公司競業(yè)限制協(xié)議書（3篇）

第8頁共8頁公司競業(yè)限?制協(xié)議書?企業(yè)：__?___營?業(yè)執(zhí)照碼：?_____?員工：_?____?身份證號碼?：____?_鑒于員?工知悉的企?業(yè)商業(yè)秘密?具有重要影?響，為保護(hù)?雙方的合法?權(quán)益，雙方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，本著平等?自愿和誠信?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?達(dá)成下列條?款，雙方共?同遵守：?1.員工義?務(wù)1.1?未經(jīng)企業(yè)?同意，在職?期間不得自?營或者為他?人經(jīng)營?與企業(yè)同類?的行業(yè);?1.2不?論因何種原?因從企業(yè)離?職，離職后?3年內(nèi)不得?到與企業(yè)有?競爭關(guān)系的?單位就職。?1.3?不論因何種?原因從企業(yè)?離職，離職?后3年內(nèi)不?自辦與企業(yè)?有競爭關(guān)系?的企業(yè)或者?從事與企業(yè)?商業(yè)秘密有?關(guān)的產(chǎn)品的?生產(chǎn)。2?.企業(yè)義務(wù)?從雙方勞動?合同約定?的合同履行?期限到期后?第二天起，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)按?照競業(yè)限制?期限向員工?支付一定數(shù)?額的競業(yè)限?制補(bǔ)償費。?年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?費的金額為?員工離開企?業(yè)單位前一?年的工資收?入的1/3?;不滿一年?的按月平均?工資推算。?補(bǔ)償費按季?支付，由企?業(yè)通過銀行?支付至員工?銀行卡上。?如員工拒絕?領(lǐng)取，企業(yè)?可以將補(bǔ)償?費向有關(guān)方?面提存。?3.違約責(zé)?任員工不?履行規(guī)定的?義務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，一次性?向企業(yè)支付?違約金，金?額為員工離?開企業(yè)單位?前一年的工?資收入的5?0倍。同時?，員工因違?約行為所獲?得的收益應(yīng)?當(dāng)還企業(yè)。?4.爭議?解決因本?協(xié)議引起的?糾紛，由雙?方協(xié)商解決?。如協(xié)商不?成，則提交?_____?仲裁委員會?仲裁。5?.合同效力?本合同自?雙方簽章之?日起生效。?本合同的修?改，必須采?用雙方同意?的書面形式?。雙方確?認(rèn)，已經(jīng)仔?細(xì)審閱過合?同的內(nèi)容，?并完全了解?合同各條款?的法律含義?。企業(yè)(?蓋章)：_?____??????????員工(簽字?)：___?__負(fù)責(zé)?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日公司?競業(yè)限制協(xié)?議書（二）?合同編號?：合同簽?訂地：甲?方（用人單?位）：法?定代表人：?乙方（勞?動者）：?身份證號碼?：鑒于：?乙方受聘?于或服務(wù)于?甲方，在職?或服務(wù)期間?乙方有從甲?方獲得商業(yè)?秘密的機(jī)會?，有利用甲?方物質(zhì)技術(shù)?資料進(jìn)行創(chuàng)?作的機(jī)會，?有獲得及增?進(jìn)知識、經(jīng)?驗、技能的?機(jī)會；甲方?給乙方的勞?動支付了工?資、獎金、?提成、獎勵?等報酬；乙?方明白不與?甲方競業(yè)是?獲取以上回?報的必要條?件。為切實?保護(hù)甲方的?商業(yè)秘密及?其他合法權(quán)?益，確保乙?方不與甲方?競業(yè)，根據(jù)?勞動部、國?家科委的有?關(guān)規(guī)定及其?他相關(guān)法律?，雙方協(xié)商?一致簽訂以?下競業(yè)限制?協(xié)議。一?、競爭關(guān)系?指與該員?工離職時甲?方及其關(guān)聯(lián)?公司已開展?的業(yè)務(wù)有競?爭關(guān)系；有?競爭關(guān)系的?單位包括與?甲方及其關(guān)?聯(lián)公司直接?競爭的單位?及其直接或?間接參股或?控股或受同?一公司控制?的的單位。?二、乙方?的義務(wù)1?、乙方在甲?方工作期間?及乙方從甲?方離職之日?起____?_年內(nèi)，乙?方不得在與?甲方及甲方?關(guān)聯(lián)公司有?競爭關(guān)系的?單位內(nèi)任職?或以任何方?式為其服務(wù)?，也不得自?己生產(chǎn)、經(jīng)?營與甲方及?甲方關(guān)聯(lián)公?司有競爭關(guān)?系的同類產(chǎn)?品或業(yè)務(wù)。?2、乙方?在甲方工作?期間及乙方?從甲方離職?后，乙方承?擔(dān)的其他義?務(wù)包括但不?限于：不泄?漏、不使用?、不使他人?獲得或使用?甲方的商業(yè)?秘密；不傳?播、不擴(kuò)散?不利于甲方?的消息或報?道；不直接?或間接的勸?誘或幫助他?人勸誘甲方?員工或客戶?離開甲方。?乙方履行本?條義務(wù)，甲?方無需給予?任何補(bǔ)償。?三、甲方?的義務(wù)1?、從雙方勞?動合同約定?的合同履行?期限到期或?離職后第二?天起，甲方?應(yīng)當(dāng)按照競?業(yè)限制期限?向乙方支付?一定數(shù)額的?競業(yè)限制補(bǔ)?償費。年經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償費的?金額為乙方?離開甲方單?位前一年的?工資收入的?_____?%；不滿一?年的按月平?均工資推算?。補(bǔ)償費按?季支付，由?甲方通過銀?行支付至乙?方指定的銀?行卡上。如?乙方拒絕領(lǐng)?取，甲方可?以將補(bǔ)償費?向有關(guān)方面?提存。2?、甲方如認(rèn)?為乙方已無?競業(yè)限制必?要，有權(quán)隨?時通知乙方?終止其競業(yè)?限制義務(wù)，?自通知按乙?方提供的地?址發(fā)出七日?后，乙方競?業(yè)限制義務(wù)?終止，甲方?應(yīng)按照乙方?已承擔(dān)競業(yè)?限制義務(wù)的?時間支付競?業(yè)限制補(bǔ)償?金。四、?違約責(zé)任?乙方違反本?協(xié)議，應(yīng)立?即與甲方競?爭單位脫離?關(guān)系，繼續(xù)?履行本協(xié)議?，并按照違?約期間本合?同約定的競?業(yè)限制補(bǔ)償?金的兩倍支?付違約金。?無法確定違?約時間長短?的，按照一?年計算，甲?方因此而受?到的損失大?于該違約金?的，應(yīng)賠償?甲方因此受?到的全部損?失。五、?爭議的解決?方法因履?行本協(xié)議發(fā)?生爭議，雙?方首先應(yīng)協(xié)?商解決，如?協(xié)商不成，?任何一方提?起的訴訟均?由甲方所在?地人民法院?管轄。六?、其他本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方：?_____?年____?_月___?__日乙?方：__?___年_?____月?_____?日公司競?業(yè)限制協(xié)議?書（三）?合同編號：?合同簽訂?地：甲方?(用人單位?)：法定?代表人：?乙方(勞動?者)：身?份證號碼：?鑒于：?風(fēng)險提示：?競業(yè)限制?合同只能適?用于居于單?位比較重要?崗位、掌握?企業(yè)商業(yè)秘?密人員，而?不是企業(yè)所?有員工，針?對企業(yè)所有?員工而適應(yīng)?的競業(yè)限制?條款是無效?的。乙方受?聘于或服務(wù)?于甲方，在?職或服務(wù)期?間乙方有從?甲方獲得商?業(yè)秘密的機(jī)?會，有利用?甲方物質(zhì)技?術(shù)資料進(jìn)行?創(chuàng)作的機(jī)會?，有獲得及?增進(jìn)知識、?經(jīng)驗、技能?的機(jī)會;甲?方給乙方的?勞動支付了?工資、獎金?、提成、獎?勵等報酬;?乙方明白不?與甲方__?___是獲?取以上回報?的必要條件?。為切實保?護(hù)甲方的商?業(yè)秘密及其?他合法權(quán)益?，確保乙方?不與甲方_?____，?根據(jù)勞動部?、國家科委?的有關(guān)規(guī)定?及其他相關(guān)?法律，雙方?協(xié)商一致簽?訂以下競業(yè)?限制協(xié)議。?一、競爭?關(guān)系指與?該員工離職?時甲方及其?關(guān)聯(lián)公司已?開展的業(yè)務(wù)?有競爭關(guān)系?;有競爭關(guān)?系的單位包?括與甲方及?其關(guān)聯(lián)公司?直接競爭的?單位及其直?接或間接參?股或控股或?受同一公司?控制的的單?位。二、?乙方的義務(wù)?1、乙方?在甲方工作?期間及乙方?從甲方離職?之日起__?___內(nèi)，?乙方不得在?與甲方及甲?方關(guān)聯(lián)公司?有競爭關(guān)系?的單位內(nèi)任?職或以任何?方式為其服?務(wù)，也不得?自己生產(chǎn)、?經(jīng)營與甲方?及甲方關(guān)聯(lián)?公司有競爭?關(guān)系的同類?產(chǎn)品或業(yè)務(wù)?。風(fēng)險提示?：雖然競?業(yè)限制是由?用人單位與?勞動者約定?的，但并不?意味著這個?約定的時限?可以隨心所?欲不受限制?。競業(yè)限制?期限的約定?可根據(jù)商業(yè)?秘密的價值?、競爭優(yōu)勢?的持續(xù)時間?以及員工掌?握秘密的程?度協(xié)商確定?，但應(yīng)注意?最長期限不?得超過__?___。?2、乙方在?甲方工作期?間及乙方從?甲方離職后?，乙方承擔(dān)?的其他義務(wù)?包括但不限?于：不泄漏?、不使用、?不使他人獲?得或使用甲?方的商業(yè)秘?密;不傳播?、不擴(kuò)散不?利于甲方的?消息或報道?;不直接或?間接的勸誘?或幫助他人?勸誘甲方員?工或客戶離?開甲方。乙?方履行本條?義務(wù)，甲方?無需給予任?何補(bǔ)償。?三、甲方的?義務(wù)風(fēng)險提?示：用人?單位與勞動?者簽訂了競?業(yè)限制的合?同，用人單?位則要支付?相應(yīng)的費用?，這也是公?平合理原則?的具體體現(xiàn)?。若雙方約?定了競業(yè)限?制，但未約?定相應(yīng)補(bǔ)償?金或是沒有?如期支付補(bǔ)?償金，則員?工可依據(jù)先?履行抗辯權(quán)?，不履行同?業(yè)競業(yè)限制?的義務(wù)。?用人單位在?約定競業(yè)禁?止補(bǔ)償金時?，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)?與員工的收?入情況相一?致，還應(yīng)綜?合考慮到這?一商業(yè)秘密?帶給用人單?位的利益，?競業(yè)禁止的?時間長短，?區(qū)域范圍的?大小等情況?。1、從?雙方勞動合?同約定的合?同履行期限?到期或離職?后第二天起?，甲方應(yīng)當(dāng)?按照競業(yè)限?制期限向乙?方支付一定?數(shù)額的競業(yè)?限制補(bǔ)償費?。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償費的金額?為乙方離開?甲方單位前?_____?的工資收入?的____?_%;不滿?_____?的按月平均?工資推算。?補(bǔ)償費按季?支付，由甲?方通過銀行?支付至乙方?指定的銀行?卡上。如乙?方拒絕領(lǐng)取?，甲方可以?將補(bǔ)償費向?有關(guān)方面提?存。2、?甲方如認(rèn)為?乙方已無競?業(yè)限制必要?，有權(quán)隨時?通知乙方終?止其競業(yè)限?制義務(wù)，自?通知按乙方?提供的地址?發(fā)出___?__日后，?乙方競業(yè)限?制義務(wù)終止?，甲方應(yīng)按?照乙方已承?擔(dān)競業(yè)限制?義務(wù)的時間?支付競業(yè)限?制補(bǔ)償金。?四、違約?責(zé)任風(fēng)險提?示：為了?保護(hù)用人單?位的利益，?應(yīng)當(dāng)在競業(yè)?禁止協(xié)議里?約定違約金?。如果勞動?者違約了，?則可要求其?按約定承擔(dān)?相應(yīng)的違約?責(zé)任。在合?同中可直接?約定違約金?的數(shù)額，也?可約定違約?金的計算公?式。具體數(shù)?額法律沒有?明確規(guī)定，?但是在約定?違約金時不?宜過高，以?避免員工以?違約金過高?而請求法院?降低違約金?，增加麻煩?。乙方違反?本協(xié)議，應(yīng)?立即與甲方?競爭單位脫?離關(guān)系，繼?續(xù)履行本協(xié)?議，并按照?違約期間本?合同約定的?競業(yè)限制補(bǔ)?償金的兩倍?支付違約金?。無法確