簡單版勞動合同范本（2篇）

第8頁共8頁簡單版勞動?合同范本?甲方(用人?單位)名稱?：____?_法定代?表人(主要?負責(zé)人)或?者委托代理?人____?_乙方(?勞動者)姓?名：___?__居民?身份證號_?____?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本制造業(yè)?簡易勞動合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本制?造業(yè)簡易勞?動合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)無固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(三)以完?成一定工作?(任務(wù))為?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作(任務(wù))?完成時終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條乙方從?事____?_崗位(工?種)工作。?乙方的工?作地點為_?____.?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點。乙方?應(yīng)認真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時制度?：(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?__.(?二)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因生產(chǎn)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動報酬?第四條甲方?采用以下第?_____?種形式向乙?方支付工資?：(一)?月工資__?___元，?試用期間工?資____?_元。甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?____元?，試用期間?工資___?__元。甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?____日?。(三)?計件工資。?計件單價約?定為___?__.甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?_____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?五、社會保?險第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會?保險義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關(guān)生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方負責(zé)對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的培訓(xùn)?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進行職業(yè)健?康檢查。?甲方依法建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，不違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?七、解除?和終止第?七條本勞動?合同的解除?或終止，依?《勞動合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。八、?勞動爭議處?理第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動爭議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過申?請調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、勞動合?同其他事項?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項?第十條本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?、蓋章之日?起生效。?甲方(公章?)____?_乙方(簽?或蓋章)_?____?法定代表人?或委托代理?人____?_(簽或蓋?章)簽訂?日期：__?___簡?單版勞動合?同范本（二?）___?__(以下?簡稱甲方)?，現(xiàn)聘用_?____身?份證號碼：?_____?(以下簡?稱乙方)為?甲方勞動合?同制職工，?甲、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限?為___?__年，從?____?_年__?___月_?____日?至___?__年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____個?_____?月，從?_____?年___?__月__?___日至?____?_年__?___月_?____日?止。試用期?可根據(jù)乙方?的實際工作?能力和表現(xiàn)?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商后作?出調(diào)整。?第二條工?作____?_崗位1?.甲方安?排乙方從事?2.甲?方有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要及乙方的?能力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方的?工作，乙方?有反映本人?意見的權(quán)利?，但未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方必須服從?甲方的管理?和安排。?3.乙方?應(yīng)按時，按?質(zhì)，按量完?成甲方指派?的任務(wù)。?第三條工?作條件的勞?動保護甲?方需為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?甲方根據(jù)?乙方___?__崗位實?際情況，按?照甲方規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動?防護用品。?第四條?教育培訓(xùn)?在聘用期間?，甲方負責(zé)?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)及?各種規(guī)章制?度的教育和?訓(xùn)練。第?五條工作?時間1.?甲方實行?每周工作小?時，每天享?有國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、婚假、?喪假、計劃?生育假等有?薪假日。?2.甲方?因經(jīng)營(工?作)需要乙?方加班時，?按照有關(guān)規(guī)?定給予乙方?一定的經(jīng)濟?補償或相應(yīng)?時間的補休?。第六條?勞動報酬?1.按?甲方現(xiàn)行工?資制度確定?乙方的試用?期____?_月薪為各?類津貼、獎?金等發(fā)放按?公司規(guī)定及?經(jīng)營狀況確?定。2.?甲方實行?新的工資制?度或乙方的?工作___?__崗位變?動時，乙方?的工資待遇?按甲方規(guī)定?予以調(diào)整。?甲方發(fā)薪日?期為每__?___月_?____日?，實行先工?作后付薪。?第七條?勞動保險和?福利待遇?1.甲方?按照國家有?關(guān)規(guī)定按期?為乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、公?積金等社會?保障。2?.乙方因?病或非因工?負傷需治療?的，乙方在?醫(yī)療期間的?工資待遇、?醫(yī)療費用等?按照國家和?甲方的有關(guān)?規(guī)定處理。?第八條?勞動紀(jì)律?1.乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)及甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度。?2.乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的工作?程序、保密?規(guī)定等制度?。3.?乙方違反甲?方的規(guī)章制?度，甲方可?按獎懲規(guī)定?給予批評、?教育、處罰?，直至解除?勞動合同。?第九條?勞動合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?1.經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。?2.乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以即時?解除合同，?并無需作相?應(yīng)賠償：_?____?①試用期?間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;②?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方的規(guī)?章制度的;?③嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;④被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的。?3.有?下列情形之?一的，甲方?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?勞動合同：?_____?①方患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排適?當(dāng)工作的;?②勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的;③?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。4?.有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除勞動合同?：____?_①試?用期內(nèi)提前?7天以書面?形式通知甲?解除勞動合?同;②?甲方以暴力?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?③甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;④?乙方因其?他情況需要?辭職，需在?一個___?__月前以?書面形式通?知甲方。?第十條違?反勞動合同?的責(zé)任1?.甲、乙?雙方任何一?方違反勞動?合同，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?根據(jù)損失情?況和責(zé)任大?小，依據(jù)國?定的有關(guān)法?規(guī)和企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度及雙?方約定的事?項，承擔(dān)一?定的經(jīng)濟補?償。2.?對于乙方?在本合同期?內(nèi)由甲方出?資培訓(xùn)，乙?方因個人情?況辭職或離?職，以培訓(xùn)?期內(nèi)的培訓(xùn)?費的100?%賠償，并?退還任職最?后3個__?___月薪?金;在培訓(xùn)?結(jié)束后的，?可酌情減免?培訓(xùn)費的賠?償金額。?第十一條?勞動爭議?甲、乙雙方?履行本合同?因辭退、除?名、開除乙?方而發(fā)生勞?動爭議時，?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決。若雙?方不能協(xié)商?解決的，可?由爭議方向?企業(yè)所在地?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?不服從仲裁?裁決的一方?，可在收到?仲裁裁決書?即日起十五?天內(nèi)，向甲?方所在地人?民法院提出?訴訟。第?十二條其?他1.?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效，兩?份具有同等?法律效力。?2