農民輪換工、合同工勞動合同（4篇）

第18頁共18頁農民輪換?工、合同?工勞動合?同甲方?（單位）?名稱：_?____?單位所?有制性質?：___?__電?話號碼：?____?_地址?：___?__乙?方（工人?）姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?家庭住址?：___?___?____?（甲方）?因生產工?作需要，?招用__?___為?農民輪換?（農民合?同制）工?人。為維?護勞動關?系雙方的?合法權益?，經協(xié)商?一致，簽?訂本合同?，共同遵?守。一?、合同期?限本合?同有效期?為___?__年_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期或熟練?期___?__個月?。本合同?期限屆滿?，甲乙雙?方即終止?執(zhí)行。?二、生產?（工作）?任務1?．在合同?期內，乙?方同意按?甲方生產?工作需要?，到__?___車?間（部門?）從事_?____?生產（工?作）。?2．甲方?對乙方應?完成的生?產、工作?任務，需?達到的數(shù)?量、質量?指標提出?如下要求?：___?__。?三、勞動?保護和勞?動條件?甲方遵照?國家有關?本行業(yè)職?工的生產?、安全、?勞動保護?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，改善勞?動環(huán)境，?為乙方提?供必要的?生產（工?作）條件?，保障乙?方的安全?和健康，?并負責對?乙方進行?安全生產?教育和技?術培訓，?特殊工種?需要經考?試合格，?方能上崗?。四、?工資、福?利、勞動?保險和政?治待遇?1．乙方?在試用期?或熟練期?內的工資?待遇與同?工種固定?工相同；?試用期或?熟練期滿?后的工資?待遇，高?于本單位?固定工。?定為__?___級?____?_元。獎?金及各種?津貼、補?貼均與固?定工相同?。合同期?滿或經甲?、乙雙方?同意，?提前解除?合同，甲?方按乙方?工作年限?（農民輪?換工年出?勤滿25?0個工作?日、農民?合同制工?人年出勤?滿270?個工作日?）每滿一?年由甲方?加發(fā)一個?月本人標?準工資。?2．乙?方的勞保?用品、福?利待遇、?生活補貼?等與甲方?同工種固?定工的標?準相同。?3．乙?方工作滿?一年以上?需要探親?，可享受?15天（?包括路程?在內）的?探親假待?遇，工資?照發(fā)，路?費報銷。?4．乙?方在甲方?工作期間?患病、負?傷、致殘?、死亡的?待遇，按?下列規(guī)定?處理：?（1）患?病或非因?公負傷，?停工醫(yī)療?期以三個?月為限，?醫(yī)療費和?停工醫(yī)療?期間的生?活待遇與?固定工相?同。病愈?后不能繼?續(xù)從事原?工作的，?或停工醫(yī)?療到期尚?未痊愈的?，甲方可?解除合同?。因停工?醫(yī)療到期?尚未痊愈?被解除合?同的，企?業(yè)發(fā)給兩?個月本人?原標準工?資的醫(yī)療?補助費。?（2）?乙方因工?負傷，由?企業(yè)給予?免費醫(yī)療?，并按月?發(fā)給相當?于本人原?標準工資?的生活費?。醫(yī)療終?結（一般?以六個月?為限），?經醫(yī)院證?明，并經?甲方所在?地的市、?縣勞動鑒?定委員會?確認，不?能從事原?工作或其?他工作的?，由乙方?戶口所在?地的縣或?鄉(xiāng)送回原?所在村安?置，由甲?方按有關?政策規(guī)定?發(fā)給因工?致殘撫恤?費。（?3）乙方?非因公死?亡，甲方?一次發(fā)給?兩個月本?企業(yè)平均?工資的喪?葬補助費?，并發(fā)給?其供養(yǎng)直?系親屬三?個月本人?原標準工?資的救濟?費。（?4）乙方?因工死亡?或因工致?殘全部喪?失勞動能?力回鄉(xiāng)安?置后死亡?的，由甲?方一次發(fā)?給三個月?本單位平?均工資的?喪葬補助?費。并按?月發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?，至受供?養(yǎng)者失去?受供養(yǎng)條?件時止。?（5）?乙方患病?的醫(yī)療和?生活待遇?，按照甲?方固定工?的辦法處?理。5?．乙方在?甲方工作?期間是職?工隊伍的?一部分，?政治上應?與甲方固?定工一視?同仁。?五、合同?的解除?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?1．乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；2?．乙方違?反勞動紀?律和規(guī)章?制度，經?教育無效?的；3?．乙方觸?犯法律被?勞動教養(yǎng)?、判刑的?；4．?甲方宣告?破產或者?瀕臨破產?處于整頓?期間的。?在下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：1．?經有關部?門確認，?甲方勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴重?危害工人?身體健康?的；2?．甲方不?能按合同?規(guī)定支付?勞動報酬?的；3?．甲方違?反國家法?律、法規(guī)?政策，侵?害乙方合?法權益的?；4．?乙方經?甲方同意?，考入中?等專業(yè)以?上學校學?習的。?六、勞動?紀律和獎?懲1．?乙方必須?嚴格遵守?用工單位?各項規(guī)章?制度和生?產操作規(guī)?程，保證?完成生產?任務；?2．乙方?對國家、?企業(yè)作出?貢獻或違?反勞動紀?律、國家?政策法令?，甲方亦?比照《企?業(yè)職工獎?懲條例》?和企業(yè)規(guī)?章，給予?乙方獎勵?和懲處。?七、戶?口、糧食?關系乙?方在甲方?工作期間?，農民身?份不變，?戶口、糧?食關系不?轉。八?、雙方認?為需要規(guī)?定的其他?事項九?、本合同?未盡事宜?，按國家?有關規(guī)定?執(zhí)行。?十、本合?同一經簽?訂，甲乙?雙方必須?嚴格遵照?執(zhí)行，任?何一方不?得隨意變?更、終止?和解除。?其中一方?確有適當?理由需要?解除合同?時，必須?提前30?天通知對?方，并征?求對方同?意。任何?一方違反?本合同或?不履行本?合同給另?一方造成?經濟損失?的，必須?給予賠償?。十一?、在履行?本合同過?程中，甲?乙雙方如?有爭議，?任何一方?有權向本?企業(yè)勞動?爭議調?解委員會?和市（縣?）勞動爭?議仲裁委?員會申請?調解、仲?裁。十?二、本合?同一式_?____?份，甲乙?雙方各持?____?_份，乙?方所在鄉(xiāng)?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?代表人?（簽字）?：___?___?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?乙方（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點：__?___?鑒（公）?證意見：?____?_鑒（?公）證機?關（章）?：___?__經?辦人：_?____?___?__年_?____?月___?__日?農民輪換?工、合同?工勞動合?同（二）?甲方(?單位)名?稱：__?___?單位所有?制性質：?____?_電話?號碼：_?____?地址：?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__家?庭住址：?___?__(甲?方)因生?產工作需?要，招用?____?_為農民?輪換(農?民合同制?)工人。?為維護勞?動關系雙?方的合法?權益，經?協(xié)商一致?，簽訂本?合同，共?同遵守。?一、合?同期：?本合同有?效期為_?____?年___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期或?熟練期_?____?個月。本?合同期限?屆滿，甲?乙雙方即?終止執(zhí)行?。二、?生產(工?作)任務?：1.?在合同期?內，乙方?同意按甲?方生產工?作需要，?到___?__車間?(部門)?從事__?___生?產(工作?)。2?.甲方對?乙方應完?成的生產?、工作任?務，需達?到的數(shù)量?、質量指?標提出如?下要求：?三、勞?動保護和?勞動條件?：甲方?遵照國家?有關本行?業(yè)職工的?生產、安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，改?善勞動環(huán)?境，為乙?方提供必?要的生產?(工作)?條件，保?障乙方的?安全和健?康，并負?責對乙方?進行安全?生產教育?和技術培?訓，特殊?工種需要?經考試合?格，方能?上崗。?四、工資?、福利、?勞動保險?和政治待?遇：1?.乙方在?試用期或?熟練期內?的工資待?遇與同工?種固定工?相同;試?用期或熟?練期滿后?的工資待?遇，高于?本單位固?定工。定?為___?__級_?____?元。獎金?及各種津?貼、補貼?均與固定?工相同。?合同期滿?或經甲、?乙雙方同?意，提前?解除合同?，甲方按?乙方工作?年限(農?民輪換工?年出勤滿?250個?工作日、?農民合同?制工人年?出勤滿2?70個工?作日)每?滿一年由?甲方加發(fā)?一個月本?人標準工?資。2?.乙方的?勞保用品?、福利待?遇、生活?補貼等與?甲方同工?種固定工?的標準相?同。3?.乙方工?作滿一年?以上需要?探親，可?享受15?天(包括?路程在內?)的探親?假待遇，?工資照發(fā)?，路費報?銷。4?.乙方在?甲方工作?期間患病?、負傷、?致殘、死?亡的待遇?，按下列?規(guī)定處理?：(1?)患病或?非因公負?傷，停工?醫(yī)療期以?三個月為?限，醫(yī)療?費和停工?醫(yī)療期間?的生活待?遇與固定?工相同。?病愈后不?能繼續(xù)從?事原工作?的，或停?工醫(yī)療到?期尚未痊?愈的，甲?方可解除?合同。因?停工醫(yī)療?到期尚未?痊愈被解?除合同的?，企業(yè)發(fā)?給兩個月?本人原標?準工資的?醫(yī)療補助?費。(?2)乙方?因工負傷?，由企業(yè)?給予免費?醫(yī)療，并?按月發(fā)給?相當于本?人原標準?工資的生?活費。醫(yī)?療終結(?一般以六?個月為限?)，經醫(yī)?院證明，?并經甲方?所在地的?市、縣勞?動鑒定委?員會確認?，不能從?事原工作?或其他工?作的，由?乙方戶口?所在地的?縣或鄉(xiāng)送?回原所在?村安置，?由甲方按?有關政策?規(guī)定發(fā)給?因工致殘?撫恤費。?(3)?乙方非因?公死亡，?甲方一次?發(fā)給兩個?月本企業(yè)?平均工資?的喪葬補?助費，并?發(fā)給其供?養(yǎng)直系親?屬三個月?本人原標?準工資的?救濟費。?(4)?乙方因工?死亡或因?工致殘全?部喪失勞?動能力回?鄉(xiāng)安置后?死亡的，?由甲方一?次發(fā)給三?個月本單?位平均工?資的喪葬?補助費。?并按月發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費，至?受供養(yǎng)者?失去受供?養(yǎng)條件時?止。(?5)乙方?患病的醫(yī)?療和生活?待遇，按?照甲方固?定工的辦?法處理。?5.乙?方在甲方?工作期間?是職工隊?伍的一部?分，政治?上應與甲?方固定工?一視同仁?。五、?合同的解?除：(?一)在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：1?.乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方違反勞?動紀律和?規(guī)章制度?，經教育?無效的;?3.乙?方觸犯法?律被勞動?教養(yǎng)、判?刑的;?4.甲方?宣告破產?或者瀕臨?破產處于?整頓期間?的。(?二)在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：1?.經有關?部門確認?，甲方勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害工?人身體健?康的;?2.甲方?不能按合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的;?3.甲方?違反國家?法律、法?規(guī)政策，?侵害乙方?合法權益?的;4?.乙方經?甲方同意?，考入中?等專業(yè)以?上學校學?習的。?六、勞動?紀律和獎?懲：1?.乙方必?須嚴格遵?守用工單?位各項規(guī)?章制度和?生產操作?規(guī)程，保?證完成生?產任務;?2.乙?方對國家?、企業(yè)作?出貢獻或?違反勞動?紀律、國?家政策法?令，甲方?亦比照《?企業(yè)職工?獎懲條例?》和企業(yè)?規(guī)章，給?予乙方獎?勵和懲處?。七、?戶口、糧?食關系：?乙方在?甲方工作?期間，農?民身份不?變，戶口?、糧食關?系不轉。?八、雙?方認為需?要規(guī)定的?其他事項?：九、?本合同未?盡事宜，?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行。十?、本合同?一經簽訂?，甲乙雙?方必須嚴?格遵照執(zhí)?行，任何?一方不得?隨意變更?、終止和?解除。其?中一方確?有適當理?由需要解?除合同時?，必須提?前30天?通知對方?，并征求?對方同意?。任何一?方違反本?合同或不?履行本合?同給另一?方造成經?濟損失的?，必須給?予賠償。?十一、?在履行本?合同過程?中，甲乙?雙方如有?爭議，任?何一方有?權向本企?業(yè)勞動爭?議調解委?員會和市?(縣)勞?動爭議仲?裁委員會?申請調解?、仲裁。?十二、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，乙方所?在鄉(xiāng)一份?。甲方?簽字蓋章?：?乙方簽?字蓋章：?___?_年_?___月?___?_日鑒?證人：簽?章?鑒證?機關：蓋?章__?__年?____?月__?__日?農民輪換?工、合同?工勞動合?同（三）?甲方(?單位)名?稱：__?___?單位所有?制性質：?____?_電話?號碼：_?____?地址：?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__家?庭住址：?___?__(甲?方)因生?產工作需?要，招用?____?_為農民?輪換(農?民合同制?)工人。?為維護勞?動關系雙?方的合法?權益，經?協(xié)商一致?，簽訂本?合同，共?同遵守。?一、合?同期：?本合同有?效期為_?____?年___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期或?熟練期_?____?個月。本?合同期限?屆滿，甲?乙雙方即?終止執(zhí)行?。二、?生產(工?作)任務?：1.?在合同期?內，乙方?同意按甲?方生產工?作需要，?到___?__車間?(部門)?從事__?___生?產(工作?)。2?.甲方對?乙方應完?成的生產?、工作任?務，需達?到的數(shù)量?、質量指?標提出如?下要求：?三、勞?動保護和?勞動條件?：甲方?遵照國家?有關本行?業(yè)職工的?生產、安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，改?善勞動環(huán)?境，為乙?方提供必?要的生產?(工作)?條件，保?障乙方的?安全和健?康，并負?責對乙方?進行安全?生產教育?和技術培?訓，特殊?工種需要?經考試合?格，方能?上崗。?四、工資?、福利、?勞動保險?和政治待?遇：1?.乙方在?試用期或?熟練期內?的工資待?遇與同工?種固定工?相同;試?用期或熟?練期滿后?的工資待?遇，高于?本單位固?定工。定?為___?__級_?____?元。獎金?及各種津?貼、補貼?均與固定?工相同。?合同期滿?或經甲、?乙雙方同?意，提前?解除合同?，甲方按?乙方工作?年限(農?民輪換工?年出勤滿?250個?工作日、?農民合同?制工人年?出勤滿2?70個工?作日)每?滿一年由?甲方加發(fā)?一個月本?人標準工?資。2?.乙方的?勞保用品?、福利待?遇、生活?補貼等與?甲方同工?種固定工?的標準相?同。3?.乙方工?作滿一年?以上需要?探親，可?享受15?天(包括?路程在內?)的探親?假待遇，?工資照發(fā)?，路費報?銷。4?.乙方在?甲方工作?期間患病?、負傷、?致殘、死?亡的待遇?，按下列?規(guī)定處理?：(1?)患病或?非因公負?傷，停工?醫(yī)療期以?三個月為?限，醫(yī)療?費和停工?醫(yī)療期間?的生活待?遇與固定?工相同。?病愈后不?能繼續(xù)從?事原工作?的，或停?工醫(yī)療到?期尚未痊?愈的，甲?方可解除?合同。因?停工醫(yī)療?到期尚未?痊愈被解?除合同的?，企業(yè)發(fā)?給兩個月?本人原標?準工資的?醫(yī)療補助?費。(?2)乙方?因工負傷?，由企業(yè)?給予免費?醫(yī)療，并?按月發(fā)給?相當于本?人原標準?工資的生?活費。醫(yī)?療終結(?一般以六?個月為限?)，經醫(yī)?院證明，?并經甲方?所在地的?市、縣勞?動鑒定委?員會確認?，不能從?事原工作?或其他工?作的，由?乙方戶口?所在地的?縣或鄉(xiāng)送?回原所在?村安置，?由甲方按?有關政策?規(guī)定發(fā)給?因工致殘?撫恤費。?(3)?乙方非因?公死亡，?甲方一次?發(fā)給兩個?月本企業(yè)?平均工資?的喪葬補?助費，并?發(fā)給其供?養(yǎng)直系親?屬三個月?本人原標?準工資的?救濟費。?(4)?乙方因工?死亡或因?工致殘全?部喪失勞?動能力回?鄉(xiāng)安置后?死亡的，?由甲方一?次發(fā)給三?個月本單?位平均工?資的喪葬?補助費。?并按月發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費，至?受供養(yǎng)者?失去受供?養(yǎng)條件時?止。(?5)乙方?患病的醫(yī)?療和生活?待遇，按?照甲方固?定工的辦?法處理。?5.乙?方在甲方?工作期間?是職工隊?伍的一部?分，政治?上應與甲?方固定工?一視同仁?。五、?合同的解?除：(?一)在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：1?.乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方違反勞?動紀律和?規(guī)章制度?，經教育?無效的;?3.乙?方觸犯法?律被勞動?教養(yǎng)、判?刑的;?4.甲方?宣告破產?或者瀕臨?破產處于?整頓期間?的。(?二)在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：1?.經有關?部門確認?，甲方勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害工?人身體健?康的;?2.甲方?不能按合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的;?3.甲方?違反國家?法律、法?規(guī)政策，?侵害乙方?合法權益?的;4?.乙方經?甲方同意?，考入中?等專業(yè)以?上學校學?習的。?六、勞動?紀律和獎?懲：1?.乙方必?須嚴格遵?守用工單?位各項規(guī)?章制度和?生產操作?規(guī)程，保?證完成生?產任務;?2.乙?方對國家?、企業(yè)作?出貢獻或?違反勞動?紀律、國?家政策法?令，甲方?亦比照《?企業(yè)職工?獎懲條例?》和企業(yè)?規(guī)章，給?予乙方獎?勵和懲處?。七、?戶口、糧?食關系：?乙方在?甲方工作?期間，農?民身份不?變，戶口?、糧食關?系不轉。?八、雙?方認為需?要規(guī)定的?其他事項?：九、?本合同未?盡事宜，?按國家有?關規(guī)定執(zhí)?行。十?、本合同?一經簽訂?，甲乙雙?方必須嚴?格遵照執(zhí)?行，任何?一方不得?隨意變更?、終止和?解除。其?中一方確?有適當理?由需要解?除合同時?，必須提?前30天?通知對方?，并征求?對方同意?。任何一?方違反本?合同或不?履行本合?同給另一?方造成經?濟損失的?，必須給?予賠償。?十一、?在履行本?合同過程?中，甲乙?雙方如有?爭議，任?何一方有?權向本企?業(yè)勞動爭?議調解委?員會和市?(縣)勞?動爭議仲?裁委員會?申請調解?、仲裁。?十二、?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，乙方所?在鄉(xiāng)一份?。甲方?簽字蓋章?：乙方?簽字蓋章?：鑒證?人：簽章?鑒證機?關：蓋章?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?農民輪?換工、合?同工勞動?合同（四?）甲方?(單位)?名稱：_?____?單位所?有制性質?：___?__電?話號碼：?____?_地址?：___?__乙?方(工人?)姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?家庭住址?：__?___(?甲方)因?生產工作?需要，招?用___?__為農?民輪換(?農民合同?制)工人?。為維護?勞動關系?雙方的合?法權益，?經協(xié)商一?致，簽訂?本合同，?共同遵守?。一、?合同期：?本合同?有效期為?____?_年__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?或熟練期?____?_個月。?本合同期?限屆滿，?甲乙雙方?即終止執(zhí)?行。二?、生產(?工作)任?務：1?．在合同?期內，乙?方同意按?甲方生產?工作需要?，到__?___車?間(部門?)從事_?____?生產(工?作)。?2．甲方?對乙方應?完成的生?產、工作?任務，需?達到的數(shù)?量、質量?指標提出?如下要求?：三、?勞動保護?和勞動條?件：甲?方遵照國?家有關本?行業(yè)職工?的生產、?安全、勞?動保護、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?改善勞動?環(huán)境，為?乙方提供?必要的生?產(工作?)條件，?保障乙方?的安全和?健康，并?負責對乙?方進行安?全生產教?育和技術?培訓，特?殊工種需?要經考試?合格，方?能上崗。?四、工?資、福利?、勞動保?險和政治?待遇：?1．乙方?在試用期?或熟練期?內的工資?待遇與同?工種固定?工相同；?試用期或?熟練期滿?后的工資?待遇，高?于本單位?固定工。?定為__?___級?____?_元。獎?金及各種?津貼、補?貼均與固?定工相同?。合同期?滿或經甲?、乙雙方?同意，提?前解除合?同，甲方?按乙方工?作年限(?農民輪換?工年出勤?滿250?個工作日?、農民合?同制工人?年出勤滿?270個?工作日)?每滿一年?由甲方加?發(fā)一個月?本人標準?工資。?2．乙方?的勞保用?品、福利?待遇、生?活補貼等?與甲方同?工種固定?工的標準?相同。?3．乙方?工作滿一?年以上需?要探親，?可享受1?5天(包?括路程在?內)的探?親假待遇?，工資照?發(fā)，路費?報銷。?4．乙方?在甲方工?作期間患?病、負傷?、致殘、?死亡的待?遇，按下?列規(guī)定處?理：(?1)患病?或非因公?負傷，停?工醫(yī)療期?以三個月?為限，醫(yī)?療費和停?工醫(yī)療期?間的生活?待遇與固?定工相同?。病愈后?不能繼續(xù)?從事原工?作的，或?停工醫(yī)療?到期尚未?痊愈的，?甲方可解?除合同。?因停工醫(yī)?療到期尚?未痊愈被?解除合同?的，企業(yè)?發(fā)給兩個?月本人原?標準工資?的醫(yī)療補?助費。?(2)乙?方因工負?傷，由企?業(yè)給予免?費醫(yī)療，?并按月發(fā)?給相當于?本人原標?準工資的?生活費。?醫(yī)療終結?(一般以?六個月為?限)，經?醫(yī)院證明?，并經甲?方所在地?的市、縣?勞動鑒定?委員會確?認，不能?從事原工?作或其他?工作的，?由乙方戶?口所在地?的縣或鄉(xiāng)?送回原所?在村安置?，由甲方?按有關政?策規(guī)定發(fā)?給因工致?殘撫恤費?。(3?)乙方非?因公死亡?，甲方一?次發(fā)給兩?個月本企?業(yè)平均工?資的喪葬?補助費，?并發(fā)給其?供養(yǎng)直系?親屬三個?月本人原?標準工資?的救濟費?。(4?)乙方因?工死亡或?因工致殘?全部喪失?勞動能力?回鄉(xiāng)安置?后死亡的?，由甲方?一次發(fā)給?三個月本?單位平均?工資的喪?葬補助費?。并按月?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?撫恤