)?利。三?、參與入?股方式及?股份額度?：公司?本著平等?、自愿的?原則，凡?符合上述?條件的員?工可以現(xiàn)?金投入方?式入股。?前一次?性到位入?股金額元?后，您將?擁有公司?店%的股?份的分紅?權(quán)。本公?司的總投?資(預(yù)算?投資)為?____?_元，每?股為萬元?整。入?股額度原?則上店經(jīng)?理級以上?核心管理?人員不得?超過總股?份的10?%(含1?0%)，?有特殊突?出貢獻或?特殊技術(shù)?的員工，?原則上不?得超過7?%(含7?%)。如?有特殊情?況可酌情?考慮。入?職年限達?到2年的?一般員工?入股股份?應(yīng)不超過?5%(含?5%)。?四、利?益風(fēng)險的?承擔(dān)：?公司財務(wù)?部每月號?按每位股?東的入股?比率，將?上個月的?經(jīng)營利益?結(jié)算給每?位股東如?當(dāng)月虧損?，用下月?贏利彌補?公司以此?類推，并?附有公司?該月的財?務(wù)報表。?五、退?股員工股?東無論以?何種方式?理由離開?公司或被?公司開除?，都將視?為退股：?1.員?工退出的?股份，按?所有股東?出資比例?排序依次?收購;?2.門店?正式營業(yè)?前退股，?在門店經(jīng)?營四月整?后的當(dāng)月?10號全?部退回投?入的資金?;3.?門店正式?營業(yè)一年?以內(nèi)退股?，所退金?額為本金?減去已領(lǐng)?收利益的?余額或經(jīng)?營虧損應(yīng)?承擔(dān)的份?額，在正?式提出退?股后的第?三月份1?0號一次?性退還;?4.領(lǐng)?取紅利大?于本金離?開或被公?司開除，?將不在派?發(fā)紅利且?不退還本?金;5?.如在本?公司犯有?重大主觀?意識的原?則性錯誤?，公司有?權(quán)責(zé)令其?退股，所?退金額按?上述1至?4條款中?內(nèi)容執(zhí)行?。6.?公司由于?不可抗拒?的原因而?被迫解散?或停業(yè)，?公司不承?擔(dān)任何賠?償各位股?東的責(zé)任?。7.?員工離職?之日即為?退股結(jié)算?日，離職?滿三個月?后，方可?領(lǐng)取剩余?本金。?8.員工?個人因不?可抗拒因?素(不包?括刑事案?件)造成?的傷殘不?能正常上?班，員工?可選擇退?股或派發(fā)?紅利兩種?方式(詳?情按公司?股東合作?協(xié)議執(zhí)行?)。*?退股請算?的方式參?照以上條?例執(zhí)行。?六、依?照協(xié)議規(guī)?定對不退?返本金及?其紅利的?，公司作?為企業(yè)發(fā)?展基金。?七、本?股份為員?工內(nèi)部股?，員工不?得私下轉(zhuǎn)?讓，如有?違反本條?款公司視?同其退股?。八、?本協(xié)議自?簽字之日?起，視為?甲、乙雙?方認同該?協(xié)議之各?項條款，?協(xié)議開始?生效，并?具有法律?效應(yīng)，如?單方違約?應(yīng)承擔(dān)其?違約責(zé)任?。九、?本公司享?有該協(xié)議?的最終解?釋權(quán)。未?盡事宜，?由雙方另?行協(xié)商補?充。_?____?公司：入?股人：_?____?內(nèi)部員?工參與入?股經(jīng)營分?紅協(xié)議（?三）_?____?公司(以?下簡稱公?司)是一?家專門投?資、經(jīng)營?和管理餐?飲產(chǎn)業(yè)的?公司。?本公司(?已)于?____?_年_?____?月在__?___投?資組建_?____?公司__?___店??？偯娣e?____?_平方米?。為了讓?忠誠員工?真正成為?企業(yè)的主?人，體現(xiàn)?自己的人?生價值，?遵循大家?的企業(yè)大?家辦，共?同發(fā)展、?共同致富?的辦企宗?旨，為了?增加公司?團隊的參?與意識，?提高團隊?的凝聚力?，改善團?隊的福利?，提高員?工生活品?質(zhì)，公司?決定凡符?合下列條?件核心管?理人員、?技術(shù)人員?和業(yè)績突?出的員工?可優(yōu)先有?償持有公?司的部分?股份。入?股協(xié)議內(nèi)?容如下：?____?_一、?能夠遵?守公司股?東合作協(xié)?議(協(xié)議?附后)，?認同本公?司的企業(yè)?文化、經(jīng)?營理念、?贏利模式?和企業(yè)發(fā)?展的愿景?規(guī)劃。?二、參?與入股經(jīng)?營分紅人?員資格：?____?_1.?熱愛并?能夠立志?于長期從?事餐飲事?業(yè)，對公?司有較高?的忠誠度?和責(zé)任心?;2.?凡在本?公司工作?滿2年(?含2年)?以上的一?般員工享?有特殊工?作技能或?突出貢獻?的;3?.工作?滿1年半?以上的核?心管理人?員(經(jīng)理?以上級別?的)，或?對企業(yè)做?出突出貢?獻的管理?人員;?*凡符合?上述條件?之一者均?有資格成?為公司的?參與入股?經(jīng)營分紅?股東，當(dāng)?入股名額?有限時將?根據(jù)公司?制定的評?審機制評?選出優(yōu)勝?者，符合?條件但評?審未入股?者在下次?享有優(yōu)先?入股的權(quán)?利。三?、參與?入股方式?及股份額?度：__?___?公司本著?平等、自?愿的原則?，凡符合?上述條件?的員工可?以現(xiàn)金投?入方式入?股。_?____?年__?___月?___?__日?前一次性?到位入股?金額_?____?元后，您?將擁有公?司店?____?_%的股?份的分紅?權(quán)。本公?司的總投?資(預(yù)算?投資)為?___?__萬元?，每股為?___?__萬元?整。入?股額度原?則上店經(jīng)?理級以上?核心管理?人員不得?超過總股?份的10?%(含1?0%)，?有特殊突?出貢獻或?特殊技術(shù)?的員工，?原則上不?得超過7?%(含7?%)。如?有特殊情?況可酌情?考慮。入?職年限達?到2年的?一般員工?入股股份?應(yīng)不超過?5%(含?5%)。?四、?利益風(fēng)險?的承擔(dān)：?____?_公司?財務(wù)部每?月號按?每位股東?的入股比?率，將上?個月的經(jīng)?營利益結(jié)?算給每位?股東如當(dāng)?月虧損，?用下月贏?利彌補公?司以此類?推，并附?有公司該?月的財務(wù)?報表。?五、退?股員工股?東無論以?何種方式?理由離開?公司或被?公司開除?，都將視?為退股：?____?_1.?員工退?出的股份?，按所有?股東出資?比例排序?依次收購?;2.?門店正?式營業(yè)前?退股，在?門店經(jīng)營?四月整后?的當(dāng)月1?0號全部?退回投入?的資金;?3.?門店正式?營業(yè)一年?以內(nèi)退股?，所退金?額為本金?減去已領(lǐng)?收利益的?余額或經(jīng)?營虧損應(yīng)?承擔(dān)的份?額，在正?式提出退?股后的第?三月份1?0號一次?性退還;?4.?領(lǐng)取紅利?大于本金?離開或被?公司開除?，將不在?派發(fā)紅利?且不退還?本金;?5.如?在本公司?犯有重大?主觀意識?的原則性?錯誤，公?司有權(quán)責(zé)?令其退股?，所退金?額按上述?1至4條?款中內(nèi)容?執(zhí)行。?6.公?司由于不?可抗拒的?原因而被?迫解散或?停業(yè)，公?司不承擔(dān)?任何賠償?各位股東?的責(zé)任。?7.?員工離職?之日即為?退股結(jié)算?日，離職?滿三個月?后，方可?領(lǐng)取剩余?本金。?8.員?工個人因?不可抗拒?因素(不?包括刑事?案件)造?成的傷殘?不能正常?上班，員?工可選擇?退股或派?發(fā)紅利兩?種方式(?詳情按公?司股東合?作協(xié)議執(zhí)?行)。?*退股請?算的方式?參照以上?條例執(zhí)行?。六、?依照協(xié)?議規(guī)定對?不退返本?金及其紅?利的，公?司