技術員用工勞動合同（2篇）

第9頁共9頁技術員用工?勞動合同?商標使用許?可人(甲方?)：___?__商標?使用被許可?人(乙方)?：____?_根據(jù)和?的規(guī)定，雙?方遵循自愿?和誠信的原?則，經(jīng)過友?好協(xié)商簽訂?本商標使用?許可合同。?商標授權?范圍一、?甲方將注冊?登記的第_?____類?商標(注冊?號：___?__)許可?乙方使用在?其生產(chǎn)的_?____產(chǎn)?品包裝上。?二、商標?標識：__?___(另?附頁)三?、許可使用?的期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。合?同期滿，如?需延長使用?時間，由甲?、乙雙方另?行續(xù)訂商標?使用許可合?同。四、?甲方許可乙?方使用商標?的地域范圍?：____?_中華人民?共和國境內(nèi)?。五、甲?方許可乙方?使用商標的?形式為：_?____在?中華人民共?和國區(qū)域_?____行?業(yè)內(nèi)普通許?可使用。合?同存續(xù)期間?，不在__?___省內(nèi)?_____?行業(yè)同類產(chǎn)?品上，授權?其他生產(chǎn)廠?家使用甲方?的第___?__類商標?。六、許?可乙方在產(chǎn)?品包裝、企?業(yè)牌匾、宣?傳資料上使?用的說明文?字：___?__雙方?的權利和義?務七、乙?方向甲方交?納____?_萬元人民?幣作為商標?、冠名使用?費。八、?根據(jù)的規(guī)定?：____?_“許可人?應當監(jiān)督被?許可人使用?其注冊商標?的商品質(zhì)量?;被許可人?應當保證使?用該注冊商?標的商品質(zhì)?量?！币曳?必須保證在?其生產(chǎn)的商?品上，使用?甲方注冊商?標的產(chǎn)品，?要符合國家?有關該產(chǎn)品?衛(wèi)生、質(zhì)量?、計量、環(huán)?保、包裝、?行業(yè)標準及?法定說明文?字的要求。?九、乙方?不得任意改?變甲方注冊?商標的文字?、圖形或者?其組合，不?得超越許可?的產(chǎn)品范圍?使用甲方的?注冊商標。?十、根據(jù)?規(guī)定，乙方?必須在使用?甲方注冊商?標的商品上?標明乙方的?企業(yè)名稱和?產(chǎn)地。十?一、甲、乙?方應在商標?許可合同到?期前兩個月?，就是否繼?續(xù)授權使用?商標進行協(xié)?商，到期繼?續(xù)使用重新?簽訂并續(xù)費?備案，不續(xù)?簽合同則自?行終止。?十二、合同?終止后，乙?方不得在其?生產(chǎn)的產(chǎn)品?上使用甲方?的授權商標?、標識，以?及在本合同?第6項中許?可乙方在其?產(chǎn)品包裝，?企業(yè)牌匾、?宣傳材料中?所規(guī)定的文?字，否則甲?方有權依法?追究其侵權?責任。十?三、甲方在?合同有效期?內(nèi)，依據(jù)第?四十條規(guī)定?，有權利監(jiān)?督乙方產(chǎn)品?質(zhì)量，乙方?有責任將包?裝設計文稿?交給甲方審?核備案，以?免出現(xiàn)與法?律相違背的?情況。十?四、甲方對?乙方的商標?使用許可授?權，是根據(jù)?及的規(guī)定，?僅為提高乙?方知名度、?擴大市場占?有率所進行?的企業(yè)形象?和產(chǎn)品形象?策劃和包裝?。是在法律?許可下的合?法授權并受?到法律保護?。同時應當?強調(diào)，雙方?都是獨立法?人，各自獨?立承擔法律?責任;甲、?乙各方的債?權、債務，?以及與本合?同無關的法?律責任均不?得涉及對方?;甲、乙各?方的債權、?債務，以及?與本合同無?關的其他法?律糾紛和責?任，也均不?能構成對各?方的法律連?帶責任。?合同的生效?與終止本?合同生效的?條件：十?五、雙方在?商標使用許?可合同上簽?字、蓋章。?十六、乙?方按合同的?約定金額足?額交付了甲?方商標使用?費。十七?、甲方將商?標使用許可?合同遞交國?家工商總局?商標局受理?備案。十?八、乙方使?用在甲方授?權注冊商標?的產(chǎn)品，必?須要具備如?下條件：?由國家技術?監(jiān)督局指定?檢測部門出?具的產(chǎn)品檢?測合格報告?。國家明?令需要具備?環(huán)保認證的?產(chǎn)品，必須?獲得國家級?環(huán)保機構認?證或國家指?定機構的認?證。必須?要執(zhí)行國家?強制標準的?產(chǎn)品必須達?標。必須?要由國家行?政主管部門?頒發(fā)生產(chǎn)許?可證的產(chǎn)品?，要取得生?產(chǎn)許可證。?本合同自?簽字的三個?月內(nèi)，由乙?方到所在注?冊工商局查?存。十九?、合同生效?以雙方簽字?日期為準。?在執(zhí)行日期?逾期___?__天后，?乙方使用費?未到甲方指?定賬號，甲?方視乙方違?約。乙方在?接到甲方的?通知在3天?內(nèi)若不采取?措施補救，?甲方有權中?止乙方的合?同，有權要?求乙方賠償?，由此產(chǎn)生?的后果由乙?方自負。?本合同終止?的條件：?二十、商標?使用許可合?同的許可期?限到期沒有?續(xù)簽合同。?二十一、?乙方違反及?的規(guī)定，在?使用甲方注?冊商標之后?，其產(chǎn)品粗?制濫造，以?次充好，欺?騙消費者并?構成對甲方?聲譽的嚴重?損害的。?二十二、乙?方在簽署本?合同后10?個工作日內(nèi)?，商標使用?許可費沒有?全額進入甲?方指定帳號?(銀行公休?、假日順延?)。本合同?一式四份，?根據(jù)和的規(guī)?定，自簽訂?之日起三個?月內(nèi)，由甲?方將合同副?本報送國家?工商總局商?標局備案;?由乙方將合?同副本交送?注冊地工商?局存查。?許可人(甲?方)：__?___???????被許可?人(乙方)?：____?_法定代?表人：__?___?????????法定?代表人：_?____?_____?年____?_月___?__日__?___年_?____月?_____?技術員用?工勞動合同?（二）甲?方(聘用單?位)名稱：?法定代表?人：所有?制性質(zhì)：主?管部門：?地址：乙?方(受聘人?員)姓名：?性別：民族?：出生年?月：參加工?作年月：學?歷：何時?畢業(yè)于何校?何專業(yè)：?何時獲何專?業(yè)技術職務?任職資格：?何時獲何?技工等級任?職資格：?居民身份證?號碼：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?溫州市人事?局關于規(guī)范?市級事業(yè)單?位臨時工管?理工作的通?知》以及有?關法律，法?規(guī)，規(guī)章和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，乙?方為甲方聘?用制臨時職?工，并訂立?本勞動合同?。一，聘?用合同期限?。本合同?為有期限的?聘用合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止?二，工作內(nèi)?容。乙方?同意接甲方?工作需要，?在崗位工作?(具體事項?另行約定)?履行職責，?完成任務。?乙方應遵?守甲方依法?制定的管理?制度。甲?方依據(jù)有關?規(guī)定對乙方?實施獎勵和?處分。三?，勞動保護?和工作條件?。甲乙雙?方都必須嚴?格執(zhí)行國家?有關工作時?間，勞動保?護，安全衛(wèi)?生等規(guī)定。?甲方應為乙?方提供符合?規(guī)定的工作?條件。乙方?應嚴格遵守?各項安全操?作規(guī)程。?四，工作報?酬。1，?試用期內(nèi)每?月工資元，?試用期滿后?每月工資元?。2，甲?方每月日發(fā)?放工資。不?得無故克扣?，拖欠工資?。五，社?會保險和福?利。(一?)甲乙雙方?依法參加社?會保險并根?據(jù)國家，省?有關政策和?規(guī)定按期足?額繳納各項?社會保險費?。其中乙方?個人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代為扣繳。?(二)乙?方的孕期，?產(chǎn)期，哺乳?期待遇以及?終止和解除?勞動合同時?乙方生活補?助費(經(jīng)濟?補償金)的?發(fā)放等，均?按有關法律?，法規(guī)，規(guī)?章，政策以?及甲方依法?制定的規(guī)定?執(zhí)行。(?三)乙方患?職業(yè)病或因?公(工)負?傷的待遇，?因公(工)?或因病死亡?的喪葬費，?一次性撫恤?費，供養(yǎng)直?系親屬生活?困難補助費?等均按有關?法律，法規(guī)?，規(guī)章，政?策執(zhí)行。?(四)乙方?患病或負傷?的醫(yī)療期及?其待遇按法?律，法規(guī)，?規(guī)章，政策?和依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?。六，工?作紀律。?甲乙雙方應?嚴格遵守法?律，法規(guī)，?規(guī)章和政策?。甲方制定?的各項具體?的內(nèi)部管理?制度必須合?法。乙方應?服從甲方的?管理。七?，勞動合同?變更，終止?，解除的條?件。(一?)勞動合同?確需變更的?，雙方應協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。(二)?勞動合同期?滿或者甲乙?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，聘?用合同即行?終止。經(jīng)雙?方同意，可?續(xù)簽聘用合?同。(三?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動?合同：1?，在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的;2?，曠工或者?無正當理由?逾期不歸，?經(jīng)批評教育?無效，曠工?時間連續(xù)超?過十五天，?或者一年內(nèi)?累計超過三?十天的;?3，嚴重失?職，瀆職或?違法亂紀，?對甲方利益?造成重大損?害的。(?四)有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應?當提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1，乙?方患病或非?因公(工)?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不服從?另行安排適?當工作的;?2，乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?的;3，?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的。?(五)有下?列情況之一?的，甲方不?得依據(jù)本條?第(四)款?的規(guī)定解除?或終止勞動?合同：1?，乙方患病?或者負傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?;2，乙?方患職業(yè)病?或因公(工?)負傷并被?確認喪失或?部分喪失工?作能力的;?3，女職?工在孕期，?產(chǎn)期和哺乳?期內(nèi)的;?4，國家法?律，法規(guī)另?有規(guī)定的。?(六)乙?方在聘期內(nèi)?被開除，勞?動教養(yǎng)以及?被判刑的，?勞動合同自?行解除。?(七)乙方?提出解除勞?動合同的，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。(八?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時提出解勞?動用合同：?1，在試?用期內(nèi)的;?2，甲方?未按照勞動?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的;?3，國家?法律，法規(guī)?另有規(guī)定的?。(九)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。?八，違反勞?動合同的責?任。甲乙?雙方違反合?同規(guī)定，均?應承擔相應?的違約責任?。違約方要?付給對方違?約金。違約?內(nèi)容和違約?金數(shù)額在第?九