勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版格式（3篇）

第19頁共19頁勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)易版格?式甲方?____?_乙方?____?_甲乙?兩方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本合同?，并共同?遵守合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限(?一)固定?期限。從?___?__年?____?_月__?___日?起至_?____?年__?___月?____?_日止。?其中包括?試用期_?____?個(gè)___?__月，?從__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。(二?)無固定?期限。從?___?__年?____?_月__?___日?起至法定?終止條件?出現(xiàn)止。?其中試用?期___?__個(gè)_?____?月，從?___?__年?____?_月__?___日?起至_?____?年__?___月?____?_日止。?(三)?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。從?____?_年_?____?月___?__日起?至工作任?務(wù)完成即?行終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)?甲方安排?乙方在?工作地點(diǎn)?從事工?作(__?___崗?位)(?二)甲方?可以根據(jù)?工作需要?及乙方工?作能力和?表現(xiàn)調(diào)整?乙方的工?作___?__崗位?，乙方無?正當(dāng)理由?應(yīng)服從變?更。(?三)乙方?同意按照?甲方確定?的___?__崗位?責(zé)任，按?時(shí)、按量?完成工作?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?(一)甲?方執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的?工時(shí)制度?，并可按?照有關(guān)規(guī)?定根據(jù)不?同工作_?____?崗位需要?對(duì)乙方具?體工作時(shí)?間作出規(guī)?定和調(diào)整?。乙方應(yīng)?按甲方規(guī)?定的工作?時(shí)間執(zhí)行?。(二?)鑒于甲?方行業(yè)的?特殊性，?甲方可以?根據(jù)工作?需要，對(duì)?乙方的工?作時(shí)間、?工作班次?，休息日?進(jìn)行調(diào)整?，乙方愿?意服從甲?方安排。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方在試用?期間的工?資為__?___元?/___?__月。?試用期滿?后，甲方?以下列第?種計(jì)算?方式支付?乙方工資?：___?__1?.計(jì)時(shí)工?資。工資?為___?__元/?____?_月。?2.計(jì)件?工資。甲?方應(yīng)制定?科學(xué)合理?的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，?雙方及?時(shí)協(xié)商約?定計(jì)件單?價(jià)。3?.其他形?式.?甲方應(yīng)以?法定貨幣?形式按_?____?月支付乙?方工資，?支付日期?為每__?___月?的___?__日。?乙方__?___月?工資不得?低于省政?府公布的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。加?班加點(diǎn)工?資按法律?法規(guī)執(zhí)行?。(二?)甲方可?根據(jù)其實(shí)?際經(jīng)營(yíng)情?況、規(guī)章?制度、對(duì)?乙方考核?情況，以?及乙方工?作___?__年限?、獎(jiǎng)罰記?錄、__?___崗?位變化等?，調(diào)整乙?方的工資?水平。乙?方工作_?____?崗位調(diào)整?后，其工?資參照同?____?_崗位、?同工種、?同職務(wù)的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。但不低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)甲乙?兩方均須?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?甲乙兩方?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?職工檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)?，出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同證明書?，乙方應(yīng)?及時(shí)辦理?工作交接?手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)(?一)甲方?按國(guó)家和?地方政府?有關(guān)規(guī)定?，為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施和?勞動(dòng)條件?，保障乙?方在工作?中的安全?和健康。?(二)?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行有關(guān)?勞動(dòng)安全?知識(shí)、規(guī)?章制度、?業(yè)務(wù)操作?規(guī)程及技?能等培訓(xùn)?;乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守與?其___?__崗位?有關(guān)的勞?動(dòng)安全規(guī)?定和操作?規(guī)程。?(三)對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)告知?乙方并按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?七、兩方?約定的事?項(xiàng)(一?)甲方出?資，為乙?方提供法?定以外培?訓(xùn)的約定?：___?__(?二)保守?商業(yè)秘密?的約定：?____?_(三?)補(bǔ)充保?險(xiǎn)和福利?待遇的約?定：__?___?(四)其?他事項(xiàng)的?約定：_?____?八、勞?動(dòng)合同的?變更甲?乙兩方協(xié)?商一致，?可以變更?勞動(dòng)合同?。變更勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)采取?書面形式?記載變更?內(nèi)容，注?明變更日?期，由兩?方當(dāng)事人?簽字、蓋?章后成立?。變更勞?動(dòng)合同，?應(yīng)訂立《?勞動(dòng)合同?變更書》?，也可?就有關(guān)內(nèi)?容協(xié)商簽?訂專項(xiàng)協(xié)?議。專項(xiàng)?協(xié)議作為?勞動(dòng)合同?的附件，?具有與勞?動(dòng)合同同?等的約束?力。九?、甲乙兩?方勞動(dòng)合?同的解除?、終止、?續(xù)訂按國(guó)?家及省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以自爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起在法定?時(shí)效內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提?出書面申?請(qǐng)。不服?仲裁裁決?的，自收?到裁決書?之日起1?5天內(nèi)可?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?出訴訟。?十一、?本合同沒?有訂明的?事項(xiàng)，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行或兩?方協(xié)商解?決，本合?同訂明的?事項(xiàng)如與?新法律、?法規(guī)有抵?觸的，按?新法律、?法規(guī)執(zhí)行?。十二?、本合同?一式兩份?，甲乙兩?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)法定?代表人(?簽章)?____?_年_?____?月___?__日?乙方(簽?章)_?____?年__?___月?____?_日鑒?證單位(?蓋章)?____?_年_?____?月___?__日?勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)易版格?式（二）?甲方(?用人單位?)___?__住?所：__?___?法定代表?人(或負(fù)?責(zé)人)_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?____?_住址?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，按照《?中華人民?共和國(guó)救?救孩子吧?》等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成?本合同，?供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條?勞動(dòng)合?同期限?1、本勞?動(dòng)合同為?(選擇其?中一項(xiàng)并?填寫完整?)：A?.有固定?期限勞動(dòng)?合同：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?;B.?無固定期?限勞動(dòng)合?同，自_?____?年___?__月_?____?日起。?C.以完?成工作為?期限。?2、本合?同包含_?____?個(gè)月的試?用期(自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日)第?二條工?作地點(diǎn)?____?_省(自?治區(qū)、直?轄市)_?____?市(縣)?____?_路__?___號(hào)?。第三?條工作?內(nèi)容1?、乙方同?意在甲方?____?_部門(?或崗位)?擔(dān)任__?___職?務(wù)，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定一方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?__日通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條工作?時(shí)間和休?息休假?1、工作?時(shí)間：標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方保?證乙方每?天工作不?超過__?___小?時(shí)，每周?工作不超?過___?__小時(shí)?。具體工?作時(shí)間由?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國(guó)家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬?1、乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣_(tái)__?__元，?其中試用?期內(nèi)工資?為人民幣?____?_元;?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?____?_。第?六條社?會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇?第七條?合同的變?更、終止?、解除?第八條?違約責(zé)任?任何一?方違反勞?動(dòng)合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依照國(guó)?家和省的?有關(guān)規(guī)定?給予對(duì)方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第九?條因履?行本勞動(dòng)?合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)?在爭(zhēng)議發(fā)?生___?_日內(nèi)向?本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解無?效，可在?60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第十?條本合?同條款現(xiàn)?國(guó)家和省?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?有抵觸的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?第十一條?雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?____?_.第?十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式三份?，甲乙雙?方各持一?份，鑒證?機(jī)關(guān)保留?一份。涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)易?版格式（?三）合?同編號(hào)(?____?_)甲?方：__?___?有限公司?乙方：?____?_??????????????(身份證?號(hào)：__?___?)根據(jù)?國(guó)家和本?地人事勞?動(dòng)管理規(guī)?定和本公?司員工聘?用辦法，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致同意?簽訂本聘?用合同。?一、試?用期及試?用期待遇?1、甲?方對(duì)乙方?的試用期?為一個(gè)_?____?月，自?____?_年_?____?月___?__日至?___?__年?____?_月__?___日?止，試用?期內(nèi)甲方?可隨時(shí)解?除合同。?2、試?用期內(nèi)乙?方為每_?____?月___?__元。?二、聘?用期限?試用期滿?后，經(jīng)甲?方考核符?合聘用條?件，甲方?正式聘用?乙方聘用?期限自?____?_年_?____?月___?__日至?___?__年?____?_月__?___日?止。三?、___?__崗位?本合同?簽訂時(shí)，?雙方約定?乙方在甲?方的__?___崗?位為，?預(yù)計(jì)為?____?_年。?該___?__崗位?要求乙方?需具備以?下條件：?____?_(學(xué)歷?、職稱、?工作經(jīng)歷?、專業(yè)知?識(shí)包括相?應(yīng)證件)?四、薪?金試用?期滿后，?甲方根據(jù)?乙方__?___崗?位情況，?支付與乙?方___?__崗位?相配的薪?金，具體?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?_五、?甲方的責(zé)?、權(quán)、利?。1、?為乙方提?供國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全和必?需的工作?條件;?2、依據(jù)?按勞分配?原則，支?付乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬?;3、?為乙方提?供公司規(guī)?定的福利?待遇和勞?動(dòng)保護(hù);?4、為?乙方提供?提升業(yè)務(wù)?能力的教?育培訓(xùn)機(jī)?會(huì);5?、要求乙?方遵守國(guó)?家法律法?規(guī);6?、對(duì)于乙?方工作不?力嚴(yán)重影?響工程進(jìn)?度及質(zhì)量?及管理時(shí)?，有權(quán)對(duì)?乙方工作?行為決定?進(jìn)行處罰?或解除聘?用合同。?六、乙?方的`責(zé)?、權(quán)、利?1、具?有為甲方?誠(chéng)實(shí)、敬?業(yè)工作的?義務(wù);?2、遵守?國(guó)家法律?法規(guī)和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?3、維?護(hù)公司聲?譽(yù)及正當(dāng)?利益;?4、享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇;5?、享有國(guó)?家、地方?政府規(guī)定?公司的權(quán)?利和就業(yè)?保障權(quán)利?。6、?公司規(guī)章?制度的認(rèn)?可條款。?7、擁?有甲方授?予的職權(quán)?，并承擔(dān)?自身工作?所產(chǎn)生的?全部責(zé)任?。8、?認(rèn)真履行?職責(zé)，對(duì)?涉及工程?質(zhì)量、工?期、造價(jià)?等較大問?題變更時(shí)?，乙方應(yīng)?及時(shí)通知?甲方并由?甲方做出?最終處理?意見。?七、本合?同簽訂后?，乙方將?有機(jī)會(huì)了?解、熟悉?甲方公司?整個(gè)管理?規(guī)章體系?。乙方?除有異議?保留外，?將視作無?條件認(rèn)可?管理規(guī)章?體系，雙?方都有按?規(guī)章執(zhí)行?和保障的?義務(wù)。?八、保證?書條款。?乙方將?在一份保?證書簽字?，承擔(dān)遵?守規(guī)章和?保守公司?專有技術(shù)?、秘密的?責(zé)任，由?此造成的?損失，由?乙方承擔(dān)?法律責(zé)任?。九、?合同解除?(一)?因乙方有?如下過失?行為之一?，甲方可?以即時(shí)解?除本合同?：___?__1?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，觸犯?公司勞動(dòng)?紀(jì)律規(guī)章?;2、?嚴(yán)重失職?，假公濟(jì)?私，給公?司造成重?大損失的?;3、?被依法追?究刑事責(zé)?任或者被?勞動(dòng)教養(yǎng)?的，(?二)因乙?方有如下?非過失行?為之一，?甲方可以?解除本合?同：__?___?1、乙方?患非職業(yè)?病或非因?工負(fù)傷，?在確定的?醫(yī)療期滿?后仍不能?從事原工?作的或另?行安排的?工作;?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作___?__崗位?仍不能勝?任工作;?3、本?合同訂立?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本公司?無法履行?。此時(shí)?甲方須提?前___?_日向乙?方發(fā)出書?面通知。?甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?入法定整?頓期間或?經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)?狀況嚴(yán)重?惡化，確?需裁員的?，須提前?____?日向乙方?作書面通?知。如甲?方在__?___個(gè)?____?_月重新?錄用人員?，乙方有?優(yōu)先權(quán)。?(三)?因乙方有?如下情況?之一，甲?方不得解?除本合同?;1、?患非職業(yè)?病或非因?工負(fù)傷，?在確定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?定部分或?全部喪失?的;3?、如為女?職工時(shí)，?在孕期、?產(chǎn)期、內(nèi)?的;4?、國(guó)家法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定的其他?情況。?(四)乙?方在以下?情況之一?，可以提?出解除或?終止本合?同：__?___?1、甲方?不履行本?合同的;?2、甲?方違反國(guó)?家法律、?法律，侵?害乙方合?法權(quán)益的?;3、?甲方勞動(dòng)?安全、工?作條件不?合國(guó)家規(guī)?定，損害?乙方安全?、健康的?;4、?甲方未按?規(guī)定支付?報(bào)酬;?5、乙方?因參軍、?升學(xué)或經(jīng)?批準(zhǔn)出國(guó)?定居的;?6、屬?正常工作?調(diào)動(dòng)的;?7、乙?方有正當(dāng)?理由，確?定不能繼?續(xù)在甲方?工作的。?乙方解?除或終止?本合同，?須提前_?___日?向甲方作?書面通知?。十、?解除本合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?1、乙方?違反保密?事項(xiàng)，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)?補(bǔ)償和賠?償責(zé)任。?2、乙?方不能勝?任工作，?由甲方解?除本合同?，按在甲?方工作_?____?年限，每?滿1__?___年?發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)_?____?月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，但?最多不超?過12個(gè)?____?_月;?3、甲方?經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)?狀況嚴(yán)重?惡化需裁?員的，或?合同訂立?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，由?甲方解除?本合同，?按在甲方?工作__?___年?限，每滿?1___?__年發(fā)?給相當(dāng)于?1個(gè)__?___月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;?4、雙方?協(xié)商并由?甲方解除?本合同，?按在甲方?工作__?___年?限，每滿?1___?__年發(fā)?給相當(dāng)于?1個(gè)__?___月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但?最多不超?過12個(gè)?____?_月;?5、乙方?患非職業(yè)?病或非因?工負(fù)傷，?仍不能從?事原工作?的或另行?安排的工?作解除本?合同，每?滿1__?___年?發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)_?____?月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?同時(shí)發(fā)給?不低于6?個(gè)___?__月工?資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，?患重病另?增加不低?于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的5?0%，患?絕癥另增?加不低于?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的10?0%.?十一、其?他約定事?項(xiàng)。1?、乙方在?合同期內(nèi)?，因發(fā)生?傷亡事故?，甲方按?國(guó)家和公?司相關(guān)文?件處理。?2、甲?方如提供?給乙方進(jìn)?修培訓(xùn)費(fèi)?用、住房?資助費(fèi)、?戶口調(diào)動(dòng)?城市增容?費(fèi)等事項(xiàng)?，要求乙?方有一定?的服務(wù)_?____?年限，在?此服務(wù)_?____?年限內(nèi)，?乙方離開?甲方公司?，須按甲?方辦法賠?償經(jīng)濟(jì)損?失。十?二、違約?責(zé)任。?1、甲方?違反本勞?動(dòng)合同給?乙方造成?損失的，?應(yīng)按乙方?受損情況?賠償;?2、乙方?在合同期?內(nèi)無正當(dāng)?理由，未?經(jīng)甲方許?可，擅自?違反勞動(dòng)?合同或自?行離職的?，應(yīng)賠償?甲方的經(jīng)?濟(jì)損失。?十三、?合同的變?更。1?、在執(zhí)行?合同有效?期內(nèi)，任?何一方情?況發(fā)生變?化，需要?變更合同?時(shí)，應(yīng)書?面送達(dá)另?一方，另?一方應(yīng)在?____?日內(nèi)作出?書面答復(fù)?。2、?雙方協(xié)商?一致同意?，方可變?更合同有?關(guān)內(nèi)容，?變更后的?合同或合?同附件由?雙方簽字?生效。?3、雙方?協(xié)商不成?的，本合?繼續(xù)有效?。甲方?(用人單?位)名稱?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：___?__文?化程度：?____?_法定?代表人(?或主要負(fù)?責(zé)人)?身份證號(hào)?碼：__?___?所在地址?：___?__????家庭地?址：__?___?現(xiàn)居住地?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》(以下?簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法?》)等相?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?，甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商同?意訂立本?合同，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限勞?動(dòng)合同期?限按下列?第(__?___)?項(xiàng)確定?a.本合?同為固定?期限勞動(dòng)?合同，合?同期從?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止，其?中試用期?為___?__個(gè)_?____?月，即從?___?__年?____?_月__?___日?起至_?____?年__?___月?____?_日止;?b.本?合同為無?固定期限?勞動(dòng)合同?，合同期?從__?___年?___?__月_?____?日起至符?合法定終?止時(shí)間止?，其中試?用期為_?____?個(gè)___?__月，?即從_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止;c?.本合同?為以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的勞動(dòng)?合同，合?同期從?____?_年_?____?月___?__日起?至工作?任務(wù)完成?即行終止?。若乙?方實(shí)際用?工起始時(shí)?間與本合?同約定起?始時(shí)間不?一致，以?實(shí)際用工?之日為本?合同起始?時(shí)間。?二、工作?內(nèi)容及工?作地點(diǎn)?(一)根?據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?乙方同意?在__?___崗?位(工種?)工作。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?____?_崗位(?工種)乙?方應(yīng)按甲?方確定的?____?_崗位責(zé)?任制及?相關(guān)規(guī)章?制度的要?求，完成?該___?__崗位?(工種)?所承擔(dān)的?生產(chǎn)(工?作)內(nèi)容?。(二?)甲方安?排乙方的?工作地點(diǎn)?：___?__.?根據(jù)工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?乙方所在?____?_崗位的?工時(shí)制度?按以下(?____?_)項(xiàng)確?定a.?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制?b.不定?時(shí)工作制?c.綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?甲乙雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)工?作時(shí)間的?規(guī)定，對(duì)?執(zhí)行本條?a項(xiàng)工作?制的，乙?方每日工?作不超過?8小時(shí)，?每周工作?40小時(shí)?，并且每?周至少休?息一天。?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后，可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每天不?得超過1?小時(shí)，因?特殊原因?，在保障?乙方身體?健康的條?件下，每?天不得超?過3小時(shí)?，每__?___月?不得超過?36小時(shí)?。對(duì)執(zhí)行?本條b項(xiàng)?、c項(xiàng)工?作制的，?甲方在保?障乙方身?體健康并?聽取乙方?本人意見?的基礎(chǔ)上?，采取集?中工作、?集中休息?、輪休調(diào)?休、彈性?工作時(shí)間?等適當(dāng)方?式，確保?乙方的休?息、休假?權(quán)利和生?產(chǎn)、工作?任務(wù)的完?成。甲?方保證乙?方依法享?受法定休?假日、帶?薪___?__年休?假等休假?權(quán)利。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)乙方?試用期內(nèi)?的___?__月工?資為__?___元?;試用期?的工資不?得低于本?單位相同?____?_崗位最?低檔工資?或者本合?同約定工?資的百分?之八十，?并不得低?于甲方所?在地政府?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?二)試用?期滿后，?乙方的_?____?月工資為?____?_元，工?資形式為?(___?__)?1.計(jì)時(shí)?工資2?.計(jì)件?工資3?.__?___崗?位技能工?資根據(jù)?甲方的工?資分配制?度，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?在合同期?內(nèi)甲方為?乙方調(diào)增?(減)的?____?_月工資?作為本合?同的__?___月?工資(不?得低于甲?方所在地?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn))?(三)?乙方工資?支付形式?為(__?___)?銀行代?發(fā)2.?現(xiàn)金支?付(四?)甲方以?法定貨幣?按___?__月足?額支付乙?方工資，?并向乙方?提供工資?清單。工?資發(fā)放日?為每__?___月?____?_日，如?遇休假日?或休息日?，應(yīng)當(dāng)提?前支付。?(五)?乙方加班?工資、休?假日工資?、津貼、?補(bǔ)貼、獎(jiǎng)?金的確定?和發(fā)放以?及特殊情?況下的工?資支付，?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?以及甲方?依法制定?的有關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)(一?)甲方應(yīng)?按規(guī)定及?時(shí)為乙方?辦理參加?社會(huì)保險(xiǎn)?的相關(guān)手?續(xù)，按時(shí)?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分?，甲方按?規(guī)定從乙?方工資中?代扣代繳?。(二?)乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期應(yīng)享受?的假期及?相應(yīng)待遇?，按生育?保險(xiǎn)、女?職工勞動(dòng)?保護(hù)等有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(?三)乙方?患職業(yè)病?或因工(?公)負(fù)傷?(死亡)?的待遇、?患病或非?因工負(fù)傷?(死亡)?的待遇及?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)發(fā)放，?均按工傷?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)及?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)(?一)甲乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家安?全生產(chǎn)的?法律法規(guī)?，遵守勞?動(dòng)保護(hù)、?職業(yè)危害?防護(hù)等有?關(guān)規(guī)定。?(二)?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施、設(shè)備?、勞動(dòng)防?護(hù)用品及?其他勞動(dòng)?保護(hù)條件?。(三?)乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?和甲方依?法制定的?有關(guān)規(guī)章?制度。如?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，乙方?有權(quán)拒絕?。(四?)甲方必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)職業(yè)病?防治法的?有關(guān)規(guī)定?，對(duì)具有?職業(yè)病危?害(如接?觸粉塵、?放射性物?質(zhì)和其它?有毒有害?的物質(zhì)，?下同)的?____?_崗位(?工種)，?甲方應(yīng)當(dāng)?如實(shí)告知?乙方有關(guān)?職業(yè)病危?害及其后?果、職業(yè)?病防護(hù)措?施和待遇?，并采取?符合國(guó)家?職業(yè)衛(wèi)生?要求的預(yù)?防措施和?防護(hù)設(shè)施?。(五?)乙方從?事具有職?業(yè)病危害?____?_崗位(?工種)的?，甲方應(yīng)?組織乙方?進(jìn)行上崗?前、在崗?期間及離?崗前的職?業(yè)健康檢?查，及時(shí)?如實(shí)告知?乙方檢查?情況，并?為乙方建?立職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案。七?、合同的?變更、解?除和終止?(一)?甲乙雙方?協(xié)商一致?后，可