建筑工人勞動合同范本簡單（6篇）

建筑工人勞?動合同范本?簡單甲方?：乙方：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為?叁年期限勞?動合同。?第二條本?合同生效期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共計個月。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第三?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?擔(dān)任技術(shù)員?崗位工作，?乙方應(yīng)按照?甲方要求根?據(jù)現(xiàn)場工作?需要達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，乙方的?工作地點(diǎn)為?甲方的經(jīng)營?場所。第?四條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司需要及?乙方的技能?、工作能力?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。第五?條在合同?有效期內(nèi)，?甲方調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作地?點(diǎn)、工作內(nèi)?容時，不再?與乙方另外?簽訂勞動合?同，只需在?原訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)的?變更說明。?工作時間?和休息休假?第六條?執(zhí)行不定時?工作制，工?作和休假按?甲方工程進(jìn)?度酌情安排?，以每周休?息一天為標(biāo)?準(zhǔn)，每日工?作時間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間。?第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。三、勞?動報酬第?八條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結(jié)合本公?司實(shí)際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平及相應(yīng)獎?金。第九?條乙方勞?動報酬月工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___元，?如果甲方工?程在丹江口?市城區(qū)，乙?方的衣食住?行所產(chǎn)生的?費(fèi)用由乙方?自行承擔(dān);?如果甲方工?程不在丹江?口城區(qū)，乙?方由此產(chǎn)生?的生活費(fèi)、?住宿費(fèi)、交?通費(fèi)用由甲?方承擔(dān);乙?方通訊費(fèi)用?標(biāo)準(zhǔn)由雙方?根據(jù)實(shí)際情?況協(xié)商確定?。第十條?乙方可以?根據(jù)市場情?況及相應(yīng)物?價水平進(jìn)行?對現(xiàn)行工資?標(biāo)準(zhǔn)提出增?加調(diào)整意見?，調(diào)整情況?由甲乙雙方?協(xié)商確定。?第十一條?甲方于每?月____?日以貨幣形?式，按照甲?乙雙方簽訂?的月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?發(fā)放。其中?第一個月(?____年?____月?)甲方從支?付乙方工資?中扣除20?____.?____元?作為勞動保?證金。第?十二條乙?方如果對甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應(yīng)在工?資發(fā)放之日?起____?日內(nèi)向甲方?書面提出，?超過時間則?視為無異議?。四、社?會保險和福?利待遇第?十三條乙?方的保險福?利待遇包含?在其月薪中?，甲方不另?行承擔(dān)。?第十四條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資和醫(yī)療待?遇等按照國?家法制的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第十?五條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇，按國?家及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十六條?甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件和?必要的勞動?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?七條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行思想政?治、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。第?十八條如?乙方在工作?過程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?十九條甲?乙雙方在本?勞動合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動合同?部分條款。?第二十條?訂立勞動?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生變?化時，可以?對本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)行?變更。第?二十一條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第二十?二條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?三條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除本勞動合?同相關(guān)規(guī)定?：1、乙?方患病或非?因公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排?的工作情況?下，甲方可?以解除本合?同。2、?乙方患病或?非因公負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?情況下甲方?不得解除本?合同，在?此期間甲方?不支付乙方?勞動報酬，?但給予一定?的生活補(bǔ)助?。3、嚴(yán)?重違反本合?同或甲方的?規(guī)章制度;?甲方可以解?除本合同。?4、法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十四?條甲乙雙?方解除勞動?合同，必須?按國家有關(guān)?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第二十五?條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期滿?且雙方不能?就勞動合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的;2?.甲方經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難并瀕臨破?產(chǎn);3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十六條?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。七、?雙方協(xié)商約?定的其他內(nèi)?容第二十?七條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，不得泄?露給任何第?三者(亦包?括無工作上?需要的甲方?雇員)。乙?方違反保密?義務(wù)則視為?嚴(yán)重違反本?合同，如給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方全額追?索。此保密?義務(wù)在合同?終止或期滿?后任何時間?對乙方仍有?約束力。?第二十八條?雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：雙方?協(xié)商解決。?八、違反?勞動合同的?責(zé)任第二?十九條乙?方未提前_?___天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當(dāng)月工資?和辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?;由此給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。第三?十條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?造成的損失?依法給對方?予以賠償。?第三十一?條乙方有下?列情形之一?的，甲方均?有權(quán)依法從?乙方的工資?、獎金、津?貼、補(bǔ)貼等?(包括但不?限于此)中?做相應(yīng)的扣?除，不夠扣?除的，甲方?仍然有權(quán)就?剩余部分向?乙方追償：?1.依照?法律法規(guī)約?定和合同約?定乙方應(yīng)承?擔(dān)的賠償責(zé)?任;2.?違反甲方依?法制訂的規(guī)?章制度;?3.工作失?誤給甲方造?成了經(jīng)濟(jì)損?失;4.?應(yīng)向甲方支?付的其它任?何款項(xiàng);?九、勞動爭?議處理第?三十二條在?簽訂本合同?之時，乙方?須保證自己?已不存在其?他的勞動關(guān)?系。如果由?于乙方未與?原工作單位?解除勞動關(guān)?系而引起的?糾紛，視為?乙方嚴(yán)重違?反本合同，?甲方有權(quán)與?其立刻解除?勞動關(guān)系。?全部責(zé)任由?乙方承擔(dān)，?甲方對此不?負(fù)任何法律?責(zé)任，乙方?還必須賠償?甲方因此遭?受的任何損?失(包括但?不限于甲方?因此對外承?擔(dān)的損失、?招聘費(fèi)、培?訓(xùn)費(fèi)等)。?第三十三?條甲乙雙方?在履行本合?同中若發(fā)生?勞動爭議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?可以向相關(guān)?部門提請仲?裁。十、?其他規(guī)定?第三十四條?本合同自簽?訂之日之日?起生效。?第三十五條?本合同一式?貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份。甲乙?雙方簽字：?甲方：_?_____?____???????地址：?_____?_____?乙方：__?_____?____?___性別?：____?_____?_身份證號?碼：___?_____?__通訊地?址：建筑?工人勞動合?同范本簡單?（二）甲?方(用人單?位)名稱：?_____?_____?法定代表人?(委托代理?人)：__?_____?___地址?：____?_____?_性質(zhì)：?_____?_____?聯(lián)系電話?：____?_____?_乙方(?勞動者)姓?名：___?_____?__性別?：____?_____?_出生年?月：___?_____?__家庭?住址：__?_____?___居?民身份證號?碼：___?_____?__???聯(lián)?系電話：_?_____?____?湖南省勞動?和社會保障?廳印制甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《湖?南省勞動合?同規(guī)定》等?法律、法規(guī)?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，一致同意?訂立本勞動?合同。一?、合同類型?和期限甲?、乙雙方選?擇以下第_?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時止。(?三)以完成?一定的工作?(任務(wù))為?期限。自_?___年_?___月_?___日至?____工?作(任務(wù))?完成時即行?終止。其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為____?天。二、?工作崗位?(一)根據(jù)?甲方工作需?要和任職要?求，乙方同?意在___?_崗位工作?，擔(dān)任工種?或職務(wù)，具?體工作內(nèi)容?為：___?_____?__。(?二)甲方根?據(jù)國家、行?業(yè)和地方的?勞動定額標(biāo)?準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)，制?定科學(xué)合理?的工作任務(wù)?;乙方必須?按甲方要求?按質(zhì)按量完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?(三)經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，甲方可?根據(jù)工作需?要對乙方工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。三?、勞動報酬?(一)乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?：____?元/月。?(二)試用?期滿后，甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方執(zhí)行以下?第____?種工資形式?：1、計?時工資：乙?方的工資由?以下幾部分?組成：__?_____?___、_?___、_?___、_?___;其?金額分別為?____、?____、?____、?____。?2、全額?計件工資：?甲方應(yīng)根據(jù)?自身情況制?定科學(xué)、合?理的勞動定?額標(biāo)準(zhǔn)，計?件單價為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?3、崗位?工資：乙方?的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/月?;如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按新崗?位所對應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。4、?其他工資形?式。具體辦?法在本合同?第十條中?明確。(?三)甲方以?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?___日，?不得克扣或?者拖欠。?(四)甲方?支付乙方的?工資，不得?低于工程所?在地頒布的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(五?)甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)，應(yīng)按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付乙方?工資。四?、社會保險?和福利待遇?(一)社?會保險甲?方應(yīng)按照國?家和省有關(guān)?社會保險的?規(guī)定，為乙?方辦理養(yǎng)老?、醫(yī)療、工?傷、失業(yè)、?生育等社會?保險，甲乙?雙方均按統(tǒng)?籌地區(qū)規(guī)定?的費(fèi)率及時?足額繳納社?會保險費(fèi)，?乙方可按有?關(guān)規(guī)定享受?社會保險待?遇。(二?)福利待遇?1、乙方?在本合同履?行期間，因?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療待遇和停?工治療期間?的病假工資?和疾病救濟(jì)?費(fèi)按國家和?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、乙方非因?工死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)親屬撫?恤費(fèi)等，按?國家和本省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動保護(hù)和?勞動條件?(一)工作?時間1、?標(biāo)準(zhǔn)工作制?：乙方每天?工作___?_小時，每?周工作__?__天，每?周工作時間?不超過__?__小時;?具體工作時?間由甲方統(tǒng)?一安排。?2、不定時?工作制：每?周工作時間?不超過__?__小時，?超過部分按?加班加點(diǎn)計?發(fā)工資。?3、綜合計?算工作制：?每周工作時?間不超過_?___小時?，超過部分?按加班加點(diǎn)?計發(fā)工資，?具體工作時?間由甲方統(tǒng)?一安排。?(二)休息?休假1、?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?2、乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休假、?探親假、婚?喪假、產(chǎn)假?等有薪假期?。3、甲?方因施工生?產(chǎn)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班，?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方應(yīng)?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?(三)甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國家和省?有關(guān)勞動保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?需的勞動工?具、勞動保?護(hù)用品，對?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?勞動者定期?進(jìn)行健康檢?查，改善生?產(chǎn)、生活條?件，切實(shí)保?障乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(四?)甲方執(zhí)行?國家有關(guān)規(guī)?定對乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，實(shí)行持證?上崗制度;?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守其?崗位有關(guān)的?安全法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(五)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并可向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?六、勞動紀(jì)?律(一)?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，應(yīng)?向乙方公示?。(二)?乙方在合同?期間應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權(quán)對?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促和獎?懲。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂(一)?甲方因簽訂?合同時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，或者乙方?因個人原因?，要求變更?合同條款的?，必須提前?____天?書面通知對?方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致后?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞動合?同，雙方應(yīng)?簽訂《勞動?合同變更書?》(二)?有下列情況?之一的，符?合條件的一?方可以單方?面變更本合?同的相關(guān)條?款：1、?本合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已經(jīng)修改或?失效2、?____?3、___?_(三)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同。(?四)乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或者?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，按照甲?方勞動規(guī)章?制度的規(guī)定?或者勞動合?同的約定應(yīng)?當(dāng)解除勞動?合同的;?3、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊或泄露商?業(yè)秘密，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。(五)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方經(jīng)考?核不能勝任?本合同約定?的工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的。(六?)甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減職工而?與乙方解除?本合同的，?必須按國家?、省有關(guān)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁?員規(guī)定所確?定的程序進(jìn)?行。(七?)乙方有下?列情況之一?的，甲方不?得依據(jù)第(?五)、(六?)項(xiàng)解除本?合同：1?、患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?達(dá)到傷殘等?級的;2?、患病或非?因工負(fù)傷、?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4、符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?況的;(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時解除本?合同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付乙?方相應(yīng)的勞?動報酬并依?法繳納社會?保險費(fèi)：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動的;?3、甲方克?扣或者無故?拖欠工資的?;4、甲?方拒不支付?延長工作時?間工資報酬?的;5、?甲方低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資的;6?、甲方未按?照本合同約?定提供勞動?保護(hù)和勞動?條件的;?(九)除上?述第(八)?項(xiàng)規(guī)定外，?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日書面通?知甲方，超?過____?日甲方應(yīng)當(dāng)?辦理解除合?同手續(xù)。?(十)符合?下列條件之?一的，本合?同即行終止?：1、合?同期限屆滿?的;2、?合同約定的?終止條件出?觀的：建?筑工人勞動?合同范本簡?單（三）?甲方：__?_____?___???????乙方：_?_____?____?文化程度?性別法定?代表人出生?日期___?_年___?_月___?_日或委?托代理人居?民身份證?號碼郵政編?碼甲方地?址家庭住址?所屬街道?辦事處根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?，其中試用?期____?個月。本?合同___?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的合法要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?__工作制?。執(zhí)行定?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周不?超過四十四?小時。甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和己方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制的，平均?日和平均周?工作時間不?超過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?。執(zhí)行不?定時工作制?的，在保證?完成甲方工?作任務(wù)的情?況下，工作?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方安?排乙方加班?的，應(yīng)安排?乙方同等時?間補(bǔ)休或依?法支付加班?工資;加點(diǎn)?的，甲方應(yīng)?支付加點(diǎn)工?資。第六?條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立建?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國?家或北京市?有關(guān)規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動報酬第?八條甲方?的工資應(yīng)遵?循按勞分配?原則。第?九條執(zhí)行?定時工作制?或綜合計算?工時工作的?的乙方為甲?方工作，甲?方每月__?__日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?____元?，其中試用?期間工資為?____元?。執(zhí)行不?定時工作制?的工資支付?按____?_執(zhí)行。?第十條由?于甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足，?使乙方下崗?待工的，甲?方保證乙方?的月生活費(fèi)?不低于__?__元。?五、保險福?利待遇第?十一條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社?會保險費(fèi)用?。甲方應(yīng)?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?。雙方解除?、終止勞動?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險手冊》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?二條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇?按照___?___執(zhí)行?。第十三?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇____?_____?_____?。六、勞?動紀(jì)律第?十五條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?：嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十六?條乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十七條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十八條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十一條?下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.雙方不能?依據(jù)本合同?第十八條?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十二條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難，經(jīng)向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?本合同。?第二十三條?乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十一條?、第二十?二條終止?、解除本合?同：1.?患病或非因?工負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?.義務(wù)兵復(fù)?員退伍和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿三年的;?4.義務(wù)?服兵役期間?的。第二?十四條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動鑒?定委員會確?認(rèn)完全或部?分喪失勞動?能力的，按?_____?__辦理，?不得依據(jù)本?合同第二十?一條、第?二十二條?解除勞動合?同。第二?十五條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?第二十六條?有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的;?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?第二十七?條本合同?期限屆滿，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第二十八條?訂立無固?定期限勞動?合同的，乙?方離休、退?休、退職及?死亡或本合?同約定的解?除條件出現(xiàn)?，本合同終?止。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)诙?十九條下?列情形之一?，甲方違反?和解除乙方?勞動合同的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1.?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除在規(guī)定?的時間內(nèi)全?額支付乙方?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?2.甲方?支付乙方的?工資報酬低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十條?下列情形之?一，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于乙方解除?本合同前十?二個月平均?工資一個月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過十二個?月：1.?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致，甲?方解除本合?同的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?，由甲方解?除本合同的?。第三十?一條下列情?形之一，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于本單?位上年月平?均工資一個?月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?.乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的;?2.勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除勞?動合同的;?3.甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，必須裁?減人員的。?以上三種?情況，如果?乙方被解除?本合同前十?二個月的月?平均工資高?于本單位上?年月平均工?資的，按本?人月平均工?資計發(fā)。?第三十二條?甲方解除本?合同后，未?按規(guī)定給予?己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，除?額發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，?還須按該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)?額的百分之?五十支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十三條支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償時，乙方?在甲方工作?時間不滿一?年的按一年?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?四條乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，經(jīng)?勞動鑒定委?員會確認(rèn)不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作而解除?本合同的，?甲方還應(yīng)發(fā)?給乙方不低?于企業(yè)上年?月人均工資?六個月的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患重病和絕?癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重病?的增加部分?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的百?分之五十，?患絕癥的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分之?一百。第?三十五條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立的無效勞?動合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?六條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，對甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?按損失的程?度依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十七?條乙方解除?本合同的，?凡由甲方出?資培訓(xùn)和招?接收的人員?，應(yīng)向甲方?償付培訓(xùn)費(fèi)?和招接收費(fèi)?。其標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_____?_____?_____?_____?_____?。九、勞?動爭議處理?第三十八?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?、其他第?三十九條甲?方以下規(guī)章?制度___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_作為本合?同的附件。?第四十條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?四十一條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)乙方?(簽章)?法定代表人?或委托代?理人(簽章?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日鑒證?機(jī)關(guān)(蓋章?)鑒證員(?簽章)鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日?建筑工人勞?動合同范本?簡單（四）?甲方__?__乙方?____?簽訂日期_?___年_?___月_?___日?北京市建設(shè)?委員會監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲?方____?法定代表人?____?施工工地地?址____?在京住所?地通訊地址?____?第二條乙?方____?性別___?_居民身?份證號__?__出生?日期___?_年___?_月___?_日家庭?住址___?_郵政編?碼____?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?____村?乙方工作?起始時間_?___年_?___月_?___日?二、勞動合?同期限第?三條勞動?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?1、以完成?一定工作為?期限的合同?本合同生?效日期為_?___年_?___月_?___日;?乙方完成_?___工作?任務(wù)時本合?同終止。?(____?)2、有固?定期限勞動?合同本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于____?年____?月____?日終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條甲?方招用乙方?在____?(項(xiàng)目名稱?)工程中擔(dān)?任____?崗位(工種?)工作。乙?方的(工種?)上崗證號?碼為___?_。第五?條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為四、工?作時間和休?息休假第?七條甲方?安排乙方執(zhí)?行(標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計算工?時、不定時?)____?工時制度。?甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動行政?部門特殊工?時制度的行?政許可決定?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?的，按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?八條甲方?對乙方實(shí)行?的休假制度?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?九條甲方?必須在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場當(dāng)天對乙?方進(jìn)行入場?三級安全教?育，并組織?對乙方學(xué)習(xí)?成果的書面?考試，考試?結(jié)果甲方應(yīng)?保存在施工?現(xiàn)場備查，?考試不合格?的不得在現(xiàn)?場施工。?乙方從事電?氣焊、土建?、水電設(shè)備?安裝等特殊?工種作業(yè)人?員必須進(jìn)行?崗前培訓(xùn)，?取得相應(yīng)的?操作證書方?可上崗。?第十條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。?第十一條?甲方將根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?必須嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。六、勞?動報酬第?十二條乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?_元或按_?___執(zhí)行?。甲乙雙方?對工資的其?他約定__?__第十?三條甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?并出具工資?支付憑證。?七、保險?福利待遇?第十四條?甲方應(yīng)為乙?方辦理社會?保險。乙方?因工負(fù)傷或?死亡的，甲?方應(yīng)在事故?發(fā)生后一個?月內(nèi)向區(qū)縣?勞動保障部?門提出工傷?認(rèn)定申請，?甲方?jīng)]有提?出申請的，?乙方或者乙?方親屬可以?在事故發(fā)生?之日起一年?內(nèi)，直接向?勞動保障部?門提出工傷?認(rèn)定申請。?八、勞動?合同的解除?、終止第?十五條甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同應(yīng)當(dāng)依?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?和國家及北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第十?六條乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十七條甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?：____?_____?_十、勞?動爭議處理?及其它第?十八條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可依法向?人民法院提?起訴訟。?第十九條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十條本?合同自雙方?蓋章簽字之?日起生效。?甲方(公?章)：__?_____?___?????乙方(公?章)：__?_____?___法?定代表人(?簽字)：_?_____?____???法定代表人?(簽字)：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日建筑?工人勞動合?同范本簡單?（五）(?以下簡稱甲?方)(以下?簡稱乙方)?、甲方與?乙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等法律,?法規(guī),經(jīng)平?等自愿,協(xié)?商一致,訂?立本合同.?一,合同?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日(或完成?建筑工程任?務(wù))止.?二,工作內(nèi)?容：甲方安?排乙方在工?程項(xiàng)目班組?從事工作.?乙方依約定?按時,按質(zhì)?,按量完成?工作任務(wù).?三,工作?時間：甲方?按規(guī)定具體?安排乙方的?工作時間,?執(zhí)行□綜合?計算工時制?/□標(biāo)準(zhǔn)工?時制/□不?定時工作制?(在□中打?"√",選?一種工時制?度).實(shí)行?綜合計算工?時制或者不?定時工作制?的,須經(jīng)勞?動保障行政?部門批準(zhǔn).?四,勞動?報酬和社會?保險：(一?)甲方根據(jù)?本單位依法?制定的工資?制度,采用?以下第種方?式確定乙方?正常工作時?間工資,且?正常工作時?間工資不得?低于廣州市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)：1,?按日計薪：?元/日;試?用期為元/?日.2,?按月計薪：?元/月;試?用期為元/?月.3,?按建筑面積?計薪：元/?平方米.?4,其它：?.(二)?甲方于每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資.甲?方提供的食?宿福利,不?得折算為乙?方工資.?(三)甲方?采用按建筑?面積計薪的?,可按工期?進(jìn)度結(jié)算乙?方工資,但?每月支付的?工資不低于?廣州市最低?工資標(biāo)準(zhǔn).?(四)甲?方應(yīng)當(dāng)依照?規(guī)定為乙方?參加社會保?險.五,?勞動保護(hù)和?勞動條件：?(一)甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生工作?環(huán)境,提供?勞動防護(hù)用?品.(二?)甲方應(yīng)對?乙方先安全?教育后安排?上崗;特種?作業(yè)的,必?須持證上崗?.(三)?甲方應(yīng)當(dāng)采?取措施,做?好預(yù)防,避?免和減少工?傷,職業(yè)危?害.甲方應(yīng)?當(dāng)公示參加?工傷保險的?有關(guān)情況.?六,勞動?紀(jì)律：乙方?要自覺遵守?勞動法律,?法規(guī)和甲方?依法制定并?告知的規(guī)章?制度,嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程,施?工規(guī)范,服?從甲方的調(diào)?度,指揮.?乙方有權(quán)?拒絕違章和?冒險作業(yè),?對危害安全?和身體健康?的行為有權(quán)?批評,檢舉?,控告.?七,解除,?終止,續(xù)訂?勞動合同：?甲方,乙方?不得隨意解?除勞動合同?,應(yīng)依照法?律,法規(guī)的?規(guī)定解除勞?動合同.勞?動合同期限?屆滿或者約?定的終止條?件出現(xiàn),可?終止勞動合?同.甲乙雙?方協(xié)商同意?,可以續(xù)訂?勞動合同.?八,勞動?爭議處理：?甲,乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?,可先協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的,?可以直接向?當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)?察部門投訴?,也可自爭?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向甲方?工商注冊地?或者施工地?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁.?九,違反?合同的責(zé)任?及雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：十?,本合同的?條款與國家?,省,市新?頒布的法律