公司勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)公司勞務(wù)合?同標(biāo)準(zhǔn)范本?甲方(用?人單位)名?稱(chēng)：___?__地址?：____?_____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_性別：?_____?_____?____?_年齡：_?_____?____?身份證號(hào)碼?：____?_____?_現(xiàn)在住?址：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《中?華人民共和?國(guó)私營(yíng)企業(yè)?暫行條例》?及有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__年。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_個(gè)月。?第二條生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)甲方安?排乙方從事?_____?工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?在____?_，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任_?____工?種。乙方?應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)：___?__。第?三條勞動(dòng)(?工作)條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件。具體內(nèi)?容如下：_?____。?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律1?.甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)規(guī)章制度?。具體內(nèi)容?如下：__?___。?2.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每日?不超過(guò)__?___小時(shí)?、每周工作?時(shí)間不超過(guò)?_____?小時(shí)的工作?制，因生產(chǎn)?需要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)乙?方本人同意?，并發(fā)給乙?方加班工資?。日加班不?得超過(guò)__?___小時(shí)?，每月加班?不得超過(guò)_?____小?時(shí)。乙方如?為孕期、哺?乳期女工，?甲方不得安?排其加班加?點(diǎn)。2.?甲方依照國(guó)?家法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的具?體工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方式?以及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?如下：__?___。?3.甲方應(yīng)?當(dāng)每月按期?給乙方發(fā)放?工資。超過(guò)?當(dāng)月規(guī)定發(fā)?薪日期的，?從第___?__日起每?天按拖欠乙?方本人工資?額的___?__%，賠?償乙方損失?。4.甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?企業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐步?提高乙方的?工資水平。?第六條保?險(xiǎn)和福利待?遇1.甲?方按乙方工?資總額的_?____%?，乙方按不?超過(guò)本人工?資的___?__%，按?月向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門(mén)?所屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老金?。2.因?第七條第?2款第(?2)項(xiàng)和第?3款規(guī)定而?解除勞動(dòng)合?同的，甲方?應(yīng)按乙方工?作每滿(mǎn)__?___年(?滿(mǎn)半年不滿(mǎn)?_____?年的按__?___年計(jì)?算)發(fā)給乙?方1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的生?活補(bǔ)助費(fèi)。?同時(shí)，如合?同期未滿(mǎn)，?甲方應(yīng)發(fā)給?乙方合同期?內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合同?期滿(mǎn)，每相?差____?_年發(fā)給相?當(dāng)于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資__?___個(gè)月?的補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助費(fèi)?、補(bǔ)償費(fèi)分?別合計(jì)不超?過(guò)____?_個(gè)月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資。?3.甲方?參照(國(guó)營(yíng)?企業(yè)職工待?業(yè)保險(xiǎn)暫行?規(guī)定)向待?業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納待業(yè)保?險(xiǎn)基金，乙?方待業(yè)期間?可享受待業(yè)?保險(xiǎn)待遇。?4.乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?治療期間工?資照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)用?由甲方支付?。醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市(縣?)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為殘?廢的，由甲?方發(fā)給殘廢?金。乙方因?工殘廢或患?職業(yè)病死亡?，由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)。?殘廢金、喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?5.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其工?作時(shí)間長(zhǎng)短?給予___?__至__?___個(gè)月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?60%的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7.?按照國(guó)家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日、公?休假、婚喪?假、探親假?是：第七?條合同的變?更、解除和?終止1.?甲方因停產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：(?1)乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合用工條件?的;(2?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(3)甲?方歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?(4)雙?方約定的其?他事項(xiàng)：_?____。?3.下列?情況下，乙?方可以解除?合同：(?1)甲方違?反國(guó)家規(guī)定?，無(wú)安全防?護(hù)設(shè)施，勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;(?2)甲方無(wú)?力或不按照?合同規(guī)定支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(3)甲方?不履行本合?同或者違反?國(guó)家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的;(?4)乙方本?人有正當(dāng)理?由要求辭職?的。4.?乙方被勞動(dòng)?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，合同自?行解除。?5.甲乙雙?方任何一方?解除合同，?應(yīng)當(dāng)提前3?0天通知對(duì)?方，并辦理?解除合同的?手續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解除?合同的，不?需要提前通?知對(duì)方。?6.在下列?情況下，甲?方不得解除?乙方合同：?(1)合?同期未滿(mǎn)，?又不符合本?條第2款規(guī)?定的;(?2)乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?的;(3?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(4?)乙方在孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。7.合?同期限屆滿(mǎn)?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。由于?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?第八條雙?方認(rèn)為需要?約定的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提供?住房或住房?補(bǔ)貼;2?.甲方為乙?方解決伙食?問(wèn)題;3?.甲方按國(guó)?家規(guī)定的補(bǔ)?貼項(xiàng)目，每?月應(yīng)發(fā)給乙?方共計(jì)__?___元;?4.除國(guó)?家規(guī)定以外?，在下列情?況下，甲方?可以解除合?同____?_。5.?除國(guó)家規(guī)定?以外，在下?列情況下，?乙方可以解?除合同__?___。?6.甲方出?資培訓(xùn)乙方?后，乙方應(yīng)?為甲方服務(wù)?_____?年。否則，?乙方應(yīng)向甲?方支付培訓(xùn)?費(fèi)____?_元;7?.其他需要?約定的事項(xiàng)?_____?。第九條?違反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任?1.由于甲?乙雙方任何?一方的過(guò)錯(cuò)?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行，由有過(guò)?錯(cuò)的一方承?擔(dān)法律責(zé)任?;如屬雙方?過(guò)錯(cuò)，由雙?方分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)的?法律責(zé)任;?2.因不?可抗力造成?不能履行合?同或者一方?受損害的，?可不承擔(dān)法?律責(zé)任;?3.甲乙雙?方任何一方?違反合同時(shí)?，應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金?，違約金標(biāo)?準(zhǔn)是：__?___。?4.甲乙雙?方任何一方?違反合同，?給對(duì)方造成?損害的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)Ψ?支付賠償金?，賠償金標(biāo)?準(zhǔn)是：第?十條爭(zhēng)議處?理勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生后，?當(dāng)事人可以?向本企業(yè)調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?政策等有抵?觸的，按國(guó)?家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?第十二條?本合同自簽?訂之日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。本合同涂?改、未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方：___?__(蓋章?)乙方：_?____(?簽字)法?定代表人：?_____?_____?(委托代?理人)：_?____(?簽章)合?同簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?合同鑒證機(jī)?關(guān)：___?__(蓋章?)???合?同鑒證人：?_____?(簽章)?合同鑒證日?期____?_年___?__月__?___日?公司勞務(wù)合?同標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等有?關(guān)法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意簽訂?本勞動(dòng)合同?。甲方(?單位名稱(chēng))?：住所地?：法定代?表人：乙?方(姓名)?：性別：?身份證號(hào)?碼：住所?地：文書(shū)?送達(dá)地址：?第一條?勞動(dòng)合同期?限1、本?合同為有固?定期限的勞?動(dòng)合同。合?同期限從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2、試用期?，自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?3、熟練?期(培訓(xùn)期?、見(jiàn)習(xí)期)?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?工作內(nèi)容?及要求乙?方安排在_?____部?門(mén)，從事_?____工?作。甲方?可以根據(jù)實(shí)?際情況，調(diào)?整乙方所處?的部門(mén)、工?作任務(wù)、工?作地等，乙?方應(yīng)接受調(diào)?整。乙方?須根據(jù)甲方?規(guī)定的崗位?工作職責(zé)和?要求，按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成本職?工作。第?三條勞動(dòng)?報(bào)酬及支付?方式與時(shí)間?1、甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位及?工作業(yè)績(jī)確?定工資報(bào)酬?，在本單位?內(nèi)參照適用?同工同酬待?遇。。2?、甲方支付?給乙方的月?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資。3?、甲方按月?以現(xiàn)金形式?發(fā)放工資，?不得無(wú)故拖?欠。4、?甲方在年終?時(shí)根據(jù)乙方?的當(dāng)年實(shí)際?業(yè)績(jī)、效率?、效益、損?失、工作態(tài)?度等因素考?核結(jié)算乙方?的獎(jiǎng)金。?第四條社?會(huì)保險(xiǎn)甲?、乙雙方必?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方繳納部?分，由甲方?在其工資中?代為扣繳。?第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。乙?方必須遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律。第六?條勞動(dòng)合?同的解除?1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除本合同;?2、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除本合同?(1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方依法制?定的規(guī)章制?度的;(?3)嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?3、具有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同(?1)在試用?期內(nèi)的;?(2)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?(3)甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;4、因?其它法律規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同，須提?前三十天書(shū)?面通知對(duì)方?。5、一?方解除勞動(dòng)?合同，須提?交相關(guān)證明?材料，說(shuō)明?理由，并向?對(duì)方書(shū)面送?達(dá)解除勞動(dòng)?合同通知書(shū)?。第七條?故意或者?重大過(guò)失責(zé)?任保證如?因乙方故意?或者重大過(guò)?失導(dǎo)致甲方?發(fā)生經(jīng)濟(jì)損?失，則乙方?必須盡責(zé)處?理善后事宜?，挽回相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失。?甲方可以根?據(jù)損失的大?小及乙方的?態(tài)度進(jìn)行相?應(yīng)的處罰。?在本條事?項(xiàng)未完全處?理完畢之前?，乙方不得?擅自單方終?止與甲方的?勞動(dòng)關(guān)系。?原勞動(dòng)合同?期屆滿(mǎn)的，?則相應(yīng)順延?到本條事項(xiàng)?處理完畢。?第八條?商業(yè)保密及?競(jìng)業(yè)禁止?1、乙方對(duì)?在甲方工作?期間所獲悉?的商業(yè)秘密?，包括客戶(hù)?信息、相關(guān)?資料不得以?任何形式為?自己或者他?人進(jìn)行使用?，此保密期?間不限于勞?動(dòng)合同期限?。2、乙?方自雙方勞?動(dòng)關(guān)系以任?何形式結(jié)束?之后，在兩?年內(nèi)不得與?甲方形成競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系，此?條包括乙方?本人或者幫?助他人從事?與甲方有競(jìng)?爭(zhēng)性的工作?。3、如?乙方違反此?條規(guī)定，則?須向甲方賠?償萬(wàn)元?違約金。?第九條違?約責(zé)任本?合同如因一?方當(dāng)事人嚴(yán)?重違背本合?同約定條款?而導(dǎo)致本勞?動(dòng)合同解除?的，則須向?對(duì)方承擔(dān)違?約金十萬(wàn)元?。第十條?其他事項(xiàng)?1、乙方?在甲方工作?期間，由于?經(jīng)常接觸甲?方公章等印?鑒，所有涉?及乙方與甲?方之間權(quán)利?義務(wù)的法律?文件，包括?合同、證明?、欠條等，?均需由甲方?法定代表人?簽字后才具?有法律效力?，未經(jīng)法定?